Sachbearbeiter (gn) Kredit - Baufinanzierung Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Deine Expertise liegt in der Baufinanzierung? Dann starte durch – in Direktvermittlung bei unserem Kunden aus dem Bankensektor in Leipzig als Sachbearbeiter (gn) Kredit-Baufinanzierung. Bewirb dich jetzt! So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Erstellung von Schriftstücken und Dokumenten im Bereich des Kreditgeschäfts • Entgegennahme und Bearbeitung von Reklamation und Beschwerden • Selbstständige Abwicklung von Kredit-, Sicherheits- und Treuhandaufträgen gemäß den internen Richtlinien • Aktualisierung den Datenbestandsmanagements • Führen von Telefongesprächen mit Kunden und anderen Geschäftspartnern Was Dich für den Job auszeichnet • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bankkauffrau (gn), Immobilienkauffrau (gn) oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Baufinanzierung • Erfahrung in der Bearbeitung von Sicherheiten (Umgang mit Grundpfandrecht) • Sichere MS Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert • Gute Deutschkenntnisse für eine effektive Kundenkommunikation Das sind Deine Vorteile Mit persönlicher Weiterempfehlung begleiten wir dich im gesamten Bewerbungsprozess. Partnerangebot: • Unbefristete Direktanstellung im Banksektor • Jährliche fixe Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen • Flexible und variable Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit nach Probezeit • 30 Tage Urlaub und intensive Einarbeitung von ca. 1 Jahr • Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement, Zuschuss Jobticket Kontaktdaten für Stellenanzeige Linda Manngatter Personalmanagerin Tel: 0151 29 90 79 36 PAMEC PAPP GmbH Friedrich-Bosse-Str. 6c 04159 Leipzig E-Mail: bewerbung-leipzig@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: LM
Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektmanagerin / Projektmanager (w/m/d) mit Fokus kaufmännische Projektsteuerung Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie übernehmen die kaufmännische Projektverantwortung, inkl. Projektcontrolling für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen technischen Projektverantwortlichen und der Abteilungsleitung Sie wirken beim Planungsdialog zur Projektaufstellung und der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftragnehmern in Bezug auf die kaufmännischen Aspekte mit Ihnen obliegt das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungsphase und Sie verfolgen dabei die Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten Sie verantworten das Refinanzierungsmanagement innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechpartner/in innerhalb des BLB NRW Sie bearbeiten das Änderungsmanagement inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Abstimmung mit der technischen Projektverantwortung Sie sind zuständig für die Mittelabflussplanung und ‑steuerung im Projekt und wirken beim projektbezogenen Risikomanagement mit Ihr Profil: Sie können ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen vorweisen. Weitere Anforderungen: Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Bau‑/Immobilienwirtschaft mit Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich wie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Ihr Entgelt: Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 12 TV‑L (ca. 51.700,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Was uns ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Ansprechpartner/in: Fachlicher Ansprechpartner: Jan-Pierre Bunge (Rufnummer +49 521 52049‑430) Recruiterin: Lena Flüter (Rufnummer +49 211 61700‑735) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.09.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt. Bewerbungen per E‑Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de
Über MDI GmbH #LaserMeetsGlass Revolutionierung der Glasverarbeitung durch Lasertechnik. Wir setzen der Glasverarbeitung neue Maßstäbe. Unser Unternehmen wurde ursprünglich in 2005 als ein Joint Venture zwischen dem japanischen Maschinenhersteller und Werkzeugfabrikant für Glasverarbeitung Mitsuboshi Diamond Industrial Co., Ltd. und dem deutschen Spezialglashersteller SCHOTT AG gegründet. Seit März 2015 sind wir eine 100%-ige Tochtergesellschaft von Mitsuboshi und vertreten die MDI Gruppe schwerpunktmäßig im europäischen und amerikanischen Raum. Unsere Kunden profitieren von unserer mehr als 80-jährigen Erfahrung im traditionellen Glasschneiden, der 20-jährigen Erfahrung im Bereich Laserschneiden und unserem tiefgreifenden Wissen, wie man mit Glas arbeitet. Was erwartet dich? Du projektierst und konstruierst elektrische Schaltschränke in EPLAN P8 Du erstellst Entwurfs- und Ausführungspläne sowie Stromlauf- und Klemmpläne und Stücklisten Du übernimmst die Leistungsdimensionierung und Fachplanung elektrischer Anlagen Du wirkst bei Kalkulationen, Angebotserstellung und Abstimmung mit Kund:innen in internationaler Umgebung mit Du überwachst Installationen und Inbetriebnahmen und erstellst technische Dokumentationen und Gefährdungsbeurteilungen Du fungierst als Schnittstelle zur Projektleitung, zum Einkauf, zur Montage und zu Kund:innen Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in Elektrotechnik oder vergleichbare Berufserfahrung Du hast Erfahrung im Bereich Elektroanlagenkonstruktion mit EPLAN P8 Du kennst dich in der Projektierung und Auslegung steuerungstechnischer und antriebstechnischer Baugruppen sowie mit relevanten Normen und Richtlinien aus Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office und hast Engagement sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Du besitzt einen Führerschein der Klasse B (PKW) und sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bieten wir dir? Freue dich neben deinem Monatsgehalt auf ein zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld. Bei guten Geschäftsergebnissen genießt du zum Jahresende eine attraktive Bonuszahlung in Höhe eines Monatsgehalts. Erfrische dich jederzeit mit unseren kostenfreien Kaltgetränken oder Kaffee. Genieße eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, die dir stets mit Rat und Tat zur Seite stehen. Zur Bewerbung Unser Jobangebot Techniker - Elektrotechnik / Elektroanlagenbau / EPLAN P8 (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Beseitigen von Störungen an technischen Anlagen, insbesondere im Bereich der Lagertechnik (z. B. Regalbediengeräte, Fördertechnik und Fahrerlose Transportsysteme) Durchführen von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsarbeiten Installieren und Modernisieren von elektrischen Bauteilen und Produktionsanlagen Programmieren, Konfigurieren und Prüfen von Anlagen-Systemen sowie Überprüfen der Anlagensicherheit
First- und Second-Level-Supporter (m/w/d) Referenz 12-215140 Sind Sie bereit für die nächste Stufe Ihrer Karriere? Suchen Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen und innovativen Umfeld ? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für ein renommiertes Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich im Großraum Heilbronn suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als First- und Second-Level-Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Facettenreiche und interessante Tätigkeit in einer offenen Unternehmenskultur Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag Attraktives Gehaltspaket von bis zu 45.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr Homeoffice-Möglichkeiten für mehr Flexibilität Individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine offene und freundliche Teamatmosphäre Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Hoher Grad an Gestaltungsfreiheit für eigene Ideen Ihre Aufgaben: Unterstützung bei IT-Problemen im Rahmen des First- und Second-Level-Supports IT-Support im nationalen und internationalen Umfeld Annahme, Kategorisierung und Bearbeitung von IT-Störungen mithilfe des Ticketsystems Untersuchung und Behebung von EDV-Problemen beim Auftraggeber vor Ort und Remote Analyse und Behebung von Softwarefehlern unter Einsatz des unternehmensinternen Ticketsystems Kontrolle von Dateisystemen und Zugriffsrechten mobiler Sicherheitssysteme sowie von Netzwerkdiensten Erstellung von Dokumentationen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse im IT-Support (First- oder Second-Level) sind von Vorteil Erfahrung und praktische Kenntnisse mit Netzwerk-Topologien sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich Führerschein der Klasse B ist erforderlich Analytisches Verständnis und ausgeprägtes Strukturierungsvermögen Hohe Kunden- und Zielorientierung Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässige und systematische Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bergbau und Metalle Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 37.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215140 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Intro Einstieg in eine langfristige Karriere im Bereich Sondermaschinenbau Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) Firmenprofil Unser Businesspartner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Sondermaschinenbau und entwickeln maßgeschneiderte technische Lösungen für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen! Von der Konstruktion über die Fertigung bis zur Inbetriebnahme wird alles aus einer Hand geliefert - individuell, effizient und weltweit einsatzbereit. Aufgabengebiet Installation, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen an Sondermaschinen Aufbau und Anschluss von Schaltschränken nach Schaltplan Durchführung von Funktionstests, Fehleranalysen und Instandhaltungsmaßnahmen Unterstützung bei der Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7, TIA Portal) Mitwirkung bei der Inbetriebnahme der Maschinen im Haus und ggf. beim Kunden vor Ort (gelegentliche Reisetätigkeit) Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Schaltschrankbau, in der Anlagenverdrahtung und mit elektrischen Normen (z. B. DIN/VDE) Kenntnisse in der SPS-Technik von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Außendiensteinsätzen Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Vergütungspaket Abwechslungsreiche Aufgaben in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld Mitarbeit an innovativen Sonderlösungen für internationale Kunden Moderne Arbeitsmittel und ein eingespieltes Team Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Automatisierung und Steuerungstechnik Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Kontakt Boris Krüger Referenznummer JN-062025-6762539 Beraterkontakt +49 1622674729
Intro Volle Auftragsbücher Lokale Bauprojekte Firmenprofil Unser Kunde ist ein erfolgreiches Generalbauunternehmen mit Fokus auf den schlüsselfertigen Hochbau. Mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden an zwei Standorten und dem Hauptsitz in München steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und innovative Baukompetenz - und das seit vielen Jahren. Aufgabengebiet Verantwortung für die Baustellenorganisation und Koordination der Arbeitsabläufe im Hochbau Führung und Einteilung des gewerblichen Personals sowie Steuerung von Nachunternehmern Überwachung der Ausführung hinsichtlich Qualität, Termine und Arbeitssicherheit Anforderungsprofil Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum geprüften Polier (m/w/d) im Hochbau, Werkpolier, Vorarbeiter, Maurer und Betonmeister Mehrjährige Berufserfahrung auf der Baustelle, insbesondere in leitender Funktion Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke Vergütungspaket Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung Eigenverantwortliches Arbeiten in spannenden Bauprojekten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Betriebsklima Kontakt Lucas Gabler Referenznummer JN-062025-6762665 Beraterkontakt +49895587958326
Intro Verantwortung für komplexe Hochbauprojekte im schlüsselfertigen Bauen Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Projekterfolg Firmenprofil Das Unternehmen ist deutschlandweit im Hochbau tätig und realisiert anspruchsvolle Projekte im Wohn-, Gewerbe- und Verwaltungsbau. Mit einem Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit bietet es ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven. Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Schlüsselfertigbauprojekten Führung und Koordination interner und externer Projektbeteiligter Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen Vertrags- und Nachtragsmanagement Ansprechpartner für Bauherren, Behörden und Partnerunternehmen Unterstützung bei der Akquisition und Projektentwicklung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Schlüsselfertigbau Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI und Bauvertragsrecht Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Kalkulationssoftware Vergütungspaket Attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Komponenten Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und moderne Arbeitsmittel Kontakt Peter Florentin Schellmann Referenznummer JN-042025-6727261 Beraterkontakt +49 1624211374
Über Uns Im Namen unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den technischen Vertriebsinnendienst. Mit seinen rund 200 Mitarbeitenden ist das familiengeführt Produktionsunternehmen seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner im Verkehrswesen. Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung von Kunden (Deutsch und Englisch) Angebotserstellung und Angebotsverfolgung Auftragsbearbeitung und Auftragsabwicklung Prüfen technischer Realisierbarkeit in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Bearbeitung der Zoll- und Ausfuhrbestimmungen Unterstützung und Teilnahme an Messen Pflege der Kundenstammdaten im CRM System Weitere operative Aufgaben des Vertriebsinnendienstes Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Vertriebsinnendienst Kenntnisse im Zollrecht Idealerweise technische Kenntnisse in der Elektronik Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Kenntnisse in einem ERP-System sowie fundierte Erfahrungen mit SQL Datenbanken von Vorteil Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits Attraktives Gehaltspaket 35-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Option auf Homeoffice Abwechslungsreiche Aufgaben in einem etablierten Familienunternehmen Transparente Kommunikation bei einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur Eine unbefristete Anstellung bei unserem Mandanten Ansprechpartner Stephan Stielecke Principal www.kummer-consulting.de
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandat ist ein innovatives Bauunternehmen mit mehreren Standorten in Nord-Deutschland, das sich auf anspruchsvolle Hochbauprojekte spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf nachhaltigen, effizienten Lösungen im Massiv- und Stahlbau. Als wachsendes Unternehmen legt man großen Wert auf eine starke Teamkultur, professionelle Entwicklung und eine nachhaltige Zukunft. Zur Verstärkung des Teams in Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Standortleiter (w/m/d) Bauingenieur mit Tragwerksplanungserfahrung in Vollzeit, Festanstellung und unbefristet. Aufgaben Übernahme der operativen und strategischen Leitung des Standorts, inklusive Steuerung aller Bauprojekte und Teams Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Tragwerksplanung und Bauingenieurwesen Koordination und Überwachung von Hochbauprojekten im Massiv- und Stahlbau in allen Leistungsphasen Beratung und Abstimmung mit Architekten, Auftraggebern und Partnern, um innovative und effiziente Lösungen zu realisieren Vertretung des Standorts im regionalen und überregionalen Umfeld, Pflege von Netzwerken und Kundenbeziehungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium als Bauingenieur (TH oder FH) Mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung, idealerweise mit Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und im Bauingenieurwesen Sicherer Umgang mit Ingenieursoftware und MS Office Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationstalent und Teamfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und den Standort aktiv mitzugestalten Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg in die Führungsaufgabe Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung des Standorts maßgeblich zu beeinflussen Einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsumgebung und innovative Projektmöglichkeiten Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team Attraktive Vergütung, Weiterbildungsangebote und betriebliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Mitarbeiterevents Referenz-Nr. ARA/120113
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