Werkstudent/in Content & CRM (m/w/d)
Sportstech Brands Holding GmbH - 10115, Berlin, DE
Wer wir sind Wir, die Sportstech Brands Holding GmbH, sind ein E-Commerce Unternehmen im Herzen der Hauptstadt Berlin. Unsere Marke Sportstech steht für Fitnessgeräte und Well-Being der Extraklasse. Aktuell beschäftigen wir ein hochmotiviertes Team mit mehr als 100 Mitarbeitenden aus 25 Nationen. Sie teilen alle eine Leidenschaft für Innovationen. Bei uns zählt eine hohe Eigenmotivation, denn wir arbeiten als globales Team und unterstützen uns gegenseitig dabei, unser volles Potenzial auszuschöpfen. So wurden wir für unseren Erfolg vom Magazin Focus als Wachstumschampion 2023, im Gründerszene Wachstumsranking in den Top 50 und in der FINANCIAL TIMES als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland und Europa, im Jahr 2022, ausgezeichnet. Überzeuge dich selbst und verschaffe dir einen Einblick in unser Unternehmen: https://youtu.be/G-RtVyyOr-o Wir suchen nun dich als Werkstudent/in Content & CRM (m/w/d). Deine Aufgaben: Erstellung und Aufbau des Sportstech Blogs in Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Content Managerin Unterstützung in der Content-Erstellung für den Sportstech Newsletter Recherche- und Analysetätigkeiten zur Optimierung unserer Content- und CRM-Strategien Identifikation von Trends rund um Fitness, Home-Training und gesunden Lifestyle zur Entwicklung relevanter Inhalte Qualitätssicherung von Inhalten (Text, Bild, Verlinkungen, Formatierung) Pflege von Redaktionsplänen und Unterstützung bei der Content-Planung Dein Profil Laufendes Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, Kommunikation oder vergleichbare Studiengänge Erste Berührungspunkte mit der Erstellung von Webseiten (idealerweise mit einem CMS) Kreativität, z.B. ein Gespür für Trends und ein gutes Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen Freude an der Arbeit im Team als auch in Eigenverantwortung Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Längerfristige Verfügbarkeit von mind. einem Jahr bei 14-20 Stunden pro Woche sind wünschenswert Das bieten wir dir: 22 Wege führen zu Sportstech - yes, wir liegen wirklich zentral Nachhaltigkeit trifft Gesundheit - Wähle zwischen dem Deutschlandticket oder dem Sportangebot von Urban Sports Club Feiere mit uns - Wir gewähren einen jährlichen Sonderurlaubstag für deinen Geburtstag Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen Eine spannende Tätigkeit, in der du eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte sowie den Zugang zu Corporate Benefits Neugierig geworden? Bei Fragen stehen wir dir von Montag bis Freitag von 9 bis 16 Uhr unter +49 30 235944400 zur Verfügung
Leiter Accounting (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Führungsverantwortung im internationalen Industrieumfeld Gestaltungsspielraum in globaler Finanzstruktur Firmenprofil Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen aus dem industriellen Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Mobilitätslösungen. Der Standort in Berlin hat eine hohe strategische Relevanz und ist in internationale Strukturen eingebunden. Im Rahmen des weiteren Wachstums suchen wir einen erfahrenen Leiter Accounting (m/w/d) , der die buchhalterischen Prozesse verantwortet, internationale Standards beherrscht und als Schnittstelle zwischen lokalen und globalen Einheiten agiert. Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung, Abschlusserstellung (HGB/IFRS) und das Reporting Führung und Weiterentwicklung des Accounting-Teams am Standort Berlin Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Compliance-Vorgaben Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und internationale Konzernfunktionen Mitarbeit an Projekten wie Prozessharmonisierung, Digitalisierung und Systemmigrationen (z. B. SAP S/4HANA) Fachliche Verantwortung für Bilanzierungsrichtlinien, Konsolidierungsprozesse und interne Kontrollen Anforderungsprofil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise mit Führungserfahrung in einem internationalen Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO, idealerweise in SAP S/4HANA Führungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Schlüsselrolle in einem nachhaltigen, zukunftsorientierten Konzern Führung eines erfahrenen, motivierten Finance-Teams Internationale Zusammenarbeit und globale Karriereoptionen Attraktive Vergütung inkl. Bonus- und Benefitmodell Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Remote-Anteil Kontakt Frederik Zoller Referenznummer JN-062025-6763684 Beraterkontakt +49 1733803704
Payroll Partner (gn)
