Betriebsmanager/in als gleichzeitige Vertretung der Objektmanagementteamleitung (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 10623, Berlin, DE
Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin (Bürostandort in Berlin-Mitte) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Betriebsmanager/in als gleichzeitige Vertretung der Objektmanagementteamleitung (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13 BBesG, Kennung: BEFN1101, Stellen‑ID 1306836) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Vertretung der Objektmanagement-Teamleitung und technische Leitung eines besonders großen Teams Übernahme der Fach- und Personalverantwortung für das Betriebsmanagement Unterstützung des Bau- und Betriebsmanagements in besonders schwierigen Fällen oder in Fällen von besonderer Bedeutung Gewährleisten der Betreiberverantwortung Ansprechperson für Fragen eines nachhaltigen Gebäudebetriebs Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.‑Ingenieur [FH], Bachelor of Engineering [B.Eng.]) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit elektrotechnischem Schwerpunkt Fachkompetenzen: Umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrung auf Ingenieurniveau im Bereich des technischen Gebäudemanagements Fähigkeit und Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten, besonders in anderen Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der IT‑Software wie Microsoft Office, SAP und CAFM Weiteres: Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft sowie sorgfältige und gründliche Arbeitsweise Gutes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln und Denken Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft Besonders hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hohe Sozialkompetenz Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de). Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. Juni 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1306836 . Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1204 oder per E‑Mail (bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Deutsch unter der Telefonnummer +49 30 3181‑3300. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de
Sen. Solution Architect SAP IBP (m/f/d) - ENGLISH speaking + 100% remote
ForTech Consulting GmbH - 10557, Berlin, DE
Einleitung Our client is a globally operating consulting firm known for delivering complex and holistic end-to-end projects in the Supply Chain Management (SCM) space. The company combines business and IT consulting expertise with the development of its own software solutions and products. To support the growing demand in SAP Integrated Business Planning (IBP), we are currently looking for a skilled and motivated Sen. SAP IBP Solution Architect to join the team. Aufgaben Design and implement SAP IBP solutions across various modules, such as Demand Planning, Supply Planning, Inventory Optimization, and S&OP. Act as the subject matter expert (SME) for IBP in client projects – from requirement analysis to system configuration and go-live. Translate business processes into technical SAP IBP solutions in alignment with client goals and supply chain strategies. Collaborate closely with clients, internal teams, and SAP partners to ensure successful project delivery. Support pre-sales activities by contributing solution concepts, estimations, and technical input. Stay up to date with SAP IBP roadmap and actively contribute to internal knowledge sharing. Qualifikation University degree in (Business) Informatics, Supply Chain Management, Engineering, or a related field. Several years of experience in implementing SAP IBP solutions, ideally in a consulting environment. Solid understanding of supply chain planning processes and their translation into SAP IBP functionalities. Hands-on experience with one or more SAP IBP modules (e.g., Demand, Supply, Inventory, or S&OP). Strong communication skills and customer orientation. Fluent in English (German is a plus but not mandatory). Benefits Up to 100% remote work and flexible working hours High level of autonomy and responsibility in a professional, collaborative work environment 30 vacation days Attractive salary package with company car policy Noch ein paar Worte zum Schluss If you are interested, please do not hesitate to contact me Berkan Persenkli Managing Director | ForTech Consulting GmbH
Web Development Trainer (all genders) - Remote within Germany
Digital Career Institute GmbH - 10115, Berlin, DE
Join the Digital Career Institute Working hours : Part-time (16h per week) Contract type : Permanent position Location : Remote within Germany Language proficiency : English & German The Digital Career Institute (DCI) is looking for a Web Development Trainer to support us in our courses and help our participants make the leap into the digital world. Our English and German Web Dev courses meet in a live virtual class setting in the morning hours from Monday to Thursday. Are you an experienced Web Development specialist who would like to share your expertise and enthusiasm with our course participants as a lecturer? At the DCI, we attach great importance to the topicality and quality of our course content, providing our motivated graduates with the perfect start to their careers. Our courses deliver ready-made slide decks for teaching theory and detailed information on practical application(s). Your purpose: You will accompany our participants from basic computer literacy to their first certificate within a year and see them off to their first job in the IT industry. In doing so, you will be able to convey even complex content in a creative and engaging way, tailored to the different levels of knowledge among the participants. Likewise, you are familiar with the tools for successful online teaching. You and your pedagogical skills are no strangers to mistakes and learning culture. Your Tasks // As a Web Dev virtual lecturer, you are responsible for // The successful implementation of the teaching content (lots of practical relevance) and you train the students to become digital pioneers You are available with advice and support for all open content-related questions from students, and work on building a trusting and personality-promoting relationship Your ideas for optimising the course and continuous evaluation lead to an increased learning experience Your Skills Successful completion of studies in the field of programming, or alternatively, completed training or further education in the field Several years of professional experience in Web Development Enthusiasm for tech topics - we want the spark to ignite! Enjoy knowledge transfer and online teaching - initial teaching experience is desirable Creative ideas and methods for implementing the theory-practice transfer Strong planning, organisational and communication skills, and a high degree of empathy Outstanding communication and presentation skills to convey complex tech topics in an understandable and engaging way Your Benefits Work flexibly 100% remotely within Germany - with fixed lesson times, a clear weekly structure and space for other projects, whether personal or professional. A meaningful permanent position with a social impact: you help people to open up new career prospects Working out is important to you - we support you with a membership at Urban Sports. Take care of your mental health and let our partner Nilo support you in this. Collegial exchange in a diverse, committed and supportive team Come to our events regularly and celebrate yourself, your team and the entire company for the lessons learnt & successes! Working under palm trees? Of course! We offer you the opportunity to workation within the EU.
Machine Learning Engineer (m/w/d) - Mid-Level, Production-Ready AI Solutions
One Thousand GmbH - 10999, Berlin, DE
Intro One Thousand Berlin, Germany (On-site) We are looking for you to complement our team of round pegs in square holes! AI is transforming everything, and we make sure the right people are ahead of the curve. We do so by creating AI breakthroughs with our clients. For us, creating breakthroughs is an irresistible adventure that we want to do 1000 times over. That’s why we are called One Thousand. And as a profitable, fast-growing company, we are on track as never before! To create AI breakthroughs, our team of 25 friendly nerds identifies pain points and solves them with fast-paced MVPs. And: We enable the broader transformation of our clients into an AI powerhouse. If you are keen to help Europe finally speed up in AI and would love to have warm outliers around you, join us now! Tasks We’re looking for an experienced ML Engineer (min. 3 years) who thrives in building scalable, production-ready AI systems and who identifies with most of the following: What we care about: Inherent Drive for Greatness: Our world-class team of outliers ships AI breakthroughs extremely fast while ensuring quality standards are met. We are people who feel like they still have something to prove – and we do so by working on something 1000x greater than us. Relentless Resourcefulness: Creating AI breakthroughs requires the ability to thrive in uncertainty. We have the strength to bounce back and a tenacity to keep pushing to go where it hurts. We balance persistence with lightness. Infectious Enthusiasm: We care about making AI a blast for everyone involved. With electrifying empathy, we propel our clients forward in understanding, building, and thriving with AI and boost our team with the opportunity to shape our future. What the role is about: You will have the chance to shape fast-paced AI breakthrough projects. You will ensure our Proof-of-Concepts (PoCs) are productionized as MVPs to generate business value. You will be responsible for building data pipelines, running ML workows, developing web services, deploying them on cloud environments, and supporting integration with our clients’ systems. You will be a key contributor in growing our high-impact start-up and shaping our identity – both internally and externally. You will be working not only with corporates but also be bringing AI to large international NGOs, the "Mittelstand,” scale-ups, unions, or the public sector. You will have the chance to fully be yourself and will be embraced if you respect the others :-) Requirements What we would love to see: Knowing how to execute real-life software projects: You have at least 3 years of experience in building scalable software projects in a professional manner. Leveraging AI Expertise: You have hands-on experience implementing machine learning models in production environments, including model training, deployment, and monitoring. You are proficient with machine learning frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch, or scikit-learn) and understand the full ML lifecycle, from data preprocessing to model evaluation and optimization. You thrive on solving practical ML problems and are comfortable working within a team to deliver impactful solutions. Bringing technical depth: You can solve diverse software engineering challenges with a exible toolbox and love fostering good quality code. You have a strong foundation in Python and SQL. Besides that, you have experience with setting up secure web applications (e.g., working with SSL certicates). You bring experience with RDBMS (preferably PostgreSQL) and with at least one cloud platform (preferably, Microsoft Azure), too. Being dedicated: You don't have to master everything, yet you fully support the team to reach our goals in a resultoriented way of working while fostering a culture of caring. Dealing with ambiguity: Even if some challenges are vaguely defined, you make sense of what needs to be done. Conversing in German: Ability to communicate in German with our clients with level B1 or higher. Ideally, you also bring the following Experience with data science tools (pandas, matplotlib, scikit-learn, ...). Experience working with LLMs (OpenAI / Claude API). Experience in building front-end solutions. Experience with Docker. Experience integrating web services with SAP. Openness to travel to clients location 2-3 times a month. Benefits What we offer: Ascension – as we are going to push and enable you to do the best work of your life. Anti-Mimeticism – as we are on the journey to 1000 AI breakthroughs since long before the recent hype. Captivating AI breakthrough projects with a lot of room for personal development, experimentation, continuous learning, and growth. A unique role in a pioneering AI company with autonomy in shaping and leading key endeavors that contribute to the advancement of AI applications. A professional, yet exible work environment, innovative work practices along "No rules rules,” and continuous mutual support. A value-driven business with top-of-market pay for a Machine Learning Engineer. All the other start-up stuff such as free drinks and snacks, game nights, ... Work Life Balance: Flexible hours & remote work, Family-friendly policies Female Empowerment: Equal opportunities & diversity, Mentorship & career development, Leadership support for women Closing We are determined to foster and embrace diversity – not just among our clients but especially within our own walls. We believe that this will make our organization and quality of work better, but more importantly, we strongly believe it is the right thing to do. Sounds like a "wow” opportunity? You would like to get to know us and the One Thousand better? Great – we can’t wait to hear from you! Don't meet all the criteria? Apply anyway - we look forward to hearing from you!
