Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Amadeus Fire AG - 10551, Berlin, DE
Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Referenz 12-187475 Sie suchen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) eine berufliche Herausforderung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position? Dann sollten Sie die Möglichkeit nutzen, sich bei uns zu bewerben! Im Auftrag unseres Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche am Standort Berlin suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Benefits: 28 Tage Urlaubs 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit und 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Klärung von lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Bescheinigungswesen für Arbeitnehmer Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen Stellen Selbstständige Betreuung von Prüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung, Finanzämter und Agenturen für Arbeit Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Expertise in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Praxiserfahrung im Umgang mit Abrechnungssoftware, vorzugsweise SBS Lohn Plus Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Julien Huber (Tel +49 (0) 30 278954-273 oder E-Mail accounting.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Personalberater (w/m/d) - Executive Search
invivo Group GmbH - 10969, Berlin, DE
invivo - Executive Search Erhalten Sie einen Einblick zu unserem aktuellen Leistungsportfolio im Executive Search: https://invivo-group-executive.de/ invivo - Executive Search ist ein Geschäftsfeld der invivo Group GmbH. Einblicke und weitere Details zu Ihrem Angebot als Senior Partner der invivo Group im Executive Search, unserem Team und von unserem Berliner Office erhalten Sie auf unserer Karriereseite: https://invivo-group.de/invivokarriere/ 100% Fokus auf Ihr Business Folgende Schritte sichern die Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten für die zu besetzenden Top-Positionen und tragen maßgeblich zum Erfolg der Executive Search-Projekte bei: Zielmarktanalyse Sie verstehen genau, in welchen Branchen und bei welchen Unternehmen potenzielle Kandidaten aktuell tätig sind. Um ein tiefes Verständnis für die Branche, die Wettbewerber und die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position zu entwickeln, analysieren Sie Ihren Markt. Direktansprache Ihr Netzwerk und Ihre Recherchefähigkeiten nutzen Sie, um potenzielle Kandidaten direkt zu identifizieren und anzusprechen. Mit personalisierter Ansprache wecken Sie das Interesse der Kandidaten und begeistern sie für die Position und das Unternehmen. Bewertung und Auswahl Sie führen detaillierte Interviews durch, um die Eignung der Kandidaten für die Position umfassend zu bewerten und berücksichtigen dabei fachliche Qualifikationen ebenso wie die kulturelle Passung zum Unternehmen. Sind das auch IHRE Erfolgsgaranten? Wenn ja, lassen Sie uns gerne miteinander sprechen. Gemeinsam finden wir heraus, wie unsere Vorstellungen und Erwartungen zueinander passen. Ihre Qualifizierung für die invivo Partnerschaft Starke Kommunikationsfähigkeiten : Sie kommunizieren effektiv und überzeugend, sowohl schriftlich als auch mündlich, um mit Top-Executives auf Augenhöhe zu sprechen und sie für eine Position zu gewinnen. Netzwerkfähigkeiten: Beziehungen sind in diesem Geschäft alles. Sie sind in der Lage, schnell ein solides Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Ihr Netzwerk zu Kandidaten, Kunden und Brancheninsidern ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Analytisches Denkvermögen: Die Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren und zu interpretieren, lässt Sie den richtigen Match zwischen Kandidat und Position finden. Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Branchentrends zu verstehen, sind hierfür unerlässlich. Selbstmanagement und Eigeninitiative: Executive Search erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln. Sie setzen selbstständig Prioritäten und liefern hervorragende Ergebnisse. Empathie und Menschenkenntnis: Die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen, ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und die Bedürfnisse sowohl der Kandidaten als auch der Kunden zu erfüllen. Ihre Empathie ermöglicht es Ihnen, die Motivationen und Bedenken der Kandidaten zu verstehen und effektiv darauf zu reagieren. Wir bieten Ihnen Hohes Fixgehalt + Provision, im Ziel 50 % Umsatzbeteiligung 100 % Vertrauen für selbstverantwortliches Business Hybrides Arbeiten in unserem Berliner Büro bis hin zu ortsunabhängigem, mobilem Arbeiten Schlankes Organigramm mit kurzen, direkten Entscheidungswegen Stetige, individuelle Weiterentwicklung Tools: XING E-Recruiting 360° + Innovative Recruiting Software (Vincere) + LinkedIn + Google Business Workspace + diverse KI-Tools Eigener Firmenwagen Terminvereinbarung: +49 176 89 09 2 559 Teilen Sie mir Ihre Terminvorschläge für Ihr Kennenlernen direkt mit. Jessica Stoll (Experte Marketing & CEO Assistant), T: +49 30 51 56 59 619 M: +49 176 89 09 2 559 E: stoll@invivo-group.de Marc Carreño Fernandez (CEO & Experte Real Estate) und Marius Sandri (CEO & Experte Digital Media | Building & Construction)
Executive Search Consultant (m/w/d)
invivo Group GmbH - 10969, Berlin, DE
invivo - Executive Search Erhalten Sie einen Einblick zu unserem aktuellen Leistungsportfolio im Executive Search: https://invivo-group-executive.de/ invivo - Executive Search ist ein Geschäftsfeld der invivo Group GmbH. Einblicke und weitere Details zu Ihrem Angebot als Senior Partner der invivo Group im Executive Search, unserem Team und von unserem Berliner Office erhalten Sie auf unserer Karriereseite: https://invivo-group.de/invivokarriere/ 100% Fokus auf Ihr Business Folgende Schritte sichern die Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten für die zu besetzenden Top-Positionen und tragen maßgeblich zum Erfolg der Executive Search-Projekte bei: Zielmarktanalyse Sie verstehen genau, in welchen Branchen und bei welchen Unternehmen potenzielle Kandidaten aktuell tätig sind. Um ein tiefes Verständnis für die Branche, die Wettbewerber und die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position zu entwickeln, analysieren Sie Ihren Markt. Direktansprache Ihr Netzwerk und Ihre Recherchefähigkeiten nutzen Sie, um potenzielle Kandidaten direkt zu identifizieren und anzusprechen. Mit personalisierter Ansprache wecken Sie das Interesse der Kandidaten und begeistern sie für die Position und das Unternehmen. Bewertung und Auswahl Sie führen detaillierte Interviews durch, um die Eignung der Kandidaten für die Position umfassend zu bewerten und berücksichtigen dabei fachliche Qualifikationen ebenso wie die kulturelle Passung zum Unternehmen. Sind das auch IHRE Erfolgsgaranten? Wenn ja, lassen Sie uns gerne miteinander sprechen. Gemeinsam finden wir heraus, wie unsere Vorstellungen und Erwartungen zueinander passen. Ihre Qualifizierung für die invivo Partnerschaft Starke Kommunikationsfähigkeiten : Sie kommunizieren effektiv und überzeugend, sowohl schriftlich als auch mündlich, um mit Top-Executives auf Augenhöhe zu sprechen und sie für eine Position zu gewinnen. Netzwerkfähigkeiten: Beziehungen sind in diesem Geschäft alles. Sie sind in der Lage, schnell ein solides Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Ihr Netzwerk zu Kandidaten, Kunden und Brancheninsidern ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Analytisches Denkvermögen: Die Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren und zu interpretieren, lässt Sie den richtigen Match zwischen Kandidat und Position finden. Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Branchentrends zu verstehen, sind hierfür unerlässlich. Selbstmanagement und Eigeninitiative: Executive Search erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln. Sie setzen selbstständig Prioritäten und liefern hervorragende Ergebnisse. Empathie und Menschenkenntnis: Die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen, ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und die Bedürfnisse sowohl der Kandidaten als auch der Kunden zu erfüllen. Ihre Empathie ermöglicht es Ihnen, die Motivationen und Bedenken der Kandidaten zu verstehen und effektiv darauf zu reagieren. Wir bieten Ihnen Hohes Fixgehalt + Provision, im Ziel 50 % Umsatzbeteiligung 100 % Vertrauen für selbstverantwortliches Business Hybrides Arbeiten in unserem Berliner Büro bis hin zu ortsunabhängigem, mobilem Arbeiten Schlankes Organigramm mit kurzen, direkten Entscheidungswegen Stetige, individuelle Weiterentwicklung Tools: XING E-Recruiting 360° + Innovative Recruiting Software (Vincere) + LinkedIn + Google Business Workspace + diverse KI-Tools Eigener Firmenwagen Terminvereinbarung: +49 176 89 09 2 559 Teilen Sie mir Ihre Terminvorschläge für Ihr Kennenlernen direkt mit. Jessica Stoll (Experte Marketing & CEO Assistant), T: +49 30 51 56 59 619 M: +49 176 89 09 2 559 E: stoll@invivo-group.de Marc Carreño Fernandez (CEO & Experte Real Estate) und Marius Sandri (CEO & Experte Digital Media | Building & Construction)
Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Amadeus Fire AG - 10551, Berlin, DE
Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Referenz 12-187475 Sie suchen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) eine berufliche Herausforderung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position? Dann sollten Sie die Möglichkeit nutzen, sich bei uns zu bewerben! Im Auftrag unseres Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche am Standort Berlin suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Benefits: 28 Tage Urlaubs 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit und 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Klärung von lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Bescheinigungswesen für Arbeitnehmer Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und anderen Stellen Selbstständige Betreuung von Prüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung, Finanzämter und Agenturen für Arbeit Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Expertise in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Praxiserfahrung im Umgang mit Abrechnungssoftware, vorzugsweise SBS Lohn Plus Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Julien Huber (Tel +49 (0) 30 278954-273 oder E-Mail accounting.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Gebietsverkaufsleitung Kosmetik Ost (w/m/d)
MERAKI Personalberatung & Coaching - 13353, Berlin, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein Familienunternehmen, das weltweit das Vertrauen von Kosmetikprofis in 37 Ländern genießt. Mit über 40 Jahren Erfahrung in Forschung, Entwicklung und Herstellung setzt es Maßstäbe in der Kosmetikbranche. Alle Produkte werden intern entwickelt, hergestellt und versendet, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Dieses Unternehmen ist zuverlässiger Partner für erstklassige Kosmetikprodukte. Ihre Aufgaben Vertrieb des gesamten Produktsortimentes Verantwortlicher Aufbau bzw. Steuerung der Kundengebietsstruktur Eigenständige und zielorientierte Organisation des Tagesgeschäftes Führen von Verkaufsgesprächen und proaktives Einverkaufen von vorgegebenen Zielprodukten (Aktionsgeschäft) Durchführen von betriebswirtschaftlichen Beratungen und Coachings Neukundengewinnung für das zu verantwortende Gebiet Produkt- und Behandlungstrainings bei Kunden vor Ort Teilnahme an Messen Akquise + Betreuung von Kosmetikschulen Ihr Profil Kaufmännische oder kosmetische Ausbildung Erfahrung im Verkauf und/oder Außendienst als Voraussetzung Was unser Kunde bietet Familiäres Umfeld Attraktives Gehalt Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Bei Interesse oder Fragen freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme Kübra Coskun coskun@meraki23.com +49 15152938152
