Kreditorenbuchhalter/in (unabhängig vom Geschlecht)
BTB Blockheizkraftwerks-, Träger- und Betreibergesellschaft mbH Berlin - 10589, Berlin, DE
Kreditorenbuchhalter:in (m/w/d) Kreditorenbuchhalter:in – befristet (m/w/d) Dein Zahlenverständnis trifft auf Struktur und digitale Prozesse? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Kreditorenbuchhalter:in bist Du ein wichtiger Teil unseres Finanzteams und sorgst dafür, dass unsere Rechnungsprozesse nicht nur reibungslos, sondern auch digital auf dem neuesten Stand laufen. Mit Deinem Gespür für Zahlen, Deiner strukturierten Arbeitsweise und Deinem Blick für Optimierungsmöglichkeiten trägst Du aktiv zur Weiterentwicklung unseres Rechnungswesens bei. Wir suchen Dich als Elternzeitvertretung, befristet auf 2 Jahre. Was Dich erwartet Rechnungsmanagement: Ordnungsgemäße Verarbeitung aller eingehenden Rechnungen im SAP (S/4 HANA) nach steuerlichen, handelsrechtlichen und internen Vorgaben. Abrechnungen buchen: Bearbeitung von Kreditkarten- und Reisekostenabrechnungen. Fristenverwaltung: Vermeidung von Mahnungen durch eine vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise. Kommunikation: Aktive Korrespondenz mit Fachabteilungen und Lieferanten. Abschlussarbeiten: Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Projektarbeit: Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung digitaler Anwendungen. Das wünschen wir uns Kaufmännische Basis: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Erfahrung zählt: Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Energiesektor. SAP-Know-how: Gute Kenntnisse in SAP FI und SAP MM. Arbeitsweise: Analytisch, organisiert, teamorientiert und präzise in der Ausführung. IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office sowie weiteren Softwareanwendungen. Sprachkompetenz: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Teamspirit & Eigeninitiative: Freude an Teamarbeit und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten. Das bieten wir Dir Flexible Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, dank Gleitzeitmodell und Mobilarbeit an 2 Tagen die Woche. Urlaub & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12. Altersvorsorge & Versicherung: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gruppenunfallversicherung. Arbeitsumfeld & Entwicklung: Anspruchsvoller Arbeitsplatz mit guter Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit: die sich u. a. in einer Bleibequote von 98% widerspiegelt Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze. Du erfüllst nicht alle der oben genannten Kriterien? Kein Problem! Schick uns deine Bewerbung und wir finden gemeinsam heraus, ob die Stelle zu dir passt. Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Weiterentwicklung und Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und Deiner Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen. BTB GmbH Energie...intelligent vor Ort Berlin Einsatzort Vollzeit Beschäftigungsumfang Finanzen - Kreditorenbuchhaltung Berufsfeld Beginner Berufserfahrung ab sofort Zu wann suchen wir https://www.btb-berlin.de/ +49 30 34 99 07 0 personal@btb-berlin.de Weitere Informationen Interne Stellenbezeichnung V-KB-B-0425-PG-G Beschäftigungsart sozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis Berufsfeld Finanzen Berufsfeld Detail Kreditorenbuchhaltung Über uns Arbeiten bei der BTB GmbH "Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Energieversorgungslösungen. Seit 1990 planen, realisieren und betreiben wir in engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern hocheffiziente Versorgungsanlagen und Netze. Die BTB versorgt Gewerbeimmobilien, öffentliche Einrichtungen wie Schulen und Krankenhäuser, Wohnungen sowie wichtige Industrie- und Forschungsstandorte in Berlin mit Wärme, Strom, Kälte und Dampf. Das Berliner Unternehmen setzt hierbei auf maßgeschneiderte Energielösungen vor Ort. Die Produktpalette reicht von energieeffizienten Blockheizkraftwerken über regenerative Erzeuger wie Solaranlagen und Wärmepumpen bis hin zu Speichern und E-Ladepunkten. Eines der größten Projekte, das die BTB betreut, ist der Forschungs- und Technologiestandort Adlershof. Mit rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten und über 70 Mio. Jahresumsatz gehören wir - bei allen Vorteilen eines flexiblen Mittelständlers - zu den größten Energieversorgern im Großraum Berlin und sind zu 100% Teil der E.ON Energy Solutions GmbH." Anfahrt In 5 einfachen Schritten zum Job Unser einfaches Bewerbungsprinzip - schnell und übersichtlich zu Ihrem neuen Job! Eingang der Bewerbung Abstimmung und Feedback Einladung zum Bewerbungsgespräch gegenseitiges Kennenlernen Willkommen im neuen Job!
IT-Anwendungsspezialist (m/w/d) - Digitale Gesundheitslösungen
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
IT-Anwendungsspezialist (m/w/d) - Digitale Gesundheitslösungen Referenz 12-218507 Möchten Sie die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten und dabei Ihre technische Expertise sinnvoll einsetzen? Unser Auftraggeber - ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Herzen Berlins - sucht tatkräftige Unterstützung in der Anwendungsbetreuung. In einem modernen Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung und Entwicklung erwartet Sie ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien. Bewerben Sie sich jetzt in unbefristeter Festanstellung als IT-Anwendungsspezialist (m/w/d) - Digitale Gesundheitslösungen. Ihre Benefits: Direkte und unbefristete Festanstellung bei einem innovativen Unternehmen Attraktives Jahresgehalt zwischen 65.000 und 70.000 Euro Gleitzeitmodell mit 60 % Homeoffice 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Krankenzusatzversicherung Betriebliche Altersvorsorge , Jobticket und JobRad Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ihre Aufgaben: Sicherstellung eines reibungslosen Applikationsbetriebs in hochverfügbaren, virtualisierten Systemlandschaften Einrichtung, Wartung und Weiterentwicklung von Test-, QS- und Produktionsumgebungen Analyse technischer Herausforderungen, Fehlerbehebung sowie Optimierung laufender Prozesse Abstimmung mit internen Stakeholdern (u.a. Fachbereiche, Entwicklerteams) zur Umsetzung neuer Anforderungen Bewertung und Abnahme neuer Releases und Softwarekomponenten für den Produktivbetrieb Technische Dokumentation, Installation und Konfiguration neuer Anwendungen Bearbeitung von Supportfällen im Second-Level-Bereich sowie aktives Monitoring und Performance-Tuning bestehender Applikationen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im IT-Bereich - gerne auch berufserfahrene Quereinsteiger mit vergleichbarer Praxiserfahrung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Linux (SLES, RHEL) und Windows Server-Betriebssystemen Erfahrung im Betrieb von VMware-basierten Infrastrukturen Vertraut mit Web-Technologien und gängigen Open-Source-Komponenten wie Apache, Tomcat oder WildFly Lösungsorientierte Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Andreas Brodersen (Tel +49 (0) 30 278954-294 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218507 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Koch / Köchin / Chef de Partie (m/w/d) für gehobene Deutsche Küche
Horst Lehmann Immobilienverwaltung e.K. - 12207, Berlin, DE
Koch/Köchin/Chef de Partie (m/w/d) für gehobene Deutsche Küche Horst Lehmann Immobilienverwaltung e.K. Willkommen in Lehmann’s Stuben im Herzen Wilmersdorfs. In unserem Restaurant "Gute Stube" servieren wir feine deutsche Küche mit zeitgenössischem Anspruch und aus frischesten Zutaten. Unsere Weinstube lädt zum Aperitif mit Freunden oder auch zu später Stunde, um den Abend bei einem guten Glas Wein ausklingen zu lassen. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben werden unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen zugeteilt und auch vermittelt. Qualitativ hochwertige Zubereitung von Speisen nach Rezeptur und den Vorgaben des Küchenchefs. Einhaltung der HACCP-Richtlinien und Hygienestandards zur Gewährleistung der Lebensmittelsicherheit. Gegebenenfalls Führung und Anleitung des zugeteilten Küchenteams, inklusive der Aufgabenverteilung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Zubereitung von Speisen unter Berücksichtigung von Allergenen und Sonderwünschen der Gäste im Sinne des Service. Enge Zusammenarbeit mit anderen Chef de Parties und dem Küchenchef bei der Menüplanung und der Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs. Kontinuierliche Überwachung und Einhaltung von Qualitätsstandards bei der Speisenproduktion sowie Optimierung von Rezepturen bei Bedarf. Bestellung und Lagerverwaltung der für den Posten benötigten Waren, inklusive Überwachung der Lagerbestände und Haltbarkeit von Produkten. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch / zur Köchin oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in der klassischen, saisonalen deutschen Küche. Sicherer Umgang mit gängigen Küchengeräten und -techniken. Kreativität und Leidenschaft für das Kochen, gepaart mit Qualitätsbewusstsein und Präzision. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur effizienten und präzisen Einhaltung der Qualitätsvorgaben. Sicherer Umgang mit Hygienerichtlinien und den Lebensmittelgesetzen. Wir bieten Attraktives Gehalt und Nachtzuschläge mit Perspektiven. Flexible Schichtplanung in kleinem Team möglich, zum Ausgleich der Work-Life-Balance. Moderne und sehr gut ausgestattete Arbeitsumgebung in unserem Berliner Restaurant. Ein starkes und positives Arbeitsklima mit wertschätzenden Teammitgliedern. Kostenlose Mitarbeiterverpflegung. Unterstützung bei der Wohnungssuche über unsere sehr guten Kontakte. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und bewerben Sie sich in unter 60 Sekunden! oder Setzen Sie sich direkt telefonisch mit unserem Küchenchef Herrn Klitsch in Verbindung unter: 0179 7970355 Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Bau-/ Projektleiter Sanierung (w/m/d)
RECRUNIT - 12489, Berlin, DE
Über diese Position Für ein absolutes Leuchtturmprojekt von bis zu 1.000 Wohneinheiten in Berlin wird ein Bauleiter (w/m/d) als auch Projektleiter (w/m/d) in der Sanierung gesucht. RECRUNIT unterstützt und vermittelt als Personalberatung Fach- und Führungskräfte in Festanstellung im Hochbau. Sie erhalten eine individuelle Beratung zu Ihren Karrierezielen, spezifisch auf die Baubranche zugeschnitten. Aufgaben Bau-/ Projektleitung von Sanierungsprojekten im Wohnungsbau LPH 6-9 der HOAI Steuerung der Gewerke Verantwortung für Termine, Kosten und Qualitäten Aufmaßerstellung, Materialbestellung Profil Studienabschluss im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine Ausbildung zum Techniker/ Meister (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikationen Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Sanierung von Bauprojekten Durchsetzungsstärke & Hands-On-Mentalität Kenntnisse im Baurecht, HOAI/VOB Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (ab C1-Niveau) Benefits Bis zu 84.000 € Jahresgehalt Dienstwagen zur privaten Nutzung Leuchtturmprojekt in der Sanierung - bis zu 1000 WEH direkt in Berlin Unbefristete, zukunftssichere Festanstellung in Vollzeit Stark engagiertes Team mit einem motivierenden Mindset Kollegiale Unternehmenskultur Sympathische Führungskraft Flache Hierarchien mit kurzen und direkten Entscheidungswegen Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, ... Kontakt Was RECRUNIT als Personalvermittlung besonders macht: ️ Netzwerk im Hochbau ☎️ Individuelle Beratung Qualität statt Quantität Stetige Entwicklung ️ Vertrauen, Diskretion und Datenschutz Egal, ob Sie aktiv suchen, den Markt sondieren oder einfach ein paar Tipps benötigen, nehmen Sie einfach Kontakt auf. Ihre Ansprechpartnerin: Lisa Lange +49 152 22638597 lisa.lange@recrunit.com
DevOps Engineer (m/w/d)
FindYou Consulting GmbH - 10178, Berlin, DE
*** Entwicklerfreundliche DevOps-Beratung – Deine Chance, den digitalen Wandel mitzugestalten *** Zum Unternehmen Als Technik-Enthusiast aus dem Großraum Frankfurt unterstützt das Unternehmen Endkunden, unabhängig von ihrer Größe oder Branche, auf ihrer digitalen Reise. Der Schwerpunkt liegt auf Softwareentwicklung und Beratung, wobei die Teams modernste Technologien einsetzen, um innovative Lösungen zu entwickeln.Das Unternehmen ist von Entwicklern für Entwickler gegründet und hat sich in den vergangenen 20 Jahren zu einem Mekka für Entwickler und Engineers entwickelt, in welchem state to Art Individual Software geschrieben wird. Hard-Facts gesuchtes Profil: DevOps Consultant Produkt: Individualsoftware für spannende Endkunden Standort: Großraum Frankfurt Mitarbeiter: ca 180 Unternehmenssprache: Deutsch Etabliert am Markt seit über 20 Jahren Zur Rolle / Aufgaben Du spielst eine Schlüsselrolle in dem Beratungsteam für Cloud- und DevOps-Lösungen, wo du die Freiheit hast, kreative Lösungen zu entwickeln und kontinuierlich dein Fachwissen zu erweitern. Deine Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln, ermöglicht