Über uns Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal,zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter anunterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandortenweltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. TopArbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Kiel einen HR-Referent (m/w/d) Stellenbewertung und Vergütung. Aufgaben Überarbeitung und Pflege von ERA-Richtbeispielen, Brückenspielen und Stellenbeschreibungen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Fachbereichen, HR Business Partnern,dem Betriebsrat sowie Compensation Benefits Erstellung von Auswertungen und Analysen auf Basis von SAP Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre,Wirtschaftsrecht, Jura oder einem vergleichbaren Fachgebiet Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Stellenbewertung,Arbeitsrecht oder Compensation Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen ( z. B. ERA) Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig) Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit undFamilienfreundlichkeit Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zuGehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. FürFragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 227 zur Verfügung. sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel Sinstorfer Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg www.sat-services.eu
Einleitung Wir von der Hanse Rekrut Personalberatung bringen Bewerber:innen und passende Unternehmen in nur 4 Schritten zusammen. Unsere Expertise erstreckt sich insbesondere auf den Bereich Automobil, wo wir deutschlandweit sowohl kleinere Autohäuser als auch große Niederlassungen betreuen. Unser Service umfasst ausschließlich die Direktvermittlung und keine Zeit- oder Leiharbeit. Aktuell suchen wir im Raum Hamburg-Bergedorf nach KFZ-Mechatroniker (m/w/d) . Aufgrund der Vertraulichkeitsvereinbarung mit den jeweiligen Autohäusern, können wir nicht vorab mitteilen, um welchen Kunden es sich explizit handelt. Dadurch das wir aber eine Vielzahl von Autohäusern betreuen, haben wir in der Regel auch mehrere Stellen mit Top Konditionen im Angebot. Wir schlagen dir nach Bewerbungseingang potenzielle Unternehmen vor, die zu deiner Persönlichkeit, deinen Wünschen und Fähigkeiten am besten passen. Profitiere von einem attraktiven Gehalt zuzüglich ca. 3.200 € Urlaubs- und Weihnachtsgeld . Genieße eine flexible Arbeitszeit und genieße das Wochenende, denn hier es gibt keine Samstagsdienste. Erlebe optimal ausgestattete Arbeitsplätze, 30 Tage Urlaub, langjährige Mitarbeiterbindung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Karrierewege und vieles mehr! Aufgaben Du bist ein Technik-Detektiv (m/w/d), der Fahrzeuge auf Herz und Nieren prüft, um sicherzustellen, dass sie bereit für das nächste Abenteuer sind. Als Maestro (m/w/d) des Kfz-Jedis führst du nicht nur Fehleranalysen durch, sondern haust sie mit geschickten Manövern direkt aus dem Weg. Möge die Werkstatt mit dir sein! Deine Hände sind magische Werkzeuge, die jedes Auto wieder in Bestform bringen. Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sind für dich wie das Drehen an den Zauberrädern der Zeit. Du verleihst Fahrzeugen eine persönliche Note, indem du Zubehör wie Da Vinci einbaust. Jedes Auto wird zum Unikat, wenn es durch deine Hände geht. Für dich ist der Wechsel der Jahreszeiten nicht nur ein Wechsel der Reifen, sondern ein einzigartiger Tanz auf der Asphaltbühne. Dein Rhythmus macht jedes Auto bereit für das spannende Spiel mit der Straße. Qualifikationen Eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum KFZ-Mechatroniker / KFZ-Mechaniker / KFZ-Elektriker / Servicetechniker / Diagnosetechniker (m/w/d) ist zwingend erforderlich mind. 1 Jahr Berufserfahrung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend erforderlich. Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse B) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Attraktives Gehalt: Mit einem attraktiven Gehalt wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten. Bonus- und Sonderzahlungen: Bei vielen unserer Kunden erhältst du bis zu 13 Gehälter pro Jahr, die deine Leistungen zusätzlich honorieren. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bei vielen unserer Kunden erhältst du eine flexible Arbeitswoche für eine bessere Work-Life-Balance. Langfristige Mitarbeiterbindung: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit geringer Fluktuation und einer starken Unternehmenskultur. Es wird großen Wert auf ein harmonisches und starkes Team gelegt. Gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Keine Samstagsdienste: Bei vielen unserer Kunden entfallen Samstagsdienste, um dir mehr Freizeit und Erholung zu ermöglichen. Top-Ausstattung: Nutze eigenes Werkzeug, eine eigene Hebebühne sowie Arbeitskleidung, die vom Arbeitgeber gereinigt wird. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Freizeit, um neue Energie zu tanken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze die Chance zur Weiterentwicklung mit Möglichkeiten zum Kfz-Meister (m/w/d) oder zertifizierten Serviceberater (m/w/d). Dir werden zudem regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Karrieremöglichkeiten: Erklimme die Karriereleiter in der Serviceberatung, Team- oder Werkstattleitung. Es wird dir eine vielfältige Karrieremöglichkeit geboten und man unterstützt dich bei deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung. ️ Corporate Benefit Programme: Profitiere von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. Einarbeitungsphase: Es wird großen Wert auf deine individuelle Einarbeitung gelegt. Durch gezielte Schulungen und persönliche Betreuung wirst du unterstützt, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu starten. Deine persönliche Entwicklung steht dabei im Mittelpunkt, um auch beruflich zu wachsen. ️ Private Rentenversicherung: Sichere dich zusätzlich ab. ♂️ Jobbike oder Ähnliches: Förderung von umweltfreundlichen Fortbewegungsmitteln. ✌️ Tolles Betriebsklima: Erlebe eine motivierende Teamatmosphäre mit stark ausgeprägter Teamwork-Mentalität. Zuschuss Vermögenswirksame Leistung: Unterstützung bei deiner finanziellen Vorsorge. Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Hierarchien: Profitiere von klaren Entscheidungswegen, eine offene und transparente Kommunikation. Entscheidungsfreiraum: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden gefördert. Hier hast du Entscheidungsfreiraum und kannst aktiv mitgestalten. ️ Exklusive Rabatte: Als Mitarbeiter:in erhältst du exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. ️ Parkplätze: Viele Parkplätze stehen dir vor Ort zur Verfügung. Unbefristeter Vertrag: Genieße die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses, das dir langfristige Stabilität und Planungsperspektive bietet. Infos Interessiert? Dann Bewirb dich jetzt und schick uns deinen Lebenslauf per E-Mail. Bei Fragen, Wünschen oder Anregungen sind wir nicht nur für dich da, sondern begleiten dich kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Gespräch bis zum unterschriebenen Vertrag. Passt die Stelle nicht zu 100%? Entdecke unsere anderen Angebote oder bewirb dich initiativ. Mit unserer nahezu deutschlandweiten Betreuung von Autohäusern finden wir vielleicht eine passende Alternative für dich. Wir freuen uns auf dich! Da wir für unterschiedliche Kunden in diesem Ort aktiv sind, ist diese Stellenanzeige bewusst allgemein formuliert. Beachte bitte, dass die konkreten Tätigkeiten, Benefits und Gehaltsvorstellungen je nach Kunden individuell variieren können.
Lohn - EUR85'000 - 95'000 Unser ROCKEN Partner bietet kundenspezifische oder schlüsselfertige Lösungen in der Elektronikbranche und unterstützt damit den Kunden bei der Erhaltung der inneren und äusseren Sicherheit. Mit den Lösungen soll angemessen gehandelt werden und Konflikte verhindert werden können, indem massgebliche Informationen für eine Entscheidungsgrundlage bereitgestellt werden. Rolle: Du entwickelst aktiv unsere Vertriebsstrategie mit und setzt sie gemeinsam mit dem Team um Du übernimmst Key Accounts und baust systematisch neue Kundenbeziehungen in der DACH-Region auf Du analysierst den Markt, beobachtest den Wettbewerb und leitest geeignete Maßnahmen ab Du bist verantwortlich für Vertragsverhandlungen, Angebotserstellung und die Projektfreigabe Richtung Produktion Du koordinierst interne und gruppenweite Schnittstellen, um Projekte reibungslos umzusetzen Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Elektronikfertigung Mehrjährige Vertriebserfahrung und nachweisbare Erfolge im technischen B2B-Vertrieb Fit im Umgang mit ERP-Systemen oder Collaboration-Tools Stark in Kommunikation, Organisation und Abschlussverhandlungen Du bringst Reisebereitschaft (30–50 %) mit und sprichst sehr gut Deutsch – sichere Englischkenntnisse sind ein Plus Benefits: Eingespieltes und dynamisches Team Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Flexible Arbeitszeitgestaltung Offene Unternehmenskultur Homeoffice ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Über uns wayves consulting ist eine dynamische Personalberatung, die Positionen im kaufmännischen Bereich deutschlandweit fest oder interimistisch besetzt. Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus der Schifffahrt suchen wir einen HR-Generalist. (m/w/x). Aufgaben Betreuung des Employee Life Circles (Verwaltung und Pflege von Personalakten, Betreuung und Ausarbeitung von Benefits, Onboarding- und Offboarding, Stammdatenpflege,Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Verantwortung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen, Überwachung von Fristen, Organisation von Praktika und internen Events) Digitalisierung (Mitwirkung bei der Einführung von Personio, Definition und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen) Employer Branding (Erstellung von Stellenanzeigen,Koordination von Bewerbungsprozessen, Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke) Arbeitsschutz (Organisation von Sicherheitsunterweisungen und Vorsorgeuntersuchungen,Nachhalten von Arbeitsschutzmaßnahmen) Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit oder Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im relevanten Bereich Empathie und soziale Kompetenzsowie Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen Routinierter Umgang mit einer Personalsoftware und dem MS-Office Paket Mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internationalen Teammitgliedern Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswillen Wir bieten 30 Urlaubstage Mobilitätspaket (eigener Parkplatz, Job Ticket, Job Rad) Bezuschussung Urban Sports Pluxee Gutscheine Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Freiräume für Entscheidungen und Eigeninitiative internationales Umfeld Kontakt Wenn die Stellenanzeige erstes Interesse geweckt hat gibt es echte Insider Informationen gerne unter anna.dellert@wayves.consulting oder 0151 2945 0317.
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Planung mit Weitblick und Klarheit Für die Position als Produktionsplaner Luftfahrt bei unserem Kunden Diehl Aviation Hamburg GmbH in Hamburg Finkenwerder suchen wir eine kommunikative und organisierte Persönlichkeit. Sie verstehen es, Botschaften klar und verständlich zu vermitteln, um den Informationsfluss im Team sicherzustellen, und arbeiten strukturiert, um Termine und Abläufe effizient zu koordinieren. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie zur reibungslosen Produktion in der Luftfahrt bei. Das Bruttojahresgehalt liegt bei max. 58.600 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Steuerung des Herstellungsprozesses gemäß definiertem Prozess und Vorgaben Feinplanung von Fertigungsreihenfolgen unter Berücksichtigung von Materialverfügbarkeit und Kapazität Freigabe von Fertigungsaufträgen in Abstimmung mit der Produktionsplanung Überwachung des Fertigungsfortschritts und Einleitung von Maßnahmen bei Verzögerungen Koordination externer Fertigungsdienstleister (Verlängerte Werkbank) Schnittstellenfunktion zwischen Fertigung und zuliefernden Abteilungen Kontrolle von Rückmeldebuchungen und Mitwirkung an der Optimierung von Arbeitsplänen Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und fertigungsrelevanten Optimierungen Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker FR Fertigungstechnik, Industriekaufmann / Industriekauffrau oder Weiterbildung in REFA-Prozessorganisation wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in Fertigung/Produktion sowie in der Produktionsplanung und -steuerung Gute Kenntnisse in der Produktionssteuerung im Flugzeugbau (Interior) oder vergleichbar Abgeschlossene Zusatzqualifikationen in MTM und REFA-Kenntnisse Vertieftes Anwenderwissen mit MS Office, MS Outlook und SAP/R3, Expertise in FOSS von Vorteil Versierte Deutsch- (mind. B2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B1) Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU Unsere Leistungen: Teamarbeit in Bestform – eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert Fairness in der Bezahlung – Vergütung nach dem Equal Pay Modell, das für gerechte Entlohnung steht Attraktive Zusatzleistungen – übertarifliche Zuschlägen und Zulagen ab Equal Pay für zusätzliche finanzielle Anreize Bonus zum Jahresende – als Anerkennung für Engagement und Leistung Sichere Zukunftsperspektiven – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss für eine abgesicherte Zukunft Bequemes Parken – stressfreies Abstellen des Autos auf Mitarbeiterparkplätzen und Erleichterung des Arbeitsweges Flexibilität in der Arbeitszeit – flexibles Stundenkonto für die Freiheit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten
Du beigeisterst dich für Sport und Outdoor-Aktivitäten und es macht dir Spaß andere zu beraten? Für einen Kunden suchen wir ab sofort in verschiedenen Filialen Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit. Lass mich dir beim nächsten beruflichen Schritt helfen. Ich bin "Tina", deine digitale Job-Beraterin! Ich bin spezialisiert auf den Einzelhandel im Großraum Hamburg und berate Menschen, die im Einzelhandel arbeiten oder sich dafür interessieren. Da ich den Arbeitsmarkt und die verschiedenen Arbeitgeber gut kenne, kann ich dich individuell beraten und dir helfen, den passenden Job für dich zu finden. Das gilt für alle Handelsbereiche, insb. aber Sport und Freizeit, Lebensmittel, Mode, Baumärkte & Gartencenter, Drogerie, Elektronik oder Einrichtung/Möbel. Nach deiner Registrierung über das Formular melde ich mich zeitnah per WhatsApp bei dir. Aufgaben Als Filialleiter (m/w/d) kümmerst Du Dich um die Mitarbeiter vor Ort. Durch Deine Führungsqualitäten schaffst Du eine hohe Bindung zu Deiner Mannschaft und einen tollen Teamspirit. Du bist die Führungskraft in der Filiale und Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im Verkauf Du bist verantwortlich für die betriebswirtschaftliche Steuerung der Filiale gemäß Planvorgabe Du sorgst für die Sicherstellung einer optimalen Verkaufsbereitschaft sowie Kundenorientierung- und -service vor Ort Du hast ein Auge für ein ansprechendes Visual Merchandising und sorgst mit Deinem Team für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation Du setzt Marketingmaßnahmen wie Kundenevents, Prospektaufbauten und Informationsveranstaltungen gemeinsam mit der Zentrale um und begleitest diese aktiv mit Du bist für die Steuerung der Personaleinsatzplanung verantwortlich Der Auf- und Ausbau der Personalentwicklung gehört ebenso zu Deinem Aufgabengebiet Du stellst sicher, dass neue Mitarbeiter optimal eingearbeitet werden und gewährleistest, dass sie einen guten Start bei uns haben Du kümmerst Dich um die Ausbildung unserer Auszubildenden und hilfst Ihnen dabei gute Erfahrungen zu sammeln Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Verkauf, eine Weiterbildung (Handelsfachwirt) oder ein abgeschlossenes Studium Als Führungskraft im Einzelhandel konntest Du bereits Erfahrungen im Sport-, Mode- oder Schuhfachhandel sammeln Du hast eine hohe Sportaffinität und bist selbst regelmäßig aktiv Du hast einen Ausbilderschein und bringst Erfahrung als Ausbilder mit Du übernimmst Verantwortung und arbeitest gewissenhaft Du besitzt eine ausgeprägte Kundenorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten Als Vorbild für dein Team gehst Du sportlich und dynamisch voran und begeisterst Deine Mitarbeiter für ihre Aufgaben Selbstständig zu arbeiten, hohe Flexibilität zu zeigen sowie neue Herausforderungen anzunehmen, ist für Dich selbstverständlich In herausfordernden Situationen bleibst Du gelassen und nimmst es sportlich Was die Position bietet Eine leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgskomponenten sowie attraktive Personalrabatte und diverse soziale Leistungen Einen aufregenden Job mit einem interessanten Umfeld und abwechslungsreichen Aufgaben Eine umfassende und qualifizierte Einarbeitung in all Deine Tätigkeitsfelder Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Regelmäßige Teilnahme an bedarfsgerechten Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dein Fachwissen stetig zu aktualisieren und zu erweitern Es würde mich freuen, dich bei deiner Jobsuche zu unterstützen. Für mehr Informationen besuche auch gerne unsere Website.
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Werkzeuge koordinieren, Prozesse optimieren Für die Position als Werkzeugkoordinator bei unserem Kunden Airbus Aerostructures GmbH in Hamburg Finkenwerder suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, effektiv über Abteilungen und Hierarchieebenen hinweg zu kommunizieren. Sie bringen eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit und fühlen sich in einem dynamischen Teamumfeld wohl. Unterstützen Sie uns dabei, Werkzeuge effizient bereitzustellen und Prozessstörungen schnell zu beheben. Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 55.300 € und max. 58.300 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Steuerung und Koordinierung des Austauschs kalibrierpflichtiger Werkzeuge am Bauplatz Abstimmung und Koordination mit internen Logistik- und Beschaffungsabteilungen zur Sicherstellung der Werkzeugverfügbarkeit Pflege und Aktualisierung der bauplatzbezogenen Parameter (z. B. Artikelfreigaben, Änderungen) im internen Verwaltungssystem Überwachung der Werkzeugverfügbarkeit und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen Klärung von Prozessstörungen im Werkzeug- und Logistikfluss sowie Einleitung notwendiger Eskalationen Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung der werkzeugspezifischen Prozesse am Bauplatz Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmacher oder in einem kaufmännischen Beruf mit langjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in Fertigung/Produktion, Logistik sowie Prozessplanung mit Schwerpunkt im Werkzeugwesen und der Auftragssteuerung Vertieftes Anwenderwissen mit SAP Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und versierte Englischkenntnisse (mind. B2) Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)
adjoe is redefining the future of mobile ads. Powered by advanced AI, first-party data and world-class engineers, we’ve perfected the offerwall experience for monetizing and scaling app publishers with solutions like Playtime and Arcade – now the fastest growing rewarded advertising channel globally – driving incremental engagement, retention, and revenue. At the same time, we’re breaking into programmatic advertising with the intelligent bidding system of adjoe Ads. Together, this ecosystem connects app developers to over 600 million users worldwide for scalable growth. Backed by a $100 million investment from Bertelsmann and operating from offices in Hamburg, Boston, Singapore, and Tokyo, adjoe is defining the next stages of app and ad experience – right now. Join us. Meet your team: Advertiser Accounts App growth is a science, and our Advertiser Accounts team members are its primary researchers. Armed with adjoe’s advanced ad tech and deep market insights, we build expansion strategies by identifying precise scale opportunities, solving complex acquisition challenges, and delivering data-driven solutions that turn advertising potential into measurable performance. What You Will Do: Manage a portfolio of existing partners with the focus of generating more revenue for both the partners and adjoe. Analyze KPIs and trends related to the performance of your partners and take action accordingly Develop growth strategies for partners leveraging all adjoe products Establish strong relationships with your existing partners through day-to-day communication (Slack, emails, calls) as well as regular face-to-face review meetings Support new partners during the onboarding process Prepare and present reports and presentations to your partners Gather and communicate your partner’s requests to internal stakeholders, including technical troubleshooting Collaborate with your teammates on projects focused on advertiser growth and process improvement Be part of an international English-speaking team Who You Are: You have a minimum of 3-4 years of experience in mobile user acquisition, account management in the adtech space, or a similar position (experience in the gaming industry is an advantage). You understand the standard KPIs used in adtech (CPI, CPM, CPC, ARPDAU, etc.). You possess excellent analytical skills. You are an expert in Google Suite (especially, Sheets). You have outstanding communication skills (verbal and written). You are fluent in English (other languages are a plus). You have an output- and revenue-driven attitude. You like to work in a fast-paced environment. You enjoy a strong sense of ownership. Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions Invest in Your Future : Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals. Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home. Live Your Best Life, at Work and Beyond : We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP). Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks. Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.
