Cyber Defense Manager (m/w/d)
techculture GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Unser Kunde ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die international agiert und hochsensible Mandanten aus Wirtschaft, Finanzwesen und öffentlichem Sektor betreut. Aufgrund der regulatorischen Anforderungen und des hohen Schutzbedarfs der Mandantendaten spielt IT-Security eine zentrale Rolle. In den vergangenen fünf Jahren wurde die gesamte IT neu aufgebaut – mit dem Ziel, Security nicht nur zu diskutieren, sondern aktiv und professionell umzusetzen. Wer Gestaltungsspielraum sucht und Verantwortung übernehmen will, findet hier offene Ohren statt Budgetgrenzen. In der Rolle als Cyber Defense Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung des Threat- und Schwachstellenmanagements, die Entwicklung von Use Cases zur Angriffserkennung auf Basis von Threat Intelligence sowie die Optimierung der IT-Security-Architektur und Security-Tools. Deine Aufgaben als Cyber Defense Manager (m/w/d): Weiterentwicklung und Betrieb des Threat Managements und Schwachstellenmanagements Entwicklung und Umsetzung von Use Cases zur Angriffserkennung auf Basis von Threat Intelligence Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in der IT-Security-Architektur Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Security-Tools (z. B. Darktrace, Sentinel, Defender) Steuerung des externen SOC-Dienstleisters im Tagesgeschäft und im Incident-Fall Durchführung und Nachbereitung von Penetration Tests mit externen Dienstleistern Das bringst du mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cyber Defense, idealerweise im Bereich Threat Detection, Incident Response oder Vulnerability Management Kenntnisse in der Steuerung externer Dienstleister und Entwicklung von Use Cases Zertifizierungen wie z. B. GIAC, OSCP, CISSP oder vergleichbare Nachweise sind ein Plus Idealerweise Erfahrung mit Microsoft Security-Produkten und Cloud-Infrastrukturen (Azure) Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Deine Benefits: Volle Umsetzungshoheit statt Budgetgrenzen – gute Ideen stoßen auf offene Ohren Arbeit in einem Security-Team mit klarer Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum Moderne Infrastruktur (Microsoft-Stack, Sentinel, Qualys, Carbon Black etc.) mit Tool-Flexibilität 80 % remote möglich, modernes Büro an Top-Standorten Überdurchschnittliches Gehaltspaket Corporate Benefits Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.
Senior Network Specialist (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 40210, Düsseldorf, DE
Über uns Unser Kunde ist ein international tätiger und in Deutschland beheimateter IT-Dienstleister mit fast 4000 Mitarbeitern. Die Business Unit, in der die ausgeschriebene Position angesiedelt ist, verfügt über sieben Standorte in ganz Deutschland und ist zuständig für die Betreuung und Weiterentwicklung der internen und teilweise externen Datacenter-Umgebung. Aufgrund des Wachstums in diesem Bereich wird für das bestehende 12-Mann-Team aktuell ein Netzwerk Architekt mit mehrjähriger Cisco und/oder Juniper Erfahrung gesucht, der in Standortnähe bis zu 80 Prozent remote arbeiten kann. Aufgaben ● Datacenter- und Enterprise-Architektur – Planung und Design (hauptsächlich Cisco, teilweise Juniper) ● Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten in LAN, WAN und WLAN ● High-Level-Support im Netzwerkbereich ● Leitung von Projekten im Datacenter-Umfeld Anforderungsprofil • Ausbildung / Studium im IT-Umfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk-Design • Sehr gute Erfahrung im Datacenter- und Enterprise-Umfeld (z.B. mit Cisco, Juniper) • Bereits vorhandene Zertifizierungen sind von Vorteil (z.B. CCNP, CCIE, JNCIP, JNCIE) • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten • Garantierte Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Schulungen, Seminare, Zertifizierungen, etc.) • Attraktives Gehaltsmodell und Firmenwagen möglich • Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaubstage, Sabbaticals • Arbeit mit anspruchsvoller Infrastruktur und modernen Technologien im Datacenterumfeld • Nach Einarbeitung bis zu 80 Prozent Homeoffice (je nach Projekt) Kontaktinformationen Sollten Sie oder jemand, den Sie kennen, Interesse haben oder würde gerne dies bezüglich mehr Informationen erhalten, melden Sie sich gerne vertraulich bei mir per Xing, E-Mail oder Telefon. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen, Lukas Tron Lead Consultant Network Security l.tron@franklinfitch.com +49 69 971 942 907
