Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) bis zu 7.500€ brutto
Tech Staff Solutions - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Herzlich willkommen bei der Tech Staff Solutions – dem Tor zu neuen, spannenden und abwechslungsreichen Karrieremöglichkeiten! Wir haben den Zugang zu exklusiven Jobangeboten und bringen Dich mit führenden Unternehmen in Deutschland zusammen. Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann werde jetzt Teil von Tech Staff Solutions und hebe Deine Karriere jetzt auf ein neues Level. Aufgaben Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Kontrolle von Elektroanlagen- und Geräten Installation von elektronischen Geräten Projekte, Teams und externe Beteiligte koordinieren und leiten Einhaltung von Terminen, Kosten, Ressourcen und Qualität Technischer Support Projektkommunikation mit den zuständigen Personen pflegen Profil Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energieelektronik, Gebäudetechnik, eine Ausbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Systemplanung und Lenkung von Planungsprojekten Umfangreiches Know-how im Projektmanagement Die einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Verordnungen sind Dir bekannt Zuverlässige, kundenorientierte und teamfähige Arbeitseinstellung Du verfügst über gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Paula Sommer Tel.: 06221-4358440 Tech Staff Solutions Eine Marke der Astriol GmbH Im Bieth 36 69124 Heidelberg bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Personalberater (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen|Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben in der Personalberatung sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kund:innen- und Kandidat:innen-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kund:innen und Bewerber:innen und positionierst dich dabei als Businesspartner:in Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6406658 Beraterkontakt +491622160198
Senior Personalberater:in (m/w/d) - Temp Business
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung|Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (m/w/d) im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze. Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6406664 Beraterkontakt +491622160198
Senior Personalberater (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung|Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kunden für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggebern/Kunden erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6406657 Beraterkontakt +491622160198
Senior Personalberater (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung|Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kunden für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggebern/Kunden erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6406657 Beraterkontakt +491622160198
Senior Personalberater:in (m/w/d) - Temp Business
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung|Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (m/w/d) im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze. Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6406664 Beraterkontakt +491622160198
Geldwäschebeauftragter (m/w/d) / Compliance
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Automotive Leasing. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Compliance Management und Geldwäscheprävention. Aufgaben Als hauptverantwortlicher Geldwäschebeauftragter sind Sie für den Ausbau und die Sicherstellung von Strategien und Maßnahmen zur Geldwäscheprävention verantwortlich Unterstützung und Beaufsichtigung von Vertrieb und Business bei den erforderlichen Maßnahmen zur Verhinderung von Geldwäsche Wissensvermittlung, im Rahmen von Schulungen und Hilfestellungen Beratung der und Reporting an die Geschäftsführung Erstellung von Berichten für den Wirtschaftsprüfer und Behörden Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung einer CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichtserstattung sowie Einführung benötigter Prozesse und Systeme Qualifikation Volljurist (m/w/d), Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Geldwäscheprävention oder Compliance vorausgesetzt Fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen und Methoden zur Geldwäscheprävention Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie starke analytische Fähigkeiten. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen Sie schnell Verantwortung übernehmen können Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells, inkl. Gleitzeitkonto Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Junior Supply Chain Manager (m/w/d)
Brunel - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Ihre Aufgabe Vertretung des Einkaufs in Kunden- und Entwicklungsprojekten Meilensteinplanung nach Standard-Durchlaufzeit der einzelnen Positionen und Teile inkl. erforderlicher Termine für Machbarkeitsprüfungen, Stücklisten und technischen Zeichnungen Statuspräsentation über den aktuellen Projektstatus innerhalb des Einkaufs Verfolgung und Statusüberprüfung der Meilensteine in jeder Teambesprechung, um die termingerechte Lieferung der geforderten Deliverables sicherzustellen Nachverfolgung aller Einkaufsteile, um einen termingerechte Produktionsbeginn zu gewährleisten Durchführung von Korrekturmaßnahmen inkl. Shop Floor Management im Einkauf Priorisierung der verantwortlichen Teile in allen beteiligten Abteilungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Studiengang Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieur, Technische BWL oder vergleichbarer Abschluss notwendig idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder Logistik Erste Erfahrung im technischen Einkauf und/oder Supply Chain Management wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Gute MS Office- und SAP Kenntnisse von Vorteil
Junior Account Manager (m/w/d)
Ratbacher GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Stuttgart | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 1385 Firmenprofil Vor über 15 Jahren hatten wir den richtigen Riecher und sind heute die führende Personalberatung rund um die Besetzung von IT, SAP und Real Estate Positionen in der DACH Region . Unser Erfolgsrezept ist der hohe Invest in unsere Mitarbeiter:innen, die in kürzester Zeit zu den gefragtesten Vertriebler:innen am Markt werden. Mit der gewissen Portion Selbstbewusstsein , Motivation und Lernbereitschaft wirst du zum Junior Account Manager (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart , München , Düsseldorf, Köln oder Hamburg . Ihre Schwerpunkte Mittels telefonischer Akquise baust du proaktiv Beziehungen zu Kund:innen sowie Bewerber:innen auf und beweist dich als Netzwerker:in Du pflegst den Kontakt zu Kund:innen, identifizierst die fachspezifischen Anforderungen und berätst Unternehmen hinsichtlich der Besetzung von offenen Positionen Du überzeugst mit Verhandlungsgeschick und schließt eigenständig Rahmenverträge ab Zusammen mit dem Recruiting Team suchst du qualifizierte Fach- und Führungskräfte und betreibst Active Sourcing Du unterstützt und begleitest Bewerber:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und führst telefonische Bewerbungsgespräche Als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber:innen agierst du als Single Point of Contact - von der Akquise der Vakanzen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags Ihre Qualifikationen Nach deinem abgeschlossenen Studium oder der Ausbildung bist du bereit für die große Karriere Du willst dich weiterentwickeln, deine Karriere vorantreiben und Verantwortung übernehmen Vertrieb, Personal und Beratung sind dein Ding und du willst dein Wissen in diesen Bereichen ausbauen Du wirst häufig als offene und selbstbewusste Persönlichkeit beschrieben und hast vielleicht auch schon erste Erfahrung im Vertrieb Ein professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und strategisches Verhandlungsgeschick runden dein Profil ab, gepaart mit fließenden Deutschkenntnissen Ihre Benefits Karriere : Deine Erfolge und erreichten Ziele werden dank unseres dynamischen Beförderungsmodells anerkannt Weiterentwicklung : Dank unseres mehrfach ausgezeichneten Trainee- und Mentorenprogramm gewinnst du bereits nach kurzer Zeit viel Wissen rund um das Thema, Vertrieb dazu und legst eine steile Lernkurve hin Work-Life-Balance : Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit deiner Entwicklung zunehmend flexibilisiert und bis zu 2 Tage Home-Office in der Woche Erholung pur : Bei uns stehen dir bis zu 32 Tage Urlaub zur Verfügung! Gehalt : Mit deinem erfolgsorientierten Bonus erreichst du ein Zielgehalt von bis zu 55.000 € im ersten Jahr, gefolgt von einer Promotion nach ca. einem Jahr Team : Wertschätzung, ein offenes und ehrliches Miteinander und das Erreichen und Feiern gemeinsamer Ziele ist bei uns Alltag Go Green : Mit dem von uns subventionierten Jobticket leisten wir unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit! Bist du dabei? Lunch Date : Mit unseren Restaurantgutscheinen steht deiner Mittagspause nichts mehr im Weg Incentives : Inflationsausgleich, Qualitrain, Sodexo Kreditkarte, Getränke, frisches Bio-Obst sind für uns genauso selbstverständlich wie exklusive Rabatte für unsere Mitarbeiter:innen Ihre Ansprechpartnerin Frau Katja Spahn T: +49 711 76105-574 E: k.spahn@ratbacher.de
Werkstudent Recruiting (m/w/d) - Schwerpunkt Active Sourcing
Ratbacher GmbH - 70176, Stuttgart, DE
Stuttgart | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 1386 Firmenprofil Wir sind Ratbacher Karriere ! Eine der führenden Personalberatungen im IT und Real Estate Bereich! Unterstütze uns dabei, das perfect Match zwischen Unternehmen und Fachkräften zu finden! Kaffee bringen war gestern! Bei uns hast du die Möglichkeit, bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag zu bekommen! Du willst erste Eindrücke im Bereich Recruiting sammeln und dich im Bereich der aktiven Ansprache von Kandidat:innen beweisen? Dann bewirb dich bei uns als Werkstudent Recruiting (m/w/d) - Schwerpunkt Active Sourcing in Stuttgart , München , Hamburg , Düsseldorf oder Köln ! Ratbacher is all about Diversity! – bei uns ist jede/r willkommen und kann so sein, wie er/ie ist. Wir freuen uns jetzt schon darauf, dich kennenzulernen! Ihre Schwerpunkte Als Werkstudent:in lernst du bei uns den gesamten Recruitingprozess kennen Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Sales-Team zusammen und unterstützt unsere Vollzeitrecruiter:innen im täglichen Doing Das eigenständige Bewerbermanagement , die Übernahme der Terminkoordination und das Führen von ersten telefonischen Kennlerngesprächen gehört zu deinem Aufgabengeschäft Active Sourcing: Auf Xing, LinkedIn und Co. gehst du eigenständig auf die Suche nach passenden Spezialist:innen für unsere Auftraggeber:innen Aufgrund deines engen Kontaktes zu unseren IT-Fachkräften baust du unseren Talent-Pool weiter aus und sammelst wichtige Kontakte für dein eigenes berufliches Netzwerk Ihre Qualifikationen Die ersten Semester deines Studiums idealerweise im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnliches hast du bereits erfolgreich absolviert Du hast bis zu 20 Stunden die Woche Zeit und Interesse daran, dich im Bereich Recruiting/Vertrieb weiterzuentwickeln Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark Serviceorientierung erwartest du nicht nur im Restaurant Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Ihre Benefits Dein Karriereeinstieg bei uns: Mit der Werkstudententätigkeit kannst du bei uns erstmals Fuß fassen und im Anschluss die Karriereleiter hochklettern Unser überdurchschnittlicher Stundensatz bis zu 15 € lässt deine Kommiliton:innen neidisch werden Bei uns hast du die Möglichkeit deine Arbeitsstunden flexibel einzuplanen (je nach Stundenplan und Prüfungen) und kannst 1-2 Tage im Homeoffice arbeiten Unser Einarbeitungs- und Mentorenprogramm lässt dich in kürzester Zeit zum Recruitingspezialisten (m/w/d) werden In unserem hauseigenen Trainingscenter wird dir eine optimale Einarbeitung geboten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Freunde statt Kollegen: Bei uns ist jeder direkt ein Teil vom Team! Profitiere von unserer Arbeitsatmosphäre sowie DUZ Kultur über alle Hierarchien hinweg und auch bei unserem Teamevents bist du immer vorne mit dabei! Ihre Ansprechpartnerin Frau Diana Fautz T: +49 711 76105-573 E: d.fautz@ratbacher.de
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: