Software Engineer (w/m/d) - Kernel Development
IONOS - 10245, Berlin, DE
Salary: 55.000 - 75.000 € per year Requirements: Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Kernel-/Betriebssystementwicklung.Tiefgehende Kenntnisse des Linux-Betriebssystems, Kernel-Interna und entsprechender Entwicklungsumgebungen.Hervorragende Kenntnisse in der C-Programmierung und im Debugging; Kenntnisse und Erfahrung in Python und Bash.Erfahrung in der Entwicklung des Linux-Kernels und/oder seiner Module.Praktische Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Kernel Block Layer, verteilte Blockgeräte, RAID-basierte Replikation, RDMA-Programmierung.Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Lernen und Problemlösen sowie Teamfähigkeit und aktive Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele. Responsibilities: Neue Funktionen hinzuzufügen sowie Effizienz, Stabilität und Leistung der Softwarekomponenten unseres Speicher-Stacks verbessern.Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Kernel-Treiber - von der Konzeptphase über die Implementierung bis hin zur Deployment-Strategie.Vorbereitung neu entwickelter Komponenten für die Open-Source-Freigabe und Aufnahme in den Mainline-Kernel.Beitrag zu Upstream-Kernel-Treibern (RNBD/RTRS, Block Layer, RDMA etc.); Teilnahme an entsprechenden Mailing-Listen und Diskussionen.Programmieren, dokumentieren und veröffentlichen von Software gemäß den aktuellsten, industriell erprobten Entwicklungsprozessen. Technologies: BashCloudLinuxPythonRDMADevOpsIaaSMarketingWeb More: Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und schaffen das entsprechende Umfeld dafür. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Senior Software Engineer (w/m/d) Linux Kernel / QEMU
IONOS - 10245, Berlin, DE
Salary: 55.000 - 75.000 € per year Requirements: Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Bereich (Bachelor oder Master).Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Linux-Kernel-Entwicklung, idealerweise mit Fokus auf Virtualisierung (QEMU, KVM).Solides Wissen über Kernel-Interna: Prozess-Scheduling, Speicherverwaltung, Gerätetreiber usw.Erfahrung mit QEMU und KVM, inklusive Entwicklung und Debugging von Kernel-Modulen im Virtualisierungsbereich.Sicherer Umgang mit Git und Versionskontrolle; starke Skills in C sowie Erfahrung mit Debugging-Tools wie gdb und crash. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten.Erfahrung mit Kernel-Test-Frameworks wie kselftest oder LTP; analytisches Denken, gutes Problembewusstsein und ein Blick fürs Detail, besonders bei komplexen Kernel-Issues.Wünschenswert: Erfahrung mit anderen Virtualisierungslösungen wie Xen oder VMware; Wissen über sicherheitsrelevante Kernel-Technologien wie SELinux oder AppArmor; aktive Beiträge in Upstream-Kernel-Projekten; Vertrautheit mit Container-Technologien wie Docker oder Kubernetes. Responsibilities: Entwicklung und Pflege von Linux-Kernel-Modulen und -Treibern, insbesondere im Bereich Virtualisierung (QEMU, KVM).Neue Kernel-Features und -Funktionen entwerfen und umsetzen, um Performance, Sicherheit und Zuverlässigkeit zu verbessern.Gemeinsam mit dem Engineering-Team Kernel-Probleme und Bugs analysieren und lösen.Automatisierte Test-Frameworks entwickeln und pflegen, um Kernel-Stabilität und Funktionalität zu sichern.Kernel-Performance analysieren, Schwachstellen finden und gezielt optimieren; Zusammenarbeit mit Upstream-Kernel-Communities, Patches beisteuern und aktiv an der Weiterentwicklung beteiligen.Immer auf dem neuesten Stand bleiben, was Kernel-Entwicklung und neue Technologien angeht, und dieses Wissen in unsere Produkte einfließen lassen. Technologies: CloudDockerGitKVMKubernetesLinuxMarketingQEMUVMwareWebDevOps More: Bei IONOS arbeitest Du als Teil des führenden europäischen Anbieters von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen in einer partnerschaftlichen Umgebung mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien zeichnen uns aus, ebenso wie unser unvergleichlicher Team-Spirit. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir das entsprechende Umfeld dafür. In unserem ständigen Wachstum sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen. IONS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Wir haben mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und sind in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Unsere Web Presence & Productivity-Angebote machen uns zum „One-Stop-Shop“ für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse, von Domains und Webhosting bis hin zu E-Commerce und Online-Marketing-Tools. Wir bieten auch Cloud-Lösungen für Firmen an, die in die Cloud wechseln möchten. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund - 10709, Berlin, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Ich habe einen erfolgreichen Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Diplom, Master oder vergleichbar) im IT-Bereich (idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit) oder eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV) / dem Fortbildungstarifvertrag.Ich bringe zudem aktuelle einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im IT-Notfallmanagement/BCM mit.Ich verfüge über nachweisliche Kenntnisse zu IT-Notfallmanagement, vorzugsweise BCM-Standards.Eine ausgeprägte Kunden-, Ergebnis- und Terminorientierung sowie ein souveränes Auftreten und Offenheit runden mein Profil ab. Responsibilities: Ich plane und koordiniere die Erstellung sowie Pflege von abteilungsweiten Notfallkonzepten und -plänen.Ich überprüfe, werte aus und analysiere die Verfahren regelmäßig unter Sicherheitsaspekten.Ich konzipiere, koordiniere und dokumentiere Notfallübungen.Ich erstelle Berichte, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen zu sicherheitskritischen Sachverhalten und Audits im Kontext der betrieblichen Notfall- und Krisenorganisation.Ich berate IT-Administrator*innen beim Erstellen von Wiederanlauf- und Wiederherstellungsplänen sowie beim Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen.Ich übernehme die Prozessverantwortung für das BCM der Abteilung, einschließlich kontinuierlicher Verbesserung.Ich baue ein Wissensmanagement zum Business Continuity Management auf und pflege es. Technologies: More: Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.Ich suche eine/n Expert*in BCM im IT-Bereich (m/w/div) mit dem Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Arbeitsort ist Berlin am Verwaltungsstandort. Die Bewerbungsfrist endet am 21. April 2025. Die Anstellung kann in Teilzeit oder Vollzeit erfolgen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV.Ich biete Ihnen viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Möglichkeiten für flexibles Arbeiten stehen zur Verfügung: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs. Zudem gibt es fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Außerdem genießen Sie ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge. Sie können Teil unserer Netzwerke werden, einschließlich WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk und dem Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk. Zu den weiteren Benefits gehören ein Jobticket und Vergünstigungen bei verschiedenen Partner*innen.
IT-Systemintegrator/in (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Salary: 35.000 - 60.000 € per year Requirements: Fundierte Kenntnisse in TCP/IP, Windows und LinuxErfahrung in Netzwerktechnik und SoftwareintegrationTechnisches Verständnis für Virtualisierung, Konfiguration und FehleranalyseIdealerweise Kenntnisse in Funktechnik, Mobilfunk oder SystemverkabelungSehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (mind. B2)Hohe Reisebereitschaft und Freude an wechselnden EinsatzortenFührerschein Klasse B und idealerweise BE Responsibilities: Integration moderner IT- und Netzwerksysteme in KommunikationsplattformenEinrichtung und Optimierung von Windows- und Linux-Systemen (inkl. Kommandozeile)Unterstützung bei der Verkabelung und Inbetriebnahme von Funk- und IT-KomponentenEnge Zusammenarbeit im Team mit Software-Integratoren und TesternDokumentation und Qualitätssicherung Ihrer Arbeitsergebnisse Technologies: LinuxTCP/IPWindows More: Seit mehr als 50 Jahren bringen wir bei der DIS AG Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft – kommen Sie ins Netzwerk der Besten! In einem der größten IT-Integrationsprojekte Deutschlands bringen Sie moderne Kommunikations- und Netzwerktechnik in hochmobile Einsatzfahrzeuge. Sie arbeiten im Team, direkt an der Technik – mit Verantwortung, Abwechslung und Sinn. Gestalten Sie die digitale Zukunft sicherheitsrelevanter Systeme und bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Spannende Einsätze an Standorten im gesamten Bundesgebiet, Arbeiten im Team – in Hallen, Zelten oder im Freien, nicht im Büro. Intensive Einarbeitung in Gilching und an den Einsatzorten. Hochwertige Ausstattung: Firmenlaptop, persönliche Schutzausrüstung. Unterkunft im Hotel oder in möblierten Wohnungen (nach Absprache). Bereitstellung von Mietfahrzeugen für 2er-Teams. Attraktives Jahresgehalt von ca. 70.000 € brutto.
Area Manager IT Service Centers (f/m/d)
E.ON Digital Technology GmbH - 30539, Berlin, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Completed studies in business administration or a comparable qualificationExceptional analytical skills and a high affinity for numbersProfessional working experience for many years in relevant positionsStrong project management skillsMid-level understanding of modern digital technologyExperience in working in international, cross-functional teamsFluent in German and EnglishHigh willingness to travel regularly (approx. 1x/week), partly internationally within Europe Responsibilities: Oversee the maintenance and enhancement of IT Walk-In Centers in the area to deliver exceptional solutions and user experience for the E.ON GroupFunctionally lead both internal and external technicians to ensure a high-quality experience and user satisfaction at our IT Walk-In CentersRamp up future service center locations in alignment with business units on all aspects from facility requirements to ordering and back charging processWork closely with business product owners, stakeholders, and process leads to ensure all relevant IT processes are operational at all Walk-In CentersMonitor, manage, and adapt the budget, ensuring accurate cost planning and allocationCollaborate with business and internal stakeholders to develop solutions for new requirementsDrive digitization initiatives to enhance processes, adoption for end users as well as UX goals Technologies: UX UI DesignNetwork More: We value a flexible working environment, combining time in the office with remote work options. Our employees can even enjoy workations for up to 20 days per year within Europe. We prioritize your growth through learning on the job, exchanging ideas with colleagues, and participating in individual training programs. Our Digital Empowerment Communities facilitate collaboration, learning, and networking opportunities. We provide 30 days of paid vacation per year, plus time off for Christmas and New Year’s Eve. If you need more time off, you can exchange parts of your salary for additional paid vacation or take a sabbatical. We also offer mobility options like car and bike leasing, as well as a subsidized Deutschland-Ticket. Your future is important to us; hence, we offer a company pension scheme and a comprehensive insurance package. We look forward to discussing further benefits with you during the hiring process.
Fullstack Developer (m/w/d)
KIWI.KI GmbH - 13355 , Berlin, DE
Salary: 45.000 - 65.000 € per year Requirements: Relevant professional experience of at least 4 yearsEnglish proficiency at least at B2 level, German is desirableResidence in Germany already existsExperience in backend development (Python) and frontend development (React)Strong ambition to later become a leading position and a core member of the teamInterest in adjacent software disciplinesAttention to detail and teamwork skillsInterest in improving processes and code quality Responsibilities: Backend development in Python on KIWI's own digital access control systemWeb frontend development in ReactContribute to KIWI's software architecture and designCoordination with and support of adjacent engineering disciplines, namely embedded development, mobile app development, and DevOpsCode Reviews for and support of your fellow software development teammatesOccasional support of our operations team Technologies: BackendDevOpsEmbeddedFrontendIoTSupportMobilePythonReactUnityWebGameDevFullstack More: KIWI is the provider of digital access for the real estate industry. We are on a mission to build the world's simplest digital locking system. Therefore, innovation, growth, and continuous development are our top priorities. Our culture is shaped by unity, openness, passion, determination, and well-defined values.We are looking for a mid-level software engineer (m/f/d) starting asap for 40 hours / week with a few years of experience in backend development using Python and web frontend development with React. This individual should have a strong ambition for a senior engineering role and a desire to become a core member of our engineering team. As an IoT company, we require someone who is interested in adjacent fields of engineering and enjoys collaborating with embedded developers, app developers, and DevOps engineers. The ideal candidate will have a keen eye for detail and a drive to continuously improve our processes, code quality, and overall way of working.That's you? We are looking forward to your application and encourage people from all age groups to apply!
