Junior Account Manager (m/w/d)
Ratbacher GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Stuttgart | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 1385 Firmenprofil Vor über 15 Jahren hatten wir den richtigen Riecher und sind heute die führende Personalberatung rund um die Besetzung von IT, SAP und Real Estate Positionen in der DACH Region . Unser Erfolgsrezept ist der hohe Invest in unsere Mitarbeiter:innen, die in kürzester Zeit zu den gefragtesten Vertriebler:innen am Markt werden. Mit der gewissen Portion Selbstbewusstsein , Motivation und Lernbereitschaft wirst du zum Junior Account Manager (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart , München , Düsseldorf, Köln oder Hamburg . Ihre Schwerpunkte Mittels telefonischer Akquise baust du proaktiv Beziehungen zu Kund:innen sowie Bewerber:innen auf und beweist dich als Netzwerker:in Du pflegst den Kontakt zu Kund:innen, identifizierst die fachspezifischen Anforderungen und berätst Unternehmen hinsichtlich der Besetzung von offenen Positionen Du überzeugst mit Verhandlungsgeschick und schließt eigenständig Rahmenverträge ab Zusammen mit dem Recruiting Team suchst du qualifizierte Fach- und Führungskräfte und betreibst Active Sourcing Du unterstützt und begleitest Bewerber:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und führst telefonische Bewerbungsgespräche Als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber:innen agierst du als Single Point of Contact - von der Akquise der Vakanzen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags Ihre Qualifikationen Nach deinem abgeschlossenen Studium oder der Ausbildung bist du bereit für die große Karriere Du willst dich weiterentwickeln, deine Karriere vorantreiben und Verantwortung übernehmen Vertrieb, Personal und Beratung sind dein Ding und du willst dein Wissen in diesen Bereichen ausbauen Du wirst häufig als offene und selbstbewusste Persönlichkeit beschrieben und hast vielleicht auch schon erste Erfahrung im Vertrieb Ein professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und strategisches Verhandlungsgeschick runden dein Profil ab, gepaart mit fließenden Deutschkenntnissen Ihre Benefits Karriere : Deine Erfolge und erreichten Ziele werden dank unseres dynamischen Beförderungsmodells anerkannt Weiterentwicklung : Dank unseres mehrfach ausgezeichneten Trainee- und Mentorenprogramm gewinnst du bereits nach kurzer Zeit viel Wissen rund um das Thema, Vertrieb dazu und legst eine steile Lernkurve hin Work-Life-Balance : Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit deiner Entwicklung zunehmend flexibilisiert und bis zu 2 Tage Home-Office in der Woche Erholung pur : Bei uns stehen dir bis zu 32 Tage Urlaub zur Verfügung! Gehalt : Mit deinem erfolgsorientierten Bonus erreichst du ein Zielgehalt von bis zu 55.000 € im ersten Jahr, gefolgt von einer Promotion nach ca. einem Jahr Team : Wertschätzung, ein offenes und ehrliches Miteinander und das Erreichen und Feiern gemeinsamer Ziele ist bei uns Alltag Go Green : Mit dem von uns subventionierten Jobticket leisten wir unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit! Bist du dabei? Lunch Date : Mit unseren Restaurantgutscheinen steht deiner Mittagspause nichts mehr im Weg Incentives : Inflationsausgleich, Qualitrain, Sodexo Kreditkarte, Getränke, frisches Bio-Obst sind für uns genauso selbstverständlich wie exklusive Rabatte für unsere Mitarbeiter:innen Ihre Ansprechpartnerin Frau Katja Spahn T: +49 711 76105-574 E: k.spahn@ratbacher.de
Niederlassungsleiter Spedition (m/w/d)
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein mittelständisches Logistikunternehmen mit ca. 700 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland und dem europäischen Ausland. Als qualifizierter Partner mit einem breiten Leistungsspektrum und einer kundenorientierten Unternehmenspolitik agiert unser Mandant entlang der Supply-Chain. Für die Hauptniederlassung im Raum Stuttgart suchen wir, im Zuge der Nachfolgeregelung, ab sofort eine/einen: Niederlassungsleiter Spedition (m/w/d) Aufgaben Speditionsleitung und Führung der Abteilungen: Spedition, Operations, Fuhrpark, Services, Projektspedition, Strategie, Projektmanagement und Verwaltung. Personalverantwortung von ca. 250 Mitarbeitern, davon 8 unterstellte Abteilungsleiter Aktive Kundenbetreuung