Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation zur Bereichsleitung Wohnbereich (m/w/d)
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e.V. - 65191, Wiesbaden, DE
AWO- TEAM ME UP! Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Wiesbaden e.V. ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege. Die AWO Wiesbaden hat rd. 600 Mitglieder. Sie betreibt 9, über das ganze Stadtgebiet verteilte Kindertagesstätten, 2 Pflegeeinrichtungen, eine Familienbildungsstätte und ein Frauenhaus. Beim AWO Kreisverband Wiesbaden sind 520 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Werte und Ziele der Arbeiterwohlfahrt prägen unsere Arbeit. Wir unterstützen die Menschen in unseren Einrichtungen darin, ein selbstbestimmtes Leben zu führen in Solidarität und Achtung vor der Natur. Wir streiten für eine demokratische Gesellschaft in Vielfalt und begegnen allen Menschen mit Respekt. Der Governance-Kodex, die Richtlinien des AWO Bundesverbandes für eine verantwortungsvolle Verbands-, Unternehmensführung und -kontrolle, sind für den AWO-Kreisverband Wiesbaden verbindlich und von allen Mitarbeitenden zu beachten. Zur Verstärkung im Pflegezentrum Konrad-Arndt, Meißener Str. 25, 65191 Wiesbaden suchen wir ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation zur Bereichsleitung Wohnbereich (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit. Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester/Krankenpfleger) Weiterbildung zur Bereichsleitung Wohnbereich (möglichst Stations- bzw. Wohnbereichsleitung gemäß WPO Hessen) oder Bereitschaft diese zu absolvieren Entscheidungsbereitschaft Persönlichkeit mit kooperierendem, motivierenden und partnerschaftlichen Führungsstil Bereitschaft zur Reflektion der eigenen Person, Funktion und Rolle Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft Fähigkeit und Bereitschaft sich Kritik zu stellen und auch konstruktiv Kritik zu üben Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen von Qualifizierung und Supervision Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt Gute Kenntnisse und sicherer Umgang der MS Office-Anwendungen Flexibilität, Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit Selbständige, gewissenhafte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise Erfahrungen in der Bereichsleitung sind wünschenswert Sie suchen: Einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige berufliche Perspektive und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Lernspektrum, Förderung der Eigeninitiative und Organisationstalent Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem die Bedürfnisse von Bewohner*innen im Mittelpunkt stehen, um deren Lebensqualität, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu unterstützen, zu erhalten und zu verbessern Einarbeitung, Begleitung und Beratung durch ein aufgeschlossenes, erfahrenes und kompetentes Team Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten Wir bieten: eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld engagiertes Team mit guter interdisziplinärer Zusammenarbeit strukturierte Einarbeitung Aufstiegsmöglichkeiten mit Zukunftsperspektive Gute Erreichbarkeit mit Auto/ÖPNV Mitarbeiterfreundliche Dienstplanung Freistellung für Leitungsaufgaben Flache Hierarchien EDV-gestützte Pflegedokumentation und Dienstplanung regelmäßige Teamsitzungen qualifizierte Fortbildungen und Supervision (innerbetrieblich und Extern) betriebliche Gesundheitsförderung Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVÖD) sehr gute zusätzliche Altersversorgung (ZVK), Jobticket Wir unterstützen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sowie sexueller Orientierung oder Identität. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Marco Schmitt, Zentrumsleiter des Pflegezentrums Konrad-Arndt unter der Telefonnummer 0611 33555-299 oder per E-Mail m.schmitt@awo-wiesbaden.de gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich elektronisch an die E-Mail-Adresse m.schmitt@awo-wiesbaden.de. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung wird zugesichert.
Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d) für den Bereich operatives Medizincontrolling
Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH - 45468, Mülheim an der Ruhr, DE
Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim Sie lieben Zahlen, haben ein Gespür für medizinische Zusammenhänge und möchten mit Ihrer Arbeit echten Impact im Klinikalltag schaffen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Schnittstelle zwischen Medizin, Abrechnung und Strategie aktiv mit! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d) für den Bereich operatives Medizincontrolling in Teilzeit (15 Stunden / Woche) und in unbefristeter Anstellung. Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil. Bei uns zählt der Mensch – im Team und in der Versorgung. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz, echtes Miteinander und fördern Ihre Entwicklung mit starken Fort- und Weiterbildungsangeboten. Respekt, Offenheit und Verantwortung sind die Basis unserer Zusammenarbeit – für eine gemeinsame, nachhaltige Zukunft. Ihre Aufgaben Sicherstellung der korrekten und vollständigen Kodierung von Diagnosen und Prozeduren (ICD- und OPS-Kodierung) auf Basis der Behandlungsdokumentation Überprüfung und Optimierung der Kodier Qualität in Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegekräften Durchführung von Fallprüfungen sowie Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich Dokumentations- und Kodier Standards Erstellung von Auswertungen, Reports und Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Controlling, der Patientenabrechnung sowie den Fachbereichen Das bringen Sie mit Medizinische Ausbildung (MFA (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)) mit Weiterbildung zur Kodierfachkraft (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im DRG-System sowie in der medizinischen Kodierung (ICD/OPS) Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und gängigen MS-Office-Anwendungen Kommunikations- und Beratungskompetenz im interdisziplinären Team (Ärzte, Pflege, Verwaltung) Verhandlungsgeschick bei der Bearbeitung von MDK-Fällen und ein souveränes Auftreten Eigeninitiative, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie bei uns Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu. Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns. Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder). Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut. Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr! Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Kultur & Musik) für Sie im Angebot. Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: Kerstin Groen Leitung OPMC & Schreibdienst Telefon 0208 309-4307 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. JETZT BEWERBEN
Fachkraft Küche, Fachpraktiker*in Küche (Beiköchin/Beikoch) oder Absolventin/Absolventen der einjähr
Kommunale Servicebetriebe Recklinghausen - 45659, Recklinghausen, Westfalen, DE
Die Kommunalen Servicebetriebe Recklinghausen (KSR), eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Recklinghausen, sind Dienstleister für manuelle und operative Arbeiten der Stadt Recklinghausen. Die KSR sind neben der Abfallentsorgung von rund 55.000 Haushalten, der Stadtreinigung und dem Winterdienst, auch für die gesamte kommunale Grünflächen- und Straßenunterhaltung sowie Bauhofleistungen verantwortlich. Das Team der betriebseigenen Kantine der KSR versorgt die rund 450 Mitarbeitenden mit Frühstück und einem wechselnden Mittagstisch. Für unsere Kantine suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Fachkraft Küche, Fachpraktiker*in Küche (Beiköchin/Beikoch) oder Absolventin/Absolventen der einjährigen Berufsfachschule Hauswirtschaft (m/w/d) Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 29,5 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit an grundsätzlich 5 Tagen in der Woche von montags bis freitags. Die Eingruppierung erfolgt bis zu Entgeltgruppe 5 TVöD, je nach Qualifikation. Die Tätigkeit Sie bereiten Speisen vor, geben die Speisen aus und kassieren Sie unterstützen bei der Bestellung und dem Einkauf von Waren, bei der Lagerhaltung und dem Befüllen von Warenautomaten Sie beachten die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften und überprüfen und dokumentieren die Speisetemperaturen Sie spülen das Geschirr und reinigen die Küche Sie unterstützen bei der Bewirtung von Veranstaltungen bei den KSR Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft Küche oder Fachpraktiker/in