Platform Software Engineer (w/m/d) Berlin
ING Deutschland - 10963, Berlin, DE
Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: Studium im MINT-Bereich o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung / QualifikationErfahrung mit Containerization (Docker, Kubernetes) sowie im Umgang mit Public Cloud (z. B. Azure, AWS, GCP)Kenntnisse in Infrastructure-as-Code-Tools, wie Terraform, Ansible, sowie mindestens einer Programmiersprache (z. B. Java)Vertraut mit Versionsverwaltung (Git) und CI/CD-KonzeptenOffen für Feedback, Mentoring und kontinuierliches LernenKommunikationsgeschick und Spaß an der Arbeit im TeamFähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickelnGutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Responsibilities: Von Container über CI/CD bis zu Automatisierung: Du entwickelst Tools und Services mit einem modernen Tech-Stack und hilfst uns, noch besser und effizienter zu arbeiten.Dabei baust Du immer auch auf Bestehendem auf, entwickelst kontinuierlich Prozessabläufe, Architektur und Methoden weiter und schaffst so ein stabiles und zuverlässiges System für die Zukunft.Auch unsere Kubernetes- bzw. Openshift-Plattformen hast Du sicher in der Hand und packst bei Migrationen in die Azure Public Cloud mit an.Dank Deiner Expertise bleiben bei unseren Entwicklungsteams außerdem keine Fragen zu Continuous Delivery-Prozessen und den dazugehörigen Tools offen.Und natürlich gibst Du Dein Wissen gerne weiter, etwa via Pair Programming oder interne Schulungen, und lernst selbst gerne und viel von Deinen Kolleg*innen. So gestaltest Du unsere inklusive DevOps-Kultur, die Lernbereitschaft und Diversität großschreibt, aktiv mit. Technologies: AWSAnsibleAzureCI/CDCloudDevOpsDockerGCPGitJavaKubernetesNATOpenShiftTerraform More: Freu Dich auf zahlreiche BenefitsBetriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, BetriebsrestaurantHybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & KinderbetreuungskostenEigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen ArbeitsplatzBereit für einen neuen Job?Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.Das klingt ganz nach Dir?Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!