Projektleiter (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung
SMC SteinMart GmbH - 10785, Berlin, DE
Über uns Sind Sie ein technikbegeisterter Profi auf der Suche nach neuen Herausforderungen in der Gebäudetechnik? SMC Jobs - Ihr Spezialist in der Gebäudetechnik - sucht motivierte Führungskräfte für spannende Aufgaben. Werden Sie Teil des Teams und starten Sie jetzt als Projektleitung am Standort Berlin durch. Aufgaben Übernahme der Bauherrenrolle bei nachhaltigen Sanierungsprojekten Planung, Ausschreibung und Durchführung von nachhaltigen Sanierungsprojekten Koordination, Steuerung und Umsetzung von Projekten Steuerung der Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Terminen Gewährleistung planbarer und verlässlicher Projektabläufe Sicherstellung einer strukturierten und hochwertigen Projektumsetzung Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation aus der TGA Kenntnisse der VOB, HOAI sowie der Termin- und Kostenplanung Führerschein der Klasse B Wir bieten Ein Jahresbrutto bis zu 69.000€ sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten (bis zu 50% im Monat) 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellung an Weihnachten und Silvester Direktvermittlung an unseren Kunden in Berlin Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Weitere Benefits: Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing und Zuschuss zum BVG- oder Deutschland Ticket Kontakt SMC SteinMart GmbH Frau Carmen Richter hagen@smc-jobs.de 02331/4896390 www.smc-jobs.de
Working Student Product Operations (f/m/d)
Zenjob GmbH - 10115, Berlin, DE
Über uns ist ein Personaldienstleister für Nebenjobs mit Hauptsitz in Berlin, der Unternehmen mittels digitaler Plattform schnell und zuverlässig mit passenden Zeitarbeitskräften verbindet. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen im Handel, Gastgewerbe und in der Logistik ihre Kernbelegschaft flexibel und kosteneffizient mit Aushilfen ergänzen. Jobsuchende können per App einzelne Schichten buchen, wie es ihnen am besten in ihren Alltag passt. Gegründet im Dezember 2015 ist Zenjob neben Berlin mittlerweile in über 39 weiteren Städten vertreten. Die Position Wir suchen eine/n Werkstudierende/n zur Unterstützung unseres Product Operations Teams. Du wirst uns im Tagesgeschäft unterstützen, mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammenarbeiten und wertvolle Einblicke in die Produktentwicklung und Prozessoptimierung gewinnen. Das machst du bei uns Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Bildungsprodukte und -prozesse Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um eine hohe Qualität unserer Lösungen sicherzustellen Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Projekten im Bereich Training & Enablement Pflege und Aktualisierung interner Dokumentationen und Ressourcen Mitarbeit an datengetriebenen Analysen zur Optimierung unserer Prozesse Das bringst du mit Du bist gut organisiert, ergreifst die Initiative und arbeitest gerne im Team Du befindest dich im Studium eines wirtschaftlichen, technischen oder pädagogischen Bereichs (Bachelor, Master) Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich ebenso gut auf Englisch verständigen Du hast eine hohe IT-Affinität und Interesse an der Optimierung von Arbeitsabläufen Erste Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, Operations oder Training ist von Vorteil Du bist zuverlässig, detailorientiert und arbeitest strukturiert Das bieten wir Ein offenes und unterstützendes Team, das dir von Tag 1 an den Rücken stärkt Ausgiebige Einarbeitung: Company Onboarding, regelmäßige Trainings und offene Feedbackkultur 30 EUR Urban Sports Club Zuschuss, 25% Rabatt auf FitX Mitgliedschaft Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerparty, Budget für Geburtstage und Jahrestage unserer Mitarbeiter Freu dich darauf, dass bald weitere Vorteile hinzukommen – wir aktualisieren diese ständig! Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich! Schau dir unser an. Wir laden dich ein, unsere zu besuchen, unserer Seite zu folgen und dich mit uns auf in Verbindung zu setzen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.
