Requirement Engineer (m/f/d) - Berlin/ München/ Düsseldorf/ Köln/ Bonn/ Dortmund/ Paderborn/ Münster
Recruitment Circle GmbH - 10115, Berlin, DE
About us Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 200+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin , sind wir mit unserem Team auf technologienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handeln wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen. Tasks So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Slots findest du hier: calendly.com/luis-recruitmentcircle/digitalcoffee-xd01tgawa Profile Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst! We offer calendly.com/luis-recruitmentcircle/digitalcoffee-xd01tgawa Contact calendly.com/luis-recruitmentcircle/digitalcoffee-xd01tgawa
Power Platform Developer - Berlin, Dresden, München, Wiesbaden, Düsseldorf, Köln, Göttingen
Recruitment Circle GmbH - 10117, Berlin, DE
About us Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 300+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin , sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handeln wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen. Aufgaben calendly.com/luis-recruitmentcircle/digitalcoffee-xd01tgawa Profil calendly.com/luis-recruitmentcircle/digitalcoffee-xd01tgawa We offer Über 300+ Tech-Firmen in ganz Deutschland (nur mit den besten Referenzen!). Btw nur wenn wir kontinuierlich positive Erfahrungen mit unseren Kunden machen, bleiben diese auch in unserem Portfolio. unsere Jobs befinden sich i.d.R. in Gehaltsspannen von 55.000 - 160.000€ Wir kennen unsere Firmen persönlich. Wir besuchen alle Vorort , unterhalten uns mit den Teammitgliedern und challengen deine potenziell zukünftigen Vorgesetzten. Wir sprechen Tech. Du brauchst uns nicht den Unterschied zwischen Front- & Backend, UX & UI, Java & JavaScript oder Scrum & Kanban erklären und wissen daher schnell, worauf es dir ankommt. Contact So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Slots findest du hier calendly.com/luis-recruitmentcircle/digitalcoffee-xd01tgawa
Kundenbetreuer B2B (all genders)
Helpling GmbH & Co. KG - 10115, Berlin, DE
DEIN IMPACT - DEINE ROLLE Als Kundenbetreuer B2B (all genders) bei Tiger Facility Services übernimmst du die Verantwortung für unsere Geschäftskund*innen. Du erkennst ihre Bedürfnisse, findest verbindliche Lösungen und baust vertrauensvolle Beziehungen auf. So trägst du entscheidend zur Zufriedenheit unserer Kund*innen und zum weiteren Ausbau von Tiger Facility Services bei. Mit einem Blick fürs Detail betreust du deinen festen Kundenstamm von Montag bis Freitag. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ausgeführt werden. Deine Mission: Du bist erste Ansprechperson für unsere B2B-Kund*innen im Tagesgeschäft und sorgst für deren exzellente Betreuung Du bearbeitest Kundenanfragen und -probleme eigenständig, lösungsorientiert und mit einem hohen Serviceanspruch Du betreust Kund*innen bei Bedarf auch persönlich vor Ort und baust so langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf Du überwachst Servicequalität und Kundenzufriedenheit anhand definierter KPIs wie First Contact Time, Resolution Time oder Missed Call Rate Du arbeitest eng mit internen Teams wie Operations, Support und Partner Management zusammen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen Du dokumentierst alle relevanten Vorgänge sowie die Kommunikation strukturiert in Tools wie Freshdesk, Slack und Confluence Du identifizierst aktiv Upselling-Potenziale und trägst so zum weiteren Wachstum unserer Kundenbeziehungen bei WAS DU MITBRINGST Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation, Organisationstalent und Liebe zum Detail Erfahrung in der Kundenbetreuung – idealerweise im Customer Success, Vertrieb oder der Kundenberatung – mit starker Service- und Lösungsorientierung Sicherer Umgang mit CRM- und Ticket-Systemen, sowie fundierte Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Prozessdenken, um KPIs zu analysieren und daraus Verbesserungen abzuleiten Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch (mind. C1) als auch Englisch (mind. B1) WAS DICH BEI UNS ERWARTET Work-Life-Balance mit festen Kernarbeitszeiten von 9 bis 16 Uhr, Gleitzeit und freien Wochenenden Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Work und zeitweisem Arbeiten aus dem EU-Ausland Mitgestaltung in einem multikulturellen, familiären Team mit Raum für Ideen und fachlichen Austausch, abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenverantwortung und ein fester Kundenstamm Strukturierte Feedback-Kultur mit regelmäßigen Reviews und Mitarbeiterbefragungen Weitere Benefits: Bis zu 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatt für Helpling.de, betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss, 5 bezahlte Kind-krank-Tage, attraktives Gehaltspaket, ein modernes Büro in zentraler Lage (Friedrichstraße, Berlin), uvm. ÜBER TIGER Tiger Facility Services ("TFS") ist ein all-in-one Büroservice-Anbieter, der sich auf die Bedürfnisse von Geschäftsführenden, Office ManagerInnen oder Mitarbeitenden in der Administration in Büros, Arztpraxen, Restaurants und vielem mehr konzentriert. Das Produktportfolio von TFS umfasst Reinigung, Catering und eine Vielzahl von allgemeinen Dienstleistungen. Als Teil von The Helpling Group seit 2019 bringt Tiger Facility Services Effizienz und Transparenz in die Welt der Bürodienstleistungen und bedient Tausende von B2B-Kunden. Wenn du mehr über unser Business erfahren möchtest, besuch uns gerne auf unserer Website:
Immobilienverwalter m/w/d 30-40 Stunden/Woche
serviceline Personal-Management GmbH & Co. KG - Berlin - 10709, Berlin, DE
Immobilienverwalter m/w/d 30-40 Stunden/Woche Standort: Berlin Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden pro Woche EINLEITUNG Möchten Sie Teil eines 15-köpfigen Teams werden, das täglich spannende Herausforderungen meistert? Als Immobilienverwalter m/w/d wird Ihnen die Chance geboten, in einem professionellen Umfeld Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in der Verwaltung, vorzugsweise WEG-Verwaltung, neu zu positionieren und sich neuen interessanten Aufgaben zu stellen. IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND • Verwaltung und Betreuung von Wohnimmobilien, insbesondere WEG und SE-Verwaltung • Ansprechperson für Mietende und Eigentümer • Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen sowie zuarbeitend für die Mietenbuchhaltung • Prüfung von Betriebskostenabrechnungen • Führen von Wohnungseigentümerversammlungen • Überwachung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten DAS BRINGEN SIE MIT • kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, gern im Bereich Immobilien • Erfahrungen in der WEG-Verwaltung/SE Verwaltung und Freude daran • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien • Sehr gute Umgangsformen • Strukturierte Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit MS Office IHRE VORTEILE • Leistungsgerechte und attraktive Vergütung • 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember frei • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit • Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage pro Woche) • Kostenfreie Getränke, Obst und Süßes • Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Kurfürstendamm) • Betriebliche Altersvorsorge • Gesundheitsförderung durch wöchentliches Reha-Training vor Ort • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung WISSENSWERT Unser Mandant verwaltet den Immobilienbestand mehrerer Family Offices in Berlin. Dabei liegt der Focus auf Qualität statt Massenabfertigungen, optimale Bewirtschaftung und höchste Kundenzufriedenheit. Insbesondere die Besonderheiten von Altbauten spielen eine große Rolle. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Übersendung Ihres Lebenslaufes als "Immobilienverwalter m/w/d 30-40 Stunden/Woche" unter Angabe der Referenznummer B-SA-16072025, gern an karriere.ber@serviceline-online.de. Für Fragen steht Ihnen Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin, gern zur Verfügung. 030/8846980-bitte einfach anrufen. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen. auch passend für: Property Manager, Immobilienverwalter, Objektverwalter, Bestandsmanager, Mietverwalter, Immobilienmanager, Facility Manager kaufmännisch, Sachbearbeiter Immobilienverwaltung, Real Estate Manager, Kaufmännischer Property Manager
Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie, Psychotherapie #18696
EMC Adam GmbH - 10963, Berlin, DE
Ihre Klinik Eine renommierte Privatklinik mit rund 70 Betten Die Bereiche Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie bilden das medizinische Leistungsspektrum Die Behandlungsschwerpunkte liegen auf den Bereichen affektive Störungen, Traumafolgestörungen, Suchterkrankungen und Schlafstörungen Die Klinik hat einen ausgeprägten schulenübergreifenden psychotherapeutischen Schwerpunkt und bietet ein breites Spektrum an etablierten und neueren störungsspezifischen und achtsamkeitsbasierten Verfahren an Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie und/oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Sie sind engagierte, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit hohem Einfühlungsvermögen Organisationstalent sowie eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise runden das Profil ab Ihre Aufgaben Leitung der fachärztlichen Behandlung der Patienten/-innen Konzeptionelle Weiterentwicklung des Therapieprogramms Interdisziplinäre Zusammenarbeit Ihre Chance Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge Ein hochmotiviertes und kollegiales Team Modernes Arbeitsumfeld Großzügige Corporate Benefits Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle
Senior Revenue Operations Manager (m/f/d)
JOIN - 10435, Berlin, DE
Intro ✨ Perks 104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy. Regular team events. Why this role matters At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair - for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly. As our Senior Revenue Operations Manager, you’ll play a critical role in shaping the way we run, scale, and optimise our commercial engine. You’ll own our tooling, create scalable processes, and bring data-driven decision-making to life across the sales organisation. Tasks What you’ll be doing Your work will directly impact how we scale and operate as a commercial team. Here’s what that looks like: Own and manage our GTM toolstack – including Attio , Clay , Calendly , and Aircall – and ensure seamless integrations with systems like BigQuery and Segment. Optimize processes – Identify inefficient workflows and design CRM automations and playbooks that make our sales team faster and smarter. Drive performance through data – Build dashboards, reports, and performance trackers that enable forecasting, campaign analysis, and pipeline visibility. Support commercial initiatives – Collaborate with Sales and Marketing to operationalize campaigns, track results, and continuously iterate. Forecast with precision – Develop data-backed sales forecasts and pipeline models in collaboration with market leads. Enable cross-functional success – Align closely with stakeholders in Product, Marketing, and Sales to ensure transparency, collaboration, and shared success metrics. Who you’ll work with You’ll collaborate closely with GTM leadership, Marketing, and other cross-functional teams. You’ll be at the heart of scaling a fast-paced, high-growth commercial organization. Requirements What we’re looking for We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat: ✔ 3–5 years of experience in Sales Operations, Sales Enablement, or Revenue Operations in a B2B SaaS environment ✔ Hands-on experience with HubSpot CRM , including designing and optimizing workflows, reporting, and automation ✔ Proven experience with modern sales tools like Attio, enrichment tools like Clay, and call/calendar tools (e.g. Aircall, Calendly) ✔ Strong proficiency in SQL and Google Sheets/Excel ✔ Analytical mindset with the ability to extract insights and drive decisions from complex datasets ✔ Experience designing and implementing scalable processes and automations ✔ High attention to detail and strong execution skills ✔ Excellent communication skills and fluency in English ✔ A proactive, collaborative, and ownership-driven mindset Our Values ❤️ People First – We put humans at the heart of hiring. Own It – We take initiative and solve problems independently. Work Smarter – Efficiency beats effort. Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries. At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means: We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration. We adapt quickly and embrace change. We continuously challenge ourselves and each other to improve. This role might not be ideal if: You prefer a highly structured environment. You want a fully remote position. You prefer minimal change and a slower pace. You're not excited about ownership and growth. Benefits What’s in it for you? A pple hardware – The best tools for the job. Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings. Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. Company pension scheme – Secure your future. Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation. Additional perks for Berlin-based: Commute covered. Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance. What to expect from the hiring process We respect your time and keep things transparent: 1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match. 2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience. 3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think. 4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation. You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting. Closing We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know! Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms. Apply now – We’d love to connect with you!
