Stellvertretender Teamleiter für die ADAC Reiseversicherungen (w|m|d)
ADAC Versicherung AG - 80686, München, DE
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Ihre Aufgaben Im Rahmen Ihrer Tätigkeit führen Sie selbständig und serviceorientiert die Schadenregulierung der verschiedenen ADAC-Reiserücktrittsversicherungen durch. Sie sind zuständig für die Prüfung der Leistungspflicht sowie die Ermittlung und Anweisung von Versicherungsleistungen und führen die medizinische Deckungsprüfung durch. Darüber hinaus korrespondieren Sie schriftlich mit Rechtsanwälten, Geschäftsstellen, Versicherungen, Fluggesellschaften, Ärzten und Krankenhäusern. Schadenfallbezogene telefonische und schriftliche Beratung von Mitgliedern, Regressbearbeitung, Betrugsvorprüfung und spartenübergreifender Telefondienst zählen ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Außerdem übernehmen Sie die Vertretung der Fachbereichsleitung bei Abwesenheit (z.B. Führen von Gruppenrunden), Vertretung in Terminen, Projektteilnahme. Ergänzend unterstützen Sie die Fachbereichsleitung operativ im Tagesgeschäft, bei Statistiken, Freigabe von Zahlungen und Qualitätssicherung. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Versicherungskaufmann oder zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt ist dabei von Vorteil. Idealerweise besitzen Sie erste Führungserfahrung. Zusätzlich bringen Sie praktische Berufserfahrung im Schadenbereich einer Versicherung, idealerweise in einer Reiserücktrittversicherung mit. Außerdem besitzen Sie medizinischen Sachverstand und haben fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (Word/Excel) sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zu Ihren persönlichen Fähigkeiten zählen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise. Unser Angebot Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Hier Bewerben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14260.Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Münchner Pflege-Team GmbH & Co. KG - 81369, München, DE
Das Münchner Pflege Team wurde im Jahr 2000 gegründet und hat sich seitdem zu einem angesehenen Dienstleister in der Gesundheitsbranche entwickelt. Heute beschäftigen wir über 250 engagierte Mitarbeitende in den Fachbereichen Selbstbestimmtes Leben, Ambulant Betreutes Wohnen, Ambulante Pflege, Tagespflege und unserem Sozialdienst. In unserem ambulanten Pflegedienst versorgen wir 100 Klientinnen und Klienten mithilfe von ca. 40 Personen. Unser oberstes Ziel ist die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden sowie die Sicherstellung höchster Standards in Pflege, Betreuung und Assistenz. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und seinem Recht auf Selbstbestimmung. Mit Empathie, Fachkompetenz und Engagement fördern wir nachhaltig die Lebensqualität und das Wohlbefinden der uns anvertrauten Personen. Ihre Aufgaben Erstellung und Kontrolle der Dienstpläne sowie die Berechnung der geleisteten Dienstzeiten im Abrechnungszeitraum Anleitung und Kontrolle der MitarbeiterInnen sowie Teilnahme an Mitarbeitergesprächen und Teamsitzungen Sicherung der wirtschaftlichen Unternehmensführung und Digitalisierung des Bereichs Durchführung der Qualitätssicherungsbesuche, Evaluation der Pflegedokumentation und Umsetzung der Pflegestandards Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie, Durchführung der Behandlungspflege nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Vergleichbares Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Bachelor Pflegemanagement oder Vergleichbares Leitungserfahrung, idealerweise im ambulanten Bereich Umfangreiches Anwenderwissen in MS- Office, Medifox Kenntnisse sind von Vorteil PKW- Führerschein Klasse B Unser Angebot Ein gutes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team aus Pflegekräften, Sozialarbeitern und Personalreferenten Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer verantwortungsvollen Position als Abteilungsleitung (ohne geplante Pflegeeinsätze) Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit neuen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine zentrale Lage mit einer guten Verkehrsanbindung (S-, U- Bahn Harras) Wohnnmöglichkeit im Herzen der Stadt (Au- Haidhausen, 1,5- Zimmer) Startoption zwischen dem 1.4.2025 und dem 1.6.2025 (wir richten uns nach Ihrer persönlichen/ beruflichen Situation) Hier Bewerben Münchner Pflege Team GmbH & Co. KG Frau Wittmann Engelhardstr. 4 81369 München Internet: www.muenchenpflege.de
Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Gruppenleitung Vorschulbereich ohne SVE
