Lohnsachbearbeiter
Personalas GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnsachbearbeiter in Berlin. Was bekommen Sie geboten: + Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung + 36k - 48K Jahresbrutto + 13. Monatsgehalt + Sonderzahlungen verteilt auf das Jahr + 31 Urlaubstage im Jahr + Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) + Jobticket + Regelmäßige Teamevents mit einem tollen Team Aufgaben Was tun Sie dafür: + Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen + Pflege der Stammdaten + Ansprechpartner für Mandanten zu Lohnsteuer + Betreuung von ca. 50 Mandanten Qualifikation Was bringen Sie mit: + Idealerweise eine kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung + Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung + DATEV Kenntnisse von Vorteil Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt das interessant für Sie? Dann kontaktieren Sie uns Montag – Freitag von 08:00 – 20:00 Uhr: 030 12 37 36 21 Oder bewerben Sie sich ganz unkompliziert direkt! :) PS : Die Vermittlung ist für Sie als Bewerber immer kostenfrei. Sie benötigen keinen Vermittlungsgutschein. Es handelt sich hierbei um ein Direktvermittlungsangebot. Das Arbeitsverhältnis schließen Sie mit dem Auftraggeber.
ARZTPILOT invenit FACHARZT / FACHÄRZTIN ambulant (w/m/d)
ARZTPILOT - 12529, Schönefeld bei Berlin, DE
Einleitung Das wirklich BESTE was Sie tun können: Realisieren Sie Ihre eigene Niederlassung Hierfür eigenen Sie sich als ARZT / ÄRZTIN / FACHARZT / FACHÄRZTIN ambulant (w/m/d) Möchten Sie endlich Ihren Traum von der eigenen Niederlassung verwirklichen? Unsere erfahrenen Beratungspartner für die ärztliche Niederlassung unterstützen Sie dabei. Unser Netzwerk aus: Mediziner - Anwälten, Mediziner - Steuerberatern und berufsspezialisierten Banken gewährleistet eine umfassende Abdeckung aller Gründungsaspekte. Unser Ziel ist es, Sie bestmöglich zu unterstützen und zu entlasten , damit Sie in der Vorbereitungsphase weiter erfolgreich arbeiten können und Zeit für die Familie bleibt. Erfüllen Sie sich Ihren eigenen Traum mit unserer Unterstützung und durch unsere Berater. Machen Sie sich unabhängig! Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in diesem Bereich. Nutzen Sie den erweiterten Service unserer Beratungspartner. Lassen Sie sich begeistern und bleiben Sie auf der Erfolgsspur. Wir helfen Ihnen zum ERFOLG! Ihr persönliches PLUS: persönliche Praxenbörse bundesweit 100% Diskretion komplette Hilfe bei Ihrer Wunschvakanz Melden Sie sich jetzt, um Ihre Option zu besprechen. Telefon Berlin 030 991910 770 ARZTPILOT Dipl. Ing. (FH) Mathias Albrecht Aufgaben Engagement & Einsatzbereitschaft für Ihre eigene Zukunft ambulant Mut und Fähigkeit zu einer neuen Ausrichtung POWER to PRAXIS TOP Unterstützung durch uns Qualifikation • deutsche Approbation •deutsche Urkunde im Ihrem Fachbereich •berufliche Erfahrungen mit Niederlassungswunsch •auf Wunsch Praxisvermittlung exakt auf Ihre Intentionen abgestimmt •professionelle Unterstützung durch nachweislich funktionierendes ganzheitliches NIEDERLASSUNGSMANAGEMENT für MEDIZINER •beste zukunftsorientierte Aufstellung für Sie persönlich •Wohnungs-, Praxis- und Ansiedlungsunterstützung Benefits Sie schaffen sich Feiheit & Zukunft zum doppelten Tarif persönliche Praxenbörse bundesweit 100% Diskretion komplette Hilfe bei Ihrer Wunschvakanz Noch ein paar Worte zum Schluss Freuen Sie sich auf diese schöne neue berufliche Aufgabe! Lassen Sie uns zeitnah Ihre berufliche TOP - Option besprechen, denn nie lassen sich alle verschiedenen Aspekte in einer Anzeige abbilden. Sehr gern stehe ich Ihnen für jede weitergehende Frage zur vertraulichen Klärung zur Verfügung: NIHIL FIT SINE CAUSA. Ansprechpartner ist ARZTPILOT & CEO: Herr Dipl. Ing. (FH) Mathias Albrecht Telefon Berlin 030 991910 770 Kontaktieren Sie uns bitte auch dann an, wenn Sie noch keine passende Vakanz gefunden haben, weil wir mehrere Karrierechancen für Sie bereithalten.
