Einleitung Du hast ein Gespür für Menschen, ein Verständnis für IT-Projekte und liebst es, auf Augenhöhe mit Entscheidern zu arbeiten? Dann bist du bei eAces genau richtig! Wir sind eine Boutique-Personalagentur mit Sitz in München, die sich auf IT- und Management-Positionen spezialisiert hat. Unser Anspruch? Die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Projekten verbinden. Dabei arbeiten wir direkt mit Geschäftsführern und Projektleitern zusammen und bringen tiefes Technologie-, Organisations- und Rollenverständnis mit. Deine Mission: Als Personalberater bei eAces bist du nicht nur Vermittler – du bist Matchmaker, Berater und Netzwerker in einer Person. Du baust Beziehungen zu hochkarätigen Kunden und Talenten auf, erkennst Potenziale und bringst die richtigen Köpfe zusammen. Aufgaben Neukundengewinnung auf Projektleiterebene und Geschäftsführung Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden Vertragsmanagement und Verhandlungen mit Kunden & Kandidaten Identifikation und Auswahl von IT-Experten & Beratern Durchführung von Interviews mit Kandidaten Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses bis zur erfolgreichen Platzierung Unterstützung im Projektmanagement Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium Begeisterung für IT, Technologie und digitale Projekte Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen Organisations- und Rollenverständnis Freude an der Arbeit in einem kleinen, agilen Team Benefits Erfolgsabhängiges attraktives Gehaltsmodell Flexible Homeoffice Regelung Unternehmerische Firmenkultur Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine Unterlagen oder kontaktiere uns direkt für ein erstes Kennenlernen. Lass uns gemeinsam IT-Persönlichkeiten mit den passenden Projekten zusammenbringen!
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Sales Consultant (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchner Standort! Aufgabengebiet Als Sales Consultant (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in Berlin auf und aus Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner (m/w/d) im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042025-6726069 Beraterkontakt +491622160198
Erzdiözese München und Freising Abteilungsleitung für die Abteilung Institutionen Erwachsenenbildung München Wir suchen Sie als erfahrene Führungspersönlichkeit für die Abteilung Institutionen Erwachsenenbildung im Ressort Bildung als Abteilungsleitung Referenznummer: 11077 Start: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 01.06.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 14 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Was erwartet Sie? Führung der unterstellten Mitarbeiter:innen der Abteilung Institutionen Erwachsenenbildung gemäß der Führungskultur im EOM Planung und Überwachung des jährlichen Haushalts der Abteilung Erstellung und Optimierung der Geschäftsprozesse Vernetzung aller Institutionen der Erwachsenenbildung in der Erzdiözese München Freising in Absprache mit der Bischöflichen Beauftragen für Erwachsenenbildung Verantwortung für die Unterstützung der Katholischen Bildungswerke e.V. und der KEB e.V. bei der Personalverwaltung und der Personalbesoldung durch die Erzdiözese Beratung der Katholischen Bildungswerke e.V. in organisatorischen, strukturellen und inhaltlichen Fragen sowie in Personalfragen Organisation der Gremien und Arbeitskreise, sowie der Aufgaben der Referent:innen der KEB Vertretung der KEB e.V. im Bereich der Erwachsenenbildung nach innen und außen, insbesondere in kirchlichen und öffentlichen Fachgremien gemäß Delegation durch die/den Vorsitzenden der KEB e.V. Verantwortung für die Überprüfung der Verwendungsnachweise aller Einrichtungen in der KEB München und Freising e.V., die BayEbFöG -Mittel erhalten, gemäß den Vorgaben der KEB Bayern. Was bringen Sie mit? abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MA/Dipl.-Univ.), z. B. der Theologie, Pädagogik, o. a. Zusatzqualifikation in Erwachsenenpädagogik und/oder Betriebswirtschaft mehrjährige berufliche Erfahrung in der katholischen (Erwachsenen-) Bildungsarbeit und in der Arbeit mit Ehrenamtlichen sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, Internet) Kenntnisse in moderner Präsentation und Moderation Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. Was bieten wir Ihnen? familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote "Spiritualität leben" zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. Ihre Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden. Maren Göttlinger Recruiterin 089 2137 77325
