Sachbearbeiter für technische Angelegenheiten und Disposition (m/w/d)
Workwise GmbH - 40549, Düsseldorf, DE
Über FinanzDesk Kredit Management GmbH Wie können wir hochwertige finanzielle Dienstleistungen mit Effizienz und Zuverlässigkeit verbinden? Dieser Frage widmen wir uns tagtäglich. Bei uns erfährst du alles rund um das Kredit- und Forderungsmanagement. Wir setzen auf durchdachte Prozesse, die dir mehr als nur Dienstleistungen bieten. Stößt du auf der Suche nach einem verlässlichen Partner auf uns, bist du genau richtig. Unser Ziel ist es, nicht nur alle Erwartungen zu erfüllen, sondern sie zu übertreffen. Was erwartet dich? Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit technischem Bezug im First-Level-Support und organisatorischen Aufgaben in der Disposition mit technischen Servicepartner Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Strukturierte Einarbeitung – auch für Quereinsteiger Ein kollegiales, hilfsbereites Team Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Mitgestaltung Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestatteter Arbeitsplatz Was solltest du mitbringen? Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kund:innen und Vertragspartner:innen und selbstständige Arbeitsweise Technisches Interesse oder auch gerne Erfahrung im handwerklich-technischen Bereich Teamgeist und Zuverlässigkeit Quereinsteiger mit Lernbereitschaft sind herzlich willkommen! Was bieten wir dir? Gemeinschaftliche und freundliche Unternehmenskultur Flache Hierarchien und damit verbundene kurze Entscheidungswege Gute Erreichbarkeit mit dem Auto und der Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Kostenfreie Getränke, wie Kaffee & Softdrinks Übernahme Deutschlandticket Wir bezuschussen den WellPass zu 50% E-Bike-Leasing Zur Bewerbung Unser Jobangebot Sachbearbeiter für technische Angelegenheiten und Disposition (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden FinanzDesk Kredit Management GmbH.
Junior Projektmanager IT in der Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - 40547, Düsseldorf, DE
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Als Teil der Unternehmensentwicklung spielst du eine zentrale Rolle in einem dynamischen Projektteam, das strategische Transformationsprojekte in IT-Entwicklung und IT-Betrieb vorantreibt. Gemeinsam mit deinen Projektkollegen arbeitest du in komplexen Projekten von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme. Die zielgruppengerechte Aufarbeitung der Ergebnisse ist ein Teil des Spektrums. Du unterstützt die Projektleitung bei der Vorbereitung wichtiger Gremientermine sowie bei der Projekt- und Budgetplanung, um den Projekterfolg sicherzustellen. Du setzt Aufgaben und Teilprojekte eigenverantwortlich um. Begeistere uns! Dein Studium der Informatik oder einer naturwissenschaftlichen Ausrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen und verfügst idealerweise über grundlegende Kenntnisse des Bankgeschäfts. Erste Projektmanagementerfahrungen hast du bereits durch Praktika sammeln können. Der Umgang mit typischen Projektmanagementtools und MS-Office Anwendungen ist dir vertraut. Erste Erfahrungen mit Jira oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil. Du überzeugst durch gute analytische Fähigkeiten und hast Spaß, Herausforderungen proaktiv anzugehen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Dich selbstverständlich. Deine Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Cathrin Fiedler Telefon: +49 211 5998 2485
Senior IT Recruiter (m/w/d) – Gestalte mit uns die Zukunft des IT-Recruitings
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Dein Platz für professionelles Recruiting mit Spaßfaktor Wie verbindet man effizientes Arbeiten mit einer Menge Freude? Ganz einfach – bei Exclusive Associates! Als Senior IT Recruiter bist du Dreh- und Angelpunkt für unsere Kandidaten und Kunden. Du verstehst ihre Anforderungen genau, findest die besten IT-Experten und sorgst mit unserem 360°-Recruitment-Modell für passgenaue Besetzungen. Was macht uns besonders? Ab dem ersten Tag wirst du Teil eines humorvollen Teams, das dich herzlich aufnimmt. Genieße Pausen mit Rheinturm-Blick, coole Fahrten mit den firmeneigenen E-Scootern oder entspannte Momente an unserer Kaffeestation. Regelmäßige Teamevents – von sportlichen Aktivitäten bis zu entspannten Abenden – sorgen für abwechslungsreiche Highlights. Und das alles mit über 20 Jahren Erfahrung und dem Drive, gemeinsam zu wachsen. Aufgaben Ganzheitliches Recruiting: Betreuung von Kandidaten und Kunden – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung Bedarfsanalyse: Präzises Erfassen der Kundenanforderungen und gezielte Kandidatensuche Kandidatengewinnung: Einsatz verschiedener Suchmethoden und Plattformen, sowie erste Gespräche zur Klärung von Wünschen und Zielen Bewerbungsbegleitung: Unterstützung und Beratung der Kandidaten während des gesamten Prozesses Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Eigeninitiative und der Wunsch, dich ständig weiterzuentwickeln Kommunikationsstärke und Offenheit im Umgang mit Menschen Benefits Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten Respektvolles, offenes Arbeitsklima auf Augenhöhe Modernes Penthouse-Office in Düsseldorf mit Rheinturmblick und begrünter Dachterrasse Snacks, Softdrinks und Getränke jederzeit verfügbar Regelmäßige Teamevents – vom Volleyballspielen bis zum Grillabend auf der Dachterrasse Exklusive Belohnungen für deine Erfolge – z.B. Heißluftballonfahrten oder Trips nach Barcelona Kontakt Bei Interesse sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen anwork@exclusive.de.com. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland . Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Elektroplaner (w/m/d) im Anlagenbau - J26451