Smarketing Specialist (m/w/d)
Arrowtec GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Die Arrowtec GmbH mit Sitz in Berlin ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf autonome Drohnensysteme zur Überwachung von Industrieflächen spezialisiert hat. Ihr Hauptprodukt, das Arrow-401 Drohnensystem , ermöglicht vollautomatisierte Patrouillenflüge und Alarmverifikationen, um Einbrüche und technische Defekte proaktiv zu verhindern. Durch den Einsatz modernster Technologie bietet Arrowtec eine kosteneffiziente Lösung für den Perimeterschutz, die ohne Piloten auskommt und in bestehende Gefahrenmanagementsysteme integriert werden kann Als Smarketing Specialist bist du die verbindende Schnittstelle zwischen Sales und Marketing. Dein Ziel ist es, die Zusammenarbeit beider Teams zu stärken, um die Kundenakquise und -bindung zu optimieren, qualifizierte Leads zu generieren und den Umsatz zu steigern. Aufgaben Strategieentwicklung Entwicklung einer integrierten Smarketing-Strategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist. Identifikation und Implementierung von Prozessen, die die Zusammenarbeit von Sales und Marketing verbessern.Lead Management & Nurturing Überwachung der Lead-Qualität und Optimierung des Übergabeprozesses zwischen Marketing und Sales. Aufbau von Lead-Nurturing-Kampagnen, um Interessenten durch den Sales Funnel zu führen. Analyse & Reporting Definition von KPIs, die beide Abteilungen gemeinsam messen (z. B. Conversion-Rates, Umsatzwachstum). Regelmäßige Auswertung und Berichterstattung zur Effektivität der Smarketing-Maßnahmen. Content-Entwicklung Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte, die Sales unterstützen (z. B. Whitepapers, Präsentationen, Case Studies). Unterstützung des Sales-Teams bei der Individualisierung von Materialien für Kunden. Kommunikation & Alignment Moderation regelmäßiger Alignment-Meetings zwischen Sales und Marketing. Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts und einer kohärenten Messaging-Strategie über alle Kanäle. Technologie & Tools Einsatz und Optimierung von CRM- und Marketing-Automation-Tools (z. B. HubSpot, Salesforce). Schulung beider Teams im effizienten Einsatz der verwendeten Plattformen. Qualifikation Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Sales, Marketing oder einer ähnlichen Schnittstellenrolle.+ Fähigkeiten: Ausgeprägtes Verständnis für die Vertriebs- und Marketingprozesse. Stark analytisches Denken und Datenaffinität. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Moderationserfahrung. Kreativität und Problemlösungsfähigkeit. Tools: Erfahrung mit CRM-Systemen und Marketing-Automation-Plattformen. Persönlichkeit: Teamplayer, der gerne Brücken zwischen Abteilungen baut und auf Synergien setzt. Reisebereitschaft Benefits Eine spannende, innovative Rolle an der Schnittstelle zweier Schlüsselabteilungen. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Sales, Marketing und digitale Tools. Flexibles Arbeiten (z. B. Homeoffice). Attraktive Vergütung und Benefits. Noch ein paar Worte zum Schluss Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnis und weitere Zeugnisse) an uns und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
(Junior) Customer Success Manager:in - Berlin (m/w/d)