Projektassistent im Bereich Bau (m/w/d) Referenz 12-212433 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für unseren Kunden aus der Industriebranche suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Gehaltsspanne bis 60.000 Euro brutto p. a.) für den Standort München-West Sie als Projektassistent im Bereich Bau (m/w/d). Ihre Benefits: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen Attraktive Einkommensmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Angebotserstellung Projektreporting und -controlling Unterstützung der Bauleitung und Projektleitung bei der administrativen Betreuung von Projekten Auftragserfassung, Rechnungsstellung und Abrechnung von Isolierarbeiten Überwachen der Zahlungseingänge sowie Durchführen von Bonitätsprüfungen Erstellen von Statistiken und Dokumentationen Übernahme administrativer Aufgaben und Koordinierung der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Projekterfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Selbständige Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Dina Machtanz (Tel +49 (0) 89 212128-422 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212433 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
WAS DICH ERWARTET ARRK Engineering ist Teil des internationalen ARRK Firmenverbundes und spezialisiert auf die Produktentwicklung. Innerhalb der ARRK-Firmengruppe setzen wir Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zum Prototypen und der Produktion in Kleinserien um. Du begeisterst Dich für innovative Infotainment-Funktionen im automotiven Umfeld, interessierst Dich für deren Entwicklungsprozesse und möchtest diese bis zum erfolgreichen Produktionsstart begleiten? Ein motiviertes 10 - 15 köpfiges Team, das Projekte für verschiedene Automotive-Kunden bearbeitet, wartet auf einen ebenso motivierten und qualifizierten Teamleiter. DEINE AUFGABEN Du verantwortest die Leitung eines Testteams für die Absicherung von verschiedenen Infotainment-Komponenten, wie Head-Unit, Display, Kamera und Audio-HW sowie deren Funktionen. Du kümmerst Dich hierbei um die Entwicklung und den Aufbau von Team, Kompetenz und Infrastruktur sowie Erstellung und Optimierung der Prozesse. Du leitest und coachst das Team fachlich und vertrittst es bei sämtlichen Projektthemen gegenüber der Kunden. Mit diesen stimmst Du regelmäßig Planung und Sicherstellung der Projektergebnisse bzw. der Meilensteinerreichung ab. Du steuerst und überwachst die Aktivitäten des Teams hinsichtlich Inhalt, Budget, Termin und Qualität. Die eigenverantwortliche Durchführung von Projekt-Meetings und –Workshops mit dem Kunden und anderen Stakeholdern aus dem Projekt sowie die Aufgaben-Koordination und –Verteilung innerhalb des eigenen Absicherungsteams gehört zu Deinen Aufgaben. Die Sicherstellung der fehlerfreien Steuergerätefunktionen im Systemverbund und in den Zielfahrzeugen ist Teil Deines Verantwortungsbereichs. DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung oder Techniker/Meister für Elektro-, Fahrzeug- oder Maschinentechnik mit Schwerpunkt Automotive Engineering oder eine technische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Automotive-Umfeld. Fundierte Berufserfahrung in der Automobil- oder einer ähnlichen Industrie (z.B. als Entwicklungs-/Testingenieur) sowie Erfahrung in der Projektsteuerung. Eine sehr hohe Belastbarkeit auch bei komplexen Projektsituationen und eine jederzeit proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Starke soziale Kompetenzen, insbesondere im Auftritt gegenüber Kollegen und Kunden, sowie Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke. Gute Kenntnisse der Prozesse der Produkt-Validierung (V-Model) und Erfahrung in der Durchführung von Komponenten- und System-Tests wären von Vorteil. Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sammeln und bringst eine hohe Problemlösungskompetenz sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit. Im Idealfall verfügst Du über ein Grundverständnis der System-Architektur moderner Infotainmentsysteme. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend notwendig DEINE BENEFITS Flexible Zeiteinteilung Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Sport- und Wellnessangebote Vergünstigte Leasing-Möglichkeit Bezuschusste Kantine KONTAKT Tetyana Stavniychuk-Michala career@arrk-engineering.com + 49 (0)89 / 31857-501 Datenschutzhinweise Aus Gründen der Vereinfachung wird in dieser Stellenausschreibung ausschließlich die männliche Form verwendet. Es sind jedoch stets Personen jeden Geschlechts und jeglicher Orientierung gleichermaßen gemeint. Unser Stellenangebot richtet sich gleichermaßen an Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte.
Einleitung High-Performer und kein Bock auf 12-13€ pro Stunde? Komm zu SIEMERS. Wir bieten dir eine erfolgsorientierte Vergütung von 130€+ pro Tag, auch an Tagen mit nur 5 Stunden Arbeit. Je besser du bist, desto höher dein stündlicher Lohn. Zusätzlich erhältst du eine Entfernungszulage von 20€ ab 45 Minuten Fahrzeit und nach einer 3-monatigen Probezeit 50€ Brutto-gleich-Netto Warengutscheine. Aufgaben Deine Aufgaben umfassen das Scannen und Zählen von Produkten mittels Datenerfassungsgerät (MDE), die Bestandsaufnahme von Warenbeständen sowie die Repräsentation der Firma vor Ort. Wir treffen uns früh an der Donnersberger Brücke, wo dich unser Teamleiter mit dem Firmenwagen einsammelt. Danach fahren wir zur ersten Filiale, starten die Inventur und versuchen, so schnell und exakt wie möglich alle Produkte einzuscannen und zu zählen. Wenn das Team effizient arbeitet, sind wir in der ersten Filiale schon um 09-10 Uhr fertig und fahren zur zweiten Filiale. Qualifikation Wir setzen gutes Deutsch für alle Mitarbeitenden voraus. Bei Siemers arbeiten nur die Besten der Branche. Unsere bestehenden Teams arbeiten etwa 5-7 Stunden pro Tag und erhalten dafür 130€-150€ pro Person. Damit verdienen unsere besten Mitarbeiter 15,00€ - 20,00€ pro Stunde! Du brauchst keinen Führerschein, denn wir kümmern uns um deinen Transport zu den verschiedenen Einzelhandel-Filialen in München und Umgebung. Benefits Unsere Arbeitszeiten sind montags bis freitags, keine Wochenenden. Du arbeitest 3-4 Tage pro Woche, etwa 20-30 Stunden pro Woche, zwischen 07:00 und 15:00 Uhr. Es gibt keine Schicht- oder Nachtarbeit. Je besser du bist, desto früher ist Feierabend. Dir wird immer ein voller Tag bezahlt, mit einem Fixgehalt von ca. 130€ pro Tag. Zusätzlich erhältst du eine Entfernungsprämie von 20€ bei 45 Minuten Fahrtzeit zur Filiale und einen steuerfreien Gutschein von 50€. Am Ende des Jahres gibt es einen Leistungsbonus. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb dich jetzt auf deinen neuen Inventur-Job bei SIEMERS und schaffe es, aus niedrigem Lohn und schlechten Arbeitsbedingungen rauszukommen. Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team, hast geregelte Arbeitszeiten und verdienst deutlich mehr als in anderen Jobs. Start ist ab sofort. Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung. Gehalt: 130,00€ - 150,00€ pro Tag. Keine Wochenenden. Montag bis Freitag. Erfolgsbeteiligung und Zusatzzahlungen sind ebenfalls möglich. Arbeitsort: Vor Ort.
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe Der neue Kinderhort bietet Platz für 200 Kinder in 8 Hortgruppen. Die Einrichtung ist großzügig ausgestattet, verfügt über helle Gruppenräume, eine Mensa, diverse Neben- und Funktionsräume sowie einen weitläufigen Garten und bietet somit viel Raum für abwechslungsreiche Spiel- und Lernangebote zur kindlichen Entwicklung. Ihre Aufgaben Leitung, Aufbau und Mitgestaltung eines neuen Kinderhortes Kinderbetreuung Enge Kooperation mit der Schule und mit den Eltern Einbringen von eigenen kreativen Ideen in den Hort Ihr Profil Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter zum beruflichen Selbstverständnis gehören Die eigene Ideen miteinbringen und den Aufbau einer neuen Einrichtung mitgestalten möchten Die strukturiert arbeiten und den Blick auch auf organisatorische Belange behalten Mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen Unser Angebot Beteiligung an Teambildungsprozessen Arbeit nach situationsorientiertem Ansatz Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung durch Fachberatung Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM« Hier Bewerben Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V. Balanstr. 55, 81541 München Diese senden Sie bitte per Post oder E-Mail an Susanne Schroeder. Susanne Schroeder Auskunft unter: Tel. 089 672087-22 Www.awo-kvmucl.de Fachbereich.kita@awo-kvmucl.de