Atoss Expert (m/w/d)
MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin - 10587, Berlin, DE
Salary: 65.000 - 95.000 € per year Requirements: ASES-Expertise: Ich habe fundierte Erfahrung mit der ATOSS Zeitwirtschaft – idealerweise in der Administration, Konfiguration und im Customizing.Support-Profi: Ich kenne die Anforderungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und finde auch bei komplexen Fehlerbildern nachhaltige Lösungen.Programmierkenntnisse: Ich beherrsche mindestens eine Programmiersprache (z. B. Java, Groovy) und habe Erfahrung mit API-Anbindungen und Datenbankabfragen.Arbeitszeitrecht & Tarifverträge: Ich habe ein gutes Verständnis für gesetzliche und tarifliche Rahmenbedingungen im Bereich Arbeitszeit und kann diese in technische Lösungen übersetzen.Branchenkenntnis: Idealerweise kenne ich die Anforderungen medizinischer oder sozialer Einrichtungen – ist aber kein Muss.Kommunikation & Teamgeist: Ich arbeite strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – und bin gleichzeitig ein echter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.Tools & Technik: Ich bin sicher im Umgang mit Windows 365, MS Office und modernen Kollaborationstools. Responsibilities: ASES weiterentwickeln: Ich bin maßgeblich an der Einführung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung der ATOSS Zeitwirtschaft beteiligt – und sorge vor allem dafür, neue Module und komplexere Konfigurationen einzurichten.Support auf Expertenniveau: Ich übernehme den 2nd- und 3rd-Level-Support in unserem Fachbereich und sorge für eine nachhaltige und standardisierte Lösung für unsere internen Kunden.Schnittstellen gestalten: Ich entwickle und betreue Schnittstellen zwischen der ASES und angrenzenden Systemen (z. B. SAP HCM, SAP BI) – inklusive Datenmapping, Automatisierung und Monitoring.Code mit Wirkung: Ich bringe meine Programmierkenntnisse ein, um individuelle Erweiterungen, Reports und Automatisierungen im ASES-Umfeld umzusetzen.Prozesse digitalisieren: Ich analysiere bestehende Abläufe, identifiziere Optimierungspotenziale und setze diese durch technische Lösungen im System um.Wissen teilen: Ich führe Schulungen für Key-User durch und dokumentiere technische Lösungen verständlich und nachhaltig. Technologies: APIGroovySupportJavaSAPWindowsOffice 365 More: Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als ATOSS Expert (m/w/d). Wir bieten die Vorteile eines Marktführers: - Flexibilität: Einen flexiblen Arbeitsplatz und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten von zu Hause aus. - Reisetätigkeit: Reisetätigkeit ist im Bedarfsfall zu erwarten, aber grundsätzlich nicht die Regel. - Weiterbildung: Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über die Plattform der MEDIAN Akademie. - Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits). - Betriebliche Altersvorsorge. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
Markenleiter (m/w/d) Suzuki in Berlin/Potsdam
Hofer Automotive GmbH - 10707, Berlin, DE
Salary: 60.000 - 80.000 € per year Requirements: Fundierte Erfahrung mit der Marke Suzuki oder in vergleichbarer Markenverantwortung im AutohausIdealerweise erste Führungserfahrung, alternativ die klare Bereitschaft, in eine disziplinarische Rolle hineinzuwachsenAusgeprägte Vertriebskompetenz, selbstständiger Arbeitsstil und hohe EigenmotivationSicheres, souveränes Auftreten – nicht zu locker, sondern verbindlich und führungsstarkAffinität zu Zahlen, Prozessen und HerstellerkommunikationFreude an strukturiertem Arbeiten, Teamführung und Kundenerlebnis Responsibilities: Führung & Coaching: Ich führe ein motiviertes Verkaufsteam mit 6 Verkäufern, gestalte Zielvereinbarungen, führe regelmäßige Mitarbeitergespräche und entwickle das Team fachlich sowie persönlich weiter.Vertrieb & Kundenbindung: Ich betreue aktiv Mittel- und Großkunden, bin präsent im Verkaufsraum und bringe idealerweise eigene Geschäftskontakte mit.Markenverantwortung: Ich trage die Gesamtverantwortung für die Marke Suzuki im Haus, inklusive Absatz- und Ergebnisverantwortung für Neu- und Gebrauchtwagen, Planung und Steuerung der