Werkia - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du willst in einem Unternehmen arbeiten, in dem Deine Stärken im Umgang mit Menschen geschätzt werden – und wo Du echten Impact hast? Dann bist Du bei Werkia richtig! Wir sind ein junges Startup aus Berlin, das 2024 gegründet wurde und sich voll und ganz auf das Handwerk spezialisiert: SHK (Sanitär, Heizung, Klima) und Elektrotechnik. Unser Ziel: Handwerksbetriebe und qualifizierte Fachkräfte durch eine moderne Jobplattform schneller, einfacher und besser zusammenzubringen. Als (Junior) Customer Success Manager:in bist Du die erste Ansprechperson für unsere Fachkräfte und begleitest sie auf ihrem Weg zum passenden Job im Handwerk. Du sorgst dafür, dass jede Vermittlung ein voller Erfolg wird – für Bewerber:innen und Betriebe gleichermaßen. Aufgaben Du begleitest unsere Fachkräfte persönlich – Vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Vermittlung stehst Du als verlässliche Kontaktperson zur Seite. Individuelle Beratung mit Struktur – Du gehst auf die Wünsche, Qualifikationen und Ziele unserer Fachkräfte ein und sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsprozess. Matching mit Hand und Verstand – Du bringst SHK- und Elektro-Talente mit den passenden Handwerksbetrieben zusammen. Kandidatenpflege mit Zukunft – Du bleibst dran, pflegst aktiv Beziehungen und informierst über neue Jobchancen. Feedback, das Wirkung zeigt – Du holst Rückmeldungen von Fachkräften und Partnerbetrieben ein, um unsere Abläufe stetig zu verbessern. Onboarding, das verbindet – Du unterstützt neue Mitarbeitende in den ersten Tagen beim Kunden, damit der Einstieg ein Erfolg wird. Teamarbeit, die Spaß macht – Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen, um die besten Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen. Dokumentation mit Überblick – Du pflegst alle relevanten Daten und sorgst für eine saubere, nachvollziehbare Kommunikation im System. Qualifikation Kommunikation & Empathie – Du kannst zuhören, erklären, beraten und bleibst dabei freundlich und lösungsorientiert. Organisationstalent – Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Prozesse gleichzeitig laufen. Eigeninitiative & Pragmatismus – Du erkennst Herausforderungen früh und gehst sie aktiv an. Teamplayer:in – Du arbeitest gerne gemeinsam an Zielen und bringst Dich aktiv ins Team ein. Digitale Tools – CRM-Systeme, Slack, Zoom – sind für Dich keine Fremdwörter, sondern hilfreiche Werkzeuge. Lernbereitschaft – Du willst Dich weiterentwickeln und nimmst Feedback gerne an. Hands-on-Mentalität – Du packst an, statt lange zu diskutieren. Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – Du führst Gespräche auf Augenhöhe mit Fachkräften und Betrieben auf Deutsch. Benefits Modernes Office in Berlin – Zentral gelegen, modern ausgestattet und offen für neue Ideen. Attraktive Vergütung – Ein faires Fixgehalt plus variable Provision – Dein Einsatz zahlt sich aus. Intensives Onboarding – In den ersten 8 Wochen lernst Du Werkia, unsere Tools und Prozesse von Grund auf kennen. Hybrides Arbeiten – Nach der Einarbeitung: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – mit regelmäßigem Teamtreffen alle 2 Monate in Berlin. Karriere ohne Limits – Ob Spezialisierung, mehr Verantwortung oder Führung – bei uns ist alles möglich. Moderne Ausstattung – Laptop, Bildschirm, Headset – für Deinen perfekten Arbeitsplatz. Top Tools – Slack, Zoom, HubSpot und mehr für effizientes Arbeiten. Individuelle Weiterentwicklung – 10 % Deiner Arbeitszeit gehören Dir und Deiner Entwicklung – inkl. Coaching & Workshops. Team- & Networking-Events – Sport, After-Work, Teambuilding – wir leben echten Zusammenhalt. Snacks, Getränke & Pizza-Fridays – Verpflegung inklusive, Lieblingssnacks per REWE-Bestellung möglich. Hundefreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns willkommen. 27 Urlaubstage – Für echte Erholung und gesunde Balance. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt gut? Dann mach den nächsten Schritt! Bewirb Dich bei Werkia und begleite Fachkräfte im Handwerk auf dem Weg zu besseren Jobs – und hilf dabei, echte Engpässe zu lösen. Wir freuen uns auf Dich!