sowie enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung Wichtiger Ansprechpartner für Kunden und Geschäftsführung in allen speditionellen Themen Budgetverantwortung und tägliche Kontrolle der Leistungs- und Qualitätskennzahlen Kontinuierliche Prozesskontrolle, Prozessanalyse, Prozessoptimierung Sicherstellung der betrieblichen Prozesse und Qualitätsziele Maßgebliche Weiterentwicklung der Strategie, Organisation und Performance, gemeinsam mit der Geschäftsführung Qualifikation Studium der Betriebswirtschaftslehre, bestenfalls mit dem Schwerpunkt auf Spedition und Logistik Führungserfahrung als Abteilungsleiter in der Spedition, idealerweise als Speditions- oder Dispositionsleiter Erfahrung im Bereich nationale Spedition und Sammelgut Erfahrung in der Betreuung von Großkunden Umfassendes Know-how bezüglich Prozesse, Strukturen und Kennzahlen eines modernen Speditions- und Logistikunternehmens IT-Affinität im Hinblick auf den Umgang mit modernen Transport Management Systemen Englisch: Sehr gut Benefits Flache Hierarchien mit einer direkten Berichtslinie zur Geschäftsführung Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket Dienstwagen zur privaten Nutzung Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsplatzgestaltung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sales Manager (m/w/d)
DEKRA Arbeit GmbH Fachbereich Commercial - 70173, Stuttgart, DE
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir ab sofort im Geschäftsgebiet Baden-Württemberg für unseren Großkunden einen Sales-Manager (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: - Sie suchen den persönlichen Kontakt zu unseren Key Accounts, wichtigen Unterstützern & Partnern. - Sie identifizieren neue Kundensegmente und gehen aktiv auf neue Kunden zu. - Sie entwickeln für unsere Kunden ansprechende Produkt- & Lösungsangebote. - Sie beobachten und analysieren stetig den Markt und reagieren angemessen auf Veränderungen. Dabei nutzen Sie ein breites Spektrum an Kommunikationswegen und –formen. - Sie repräsentieren uns aktiv auf Messen, Roadshows, Events und in Expertenforen. - Sie führen für Ihre Kunden produktübergreifende Schulungen und Seminare durch. - Sie treiben aktiv die systematische und gezielte Akquisition, Beratung und Betreuung von neuen Kunden voran und bauen so unseren Kundenstamm kontinuierlich weiter aus. Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung. - Sie sind ein Vertriebsprofi und kommen bestenfalls aus der Beschlags Branche oder der Sicherheitstechnik. - Sie können sich und andere Menschen für sinnstiftende Produkte & Lösungen begeistern. - Sie überzeugen mit ausgeprägter Kundenorientierung, konzeptionellem Denkvermögen, sicherem Auftreten und einnehmender Kommunikation – kurzum Sie sind ein Teamplayer mit Hands-On-Mentalität. - Sie verfügen über gute Sprachkenntnisse für eine gewinnende Kommunikation in Deutsch und ggf. in Englisch. - Sie sind vertraut im Umgang mit MS Office & ERP/ CRM-Systemoberflächen. Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag - Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Entwicklungsperspektive beim Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 6 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Account Manager (m/w/d) HR
AVANTGARDE Experts - 70178, Stuttgart, DE
ÜBER UNS Wir sehen uns als Startpunkt für erfolgreiche Karrierewege und perfekte Personallösungen. Seit 2007 arbeiten wir tagtäglich daran Kund:innen und Kandidat:innen zusammen zu bringen. Dabei sehen wir nachhaltiges Handeln als zentrale Aufgabe und leisten einen aktiven Beitrag für eine intakte Umwelt und ein soziales Miteinander. Join us now – und begleite uns dabei, das Recruiting der Zukunft zu etablieren. Creating Careers – das ist unser Anspruch! Als Account Manager:in unterstützt Du nicht nur unsere Kandidaten:innen auf ihrem individuellen Karriereweg, sondern verhilfst unseren Kund:innen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit zu Projekterfolgen und erweiterst Dein Netzwerk. Wir bei AVANTGARDE Experts bilden die Top Vertriebsmitarbeiter:innen im Bereich HR aus – Also nimm Dein Glück in die Hand und bewirb Dich jetzt als: ACCOUNT MANAGER (M/W/D) HR DEIN AUFGABENPROFIL DU... begeisterst führende Unternehmen Deutschlands für AVANTGARDE Experts und verantwortest den Auf- und Ausbau deines eigenen Kundenportfolios identifizierst dabei offene Positionen und Projekte im HR, Office, Finance & Accounting-Umfeld und berätst Deine Kunden bei der Besetzung ihrer Vakanzen mit den besten Kandidat:innen für ihre Fach- und Führungspositionen analysierst die Anforderungen deiner Kunden zur Sicherstellung eines optimalen Candidate & Company Fits verantwortest die Besetzung Deiner Projekte und arbeitest dazu eng mit unserem Recruiting zusammen fungierst vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung als Ansprechperson für Deine Kunden DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL DU... bringst ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im HR- oder Finance-Bereich mit hast erste Berufserfahrung im Sales, (Key) Account Management oder Business Development und siehst Workforce Transformation, Employee Life Cycle und IFRS nicht als Fremdwörter an tritts selbstsicher in Preis- & Vertragsverhandlungen sowie Pitch-Präsentationen vor Kunden auf bist eine selbstbewusste Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einer hohen Serviceorientierung hast schon einmal mit einem CRM-System gearbeitet und beherrschst MS Office im Schlaf sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR DIR Motiviertes und familiäres Team mit flachen Hierarchien Professionelle Einarbeitung & Folgetrainings Ein:e Mentor:in steht Dir persönlich zur Seite und begleitet Deine Entwicklung bei wöchentlichen Feedbackrunden Vielfältige Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Modernes Büro im Herzen von Stuttgart Unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairem Gehaltsmodell 30 Tage Urlaub sowie Sabbatical-Lösungen für längere Auszeiten Ansprechende Benefits wie geförderte Sportangebote, nachhaltige Mobilitätsangebote wie Leasing Fahrräder, betriebliche Altersvorsorge uvm. Legendäre Team- und Unternehmens-Events INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!
Personalberater (m/w/d) mit Vertriebstalent
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Seit über 40 Jahren ist die SYNERGIE Personal Deutschland GmbH als fünftgrößter Personalexperte in Europa tätig. Mit zahlreichen Standorten in ganz Deutschland und auf weiterem Wachstumskurs ist die Vakanz ab sofort in unserer Niederlassung Stuttgart zu besetzen. Wir suchen zur Unterstützung unseres internen Teams ab sofort Dich als Personalberater (m/w/d) am Standort in Stuttgart. +++ Mit SYNERGIE hoch hinaus! +++ Bringe Deine Stärken als Personalberater (m/w/d), Schwerpunkt Vertrieb, in unserem internen Team ein und lasse Dich von der Vielfalt in der Personaldienstleistungsbranche begeistern. Darauf darfst Du Dich freuen: - Attraktives Gehalt, erfolgsorientierte Bonuszahlungen und Prämien - Sympathische Kollegen, ein Team mit WIR-Gefühl - Freiraum und Mitgestaltung Deines Arbeitsalltages - Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung - Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Teilnahme an regelmäßige Schulungen und Workshops mit Spaßfaktor - Zahlreiche Vergünstigungen über unser Corporate Benefits Programm - Job-Rad Leasing - Persönlicher „Feiertag“ an Deinem Geburtstag! - Umfangreiches Onboarding und stetige Unterstützung im Team ...und VIELES MEHR! Als Personalberater (m/w/d) am Standort Stuttgart bist Du verantwortlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Deine Kund*innen und Kandidat*innen, berätst diese und unterstützt mit unseren Dienstleistungen im Personalbereich! Dein Schwerpunkt liegt dabei im Vertrieb und in der Neukundengewinnung! Diese Tätigkeiten erwarten Dich: - Gewinnung von Neukunden - Betreuung und Beratung von Bestandskunden - Umsetzung von Kundenbindungskonzepten - Angebotserstellung, Auftragsannahme- und Abwicklung - Planung, Steuerung und Überwachung der Vertriebsaktivitäten Mit diesen Qualitäten überzeugst Du uns: - Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung / im internen Bereich der Zeitarbeit - Du bringst Erfahrungen im Vertrieb mit - Deine Ausstrahlung ist von Natur aus aufgeschlossen und motiviert Ergänze das erfolgreiche Team in Stuttgart und starte schon bald als neuer Kollege (m/w/d) im Vertrieb durch! Spricht Dich diese Stelle an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bei Rückfragen steht Dir sehr gerne Frau Petra Martinez unter den angegebenen Kontaktdaten zur Verfügung.
Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) in Stuttgart-West
Liebert GmbH - 70193, Stuttgart, DE
Ein starker Partner. Der Region verbunden. Seit über 30 Jahren unterstützt die Liebert GmbH renommierte Betriebe und Unternehmen der Region mit professionellen Personal-Dienstleistungen – vom Großraum Stuttgart über den Rems-Murr-Kreis bis in die Alb-Region an Donau und Neckar. Flexible Personaleinsätze sind für Unternehmen unabdingbar um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht werden zu können. Als kompetentes Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern liefert die Liebert GmbH Unternehmen seit über 30 Jahren individuell abgestimmte Lösungen im Personalmanagement und bietet seinen Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze, optimale Rahmenbedingungen und interessante Berufsperspektiven. Ihre Aufgaben: - Personalbeschaffung, Mitarbeiterrekrutierung, Einstellungsgespräche - Disposition und Betreuung der Mitarbeiter und Kunden - Akquisition der Kunden - Erstellung von Profilen - Durchführung von Vertragsverhandlungen - Kundenbesuche und -betreuung mit Arbeitsplatzbesichtigungen - Datenerfassung Ihr Profil: - Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im aktiven Vertrieb wünschenswert - Überzeugendes und authentisches Auftreten - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung - Teamfähigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen - Organisationstalent und Verhandlungsgeschick Reizt Sie diese Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und vereinbaren Sie einen Termin für ein erstes persönliches Gespräch. Wir freuen uns auf Sie. Liebert GmbH Personal-Dienstleistungen Telefon 0711.440 80 90 Bebelstraße 48 | 70193 Stuttgart info@liebertgmbh.de www.liebertgmbh.de Eine über 30-jährige Erfolgsgeschichte. 1989 eröffnete die Liebert GmbH ihr erstes Büro in Stuttgart. Zu Beginn beschäftigten wir überwiegend Handwerker und ungelernte Hilfskräfte für den gewerblichen Bereich. Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften. Heute vermitteln wir im Großraum Stuttgart, Plochingen und Göppingen Mitarbeiter aus allen Bereichen mit den unterschiedlichsten Qualifikationen. Durch die Verbesserung der Wirtschaftslage steigt die Anzahl unserer Mitarbeiter kontinuierlich. Wir befinden uns in einem ständigen Verbesserungsprozess, um den immer höher werdenden Ansprüchen unserer Kunden und Mitarbeitern gerecht zu bleiben. Wir richten den Blick weiter nach vorn, wissend woher wir kommen und durchaus stolz auf das, was wir bislang geleistet haben.
Regionalleiter m/w/d Personaldienstleistung in der Pflege
Timeson Deutschland GmbH - 70173, Stuttgart, DE
BRING FARBE IN DEIN LEBEN Sie wollen sich beruflich verändern? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Im Zuge der Expansion suchen wir einen Regionalleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau von Standorten der Timeson MED im Rum Stuttgart. Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung und Steuerung von mindestens 2 Standorten - Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams - Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien - Business Development - Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Gewährleistung einer hohen Servicequalität - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w/m/d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat. - Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen - In der Vergangenheit haben Sie bereits erfoglreich Niederlassungen auf- und ausgebaut - Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln - Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugenes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab. - Sie kennen sich im Gesundheitswesen und/oder im sozialen Sektor bestens aus. - Sie lieben Recruiting & Vertrieb und haben Lust gemeinsam mit TIMESON MED zu wachsen. - Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen - Top-Projekte - Eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell - PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung) - Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmen sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Branchenfremde Bewerbungen außerhalb der Personaldienstleistung können leider nicht berücksichtigt werden. Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
Regionalleiter m/w/d
Timeson Deutschland GmbH - 70173, Stuttgart, DE
BRING FARBE IN DEIN LEBEN Sie wollen sich beruflich verändern? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Im Zuge der Expansion suchen wir einen Regionalleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau von Standorten im Raum Stuttgart_Raum BW Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung und Steuerung von mindestens 2 Standorten - Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams - Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien - Business Development - Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Gewährleistung einer hohen Servicequalität - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w/m/d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat. - Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen - In der Vergangenheit haben Sie bereits erfoglreich Niederlassungen auf- und ausgebaut - Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln - Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugenes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab. - Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen - Top-Projekte - Eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell - PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung) - Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmen sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Branchenfremde Bewerbungen außerhalb der Personaldienstleistung können leider nicht berücksichtigt werden. Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
Senior Personalberater:in (m/w/d) - Temp Business
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung|Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (m/w/d) im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze. Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6406664 Beraterkontakt +491622160198
Senior Personalberater:in (m/w/d) - Temp Business
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung|Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (m/w/d) im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze. Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6406664 Beraterkontakt +491622160198
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