ID 1345 - PRODUCT OWNER (M/W/D)
Leifeld GmbH & Co KG - 10623, Berlin, DE
Über uns Unser Mandant, ist eine 100%-Tochter der Landesapothekerverbände und -vereine. Als kompetenter und zuverlässiger Servicepartner mit innovativen Lösungen und Produkten im Apothekensektor entwickelt unser Mandant beispielsweise das e-Rezept mit. Wir suchen in unbefristeter Anstellung einen Product Owner (m/w/d) - ID 1345. Aufgaben Konzeptionen und Kommunikation der neuen nachhaltigen Produktideen im Gesundheitswesen / e- Health. Verantwortung der Neu- und Weiterentwicklung von Features der bereits bestehenden Produkte. Transformation in State of the Art IT-Lösungen (Cloud, Apps). Planung und Steuerung der Produkte, Budgetüberwachung. Priorisierung des Backlog mit den Entwicklungsteams. Erstellung der Vision und Aufbau der Produkt Roadmap. Profil augeschlossenes IT Studium Methodenkompetenz im Projektmanagement (Zertifizierung PRINCE2, PMI, IPMA oder vergleichbar von Vorteil). Nachgewiesene Erfahrung in der agilen Arbeit (Product-Owner-Zer-tifizierung von Vorteil). Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine eigenverantwortli-che, strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Wir bieten 100% Homeoffice (wer möchte, kann im Potsdamer Office arbeiten). 38,5 Stunden-Woche. Eine Aufgabe mit echtem "Purpose". Mitgestaltung in der Company ausdrücklich erwünscht. Homeoffice-Pauschale & gesetzliche Altersvorsorge. Flexibilität im Job: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle, 30 Tagen Urlaub und mobilem Arbeiten. Freie Wahl des Top-Equipments, (Apple, Microsoft, o.ä.). Toller Teamspirit in einem kompetenten Arbeitsumfeld. Kontakt Birgit Kraus steht Ihnen unter +49 157 73605412 und b.kraus@leifeld-online.comfür ein Gespräch gern zur Verfügung. Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung Fasanenstraße 3 10623 Berlin www.leifeld-online.com
ID 1425 - (SENIOR) CAMUNDA DEVOPS ENGINEER (M/W/D)
Leifeld GmbH & Co KG - 10623, Berlin, DE
Über uns Unser Mandant, ist der branchenspezifische IT-Dienstleister für die GEMA und für weitere europäische Verwertungsgesellschaften. Das Unternehmen bietet IT-Leistungen in bester Qualität und in einer innovativen Vorreiterrolle für die Themen Lizenzierung, Matching und Verteilung - von der Beratung über die Entwicklung bis hin zum Betrieb geeigneter Lösungen. Für den Standort Berlin - suchen wir in unbefristeter Anstellung einen (Senior) Camunda DevOps Engineer (m/w/d) - ID 1425. Aufgaben Erarbeitung von technischen Lösungen und deren softwaretechnische Umsetzung mit Camunda und Java Bewertung von Anforderungen Beratung der GEMA zu technischen Lösungsmöglichkeiten sowie bei der Erstellung von Fachkonzepten und zum effektiven Einsatz vorhandener Softwaresysteme Betrieb der Services in der Google Cloud bzw. mit Cloud Technologien on premise Unterstützung bei Produktionsproblemen und Produktreleases Profil Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Erfahrungen in der Konzeption technischer Lösungen in heterogenen Umgebungen und an Schnittstellen Fundierte Kenntnisse in Camunda, idealerweise mit Java und/oder Spring Boot, JMS, JPA und Hibernate Erfahrung in der Umsetzung von dienstbasierten Systemen (SOA/REST) Erfahrung in Testvorgehen und Methoden und praktische Erfahrung mit Test-Frameworks (z.B. JUnit, Selenium, X-Ray) Wünschenswert sind Erfahrungen: in der Dokumentation von Softwaresystemen mit UML in der Arbeit im agilen Umfeld sowie über Verfahren der Continuous Integration (DevOps) und im Einsatz von Cloud- und Container-Technologien Hohe Eigenverantwortung und hoher Stellenwert der fachlichen Weiterbildung Konzeptionelle, methodisch-analytische Arbeitsweise Wir bieten unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen zentral gelegenes Büro am Standort Berlin Aufgaben und Projekte "state of the art" mit individuellen Gestal-tungsmöglichkeiten individuelle Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Regelungen umfassende Weiterbildung durch regelmäßige Workshops sowie angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Bedingungen Kontakt Birgit Kraus steht Ihnen unter +49 157 73605412 und b.kraus@leifeld-online.comfür ein Gespräch gern zur Verfügung. Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung Fasanenstraße 3 10623 Berlin www.leifeld-online.com
ID 1445 - (SENIOR) CONSULTANT SAP ENTWICKLER ABAP/HANA/FIORI (M/W/D)
Leifeld GmbH & Co KG - 10623, Berlin, DE
Über uns Unser Mandant, ist eine sehr angesehene und inhabergeführte IT- und Unternehmensberatung mit Niederlassungen in Berlin, Dresden, Wiesbaden, München, Köln und Zürich. Mit namhaften Kunden aus unterschiedlichsten Branchen wie Life Science, Industrie, Finanzen, Telekommunikation und dem öffentlichen Sektor verbindet unser Mandant eine langjährige und vertrauensvolle Kooperation. Wir suchen in unbefristeter Anstellung einen (Senior) Consultant SAP Entwickler ABAP HANA FIORI (m/w/d) - ID 1445 Aufgaben Als Ansprechperson beraten Sie die Kunden bei der Lösungsfindung und Lösungsentwicklung Aufnahme & technische Umsetzung der Anforderungen der Kunden, Konzeption, Planung, Design und Customizing sowie die Durchführung technischer Analysen einschließlich der Qualitätsprüfungen Sie führen kundenspezifische ABAP-Software-Entwicklungsprojekte bis zum Projektabschluss durch und reagieren auf Kundenanforderungen flexibel und pragmatisch Unterstützung von ABAP-Entwicklungen über den kompletten Software Lifecycle Mit modernen SAP-Technologien entwickeln Sie Interfaces von oder zu SAP-Systemen (SOAP- oder REST-API) Sie analysieren Fehler, führen die Fehlerbehebung durch und tragen zur Optimierung der bestehenden Anwendung bei Unterstützung der Kunden bei der Inbetriebnahme im Rahmen von spannenden Projekten mit innovativen Technologien Profil Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine Ausbildung als Fachinformatiker Erste oder mehrjährige Erfahrungen im Bereich der ABAP-Entwicklung, sowie in der Entwicklung von CDS-Views Kenntnisse in SAP Geschäftsprozessen Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteilhalft: Kenntnisse in der Entwicklung von Fiori-Apps und O-Data-Services Wir bieten Unser Mandant möchte, dass Sie mit dem Unternehmen wachsen. Dabei werden Sie unterstützt und begleitet. Ihre fachliche und persönliche Entwicklung wird zielgerichtet gestaltet. Europas führende Arbeitgeberplattform kununu hat unseren Mandanten erneut mit dem Siegel Top Company ausgezeichnet Freuen Sie sich auf eine leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice mit aktuellen Technologien virtuell zu arbeiten. Es erwarten Sie ein kollegiales Betriebsklima sowie verschiedene Rahmenbedingungen, mit denen unser Mandant die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Ein Fitnesstrainer steht vor Ort in Berlin zur Verfügung. Flexible 40 Stunden Woche, Teilzeit frei gestaltbar, 30 Tage Urlaub. Kontakt Birgit Kraus steht Ihnen unter +49 157 73605412 und b.kraus@leifeld-online.comfür ein Gespräch gern zur Verfügung. Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung Fasanenstraße 3 10623 Berlin www.leifeld-online.com
ID 1347 - SENIOR IT ARCHITEKT (M/W/D)
Leifeld GmbH & Co KG - 10115, Berlin, DE