Stiftung ICP München - 81377, München, DE
Die Stiftung ICP München unterhält in München Sendling-Westpark eine heilpädagogische Tagesstätte. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten. In unseren Gruppen ist die größtmögliche Selbständigkeit und Lebensqualität der Kinder und Jugendlichen das Ziel unseres pädagogischen Handels. Ihre Aufgaben Planung, Gestaltung und Umsetzung pädagogischer Arbeit zur Sicherstellung einer passenden Tagesstruktur in unserem Vorschulbereich ohne Schulvorbereitende Einrichtung Übernahme der spezifischen Aufgaben einer Gruppenleitung bestehend aus administrativen Tätigkeiten und Mitarbeiterführung Begleitung, Betreuung und Pflege der Kinder im Altern von 3 - 6 Jahren Gestaltung des Gruppenalltags nach den Bedürfnissen und Wünschen der Kinder Ganzheitliche Förderung unserer Kinder Umsetzung und Mitgestaltung des pädagogischen Konzeptes Erstellung von Entwicklungsberichten und Übernahme von organisatorischen Tätigkeiten Leitung der abteilungsübergreifenden Teambesprechungen Aktive Elternarbeit Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Schule, Medizin, Therapie und externen Diensten Ihr Profil Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge, Heilpädagoge Freude an der Arbeit mit Kindern mit einer Behinderung Respektvoller Umgang mit den Kindern, Eltern und Kollegen Vollständiger Masernschutz Unser Angebot 30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage Gruppenleiterzulage Münchenzulage Jobticket Kein Schichtdienst Attraktiver SuE Tarif Vermögenswirksame Leistungen Jobrad Hier Bewerben Wir helfen Ihnen gerne weiter Franziska Schilling +49 89 71007 - 123 Bewerbung@icp.de Kontakt per WhatsApp Sebastian Gäbelein +49 89 71007 - 143 Stiftung ICP München Garmischer Straße 241 81377 München
CAMO Engineer (w|m|d)
ADAC Luftrettung gGmbH - 80686, München, DE
Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. Wir planen im zweiten Quartal 2025 den Standort der ADAC Luftrettung gGmbH von München nach Oberpfaffenhofen (Weßling) zu verlegen. Ihre Aufgaben Hebe Deine Karriere auf ein neues Level und werde Teil unseres engagierten Teams bei der ADAC Luftrettung! Als Mitarbeiter im Flottenmanagement bist Du ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams, das die Einsatzbereitschaft der ADAC-Hubschrauberflotte sicherstellt. In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für einen Teilbereich unserer Flotte, speziell für die Hubschraubertypen EC135 und BK117. Überwachung und Einsatzbereitschaft - Du bist für die Sicherstellung der operativen Einsatzbereitschaft eines Teilbereichs der ADAC Hubschrauberflotte der Typen EC135 oder BK117 verantwortlich. Du übernimmst die tägliche Überwachung der zugewiesenen Kennzeichen sowie Überwachung der Luftfahrzeuge-Flotte im Rahmen des Bereitschaftsdienstes. Beantragung und Verlängerungen - Du verantwortest die Beantragung von RDAS/TA bei den TC/STC Holdern und die ARC Verlängerungen für die Muster EC135 und BK117. Komponentenmanagement - Du verwaltest und betreust die HEMS-Ausrüstung, Hoist, NVIS-Goggles und mehr. Zudem unterstützt Du bei der Erstellung und Revision des AMP. AD Monitoring und Beauftragung - Du überwachst die Lufttüchtigkeit, beauftragst den Instandhaltungsbetrieb und übernimmst die Liegezeitbetreuung. Ihr Profil Die Theorie sitzt - Du verfügst über fundierte Erfahrung in der CAMO oder im Instandhaltungsbetrieb, Du bringst idealerweise ein EASA PART 66 B1/B2 Lizenz mit oder hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrt. Know-How - Du bringst Kenntnisse in den EASA Regularien im speziellen Part-M und Part-CAMO mit. IT-Kenntnisse - Du zeichnest Dich durch sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, Power BI und im Umgang mit KI-Technologien aus. Berufserfahrung - Du konntest bereits erste Erfahrungen in einer CAMO oder im Part-145 Betrieb sammeln. Idealerweise hast Du den Musterlehrgang auf EC135 oder BK117 absolviert. Kommunikation - Du besitzt ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, eine hohe Einsatzbereitschaft und gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Eigeninitiative, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität runden Dein Profil ab. Unser Angebot Attraktive Vergütung Gleitzeit Job-Ticket & Job-Rad Moderne Arbeitsplatzausstattung Unternehmenseigene Barista Weiterbildung Hier Bewerben Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14893.Bei Fragen hilft Dir das Bewerbermanagement unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.
