Kältetechniker (Mensch)
GA-tec - 10963, Berlin, DE
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. So bringst Du dich ein Ausführung von Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten an Kälteanlagen Installation und Neubau von Kleinanlagen Störungssuche und Behebung von Fehlfunktionen an technischen Anlagen und Systemen Regionale Einsätze im Großraum Berlin Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik (Mensch), Kälteanlagenbauer (Mensch) oder vergleichbar Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung sowie Störungsanalyse und -behebung Technisches Verständnis für haustechnische Anlagen aller Art wünschenswert Grundkenntnisse MS Office-Anwendungen Führerschein Klasse B Bereitschaft zum Not- und Stördienst Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Gut ausgestattete Servicefahrzeuge Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Hochwertige Arbeitskleidung Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Fahrtkostenzuschuss Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
Technische:r Property Manager:in (m/w/d) ab sofort
STRABAG Property and Facility Services GmbH - 12103, Berlin, DE
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie - von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen. Ihre Aufgaben Gemeinsam mit unseren kaufmännischen Property Managern und den Back Offices betreuen Sie eigenverantwortlich ein Immobilienportfolio, welches sich überwiegend aus Büro-, Gewerbeeinheiten und auch Hotels zusammensetzt.Sie sind der erste Ansprechpartner für den Asset Manager, die Mieter sowie für die externen Dienstleister und verantwortlich für das gesamtheitliche technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement. Sicherstellung der Betreiberpflichten durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Gebäudebetrieb sowie die Überwachung der erforderlichen Wartungen und Sachverständigenprüfungen Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern Erbringung von Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI Erfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen sowie der technischen Gebäudeausstattung Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten mit anschließender Erstellung von Entscheidungsvorlagen und anschließender Vergabeempfehlungen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsaspekte und Förderfähigkeit Überwachung und Dokumentation des Ist-Zustands von Gebäuden und Schäden durch regelmäßige Objektbegehungen sowie Veranlassung fachgerechter Mangelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung Erstellung von Reportings und Budgets für technische und infrastrukturelle Maßnahmen Ihr Profil Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder technischen Gebäudemanagement bzw. abgeschlossene technische Ausbildung in den Gebieten Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, z. B. in einem Architekturbüro, Facility Management Dienstleister oder technischen Property Management Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI) Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik sowie Erfahrungen mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Analytische Kompetenz bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und freundliches Auftreten Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise SAP Unser Angebot Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Wettbewerbsfähige Vergütung Gesundheitsförderung Hier Bewerben Kontakt STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Jörg Heinrich Reeperbahn 1, 20359 Hamburg +49 40 20208 - 4470 Www.strabag-pfs.de
Dualer Student Bachelor of Engineering Bauingenieurwesen 2025
50Hertz Transmission GmbH - 10963, Berlin, DE
Dann suchen wir DICH zum 01.09.2025! Absolviere gemeinsam mit 50Hertz dein Duales Studium des Bauingenieurwesens und sammle wertvolle Erfahrung bei dem Übertragungsnetzbetreiber für Nord/Ost-Deutschland und lege den Grundstein für deine höchstspannende berufliche Entwicklung. Dafür bist du im Bereich Offshore-Projekte in dem Programm LanWin3 und LanWin6 angesiedelt. Weitere Informationen zu unseren Offshore-Projekten findest Du unter: Höchstspannung ist garantiert! Deine Aufgaben – Ein Blick in die Praxis Im Rahmen deines dualen Studiums lernst und trägst du dazu bei, … die Studieninhalte dort anzuwenden, wo die Energiewende umgesetzt und die Stromversorgung für 18 Mio. Menschen rund um die Uhr sichergestellt wird, dich in eigenen Projekten von der Analyse bis zur stetigen Weiterentwicklung unserer Werkzeuge zur sicheren