YEPP GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung YEPP we are! Wir sind eine generalistisch ausgerichtete Boutique-Agentur für den Bereich People & Culture. Unsere Vision ist es, das Verständnis von Human Resources grundlegend zu transformieren und von einer unterstützenden Funktion zu einer umsatzgenerierenden Kraft zu entwickeln. Wir begleiten unsere Kunden in anspruchsvollen Projekten und agieren dabei operativ, strategisch sowie transformativ. Unsere Dienstleistungen umfassen: HR Interim Management: Wir integrieren uns in Teams, übernehmen fehlende Rollen und entwickeln den HR-Bereich weiter. HR CleanUP: Wir optimieren wir gezielt die bestehende Prozesse und Tools. HR Projects: Wir realisieren kleinere Teilprojekte, wie die Implementierung neuer Prozesse und Automatisierungen. HR Outsourcing: Unser Team arbeitet als ausgelagerte Personalabeitlung. YEPP Academy: Wir fördern wir die Entwicklung von Führungskräften und HR KollegInnen durch Trainings, Mentoring und Coaching. YEPP we can! Unser Team besteht aus lösungsorientierten Umsetzerinnen und Umsetzern, die ihre Expertise stets mit Leidenschaft bei den jeweiligen Kunden einbringen und sich jedem Umfeld jederzeit professionell anpassen können. YEPP you can join! Nimm deinen Platz in unserem Team ein, gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit uns und bringe deine Karriere durch eine enorme Lernkurve aufs nächste Level. Wir freuen uns auf dich! Aufgaben Für unser generalistisches HR-Team suchen wir dich als Payroll Expert:in, um gemeinsam unsere spannenden und vielseitigen Kunden mit deinem Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu betreuen – in Voll- oder Teilzeit! Deine Aufgabe | In deiner Rolle als Payroll Expert:in übernimmst du eigenverantwortlich monatliche Abrechnungen, inklusive Sozialversicherung, Lohnsteuer und aller Zusatzleistungen. Du betreust unsere Kunden bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, pflegst abrechnungsrelevante Daten und stehst im Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern. Außerdem unterstützt du bei Prüfungen und Jahresabschlüssen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse ein. Projektarten | Deine Möglichkeiten mit uns sind vielfältig. Komplette oder teilweise Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Betreuung bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen oder langfristige Payroll-Projekte mit kontinuierlicher Betreuung - wir arbeiten mit unseren Kunden an den unterschiedlichsten Herausforderungen, so dass jedes Projekt eine individuelle Herausforderung für dich bereithält. Projektlaufzeiten | Als Payroll Partner:in bist du ein fester Bestandteil unseres Teams und betreust mit uns Projekte mit Laufzeiten von durchschnittlich 6-12 Monaten. Unsere Kunden sind dabei so unterschiedlich wie die Kompetenzen in unserem Team. Von Konzernen über mittelständische Unternehmen bis hin zu Start - und GrownUps sind fast alle Unternehmensgrößen bei uns vertreten. Arbeit im Team | Wir sind ein Team und ein Netzwerk zugleich. In unserem derzeit 16-köpfigen Team berichtest du direkt an deine fachliche Führungskraft sowie Teile der Geschäftsführung, mit denen du die genannten Aufgaben umsetzt. Als kleines und hoch motiviertes Team arbeiten wir eng zusammen, tauschen uns aus und unterstützen uns gegenseitig mit unserer Expertise und Erfahrung. Qualifikation Erfahrungen und Kenntnisse | Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld oder in der Zusammenarbeit mit mehreren Kunden. Idealerweise hast du auch sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Persönlichkeit | So spannend und abwechslungsreich unser Business ist, so anspruchsvoll ist es auch! Du bist die richtige Person für diese Rolle, wenn du proaktiv, lösungsorientiert und anpassungsfähig arbeitest. Zudem übernimmst du gerne Verantwortung und begegnest deinen Stakeholdern mit Professionalität und auf Augenhöhe. Leidenschaft | Du brennst nicht nur für Zahlen, sondern für präzise, gesetzeskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen sind für dich kein Hindernis, sondern genau dein Ding. Sprachen und Systeme | Für diese Rolle sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. In deiner Arbeit konntest du bereits Erfahrungen mit gängiger Abrechnungssoftware sammeln und bringst eine Affinität für die Optimierung und Implementierung dieser mit. Benefits Hybrides Arbeiten | Für uns sind Flexibilität und Teamzusammenhalt gleichermaßen wichtig. Daher treffen wir uns zweimal pro Woche in unserem Büro, direkt am U-Bahnhof Rosenthaler Platz. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel, und es besteht auch die Möglichkeit, zeitweise außerhalb von Berlin zu arbeiten. Teambonding | Um regelmäßigen Austausch und einen engen Zusammenhalt zu fördern, setzen wir auf verschiedene Maßnahmen. Dazu gehören unter anderem monatliche, kostenfreie Team-Lunches, quartalsweise Events, ein jährlicher Social Day sowie unsere jährliche Teamreise. Weiterentwicklung | Neben spannenden Aufgaben und einer steilen Lernkurve steht dir nach der Probezeit ein Entwicklungsbudget von 2.000 € netto zur Verfügung. Compensation | Als Generalist erhältst du ein Fixum von 45.000 bis 55.000 € brutto jährlich – abhängig von deinen Qualifikationen. Home-Office Budget | Zur Ausstattung deines Home Offices stellen wir dir nach der Probezeit ein Budget von 500 € netto zur freien Verfügung. Mobilität | Für nachhaltige Mobilität übernehmen wir nach der Probezeit dein Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr. Sport | Für den sportlichen Ausgleich neben der Arbeit erhältst du nach der Probezeit eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club - Größe M. Urlaub | Um ausreichend Erholung zu gewährleisten, bieten wir dir 34 Tage Urlaub pro Jahr sowie einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf dich!
Revenue Manager (m/w/d) *HYBRID*
IFA by Lopesan Hotels - 12529, Schönefeld bei Berlin, DE
Einleitung Als Teil der LOPESAN Hotelgruppe mit Hauptsitz auf Gran Canaria betreuen wir die IFA Hotels in Deutschland und Österreich regional über unsere neue Zentrale in Berlin/Schönefeld. Dieser Schritt bedeutet eine umfassende Modernisierung, um Prozesse, Standards und Qualität in den einzelnen Hotels effizient zu unterstützen. Gleichzeitig wird unser Büro der Dreh- und Angelpunkt für zukünftiges Wachstum auf dem mitteleuropäischen Markt sein. Join our Team! Als Mitglied unseres Teams hast Du die einmalige Gelegenheit, die Zukunft der IFA Hotels aktiv mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Wir möchten, dass Du Dich bei uns als Teil einer besonderen Gemeinschaft fühlst, und die Chance hast, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Für unser Team suchen wir ab sofort nach einem Revenue Manager (w/m/d). Aufgaben Deine Aufgaben: • Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Revenue-Strategien • Management-Strategien in Bezug auf Preis- und Kapazitätssteuerung • Pflege von Distributionskanälen, sowie Überprüfung und Kontrolle der ausgewiesenen Raten • Aktive Beobachtung und Analyse der Mitbewerber • Erstellen von Reports und Analysen, und Kommunikation von Resultaten und Trends in wöchentlichen Revenue Calls mit unserem Dienstleister in Spanien • Anlage und Pflege von Raten und Packages im System • Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Commerce Abteilung und den Hotels • Überwachung der PMS-Datenverwaltung, d.h., Inventory Management, Segmentierung, Raten Loading • Kontinuierlicher Informationsaustausch mit den Hotels Qualifikation Dein Profil: · Relevante Ausbildung (gerne auch Studium) und mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management · Entsprechende Weiterbildungen im Revenue Management-Umfeld wären von Vorteil · Sichere Anwendung von gängiger Hotelsoftware (PMS, RMS, CRS) · Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung und Implementierung von Strategien · Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. · Du bist ein Teamplayer und die Hands-on Mentalität ist Dir nicht fremd (to find out, to ask, to study, to help) Benefits Unsere Wohlfühlfaktoren: Hybrides Arbeiten - Du arbeitest an mindestens drei Tagen in der Woche aus unserem neuen Büro, ansonsten ist remote Arbeit problemlos möglich. Lebens- und Arbeitsqualität - Uns ist Flexibilität sehr wichtig, deswegen versuchen wir uns immer an Deinen Lebensstil anzupassen. Schnell und einfach unterwegs sein - Mit dem Bike-Leasing bist Du schnell, aber was noch wichtiger ist, nachhaltig unterwegs. Deine berufliche Entwicklung - Wir bieten Dir Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung. Deine Freizeit und Sicherheit ist uns wichtig - Du bekommst von vornherein einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. einen halben Tag Urlaub geschenkt. Zusätzlich bieten wir lukrative Mitarbeiter-Rabatte in allen IFA-Häusern weltweit. Partnerschaft - Wir feiern die offene Unternehmenskultur und egal ob Manager*in oder Direktor*in, wir sind alle per "Du". Bei uns wirst Du in einem Hands-On Team arbeiten, das auf Teamwork, Kreativität und offene Kommunikation setzt. Wuff Wuff! - Hunde im Office - In unserem Büro sind Hunde und andere "Feel-Good-Manager" sehr gerne willkommen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest und uns tatkräftig bei dieser tollen Herausforderung unterstützen möchtest, bewirb Dich bei uns! Wir heißen Dich recht herzlich Willkommen im Team des IFA-Resorts! Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
simplecon GmbH - 10119, Berlin, DE
