Teamleiter Einkauf (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10117, Berlin, DE
Teamleiter Einkauf (m/w/d) Referenz 12-223921 Die Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister. Sie bringt Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Durch unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit ermöglichen wir Ihnen einen erleichterten Einstieg ins Unternehmen. Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für unseren Kunden in Berlin einen Teamleiter Einkauf (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub sowie freier Tag am Geburtstag Hundefreundliches Büro Unternehmen mit Du-Kultur Monatlicher Gutschein im Wert von 50 Euro und exklusive Mitarbeiterrabatte Zuschuss zum Deutschlandticket Jobrad-Leasing und regelmäßige Teamevents Ihre Aufgaben: Verantwortung und Führung des Einkaufsteams (aktuell zwei Mitarbeiter im operativen Bereich) Ganzheitliche Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Supply Chain Zuständigkeit für die Beschaffung von Fleischprodukten sowie erforderlichen Hilfs- und Betriebsstoffen Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Beschaffungsstrategie Pflege und Ausbau strategischer Lieferantenbeziehungen Überwachung der Wareneingänge Durchführung von Make-or-Buy-Analysen und Entscheidung Bearbeitung von Reklamationen Mitgestaltung und Weiterentwicklung ERP-gestützter Prozessabläufe Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Einkauf oder Lieferkettenmanagement Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, insbesondere in Vertragsverhandlungen und im Lieferantenmanagement Kenntnisse im Fleischeinkauf, idealerweise mit Fokus auf Rindfleisch Erste Führungserfahrung oder eine klare Motivation, Führung zu übernehmen Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung im Arbeiten mit ERP-Systemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Polnischkenntnisse Lösungsorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lebensmittel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Bennet Köhler (Tel +49 (0) 30 278954-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223921 per E-Mail an: pv.office.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10117, Berlin, DE
Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) Referenz 12-223917 Die Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammenbringt. Dank unserer persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit ermöglichen wir Ihnen einen erleichterten Einstieg ins Unternehmen. Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für unseren Kunden im Gesundheitswesen in Berlin einen Compensation & Benefits Specialist (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Zusätzliche Krankenversicherung mit Wahlarztbehandlung Mitarbeiterrabatte bei vielen Top-Marken Zuschuss zum Deutschlandticket Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefits-Richtlinien im Einklang mit der Unternehmensstrategie Konzeption und Steuerung von Anerkennungs- und Belohnungssystemen Verantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung von Compensation- und Benefits-Instrumenten (z. B. Toolboxes, Benefit-Portfolio) Aufbereitung von Daten für Berichte Sicherstellung der Digitalisierung von Compensation & Benefits-Prozessen Durchführung und Pflege von Gehaltsbenchmarkings sowie Betreuung relevanter Tools und Technologien Mitwirkung bei der Stellenbewertung und Einordnung von Positionen inkl. Job Grading Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, vorzugsweise in der Gesundheitsbranche Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse in Prozessen der Vergütung und Methoden zur Stellenbewertung (Job Grading) Erfahrung im Gehaltsbenchmarking Proaktive und selbstständige Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Nachweis über Immunisierung gegen Masern Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Johannes Herms (Tel +49 (0) 30 278954-288 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223917 per E-Mail an: pv.office.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Senior Consultant SAP FI-CA / SAP BRIM (all genders)
adesso business consulting AG - 10963, Berlin, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE SAP-Beratung: Du wirst die Konzeption und Entwicklung/Beratung von Anwendungen im Umfeld des SAP Vertragskontokorrents und der Abrechnung übernehmen, wobei deine Expertise dazu beiträgt, maßgeschneiderte Lösungen zu gestalten. Deine Mission: Die Analyse und Modellierung von Prozessen, Komponenten und Systemen im SAP-Bereich, um innovative Lösungen zu schaffen. Projektarbeit: Als Teil unseres Teams übernimmst du die Verantwortung für die Konzeption und das Anforderungsmanagement in den Bereichen FI-CA, FS-CD, SAP BRIM oder verwandten Themen. Deep Dive: Bei unseren Kunden bist du an hoch automatisierte Massenprozesse beteiligt - von der Rechnungsstellung bis zur Forderungsabgabe an das Inkasso. Vielfältige Projekteinsätze: Durch deine vielseitigen Einsätze in verschiedenen Branchen, darunter Food & Beverage, Transport & Logistics, Professional Services, Health, Sports, Utilities und viele mehr, erhältst du die Möglichkeit, dein Fachwissen in unterschiedlichen Kontexten zu vertiefen und vielfältige Erfahrungen zu sammeln. DEIN PROFIL Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung bildet deine Basis. SAP-Kenntnisse: Mit deinen fundierten Kenntnissen im Umgang mit den SAP-Modulen FI-CA, Convergent Invoicing, Convergent Charging bzw. SAP BRIM bist du bestens gerüstet, um innovative Lösungen zu gestalten. Außerdem würden wir uns über weitere Erfahrungen mit SAP FI/CO und angrenzenden Modulen wie z.B. SAP SD oder SAP MM freuen. Technisches Verständnis: Du bist mit ABAP vertraut und Debugging ist ebenfalls kein Fremdwort für dich. Vielleicht hattest du auch bereits Berührungspunkte mit Fiori-Applikationen und der SAP Business Technology Plattform? Das wäre ein absoluter Pluspunkt aber natürlich kein Muss. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Assistent/in der Geschäftsführung (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Sie haben bereits mehrere Jahre im Assistenzbereich gearbeitet und sind kommunikativ und teamfähig? Sie sind ein wahres Organisationstalent, überzeugen mit Ihrem professionellen Auftreten und sind gerade auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Assistent/in der Geschäftsführung (m/w/d) bei einem unserer namenhaften Kunden in Berlin! Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Leitung bei der Ablauf- und Zeitplanung, Mitarbeiterführung und Personalbeschaffung Darüber hinaus bereiten Sie die Vertragsverhandlungen vor und analysieren verschiedene Verträge und Angebote Ihnen obliegt die Annahme, Bearbeitung und Weiterleitung telefonischer sowie elektronischer Anfragen Zudem übernehmen Sie die Organisation und Vereinbarung der Termine sowie das Buchen und Abrechnen der Dienstreisen Zu guter Letzt bearbeiten Sie jegliche Korrespondenz und sind zuständig für die Erstellung und Auswertung verschiedener Statistiken Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Konnten bereits Erfahrungen im Assistenzbereich sammeln Außerdem sind Sie zuverlässig und arbeiten selbstständig Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse abgerundet Ihre Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren. Eine übertarifliche Vergütung: Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter ein Urlaubs- und Weihnachtgeld. So können Urlaub und Weihnachten kommen. Altersvorsorge: Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt. Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Katharina Gundlach bewerbung-bom@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30/20398421
IT Service Desk (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Werde auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte und komm ins Netzwerk der Besten! Bei einem unserer namhaften Kunden, bietet sich diese spannende Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung: als IT-Service Desk Mitarbeiter/in (m/w/d) unterstützt Du User bei technischen Problemen und bist die erste Ansprechperson für IT-Fragen. Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Deine Aufgaben Technischer Anwender-Support Analyse und Dokumentation von Anfragen im Ticketsystem Installation, Wartung und Administration von Windows-Clients, Hard- und Software Beschaffung und Koordination der IT-Büro- und Geschäftsausstattung Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Lösungen und IT-Services Erstellung von Schulungsmaterialien und Anleitungen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Fachinformatiker/in oder technische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich Gute bis sehr gute Kenntnisse in der IT-Anwendungsbetreuung und im windowsbasierten Client- und Serverumfeld Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Produkten (Windows, Windows Server, Office 365) Teamplayer mit technischem und kaufmännischem Verständnis Kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten, hohe Serviceorientierung Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Deine Vorteile Abwechslung: Wir bieten Dir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen/erfolgreichen Unternehmen - Du lernst unterschiedliche Technologien und Arbeitsweisen kennen und erweiterst stetig Deinen IT-Horizont Work-Life-Balance: Durch ein attraktives Gleitzeitmodell hast Du weniger Stress und kannst Deinen Arbeitsalltag selbst gestalten Feedbackkultur: Wir garantieren Dir eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Dich bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Deine Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Deiner Prozesse. Faire Bezahlung: Bei uns erhältst Du eine übertarifliche Bezahlung und einen Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr Sicherheit : Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen und ein fest vereinbartes Gehalt, das Dir auch im Nichteinsatz gezahlt wird. Gesundheit : Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen sind ebenso Teil unserer Vergütung Übernahme: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit der Übernahme durch den Kunden Familiäres Umfeld : Erlebe eine offene Unternehmenskultur per "Du" und ohne Dresscode im krisensicheren Umfeld der IT-Branche Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29
(Jr.) Accountant - Forderungsmanagement (m/w/d) - Hybrid Remote
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Für unseren Partner, eine Wirtschaftsauskunftei, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Jr.) Accountant / Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle ist für Berufseinsteiger (m/w/d) / Quereinsteiger (m/w/d) gut geeignet. Stelle anteilig in Remote möglich! (50%). Die Stelle soll im Rahmen der Personalvermittlung besetzt werden. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Registrieren und organisieren offener Zahlungen von Unternehmenskunden Verfassen von Zahlungserinnerungen und weiterer Maßnahmen, um offene Forderungen zu begleichen Übersicht über den Status der offenen Zahlen behalten und in Kommunikation mit den betroffenen Kunden gehen Buchung von Banktransaktionen Pflege der Kundenkonten Unterstützung und Mitwirkung bei der Erstellung von internen Reports und Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen und in der Buchhaltung Für Berufseinsteiger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) geeignet Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel), Erfahrung mit Dynamics sind vorteilhaft Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrung im Forderungsmanagement oder im Call Center sind von Vorteil Hohe Bereitschaft das eigene Fachwissen stetig weiterzuentwickeln und sich über Neuerungen im Tätigkeitsfeld auf dem Laufenden zu halten Unser Kunde bietet Ihnen Ein tolles Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Gleitzeit Möglichkeit: 50% mobiles Arbeiten / Remote Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Headset, etc.) Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderungsmaßnahmen Dienstrad Sprach-App Rabatte auf diverse Shops Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Corinna Büttner corinna.buettner@dis-ag.com DIS AG Finance Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: 49 30 20398481
Teamlead Recruiting (m/w/d) im kaufmännischen Bereich
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Teamleiter Recruiting (w/m/d) in Berlin agieren Sie als Vorbild in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen Bereich. Darüber hinaus sind Sie für die strategische Geschäftsentwicklung Ihrer Abteilung verantwortlich. Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Als Teamleiter:in übernehmen Sie die strategische und operative Führung Ihrer Abteilung Als erfahrene/r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen Mit Ihrem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um Sie führen, fördern, motivieren und entwickeln ihre Mitarbeitenden zielorientiert und stehen diesen als Ansprechpartner:in jederzeit zur Seite Regelmäßige Feedback- und Jahresendgespräche, samt individueller Zielvereinbarungen, werden durch Sie durchgeführt Sie bauen Ihr Team weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk Kontakt zu Weiterbildungsträgern z.B. Organisation von Bewerber:innentage Regelmäßiger Austausch mit der Bundesagentur für Arbeit Betreuung diverser Projekte im Recruiting (bundesweit) Moderation wöchentlicher, bundesweiter Recruiter Weeklys Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Ihr Recruitingtalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln Ihr Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das Ihre Mitarbeiter:innen gleichsam sowohl fordert als auch fördert Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber:innen zusammen Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten sowie durch Ihr Verhandlungsgeschick und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Kandidat:innen Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick behalten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 278220. Dein Kontakt Frau Jennifer Suthof internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 421 38010224
Oberarzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie / Wirbelsäulenchirurgie (2182 tt) in Berlin
Romedico GmbH - 13465, Berlin, DE
Als renommierte Unternehmensberatung sind wir auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, ausschließlich im ärztlichen Bereich, spezialisiert. Unsere Consultants und Recruiter verfügen über langjährige Erfahrung und ein ausgedehntes Netzwerk zu Entscheidungsträgern im medizinischen Sektor. Zu unseren Auftraggebern zählen namhafte Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren in öffentlicher, freigemeinnütziger sowie privater Trägerschaft im gesamten Bundesgebiet. Unser Auftraggeber ist einer der größten Klinikbetreiber in Deutschland. Das Fachkrankenhaus verfügt über ca. 130 Betten sowie über ein Zentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie und die Fachabteilungen Diabetologie und Gefäßchirurgie. Zudem ist das Krankenhaus als multiprofessionelles Weaning Zentrum anerkannt. Als zertifiziertes Endoprothetikzentrum, zertifiziertes Gefäßzentrum nach DGG, sowie zertifiziertes Diabeteszentrum bringen alle Mitarbeiter (m/w/d) der Klinik ein Höchstmaß an Spezialisierung, Kompetenz und Erfahrung mit. Die Abteilung für Orthopädie und Unfallchirurgie ist mit ca. 35 Betten ausgestattet und behandelt jährlich ca. 1.600 stationäre Patienten. Es wird die gesamte Orthopädie und Unfallchirurgie mit Endoprothetik von Hüft- und Kniegelenk durchgeführt. Weitere Schwerpunkte der Abteilung stellen die Wirbelsäulenchirurgie und arthroskopische Eingriffe dar. Gesucht wird ein Oberarzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie / Wirbelsäulenchirurgie Ihr Profil: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie mit Schwerpunkt Wirbelsäulenchirurgie Sie verfügen wünschenswerterweise über die Schwerpunktbezeichnung "spezielle Orthopädie" oder "spezielle Unfallchirurgie" Sie besitzen Interesse an einer zusätzlichen ambulanten Tätigkeit im MVZ Engagement, Kollegialität und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Sie legen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein an den Tag Ihre Vorteile: ein interessanter und anspruchsvoller Arbeitsplatz Option zeitnah die Leitung der Wirbelsäulenchirurgie zu übernehmen ein freundliches, familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld in einem sehr engagierten Team ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungsmodell sowie zusätzliche Sozialleistungen wie eine betrieblichen Altersvorsorge attraktive Mitarbeiterangebote wie Mitarbeiterrabatte, Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Angebot von Firmenfitness Vereinbarkeit von Familie und Beruf, einschließlich eigener KiTa eine Arbeitsstelle in landschaftlich reizvoller Lage mit hervorragender Anbindung an Berlin Wenn diese Vakanz Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Jetzt bewerben Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Tobias Teuscher unter der Nummer 089 / Jetzt bewerben- 22 gerne zur Verfügung. Die Stelle sagt Ihnen nicht zu? Auf Jetzt bewerben warten viele weitere Top-Stellenangebote auf Sie, schauen Sie vorbei.
Projektassistenz - Technik (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10179, Berlin, DE
Projektassistenz - Technik (m/w/d) Referenz 12-223923 Die Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammenbringt. Durch unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit erleichtern wir Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Aktuell suchen wir im Auftrag eines mittelständisch geprägten Immobilienunternehmens im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung eine Projektassistenz - Technik (m/w/d). Ihre Benefits: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung 33 Tage Urlaub Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) Ihre Aufgaben: Aufbereitung von Analysen, Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen Unterstützung bei der Einholung von Angeboten, Ausschreibungen und Bauverträgen Thematische Recherchen mit Schwerpunkt u.a. Nachhaltigkeit im FM - SustainFM und ESG Auswertung von Energie- und Budgetdaten für das interne Berichtswesen/Monitoring Regelmäßige Qualitätsaudits der Dokumentationspflichten und Leistungserfüllung Organisationsmanagement/Protokollführung für interne Besprechungen und Projekte Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Bezug auf das Immobilien- oder Facility Management oder gleichwertig Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse von Zahlen, hohe Affinität zur Technik Kenntnisse im Facility Management sowie der Immobilien- bzw. CAFM-Anwendungen Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets oder datenbankbasierter Anwendungen mit Schwerpunkt zur Auswertung und Berichterstellung für Präsentationen und Dashboards Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamgeist Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Bennet Köhler (Tel +49 (0) 30 278954-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223923 per E-Mail an: pv.office.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Projektleiter TGA / Gebäudetechnik (m/w/d)
Connected - 10587, Berlin, DE
Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes kommunales Wohnungsunternehmen in Berlin mit etwa 500 Mitarbeitern und langjähriger Erfahrung in der Stadtentwicklung. Zur Verstärkung des technischen Bereichs und im Rahmen des weiteren Wachstumskurses wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein erfahrener Fachingenieur (m/w/d) für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) gesucht. Aufgabengebiete Eigenverantwortliche Betreuung von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik Koordination aller technischen Gewerke von der Konzeptphase bis zur Realisierung Übernahme der Projektleitung inklusive Vertretung der Bauherreninteressen Führung und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Planungs- und Ausführungspartnern Kommunikation mit Führungsebene und Entscheidungsgremien Verantwortung für die Leistungsphasen 1–8 gemäß HOAI Kontrolle und Bewertung externer Planungs- und Bauleistungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und unternehmensinterner Standards Entwicklung energieeffizienter, wirtschaftlicher Versorgungskonzepte Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung und Prozessoptimierung Anforderungsprofil Technisches Verständnis in TGA, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder Energietechnik Praxiskenntnisse in Planung und Bauüberwachung im Wohnungsbau Sicherer Umgang mit HOAI, VOB und relevanten Normen Erfahrung in Baukostenplanung und Projektsteuerung Interesse an nachhaltigen, zukunftsfähigen Gebäudetechnologien Vertraut im Umgang mit branchenspezifischer Software Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Benefits Wertschätzende Unternehmenskultur mit Offenheit, Vertrauen und Mitgestaltung Klar strukturiertes Onboarding mit fester Ansprechperson Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zuschuss zum ÖPNV, 30 Urlaubstage, VBL-Zusatzversorgung, Unfallversicherung Individuelle Weiterbildung, Entwicklungsgespräche und Team-Events Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention Kontakt Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Meryem Lippert unter 030 206 255 916 jederzeit gerne zur Verfügung.
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