Intro One Thousand Berlin, Germany (On-site) We are looking for you to complement our team of round pegs in square holes! AI is transforming everything, and we make sure the right people are ahead of the curve. We do so by creating AI breakthroughs with our clients. For us, creating breakthroughs is an irresistible adventure that we want to do 1000 times over. That’s why we are called One Thousand. And as a profitable, fast-growing company, we are on track as never before! To create AI breakthroughs, our team of 25 friendly nerds identifies pain points and solves them with fast-paced MVPs. And: We enable the broader transformation of our clients into an AI powerhouse. If you are keen to help Europe finally speed up in AI and would love to have warm outliers around you, join us now! Tasks We’re looking for an experienced ML Engineer (min. 3 years) who thrives in building scalable, production-ready AI systems and who identifies with most of the following: What we care about: Inherent Drive for Greatness: Our world-class team of outliers ships AI breakthroughs extremely fast while ensuring quality standards are met. We are people who feel like they still have something to prove – and we do so by working on something 1000x greater than us. Relentless Resourcefulness: Creating AI breakthroughs requires the ability to thrive in uncertainty. We have the strength to bounce back and a tenacity to keep pushing to go where it hurts. We balance persistence with lightness. Infectious Enthusiasm: We care about making AI a blast for everyone involved. With electrifying empathy, we propel our clients forward in understanding, building, and thriving with AI and boost our team with the opportunity to shape our future. What the role is about: You will have the chance to shape fast-paced AI breakthrough projects. You will ensure our Proof-of-Concepts (PoCs) are productionized as MVPs to generate business value. You will be responsible for building data pipelines, running ML workows, developing web services, deploying them on cloud environments, and supporting integration with our clients’ systems. You will be a key contributor in growing our high-impact start-up and shaping our identity – both internally and externally. You will be working not only with corporates but also be bringing AI to large international NGOs, the "Mittelstand,” scale-ups, unions, or the public sector. You will have the chance to fully be yourself and will be embraced if you respect the others :-) Requirements What we would love to see: Knowing how to execute real-life software projects: You have at least 3 years of experience in building scalable software projects in a professional manner. Leveraging AI Expertise: You have hands-on experience implementing machine learning models in production environments, including model training, deployment, and monitoring. You are proficient with machine learning frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch, or scikit-learn) and understand the full ML lifecycle, from data preprocessing to model evaluation and optimization. You thrive on solving practical ML problems and are comfortable working within a team to deliver impactful solutions. Bringing technical depth: You can solve diverse software engineering challenges with a exible toolbox and love fostering good quality code. You have a strong foundation in Python and SQL. Besides that, you have experience with setting up secure web applications (e.g., working with SSL certicates). You bring experience with RDBMS (preferably PostgreSQL) and with at least one cloud platform (preferably, Microsoft Azure), too. Being dedicated: You don't have to master everything, yet you fully support the team to reach our goals in a resultoriented way of working while fostering a culture of caring. Dealing with ambiguity: Even if some challenges are vaguely defined, you make sense of what needs to be done. Conversing in German: Ability to communicate in German with our clients with level B1 or higher. Ideally, you also bring the following Experience with data science tools (pandas, matplotlib, scikit-learn, ...). Experience working with LLMs (OpenAI / Claude API). Experience in building front-end solutions. Experience with Docker. Experience integrating web services with SAP. Openness to travel to clients location 2-3 times a month. Benefits What we offer: Ascension – as we are going to push and enable you to do the best work of your life. Anti-Mimeticism – as we are on the journey to 1000 AI breakthroughs since long before the recent hype. Captivating AI breakthrough projects with a lot of room for personal development, experimentation, continuous learning, and growth. A unique role in a pioneering AI company with autonomy in shaping and leading key endeavors that contribute to the advancement of AI applications. A professional, yet exible work environment, innovative work practices along "No rules rules,” and continuous mutual support. A value-driven business with top-of-market pay for a Machine Learning Engineer. All the other start-up stuff such as free drinks and snacks, game nights, ... Work Life Balance: Flexible hours & remote work, Family-friendly policies Female Empowerment: Equal opportunities & diversity, Mentorship & career development, Leadership support for women Closing We are determined to foster and embrace diversity – not just among our clients but especially within our own walls. We believe that this will make our organization and quality of work better, but more importantly, we strongly believe it is the right thing to do. Sounds like a "wow” opportunity? You would like to get to know us and the One Thousand better? Great – we can’t wait to hear from you! Don't meet all the criteria? Apply anyway - we look forward to hearing from you!