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über uns Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen im industriellen Umfeld. Das Team entwickelt und realisiert elektrotechnische Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen – von Schaltanlagen bis hin zu komplexer Automatisierungstechnik. Zur Verstärkung des Teams wird ein Elektroplaner (w/m/d) gesucht. Aufgaben Erstellung und Anpassung von Stromlaufplänen und Schaltdokumentationen mit EPLAN P8 Pflege und Verwaltung technischer Unterlagen und Dokumentationen Planung und Auslegung elektrischer Komponenten und Systeme Zeitweise Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Montageeinsätzen vor Ort Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (w/m/d), Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit EPLAN P8 Mehrjährige Erfahrung in der Elektroplanung wünschenswert Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und technisches Verständnis Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Gründliche Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel und optionale Mobilitätslösungen (z. B. Jobrad) Zusätzliche Benefits Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung im technischen Bereich Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eine direkte Kommunikation Kontakt Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Carina Salzsiedler unter c.salzsiedler@exclusive.de.com oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300-15 Hinweis: Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.
Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik - J25909
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik, das maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden entwickelt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik, der sowohl technisches Know-how als auch Führungskompetenz mitbringt und die Elektrotechnikprojekte auf das nächste Level hebt. Aufgaben Führung und Koordination des Elektrotechnik-Teams in der Produktion Planung, Organisation und Überwachung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an elektrischen Anlagen Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Verfahren Schulung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden im Bereich Elektrotechnik Durchführung von Fehleranalysen und Entwicklung von Lösungen zur Störungsbeseitigung Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Profil Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Industriemeister Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise in einem industriellen Umfeld Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Sicherheitsbestimmungen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben ⏰ Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Technologien 30 Tage Urlaub im Jahr Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Kontakt Interessiert? Wenn du Lust auf eine neue berufliche Herausforderung hast und dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke deine Unterlagen an a.bamrolia@exclusive.de.com oder kontaktiere uns bei Fragen unter 0211 975 300 27. Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland . Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Servicetechniker Außendienst (m/w/d) – Elektromechanik - J26513
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über uns Du hast eine Leidenschaft für Technik und arbeitest gerne direkt beim Kunden? Du bist gerne unterwegs und möchtest deine elektromechanischen Kenntnisse europaweit einsetzen? Dann haben wir genau die richtige Position für dich! Für ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich technischer Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Servicetechniker (m/w/d) für den Außendienst – mit Schwerpunkt auf Deutschland und angrenzende europäische Länder. Aufgaben Durchführung von Wartungen, Inbetriebnahmen und technischen Serviceeinsätzen direkt beim Kunden vor Ort Analyse und Behebung technischer Störungen an elektromechanischen Systemen Schulung und Einweisung von Anwender:innen in die Bedienung der Systeme Sorgfältige Dokumentation deiner Einsätze sowie enge Abstimmung mit dem internen Support-Team Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen zur stetigen Weiterentwicklung der Serviceprozess Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. in Mechatronik, Elektromechanik oder Industrieelektronik Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder mobilen Kundendienst Idealerweise Kenntnisse im Bereich Automotive oder vergleichbaren technischen Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanisch ist ein Plus Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie gelegentlich in andere europäische Länder Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem innovativen, internationalen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket plus Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel Homeoffice-Möglichkeit zur Einsatzvorbereitung Kollegiales Umfeld mit technischem Tiefgang und gelebtem Teamspirit Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt Kontakt Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Fatima Iqbal unter f.iqbal@exclusive.de.com oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300-18. Hinweis: Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.
Teamleitung (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW - 40470, Düsseldorf, DE
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Teamleitung (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen! Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Das ServiceManagement Center (SMC) Das ServiceManagement Center (SMC) ist eine zentrale technische Serviceeinrichtung innerhalb des Geschäftsbereichs Immobilienmanagement. Über eine Service-Rufnummer werden im SMC Störungen, Notfälle, Beschwerden sowie Notrufe aus Aufzugsanlagen der Mieter aus den Liegenschaften entgegengenommen. Das SMC unterstützt damit eigenständig und maßgeblich den technischen Routinebetrieb des Gebäudemanagements vor Ort. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Im Rahmen dieser Tätigkeit arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und übernehmen in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung die fachliche Leitung des Teams und sind erste Ansprechperson für das SMC-Team, die Geschäftsbereichsleitung sowie gegenüber internen und externen Schnittstellen. Dazu gehören die folgenden Aufgaben und Tätigkeiten: Als Teamleitung steuern Sie die Aufgabenerledigung der Mitarbeitenden Ihres Teams in zeitlicher, organisatorischer und qualitativer Hinsicht Sie bearbeiten generelle Anfragen und unterstützen bei der Störfallbearbeitung und organisieren und planen die Rufbereitschaft Sie sind verantwortlich für die Steuerung und das Controlling des externen Dienstleisters im Bereich Störungs- und Notfallmanagement und Aufzugsnotruf Sie erarbeiten Konzepte zur Weiterentwicklung der Servicequalität, inklusive Digitalisierung der Prozesse und der Weiterentwicklung von IT‑Anwendungen Sie sind federführend bei der Durchführung, Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung des Berichtswesens, entwickeln Arbeitsprozesse und erstellen Weisungen, Leitfäden und Präsentationen Sie kümmern sich um die Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Regelgesprächen, Workshops und Schulungsmaßnahmen Sie stellen die Funktionalität des fachbezogenen Qualitätsmanagements sowie die Bearbeitung der Stammdatenpflege der Kreditoren und Debitoren sowie der Vertragsverwaltung, des Controllings und der Rechnungsbearbeitung sicher Ihr Profil: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Facility Management, Bau- und Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement, Technisches Gebäudemanagement, Versorgungs- und Gebäudetechnik, Public Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: Sie verfügen über mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung in der Steuerung technischer Services, idealerweise im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement, Property Management oder in einer Leitstellenstruktur Sie haben bereits Erfahrungen im Störungs- und Eskalationsmanagement sowie in der Dienstleistersteuerung gesammelt Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse hinsichtlich relevanter gesetzlicher Vorgaben im Gebäudemanagement Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten – auch in Stresssituationen – aus Ihr Profil wird abgerundet durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, lösungsorientiertes Denken, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit Ihr Entgelt: Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Was uns ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Ansprechpartner: Fachlicher Ansprechpartner: Andreas Haferkorn (Rufnummer +49 211 61 700‑443) Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61 700‑533) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.08.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Bewerbungen per E‑Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de
SPS-Programmierer (m/w/d) - J25709
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau und sucht einen erfahrenen SPS-Programmierer (m/w/d), der das Team im Raum Siegen verstärkt. Wenn du technisches Know-how und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SPS-Programmierung mitbringst und bereit bist, bei Projekten vor Ort mitzuarbeiten (20-30% Reisebereitschaft), dann ist diese Position genau das Richtige für dich. Aufgaben Programmierung und Entwicklung: Du programmierst und entwickelst SPS-Steuerungen für automatisierte Maschinen und Anlagen mit Schwerpunkt auf Siemens S7/TIA Portal. Inbetriebnahme: Du begleitest die Inbetriebnahme der Anlagen sowohl im Haus als auch vor Ort bei Kunden, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Optimierung: Du analysierst bestehende Steuerungssysteme und optimierst sie kontinuierlich, um Effizienz und Zuverlässigkeit zu steigern. Fehlerbehebung: Du bist der Experte für die Diagnose und Behebung von Störungen und Problemen an den Anlagen. Dokumentation: Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen für die entwickelten Steuerungssysteme. Kundenbetreuung: Du unterstützt unsere Kunden bei Fragen zur Anlagensteuerung und führst Schulungen und Einweisungen vor Ort durch. Profil Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar. Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, bevorzugt mit Siemens S7 und TIA Portal. Erfahrung in der Visualisierung (WinCC) ist ein Plus. Technische Kenntnisse: Gute Kenntnisse in der Steuerungstechnik und ein solides Verständnis für elektrische und mechanische Prozesse. Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Reisebereitschaft: Du bist bereit, etwa 20-30% deiner Arbeitszeit für Reisen zu Kunden und Inbetriebnahmen einzuplanen. Persönliche Stärken: Du arbeitest eigenverantwortlich, bist lösungsorientiert und bringst Teamgeist sowie Flexibilität mit. Unser Kunde bietet dir Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden Unternehmen. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Weiterbildung: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzubringen. Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Fitnesszuschüsse und weitere Sozialleistungen. Teamkultur: Ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Team- und Firmenevents. Kontakt Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne können Sie Ihren Lebenslauf an a.bamrolia@exclusive.de.com senden oder uns telefonisch unter 0211 975 300 27 kontaktieren. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! (Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.)