es den Endkunden, ihr Know-how im Bereich Cloud und DevOps auszubauen. Du bist sowohl an der Planung als auch an der Umsetzung beteiligt und trägst die Verantwortung für die Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen in der Cloud- und DevOps-Umgebung unserer Kunden. Mit deinem professionellen Auftreten leitest du Workshops und Schulungen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden optimal von unseren Dienstleistungen profitieren. Du bist in der Lage, Projekte eigenständig oder im Team erfolgreich zu betreuen, wobei du stets einen hohen Qualitätsstandard sicherstellst und die Bedürfnisse der Endkunden bestmöglich erfüllst. Dein Profil Langjährige Erfahrung in der DevOps-Branche mit Schwerpunkt auf Cloud Technologien (Azure, GCP, AWS oder Stack IT). Umfangreiche Kenntnisse in Infrastructure as Code (IaaC) und der Automatisierung von Infrastrukturen, einschließlich Kubernetes, Terraform, Grafana und Prometheus. Vorhandene Zertifizierungen im Bereich Tools oder Cloud sind wünschenswert. Eigenständige, agile Arbeitsweise Du lässt deine KollegInnen gerne an deiner Expertise teilhaben Professioneller Kundenkontakt ist für dich selbstverständlich Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen von Projekten. Benefits Einstiegsgehalt: bis 100.000,00 € (je nach Vorerfahrung) Flexibilität: 100% Remote mit projektbezogener Reisebereitschaft Urlaub: 30 Tage Sonderzahlungen Weiterbildungsbudget iHv 2000,00 € sowie interne Academy Familiäres Arbeitsklima und ein Umfeld von Entwicklern für Entwickler Kontakt - Let's Talk Nils Wiese Managing Director | Permanent FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/
Sales Manager*in | Inbound Sales
Matera GmbH - 10243, Berlin, DE
Einleitung Welcome Sieht nach einer langen Jobbeschreibung aus? Ist es auch. Du möchtest die wichtigsten Infos vorab wissen, dann findest du hier zuerst die Kurzfassung: Long Story Short: Wir suchen genau dich, wenn du richtig Lust hast, mit deiner positiven Energie potenzielle Kund*innen von einem richtig sinnvollen Produkt zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümer*innen endlich eine einfache und transparente Verwaltung zu finden! Lerne von unserem erfahrenen Team und entdecke deine Leidenschaft für Sales Was erwartet dich? Zielgehalt von 50.000-60.0000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt) Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten Bei Bedarf bieten wir gerne Unterstützung vor und nach der Elternzeit Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat:) Neugierig geworden? Dann lies direkt weiter Aufgaben Dein Team: Unser aktuelles Team besteht in Deutschland aus 6 Sales Praktikant*innen, die das Erstgespräch mit interessierten Wohnungseigentümer*innen übernehmen. Dazu kommen (mit dir) 6 Sales Manager*innen, die den Wohnungseigentümer*innen unsere Plattform zeigen, ihnen bei der Auswahl des passenden Angebotes helfen und sie bis zum Verkaufsabschluss begleiten. Außerdem haben wir zwei Team Leads, die für die Entwicklung der beiden Teams zuständig sind. Du fragst dich, wie sich die Atmosphäre in unserem Sales Team beschreiben lässt? Unsere Head of Sales für Rental Management Diana hat es sehr treffend zusammengefasst: "Sales bei Matera ist einfach einzigartig. Aus meiner Erfahrung in sechs verschiedenen Unternehmen kann ich sagen: So einen starken Teamgeist wie hier habe ich im Sales noch nie erlebt. Es gibt keinen Konkurrenzkampf und keine großen Egos. Jeder bleibt bodenständig und wir arbeiten alle auf ein gemeinsames Ziel hin. Hier zählt nicht nur der eigene Erfolg, sondern vor allem, was wir als Team erreichen. Das spüre ich in jedem Slack Channel, wo sich alle über die Erfolge des Teams oder der Kolleg*innen freuen und auch im direkten Austausch. Wenn du Lust auf ein dynamisches und unterstützendes Umfeld hast, dann bist du bei uns im Sales Team genau richtig!” Außerdem findest du hier weitere persönliche Eindrücke von unserer VP Sales Justine und unseren ehemaligen Praktikantinnen Tarja und Kira zu ihrer Zeit bei Matera! Deine Weiterentwicklung: Die ersten 3 Wochen im Job sind ein intensives Onboarding. Hier lernst du das Unternehmen, die verschiedenen Teams, unser Produkt, unsere Prozesse und natürlich unseren Ansatz im Sales bei Matera kennen. Dein Teamleiter Marcus und deine Teamkolleg*innen zeigen dir, wie sie die Interessent*innen erfolgreich bis zum Vertragsabschluss führen. Im Anschluss helfen sie dir dabei, deinen eigenen, authentischen Weg zu finden, um die potenziellen Kund*innen von Matera zu begeistern. Nach 3 Wochen ist die intensivste Phase des Onboardings vorbei. Dennoch wirst du nicht alleine gelassen, sondern lernst durch den regelmäßigen Austausch mit dem Team immer weiter. Dazu gehören folgende Formate: wöchentliche 1:1s mit deinem Team Lead Marcus wöchentliche Meetings mit deinem Team, um Ergebnisse zu feiern und neue Ziele zu setzen regelmäßige gemeinsame Fragerunden mit unseren erfahrensten Sales Manager*innen regelmäßige Coachings zu Rhetorik, Gesprächsführung und Organisation zusätzliches Mentoring durch unsere erfahrenen französischen Sales Manager*innen. Unter anderem sind Camille und Diana hier fleißig involviert. Auch außerhalb dieser Formate hilft das Team sich natürlich jederzeit gegenseitig. So entstehen bei kleineren Fragen im Büro oder online häufig auch kurze Diskussionen und produktive Erfahrungsaustausche zwischen den Gesprächen mit potenziellen Kund*innen. Nach ca. 6-12 Monaten gibt es zusätzlich die Option neben deinen täglichen Aufgaben als Sales Manager*in auch weitere kleine Projekte zu übernehmen und dabei mit deinem Team gemeinsam die Bereiche Sales und Marketing bei Matera immer weiterzuentwickeln. Deine langfristige Perspektive: Als schnell wachsendes Start-up bieten wir dir gerne auch langfristig spannende Perspektiven. In Frankreich sind wir schon 200 Mitarbeiter*innen, während wir in Deutschland aktuell 35 sind. In Deutschland haben wir bisher 3 Angebote von einem Produkt, während wir in Frankreich schon 3 verschiedene Produkte mit mehreren Angeboten erfolgreich etabliert haben. Es wird also in den nächsten Monaten und Jahren vielfältige Möglichkeiten geben, um dich weiterzuentwickeln. Entweder indem du als Sales Manager*in immer weiter lernst und dich in eine Expert*innen-Rolle entwickelst oder auf lange Sicht auch mehr und mehr Projekt- oder Personalverantwortung übernimmst. Qualifikation Wir suchen dich, wenn… ... dir der Kontakt mit den verschiedensten Menschentypen Spaß macht ... du richtig Lust hast, dich kommunikativ weiterzuentwickeln und von unserem erfahrenen Team zu lernen ... dir dein Umfeld sagt, dass du gut reden kannst oder sogar besonders gut zuhörst (reden ist Silber, zuhören ist Gold im Sales ) ... du in einem Team arbeiten möchtest, dass sich unterstützt, in schwierigen Zeiten zusammenhält und in guten Zeiten gemeinsam die Erfolge feiert ... du mit uns gemeinsam die Digitalisierung in der - leider noch etwas verstaubten - Immobilienbranche voranbringen möchtest (es gibt viel zu tun!) Klingt nach dir? Dann bringst du die wichtigsten Voraussetzungen mit, um in dieser Position bei uns erfolgreich zu werden. Erfahrungen im Sales werden nicht vorausgesetzt, da du alles Wichtige von unserem Team lernen kannst:) Benefits Was erwartet dich? Zielgehalt von 50.000-60.0000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt) Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten Bei Bedarf bieten wir gerne Unterstützung vor und nach der Elternzeit Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat:) Noch ein paar Worte zum Schluss Und wie geht’s jetzt weiter? Du möchtest mit uns gemeinsam auf die Reise gehen und die Immobilienbranche revolutionieren? Oder es klingt interessant, aber du bist dir noch nicht ganz sicher und möchtest mehr erfahren? Dann bewirb dich jetzt mit deinem CV oder einem Link zu deinem LinkedIn-Account. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von 2-3 Tagen bei dir. Der Recruiting Prozess: Interview mit unserem Senior Recruiter Steffen (30min) Interview mit unserem Sales Lead Marcus (45min) Case Study mit unserem Sales Lead Marcus und unserer VP Sales Justine (45min) und im Anschluss folgt noch ein kurzes Interview mit unserem Country Manager Moritz (20min) Bis bald Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!
Sachbearbeiter (m/w/d) im Einkauf
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Sie sind gerne für einen reibungslosen Ablauf der Einkaufsprozesse verantwortlich? Ihre Arbeitsweise ist sehr strukturiert und Sie mögen die Arbeit nach klaren Prozessen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Sachbearbeiter (m/w/d) im Einkauf! Wir suchen ab sofort oder nach Absprache nach Mitarbeitern im Einkauf. Für ein weltweit agierendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche besetzen wir diese Position in Arbeitnehmerüberlassung! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie koordinieren Termine und bearbeiten Aufträge und Reklamationen Sie sind zuständig für die Bedarfsermittlung, die Bestellung und die Bestellabwicklung Zudem überwachen und buchen Sie die Wareneingänge und pflegen die Materialstammdaten Zu Ihren weiteren Aufgaben zählt die Unterstützung bei Beschaffungsprojekten und die Kontrolle des Bestands Außerdem erstellen Sie Lieferpläne und sind Ansprechpartner sowohl für die Produktion als auch die Lieferanten Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, einen vergleichbaren Abschluss oder über mehrere Jahre an Berufserfahrung Ihre Arbeitsweise ist sehr strukturiert und organisiert Sie arbeiten gewissenhaft und sorgfältig Kenntnisse in SAP sind wünschenswert Idealerweise verfügen Sie auch über Englischkenntnisse Das können Sie erwarten Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren. Eine übertarifliche Vergütung: Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter ein Urlaubs- und Weihnachtgeld. So können Urlaub und Weihnachten kommen. Altersvorsorge: Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung: Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich Ihnen die Möglichkeit, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen. Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Katharina Gundlach bewerbung-bom@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30/20398421
Customer Re-Engagement Manager (w/m/d)
HERO Software - 10115, Berlin, DE
Deine Karrierechance Deine Karrierechance (ab sofort) Du hast Lust, inaktive Kunden zu triggern und sie zu Fans unserer Software zu machen? Kundenbedürfnisse erkennst Du, bevor sie sie aussprechen und setzt die notwendigen Maßnahmen um? Dann starte als Customer Re-Engagement Manager (w/m/d) und werde Held*in für unsere Kunden! Deine Mission Direkte und proaktive Kundenansprache: Kontaktiere Kunden direkt und proaktiv, verstehe ihre Bedürfnisse und biete maßgeschneiderte Lösungen, um sie wieder zu aktiven Nutzern zu machen. Erfolgreiche Maßnahmen umsetzen: Nutze deine Erfahrung aus anderen Software-Bereichen, um bewährte Gesprächsformate durchzuführen. Gründliche Analyse von Kundenfeedback: Erfasse systematisch die Gründe für Inaktivität, und leite sofortige Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit ab. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unserem Growth- und Customer Success-Team zusammen, um Aktivierungsmaßnahmen nahtlos zu koordinieren und umzusetzen. Deine Superkräfte Du hast den Willen, Kundenbedürfnisse zu verstehen und zu übertreffen Erfolge in der Reaktivierung von Kunden konntest Du schon feiern - idealerweise in einem Softwareunternehmen - und weißt genau, wie man die richtigen Trigger setzt Du bist kommunikativ, pflegst proaktiven Kundenkontakt und baust gerne Beziehungen zu Kunden auf Digitale Tools setzt Du gezielt zur Automatisierung und Effizienzsteigerung ein Mit Deinem starken Zahlen- und Datenverständnis triffst Du fundierte Entscheidungen Du packst mit an, wo es nötig ist, und schaust gerne mal über den Tellerrand, um Ziele zu erreichen. Teamspirit ist Dir wichtig! Dafür kommst Du gerne einmal im Monat nach Hannover Unser Versprechen Flexibilität & Mobilität Zeitliche Flexibilität und individuelle Workation im EU-Ausland (bis zu 6 Monate pro Jahr) 30 Urlaubstage (inkl. 24.12. & 31.12.) sowie zusätzliche freie Tage Ausgestattet mit Tech-Equipment von HERO und dem bezuschussten Deutschlandticket kannst Du deutschlandweit ortsunabhängig arbeiten Gesundheit & Vorsorge Fit bleiben mit dem Jobrad und den Sportangeboten von Hansefit Zugang zu Bloom und vielen Mental-Health -Angeboten (u. a. Coaching-Sitzungen) Du profitierst außerdem von unserer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung Karriere & Weiterbildung Ein jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher oder Coachings Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche , um Dich in Deinen Karrierezielen zu unterstützen Ein klarer HERO-Karriereplan , um intern wachsen zu können Fun Regelmäßige Team - und Firmen-Events wie Escape Rooms, Besuch des Maschseefests oder Kart fahren Sensationelle Sommer- und Weihnachtspartys Jährliche Co-Workations im EU-Ausland mit dem HERO-Team Shoppen mit Corporate Benefits Rabatten Neugierig geworden? Hier findest Du weitere Infos und Eindrücke zu uns: bei HERO HERO Folge uns gerne auf (@weare_herosoftware) & ! Deine Bewerbung Du findest Deine Skills, Fähigkeiten und natürlich Deine Persönlichkeit in der Stellenanzeige wieder? Perfekt! Dann schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton. Wir ermutigen ausdrücklich Frauen, nicht binäre und trans*-Personen , sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Energiemanager mit Schwerpunkt Anlagensteuerung und Datenbereitstellung (w/m/d) - Innovative Stadten
degewo netzWerk GmbH - 10963, Berlin, DE
Energiemanager mit Schwerpunkt Anlagensteuerung und Datenbereitstellung (w/m/d) Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 140.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin unserer rund 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, degewo netzWerk und gewobe bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben. Wir bei der degewo netzWerk bündeln Kompetenzen in Sachen Energie und digitale Infrastruktur. Wir sind Garant für die kostengünstige, klimaschonende und intelligente Versorgung mit Wärme und Strom, bauen und betreiben digitale Infrastrukturen und bieten modernste Messdienste zur präzisen Abrechnung von Mietnebenkosten. Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten. Die Tätigkeit kann an unseren Standorten in der Mehrower Allee 52, 12687 Berlin und in der Potsdamer Str. 60, 10785 Berlin ausgeführt werden. Ihre Aufgaben Energiewende gestalten: Mit Ihrer Expertise optimieren Sie die Effizienz der Energieverbräuche unserer bestehenden Anlagen. Blick auf das Ganze : Sie koordinieren den Ausbau und die Instandhaltung von Gebäudeautomationslösungen inklusive Aufschaltung auf die Gebäudeleittechnik. In der Leittechnik übernehmen Sie die Überwachung, Einstellung und Optimierung der Anlagen. Energetische Maßstäbe setzen: Sie erarbeiten Strategien und Konzepte für Steuer- und Regelungstechnik sowie Gebäudeleittechnik und setzen diese um. Reporting: Für die Energie- und Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie für die Überwachung der Anlageneffizienz erheben Sie Daten und bereiten diese auf. Beratung: Als Ansprechperson beraten Sie unsere Fachbereiche in allen energetischen Fragen. Energieversorgung: Sie unterstützen bei der Gestaltung von Energiebezugs- und Wartungsverträgen und setzen Vorgaben gegenüber Betreibern und Contractoren durch. Ihr Profil Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäude- und Energietechnik / Energiesystemtechnik / Haustechnik / Elektrotechnik, sind Technischer Fachwirt oder haben eine passende Berufsausbildung wie z.B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik. Berufserfahrung & Expertise: Sie bringen Erfahrung in Steuer- und Regelungstechnik, Gebäudeleittechnik sowie bei der Steuerung und Optimierung von Wärmeversorgungsanlagen mit. Pluspunkte: Idealerweise konnten Sie Erfahrung in der Energiewirtschaft sammeln. Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Ihre ausgezeichnete Lösungsorientierung aus und überzeugen durch eine systematische Arbeitsweise sowie hohe Gewissenhaftigkeit. Kommunikation & Wir-Kultur: Mit Ihrer Kommunikationsstärke (Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau) und Ihrem Teamgeist sind Sie in der Lage, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu interagieren und Ihre Kolleginnen und Kollegen zu begeistern. Unser Angebot Vergütung & Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket. Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten. Gesundheitsförderung & Wohlbefinden : Ihr Arbeitsplatz ist ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen, Yoga-Kurse und weitere Gesundheitsangebote an. B erufliche Perspektiven & Fortbildungen : Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 14 Jahre. Weitere Pluspunkte die auf Sie warten : Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen. Mach’ aus Berlin ein Zuhause! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button Jetzt bewerben! Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. degewo netzWerk GmbH Aleksandrina Videva T: 030 26485 4112 PandoLogic. Keywords: Special Education Teacher, Location: Berlin, Berlin, BE - 10963
Homeoffice Call Center Agent (m/w/d) Technischer Support
Foundever® B.V. & Co. KG - 12059, Berlin, DE
Einleitung Bist du auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit, die dir die volle Flexibilität des Homeoffice bietet? Wir suchen motivierte und kommunikative Call Center Agenten (m/w/d), die unser Team im Kundenservice für das Projekt Vodafone unterstützen – und das zu 100% von zu Hause aus. Wenn du Freude am Umgang mit Menschen hast und gerne in einem flexiblen Arbeitsumfeld tätig sein möchtest, dann bist du bei Foundever genau richtig! Start: 24.06.2025 | Location: 100% Homeoffice | Wochenstunden: 30 - 40 h | Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeiten: Montag bis Sonntag zwischen 8 und 22 Uhr Gehalt: Festgehalt 2.223 €/Monat (bei 40h/Woche) + feste Homeoffice-Pauschale 30 €/Monat + Performance-Bonus bis zu 150€/Monat + attraktives Bonusmodell Aufgaben Telefonische Unterstützung unserer Vodafone-Kunden Pflege und Aktualisierung unserer Kundendatenbank Dokumentation der Beratung zur Produkt- und Systemverbesserung Bearbeitung von technischen Anliegen im Bereich Internet, Telefonie, WLAN (Störungs-Hotline) Produktberatung am Ende des Gespräches Qualifikation Kenntnisse im kaufmännischen Bereich und in den Bereichen Internet, Telefonie und Mobile Fließend Deutsch in Wort und Schrift (C2-Level) Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse Freude an der Kommunikation und Telefonie Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten und Bereitschaft an Wochenenden und in Spätschichten eingesetzt zu werden Begeisterung für die Arbeit im Homeoffice und die Nutzung neuester Technologien Benefits Individuelle Arbeitsumgebung nach eigenen Vorlieben dank 100%iger Homeoffice-Tätigkeit. Spare Zeit & schone die Umwelt: Kein Pendeln bedeutet mehr Zeit für andere Aktivitäten und reduziert den CO2-Ausstoß. Digitale, bezahlte Einarbeitung und gestellte Hardware Optimale Work-Life-Balance: Das Arbeiten von zu Hause vereinfacht es dir Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Team Events: Auch im Homeoffice bist du nicht allein – nimm an virtuellen Team-Events teil und bleibe in Kontakt. Exklusive Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinkarte mit regelmäßigen Aufladungen. Gesundheits- und Wohlfühlprogramme: Globales Wellnessprogramm, eigene Fitness-App, Vergünstigungen bei Wellhub, uvm. Interne Karrierechancen: 84% unserer Aufstiegsjobs und 93% unserer Führungspositionen werden intern besetzt. Internationale Karrieremöglichkeiten durch weltweite deutschsprachige Projekte. Noch ein paar Worte zum Schluss Voraussetzungen für deine Arbeit im Home Office: Breitbandanschluss (DSL, VDSL oder Kabel) Internetverbindung mit mindestens 16 Mbit/s Downstream und 1 Mbit/s Upstream Ruhigen, abschließbaren Raum mit ergonomischem Arbeitsplatz Wohnsitz in Deutschland Klingt nach dem passenden Job? Nutze deine Chance und bewirb dich gleich jetzt! Das erwartet dich bei uns, nachdem du dich beworben hast: 1. Unser superfreundliches Recruiting Team kontaktiert dich telefonisch, um sich bei dir vorzustellen und alle weiteren Details zu klären. 2. Nach erfolgreichem Einstellungstest, findet das Videointerview mit deinem Recruiter und einem Projektverantwortlichen (Team Manager oder Operations Manager) statt. 3. Sind all diese Schritte positiv verlaufen, heißen wir dich mit einer unbefristeten Festanstellung ♡-lich willkommen! Foundever® ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience (CX). Mit 170.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt bieten wir erstklassige Kundenerlebnisse für mehr als 750 weltweit renommierte Marken und digitale Unternehmen. Dafür setzen wir uns mit innovativen CX-Lösungen, modernen Technologien und umfassender Expertise ein. Wir unterstützen die Geschäftsanforderungen unserer Kunden und helfen ihnen, sich eine starke Marktposition zu sichern. Besondere Momente gibt es viele im Leben. Bei uns gibt es diese auch im Arbeitsalltag, denn gemeinsam bewirken wir Großes! Create your best moments - with Foundever®! Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Quereinsteigende, Studierende, Mütter, Väter, Menschen verschiedenster Altersklassen, Behindertengrade, Länder und Religionen sowie Menschen der LGBTQIA+ Community. All people are welcome at Foundever®! Wo bleibst du? #Home Office #Homeoffice #Remote #Work@Home #Call Center Agent # Customer Service Representative # Kundenberater #Servicemitarbeiter
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