About us Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Tasks So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Profile Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!
Über Bertels Ingenieure GmbH Hoheitliche Vermessung, Ingenieurkompetenz und digitales Bauen aus einer Hand. Die Kombination macht den Unterschied. Als familiengeführtes Unternehmen bündelt Bertels die Kompetenzen Ingenieur- und Vermessungswesen unter einem Dach. Zeit- und kosteneffiziente Vermessungsprojekte für den Hoch- und Tiefbau aus einer Hand. Bertels Ingenieure Als Ingenieurbüro legt Bertels Schwerpunkte auf die Ingenieur- und planungsbegleitende Vermessung für Baumaßnahmen der Infrastruktur und schafft darüber hinaus mit digitalem Zwilling und BIM Modellen Datengrundlagen für den Hoch- und Ingenieurbau. Bertels ÖbVI Exakt und zuverlässig – vermessungstechnische Dienstleistungen und Gutachten für Liegenschaftskataster und Baugenehmigungsprozesse durch Marcel Bertels, Öffentlich bestellter Vermessungsingenieur. Von unseren zwei Standorten, Berlin und Münster, bedient Bertels regionale Vermessungsprojekte in insgesamt vier Bundesländern: Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Brandenburg und Berlin. Dank fachspezifischer Expertise aus allen Bereichen des Ingenieur- und Vermessungswesens werden individuelle Rundum-Lösungen für Architekten, Bauunternehmen sowie öffentliche und private Auftraggeber ermöglicht. Was erwartet dich? Du führst Bau- und Ingenieurvermessungen im Hoch- und Tiefbau durch Du übernimmst Bestandsvermessungen auf Bundes- und Landesliegenschaften Du bereitest den vermessungstechnischen Außendienst vor und nach Du arbeitest mit CAD Programmen wie BricsCAD, AutoCAD und GEOgraf Was solltest du mitbringen? Du hast eine Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d) Du bringst 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Ingenieur- und Bestandsvermessung mit Du besitzt fundierte Kenntnisse im Umgang mit Messsensoren wie Tachymeter, GNSS und Graphische Feldbücher zur Bearbeitung der CAD-Daten vor Ort Du bist teamfähig, lernbereit und übernimmst gerne Verantwortung Du verfügst über Entscheidungsfähigkeit und einen ergebnisorientierten Arbeitsstil Du bringst fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (C1) Was bieten wir dir? Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 28 Urlaubstage JobRad Leasing Betriebliche Altersvorsorge und Shopping Card Betriebliches Gesundheitsmanagement Regelmäßige Fortbildungen Einen modernen Arbeitsplatz mit modernster Messtechnik (Roboter-Totalstationen, 3D-Laserscanner, Drohnen und verschiedenste CAD-Programme) Einen offenen Führungsstil in einem dynamischen Team von rund 45 Mitarbeitenden Zur Bewerbung Unser Jobangebot Vermessungstechniker - CAD / Ingenieur / Bestandsvermessung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Ihr Aufgabenbereich Planung und Steuerung komplexer Fachprojekte mit IT-Bezug im Bereich Human Resources Projektmanagement zur Sicherstellung der Qualitätsvorgaben und Erreichung der Ziele in Zeit, Budget und Qualität; Planung und Steuerung von Arbeitspaketen, Meilensteinen, Quality Gates und der Projektressourcen Aufstellung, Kalkulation und Überwachung von Projektbudgets Ermitteln und Verfolgen von Projektrisiken Dokumentation und Reporting des Projektstatus Analyse der Potentiale für Effizienzsteigerungen und Erstellung bzw. Implementierung entsprechender Fachkonzepte Sicherstellung von gesetzes- und richtlinienkonformen HR-Prozessen Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen Ansprechpartner für Schnittstellenbereiche wie Finance, Internal Audit und Legal Ihr Profil Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studienrichtung; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen operative Erfahrung in HR-Topics wie z.B. Abrechnung oder Recruiting oder Personalbetreuung und dergleichen erfolgreiche Leitung und Umsetzung von Fach- und HR-IT-Projekten im Bereich HR idealerweise Erfahrung aus der Unternehmensberatung in Konzernprojekten fundierte Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Prozessmanagement (Analyse, Bewertung, Stellhebel, Lösungsansätze, Implementierungsmaßnahmen, Steuerung der Umsetzung) übergreifendes Verständnis zu HR-Prozess-Landschaften grundlegendes technisches Interesse an HR-IT-Cloudlösungen und -produkten Empathie, kommunikative Kompetenz und Überzeugungskraft Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strategisch-analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise Ihre Vorteile Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ... ... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist. Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche. Ihre Aufgaben Durchführung von Einzelcoachings im Rahmen der Jobsuche und Integration Durchführung von Workshops Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kund*innen abgestimmt sind Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen Ansprechpartner*in für Kund*innen, Kolleg*innen und Arbeitgeber*innen Ihr Profil Dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung! Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (z.B. Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium) Oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Pädagogik mit einer einjährigen Berufserfahrung in der Beratung von arbeitssuchenden Menschen Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr Eigeninitiative und Kreativität Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, Ihren unterschiedlichen Kund*innen jeweils auf Augenhöhe zu begegnen Unser Angebot Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess Lebendigkeit und kein Schema F Employee Assistance Program (EAP) Hier Bewerben Muriel Meignan, unsere People & Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung. Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter www.ingeus.de