Servicetechniker HKLS (m/w/d) Berlin/ Leipzig
HEADFOUND GmbH - 10963, Berlin, DE
Sie sind Technisch begabt? Sie brennen für die Gebäudeautomation oder möchten sich in den Bereich einarbeiten ? Dann brauchen wir genau Sie! Ab sofort suchen wir deutschlandweit (für die Standorte: Berlin, München, Hörstel, Neukirchen-Vluyn und Köln) nach Servicetechnikern (m/w/d) für unser Top-Partnerunternehmen! Benefits Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Gleitzeit mit einem Arbeitszeitkonto - Freitags frei bei Überstundenaufbau! 30 Tage Urlaub Monatliche Einkaufsgutschein on Top Private Berufsunfähigkeitsversicherung Weiterentwicklungschancen - Projektkoordinator, Projektleiter Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen Leistungsbezogene Boni Unbefristeter Vertrag Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Ein sicherer Arbeitgeber - 30 Jahre bestehend Fahrradleasing über BusinessBike Dein Aufgabenbereich Inbetriebnahme der Gebäudeautomation Inbetriebnahme der Schaltschränke Inbetriebnahme von Lüftungs- und Kälteanlagen Wartung der Automationsanlagen Elektrotechnische Anschlussarbeiten/Verkabelungen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung o. technisches Studium Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Gebäudeautomation (kein muss) Selbstständige und gleichermaßen teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu mehrtägigen Auswärtseinsätzen Führerschein Klasse B Ansprechpartner Alina Wojtkow Recruiting Tel: +49 15159958718 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Servicetechniker HKLS (m/w/d) Berlin/ Leipzig bewerben Interne Job ID: bec17959-8a83-4bfa-97c4-d6b6c917baa3
Junior Sales Manager Software (m/w/d) - international
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz Einzigartige Möglichkeiten der Weiterentwicklung Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg (Junior) Area Sales Manager:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Gebiet auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-042025-6723727 Beraterkontakt +491621309983
Werkstudent:in - Recruiting (m/w/d)
BTB Berlin GmbH - 10589, Berlin, DE
Einleitung Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und Dich aktiv in den Recruitingprozess einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine:n engagierte:n Werkstudent:in für mindestens 15 Wochenstuden. Gemeinsam finden wir Talente und sorgen für einen reibungslosen Einstellungsprozess. Bei uns kannst Du nicht nur praxisnah arbeiten, sondern Dich auch mit eigenen Ideen aktiv einbringen – z. B. im Bereich Employer Branding und Social Media. Aufgaben Recruitingprozesse begleiten : Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -plattformen sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenausschreibungen. Bewerbermanagement : Sichten und Bewerten von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Abstimmung mit den Fachbereichen. Administrative Aufgaben : Unterstützung bei der Erstellung von Einstellungsdokumenten, Pflege des Bewerbermanagementsystems und Ablage relevanter Unterlagen. Employer Branding : Mitwirkung bei Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke – insbesondere im Bereich Social Media. Prozessoptimierung und Tracking : Du bekommst einen umfassenden Einblick in unsere Recruitingprozess, trackst die wichtigsten Kennzahlen und kannst so aktiv zur Prozessoptimierung beitragen. Qualifikation Studienhintergrund : Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar. Arbeitsweise : Du bist organisiert, zuverlässig und arbeitest strukturiert – auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig. Soft Skills : Kommunikationsfreude, Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen. Lernbereitschaft : Interesse an Recruitingtrends und Freude daran, neue Tools und Methoden kennenzulernen. Verfügbarkeit : Du kannst uns idealerweise 15–20 Stunden pro Woche unterstützen. Benefits Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team, das Dich herzlich aufnimmt und eng begleitet. Spannende Aufgaben mit echtem Praxisbezug. Raum für eigene Ideen und Einblicke in moderne Personalarbeit. Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen. Einblicke in weitere HR-Bereiche, wenn Du möchtest Noch ein paar Worte zum Schluss Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen – am besten mit Angabe Deines Studiengangs, Deines aktuellen Fachsemesters und Deiner Verfügbarkeit. Nutze dazu einfach den "Bewerben"-Button und lade alles bequem online hoch. Wir freuen uns auf Dich!
Headhunter (m/w/d) - hybrid
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Michael Page identifiziert und vermittelt geeignete und qualifizierte Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen und fungiert als Spezialist der Personalrekrutierung des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potenzial. Aufgabengebiet Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen und bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Mutterspracheniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6756895 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
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