Einleitung Wir suchen Verstärkung für unser junges kleines Team bei MonacoPhysio in Neuhausen -Nymphenburg in Voll- oder Teilzeit. Unsere Patienten sind quer Beet gemischt vom Sportler bis zum Hausbesuch. Aufgaben - Therapie - Administration (Termine planen und Anrufe tätigen) Qualifikation - abgeschlossen Berufsausbildung Physiotherapie - manuelle Lymphdrainage (optional) - manuelle Therapie (optional) - Benefits - 30 Urlaubstage - Fortbildungstage Noch ein paar Worte zum Schluss Hast du Lust in einem jungen und kollegialen Team zu arbeiten, egal ob Berufsanfängern oder mit Berufserfahrung, dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Einleitung HEY DU! Du brennst für alles rund um künstliche Intelligenz und denkst immer einen Schritt voraus? Du begeisterst Dich für neue Technologien und hast richtig Lust auf Innovationen? Dann bist Du bei uns als KI-Rockstar der ALL IN Group goldrichtig! Hier hast Du die Chance, wirklich etwas zu bewegen und den Bereich weiter mit aufzubauen! Für unser Team suchen wir an unserem Standort im Herzen von München ab sofort einen KI Spezialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit . Wir sind MYPOSTER, erfolgreiches E-Commerce Unternehmen im Premium Digitaldruck und weiterhin auf der Überholspur! Denn wir sind nicht nur Experten im Online Business, sondern produzieren auch alle Produkte seit 2011 selbst und mit Hilfe unserer mittlerweile 400 Mitarbeiter. Als unabhängiges & wirtschaftlich starkes Familienunternehmen setzen wir auf echte Persönlichkeiten und sind weiter voll auf Wachstumskurs! Aufgaben Du bist gruppenweit für alle Themen und Projekte rund um künstliche Intelligenz verantwortlich & promotest das Thema unternehmensintern Du befasst Dich mit weltweiten KI-Lösungen sowie Weiterentwicklungen Du hast darüber hinaus auch alle aktuellen Trends und Entwicklungen unserer Branche im Blick - egal ob für unsere Fotobuchkonfiguratoren oder interne Anwendungen Du analysierst unsere Geschäftsfelder, Produkte und Prozesse und optimierst sie kontinuierlich im Hinblick auf Automatisierung und KI Du hast Bock Ideen zu testen und dann auch die Einführung und Umsetzung zu treiben Du bist immer auf dem aktuellen Stand - egal ob Literatur, Meetups oder in Deinem Netzwerk, Du weißt wie Du an die richtigen Infos kommst Qualifikation Du bist absoluter KI-Experte, leidenschaftlich und wissbegierig in dem Feld Deine Steckenpferde liegen im Machine Learning (ML), Machine Learning Operations (ML Ops) oder Large Language Models (LLMs) Du kennst Dich bestens aus mit aktuellen Entwicklungen in den Bereichen generative KI, Natural Language Processing (NLP), Computer Vision, Reinforcement Learning, Big Data Technologien, Cloud-Computing und Automatisierungen Zudem hast Du Erfahrung in der Orchestrierung von Systemen sowie AI Agents Du denkst unternehmerisch und kannst zwischen KI-Spielereien und sinnvollen Anwendungen unterscheiden Du bist in der Lage, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren und Kollegen in die Anwendung neuer Technologien einzuführen Du arbeitest sehr selbständig und sprudelst nur so vor neuen Ideen Du bist kommunikativ und sprichst Deutsch mindestens auf Level C1 Benefits Du bist einer unserer KI-Rockstars der ALL IN Group, kannst den Bereich weiter mit aufbauen und damit richtig was bewegen! Du arbeitest direkt unter der Geschäftsführung und bekommst sehr viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum Wir haben Spaß bei der Arbeit und bei uns geht’s immer mit Anspruch Vollgas zur Sache! Wir haben flache Hierarchien, legen Wert auf direkte Kommunikation und treffen schnell Entscheidungen Wir sind ein profitables Familienunternehmen und unabhängig von Investoren Regelmäßige Feedbackgespräche und Quartalsziele für Deine Entwicklung Wir wollen, dass Du Dich weiterbildest: Such Dir aus, welche Konferenzen Du besuchen oder welche Weiterbildungen Du machen willst Regelmäßige Meetups in unserer Reihe Tech'n'Drinks mit spannenden Speakern und Entwicklern Jede Menge coole Team-Events wie Sommerfest, Casino Night und Pub Quiz oder einfach mal spontan mit den Kollegen grillen Hol Dir den Fitness- oder Wellness-Boost! Mit unserem EGYM WELLPASS hast Du Zugang zu den besten Fitnessstudios und Wellnessangeboten bei Dir um die Ecke Bleib mobil mit JobRad oder unserem super günstigen (E-)MINI-Leasing-Programm Satte Freibeträge gibt’s auf alle MYPOSTER Produkte und attraktive Mitarbeitervorteile bei unseren Partnern Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst für alle
