Herzliche Vollzeit-Nanny m/w/d für 2 kleine Kinder in Mitte
Hauptstadtkinder - 10115, Berlin, DE
Einleitung Kennziffer P06-05 Da die derzeitige Nanny nach meheren Jahren leider aus Berlin wegzieht, ist eine unkomplizierte Familie auf der Suche nach einer liebevollen Kinderbetreuerin, die über einen längeren Zeitraum zur Verfügung steht. Aufgaben Einzelheiten zur Stelle: Mädchen, 3 Jahre, Junge, ein Jahr Arbeitszeit: Vollzeit, Mo-Fr, der Einsatz erfolgt zwischen 9.00 und 19.00 Uhr, an 2 Tagen werden Sie bis 22.00 Uhr gebraucht. Ca. alle 2 Wochen sollten Sie auch samstags zur Verfügung stehen. Tätigkeit: Sie holen die Kinder von der Kita/Tagesmutter ab und gestalten mit ihnen den Nachmittag. Der kleine Sohn ist nur an 3 Tagen/Woche bei der Tagesmutter. Qualifikation Vorausgesetzt wird, dass Sie bereits als Nanny im Einsatz waren und mit kleinen Kindern gearbeitet haben. Sie sollten längerfristig zur Verfügung stehen. Noch ein paar Worte zum Schluss Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Agentur Hauptstadtkinder.
Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d)
REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH - 10115, Berlin, DE
Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Gebiet Brandenburg/Havel, Berlin, Frankfurt/O. Deutschland Vollzeit JETZT BEWERBEN Beraten. Begeistern. Verkaufen. - Ihre Chance im Vertrieb! Sie haben ein Gespür für technische Produkte und lieben es, Kunden zu beraten und langfristige Beziehungen aufzubauen? Sie sind gerne unterwegs und schätzen gleichzeitig die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie unsere Fachhandelspartner in der Region Berlin, Brandenburg, Frankfurt/Oder und bauen unser Vertriebsnetzwerk weiter aus. Mit Ihrer Beratungskompetenz und Ihrem Verhandlungsgeschick sorgen Sie für individuelle Lösungen und zufriedene Kunden. Ihre Aufgaben: Kundenbetreuung & Beratung: Sie sind erste/r Ansprechpartner:in für unsere Fachhändler und Handwerksbetriebe vor Ort und beraten diese umfassend zu unserem Produktportfolio. All Ihre Aktivitäten dokumentieren Sie nachvollziehbar. Netzwerkausbau: Sie analysieren das Marktpotenzial und entwickeln das Vertriebsnetz in Ihrer Region systematisch zielorientiert weiter. Sie nehmen regelmäßig an Messen und Veranstaltungen teil. Technische Lösungen: Sie begleiten Projekte von der ersten Beratung bis zur individuellen Lösung für Kunden und Endkunden. Vor-Ort-Termine: Sie begleiten fallweise Kunden bei Aufmaß und Installation unserer Produkte und unterstützen ggf. in der technischen Klärung und eventuellen Reklamationen. Schulungen & Angebote: Sie schulen unsere Fachpartner, erstellen Angebote und verfolgen diese aktiv nach. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Vertriebsinnendienst-Teams zusammen. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung , idealerweise mit Kenntnissen aus den Bereichen Rollladen- oder Sonnenschutztechnik, Bauelemente, Fenster- oder Türenbau wie z. B. Tischler, Schreiner o.ä. Mehrere Jahre Erfahrung im Außendienst mit nachweislichen Erfolgen sind wünschenswert. Ausgeprägtes technisches Verständnis und Motivation zur Beratung von erklärungsbedürftigen Produkten Grundlegende kaufmännische Kenntnisse, unternehmerisches Verständnis sowie Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick setzen wir voraus. MS Office (Excel, Outlook, Teams) wenden Sie sicher an. Sie haben eine Führerschein Klasse B und sind bereit für gelegentliche Übernachtungen. Unser Angebot: Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektive in einem familienfreundlichen Unternehmen Kurze Entscheidungswege und offene Türen auf allen Ebenen Modernes Arbeiten : erforderliches technisches Equipment und Produktmuster stellen wir bereit Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits und Mitarbeiterevents Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus) direkt über unser Online-Portal über den Link "Jetzt Bewerben". Bei Rückfragen bin ich gerne für Sie da: Anke Lindenmaier, Tel.: 08224/999-132. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! ?? REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH Silbermannstraße 29 89364 Rettenbach JETZT BEWERBEN
Teamleitung Coaching
gaetan-data GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung gaetan ist seit 1992 speziell im Bereich der geförderten beruflichen Bildung und Berufswegplanung tätig. Seit 25 Jahren haben wir in unserem Bereich Coaching mehr als 10.000 Menschen erfolgreich gecoacht und trainiert. Um noch besser für unsere Teilnehmenden da sein zu können, suchen wir eine Teamleitung für unsere Coaching-Maßnahmen , speziell für arbeitsuchende Akademiker für unsere Zweigstellen in Berlin. Aufgaben sind: Eigene Coachings für besonders anspruchsvolle Coachees durchführen, die Coachingprozesse und den Einsatz von Coaches steuern, das Controlling der Maßnahmen hinsichtlich Qualität und Rahmenbedingungen. gaetan ist seit 1992 speziell im Bereich der geförderten, beruflichen Bildung und Berufwegplanung tätig. Seit 2000 haben wir in unserem Bereich Coaching mehr als 10.000 Menschen erfolgreich gecoacht und trainiert. Um noch besser für unsere Teilnehmenden da sein zu können, suchen wir eine/n Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für unsere Coaching-Maßnahmen, speziell für arbeitsuchende Akademiker für unsere Zweigstellen in Berlin. Aufgaben sind die Organisation und Verwaltung sowie das Controlling der Maßnahmen, die Akquise von Folgemaßnahmen und deren Außendarstellung. Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Organisation und Dokumentation unserer Coaching-Angebote in verschiedenen Standorten in Berlin. Sie verantworten die Dozenteneinsatzplanung und -führung. Sie sorgen über Schulungen, Supervision und persönliche Ansprache für den KVP. Sie implementieren "Minitraings" zu aktuellen Themen wir KI Sie organisieren die Raum- und Lehrmittelzuweisung. Sie sorgen für die Dokumentation des Unterrichtsbetriebs nach den Vorgaben der AZAV und des QM-Systems nach DIN. Qualifikation Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im öffentlich geförderten Trainings- und Coachingbereich. Sie haben einen einschlägig nutzbaren Studienabschluss oder langjährige Erfahrungen. Sie können Kontakt zur Arbeitsverwaltung halten und kennen sich im einschlägigen Berichtswesen aus. Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der Organisation von Bildungsmaßnahmen allgemein und der Führung eines Teams. Benefits Sie arbeiten eigenverantwortlich nach Einarbeitung, das ist zu kleinen Teilen auch im Homeoffice möglich. Sie erhalten verschiedene Benefits, wie Mitarbeiter-Rabatte, einen kostenlosen Parkplatz, Getränke, Diensthandy etc. Auf Wunsch erhalten Sie ein Dienstfahrzeug. Sie erhalten einen Vollzeitvertrag. Noch ein paar Worte zum Schluss Bitte bewerben Sie sich per Mail mit Ihrem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Wir melden uns dann zeitnah bei Ihnen. Erste Bewerbungsgespräche führen wir gerne via Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Entrepreneur in Residence Intern - GTM Focus (all genders)
Code Gaia - 10115, Berlin, DE
JOIN US Code Gaia is the operating system for profitable sustainability management - driven by intelligent software and personal support, for more growth and resilience. The solution is already used by 300+ customers (e.g. Mercedes Benz, Gustavo Gusto, Medion) We automate the mundane that business can concentrate on the critical. Our mission is to take the pressure off medium-sized companies: with intelligent software that simplifies processes, structures data and reduces complexity. So that you can concentrate on what really matters - making decisions, defining goals, creating sustainable success. With personal support and AI power, we make sustainability controllable - and profitable. Because SMEs are the backbone of the European economy; and we make sustainability their strength. Our vision is an economy in which ecological responsibility and economic success are not contradictory, but mutually reinforcing. We believe that those who act sustainably today will secure their existence tomorrow - both ecologically and entrepreneurially. That is why we are designing an operating system that helps companies to grow economically and at the same time live up to their responsibilities. Join the vibrant Code Gaia team and make sure you're ready for a ride full of personal growth, challenges, and inspiration! WHAT YOU DO Analyze market trends and strategic developments to support Code Gaia’s strategy and ESG leadership position. Drive key strategic initiatives alongside the leadership team, supporting customers, prospects, and our community with data-driven insights and execution. Shape and execute growth strategies for both our solutions and organization — from outbound sales motions to marketing campaigns and internationalization. Develop high-impact materials for customer acquisition, strengthening relationships with both new and existing customers. Support day-to-day operations and contribute to scaling processes that keep our business running efficiently and ready for growth. Work cross-functionally with the team on special projects — from preparing a new outbound campaign to organizing new GTM rollouts for new product lines. Embrace AI-native workstyles by identifying automation opportunities, experimenting with new tools, and sharing best practices — helping shape a fast-moving growth culture at Code Gaia. WHO YOU ARE You're driven to build something meaningful from the ground up , and you thrive when taking ownership and working hands-on. You’ve gained first professional experience in a fast-paced, dynamic environment and enjoy navigating complexity. You’re naturally curious and eager to dive deep into our processes, our product, and the challenges our customers face. You’re a strong communicator with excellent written and verbal skills in both German and English. WHAT TO EXPECT Hybrid Work & Freedom | We firmly believe that every work environment should be ideal and tailored to the individual. That’s why our team members work remotely or from our offices in Munich or Berlin — in the way that works best for them. This gives everyone the freedom they need to achieve the best possible results. Ownership & Impact | At Code Gaia, every team member has a voice. We value every opinion and encourage everyone to speak up. Only through teamwork can we build something meaningful. We believe in our team and give everyone real ownership. Even if we fail, we learn from it, get back up, and keep pushing forward. It’s part of the game — and we embrace it. Personal & Professional Growth | Your development is our priority. With our intensive onboarding, feedback sessions, and training, we actively support your personal and professional growth. One of our core values is Keep Growing — and we live it in everything we do. Best Equipment, Tech Stack & Processes | You’ll work with tried-and-tested processes — but are always encouraged to question and improve them. We also want you to be as productive as possible — just tell us what you need to do your best work. Competitive Salary Package | We offer a fair salary. Code Gaia is on a strong growth path, and we want you to be part of that journey. Your efforts are recognized through attractive commission packages in addition to your hourly salary. Team Events | We know it can be hard to build strong team spirit when working remotely. That’s why at Code Gaia, we place a strong focus on team building and organize various events throughout the year. Just check out the latest LigaConvent from our corporate group. We understand the importance of face-to-face interaction and actively encourage it. Impact-Driven & Passionate Team | Last but not least, we’re the most impact-driven team you can imagine. We love working together and live our company values every day. And of course, Code Gaia fully offsets its own carbon footprint. Is it a Match? Then send us your application documents right away — we look forward to getting to know you soon!
Kita-Leitung (m/w/d) in Berlin-Wilmersdorf 314DR
LehrCare GmbH - 10783, Berlin, DE
Ihr Arbeitgeber ist ein freier Bildungsträger mit über 20 Jahren Erfahrung in Berlin und Brandenburg. Zum Angebot gehören mehrere Kinderhäuser, eine Grundschule sowie eine eigene Akademie zur pädagogischen Qualifizierung. Ziel ist es, montessoribasiert exzellente Lern- und Lebensorte für Kinder ab einem Jahr zu schaffen. Ein sehr gutes Beispiel dafür ist das bilinguale Kinderhaus im Bezirk Wilmersdorf, in dem rund 50 Kinder im Alter von zweieinhalb bis sechs Jahren in zwei altersgemischten Elementargruppen betreut werden. Die Kinder spielen und lernen in einer deutsch-englischsprachigen Umgebung mit Immersionsfachkräften und werden so spielerisch an die englische Sprache herangeführt. Ein fließender Übergang in die Montessori-Grundschule des Trägers ist konzeptionell möglich. Das Team besteht aus sieben pädagogischen Fachkräften, einer bilingualen Fachkraft, einer Freiwilligendienstleistenden sowie einer Küchenkraft. Ihre Aufgaben: Als Kita-Leitung übernehmen Sie die Gesamtleitung des Kinderhauses. Sie sorgen dafür, dass die pädagogische Qualität gesichert und stetig weiterentwickelt wird, und stellen sicher, dass alle rechtlichen und organisatorischen Vorgaben eingehalten werden. Sie planen den Alltag gemeinsam mit dem Team, entscheiden über den Einsatz der Ressourcen und begleiten die Auswahl und Einstellung neuer Fachkräfte. Darüber hinaus vertreten Sie das Kinderhaus nach außen und innen. Der Träger wünscht sich von Ihnen: einen Abschluss als staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Pädagog*innen, B. A. Frühe Kindheit, Höheres Lehramt Fachrichtung Sozialpädagogik etc.), erste Leitungserfahrung, idealerweise aus dem Bildungsbereich, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Kenntnisse der Montessori Pädagogik, optimalerweise ein Montessori-Diplom, beziehungsweise die Bereitschaft dies berufsbegleitend zu erwerben (arbeitgeberfinanziert), einen empathischen Führungsstil mit hoher Teamorientierung und Innovationsfreude, sichere englische und deutsche Sprachkenntnisse. Der Träger bietet Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden), ein Gehalt in Anlehnung an den TV-L, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitregelungen, ein trägereigenes Benefitprogramm, eine fundierte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung, Fort- und Weiterbildungsangebote in der hauseigenen Akademie, viele Gestaltungsmöglichkeiten und ein Team, das eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre ermöglicht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Patrizio Lanzillotta Recruiter bei LehrCare 0171 441 64 07 p.lanzillotta@lehrcare.de https://www.lehrcare.de/job/kita-leitung-in-berlin-wilmersdorf-5094/
Erzieher*in (m/w/d) für Elementar- oder Krippenbereich in Wilmersdorf
Hauptstadtkinder - 10115, Berlin, DE
Einleitung Für eine Kita mit 9 Gruppen, die in einem wunderbaren Bildungscampus integriert ist, suchen wir eine/n staatlich anerkannte(n) Erzieher/in für den Elementarbereich/Vorschule (Ü3) und und eine/n für den Krippenbereich (U3). Es handelt sich um Vollzeit-Stellen mit einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche, wenn Sie möchten, können Sie auch Teilzeit eingesetzt werden Aufgaben Begleitung und Förderung der Entwicklung der Kinder Entwicklung und Förderung sozialer Kompetenzen, des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten Austausch mit Angehörigen Qualifikation Staatliche Anerkennung als Erzieher*in Spaß an der Arbeit mit Kindern Freundliches und liebevolles Auftreten Teamfähigkeit und Kreativität Arbeit auf Grundlage des Berliner Bildungsprogramms Benefits Familiäres Miteinander Raum für eigene Ideen und Kreativität RegelmäßigeFortbildungen Zusätzliche zu 30 Tagen Urlaub ca 30 arbeitsfreie bezahlte Feiertage Noch ein paar Worte zum Schluss Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Staatliche Anerkennung, Praktikums- und/oder Arbeitszeugnisse) an Agentur Hauptstadtkinder.
Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit
Amadeus Fire AG - 10557, Berlin, DE
Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit Referenz 12-211862 Für ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche suchen wir einen erfahrenen Bilanzbuchhalter (m/w/d) für die Arbeitnehmerüberlassung. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Rolle, in der Sie Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und die Erstellung von Abschlüssen übernehmen. Wenn Sie mit Ihrer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise neue Herausforderungen anpacken möchten, ist das Ihre Chance. Bewerben Sie sich als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Drei Tage Homeoffice pro Woche Flexible Arbeitszeiten Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung (Sachkonten, Debitoren, Kreditoren, Anlagebuchhaltung) Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS inklusive zugehöriger Berichte und Analysen Abstimmung von Forderungen, Verbindlichkeiten und G&V mit nationalen und internationalen verbundenen Unternehmen Vorbereitung und Abgabe von Steuererklärungen sowie Kommunikation mit Steuerbehörden Durchführung und Dokumentation interner und externer Kontrollen sowie statistische Auswertungen Unterstützung bei Projekten und zusätzlichen Tätigkeiten zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Bereich Finanzen und Controlling Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Finanzen oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mindestens 3 Jahre) mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (IHK) Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von HGB und IFRS Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Konsolidierung, Jahresabschlusserstellung oder Steuerberatung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Jahres- und Quartalsabschlussarbeiten an Wochenenden und Feiertagen, wenn erforderlich Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (20 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 25.000 bis 35.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Erik Bieber (Tel +49 (0) 30 278954-18 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211862 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Erzieher/Erzieherin in der Kurz- und Krisengruppe (Altersgruppe: 9 bis 14 Jahren) in Berlin-Weißense
Kindeswohl-Berlin gGmbH - 13088, Berlin, DE
Einleitung Das sind wir: Wir sind ein Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und bieten ein breites Spektrum an stationären und ambulanten Hilfen für Kinder, Jugendliche und junge Familien im Nordosten Berlins und dem Land Brandenburg. Derzeit leben über 270 Kinder, Jugendliche und junge Familien in verschiedenen Wohnformen bei uns. Unser Team besteht aus mehr als 220 Mitarbeiter*innen, die sich jeden Tag mit Leidenschaft für unsere Schützlinge einsetzen. www.kindeswohl-berlin.de Deine Einsatzstelle: Unsere zukünftige Kurz- und Krisengruppe bietet Kindern und Jugendlichen im Alter von 9 bis 14 Jahren in akuter Notlage eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung. Das Angebot befindet sich in Berlin-Weißensee. Wir sichern das Kindeswohl und helfen bei der Überwindung von Krisen und hohen emotionalen Belastungen. Das Team besteht aus sieben Pädagogen, einer Psychologin und einer Hauswirtschaftskraft. Weitere Infos findest du unter: Kurz- und Krisengruppen Aufgaben Das erwartet dich: Betreuung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen im Bezugsbetreuersystem unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten Emotionale Stabilisierung der Kinder und Jugendlichen sowie Förderung der persönlichen Entwicklung Unterstützung bei der Überwindung von Krisen und hohen emotionalen Belastungen Gestaltung eines geschützten pädagogischen Entwicklungsmilieus Systemische und ressourcenorientierte Sicht auf die Herkunftsfamilie, deren Lebenswelt und Sozialraum Gemeinsam altersentsprechende Ziele und Perspektiven schaffen Organisation, Ausgestaltung und Begleitung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten Intensive Eltern- und Familienarbeit Kooperation und Transparenz mit und gegenüber allen am Hilfeprozess Beteiligten Qualifikation Das bringst du mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern, sowie Interesse und Feingefühl für die individuellen Probleme dieser eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Du teilst unseren hohen Anspruch an eine sichere, freundliche und familiäre Atmosphäre eine aufgeschlossene und fröhliche Persönlichkeit Benefits Darauf kannst du dich bei uns freuen betrieblich finanzierte private Zusatzkrankenversicherung Sonderzahlungen nach jeweils gültiger Betriebsvereinbarung einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten u.a. durch flache Hierarchien eine strukturierte Einarbeitung Supervisionen, Fallteams, Feedback- und Personalgespräche unbürokratische interne und externe Fort- und Weiterbildungen (mind. 20 h im Jahr), Mitbestimmung der Themen gewünscht regelmäßige Teamveranstaltungen, Trägerfahrten und Feste Rabatte für Sport- und Fitnessangebote (durch unsere Mitgliedschaft bei "Der Paritätische") Noch ein paar Worte zum Schluss Dein Weg in unser Team Sende deine aussagekräftige Bewerbung gerne per E-Mail mit einem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an: bewerbung(at)kindeswohl-berlin.de Kindeswohl-Berlin gGmbH z.H. Tanja Sandig Zepernicker Straße 2, Haus 13 13125 Berlin oder nutze bequem unser Bewerbungsformular . Für erste telefonische Auskünfte steht Tanja Sandig unter der 030 912 029 614 zur Verfügung. Ein Foto ist für uns nicht entscheidend. Überzeuge uns lieber inhaltlich davon, warum du die richtige Person für uns bist! Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf die Bewerbung von allen Menschen, die die passenden Kompetenzen mitbringen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sachbearbeiter (w/m/d) Betriebskostenmanagement
Amadeus Fire AG - 10559, Berlin, DE
Sachbearbeiter (w/m/d) Betriebskostenmanagement Referenz 12-212463 Für ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche suchen wir einen zuverlässigen Sachbearbeiter (w/m/d) im Betriebskostenmanagement in Direktvermittlung . In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Prüfung und Abrechnung von Betriebskosten verantwortlich und sorgen für die ordnungsgemäße Verwaltung und Kontrolle von Nebenkostenabrechnungen. Profitieren Sie von einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und tragen Sie zur effizienten Verwaltung von Betriebskosten bei, während Sie Ihre berufliche Entwicklung weiter vorantreiben! Bewerben Sie sich jetzt als Sachbearbeiter (w/m/d) Betriebskostenmanagement. Ihre Benefits: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Gleitzeit 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Möglichkeit für mobiles Arbeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote Moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins an der Spree Inhouse-Sportkurse, Unternehmensevents und Dienstfahrzeuge Mitgestaltung von Projekten zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung Ihre Aufgaben: Erstellung und Anpassung von Betriebskosten-/Hausgeldabrechnungen Prüfung und Bearbeitung von Betriebskostenrechnungen Verwaltung von Stammdaten in SAP Pflege von Umlegungsmaßstäben und Abrechnungskreisen Bearbeitung von Mieteranfragen und -beschwerden Optimierungsvorschläge für Betriebskostenarten Zuarbeit zu Fachbereichen bei betriebskostenrelevanten Themen Teilnahme an Projekten zur Effizienzsteigerung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung in der Wohnungswirtschaft Erfahrung in WEG-Abrechnungen von Vorteil Fundierte MS Office-Paket- und sehr gute SAP-Kenntnisse Idealerweise Erfahrung in der Abrechnung von Betriebskosten Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe Sicheres Auftreten, gute schriftliche Ausdrucksstärke Sorgfältige, zielorientierte und genaue Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Julien Huber (Tel +49 (0) 30 278954-273 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212463 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
IT-Supporter (m/w/d) mit attraktiven Benefits
Amadeus Fire AG - 13125, Berlin, DE
IT-Supporter (m/w/d) mit attraktiven Benefits Referenz 12-223660 Technisches Verständnis, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung sind Ihre Stärken? Für unseren renommierten Auftraggeber aus der Unternehmensberatung im nordöstlichen Teil Berlins suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung im IT-Support. In dieser Position sind Sie sowohl für den Support einer firmeneigenen Softwarelösung als auch für die Betreuung eines namhaften Großkunden aus der Automobilbranche verantwortlich. Sie bearbeiten technische Anfragen, kommunizieren mit Kunden sowie Dienstleistern und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im operativen Support. Bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als IT-Supporter (m/w/d) mit attraktiven Benefits. Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber Jahresgehalt von bis zu 48.000 Euro 31 Urlaubstage Flexible Arbeitsgestaltung und hoher Anteil an Remote-Arbeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge JobRad-Leasing Zugang zu Corporate Benefits Regelmäßige Firmenevents Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Einschätzung technischer Anfragen inklusive Ursachenanalyse und Weiterverfolgung Einrichtung und Betreuung einer digitalen Lösung zur Dokumentenklassifizierung und digitalen Unterschrift Abstimmung mit Kunden und externen Partnern zur effizienten Lösungsfindung bei technischen Anliegen Unterstützung bei Remote-Zugriffen und Klärung technischer Rückfragen Dokumentation aller Vorgänge im Ticketsystem (Jira, OTRS, SC3) Kontrolle von Schnittstellenfunktionen inklusive Sicherstellung der Performance und Verfügbarkeit im operativen Betrieb Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Tiefgreifende Erfahrung im IT-Support Grundkenntnisse in der Programmierung sind von Vorteil Stärke in der strukturierten, analytischen und methodischen Arbeitsweise Freude an der Kommunikation und ein freundliches, hilfsbereites Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Beratung und Consulting Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 43.000 bis 48.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Armend Xhaferi (Tel +49 (0) 30 278954-46 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223660 per E-Mail an: it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
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