Systemführung zu verantworten, passende bautechnische Konzepte für 50Hertz-Projekte zu erarbeiten oder dazu beizutragen, die Planungen in entsprechender Qualität umzusetzen, die Aufgaben durch gutes Projektmanagement zeit- und qualitätsgerecht auszuführen. Der Studiengang Bauingenieurwesen vermittelt dir übergreifendes Wissen zur Entstehung von Bauwerken von der Planung über die Errichtung bis zur späteren Instandhaltung. Dabei wechselst du alle drei Monate zwischen den Praxisphasen bei 50Hertz und den Studienphasen bei unserem Kooperationspartner, der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Dein Profil Abitur oder passende Fachhochschulreife mit (bevorstehendem) gutem bis sehr gutem Abschluss, Spaß im professionellen Umgang mit den modernen Kommunikationsmitteln sowie IT, Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung für erste eigene Projekte zu übernehmen, Pflichtbewusstsein, strukturierte Herangehensweise und Eigeninitiative, Begeisterung für bautechnische und allgemein naturwissenschaftliche Themen gepaart mit einem Interesse für die Energiewende, Allgemeines technisches Grundverständnis, Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Financial Controller (gn) - Dienstleistungsbranche
Argus Search GmbH - 10719, Berlin, DE
Einleitung Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Auftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle des Financial Controllers (gn) Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie! Aufgaben Überwachung der finanziellen Performance und Identifikation von Optimierungspotenzialen Weiterentwicklung und Steuerung von Budget-, Forecast- und Reporting-Prozessen Durchführung von Abweichungsanalysen mit Ableitung von Maßnahmen Optimierung von Controlling-Instrumenten und -Prozesse Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und dem Cashflow-Management Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Mitarbeit an Sonderprojekten Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer vergleichbaren Position idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen Kenntnisse in der Finanzplanung, Budgetierung und im Forecasting Ausgeprägte Zahlenaffinität und Problemlösungskompetenz Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau) Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem attraktiven und spannedem Umfeld Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genügend Spielraum, um sich und seine Ideen mit einzubringen Sehr großzügige Homeoffice-Regelung Attraktives Gehaltspaket Nettes und familäres Miteinander diverse Zuschüsse, z.B. Weiterbildungszuschuss Noch ein paar Worte zum Schluss Sie finden die Position spannend? Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot. Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen. Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!
Senior Manager (m/w/d) Workplace Strategy
combine Consulting GmbH - 10587, Berlin, DE
Combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie - von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Knowhow in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung. Ihre Aufgaben Gestaltungswille: Du wirkst aktiv bei der Gestaltung des Bereichs Workplace Strategy mit und treibst diesen voran. Führung: Du führst und förderst unsere Mitarbeiter:innen fachbereichsübergreifend. Unternehmerisches Vorbild: Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine u.a. durch Kundenakquise und den Ausbau Deines Netzwerks. Projektarbeit: Strategie: Du definierst ganzheitliche Workplace-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diesen Prozess unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden. Projektführung: Du koordinierst anspruchsvolle Projekte und führst hochmotivierte, interdisziplinäre Teams in einer Vielzahl von Branchen als Gesamtverantwortliche:r. Beratung: Du bist verantwortlich für Nutzerbedarfsanalysen und das Anforderungsmanagement als Basis für maßgeschneiderte Arbeitsplatzkonzepte. Du konzipierst und implementierst individuelle zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Arbeitswelten bei Neu- oder Bestandskund:innen. Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich und begleitest partizipative Mitwirkungsprozesse im Sinne des Veränderungsmanagements. Ihr Profil Hochschulabschluss: Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft o.Ä. Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbständig und strukturiert, professionell und souverän, ganzheitliches und vernetztes Denken Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ Sprache: sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten. Vergütung und Incentives : ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis Entwicklung : hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche Hier Bewerben Antonia Baerens ( karriere@combine-consulting.com ) Combine Consulting GmbH | Leopoldstraße 28 a | 80802 München M. +49 152 514 362 57 | www.combine-consulting.com
Junior Finance Manager (m/w/d) Teilzeit
Lianeo Real Estate GmbH - 10115, Berlin, DE
We are hiring! Come join our team Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Junior Finance Manager (m/w/d) in Teilzeit Unser Angebot Teamwork: Ein starkes und motiviertes Team mit einer internationalen wertschätzenden Unternehmenskultur Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen) Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt Bei uns gibt es Zeit für Erholung: 28 Tage Jahresurlaub Ihre Aufgaben Unterstützung der Finanzdirektorin sowohl im daily business als auch bei operativen und strategischen Themengebieten Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Darlehensmanagement (Erstellung, Verwaltung und Koordinierung von Verträgen) Kontenverwaltung und tägliche Finanzdisposition sowie Abwicklung von Handelsgeschäften Abwicklung des Zahlungsverkehrs mit den Banken, Übernahme von Kontroll- & Backoffice-Funktionen Begleitung von Immobilienan- und -verkäufen für den Bereich Finanzen Korrespondenz mit externen und internen Partnern in deutscher und englischer Sprache Ihr Profil Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium Erfahrung: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Finance Fachkenntnisse: Starke analytische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sozialkompetenzen: Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Loyalität Team- und Begeisterungsfähigkeit Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse gewünscht Sie fühlen sich angesprochen und wollen sich in einem multikulturellen Umfeld engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular. Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpartnerin der Personalabteilung, Annemarie Hirschberg freut sich auf Ihren Anruf. Lianeo Real Estate GmbH Möckernstraße 139-141 | 10963 Berlin | T 030 40 364 6310 | F +49 30 40 36 46 211 | www.lianeo.de Lianeo Real Estate GmbH Möckernstraße 139-141, 10963 Berlin Telefon 030 40 364 6310 Impressum Datenschutz
Baunaher Handwerker / Bauprofi / Vorarbeiter / Polier als Einsatzleiter (m/w/d)
BELFOR Deutschland GmbH - 12529, Schönefeld bei Berlin, DE
Baunaher Handwerker / Bauprofi / Vorarbeiter / Polier als Einsatzleiter (m/w/d)* SCHÖNEFELD BEI BERLIN AB SOFORT VOLLZEIT UNBEFRISTET BEREIT, WENN DU ES BIST. Wenn Schäden Träume stoppen, sind wir am Start. Wenn Brände Türen schließen, drehen wir auf. Und wenn Bänder stillstehen, setzen wir alle Hebel in Bewegung. Wir sind der weltgrößte Schadensanierer mit über 1.200 Mitarbeitenden alleine in Deutschland. Wir sind bereit für alles, was kommt. Bist du bereit für uns? DEINE AUFGABEN Baustellenleitung vor Ort Organisation der Baustellenbelieferung mit Material, Geräten und Entsorgung Erfassung der Leistungen für die spätere Abrechnung Effiziente Koordination der Nachunternehmer und des eigenen Personals Zuweisung von Personalressourcen auf der Baustelle Schnittstelle zwischen Kunden und operativen Einheiten DEIN PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung im Bau, z. B. Maurer, Bauschreiner, Elektriker, Vorarbeiter, Polier, Handwerksmeister oder baunahem Bereich Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick Kommunikative Kompetenz und interkulturelle Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B UNSER ANGEBOT Faires Gehalt, 13. Gehalt plus Urlaubsgeld Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents Parkplatz Umfangreiches Onboarding Gesundheitsmaßnahmen Bikeleasing Gute Verkehrsanbindung Vermögenswirksame Leistungen NEUGIERIG? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du gleich hier online einreichen kannst. Klicke einfach auf JETZT BEWERBEN und trage im nächsten Schritt deine Daten ein. Dort kannst du auch alle deine Unterlagen hochladen, zum Beispiel Lebenslauf, Zeugnisse usw. Bist du bereit? Dann werde jetzt Teil unseres engagierten Teams! KONTAKT BELFOR Deutschland GmbH Christian Schmitz Senior Recruiting Manager Keniastraße 24 47269 Duisburg * Soweit in dieser Stellenausschreibung – im Interesse der besseren Lesbarkeit – nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit alle Geschlechter gemeint.
Projektmanager (m/w/d) Hochbau
Messe Berlin GmbH - 14055, Berlin, DE
Ihr Profil Deine Aufgaben Du verstehst dich als impulsgebend, verfügst über eine Gastgebermentalität und begeisterst dich für die Aufgaben im Bereich Infrastructure & Supply Engineering. Mit deinem Handeln, deinen Entscheidungen und deinem Kommunikationsstil prägst du nachhaltig die Gastgeberkultur der Messe Berlin und unterstützt die geschäftliche Entwicklung und strategische Ausrichtung des Konzerns. Du verstehst dich als Sparringspartner:in, bist ein Teamplayer und hast Lust dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln? Du widmest dich mit Engagement insbesondere folgenden Aufgaben: Steuerung, Ausschreibung und Durchführung von Bauprojekten, insbesondere Bauinstandhaltung/Sanierung/Modernisierung unter Einbeziehung der Schnittstellen zur technischen Gebäudeausrüstung und Infrastruktur und der internen Serviceeinheiten. Generieren von Leistungsbildern für Ingenieur- und Architektenleistungen sowie Bauleistungen, Ausschreibung und Vergabe der Leistungen. Parallele Bearbeitung mehrerer Projekte verschiedenen Umfangs und in unterschiedlichen Projektphasen. Analysieren von Chancen und Risiken für den Projektverlauf in Verbindung mit dem Veranstaltungsbetrieb sowie Ausarbeiten von entsprechenden Handlungsvorschlägen. Deine Qualifikation Fachlich: Erfahrungen in der Abwicklung von Bau- und Ausbauprojekten vom Leistungsbild der Planung bis zur Umsetzung und Abnahme LP1-8 HAOI oder Tätigkeiten in Ingenieurbüros oder ausführenden Unternehmen. Erfahrungen bei der Vergabe von Ingenieur- und Architektenleistungen, Bau- und Dienstleistungen. Kenntnisse und Anwendung der HOAI, VOB im Rahmen der Umsetzung von Maßnahmen. Kenntnisse im Multiprojektmanagment. Nutzungstiefe im MS Office Paket mind. 20, SAP Grundkenntnisse von Vorteil. Persönlich: Veränderungskompetenz Du bist neugierig und trägst deinen Veränderungswillen aktiv nach außen. Diversität und Inklusion Du legst großen Wert auf Diversität und Inklusion und bist überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt. Kunden(nutzen)orientierung Du verfügst über eine kundenorientierte Persönlichkeit und erfragst und priorisierst Kundenbedarfe. Eigeninitiatives Handeln & aktive Übernahme von Eigenverantwortung Du handelst verantwortungsbewusst und zielorientiert. Lernbereitschaft & -fähigkeit Kontinuierliche Weiterentwicklung und eine hohe Lernbereitschaft zeichnen dich aus. Nachhaltigkeits-Mindset Du gehst sorgsam mit Ressourcen und Energie um und unterstützt uns somit unsere ökologischen und sozialen Ziele zu erreichen. Reflexionsfähigkeit Du bist in der Lage dich selbst einzuschätzen und stehst Feedback gegenüber offen. Ziel- & Ergebnisorientierung Du arbeitest ergebnisorientiert und behältst die Ziele immer im Auge. Umsetzungsstärke Du gehst methodisch & strukturiert vor und berücksichtigst dabei komplexe Zusammenhänge und triffst auf dieser Basis Entscheidungen. Konfliktmanagement Du erkennst Konfliktpotenziale und hinterfragst unterschiedliche Sichtweisen und Interessen. Dabei entwickelst du gemeinschaftlich Ansätze zur Konfliktlösung. Teamfähigkeit Du verfügst über eine ausgeprägte Teamorientierung und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Personen zusammen und verstehst dich als Teil der Gruppe. Verhandlungskompetenz Du setzt dich mit verschiedenen Standpunkten auseinander und arbeitest wesentliche Sachverhalte heraus. Selbst- & Zeitmanagement Du kannst Aufgaben in Arbeitsschritte herunterbrechen und in Arbeitspaketen zusammenführen um sie zeit-/ und ergebnisgerecht zu liefern.
Quereinsteiger als Mitarbeiter an der Waage (m/w/d)
Bartscherer & Co. Recycling GmbH - 13407, Berlin, DE
Wir sind ein familiengeführter, mittelständischer Entsorgungsfachbetrieb in dritter Generation und gehören zu den führenden Recyclingunternehmen in Berlin und Brandenburg. Ihre Aufgaben Erfassung abrechnungs- und genehmigungsrelevanter Wiegedaten Eingangskontrolle Verwiegung der Wertstoffe Zeitweise Staplertätigkeiten Kassieren mit Bargeldverkehr und Kundenkommunikation Ihr Profil Eigenverantwortliche Arbeitsweise Flexibilität & Einsatzbereitschaft (14-tägige Nachtschicht) Zuverlässigkeit Staplerschein von Vorteil Unser Angebot Einen dauerhaften Arbeitsplatz (Einsatzort Berlin-Mitte) Geregelte und planbare Arbeitszeiten Traditionsreiches Familienunternehmen Leistungsgerechtes Gehalt + steuerfreie Zuschläge Sonderzahlungen (Prämien), sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Hochwertige Arbeitskleidung Zuschuss zum BVG-Firmen-Ticket Gesundheitsmaßnahmen und Schutzimpfungen Kostenlose Nutzung der Superfit-Fitnessstudios in Berlin Firmenevents Hier Bewerben Bartscherer & Co. Recycling GmbH Personalabteilung Montanstraße 17-21 13407 Berlin Tel.: (030) 40 88 93 - 89 Mail: personal@bartscherer-recycling.de Www.bartscherer-recycling.de
Recruiter I Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Instaffo GmbH - 10963, Berlin, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Recruiter I Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Firstlead GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei ADCELL wirst Du Teil eines innovativen, inhabergeführten Unternehmens, das als eines der führenden Affiliate Marketing Netzwerke den digitalen Werbemarkt mitgestaltet. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst kreative Strategien zur Talentgewinnung und stärkst aktiv unsere Arbeitgebermarke – stets mit dem Ziel, die besten Köpfe für unsere wachstumsorientierte Mission zu gewinnen. Dabei profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld, kurzen Kommunikationswegen und vielen Benefits – von besonderen Get2gethers bis zum Sonderurlaub am Geburtstag. Tätigkeiten Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Du entwickelst kreative Wege zur optimalen Kandidat*innen-Gewinnung (Active Sourcing, Social Media, Networking Events etc.). Du führst Interviews, berätst Führungskräfte und triffst gemeinsam mit dem Team die besten Auswahlentscheidungen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und begleitest strategische HR-Projekte. Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich und bringst neue Ideen ein. Du gestaltest eine positive Candidate Experience und stärkst unsere Arbeitgebermarke. Anforderungen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit einem Schwerpunkt im HR-Bereich. Du bringst erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit – ob Inhouse, im Personalmarketing oder in der Beratung. Du begeisterst Dich für Recruiting-Trends, digitale Tools und moderne HR-Arbeit. Du bist kommunikationsstark, empathisch und gut organisiert. Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert – und packst lieber an, statt nur zu verwalten. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Team Du wirst Teil eines kleinen, engagierten HR-Teams, das mit viel Herzblut daran arbeitet, ADCELL als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln und mit den besten Talenten zu wachsen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen agierst Du auf Augenhöhe, bringst eigene Ideen ein und gestaltest die HR-Arbeit aktiv mit – in einer Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Teamspirit setzt. Bewerbungsprozess Reiche Deine Bewerbung ein. Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Unterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR. Du lernst das Team und die Geschäftsleitung kennen. Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen. >> Du startest bei uns! Über das Unternehmen Mit dem klaren Fokus auf den deutschen Mittelstand hat sich ADCELL in den letzten Jahren zu einem der größtem und zu dem schnellst wachsenden Affiliate Marketing Netzwerk im deutschsprachigen Raum entwickelt. Seit seiner Gründung im Jahr 2003 setzt ADCELL konsequent auf Technologie und Daten, um Advertiser und Publisher erfolgreich miteinander zu verbinden. Eines der Unternehmensziele besteht darin Abverkäufe effizient und risikolos für die angebundenen Advertiser zu generieren. Hierbei bietet ADCELL einen mehrfach ausgezeichneten Support, sicheres Tracking und eine intuitive Benutzeroberfläche sowie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden.
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