Einleitung Autorola ist "NORDISCH BY NATURE" , denn der Ursprung liegt im dänischen Odense. Die AUTOROLA-Gruppe ist mit 3 strategischen Geschäftseinheiten heute in über 20 Ländern der weltweit führende Anbieter von Online Remarketing-, Business Intelligence- und Workflow-Lösungen für die Automobilwirtschaft. Hier werden Werte wie Respekt, Wertschätzung gelebt und ihre Mitarbeiter:innen stehen im Fokus. Bei Autorola gibt es eine positive, freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Kultur von Offenheit und Leidenschaft für persönlichen Austausch und fachliche Diskussion. Werde Teil des Teams! Wir suchen für das Autorola Sales Team einen motivierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Software - B2B für die Business Unit indicata am Standort Hamburg. Du verfügst über einen Hintergrund in den Bereichen Restwertprognose, Risikomanagement oder Preisgestaltungsstrategien für die Automobilindustrie sowie ein bestehendes Netzwerk in der Automobilindustrie, insbesondere bei OEMs, Leasing- und Flottenunternehmen und Finanzinstituten. Über die Indicata Division: Indicata entwickelt Tools für OEMs, Leasing-, Mietwagen-, Händlergruppen und Versicherungsbranchen. Unsere Produkte und Dienstleistungen umfassen unter anderem Tools zur Verbesserung des Gebrauchtwagenprofits, Restwertprognosen, Bewertungs- und Entscheidungsfindung, Markttrendverfolgung, Lead-Generierung und Webservice (API)-Bewertungen. Aufgaben Entwicklung und Wachstum des lokalen Geschäfts: Konzentriere dich auf die Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden in den Bereichen OEMs, Leasing, Tagesvermietung und Banken sowie auf die Einbindung von Versicherungsunternehmen. Beratende Vertriebs- und Marktpositionierung: Trete mit Entscheidungsträgern (C-Level, Remarketing-Managern, Risikomanagern usw.) in Kontakt, um das Wertversprechen von INDICATA zu präsentieren und zu demonstrieren, wie unsere Lösungen die Preisgestaltung, das Lagermanagement und die Restwertprognose verbessern. Ausbau der Präsenz von INDICATA in Schlüsselsektoren: Baue Beziehungen zu OEMs, Leasing-, Tagesvermietungsunternehmen und Banken auf und pflege diese, um sicherzustellen, dass INDICATA als Anbieter von Daten und Analysen positioniert ist. Zusammenarbeit mit internen Teams: Arbeite eng mit Produkt-, Marketing- und HQ-Teams zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind. Überwachen von Markttrends und Kundenbedürfnissen: Bleibe Marktentwicklungen, regulatorischen Änderungen und Wettbewerbsbewegungen immer einen Schritt voraus, um Verkaufsstrategien zu verfeinern. Erreichen von Umsatz- und Verkaufszielen: Kontrolliere den Verkaufsprozess von der Akquise bis zum Abschluss von Geschäften, um Umsatzwachstum und Kundenbindung sicherzustellen. Qualifikation Hard Skills: Einschlägige Erfahrung in Business Development oder Vertrieb, vorzugsweise in OEMs, Leasing & Flottenmanagement, Banken, Automotive Data Solutions oder Remarketing Ausgeprägte Branchenkenntnisse in den Bereichen Restwertmanagement, Preisstrategien und Fahrzeug-Remarketing. Nachgewiesene Erfahrung im beratenden Vertrieb, insbesondere beim Verkauf von SaaS-basierten Lösungen oder Business-Intelligence-Tools an Firmenkunden Mit Sitz in Hamburg, mit Flexibilität für Reisen innerhalb des Landes und gelegentlichen internationalen Reisen für Schulungen nach Bedarf Vorteilhaft ist ein bestehendes Netzwerk in der Automobilindustrie, insbesondere bei OEMs, Leasing- und Flottenunternehmen und Finanzinstituten. Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse Soft Skills: Ausgezeichnete Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, die in der Lage sind, mit hochrangigen Führungskräften und Entscheidungsträgern zusammenzuarbeiten Analytische und datengesteuerte Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse für Kunden zu übersetzen Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe datengestützte Erkenntnisse auf klare und überzeugende Weise an Stakeholder auf allen Ebenen, einschließlich C-Level-Führungskräften und Betriebsleitern, zu vermitteln. Benefits Dänische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Hybrides Arbeitsmodell: Wir bieten dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen Freu dich auf 30 Tage Urlaub - und als Extra bekommst du deinen Geburtstag, Weihnachten und Silvester als zusätzliche Tage frei Karrierechancen: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst Firmenfitness: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Mobilität: Zuschüsse zum Jobticket und die Möglichkeit ein JobRad zu leasen Versorgung: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Getränke und Obst Rabatte: Ersparnisse bei nahmen haften Firmen durch unsere Corporate Benefits Altersvorsorge: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Onboarding: Umfassende Einarbeitung und individuelles Programm Mitarbeiterevents: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Noch ein paar Worte zum Schluss Möchtest du Teil unseres Sales Teams werden? Linda freut sich auf deine Bewerbung und steht dir sehr gern vorab für Fragen unter +49176 4787 5518 zur Verfügung.
Über uns Franken Personal ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung und Kompetenz im Bereich der Personalberatung. Mit uns steht Ihnen ein engagiertes Team und ein leistungsstarker Partner in allen Fragen des Personalmanagements zur Seite, alles aus einer Hand. Für unseren Kunden aus Hamburg suchen wir eine*n Steuerfachangestellte*n / Steuerfachwirt * in / Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) Aufgaben Anspruchsvolle Finanzbuchhaltungen Erstellung von Jahresabschlüssen Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen aller Rechtsformen Betreuung und Beratung des Mandantenkreises Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r (m/w/d) Optional eine Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt*in (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) Erfahrung im Steuerwesen Spaß an digitaler Arbeit DATEV und MS Office Kenntnisse Wir bieten Ansprechendes Gehalt Home-Office Möglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten Professionelles und digitales Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Nette und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Kontakt Und jetzt? Bewerben natürlich! Und morgen schon starten: Der schnellste Weg ist eine kurze Mail an info@frankenpersonal.de
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