Facharzt für Rheumatologie (m/w/d) im MVZ in München
tw.con. GmbH - 80331, München, DE
Facharzt fur Rheumatologie (m/w/d) im MVZ Unser Kunde ist ein MVZ im Herzen von Munchen mit mehreren Fachdisziplinen, darunter auch Rheumatologie. In diesem Bereich werden von derzeit vier Ärzten alle ambulanten Behandlungsmethoden fur Patienten mit Rheuma-Erkrankungen angeboten. Diagnostisch ist das Zentrum auf dem neusten Stand der Technik. Das MVZ bietet nicht nur ein hervorragendes Gehalt, weit uber Oberarztniveau, sondern auch geregelte, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten ohne Dienste. So haben Sie auch Zeit, die Vorteile der Metropole Munchen, mit seinen zahlreichen Freizeitmoglichkeiten und dem kulturellen Angebot auf Weltniveau zu genießen. Das MVZ mochte sich sowohl personell am Standort Munchen erweitern und mochte einen Facharzt f ur Rheumatologie (m/w/d) Einstellen (JOB-ID: 91288) Unser Kunde bietet Ihnen: Die Chance in der Region Munchen zu arbeiten und zu leben Ein hervorragendes Gehalt weit uber Oberarztniveau in einem Krankenhaus. Geregelte Arbeitszeiten ohne Dienste. Unbefristete Festanstellung Arbeiten in einem professionellen, kollegial angenehmen Umfeld mit modernster Technik und auf dem neusten Stand medizinischer Erkenntnis. Anforderungen: Deutsche Approbation Facharzttitel fur Innere Medizin und Rheumatologie Erste Erfahrung als Facharzt fur Rheumatologie waren wunschenswert, aber keine Voraussetzung. Soziale Kompetenz und Empathie. Über uns: tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte und seit dem Jahr 2014 Apotheker fur deutsche Krankenhauser, Apotheken, MVZ und Praxen und gehorten somit zu den Pionieren in beiden Bereichen, insbesondere im europaweiten Recruiting. Dabei finden wir unsere Kandidaten sowohl im Inland als auch im EU-Ausland. Unsere Kunden und Kandidaten schatzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten. Ihre Bewerbung: Sie f uhlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt bequem uber den "Bewerben-Button". Ihre Daten werden bei uns selbstverstandlich streng vertraulich behandelt. Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an und teilen Sie uns ihre Anforderungen mit oder bewerben Sie sich initiativ. Wir erhalten taglich bundesweit neue Anfragen von Krankenhausern, MVZ, Praxen und sonstigen medizinischen Einrichtungen. Gerne beraten wir Sie kostenfrei bei der Suche nach Ihrer Wunschstelle. Wir freuen uns auf Sie!