Praktikum Business Development (d/m/w)
AUTO1 Group SE - 10115, Berlin, DE
Choose challenge. Choose pace. Choose growth. Wir sind schnell, datengesteuert und effizient. Aber das ist uns nicht genug! Unser Ziel ist es, den Gebrauchtwagenmarkt für Privatkunden mit Hilfe einer überlegenen Lieferkette neu zu definieren. Unterstütze uns als Venture Development Praktikant, indem du den Status Quo hinterfragst und mit deinen analytischen Fähigkeiten und deiner praxisnahen Denkweise überzeugst. Wir bieten ein exklusives Praktikum für bis zu 6 Monate. Gestalte den Auf- und Ausbau der Infrastruktur für einen unserer inhouse Produktionsstandorte in Deutschland für unsere Retail-Marke Autohero, um weitere Produktionskapazitäten zu generieren Analysiere alle Prozesse und Abläufe im sich ständig weiterentwickelnden Tagesgeschäft, entwickle geeignete Maßnahmen zur Verbesserung des Status Quo und ermögliche einen reibungslosen Ablauf Erkenntnisse innerhalb des Unternehmens und mit externen Partnern umsetzen und damit einen reibungslosen Betrieb ermöglichen Du trägst die Verantwortung für deine eigenen Projekte und führst diese zu Ende, indem du einen praxisorientierten und KPI-gesteuerten Ansatz verfolgst Aktuelles Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder in einem anderen relevanten Bereich Erste Erfahrungen in einem wachstumsstarken Start-up-Unternehmen, im Investmentbanking oder in der Beratung sind von Vorteil. Affinität zum Unternehmertum, zu digitalen Geschäftsmodellen und/oder zur Automobilbranche Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Liebe zum Detail Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse 750€ Startbonus für alle Neustarter die bis Ende des Monats ihren Vertrag unterzeichnen Einst ein Unicorn, heute ein börsennotiertes Unternehmen - werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Homeoffice: wir bieten dir die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten Persönliches Wachstum unter Einbringung eigener Ideen Dein Büro in Berlin-Kreuzberg: umringt von zahlreichen Möglichkeiten zum Lunchen und für ein Feierabendbier mit deinem Team Werde Teil unseres A1 Talent Programms, erhalte ein faires Gehalt und erlebe unsere AUTO1 Welt abteilungsübergreifend durch spezielle Events Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt Katharina Ruhnke Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
Senior Agency Sales Manager DACH (m/w/d)
MGID - 10115, Berlin, DE
Job Description MGID is a fast-growing player in digital advertising, delivering high-performance native, display, and video ads powered by AI-driven technology . We help publishers monetize their audiences and brands maximize performance —while ensuring a seamless, brand-safe user experience . Our German team is expanding rapidly , having recently partnered with leading publisher brands to strengthen our presence in the DACH market . With an office in Berlin Mitte , we offer flexibility in shaping roles to align with candidates' strengths and experience , ensuring the best possible fit for both sides. Now, we’re looking for a Senior Sales Manager to close high-value deals, expand our presence in the DACH market, and strengthen relationships with media agencies, direct advertisers, and performance-driven brands. This role is perfect for those who thrive in a fast-growing environment , drive sales success , value lean processes , and want the flexibility to shape their impact while driving change in the AdTech landscape . If you thrive in sales, win through strategy, and know how to shake up the digital ad space —this is your moment. What will you do: Develop & Execute – Lead a winning sales strategy to expand our DACH presence. Close High-Value Deals – Sell to media agencies, performance advertisers, brands, and product owners. Own the Pipeline – Manage a strong portfolio of leads from prospecting to close. Educate & Influence – Position MGID as an essential part of modern advertising strategies. Drive Growth – Accurately forecast revenue and new business opportunities. Collaborate for Success – Work with Sales, Account Management, and Marketing to exceed targets. Shape the Industry – Represent MGID at key conferences, events, and client meetings. Fuel Innovation – Provide strategic input on new ad formats, products, and revenue models. Requirements Who you are: 6+ years of experience in digital media sales in the DACH market. Expert in AdTech & Performance Marketing – Deep understanding of programmatic advertising and industry trends. Well-connected – Established network with media agencies and direct advertisers in DACH. Data-driven & strategic – You don’t just sell; you analyze, optimize, and scale. Languages proficiency: Fluent in German & English – Confident in pitching, negotiating, and closing deals in both languages. What’s in It for You? High-Impact Role – Play a key part in MGID’s expansion in the DACH region. Uncapped Earning Potential – Drive revenue and see your success reflected in your earnings. Work with Top-Tier Brands – Collaborate with global advertisers and leading agencies. Fast-Paced & Rewarding Environment – Perfect for those who love the thrill of closing deals. Culture of Winners – Autonomy, results-driven thinking, and bold moves define our DNA. If you’re an experienced sales professional ready for your next big step , let’s talk. Apply now and redefine the future of digital advertising with MGID!