Ihr Profil Anerkannte pädagogische Ausbildung Erfahrung im Krippen- oder Elementarbereich Spaß an der Arbeit mit Kindern Freundliches und liebevolles Auftreten Teamfähigkeit Kreativität Einfühlungsvermögen Flexibilität und Selbständigkeit Unser Angebot Arbeit auf Grundlage des Berliner Bildungsprogramms Raum für Ihre Ideen und Kreativität Jährliche Fortbildungen Zusätzliche arbeitsfreie bezahlte Feiertage Lohn nach TV-L S 30 Tage Urlaub Hier Bewerben Jüdischer Kindergarten Gan Israel e.V. Münstersche Str. 6 10709 Berlin Www.pjcampus.com/kita
Über das Unternehmen Das Unternehmen mit Sitz in Berlin ist auf die professionelle Verwaltung von Wohnimmobilien spezialisiert. Es bietet umfassende Dienstleistungen rund um die Mietverwaltung, von der Mieterkommunikation über die Betriebskostenabrechnung bis hin zur Instandhaltung der Objekte. Mit einem digitalen Ansatz und modernen Technologien verfolgt das Unternehmen das Ziel, Prozesse effizienter zu gestalten und sowohl Eigentümern als auch Mietern ein verbessertes Nutzererlebnis zu bieten. Ein besonderes Augenmerk liegt auf Transparenz, Zuverlässigkeit und kundenorientiertem Service. Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung von Gewerbeimmobilien Pflege von Stammdaten, Mieterakten und Korrespondenz Steuerung der Objektbewirtschaftung inkl. Reporting und Rechnungen Erstellung von Nebenkostenabrechnungen und Mietanpassungen Forderungsmanagement und Kommunikation mit externen Partnern Profil Abgeschlossene immobilienspezifische oder kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und gute Buchhaltungskenntnisse Ausgeprägtes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit MS Office Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Selbstständige, zuverlässige und unternehmerische Arbeitsweise Benefits Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gesundheitssystem inkl. Budget, Services und Check-Ups für die Familie Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Regelung Angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Events Extras wie Firmenfahrrad, Massagen und hundefreundliches Büro Kontakt Wenn Sie bereit sind, Ihre Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
(Senior) IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-207158 Sind Sie ein erfahrener IT-Spezialist mit fundierten Kenntnissen in der Systemadministration und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Unser angesehenes Partnerunternehmen, ein innovatives Unternehmen mit Standort im Westen Berlins, lädt Sie herzlich ein, Teil seines engagierten Teams zu werden. Bewerben Sie sich noch heute als (Senior) IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Direkte und unbefristete Festanstellung beim Unternehmen Jahresgehalt im Rahmen von 65.000 bis 85.000 Euro, je nach Erfahrung Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum Homeoffice Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Krankenversicherung Günstige Lage mit Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr Ihre Aufgaben: Konzeption, Einrichtung und Wartung von IT-Systemen, insbesondere Microsoft-Servern und -Infrastrukturen Verantwortung für die Verwaltung von Windows-Domänen, Administration von Microsoft Exchange Analyse und Ableitung von Maßnahmen aus Überwachungssystemen Anwenderbetreuung und Support auf 2nd- und 3rd-Level-Niveau Schnittstellenmanagement für verschiedene Anwendungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemverwaltung, insbesondere in der Windows-Administration Kenntnisse in Netzwerktechnologien (Routing, Switching, VLAN) Erfahrung in Virtualisierungslösungen (z. B. Hyper-V) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Internet und Informationstechnologie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 85.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Levinia Liepe (Tel +49 (0) 30 278954-25 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-207158 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Über uns Das Unternehmen aus der Versicherungsbranche setzt seit über einem Jahrhundert auf Kundenzufriedenheit und Innovation, insbesondere im Bereich der Seniorenpflege. Gestützt durch effiziente Strukturen und finanzielle Stabilität sowie engagierte Mitarbeiter, bietet das Unternehmen attraktive Konditionen und hochwertige Produkte. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, mit Spaß an der Arbeit und einem offenen Ohr für Ihre Belange. Aufgaben Hauptaufgabe: PL/SQL-Software gemäß geltender Methodik und Verfahren erstellen Methodik: z.B. Phasenmodell (Analyse, Design, Entwicklung, Test, Dokumentation) Eigenverantwortliche Arbeit an Jira-Entwicklungs- und Fehlerbehebungsaufträgen Erforschung neuer Verfahrensweisen und Techniken zur Softwareverbesserung Weiterentwicklung mit den verwendeten Technologien und Werkzeugen als Oracle Softwareentwickler. Du wirst Teil der DOAG Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik Solide Kenntnisse in Oracle-Datenbanken, PL/SQL und Forms Praktische Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung Vertrautheit mit den Regeln der Softwareentwicklung Wir bieten Flexible Arbeitszeitgestaltung, Zeitkonten und individuelle Teilzeitmodelle Tarifvertrag mit 13,3 Gehältern und erfolgsabhängigen Vergütungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeldzuschuss 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaubstage zu verschiedenen Anlässen Arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. Moderne Technologie und Kommunikationsmittel, ergonomische Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindung Hausinternes Mittagsangebot und Betriebssportgruppen Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Events Betriebliche Altersvorsorge und firmenfinanzierte Absicherung bei Invalidität und Todesfall Mitarbeiterrabatte auf Versicherungen und Corporate Benefits Kontakt Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin vertreten wir bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände. Ihre Aufgaben Analyse und Optimierung bestehender IT-Infrastrukturen sowie Dokumentation und Monitoring Konzeption, Planung und Durchführung der Migration von lokalen Infrastrukturen (z. B. Exchange, Fileserver) in die Microsoft 365 Cloud (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams etc.) Technische Betreuung der Microsoft-365-Umgebung sowie User Support Erarbeitung und Umsetzung von Schulungskonzepten und Nutzungsempfehlungen für MS365-Produkte Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern, um Anforderungen zu analysieren und entsprechende Lösungen zu entwickeln Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Implementierung von Microsoft 365 / Microsoft Azure / Active Directory / Windows-Server-Systemen Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten, insbesondere im Bereich Cloudmigration Erfahrungen im Umgang mit der Anwendung unternehmensinterner KI-Modelle sind von Vorteil Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsvermögen Unser Angebot Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Spitzenverband des Gesundheitswesens Eine der Position angemessene Vergütung Planbare und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche) Überdurchschnittlich viel Urlaub (30 Tage und max. 5 Zusatztage pro Jahr) Arbeiten im Team mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Zusätzliche Altersversorgung, weitere Sozialleistungen und Gesundheitsfürsorge (Fitnessstudio-Partner) Ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Hier Bewerben Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF) an die folgende E-Mail-Adresse: ausschreibung@dkgev.de . Für nähere Auskünfte zur Position kontaktieren Sie gerne die Personalleitung, Frau Sonja Reith, Telefon: 030 398011050. Deutsche Krankenhausgesellschaft Personalabteilung | Sonja Reith | Wegelystraße 3 | 10623 Berlin E-Mail: ausschreibung@dkgev.de
akademisches Lehrkrankenhaus I volle Weiterbildungsermächtigung Urologie I TOP-moderne Ausstattung Gebiet: Region Berlin Arbeitgeber: Für unseren geschätzten Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die urologische Abteilung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein Assistenzarzt Urologie (m/w/d) zur Unterstützung der urologischen Abteilung gesucht. Durch seine attraktive Lage im Gebiet Berlin weist der Standort darüber hinaus einen hohen Freizeitwert und eine gute Lebensqualität auf. Stellenbeschreibung: Für unseren geschätzten Kunden, ein Krankenhaus im Gebiet Berlin suchen wir einen Assistenzarzt Urologie (m/w/d). Das Haus verfügt über modernste, technische Ausstattung, wodurch ein breites Spektrum des Fachgebietes abgedeckt wird. Die Klinik hat sich insbesondere auf die offene und minimal invasive Tumorchirurgie spezialisiert. Außerdem verfügt das Zentrum über moderne Techniken in der Diagnostik des Prostatakarzinoms. Schwerpunkte hierbei bilden u.a. die gesamte urologische Tumorchirurgie sowohl offen als auch roboterassistiert mit dem DaVinci-System. Des Weiteren wird u.a. die gesamte Endourologie, Andrologie und die rekonstruktive Urologie abgedeckt. Ihre Aufgaben: Als Assistenzarzt Urologie (m/w/d) erwartet Sie: Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten bei der Patientenversorgung Die freundliche Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben Schnellstmöglicher aktiver Einsatz bei der Anwendung der gängigen urologischen Verfahren im operativen Bereich Teilnahme am Bereitschaftsdienst Ihr Profil: Das sollten Sie als Assistenzarzt Urologie (m/w/d) mitbringen: Sie verfügen über die Deutsche Approbation sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit gesichertem C1-Niveau Sie bringen bereits erste Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Urologie mit Sie hegen den Wunsch den Facharzt für Urologie abzuschließen Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und es macht Ihnen Freude im Team zu arbeiten Sie interessieren sich für eine operative Weiterbildung im urologischen Fachgebiet Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Ihre Vorteile: Als Assistenzarzt Urologie (m/w/d) profitieren Sie von: einer leistungsgerechten Vergütung einer fundierten und qualifizierten Einarbeitung einer betrieblichen Altersvorsorge attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einem anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer Umgebung in der Sie sich wohlfühlen können ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien einer Tätigkeit im Gebiet der Bundeshauptstadt Berlin Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: 24986 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Sortierung: