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Zeitarbeit

Stelle 4161 bis 4170 von 4883

Mitarbeiter Back Office (w/m/d) Banking

worqity - 20095, Hamburg, DE

Einleitung Wir suchen Sie als Mitarbeiter Back Office (w/m/d) Banking in Festanstellung für unseren Kunden, eine Privatbank mit Sitz im Herzen Hamburgs. Aufgaben Abwicklung der Geld- und Devisengeschäfte Marktgerechtigkeitsprfung und Kontrahentenabstimmung Disposition der Liquidität Management des Korrespondenzbankennetzwerks Abstimmung der Nostrokonten Abwicklung des Interbankenzahlungsverkehrs Qualifikation Abgeschlossene (bank)kaufmännische Ausbildung z.B. Bankkauffrau / Bankkaufmann (w/m/d) Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MSOffice Benefits Unbefristete Festanstellung bei einer Privatbank (Direktvermittlung) Ein Jahresgehalt zwischen 50.000 - 65.000 € Brutto p.a. (Einstufung nach Erfahrung) 30 Tage Urlaub Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung (2 Tage / Woche) Beste Innenstadtlage, sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket Job-Rad Zuschuss zum Mittagessen Noch ein paar Worte zum Schluss Sind Sie interessiert? Klicken Sie einfach auf "Jetzt bewerben" oder bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal und wir finden gemeinsam mit Ihnen Ihren neuen Traumjob! Ihr Ansprechpartner: Joana Selke Recruitment Consultant Tel.: 040 46 898 07 0

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Sicherungsposten/Quereinsteiger (ab 2000,- netto) (m/w/d)

Tempo-Team Trier - 90571, Schwaig bei Nürnberg, DE

Einleitung Für unseren Großkunden aus dem Bereich der Sicherheitstechnik suchen wir zuverlässige Teamplayer (m/w/d), die als Sicherungsposten Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Industrieanlagen überwachen. Aufgaben Kontrolle der durch den Auftraggeber vorgegebenen Sicherheitsvorschriften Kontrolle und Aufsicht der Arbeiten in den Anlagen Erkennen von Gefährdungspotenzialen Qualifikation Abenteuerlust und eine uneingeschränkte Reisebereitschaft Höhentauglichkeit Aufgrund der Schulung keine Vorkenntnisse oder Berufserfahrung notwendig (Schulung in Krefeld wird bezahlt) Gute Deutschkenntnisse Schichtbereitschaft Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Benefits 14,01€ Std. 588€ Spesen steuerfrei pro Monat Übernahme der Unterkunfts -und Fahrtkosten 150€ Weihnachts & 150€ Urlaubsgeld Kostenlose Arbeitskleidung Wir übernehmen deine Reisekosten Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Dein Interesse geweckt? Bewerbe Dich gerne telefonisch unter: 0651-1469214

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Disponent (gn) Vertrieb

ManpowerGroup - 13351, Berlin, DE

Disponent für den Vertrieb in Vollzeit in Berlin gesucht! Dein Ehrgeiz treibt dich dazu, immer gewinnen zu wollen? Dann stelle mit uns gemeinsam sicher, dass wir neue Kunden für uns gewinnen. Übernimm Verantwortung für deinen Kundenstamm im Handwerk und in der Industrie und baue diesen diszipliniert aus. Erobere als Disponent im Vertrieb mit uns den Berliner Markt! Deine Aufgaben als Disponent im Vertrieb: Neukundenakquise Bestandskundenbetreuung Arbeitsplatzbesichtigungen (Außendienst) Betreuung und Disposition unserer Mitarbeitenden Das bringst du in Vollzeit als Disponent im Sales mit: Gute Erfahrungen im Vertrieb, ideal im Direktvertrieb Erfolgsorientierte Arbeitsweise Guter Umgang mit den MS Office Produkten Fließende Deutschkenntnisse, da die komplette Kommunikation auf Deutsch stattfindet Das erwartet dich als Consultant: Umfangreiches Onboarding mit Trainings in unserem Headquarter in Eschborn Eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Entscheidungsspielraum Arbeiten in einem Group-Office und die Möglichkeit, unsere anderen Gesellschaften kennenzulernen Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. Option auf das Leasing eines E-Bikes (nach der Probezeit) Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Bereit für den Berliner Markt? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Sicherungsposten/Quereinsteiger (ab 2000,- netto) (m/w/d)

Tempo-Team Trier - 04435, Flughafen Leipzig/Halle, Stadt Schk, DE

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Teamleitung SAP HCM Systembetreuer (m/w/d)

Personalagentur & Arbeitsvermittlung Tomlin OHG - Keine Zeitarbeit - 20095, Hamburg, DE

Einleitung KEINE ZEITARBEIT! Für unseren Arbeitgeberkunden suchen wir SAP HCM Systembetreuer / Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit zur Direktvermittlung . Sie können wählen: Arbeitsort Hamburg oder auch 100% remote Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Sie bringen umfangreiche Erfahrung mit und sind nun darauf aus, Ihre Kompetenzen in einem renommierten Unternehmen zu entfalten? Hier ist Ihre Gelegenheit! Bewerbung: Wenn Sie sich angesprochen fühlen und bereit für den Aufstieg sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen über Join oder an unsere E-Mail-Adresse gerne auch an unsere WhatsApp Nummer 0151 72724490 Bitte beachten Sie, dass die Einstellung über unseren Arbeitgeberkunden erfolgt. Als Ihr erster Ansprechpartner übernehmen wir die Vorauswahl und nehmen nach Erhalt Ihrer Unterlagen telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Personalagentur & Arbeitsvermittlung Tomlin Keine Zeitarbeit Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber kostenlos Aufgaben Du leitest ein Team im Bereich SAP HCM. Als erster Ansprechpartner (m/w/d) stehst du sowohl Kunden als auch Teammitgliedern zur Verfügung. Mitgestaltung von Prozessveränderungen und Umsetzung von Funktionserweiterungen im SAP-HCM-Umfeld Gestaltung von SAP-Projekten Erstellung von Anforderungen, Test und Freigabe im SAP-HCM-Umfeld Vergabe von Berechtigungen und anlegen von Usern Ansprechpartner für externe Dienstleister Qualifikation Studium der Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung vorrangig im Bereich Personalwesen Erfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung inkl. Customizing Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie MS-Office, sehr gute Excel-Kenntnisse Berufserfahrung im Bereich Personal und Entgeltabrechnung Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in SAP HCM Implementierungsprojekten, insbesondere im Bereich SAP HCM Payroll und anderen Komponenten. Dein fundiertes technisches und methodisches Wissen setzt du erfolgreich in Implementierungs- und Bestandsprojekten ein. Du kannst auf mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als SAP HCM Consultant zurückblicken. Benefits Die Möglichkeit zur 100%igen Remote-Arbeit auf Wunsch. Flache Hierarchien für effizientes Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Mitarbeit in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen. Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Spannende Projekte, die deine Expertise fordern. Eine hauseigene Kantine für deine kulinarische Versorgung. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Kostenloser Kaffee und Tee für den täglichen Energieschub. Firmenevents zur Förderung des Teamgeists und der Zusammenarbeit. Attraktives Gehaltspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag Sonderzahlungen Personalrabatte Mitarbeiterparkplätze Sonderzahlungen Verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbung: Wenn Sie sich angesprochen fühlen und bereit für den Aufstieg sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf und Zeugnissen an unsere E-mail-Adresse oder oder über Join gerne auch an unsere WhatsApp Nummer 0151 72724490 Bitte beachten Sie, dass die Einstellung über unseren Arbeitgeberkunden erfolgt. Als Ihr erster Ansprechpartner übernehmen wir die Vorauswahl und nehmen nach Erhalt Ihrer Unterlagen telefonisch Kontakt mit Ihnen auf. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Personalagentur & Arbeitsvermittlung Tomlin Keine Zeitarbeit Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber kostenlos

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HR Business Partner (m/w/d)*

Cobalt Deutschland GmbH - 10178, Berlin, DE

HR Business Partner (m/w/d)* Standort: Berlin Das Aufgabengebiet Verantwortung für eine lösungs- und zukunftsorientierten Entwicklung aller relevanten Themen und Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Umsetzung aller arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen Projektleitung innerhalb verschiedenster HR-Projekte für die Umsetzung von Trends und Innovationen Steuerung von Personalprozessen auf der Basis von Auswertungen, Statistiken, KPIs und Reportings Strategische Koordination der Bereiche Payroll, Personalentwicklung, Recruiting und Ausbildung Das Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/frau und ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine adäquate Qualifikation Relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Das Angebot Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehaltspaket 30 Urlaubstage Regelmäßige Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten Rabatte für unterschiedliche Mitgliedschaften Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Julian Ramstetter unter +49 (0)30 5 7700 5138 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Teamlead (m/w/d) Customer Service

sparkm - 68159, Mannheim, DE

Einleitung Als "Teamleiter (m/w/d) Kundenservice" sind Sie bei den Kunden unseres Mandanten der entscheidende Akteur, mit Ihrem Team ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit und -qualtität sicherzustellen. Ihre Führungsfähigkeiten werden dazu beitragen, eine serviceorientierte Kultur zu fördern und die Schnittstellen zwischen Order Management und Inside Sales effizient zu koordinieren. Diese Position verspricht nicht nur eine herausfordernde berufliche Aufgabe, sondern auch die Möglichkeit, maßgeblich zur erfolgreichen Entwicklung eines weltweit führenden Unternehmens beizutragen. Aufgaben Sie überwachen und managen die KPIs und SLAs des Kundendienstes sowie die Einhaltung der strategischen Visionen und Ziele. Sie stellen sicher, dass die festgelegten Prozesse und SOPs eingehalten werden und überwachen die Arbeit sowie die Arbeitsverteilung des Personals. Sie leiten und nehmen an funktionsübergreifenden Projekten teil, vertreten die CS-Funktion und lösen Anfragen sowie Probleme von internen und externen Stakeholdern. Sie machen Vorschläge zu Prozessaktualisierungen und -änderungen, managen Eskalationen und behalten den Überblick über die Kundenauftragsleistung. Sie berichten über KPIs, fördern kontinuierliche Verbesserungen, leiten das Team, coachen CS-Spezialisten, planen Schulungen und treffen Leistungsmanagementmaßnahmen. Sie überprüfen und passen das Kundenbenachrichtigungsmanagement an. Qualifikation Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen einschlägige Erfahrung in der Kundenbetreuung mit Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln und bringen die Fähigkeit mit, ein Team effektiv anzuleiten, zu führen und zu leiten Sie haben den Anspruch, sich ein tiefes Verständnis der Produkte oder Dienstleistungen anzueignen und verfügen über ein strategisches sowie analytisches Denkvermögen Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse lassen Sie souverän auftreten Benefits Sie erwartet ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich bei einem innovativen und internationalen Unternehmen auf Wachstumskurs Sie können sich auf Mitarbeiterbenefits wie Leasing-Angebote, Vergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge freuen Noch ein paar Worte zum Schluss Sie sind eine starke Persönlichkeit, die sich in einem herausfordernden Umfeld beweisen möchte? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Hierzu benötigen wir lediglich Ihren Lebenslauf. Danke! Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Bei Fragen steht Ihnen auch mein Kollege, Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gern zur Verfügung.