Anlagenmechaniker / Servicetechniker SHK (m/w/d) im Facility Management | Wohnortnaher Einsätz mögli
WeMatch Consulting GmbH - 10315, Berlin, DE
Über uns Sie halten alles im Fluss – wir Ihre Karriere! Sie kennen sich mit Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik aus und möchten Ihre Erfahrung in einem modernen, stabilen Arbeitsumfeld einsetzen? Dann wartet hier eine spannende Aufgabe auf Sie – nah an Ihrem Wohnort und mit Perspektive! Für ein etabliertes Unternehmen im technischen Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anlagenmechaniker oder Servicetechniker SHK (m/w/d) , die mit Know-how und Verlässlichkeit für den reibungslosen Betrieb gewerblicher Objekte sorgen. Aufgaben Wartung, Instandhaltung und kleinere Reparaturen an HLK- und Sanitäranlagen Fehlerdiagnose und Beseitigung technischer Störungen Koordination und Einweisung von Fremdfirmen Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas-/Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer o. Ä. Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag (Vollzeit oder Teilzeit möglich) Verlässliche Arbeitszeiten und 28 Urlaubstage Moderne Ausstattung & vollständige Arbeitskleidung Zuschläge für Bereitschaftsdienste Vielfältige Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Corporate Benefits (z. B. Rabatte für Technik, Freizeit, Mode) Kontakt Wenn Sie Interesse haben, freue ich mich über einen Terminvorschlag inklusive Uhrzeit und Telefonnummer, unter der ich Sie erreichen kann. Alternativ können Sie sich auch direkt einen Termin für ein Erstgespräch in meinem Kalender buchen: https://calendar.app.google/fWCGmsVWXXrUEoha8
Software-Architekt:in
Instaffo GmbH - 12047, Berlin, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Software-Architekt:in bei Inno-focus digital gmbh ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du kommst in ein Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, die eigenen Mitarbeiter individuell auf der persönlichen und berufliche Ebene zu fördern. Unser Ziel ist es, die Prozesse unserer Kunden zu digitalisieren und deren Produktivität signifikant zu steigern. Unsere Vision ist eine sich selbst optimierende Kundenlösung. Tätigkeiten Du übernimmst die Rolle Software Architekt und Lead-Software-Entwickler für ein komplexes Handels- und Logistik System. Das System deckt alle Geschäftsvorfälle für den stationären Handel und den Online-Handel ab. Dies umfasst sowohl Sachgüter als auch Dienstleistungen und deren Kombinationen. Das System ist als Multi-Channel-System in den Lieferketten und im Absatz an verschiedene digitale Plattformen eingebunden. Das Business ist B2C und B2B. Anforderungen Du hast Dein Studium der Informatik mit einem Master abgeschlossen. Seit mindestens sechs Jahren arbeitest Du als Softwarearchitekt und Lead-Softwareentwickler an komplexen Systemen, zum Beispiel an einem ERP-System. In dieser Zeit hast Du Dir fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung, der Abbildung von Business-Logik und in der Entwicklung von Code-Generatoren angeeignet. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Programmierung im .NET-Umfeld (C#, C++), setzt Angular gezielt ein und arbeitest routiniert in agilen Entwicklungsteams. Du kannst sowohl externe als auch interne Entwickler sicher anleiten. Du arbeitest Dich schnell in komplexe Sachverhalte ein und hast Freude daran, Modelle zu entwickeln, die sich in Software umsetzen lassen. Deine didaktischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt und Du kannst Dich gut auf das jeweilige Know-how Deiner Kolleginnen und Kollegen einstellen. Team Du wirst in einem Entwicklungsteam arbeiten, in dem Deine Kollegen, externe Entwickler und die Mitarbeiter des Kunden vertreten sind. Wir organisieren unsere Aufgabenstellungen über agile Methoden komplett agil, so dass Du Deinen Arbeitsort frei wählen kannst. Neben den digitalen Meeting Formaten treffen wir uns auch im Rahmen von Veranstaltungen für die Fort- und Weiterbildungen persönlich in Berlin oder an einer coolen "Location". Bewerbungsprozess In einem ersten Gespräch stellen wir uns sowie unser Unternehmen vor und lernen Dich kennen. In dem Folgegespräch hast Du die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn uns auch Software-Referenzprojekte