Wir suchen aktuell: Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Berlin Unser Partner ist eine etablierte Steuerberatungsgesellschaft im Herzen von Berlin. Hier wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie bearbeiten die Buchhaltung für nationale und internationale Mandanten unter Nutzung von DATEV Unternehmen-Online sowie USt-Voranmeldungen und zusammenfassenden Meldungen Sie unterstützen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Gewinnermittlungen bei Körperschaften, Personengesellschaften, Einzelunternehmen und gemeinnützigen Organisationen Überleitung der Handelsbilanz zur Steuerbilanz Mitarbeit bei der Erstellung von Einkommensteuer-, Gewerbesteuer- und Körperschaftssteuererklärungen, Umsatzsteuererklärungen sowie von gesonderten und einheitlichen Feststellungserklärungen Sie unterstützen bei der Prüfung von Steuerbescheiden und bei Rechtsbehelfsverfahren Sie erledigen den anfallenden Schriftverkehr mit Finanzämtern und Behörden Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufspraxis in der Bilanzbuchhaltung Kenntnisse mit den IFRS sind wünschenswert Sie haben eine Affinität für digitales Arbeiten, Interesse an digitalen Neuerungen und sind sehr routiniert im Umgang mit den aktuellen MS Office-Anwendungen sowie DATEV Sie sind ein Kommunikationstalent mit soliden Englischkenntnissen und einem souveränen und freundlichen Auftreten Eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Eine sehr gute, leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen, Ihren Berufsalltag entsprechen Ihrer individuellen Bedürfnisse anzupassen Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Pflichtpraktikant:in Performance Marketing & KI (m/w/d) im Startup - Tierversicherung | 100% remote
LWB Group - 10115, Berlin, DE
Einleitung Bist du aktuell Student:in eines Bachelor- oder Masterstudiengangs und möchtest lernen, wie digitale Produkte erfolgreich über Social Media verkauft und Verkaufsprozesse automatisiert werden? In unserem bezahlten Pflichtpraktikum bekommst du direkte Einblicke in die Welt des Performance Marketings, lernst den Einsatz von KI in Werbekampagnen und übernimmst von Anfang an eigene Projekte! Für unser Startup im Bereich Tierversicherungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Pflichtpraktikant:in Performance Marketing (m/w/d) mit unserer Mission: Tierhaltern die bestmögliche Absicherung ihrer vierbeinigen Familienmitglieder zu ermöglichen. Über uns: Wir sind ein dynamisches Team aus 10 Experten, darunter Veterinärmediziner und Digital-Spezialisten, die den Tierversicherungsmarkt mit innovativen Lösungen revolutionieren. Durch den Einsatz modernster KI-Technologie und digitaler Tools schaffen wir ein einzigartiges Beratungserlebnis für Tierhalter. Eckdaten: Dauer: 6 Monate Pflichtpraktikum mit Option auf Übernahme als Werkstudent:in Ort: 100 % remote im Home Office Start: Ab sofort Aufgaben Content Creation mit deinem Hund: Du erstellst eigenständig kurze Werbevideos für Social Media (z. B. Instagram Reels, TikTok Ads). KI-gestützte Videobearbeitung: Lerne, wie du mit KI-Tools Werbevideos schneidest, optimierst und generierst. Performance Marketing & Social Ads: Erstelle, verwalte und optimiere Werbekampagnen auf Meta & TikTok . Datenanalyse & Optimierung: Überwache die Performance deiner Kampagnen und leite datenbasierte Verbesserungen ab. Zusammenarbeit mit Content Creatorn: Erstelle kreative KI-gestützte Briefings und entwickle neue Werbeformate. Trends & Innovationen im Blick behalten: Teste neue Werbeformate, analysiere Konkurrenzstrategien und bringe innovative Ideen ein. Qualifikation Du bist aktuell eingeschriebene:r Student:in (Bachelor oder Master, vorzugsweise in Marketing, Medien, BWL oder einer ähnlichen Fachrichtung). Du hast einen Hund und kannst mit ihm regelmäßig Content für Social Media erstellen (bitte Rasse in der Bewerbung angeben). Du interessierst dich für KI, Automatisierung & digitale Werbung und möchtest lernen, wie man Produkte über Social Media verkauft. Kreativität & analytisches Denken - Du hast Spaß daran, sowohl neue Content-Ideen zu entwickeln als auch Kampagnen-Performance auszuwerten. Affinität zu Social Media & digitalen Trends - Du kennst aktuelle Plattform-Trends und weißt, was gut performt. Eigenständige & strukturierte Arbeitsweise - Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und setzt Ideen selbstständig um. Benefits 100% Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten Hands-on-Erfahrung im Performance Marketing mit Top-Profis. Wertvolle Einblicke in KI & Automatisierung für Ads. Arbeiten in einem dynamischen Tier-Startup mit großem Impact. Eigene Projekte & Verantwortung ab Tag 1. Chance, ein zukunftsweisendes Produkt aktiv mitzugestalten Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Jetzt bewerben – Wir freuen uns auf dich !