Über uns Unser Mandant, ist eine 100%-Tochter der Landesapothekerverbände und -vereine. Als kompetenter und zuverlässiger Servicepartner mit innovativen Lösungen und Produkten im Apothekensektor entwickelt unser Mandant beispielsweise das e-Rezept mit. Wir suchen in unbefristeter Anstellung einen Senior IT Architekt (m/w/d) - ID 1347. Aufgaben Erarbeitung neue Systemlösungen und Verantwortung für optimale Services bei Kunden im e-Health Bereich, wie z.B. dem e-Rezept oder dem Portal "mein-apothekenportal.de”. Erarbeitung neuer Systemlösungen und Softwarearchitekturen. Auswahl geeigneter Software und Umsetzung für den Betrieb. Optimierung der bestehenden Architektur und Weiterentwickelung dieser. Umsetzungen Aufsetzung und Verantwortung von deren Realisierung. Funktionale, technische und nicht funktionale Anforderungen an die IT-Architektur definieren und analysieren. Erarbeitung zentraler Vorgaben, Qualitätsrichtlinien und Richtlinien für die IT-Architektur. Profil Abgeschlossenes IT-Studium. Mehrjährige Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Spezifikation, Konzeption, Entwicklung und Modellierung von IT-Architekturen. Ein solides Verständnis für agiles Arbeiten, insbesondere DevOps. Fähigkeit, Inhalte adressgerecht zu vermitteln. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Wir bieten 100% Homeoffice (wer möchte, kann im Potsdamer Office arbeiten). 38,5 Stunden-Woche. Eine Aufgabe mit echtem "Purpose". Mitgestaltung in der Company ausdrücklich erwünscht. Homeoffice-Pauschale & gesetzliche Altersvorsorge. Flexibilität im Job: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle, 30 Tagen Urlaub und mobilem Arbeiten. Freie Wahl des Top-Equipments, (Apple, Microsoft, o.ä.). Toller Teamspirit in einem kompetenten Arbeitsumfeld. Kontakt Birgit Kraus steht Ihnen unter +49 157 73605412 und b.kraus@leifeld-online.comfür ein Gespräch gern zur Verfügung. Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung Fasanenstraße 3 10623 Berlin www.leifeld-online.com
ID 1116 (Senior) Manager Key Accounts - Public Sector (m/w/d)
Leifeld GmbH & Co KG - 10623, Berlin, DE
Über uns Unser Mandantein führendes deutsches Hightech-Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Berlin (700 Mio. EUR Umsatz, 3.600 MA) schützt mit innovativen Lösungen, Produkten und Technologien "Made in Germany" Identitäten und sensible Daten – und ermöglicht das souveräne Handeln von Staaten, Unternehmen und Bürgern in der analogen und der digitalen Welt. Für unseren Mandanten suchen wir in unbefristeter Anstellung einen (Senior) Manager Key Accounts - Public Sector (m/w/d) - ID 1116 Arbeitsmodell: Hybrid; Standort: Berlin Aufgaben Entwicklung von Vertriebsstrategien sowie die Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Strategische Geschäftskontakte, Akquisition und Auftragsgenerierung incl. Koordination der internen und externen Beteiligten Consulting und Vermarktung komplexer Lösungen und Produkte Management und Bearbeitung komplexer Ausschreibungen und Angebote Marktbeobachtung und Aufdeckung neuer Vertriebspotenziale Erarbeitung bzw. Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und Angebote Mitwirkung an Messen und Kundenevents Profil Studium, Public Sector Know How bzw. Berater-Hintergrund Erfahrung im hoheitlichen Umfeld, insbes. Länder & Kommunen Gute Kenntnisse im Vertrieb von IT-Lösungen und Produkten Know-how in neuen Technologien sowie in Geschäftsmodellen Fähigkeit, sich im Denken und Handeln am Markt und an den Erwartungen interner und externer Kunden zu orientieren Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projektteams Kundenorientierung, Einsatzbereitschaft, wirtschaftliches Handeln Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme Marktorientierte Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen Präventionskurse, Betriebssportgruppen und Laufevents Notfallbetreuung und Ferienprogramme für Kinder sowie Hilfsangebote bei der Pflege von Angehörigen Zentraler Standort im Herzen Berlins mit Top ÖPNV-Anbindung Kontakt Birgit Kraus steht Ihnen unter +49 157 73605412 und b.kraus@leifeld-online.com für ein Gespräch gern zur Verfügung. Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung Fasanenstraße 3 10623 Berlin www.leifeld-online.com
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