vorstellen könntest und uns darlegst, wie Du vorgegangen bist und was das besondere an Deiner Lösung ist. Über das Unternehmen Seit 20 Jahren berät und unterstützt inno-focus führende Unternehmen, Regierungsorganisationen, Vereine und Cluster bei der Entwicklung von Innovationsstrategien, der Implementierung von Innovationsmanagement sowie bei der Umsetzung von Innovationsprojekten. Für die Entwicklung erfolgreicher Innovationsstrategien bedarf es verstärkt eines dynamischen Zusammenspiels unterschiedlichster Akteure. Daher liegt ein weiterer Schwerpunkt der inno-focus darauf, Innovationsnetzwerke zu etablieren. Über diese Arbeit hat sich inno-focus in den vergangenen Jahren zu einem international anerkannten Spezialisten für Open und Cross Innovation sowie Crowdsourcing entwickelt. Beispielsweise wurde 2004 das Innovationsnetzwerk "Innovation Excellence Netzwerk" gegründet, welches neben einer Vielzahl namhafter Unternehmen auch Vertreter aus Wissenschaft, Forschung und Politik umfasst.Seit 2010 berät Cluster bei der der Strategieentwicklung sowie dem operativen Cluster-Management. Für das Management der Innovation-Ökosystem von Clustern hat inno-focus die Innovation Plattform innoecos entwickelt. innoecos liefert Clustern und Unternehmen eine Plattform, um Innovationsnetzwerke aufzubauen und zu managen.
Personalberater - Internationale Beratung (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Kolleg:innen, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kunden und Bewerber und positionierst dich dabei als Businesspartner Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6794300 Beraterkontakt +4915221749900
Sales Manager Elektrotechnik (m/w/d) mit 100% Home-Office
PaKo Consulting - 10115, Berlin, DE
Einleitung -- Zur Festanstellung -- Keine Zeitarbeit -- Über uns PaKo Consulting ist Ihre Expertenadresse für die Vermittlung von Vertriebspositionen. Mit unserem deutschlandweiten Service im Bereich Direktvermittlung stehen wir für Qualität und Kompetenz. Das Team von PaKo Consulting zeichnet sich durch langjährige Erfahrung im Vertrieb aus. Unser Anspruch ist es, Ihnen realistische, passgenaue und auf Erfolg ausgerichtete Vermittlungslösungen anzubieten. Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen, das sich u.a. auf hochwertige Steckverbinder, Verkabelungslösungen und Systeme für die sichere Datenübertragung spezialisiert hat. Die Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Daten zuverlässig, schnell und unter anspruchsvollen Bedingungen übertragen werden müssen – ob in industriellen Netzwerken, Rechenzentren, im Mobilfunk, der Medizintechnik oder im Schienenverkehr. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, einer modernen Fertigung und Innovationskraft steht das Unternehmen für höchste Qualität "Made in Germany". Mitarbeitende schätzen die offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsperspektiven. Startdatum: Ab sofort Einsatzort: Berlin/Brandenburg Vertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden Aufgaben Strategische Entwicklung und Verantwortung für Umsatz und Wachstum in der Vertriebsregion Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften (ca. 85%) sowie Neukundenakquise (ca. 15%) Beratung der Kunden hinsichtlich der technischen Lösungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachtagen und Kundenveranstaltungen Qualifikation Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, IT-Hardware oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld Erfahrung im Vertriebsaußendienst wünschenswert Fließende Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse Führerschein Klasse B, sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen. Benefits Dienstwagen, auch zur priavten Nutzung Home-Office, remote Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Sozialleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Individuell zugeschnittene Entwicklungsmöglichkeiten Jährliche Mitarbeitergespräche Betriebsarzt Jobrad Mitarbeiterevents Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse? Sie finden die Jobbeschreibung spannend? Senden Sie uns direkt Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne können Sie uns unter Tel: 0211 976359632 kontaktieren.
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