Buchhalter (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Kreditorenbuchhaltung/ Debitorenbuchhaltung/ Anlagebuchhaltung Englisch/ HGB/ DaTev Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Healthcare mit Sitz in Wuppertal. Es handelt sich um eine mittelständische Organisation mit einer klaren Struktur und Fokus auf professionelles Wachstum. Aufgabengebiet Erstellung und Prüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle Abstimmung der Konten und Überwachung des Zahlungsverkehrs Unterstützung bei internen und externen Audits Optimierung von Buchhaltungsprozessen und -systemen Ansprechpartner für interne Abteilungen und externe Partner Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder ein vergleichbares Studium Fundierte Kenntnisse in HGB und idealerweise IFRS Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office Präzise und strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Bereich Accounting & Finance Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Vergütungspaket Attraktives Gehalt Unbefristete Festanstellung 31 Urlaubstage Moderne Büroräume im Herzen von Wuppertal Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld Kontakt Hesamoldin Hamidi Referenznummer JN-072025-6796368 Beraterkontakt +49211177224036
Junior-Turnaround-Planer:in (m/w/d) in der Prozessindustrie bei ep-cm project management gmbh
ep-cm project management gmbh - 40213, Düsseldorf, DE
Junior-Turnaround-Planer:in (m/w/d) Werde Teil des ep-cm Teams. ep-cm project management gmbh ist ein führendes deutsches Unternehmen in den Bereichen Turnaround- und Projektmanagement in der Prozessindustrie. Ob berufserfahren oder im Berufseinstieg, ob Dein Ziel die Entwicklung und die Selbstentfaltung ist oder ob Du zum Erfolg von spannenden Projekten in der Prozessindustrie beitragen möchtest: solange Du für Turnarounds oder Projekte brennst, bist Du bei uns richtig! Und gleich zu Beginn: Alles was zur modernen Work-Life-Balance gehört, bekommst Du natürlich auch bei uns! 1. Möglichkeit auf Remote-Arbeit 2. Flexible Arbeitszeitmodelle (auch weniger als 40h möglich) 3. Firmenwagen zur Privatnutzung 4. Firmenevents, spannende Projekte und Herausforderungen 5. Modernstes Equipment zur Privatnutzung (Smartphone, Firmenlaptop) 6. Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Wir bei ep-cm project management unterstützen mit über 100 Mitarbeitern seit 2005 deutschlandweit DAX Unternehmen und internationale Konzerne in den Branchen Öl & Gas, Chemie, Petrochemie, Pharmazie und Energie beim Neubau und der Instandhaltung ihrer Industrieanlagen. Dadurch sichern wir den Industriestandort Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Düsseldorf, unsere technischen Büros in Gelsenkirchen, Brunsbüttel und Köln – und unsere Projekte betreuen wir deutschlandweit. Mit unseren Kunden auf Augenhöhe führen wir Projekte zum Erfolg, operativ und beratend. Und das hoffentlich bald gemeinsam mit Dir! Unser Augenmerk setzen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams und verfolgen das Ziel, dass unsere Mitarbeiter bei ep-cm arbeiten möchten statt müssen. Du hast noch keinerlei Erfahrungen im Bereich Turnaround-Planung? Kein Problem. Wir bilden Dich aus! In unserer Academy führen wir Dich in den Anfängen Deiner Tätigkeit in Richtung Expertise. Deine Aufgaben Als Teil eines Planungs-Teams wirkst Du maßgeblich bei der technischen Planung (Erstellung von Job-Karten/Arbeitspakete) im Rahmen industrieller Anlagenstillstände mit und unterstützt mit Deiner Arbeit die darauf aufbauende Terminplanung. Konkret wirst Du Meister:in der zu planenden Prozessanlage, lernst jeden Winkel der Anlage kennen, entscheidest mit, welche Arbeiten durchzuführen sind, planst diese Arbeiten im Detail und steuerst die für die Ausführung der Arbeiten verantwortlichen Firmen während des Turnarounds. Dabei berichtest Du an den Lead-Planer oder direkt an die Turnaround-Leitung. Insbesondere erwarten Dich folgende Tätigkeiten : o Arbeitsvorbereitung im mechanischen Bereich o Erstellen von Jobkarten o Planung und Koordination von Gerüsten/Isolierungsarbeiten o Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken o Koordination und Überwachung der Arbeiten o Supervision o Dokumentation o Arbeiten im Team: der Teamgedanke sollte für Dich an oberster Stelle stehen Parallel und je nach Fachwissen berätst Du unsere Kunden bei der Planung und Durchführung ihrer Turnarounds und/oder unterstützt mit Deinem Wissen unsere anderen Junior-Turnaround-Planer:innen. Dein Profil Qualifizierte technische Ausbildung oder Hochschulausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der chemischen / petrochemischen Industrie oder im Kraftwerksbau Erfahrung in der Ausführung von technischen Arbeiten in mindestens einem der zuvor genannten Bereiche Erste Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Anlagenstillständen Erfahrung im Umgang mit Standard- und Planungssoftware: MS-Office (erforderlich); SAP, Roser, MainTasc, MS-Project, Primavera etc. (optional) Gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten, Kundenumgang, kommunikativ Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit Gutes technisches Verständnis und hohe Auffassungsgabe Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen Deine Perspektive Gemeinschaft: Wie Du bereits gemerkt hast, legen wir mehr Wert auf einen persönlichen Bezug als auf ein formelles "Sie". Da Du als Mensch bei uns im Vordergrund stehst, zählen wir auf Teamevents und ein persönliches Zusammenkommen anstatt Personalnummern und Hierarchien. Entwicklung: Wir unterstützen jedes Teammitglied individuell, jeden Tag ein Stück besser zu werden – persönlich und fachlich. Wir möchten mit Dir gemeinsam Deine Erfolge feiern, denn nur dann macht Arbeit wirklich Freude. Ausbildung: Unsere ep-cm Academy bietet uns die Möglichkeit, Dich schnell und effektiv auf Deine neuen Herausforderungen vorzubereiten. In Deiner weiteren Laufbahn profitierst Du von laufenden Fortbildungen und hast die Möglichkeit, Dich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Zusätzlich ist die Entwicklung vom Experten zum Abteilungsleiter keine Seltenheit bei ep-cm. Karriere: Trotz flacher Hierarchien setzen wir auf klare Karrierewege. Lass uns im Detail besprechen, wie Du Dir Deine Entwicklung vorstellst und wir zeigen Dir, wie Du Deine Ziele mit uns erreichen kannst. Zusatzzahlungen: Modernste Arbeitsmittel, wie zum Beispiel ein iPhone und vermögenswirksame Leistungen, wie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, zählen für uns zum Standard. Weiter Benefits, wie steuerfreie Zuzahlungen und Boni bei besonderen Leistungen, gewähren wir gerne. Kreativität: Wir wünschen uns, dass Du Dich kreativ mit einbringst. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, Deine Ideen beizusteuern, auszuprobieren und gemeinsam mit uns im Markt zu etablieren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und die Zusendung Deines Lebenslaufs an jobs@ep-cm.com. Solltest Du Fragen haben, schreib uns gerne eine E-Mail. # Instandhaltung # Anlagenrevision # Turnaround # Planung # Projektmanagement # Turnaroundmanagement # Maintenance # Anlagenbau # TAR # Fachplanung # Arbeitsvorbereitung # Rohrleitungsbau # Equipment # Prozessindustrie # Stillstandsplaner # Fachplaner # Technischer Planer # Revisionsplaner # Auftragskoordinator # AK Rohrleitungsbau
SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d)
Gerresheimer - 40468, Düsseldorf, DE
SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d) Peter-Müller-Straße, 40468 Düsseldorf, Deutschland Vollzeit Unternehmensbeschreibung Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Die Gruppe erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4 Mrd. Euro und beschäftigt aktuell rund 13.400 Mitarbeitende. Dienstsitz: Düsseldorf oder Wackersdorf Stellenbeschreibung Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems in SAP PP sowie Schnittstellen zu SAP PM Verantwortung für den gesicherten Systemablauf Beratung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen Anforderungen Analyse, Evaluierung und Spezifikation sowie Implementierung neuer Geschäftsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen Mitarbeit bei der Definition der Geschäftsprozesse in SAP S4 HANA und der anschließenden Migration Übernahme von 2st und 3rd Level Support Incident Management und Anwender-Support Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor oder Master Studium der Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im SAP PP sowie idealerweise Schnittstellen zum SAP PM Kenntnisse von Geschäftsprozessen der Produktion (Produktionsplanung und -steuerung) sowie gutes Verständnis für Qualitätsmanagement-Prozesse Projekterfahrung im Rahmen von Einführungen und Implementierungen von nationalen sowie internationalen Rollouts Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie strategischer Weitblick Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B. Flache Hierarchien und hohe Kollegialität Mobile Arbeitsplatz-Optionen und Workation-Möglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge (BAV) Dienstradleasing - JobRad Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Regelmäßige Firmenveranstaltungen & Teamevents