IT-Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt Schnittstellenmanagement
Amadeus Fire AG - 13353, Berlin, DE
IT-Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt Schnittstellenmanagement Referenz 12-215170 Für unseren renommierten Auftraggeber aus dem Gesundheitswesen , der sich im nordwestlichen Teil von Berlin befindet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kompetente Verstärkung für die Betreuung und Verwaltung der zentralen Schnittstellensoftware sowie der zugehörigen Schnittstellenserver . Möchten Sie einen wesentlichen Beitrag zu einem sicheren und störungsfreien Betrieb der IT-Infrastruktur leisten und dabei Ihr IT-Wissen einbringen ? Dann bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als IT-Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt Schnittstellenmanagement. Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber Jahresgehalt von bis zu 47.000 Euro 30 Tage Urlaub pro Jahr Option auf Home-Office und Gleitzeitregelung Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Jobticket Betriebliche Altersvorsorge Diverse Sportangebote Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Betreuung und Verwaltung der zentralen Schnittstellensoftware sowie der zugehörigen Schnittstellenserver Optimierung und Performance-Steigerung der Serverumgebung Übernahme der Verantwortung im Bereich Automatisierung und Skripterstellung Implementierung von Sicherheits- und Compliance-Maßnahmen Anpassung, Weiterentwicklung und Neuentwicklung von Schnittstellen, einschließlich der dazugehörigen Dokumentation Projektmanagement bei der Einführung neuer Softwarelösungen Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen sowie externen Dienstleistern zur Umsetzung und Optimierung von Schnittstellenanforderungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Umgang mit Middleware-Lösungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Problemlösungskompetenz Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 47.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Mario Romano (Tel +49 (0) 30 278954-277 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215170 per E-Mail an: it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Assistenz (m/w/d) Recht
PERMACON GmbH Berlin - 10117, Berlin, DE
PERMACON ist gern Ihr persönlicher Wegbegleiter! Sie bevorzugen den Direkteinstieg ? Unser Auftraggeber, eine internationale Wirtschaftskanzlei, sucht zur Verstärkung in Vollzeit in Berlin-Mitte und stellt im Rahmen der Personalvermittlung ein: Assistenz (m/w/d) Recht Ihre Aufgaben als Assistent (m/w/d) in der Rechtsberatung Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungstätigkeiten Ansprechpartner für Mandanten Vorbereitung von Präsentationen, Dokumenten und Vorträgen Termin- und Reisemanagement Allgemeine Sekretariatstätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d), Rechtsfachwirt (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Europasekretär (m/w/d), Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d), Assistenz (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung in einer Kanzlei , Notar oder Steuerbüro Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau) Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Organisationsfähigkeit, Verschwiegenheit, Gewissenhaftigkeit und Teamfähigkeit Ihre Benefits bei unserem Auftraggeber Kitazuschuss Fahrtkostenzuschuss Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Sport- und Freizeitangebote Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Fort- und Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Ansprechpartner Adrian Arndt Svenja Tamme Alan Frazer Tel: 030 22 66 79 30 Mail: Berlin@Permacon.de PERMACON GmbH Georgenstraße 22 10117 Berlin Die Vermittlung ist für alle Kandidat:innen kostenfrei und ohne Vermittlungsgutschein möglich.