Küche (Beiköchin/Beikoch). Alternativ haben Sie die einjährige Berufsfachschule Hauswirtschaft erfolgreich abgeschlossen Sie sind bereit, regelmäßig montags bis freitags zwischen 7.30 Uhr und 14.00 Uhr zu arbeiten und im Vertretungsfall sowie bei hausinternen Veranstaltungen flexibel auch außerhalb der üblichen Zeiten zu unterstützen Im Übrigen wird auf das beigefügte Anforderungsprofil , das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, hingewiesen Unser Angebot Ein attraktiver, krisensicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz in einem dienstleistungsorientierten kommunalen Betrieb Umfassende fachliche und persönliche Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Eine betriebliche Altersversorgung Kostenlose Parkplätze für die Mitarbeitenden, eine Fahrradabstellanlage und eine günstige ÖPNV-Anbindung Stellung und Reinigung von Arbeitskleidung durch den Betrieb Interessiert? Bewerbungen von Frauen sind erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Auskünfte in den Kommunalen Servicebetrieben Recklinghausen erteilen: Sebastian Lembke, Kantinenleitung (Tel. 02361-502935) und Christina Halfmann, Stabsstelle Personalangelegenheiten (Tel. 02361- 501310) Ihre aussagefähige Bewerbung mit Lebenslauf und dem Nachweis der geforderten Qualifikationen in deutscher Sprache richten Sie bitte bis zum 22.08.2025 an: Stabstelle Personal personal-ksr@recklinghausen.de Kommunale Servicebetriebe Recklinghausen Beckbruchweg 33 45659 Recklinghausen Bewerbungen von Frauen sind erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Auskünfte in den Kommunalen Servicebetrieben Recklinghausen erteilen: Sebastian Lembke, Kantinenleitung (Tel. 02361-502935) und Christina Halfmann, Stabsstelle Personalangelegenheiten (Tel. 02361- 501310) Ihre aussagefähige Bewerbung mit Lebenslauf und dem Nachweis der geforderten Qualifikationen in deutscher Sprache richten Sie bitte bis zum 22.08.2025 an:
CNC-Fachkraft (w/m/d)
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH - 79098, Freiburg im Breisgau, DE
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. CNC-Fachkraft (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-043452 Branche: Maschinenbau Arbeitsmodell: vor Ort Ort: Freiburg im Breisgau Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Du fertigst Präzisionsteile an modernen CNC-Dreh-/Fräszentren nach technischen Zeichnungen und Arbeitsplänen. Du programmierst, richtest ein und optimierst die CNC-Steuerungen. Du richtest Werkstücke und Werkzeuge präzise nach technischen Spezifikationen ein. Du übernimmst die Qualitätskontrolle der gefertigten Teile, führst Maßprüfungen durch und dokumentierst die Ergebnisse nach Prüfplänen. Du kümmerst dich um die optimale Funktionsfähigkeit der Maschinen. Ihr Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, idealerweise als Zerspanungsmechaniker. Du bringst Erfahrung in der Bedienung von CNC-Dreh-/Fräszentren mit. Du kennst dich gut mit Messmitteln und Qualitätssicherungsmethoden aus. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig. Du bist teamfähig und hast ein starkes Qualitätsbewusstsein. Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Altersvorsorge Unbefristeter Vertrag Weiterbildungsprogramme Ihr Arbeitgeber Unser Kunde, dein zukünftiger Arbeitgeber, ist ein international agierendes Unternehmen und seit über 100 Jahren eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung innovativer und zukunftsorientierter Technologien der Antriebs- und Regelungstechnik. Ihr Ansprechpartner Andreas Kühlmann Teamleiter ENGINEERING +49 91 194 402 230 +49 151 162 681 57 andreas.kuehlmann@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Fachkraft - Lagerlogistik (m/w/d)
plusswerk GmbH Niederlassung Buxtehude / Harburg - 21217, Seevetal, DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Fachkraft - Lagerlogistik (m/w/d) in Seevetal und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Warenannahme, -prüfung und -einlagerung Arbeiten mit Flurförderzeugen Kommissionierung von Materialien Erfassen von Daten Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(4161)866917 oder per E-Mail: bewerbung-harburg@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH - 89073, Ulm, Donau, DE
Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) Teilzeit unbefristet Dreifaltigkeitshof, Ulm Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen eine Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) für unseren Dreifaltigkeitshof in Ulm in Teilzeit (19,5 Stunden / Woche). Was du machst Neben deiner Arbeit als Pflegefachkraft bist du zu einem bestimmten Anteil für die Praxisanleitung unserer Auszubildenden zuständig. Du machst Einzel- und Gruppenanleitungen für die Auszubildenden in deiner Einrichtung. Du begleitest, unterstützt und förderst die Auszubildenden während der ganzen Ausbildung und besonders in den Prüfungsphasen. Du hältst engen Kontakt zu den Pflegeschulen und den Praxisstellen für die Außeneinsätze. Was wir uns vorstellen Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Hochschulabschluss mit pflegerischem Schwerpunkt Weiterbildung als Praxisanleitung Spaß an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden Verantwortungsbewusstsein und Professionalität Teamgeist und Empathie Was du dir vorstellst Attraktive Bezahlung nach Tarif Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. 100 € Pflegefachkraftzulage Eine monatliche Zulage für alle Pflegefachkräfte. 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub. Flexible Arbeitszeitmodelle Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste. Corporate Benefits Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. Betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein. Dienstkleidung Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich. Jahressonderzahlung Im November und Juni gibt es eine Extra-Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres. Zahlreiche Zulagen und Zuschläge Z. B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen. Fort- und Weiterbildungsangebot Über 100 eigene Kurse und digitale Lernangebote über unsere Lernwelt. Fahrradleasing Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen. Mobilitätszuschuss Wenn du mit dem ÖPNV-Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett. Kostenlose Getränke Kaffee, Wasser und Tee. Die besten Personalschlüssel Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung. Wo stellst du dich vor Evangelische Heimstiftung Dreifaltigkeitshof | Jessica Firl Neue Straße 116 | 89073 Ulm Tel. 0731 2073-0 www.ev-heimstiftung.de/karriere
Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege Burg
Bethel im Norden - 30419, Hannover, DE
Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege Burg Stellen ID: 28536 Arbeitsfeld: Altenhilfe Standort: Hannover, DE, 30419 Stellenumfang: Teilzeit In der Birkenhof Altenhilfe gGmbH von Bethel im Norden suchen wir für unseren Ambulanten Pflegedienst am Standort Hannover-Burg zum nächstmöglichen Termin eine: Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege Burg Die Stelle ist unbefristet, Stellenanteil 3,75 - 35 Stunden/Woche. So unterstützt Du uns: Erkennen des individuellen Versorgungsbedarfs unserer Nutzer/-innen zur Erweiterung des Leistungsangebots in Absprache mit der Pflegedienstleitung Erstellung und Evaluierung von digitalen SIS und Maßnahmenplänen Umsetzung unserer Qualitätsstandards bei der Nutzerversorgung Kommunikation mit Haus- und Fachärzten und anderen kooperierenden Leistungserbringern im Gesundheitswesen Individuelle und kompetente Durchführung der Behandlungspflege und ggf. Grundpflege Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Level) Delegationsfähigkeit gegenüber Pflegehilfs- und Betreuungskräften PKW-Fahrerlaubnis Warum Du bei uns genau richtig bist: Möglichkeiten zur Mitgestaltung eines verlässlichen Dienstplans Eine strukturierte Einarbeitung Ein dynamisches und kollegiales Team Ein wertschätzender Umgang miteinander Persönliche Förderung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen Förderung der Teamentwicklung Ein Fahrzeug und ein Handy zur dienstlichen Nutzung Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Ein attraktives Gehalt nach AVR DD inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und Deine Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv mitzugestalten. Neugierig geworden? Bei Fragen melde Dich gerne bei Frau Nitka (Pflegedienstleitung) unter 0511 75009848. Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Techniker (m/w/d) Elektrotechnik mit Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
cademify - 33189, Schlangen, DE
Wir suchen für ein innovatives Unternehmen aus der Holz- und Möbelindustrie mit Sitz in Schlangen für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker (m/w/d) Elektrotechnik mit Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) Was Sie erwartet: Sie sind für die Instandhaltung und Erweiterung der elektrischen Anlagen und Betriebseinrichtungen zuständig Sie koordinieren und überwachen die Wartungs- und Reparaturarbeiten Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Optimierungsprojekten Sie übernehmen die Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) gemäß DIN VDE 1000-10 Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Normen (insbesondere VDE, DGUV V3) sowie unternehmensinterner Richtlinien im Bereich der Elektrotechnik sicher Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik Sie bringen Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen mit Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik, insbesondere mit SPS S5/S7 Sie zeichnen sich durch eine hohe Problemlösungsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten: Mitarbeiterrabatte Bike-Leasing Beteiligung an Beiträgen für das Fitnessstudio Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29702. Ihr Ansprechpartner Christina Psenicnyj-Kromm bewerbung@avitea.de +49 (0) 2941 8283 554
Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben - 46562, Voerde (Niederrhein), DE
Pflegefachkraft (m/w/d) für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Voerde-Spellen. Jetzt bewerben! Standort: Voerde-Spellen Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Das sind Ihre Aufgaben Als Pflegefachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kunden eingebunden. Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen. Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Vorerfahrungen in der Erhebung von Pflegebedarfen, Erstellung von Pflegeplanungen, Evaluierung von Pflegemaßnahmen und im Medikamentenmanagement. Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen Vorerfahrungen in einer Dienstplangestaltung Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende Wünschenswert sind: Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Flexibilität und Selbständigkeit Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung psychischer Beeinträchtigung Abhängigkeitserkrankung hohem sozialen Integrationsbedarf Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Sebastian Flintrop 01628807739 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen sowie die Referenznummer YF-24033 bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben!
Pflegefachkraft (m/w/d)
Heinrich-Haus Seniorenzentrum GmbH - 56566, Neuwied, DE
View job here MENSCHLICH STARK. MIT IHNEN NOCH STÄRKER. In unserem Heinrich-Haus Seniorenzentrum GmbH am Standort Neuwied Engers bieten wir allen Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit so viel Begleitung und so viel Individualität, wie sie es möchten. Hier leben Seniorinnen und Senioren in einer Hausgemeinschaft, die je nach Pflegebedürftigkeit verschiedene Bereiche hat. Diese sind an die jeweiligen individuellen Wünsche angepasst. Selbstbestimmtheit steht dabei an erster Stelle. Das Seniorenzentrum bietet darüber hinaus ein einzigartiges Angebot für Demenz-Erkrankte. Pflegefachkraft (m/w/d) Voll- oder Teilzeit 56566 Neuwied, Deutschland Ohne Berufserfahrung 26.06.25 Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) Heinrich-Haus Seniorenzentrum GmbH Neuwied. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50 bis 100%. Wir bieten Ihnen Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Familiengerechte Arbeitszeiten nach Absprache Mindestens 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitenden Gesundheits- und Fortbildungsmanagement sowie die Nutzung eines Massagesessels Zuschuss zur Kleinkindbetreuung und Kinderferienbetreuung Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits Ihre Aufgaben Sie sind für die professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner verantwortlich und unterstützen sie bei allen alltäglichen Aufgaben: Selbständige Planung und Durchführung professioneller Grund- und Behandlungspflege bei Senioren. Durchführung von Beratungseinsätzen. Sicherstellung und Einhaltung von Expertenstandards Pflege, Pflegequalität und Pflegedokumentation. Mitwirkung bei der Umsetzung des individuellen Hilfe- und Teilhabeplans. Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann /-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Idealerweise Erfahrung in der Pflege und Altenhilfe. Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und zur Einhaltung der Hygienestandards. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH · Personalleiterin Wicki Rabe · Alte Schloßstr.1 · 56566 Neuwied · www.heinrich-haus.de Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
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