Bestellprozesse, Umsatz- und Aktionsplanung sowie Verantwortung für Marketing und CI-gerechte Werbemaßnahmen.Controlling & Steuerung: Ich analysiere die relevanten KPIs, leite Maßnahmen ab und sorge für eine markengerechte Umsetzung aller Prozesse im Verkauf und angrenzenden Bereichen (z. B. Werkstatt).Schulung & Qualitätssicherung: Ich stelle sicher, dass alle Mitarbeitenden geschult und zertifiziert sind, verantworten die Einhaltung von Standards und verbessere kontinuierlich die internen Abläufe.Digitale Führung: Ich organisiere regelmäßige Online-Meetings mit meinem Team zur Steuerung und Motivation. Technologies: Marketing More: Ich suche für ein etabliertes Autohaus in Berlin eine engagierte Persönlichkeit, die die Marke Suzuki mit Leidenschaft, Führungsstärke und unternehmerischem Gespür weiterentwickelt. Der Standort befindet sich im Süden Berlins oder Potsdam mit einem großen Showroom und starken Vertriebspotenzialen. Das erwartet dich:- 42-Stunden-Woche, 28 Tage Urlaub- Festgehalt ab 60.000 € brutto/Jahr, zzgl. erfolgsorientierter Bonusregelung- Moderner Arbeitsplatz in Berlin oder Potsdam mit großem Showroom und Entwicklungsperspektiven- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Markenerfolg- Flache Hierarchien in einem Unternehmen, wo Menschlichkeit noch an erster Stelle stehtSiehst du in dem Job deine Chance? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
(Senior) Full-Stack Developer (m/w/d)
GermanTechJobs Talents - 10969, Berlin, DE
Salary: 55.000 - 75.000 € per year Requirements: Du hast eine langjährige Berufserfahrung (ab 4 Jahre) in der Webentwicklung und idealerweise schon Erfahrung in der PersonalverantwortungHTML, CSS, JavaScript sind keine Fremdwörter für dich und du kennst dich mit populären Frameworks wie React und Node.js aus.Du hast ein grundlegendes Verständnis von Docker und KubernetesDu hast ein Auge für Designs und hast bereits erste Erfahrungen mit Figma (oder vergleichbarer Software)Learning on the job. Du hast Lust und kannst dir eigenständig neue Themen beibringen.Du hast kein Problem damit für Projekte verantwortlich zu sein und hast ein Händchen für die Zusammenarbeit in Remote-TeamsDeutsch mindestens C1 und gute Englisch Kenntnisse in Wort und SchriftOn top: Du hast grundlegende Kenntnisse über Barrierefreiheitsstandrads (z.B. WCAG) Responsibilities: Eigenständige Entwicklung und Verantwortung neuer ProjekteDesign und Umsetzung von neuen Produkten in unserem DashboardAusbau der bestehenden APIOrchestrierung der bestehenden Docker-InfrastrukturAusbau der Qualitätssicherung und der automatischen Deployment-PipelinesFachliche Anleitung von anderen Mitarbeitenden Technologies: APICSSDockerFigmaJavaScriptKubernetesReactNodeJSFullstack More: Mit unserer innovativen Softwarelösung sorgen wir dafür, dass Websites für alle Menschen zugänglich werden - und erfüllen damit eine gesetzliche Notwendigkeit genauso wie einen gesellschaftlichen Anspruch. Unsere Lösung ist technisch durchdacht, verständlich erklärbar und nachweislich erfolgreich - was dir ideale Voraussetzungen für deinen Erfolg in der Entwicklung bietet:Core Benefits:- Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten (Home-Office bis zu 5 Tage die Woche), Standort: Leipzig- Arbeit an einem Produkt, das Barrierefreiheit im Internet fördert und gesellschaftlichen Mehrwert schafft- Junges, dynamisches und ambitioniertes Team mit starkem Teamgefühl- Hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten- Scale-Up-Umfeld mit starken Entwicklungschancen- Moderne Technologien (u.a. React, Node.js, Docker, Kubernetes)- Soziales und sinnstiftendes ArbeitsumfeldHiring Process:1) Bewerbung via GermanTechJobs2) Erstgespräch zur ersten Einschätzung der Motivation und Qualifikation des Kandidaten.3) Fachliches Gespräch (VG) mit dem Teamlead mit Fokus auf technische Fähigkeiten und Erfahrungen.4) Company Fit Gespräch mit dem Head of People, um die kulturelle Passung und Soft Skills zu prüfen.5) Finale Entscheidung und Angebotserstellung basierend auf Gesamtbewertung aus allen Gesprächen.
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