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Sales Development Representative / SDR (m/w/d)

Page Personnel - 10178, Berlin, DE

Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Sales Development Representative (m/w/d): ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-042024-6385200 Beraterkontakt +4915221749900

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HR Manager

Cobalt Deutschland GmbH - 40211, Düsseldorf, DE

HR Manager Standort: Düsseldorf Das Aufgabengebiet Sie betreuen und beraten eigenständig die Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und sind Sparringspartner auf Augenhöhe Dabei sind Sie für alle Aufgaben im Employee Life Cycle verantwortlich und optimieren diese kontinuierlich weiter Der Fokus liegt unter anderem auf den Themen "Mitarbeiterentwicklung" sowie "HR Marketing" Sie arbeiten in spannenden Projekten und tragen somit zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalabteilung und der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei Dank Ihrer Erfahrung, Flexibilität und Offenheit für Neues begleiten Sie bei Changeprozessen Das Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einer generalistischen Tätigkeit Kommunikations- und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsfähigkeit, Empathie und proaktiver Hands-on-Mentalität Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamplayer Freude an der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen Beherrschung der Instrumente moderner Personalarbeit und Erfahrung in Prozessoptimierung Das Angebot Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen Angenehmes Betriebsklima mit respektvollem Umgang im Team Flexible Arbeitszeiten Subventioniertes, deutschlandweites Firmensportangebot Dienstfahrradleasing mit monatlichem Zuschuss zur Leasingrate Fahrtkostenerstattung für den Öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Felix Birkhofer unter +49 (0)211 9367 2731 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Consultant (gn) Personal und Vertrieb in der Gastronomie

ManpowerGroup - 40237, Düsseldorf, DE

Starte deine Karriere bei uns als Vollzeit-Consultant in Düsseldorf mit Fokus auf Gastronomie und Hotellerie! Du bringst Erfahrung in der Personaldienstleistung im gastronomischen Bereich mit? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für dich! Als Consultant für Personal und Vertrieb heißen wir dich herzlich in unserem internen Team in Düsseldorf willkommen. Hier kannst du deine Leidenschaft für Gastronomie und Hotellerie mit deinem Know-how im Personalbereich ausleben. Wir bieten dir eine Vollzeitposition, in der du deine Fähigkeiten optimal einsetzen kannst. Warum wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein. Deine Aufgaben als Consultant in Vollzeit: Hauptansprechpartner für unsere Bewerber, Mitarbeitenden und Kunden Verantwortung für den gesamten Bewerberprozess, von der Unterlagensichtung über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis zur Einstellung von Fachkräften für den Einsatz beim Kunden Stellenschaltung und -aktualisierung auf verschiedenen Jobboards und Social Media-Kanälen Neukundengewinnung für die Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung Einsatzplanung, Betreuung und Bindung unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz Sicherstellung der Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben (Arbeitsschutzgesetze, Arbeitnehmerüberlassungsgesetze) der Mitarbeitenden am Einsatzort Pflege der digitalen und physischen Personalakte Dein Profil als Personaldisponent in Düsseldorf: Erfahrung in der Personaldienstleistung im Bereich Gastronomie und Hotellerie zwingend notwendig Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Eigeninitiative und Teamfähigkeit Interesse an Personal- und Vertriebsthemen Warum bei uns als Disponent arbeiten? Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können. Teamarbeit: Bei uns arbeitest du nicht allein. Unser internes Team ist engagiert und unterstützt dich bei deinem Erfolg. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellem Coaching profitieren. Verpflegung: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) stehen jederzeit für dich zur Verfügung. Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich. Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes. Ausstattung: Ein Firmenhandy und Notebook erwarten dich. Erreichbarkeit: Unsere Niederlassung liegt direkt in der Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Einarbeitung: Organisiert und strukturiert für 2 Monate, unterstützt durch einen Onboarding Buddy an deiner Seite. Zusätzlich ein zentraler Welcome Day in unserem Head Office für dein Culture Onboarding und 3-tägige Academy für dein Business Onboarding. Interessiert ? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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