Headhunter (m/w/d) - Internationale Beratung
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6796508 Beraterkontakt +4915221749900
Berater SAP SD (w/m/d) Sales & Distribution
forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Unser Kunde ist, national und international, einer der führenden Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Wir suchen zur Direktvermittlung in Festanstellung bundesweit einen Berater SAP SD (w/m/d) Sales & Distribution. Aufgaben Berater bei der Geschäftsprozess-Digitalisierung durch Aufnahme von Kundenanforderungen aus den Fachbereichen Einkauf und Bestandsführung Analyse, Konzeption und Implementierung von Lösungen im SAP-System und dem Modul SD Fehleranalyse und -behebung (Debugging) sowie Anpassungen im System durch Customizing Beratung von Key Usern in den Bereichen Sales and Distribution (SAP SD) Design und Implementierung von Geschäftsprozessen und IT-Prozessen in SAP S/4HANA anhand von Kundenanforderungen Durchführung von Workshops und Entscheidungspräsentationen Qualifikation Erfahrung als interner oder externer Berater im Bereich SAP praktische, mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und im Customizing in SAP SD Erfahrung mit EDI-Kommunikation erste Kenntnisse in SAP MM, SAP PP und SAP QM von Vorteil Erfahrung in der Migration SAP R/3 zu SAP S/4 HANA muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntisse Eigenständigkeit und Teamfähigkeit analytische Fähigkeiten Reisebereitschaft Benefits 30 Tage Urlaub flexible Arbeitszeitmodelle fast 100% Homeoffice nach Absprache möglich Onboarding Programm Weiterbildungsmöglichkeiten SAP kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Teams JobRad Noch ein paar Worte zum Schluss Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633). Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.
Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen Kenntnisse in einem ERP-System Firmenprofil Das Unternehmen ist ein etabliertes und angesehenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Healthcare. Es handelt sich um eine mittelständische Organisation mit einer stabilen Marktposition und einem Fokus auf Professionalität und Effizienz. Aufgabengebiet Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen. Bearbeitung von Zahlungen und Überwachung der offenen Posten. Abstimmung der Kreditorenkonten und Klärung von Differenzen. Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen. Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen. Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Kreditorenmanagement. Erstellung von Berichten und Analysen für das Management. Einhaltung und Überwachung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben. Anforderungsprofil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium. Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder im Rechnungswesen. Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel. Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Standards. Eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vergütungspaket Ein attraktives Gehalt Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten. Ein professionelles Arbeitsumfeld in Essen mit moderner Ausstattung. Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung. Ein angenehmes Arbeitsklima mit kollegialem Austausch. Kontakt Hesamoldin Hamidi Referenznummer JN-072025-6795990 Beraterkontakt +49211177224036
Ingenieur Vermessungstechnik Tiefbau (m/w/d) - 60-80k + Zusatzleistungen / 50%-Home-Office
Riverstate International Consulting GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Die Stelle Ein führendes, öffentliches Unternehmen in Duisburg sucht Sie als Vermessungsingenieur in projektleitender Funktion für spannende, kommunale Tiefbauprojekte. Arbeiten Sie bei einem erfolgreich wachsenden Arbeitgeber, der zu den Besten der Region gehört und der sich durch seine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt und nachhaltige Projekte auszeichnet. Mit über 2100 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen eine hohe Jobsicherheit und eine sinnvolle Tätigkeit für die Stadt und ihre Bürger. Profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit 50% mobil zu arbeiten. Die Position ist in einem dynamischen Team angesiedelt, das die Vermessung des städtischen Abwassernetzes betreut – mit abwechslungsreichen, langfristigen Projekten, die einen echten Mehrwert für die Stadt Duisburg schaffen. Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als: Ingenieur Vermessungstechnik Tiefbau (m/w/d) - 60-80k + Zusatzleistungen / 50%-Home-Office Ihre Aufgaben Sie nehmen eine Schlüsselposition als Projektmanager bzw. Projektsteuerer im Unternehmen ein und sind Ansprechperson für externe Dienstleister, Planungsbüros und weiter Projektbeteiligte Sie übernehmen die Vergabe von Leistungen im Bereich Vermessung von Kanalbaumaßnahmen bzw. Entwässerungsmaßnahmen im kommunalen Tiefbau Sie fungieren als Schnittstelle zwischen externen Vermessungsbüros und dem internen GIS-Daten-Team Sie prüfen und übermitteln GIS-Daten und Pläne an das interne Team zur Einpflege ins GIS-System Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, z.B. Ingenieur Vermessungswesen / Geoinformatik / Vermessungsingenieur / Bauingenieur oder Ähnliches Berufserfahrung im Bereich Vermessung Erfahrung in der Erstellung von Ausschreibungen für Vermessungen Kenntnisse in VOB und HOAI und Sicherer Umgang mit GIS-Systemen Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) Ihre Perspektiven Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf ein Jahresgehalt, das je nach Ihrer Erfahrung zwischen 60.000 € und 80.000 € plus Zusatzleistungen liegt. Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:00 und 21:00 Uhr sowie 50% Home-Office Möglichkeit können Sie Berufliches und Privates perfekt vereinen. 30 Tage Urlaub gibt es auch. Familiäre Unternehmenskultur: Sie kommen in ein kollegiales Umfeld mit angenehmer und lockerer Arbeitsatmosphäre. Besonders Familien freundlich ist das Unternehmen durch Eltern-Kind Büros oder auch Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Zusätzliche Benefits: Jobradleasing, Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und regelmäßige gemeinsame Unternehmungen sowie ein großzügiges Budget für Weiterbildungen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter +49 176 5521 6618.
Customer Success & Office Coordinator (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Deine Chance, in einem internationalen und dynamischen Umfeld den Unterschied zu machen! Du bist ein Organisationstalent, kommunizierst gern und möchtest in einem abwechslungsreichen Job jeden Tag Neues bewegen? Dann werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte als zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, Kolleg:innen und externen Partnern die reibungslose Zusammenarbeit – mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive. Aufgaben Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kund:innen via Telefon und E-Mail und sorgst für eine professionelle Betreuung Gemeinsam mit dem Vertrieb erstellst du Angebote und pflegst diese aktiv im ERP- (Navision) und CRM-System (Salesforce) Du koordinierst Liefertermine und Anfragen mit der Produktion und hältst alle Prozesse im Blick Du organisierst den Büroalltag, kümmerst dich um Materialbestellungen und die Betreuung externer Dienstleister Wichtige Fristen und behördliche Dokumente behältst du stets im Auge Profil Du hast erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, Kundenservice oder Office Management – Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen! Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut, Englisch oder Spanisch sind ein Plus Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch erste Berührungspunkte mit Navision oder Salesforce Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und bleibst auch in stressigen Situationen freundlich und professionell Benefits Spannende Aufgaben mit der perfekten Mischung aus Kundenkontakt und Organisation Eine strukturierte Einarbeitung, ideal für Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen Ein familiäres Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hervorragender Verkehrsanbindung Entwicklungsmöglichkeiten, die mit dir wachsen Kontakt Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Fatima Iqbal unter f.iqbal@exclusive.de.com oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300-18 Hinweis: Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.
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