Lagerarbeiter (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 22145, Hamburg, DE
IT-Cloud Architekt*in Datacenter (a*) 80.000 – 90.000 € p. a. | Hamburg | bis zu 50 % Homeoffice Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Infrastrukturdienstleister im Bereich Energieversorgung mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Das Unternehmen treibt die Digitalisierung seiner IT-Systeme konsequent voran und bietet ein stabiles, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Deine Aufgaben Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft Azure Cloud-Infrastruktur Einführung neuer Cloud-Services und Optimierung bestehender Prozesse Automatisierung mit PowerShell, Azure CLI oder Terraform Schnittstellenmanagement (APIs) und technische Projektleitung Dein Profil Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure (inkl. Azure AD) Gute Kenntnisse in Automatisierung und Cloud-Sicherheit Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise und hoher Lernbereitschaft Das wird dir geboten Attraktive Vergütung: 80.000 – 90.000 € p. a. Flexible Arbeitszeiten & bis zu 50 % Homeoffice Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Familienfreundliches Umfeld Interesse? Melde dich gerne direkt und erfahre mehr.
Supply Chain Manager (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Du möchtest aktiv Einfluss auf Prozesse nehmen Du suchst eine Position mit Schnittstellenverantwortung Firmenprofil Unser Auftraggebendes Unternehmen ist ein produzierendes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Mit einer modernen Produktions- und Logistikstruktur wird Wert auf schlanke Prozesse, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum gelegt. Für den Bereich Supply Chain wird eine strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten möchte. Aufgabengebiet Sie planen, koordinieren und optimieren die gesamte Lieferkette - vom Lieferanten bis zur Kundschaft. SieanalysierenbestehendeProzesseundentwickelnMaßnahmenzurEffizienzsteigerung, TermintreueundKostensenkung. Siearbeitenengmit den BereichenEinkauf, Produktion, Logistik, VertriebundQualitätsmanagementzusammen. Sieverantworten die Materialbedarfsplanungsowie die AbstimmungmitinternenBedarfsträgernundLieferanten. SieüberwachenKennzahlen, erstellen Reports undleitenHandlungsempfehlungen ab. Siewirken an Projektenwie z. B. ERP-Implementierungen, Logistik-OptimierungenoderLieferantenbewertungenmit. Siestellen die VerfügbarkeitvonMaterialiensicherundidentifizierenRisiken in derLieferkettefrühzeitig. Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation BerufserfahrungimBereich Supply Chain, Disposition, ProduktionsplanungoderLogistiksteuerung SichererUmgangmitERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle, MS Dynamics) und MS Excel StrukturierteDenkweise, analytischesVerständnisundOrganisationsstärke Teamfähigkeit, KommunikationsgeschickundeinausgeprägtesProzessverständnis SehrguteDeutschkenntnisse in Wort undSchrift, Englischkenntnisseerforderlich Vergütungspaket Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum ZusammenarbeitmitinternationalenLieferkettenundmodernen Tools Weiterbildungs- undEntwicklungsmöglichkeitenimBereichSCM & Prozesse Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit oder Homeoffice-Regelungen (je nach Unternehmen) ModerneArbeitsumgebungmitkurzenEntscheidungswegen AttraktivesGehaltspaketinkl. ZusatzleistungenwiebetrieblicheAltersvorsorgeoderMobilitätszuschuss Kontakt Luca Delussu Referenznummer JN-072025-6793063 Beraterkontakt +4969507786026
Disponent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 36272, Niederaula, DE
Disponent (m/w/d) Referenz 12-223592 Im Rahmen einer Direktvermittlung unterstützen wir unseren langjährigen Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus der Logistikbranche, bei der Suche nach einer motivierte Persönlichkeit. Wenn Sie Freude an operativen Prozessen haben, sich gerne in einem dynamischen Arbeitsumfeld einbringen und bereit sind, im Früh- und Spätschichtmodell in Vollzeit Verantwortung zu übernehmen, bewerben Sie sich als Disponent (m/w/d). Ihre Benefits: Faires Gehalt Abwechslungsreiche Tätigkeit Vermögenswirksame Leistungen (VWL) & Zuschuss zur Altersvorsorge Zugang zu EAP-Programmen (Employee Assistance Program) Regelmäßige Teamevents Weiterentwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) Business Bike (Fahrradleasing) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Organisation und Koordination von Transporten Erstellung von Frachtdokumenten wie Lieferscheinen, CMR usw. Nationale und internationale Ladungsdisposition und Routenplanung inklusive Abstimmung mit der Abfertigung Disposition des Fuhrparks sowie bei Bedarf von externen Dienstleistern Abstimmung und Bearbeitung von Reklamationen mit Kunden und Transportunternehmen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrung im Bereich Komplett- und Teilladungsverkehre Bereitschaft zur Arbeit im Zweischicht-System (Früh-/Spätschicht) Sicherer Umgang mit MS Office-Paket Ausgeprägter Teamgeist sowie klare, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation Proaktive, mitdenkende Arbeitsweise mit Blick für Optimierungspotenziale Strukturierte, zuverlässige und dynamikfeste Persönlichkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 40.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Yalin Kinik (Tel +49 (0) 69 96876-138 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223592 per E-Mail an: office.giessen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Team Giessen, Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Mitarbeiter (gn) aus dem Lebensmittelbereich für das Rohstofflager
PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg - 91126, Schwabach, DE
Mitarbeiter (gn) aus dem Lebensmittelbereich für das Rohstofflager Standort: Schwabach Anstellungsart(en): 3 -Schicht Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Für unseren wachsenden Kunden aus der Lebensmittelindustrie am Standort Schwabach suchen wir dich als Mitarbeiter (gn) aus dem Lebensmittelbereich für das Rohstofflager. So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Du bist verantwortlich für die Überwachung und Kontrolle der Anlieferungen und Retouren von Rohstoffen sowie die Erfassung der Lieferungen im Warenwirtschaftssystem • Die fachgerechte Einlagerung der Rohstoffe und deren Bereitstellung für die Produktion nach Produktionsplan gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben • Um den Überblick zu behalten, erfasst du den Warenfluss im Warenwirtschaftssystem und führst regelmäßig Inventuren und Bestandskontrollen durch Was Dich für den Job auszeichnet • Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung als Lagerist (gn) oder hast Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche, z.B. als Bäcker (gn) oder Koch (gn) • Durch deine bisherige Berufserfahrung hast du Kenntnisse in der Warenwirtschaft und in entsprechenden Systemen • Ein gültiger Staplerschein ist von Vorteil, kann aber auch nachträglich gemacht werden • Du hast gute Deutschkenntnisse, arbeitest gerne im Team und bist bereit in 3-Schicht zu arbeiten Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung nach BAP-Tarifvertrag inkl. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe Bist Du neugierig geworden? Claudia Eichhorn Personalmanagerin Tel: 0151 11 06 34 71 PAMEC PAPP GmbH Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: bewerbung-nuernberg@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: CE Abteilung(en): Elektronik / Schaltanlagenbau
Logistik Manager (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Karrierechance Attraktive Vergütung Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit hoher Spezialisierung im Automotive-Umfeld, insbesondere im Bereich Reifen und technischer Komponenten. Mit weltweiten Lieferketten, hohem Qualitätsanspruch und einer modernen Systemlandschaft zählt es zu den bedeutenden Akteuren seiner Branche. Aufgabengebiet Steuerung und Optimierung nationaler und internationaler Logistikprozesse mit Schwerpunkt Seefracht Verantwortung für die Versorgungssicherheit und termingerechte Auslieferung entlang der Supply Chain Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Speditionen und internen Schnittstellen (z. B. Einkauf, Vertrieb, Produktion) Weiterentwicklung und Überwachung von KPIs, Reporting und Prozessqualität Nutzung und kontinuierliche Verbesserung logistischer Prozesse innerhalb von SAP Zollabwicklung, Versandabwicklung und Frachtkostenkontrolle Führung eines kleinen Teams oder fachliche Leitung (je nach Erfahrung) Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Logistikmanagement, idealerweise im Automotive- oder Reifenbereich Fundierte Kenntnisse in der Seefrachtlogistik , Zollabwicklung und internationalen Versandprozessen Sicherer Umgang mit SAP (MM, SD oder LE von Vorteil) sowie MS Office Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit und ein lösungsorientierter Arbeitsstil Vergütungspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem international stabilen Umfeld Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten nach Absprache Verantwortung in einem globalen Logistiknetzwerk Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Kontakt Alessa Walzer Referenznummer JN-072025-6793243 Beraterkontakt +4969507786018
IT Incident Manager (m/w/d)
Stuttgarter Straßenbahnen AG - 70565, Stuttgart, DE
Unternehmensvorstellung: SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unsere Organisationseinheit IT-Kundenservice. Steig ein - das sind deine Aufgaben: Mit geschultem Blick verantwortest du unser Incident Management nach ITIL-Standards und überwachst IT-Incident-Prozesse. Bei Störungen koordinierst du souverän unsere Teams sowie Stakeholder und sorgst für eine transparente Kommunikation bis hoch zur IT-Management-Ebene. Darüber hinaus stehst du deinem Team rund um das Incident Management zur Seite, führst Schulungen durch und gestaltest mit uns ein zukunftsgerichtetes IT-Service-Desk. Du erstellst und pflegst neben Incident-Reports auch Dokumentationen sowie Wissensartikel und implementierst auf Basis deiner Post-Incident-Reviews passende Optimierungsmaßnahmen. Im Rahmen deiner operativen Tätigkeiten im Helpdesk bearbeitest du sowohl IT-Störungen als auch Serviceanfragen im First-Level-Support und registrierst routiniert Tickets in unserem ITSM-Tool. Nicht zuletzt arbeitest du eng mit unseren Kunden sowie Second-Level-Support-Teams zusammen und kommunizierst serviceorientiert mit unseren Anwendern per Telefon, E-Mail oder Ticketsystem. Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns: Deine Grundlage bildet ein erfolgreiches Studium der Informatik, Informationstechnologie (IT) oder eine vergleichbare Qualifikation. Neben nachweisbaren ITIL-Zertifizierungen (mind. ITIL Foundation) verfügst du über fundierte Berufspraxis im operativen IT-Support sowie rund um ITIL-Prozesse und Best Practices. Zudem überzeugst du durch Expertise im IT-Service-Management (ITIL V3 / 4) und insb. im Incident Management, Problemlösungs- und Analysestärke zeichnen dich ebenso aus wie ein sicheres Auftreten – zudem bist du kommunikationsstark und den Umgang mit Stakeholdern aller Hierarchiestufen gewohnt. Ferner arbeitest du selbstständig, agil sowie backlog-orientiert und beweist deine starken Teamfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Process und Product Ownern. Darüber hinaus bewahrst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und punktest mit sehr gutem Deutsch sowie Englisch – ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil bestenfalls ab. Komm an - diese Vorteile erwarten dich:: So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Flexibel aus Prinzip: mobiles Arbeiten Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N. Du erfüllst die gesundheitlichen Anforderungen zur uneingeschränkten Einsatzfähigkeit für Betriebsbedienstete gemäß BOStrab § 10. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere. Was uns noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für "Beruf und Familie" bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Hast du vorab noch Fragen? Unsere Recruiterin Daniela Trotus beantwortet sie dir gerne unter 0711.7885-8557. Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Fokus auf Zahlen und Prozesse Arbeiten in einem professionellen Team mit langfristiger Perspektive Firmenprofil Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Automobilhandel und -dienstleistungen. Der Betrieb ist deutschlandweit aktiv und steht für Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit. Intern wird auf eine moderne Finanzstruktur, digitale Prozesse und eine wertschätzende Teamkultur gesetzt. Aufgabengebiet Eigenständige Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung inkl. Rechnungsstellung und Zahlungsüberwachung Pflege der Debitorenkonten sowie Durchführung des Mahnwesens Abstimmung offener Posten und Klärung von Differenzen mit Kunden Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Controlling und externen Partnern Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder Steuern Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. SAP, DATEV, Lexware) sowie MS Excel Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht von Vorteil Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Vergütungspaket Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeit 30 Tage Urlaub + Sonderurlaube Attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildungsprogramme & interne Entwicklungsmöglichkeiten Jobticket, JobRad oder Mobilitätszuschuss Kantine mit gesunder Auswahl & kostenlose Getränke Gesundheitsfördernde Maßnahmen & ergonomische Arbeitsplätze Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche Kontakt Jacqueline Mensah Referenznummer JN-072025-6793261 Beraterkontakt +49 695 0778 6022
Tele Sales Manager (m/w/d) B2B
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg eine:n Tele Sales Manager:in (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf, um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch Vergütungspaket Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6791647 Beraterkontakt +491621309983
Leiter Rechnungswesen (m/w/d) im internationalen Umfeld
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
Leiter Rechnungswesen (m/w/d) im internationalen Umfeld Referenz 12-215198 Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe im Accounting mit kurzen Entscheidungswegen, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und weiteren attraktiven Benefits? Dann haben wir die passende Stelle für Sie! Im Auftrag eines erfolgreichen Transportunternehmens suchen wir am Standort Hamburg im Rahmen der Personalvermittlung Sie als Leiter Rechnungswesen (m/w/d) im internationalen Umfeld. Ihre Benefits: 100.000 Euro brutto p.a. und Führung eines engagierten Teams Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Förderung der beruflichen Weiterentwicklung und Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse zum Deutschlandticket und der Fitnessmitgliedschaft Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des Accounting-Teams mit 20 Mitarbeiter*innen (davon: 3 Direct reports) Prüfung, Koordination und Optimierung von Prozessen in der laufenden Buchhaltung Verantwortung für die Erstellung der Einzel- und Konzernabschlüsse nach HGB Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen Erstellung und Analyse von Finanzreports für die Unternehmensgruppe Kompetente Ansprechperson für Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen und der Geschäftsführung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Bilanzierung Mehrjährige Erfahrung aus dem Rechnungswesen und Führungserfahrung sind zwingend notwendig Abschlusssicherheit nach HGB und fundierte Steuerkenntnisse Konzernhintergrund ist von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe IT-Affinität und Kommunikationsstärke Organisationsgeschick und analytische Kompetenzen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ina Stelter (Tel +49 (0) 40 357573-16 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215198 per E-Mail an: pv.accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Tele Sales Manager (m/w/d) B2B
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg eine:n Tele Sales Manager:in (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf, um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch Vergütungspaket Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-072025-6790570 Beraterkontakt +491621309983
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