Bankorganisator (m/w/d)
Hausbank München - 80331, München, DE
Bankorganisator (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bankorganisator (m/w/d) für unsere Abteilung Organisation Wir sind Seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 250 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 4,7 Mrd. EUR. DIE genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie. Starker Partner für Hausverwalter mit einem Portfolio an Branchensoftware, wie einer Verwaltersoftware mit integrierten Bankdienstleistungen, einem CRM-Tool u. v. m. Wir bieten Ihnen Mobiles Arbeiten 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeit Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens Firmenveranstaltungen Hier erfahren Sie mehr zu unseren: Benefits Ihre Aufgaben Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements der Bank auf Basis von prompt.BRP sowie der dazugehörigen Prozesse wie Rezertifizierung und Soll- bzw. Ist-Abgleich Kommunikation mit Führungskräften sowie Prozess- und Anwendungsverantwortlichen bei allen Fragestellungen zum Berechtigungsmanagement. Schnittstelle zu den Fachbereichen, zur Abteilung IT und zu externen Dienstleistern und Prüfern Anlage und Pflege von Vorgängen sowie Geschäftsvorfällen im Kernbankensystem agree21 der Atruvia AG Fachliche Administration und Konfiguration von Software-Lösungen der Atruvia AG sowie von hausinternen bankfachlichen Anwendungen Begleitung von Projekten der Abteilung Organisation Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Finanzdienstleistung Erfahrung im Bereich Berechtigungsmanagement, idealerweise mit prompt.BRP Analytische Fähigkeiten sowie kommunikative Stärke um komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zielgruppengerecht zu vermitteln Hohes Engagement und Qualitäts- wie auch Servicedenken und Verständnis für aufsichtsrechtliche Themen Eine sorgfältige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal: www.hausbank.de/karriere Frau Sabrina Wittenbecher Hausbank München eG Bank für Haus- und Grundbesitz Sonnenstraße 13 · 80331 München
Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Plievierpark
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH - 81737, München, DE
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Unser Haus für Kinder (Standort-Kita) liegt im Münchner Osten, inmitten eines Wohngebietes. Es ist problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Ein weitläufiger Garten mit alten Kastanienbäumen regt zum Bewegen, Lernen und Spielen ein. Wir sind ein multidisziplinäres Team und betreuen, bilden und fördern in unserer Einrichtung Kinder im Alter von zehn Monaten bis zum vollendeten zehnten Lebensjahr in den Bereichen Kinderkrippe, Kindergarten und Grundschulhort. Aufnahme finden ebenfalls Kinder mit besonderem Förderbedarf. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Integration/Inklusion, Bewegungs- und Sprachförderung Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen Erkenntnisse Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Unser Angebot Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds Betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbike Mehr zu AWO-Benefits hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Dorit Walter unter Tel. 089 / 67 82 03-29/-31/-51 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.
Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management
SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH - 80807, München, DE
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Www.sauter-fm.de Ihre Aufgaben Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in der Auftraggeber in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. Verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte Technik-Team Sie überwachen alle technischen Abläufe in den Objekten und stellen die Qualität sicher Sie sorgen für die Einhaltung des Budgets und führen Ertrags - und Kostenkontrollen durch Dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit den Auftraggebern und Behörden Sie planen die Sachverständigenprüfungen , erstellen die Wartungs - und Instandhaltungsplänen und prüfen deren Einhaltung Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden Abschließend bearbeiten Sie das gesamte Angebots - und Auftragswesen Ihr Profil Eine abgeschlossene gewerblich - technische Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten Führerschein der Klasse B erforderlich Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel Die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen Unser Angebot Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management Die Sicherheit einer großen Unternehmensgruppe Hier Bewerben SAUTER Deutschland Sauter FM GmbH Personalabteilung Werner-Haas-Straße 8 - 10 86153 Augsburg Tel: 0821 90673-210 Datenschutz
Senior Administrator/Engineer Storage NetApp - Custom Managed IT Services (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG - 81829, München, DE
Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. Ihre Aufgaben Als Storage NetApp - Administrator/Engineer stellen Sie Kundenlösungen mit höchstmöglicher Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit sicher Planung, Installation, Konfiguration und Sicherstellung des Betriebes von NetApp Storage Systemen im Enterprise-Environment Administration der NetApp Object Storage Systeme Verifikation und Einführung neuster NetApp Storage Technologien Ausfallsicherheit mit den verschiedenen Clustertechnologien umsetzen Durchführung des 2nd-Level-Services nach ITIL unter Einbindung weiterer Leistungserbringer (3rdLevel). Durchführung der Administration mit den erforderlichen betrieblichen Werkzeugen für Überwachung, Logging, Provisioning und kontinuierliches Patchmanagement Programmierung von Überwachung, Automatisierung und Routinetasks mit bash, Ansible und WFA (work-flow-automation) Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst 7*24 Stunden und Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Ihr Profil Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre in der IT-Administration mit entsprechendem Komplexitätsgrad Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich NetApp Storage und MetroCluster 8.3/9.x Kenntnisse der NetApp Object Storage Systems Sehr gute Erfahrungen in der Programmierung (bash, Ansible) Sehr gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette Sehr hohe Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit ITIL Expert Zertifizierung wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Unser Angebot Mobiles Arbeiten Gehaltspaket Erfolgs- Beteiligung Weiterbildung 37/5 Regelarbeitszeit Arbeitszeit- Konten 30 Tage Urlaub Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Entgeltumwandlung In den Telekom- Pensionsfond Gruppenunfall- Versicherung Option des Fahrradleasings Beteiligung am Aktienprogramm Der Dt.Telekom AG Mitarbeiterkonditionen Für viele Produkte Der Dt.Telekom Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindung Hier Bewerben OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25 60549 Frankfurt am Main E-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.de Www.operational-services.de
Gesprächsführer (m/w/d) im B2B Mentoring-Vertrieb
VIAMA Leadership - 82031, Grünwald, Kreis München, DE
Einleitung Fokus: Unternehmern helfen, ihre Zeit zurückzubekommen – durch bessere Führung. Du bist empathisch, kannst gut zuhören und interessierst dich für Unternehmertum und Persönlichkeitsentwicklung? Dann ist das hier kein klassischer Vertriebsjob. Sondern eine Einladung, echte Veränderung anzustoßen. Aufgaben Du führst erste Explorationsgespräche mit Geschäftsführern (Outbound oder Follow-up) Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründer den Gesprächsleitfaden weiter (keine fixen Skripte) Du analysierst, was in Gesprächen funktioniert – und was nicht Du hilfst mit, einen skalierbaren Vertriebsprozess zu bauen, der menschlich und wirksam ist Qualifikation Ein gutes Gespür für Menschen, Gesprächsführung und unternehmerische Herausforderungen Idealerweise Erfahrung in einem beratungsnahen oder vertriebsnahen Bereich (kein Muss) Du denkst gerne mit, statt nur auszuführen Du kannst zuhören, Fragen stellen und die echte Motivation deines Gegenübers herauskitzeln Interesse an Themen wie Leadership, Teamdynamik, Persönlichkeitsentwicklung Benefits Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer – du baust den Vertrieb nicht nach, sondern mit auf Flexibilität in Ort & Zeit (remote möglich) Zugang zu echtem Sparring, Know-how, Training Faire Bezahlung mit möglichem Bonus pro qualifiziertem Gespräch (verhandelbar) Noch ein paar Worte zum Schluss Über VIAMA VIAMA hilft Unternehmern, sich ihre Zeit zurückzuholen – durch Führung, die funktioniert. Wir entwickeln aus Fachkräften echte Führungspersönlichkeiten. Unsere Mentoring-Programme basieren auf NeuroScaling, einer praxisnahen Methode, um Selbstführung, Teamverantwortung und Wirksamkeit gezielt zu stärken. Interesse? Dann schreib uns einfach, warum dich das anspricht. Kein Anschreiben nötig – wir wollen dich als Menschen kennenlernen.
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