Intro Vielfältige Position mit Perspektive im Versicherungs-/Investmentumfeld Stabiles Umfeld mit hervorragender Kultur und vielen Benefits Firmenprofil Das Versicherungsunternehmen aus München bietet Services für Privat- und Geschäftskunden an, z.B. in den Bereichen Rechtschutz, Mobilität, usw. Es kombiniert Mobilitätsdienstleistungen mit juristischer Absicherung und stellt maßgeschneiderte Versicherungsprodukte bereit. Ein starkes Partnernetzwerk sorgt zudem für schnelle Unterstützung im Schadensfall. Der Fokus liegt hier immer auf dem Menschen, wodurch Kunden umfassend geschützt sind. Diesen Fokus spürt man auch im Unternehmen: es herrscht eine harmonische, offene Kultur, in der jeder Einzelne zählt und gehört wird. Aktuell suchen wir Allrounder als " Referent / Business Partner (m/w/d) des CFO ", die den CFO unterstützen und sozusagen als "Rechte Hand" agieren. Von Investmentprojekten bis hin zur Unternehmensorganisation agiert man in einem breiten Aufgaben Spektrum. Eine spannende Rolle mit viel Perspektive in München in einem sehr guten Umfeld, die einen gerne morgens für die Arbeit aufstehen lässt! Aufgabengebiet Strategische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem CFO bei der Entwicklung und Umsetzung finanzieller Strategien sowie bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen Projektmanagement: Leitung und Koordination von bereichsübergreifenden Projekten, beispielsweise von Solvency II Reporting, Kapitalanlagen und Finanzprozessen Rechnungswesen: Unterstützung des Konzernrechnungswesens bei Bedarf, beispielsweise bei Monats- und Jahresabschlüssen, Kapitalanlagen oder regulatorischen Themen Analyse & Reporting : Analyse und Bewertung von finanziellen Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung sowie Durchführung von Sonderanalysen und Ad-hoc-Auswertungen für das Top-Management Schnittstellenmanagement : Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Konzernrechnungswesen, Controlling und Kapitalanlagen zur Sicherstellung effizienter Prozesse Regulatorisches Monitoring : Beobachtung aufsichtsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung operativer Maßnahmen für den CFO-Bereich Kommunikation & Präsentation : Mitgestaltung von Präsentationen für Hauptversammlungen und Vorstand, inklusive Unterstützung bei Investor-Relations- und ESG-Themen. Betreuung interner und externer Anfragen in Abstimmung mit dem CFO Finance-Prozessentwicklung : Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse im CFO-Bereich Organisatorische Verantwortung: Steuerung administrativer Aufgaben wie Organisation von Dienstreisen, Betreuung von Gästen, Terminmanagement und Onboarding im CFO-Umfeld Anforderungsprofil Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Fokus auf Finance, Accounting oder Controlling Berufserfahrung: Erste Erfahrungen in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (z. B. Big4), sowie im Konzernrechnungswesen sind von Vorteil Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Know-how im regulatorisches Reporting (z. B. Solvency II) wäre in Plus Soft Skills: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, Struktur, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit ERP-Systemen ist wünschenswert Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Einblicke in alle Facetten des CFO-Bereichs, von strategischen Projekten bis hin zu operativen Aufgaben Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in den Bereichen Rechnungswesen, Kapitalanlagen und Finanzstrategie Ein strukturiertes Onboarding-Programm zur optimalen Einarbeitung Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Gleitzeitregelung Bis zu 3 Tage Home Office Vollzeitanstellung innerhalb des Versicherungstarifs mit einer 38h-Woche Sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und echtem Teamgeist Bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage Diverse Zuschüsse Regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings Kontakt Ralf Plass Referenznummer JN-052025-6733271 Beraterkontakt +49 1733099289
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