HR Manager (w/m/d) in Teilzeit
Buena - 10115, Berlin, DE
Einleitung Gestalte mit uns die Zukunft der Immobilienverwaltung. Buena digitalisiert deutschlandweit Hausverwaltungen. Wir suchen eine:n HR Manager:in in Teilzeit , die unsere People-Organisation professionalisiert, administrative Prozesse verantwortet und das Fundament für unser weiteres Wachstum schafft. Aufgaben HR Operations & Administration (~70 %) Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du steuerst unseren externen Payroll-Dienstleister und stellst sicher, dass Gehälter korrekt und pünktlich fließen. Vertrags- & Dokumentenmanagement: Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und kümmerst dich um alle relevanten HR-Dokumente – sauber, schnell, compliant. Personalverwaltung: Du bist verantwortlich für Urlaub, Krankheit, Elternzeit & Co. On- & Offboarding: Du koordinierst alle Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. People Projects (~30 %) Du arbeitest an strukturellen Projekten wie z. B. Feedbackprozessen, Employer Branding, oder dem Aufbau eines HR-Dashboards. Du bringst Ordnung in unser rasantes Wachstum – durch pragmatische Prozessverbesserung, Checklisten und Skalierbarkeit. Qualifikation Du möchtest in Teilzeit arbeiten Du sprichst fließend Deutsch , d.h. C2 Level Du hast bereits mehr als 3 Jahre Erfahrung als HR Manager:in Du wohnst in Berlin oder bist umzugsbereit Benefits Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung mit fairen, mitarbeiterfreundlichen Bedingungen. Großzügige Auszeitregelung: 5 Wochen Urlaub, gesetzliche Feiertage und Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse. Erstklassiges Setup: Top-MacBook, Apple Studio Display, höhenverstellbarer Schreibtisch – alles in einem inspirierenden Berliner Office. Wohnkostenzuschuss: Bis zu 500 € monatlich, wenn du in der Nähe unseres Berliner HQ wohnst. Essen & Trinken: Frühstück und Spezialitätenkaffee im Office, plus 110 € monatlich fürs Mittagessen. Gesundheitsbudget: 50 € monatlich für Fitness und Wohlbefinden. Teamkultur: Regelmäßige Team-Events, Workshops und ein jährliches Offsite für echten Teamspirit. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb dich wenn es Dich reizt in einem frühphasigen Umfeld zu arbeiten! Das bedeutet Prozesse schaffen, Struktur ins Chaos bringen und viel Verantwortung übernehmen.
Advisor / Strategieberater (m/w/d) Performance Management und Business Intelligence bei einem wachse
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 10963, Berlin, DE
Ref. Nr.: 02301 Als Advisor / Strategieberater (m/w/d) entwickeln Sie in Kundenprojekten langfristige und weitsichtige Strategien sowie Umsetzungs-Konzepte für die Transformation, Optimierung und Digitalisierung im Performance Management unter Einsatz technologieübergreifender Business Intelligence Lösungen. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Unser Auftraggeber ist ein auf Performance Management und Business Intelligence spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Standorten in Berlin und Stuttgart. Das Unternehmen verfolgt den Ansatz "Technology follows Business" und entwickelt individuelle BI-Lösungen, die den gesamten Performance-Management-Zyklus abdecken – von strategischer Planung über operative Umsetzung bis hin zu Analyse und Anpassung. Zum weiteren wachstumsgetriebenen Auf- und Ausbau des Beratungsbereiches "Advisory" suchen wir für unseren Auftraggeber einen Strategieberater / Advisor (w/m/d) Performance-Management. Für die Kunden unseres Auftraggebers entwickeln Sie unter Einbezug von Steuerungsmodellen, Prozessen, Organisation, IT und Unternehmenskultur strategische und ganzheitliche Lösungen im Umfeld Perfomance Management und Business Intelligence. Darüber hinaus sorgen Sie in Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmensbereichen wie z.B. Consulting, Applications und Services für die erfolgreiche Umsetzung der erarbeiteten Konzeptionen. Dabei greifen Sie zurück auf Ihr überdurchschnittliches technisches, fachliches und methodisches Verständnis z.B. zu Steuerungs- und Kennzahlenmodellen, Planungs- und Reportingprozessen oder Data Analytics Themen. Spaß an Change Management und agilem oder klassischem Projektmanagement runden Ihr Profil ab. Die Position ermöglicht ein flexibles Arbeiten im Büro (Stuttgart oder Berlin), im Homeoffice oder beim Kunden vor Ort (in Abhängigkeit von Kundeanforderungen). Dies setzt eine grundsätzliche Bereitschaft für gelegentliches Reisen voraus. Der Remote-Anteil beträgt derzeit ca. 80 – 90%. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch setzt unser Kunde voraus. Das Unternehmen bietet eine hohe Stabilität trotz kleiner Unternehmensgröße durch eine hohe wirtschaftliche Sicherheit und eine gute Projektsituation. Zudem profitiert jeder Mitarbeiter von einer jährlichen Beteiligung am Unternehmenserfolg, einem Mobilitätszuschuß sowie einer Reihe weiterer Sonderleistungen. Zusammengefasst - Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Eigenverantwortliche Entwicklung langfristiger und nachhaltiger Strategien sowie Konzepte für die Transformation, Optimierung und Digitalisierung des Performance Managements und der Business Intelligence der Kunden unseres Auftraggebers Strategische und ganzheitliche Gestaltung von Kunden-Lösungen im Perfomance Management unter Einbezug von Steuerungsmodellen, Prozessen, Organisation, IT und Unternehmenskultur Umsetzung der entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen unseres Auftraggebers wie z.B. Consulting, Applications und Services Übernahme von Pre Sales Aktivitäten Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein auf Performance Management und Business Intelligence spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Standorten in Berlin und Stuttgart. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen strategische Beratung, Prozessoptimierung, maßgeschneiderte Anwendungsentwicklung und professionelle Services für Business und IT an. Der Beratungsansatz des Unternehmens ist ganzheitlich und umfasst im Wesentlichen vier Aspekte: Business-Prozesse, Technologie, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur. Besondere Expertise besitzt unser Kunde in der Umsetzung von SAP-BI-Lösungen wie z.B. SAP Business Warehouse, SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BPC sowie SQAP EPM. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über Kompetenzen in weiteren Technologien wie Microsoft Power BI, Microsoft Azure, Tableau, MicroStrategy, AWS, Databricks, IBM TM1 und Infor. Das Unternehmen legt Wert auf eine kollegiale Unternehmensführung sowie eine transparente Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter gleichberechtigt agieren. Basis hierfür ist die enge Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Dieser Zusammenhalt zeigt sich in dem Committment der Berater, für und mit den Kunden herausragende Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Ein weiterer zentraler Antrieb ist das Bestreben, gemeinsam zu wachsen. Hier geht es einerseits darum, als Unternehmen größer zu werden. Auf der anderen Seite heißt das aber auch, dass die Mitarbeiter permanent an Ihren Aufgaben und an Ihrer Verantwortung wachsen und sich weiterentwickeln können. Ausbildung Hochschulabschluss in einer Wirtschaftswissenschaft, in (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder Physik Kenntnisse Gutes Verständnis für ganzheitliche Kundenlösungen im Umfeld Performance Management, Analytics und Business Intelligence, idealerweise in verschiedenen Branchen Überdurchschnittliches technisches, fachliches und methodisches Verständnis Sehr gute Fach-Kenntnisse in Controlling, Reporting, Planung Sehr gute Methoden-Kenntnisse in Change Management, agiles/klassisches Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement Technologieübergreifendes Verständnis in Tools wie SAP BI, SAP EPM, Microsoft BI, IBM TM1 oder Infor BI Fähigkeit, Lösungen zu strukturieren und zu erklären Erfahrungen Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Umfeld Performance Management oder Business Intelligence, idealerweise davon mehrere Jahre als externer Berater Erfahrung in der Implementierung von Performance-Management-, Analytics- und BI-Lösungen Sales-Affinität auf Basis eines etablierten persönlichen Netzwerks zu Querschnittsbereichen von Unternehmen (z.B. zentrale IT, Analytics, Finance, Controlling, Planung, Reporting oder andere) sowie in die Performance Management- / BI-Branche Begeisterung für die persönliche und inhaltliche Weiterentwicklung von neuen Themen für und gemeinsam mit Kunden Hohes Maß an Flexibilität, z.B. in der Übernahme neuer Aufgaben, neuer Themen oder in der Weiterentwicklung/Gestaltung des Unternehmens Motivation, Engagement und Leidenschaft für Beruf und Unternehmen Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und hoher Qualitätsanspruch Ausgeprägte Kommunikationsstärke Ehrlichkeit, Höflichkeit und Loyalität Spaß an Networking, Wissensaustausch und Teamarbeit Standort flexibel, bevorzugt Stuttgart oder Berlin; Arbeiten im Büro, Homeoffice oder beim Kunden vor Ort (in Abhängigkeit von Kundeanforderungen) Werden Sie Teil des Wachstums und der Erfolgsgeschichte unseres Auftraggebers! Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Herwig Huber unter der Telefonnummer +49(0)176 - 93648899. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an huber@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! In einem fortführenden Gespräch können wir dann gerne Details zu Position und Unternehmen vertiefen. Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .....weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
IT-Consultant (m/w/d)
Assecor GmbH - 10115, Berlin, DE
Deine Rolle bei uns Fühlst du dich in der Microsoft-Welt zu Hause und liebst es, knifflige IT-Probleme zu knacken? Als Technik-Enthusiast möchtest du den nächsten Schritt machen und spannende Herausforderungen in der IT-Beratung meistern? Dann suchen wir genau dich – eine:n engagierte:n und kompetenten (Intermediate) IT-Consultant (m/w/d) , der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns spannende Projekte vorantreibt. Wir bieten dir ein anspruchsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die IT-Welt zu gestalten! Aufgaben Begleite unsere Kunden in die digitale (Microsoft) Welt und entwickle maßgeschneiderte Lösungen, die ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen Übernimm die aktive Mitgestaltung aller Phasen eines Projekts und bringe deine Expertise ein Arbeite konzeptionell und eng mit dem technischen Team zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen Unterstütze unsere Kunden durch fundierte Beratung, Workshops und Schulungen Qualifikation Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen mit relevanten Erfahrungen sind herzlich willkommen Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Gewissenhaftigkeit, Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft Hands-On-Mentalität und starke IT-Affinität Interesse an effizienter und zielorientierter Prozessgestaltung Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level) Pluspunkt für dich sind Erfahrungen in folgenden Bereichen: Umgang mit ERP-Anwendungen, CRM-Systemen, Azure DevOps und/oder Datenbanken Beratungserfahrung im Bereich Kundenberatung, Projektmanagement oder MS Office 365 bzw. allgemein in der Digitalisierung Erfahrung mit der Power Plattform (insbesondere Power Apps, Power Automate) Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits
Project Manager Electrical Engineer HVDC and Power Engineering (m/f/d) - ATXB492401
ATLAS TITAN Ost GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung As a Project Manager (m/f/d) specialized in high-voltage technology, you will be responsible for the planning and implementation of an HVDC converter system. From awarding the contract to successful commissioning, you will manage an international project that sets standards in the field of energy transmission. Aufgaben Management and handling of an HVDC converter system, with a focus on HSE and quality assurance Main contact person for technical, legal and commercial issues relating to the converter Building and leading a team for successful project implementation Monitoring schedules, quality targets and budget requirements Coordinating system requirements and technical design with internal and external stakeholders Qualifikation Successfully completed studies as an electrical engineer (m/f/d), power engineering engineer (m/f/d) or comparable degree with a focus on electrical high-voltage technology Sound knowledge of high and extra-high voltage technology (AC and DC), in particular converter technology and power factor correction systems Experience in project management or commissioning of complex systems English language skills at C1 level, German or Danish is a plus Benefits Permanent employment contract and 30 days vacation Targeted further training opportunities for professional and personal development (e.g. project management certification) Comprehensive health promotion program by health manager (including company fitness and private supplementary health insurance) Employee discounts with 1,500 well-known providers Allowance for capital-forming benefits and company pension scheme Flexible working hours and mobile working A family atmosphere and informal culture JobRad offers the option of bicycle or e-bike leasing
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