Senior SPS Programmierer (m/w/d) - J25709
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik, suchen wir einen Senior SPS Programmierer (m/w/d) mit umfangreicher Erfahrung in der Programmierung und Implementierung von SPS-Systemen. Sie erwartet eine spannende Tätigkeit in einem innovativen Umfeld, in dem Sie Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten einbringen können. Neben einem dynamischen Team bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an internationalen Standorten zu arbeiten. Aufgaben Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen (vorzugsweise Siemens TIA Portal, Step 7) für automatisierte Anlagen. Optimierung und Anpassung bestehender Automatisierungssysteme. Eigenständige Durchführung von Fehlerdiagnosen und Problemlösungen. Betreuung und Weiterentwicklung von Automatisierungskonzepten. Internationale Einsätze zur Inbetriebnahme und Wartung der Systeme (ca. 25% Reisebereitschaft). Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens TIA Portal und Step 7. Erfahrung in der Inbetriebnahme von Automatisierungslösungen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Reisebereitschaft von etwa 25% (national und international). Vorteile Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen. Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem hybriden Modell (Büro/Homeoffice) zu arbeiten. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote. Ein motiviertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien. Kontakt Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an j.malik@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter 0211 975 300 22 für weitere Informationen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.
Senior IT Recruiter (m/w/d) – 360° Recruitment mit Perspektive
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Düsseldorf | unbefristete Festanstellung | Start: nach Absprache Du hast Lust, den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich zu steuern – vom Kundenkontakt bis zum Vertragsabschluss? Du willst dein Netzwerk gezielt einsetzen und weiter ausbauen? In einem modernen, internationalen Umfeld, das Teamspirit, Eigenverantwortung und echte Entwicklungschancen bietet? Dann starte durch – in einem erfolgreichen Unternehmen, das seit über 20 Jahren Professionals in der IT mit führenden Unternehmen verbindet. Aufgaben 360° Recruitment: Du betreust eigenständig Kunden und Kandidat:innen – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Vermittlung Bedarfsanalyse: Du verstehst, was deine Kunden wirklich brauchen – und findest gezielt die passenden IT-Profile Active Sourcing & Ansprache: Du identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle und führst persönliche Gespräche Beratung & Betreuung: Du begleitest deine Kandidat:innen durch den gesamten Prozess – vom ersten Austausch bis zum Vertragsabschluss Profil Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Bereich IT oder 360° Recruitment Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein professionelles Auftreten Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit deinem Team zu wachsen Benefits Karriereperspektiven: Entwickle dich fachlich und persönlich weiter – ob Fachlaufbahn oder Führungsrolle Modernes Arbeitsumfeld: Penthouse-Office mit Dachterrasse und Rheinblick in Düsseldorf Motiviertes Team: Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Support prägen den Arbeitsalltag Snacks & Drinks: Kostenlose Versorgung im Büro – für volle Energie im Alltag Regelmäßige Teamevents: Volleyball im Sand, Rooftop-Grillen oder Dinner im Qomo gehören bei uns dazu Besondere Incentives: Für herausragende Leistungen gibt’s Highlights wie Heißluftballonfahrten oder Kurztrips nach Barcelona Kontakt Dann bewirb dich unkompliziert – Lebenslauf genügt! work@exclusive.de.com 0211 975 300 21 (Ansprechpartnerin: Fatma Gaeb) Hinweis: Die Position erfordert Präsenz in Deutschland – Remote aus dem Ausland ist leider nicht möglich.
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