Senior Project Manager – People Analytics & Engagement (f/m/x)
AUTO1 Group SE - 10115, Berlin, DE
At AUTO1 Group, we are transforming the way people buy and sell cars across Europe. As the leading digital automotive platform, we are home to well-known brands like Autohero , wirkaufendeinauto.de and AUTO1.com . Our People Department is at the heart of this transformation, driving growth and success through strategic talent acquisition, talent management, and fostering a thriving company culture. As a Senior Project Manager – People Analytics & Engagement (f/m/x), you will play a pivotal role in analyzing and monitoring people health KPIs across our European operations. You will identify trends and areas for improvement, coordinate targeted measures with local People teams, and work directly with our SVP People & Operations to increase employee retention and productivity in a hypergrowth environment. Analyze and monitor people health KPIs (engagement, retention, absenteeism, turnover, eNPS) across all European markets, delivering actionable insights to leadership. Partner with the team to identify data gaps and lead the development and execution of surveys to gather missing information. Identify trends, risks, and opportunities related to employee experience, engagement, and productivity. Collaborate with local People teams to design and implement targeted initiatives addressing improvement areas. Develop, maintain, and ensure the accuracy of dashboards and regular reporting for people health metrics. Lead cross-functional projects to increase employee retention and productivity, aligning with business objectives. Foster a culture of continuous improvement and data-driven decision-making within the People Team. Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Data Analytics, or a related field. 5+ years of experience in People/HR roles, focusing on people analytics, employee engagement, or organizational development, ideally in a hypergrowth or fast-paced international environment. Proven project management skills with a strategic, hands-on approach, and experience leading complex, cross-functional initiatives. Strong analytical skills and proficiency with HRIS, people analytics tools, and data visualization platforms (e.g., Tableau, Power BI). Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and engage senior leaders Fluency in English (written and spoken); additional European languages are a plus. Work full-time remotely Flexible working hours Modern IT equipment & support Above-average corporate pension plan Personal growth with the contribution of own ideas Be part of Europe's leading digital automotive platform! Join us, building the best way to buy and sell cars! You do not meet 100% of the requirements? Take your shot and apply anyway! We offer room for growth and challenges to learn from. Contact Anita Mare At AUTO1 Group we live an open culture, believe in direct communication, and value diversity. We welcome every applicant; regardless of gender, ethnic origin, religion, age, sexual identity, disability, or any other non-merit factor. #LI-A1
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für das technische Gebäudemanagement (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 10623, Berlin, DE
Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin (derzeitiger Bürostandort Alt‑Moabit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für das technische Gebäudemanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN1354, Stellen‑ID 1312082) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements für Dienstgebäude der BImA, die durch Oberste Bundesbehörden genutzt werden Planung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen und ordnungsgemäßen Betriebs der technischen Gebäudeausstattung Verbesserung und/oder Erneuerung von technischen Anlagen, Planung und Fortentwicklung von Instandhaltungsprozessen Überwachung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von technischen Anlagen sowie das Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Optimierung der technischen Gebäudeausstattung Wahrnehmung der Bauherrinfunktion für alle baulichen Maßnahmen des Technischen Gebäudemanagements und Sicherstellen der Betriebssicherheit, inkl. Gewährleistungsmanagement sowie Dokumentation und Berichtswesen Steuerung, Überwachung und Kontrolle der externen technischen Dienstleister im Technischen Gebäudemanagement Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Diplom‑Ing. [FH]/Bachelor) eines einschlägigen Studienganges (Gebäude-, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, Technisches Facility Management oder in vergleichbarer Fachrichtung) bzw. abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte/r/anerkannte/r Techniker/in (w/m/d) im einschlägigen Bereich mit langjähriger Erfahrung in der gewerkeübergreifenden verantwortlichen Betriebsführung von hoch technisierten Gebäuden/Liegenschaften Fachkompetenzen: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technisches Gebäudemanagement/Technisches Facility Management wünschenswert Kenntnisse einschlägiger Vorschriften u. a. der GEFMA, AMEV, DIN, RBBAU, HOAI, VOB, VOL IT‑Anwenderkenntnisse für Word und Excel, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz www.verfassungsschutz.de. Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. Juni 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1312082 . Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1204 oder per E-Mail (bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Friedel unter der Telefonnummer +49 30 3181‑3170 oder an Herrn Laube unter der Telefonnummer +49 30 3181‑3172. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de
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