Über uns ist ein Personaldienstleister für Nebenjobs mit Hauptsitz in Berlin, der Unternehmen mittels digitaler Plattform schnell und zuverlässig mit passenden Zeitarbeitskräften verbindet. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen im Handel, Gastgewerbe und in der Logistik ihre Kernbelegschaft flexibel und kosteneffizient mit Aushilfen ergänzen. Jobsuchende können per App einzelne Schichten buchen, wie es ihnen am besten in ihren Alltag passt. Gegründet im Dezember 2015 ist Zenjob neben Berlin mittlerweile in über 39 weiteren Städten vertreten. Die Position Wir suchen eine/n Werkstudierende/n zur Unterstützung unseres Product Operations Teams. Du wirst uns im Tagesgeschäft unterstützen, mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammenarbeiten und wertvolle Einblicke in die Produktentwicklung und Prozessoptimierung gewinnen. Das machst du bei uns Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Bildungsprodukte und -prozesse Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um eine hohe Qualität unserer Lösungen sicherzustellen Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Projekten im Bereich Training & Enablement Pflege und Aktualisierung interner Dokumentationen und Ressourcen Mitarbeit an datengetriebenen Analysen zur Optimierung unserer Prozesse Das bringst du mit Du bist gut organisiert, ergreifst die Initiative und arbeitest gerne im Team Du befindest dich im Studium eines wirtschaftlichen, technischen oder pädagogischen Bereichs (Bachelor, Master) Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich ebenso gut auf Englisch verständigen Du hast eine hohe IT-Affinität und Interesse an der Optimierung von Arbeitsabläufen Erste Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, Operations oder Training ist von Vorteil Du bist zuverlässig, detailorientiert und arbeitest strukturiert Das bieten wir Ein offenes und unterstützendes Team, das dir von Tag 1 an den Rücken stärkt Ausgiebige Einarbeitung: Company Onboarding, regelmäßige Trainings und offene Feedbackkultur 30 EUR Urban Sports Club Zuschuss, 25% Rabatt auf FitX Mitgliedschaft Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerparty, Budget für Geburtstage und Jahrestage unserer Mitarbeiter Freu dich darauf, dass bald weitere Vorteile hinzukommen – wir aktualisieren diese ständig! Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich! Schau dir unser an. Wir laden dich ein, unsere zu besuchen, unserer Seite zu folgen und dich mit uns auf in Verbindung zu setzen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.
Über uns Sind Sie ein technikbegeisterter Profi auf der Suche nach neuen Herausforderungen in der Gebäudetechnik? SMC Jobs - Ihr Spezialist in der Gebäudetechnik - sucht motivierte Führungskräfte für spannende Aufgaben. Werden Sie Teil des Teams und starten Sie jetzt als Projektleitung am Standort Berlin durch. Aufgaben Übernahme der Bauherrenrolle bei nachhaltigen Sanierungsprojekten Planung, Ausschreibung und Durchführung von nachhaltigen Sanierungsprojekten Koordination, Steuerung und Umsetzung von Projekten Steuerung der Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Terminen Gewährleistung planbarer und verlässlicher Projektabläufe Sicherstellung einer strukturierten und hochwertigen Projektumsetzung Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation aus der TGA Kenntnisse der VOB, HOAI sowie der Termin- und Kostenplanung Führerschein der Klasse B Wir bieten Ein Jahresbrutto bis zu 69.000€ sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten (bis zu 50% im Monat) 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellung an Weihnachten und Silvester Direktvermittlung an unseren Kunden in Berlin Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Weitere Benefits: Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing und Zuschuss zum BVG- oder Deutschland Ticket Kontakt SMC SteinMart GmbH Frau Carmen Richter hagen@smc-jobs.de 02331/4896390 www.smc-jobs.de
Einleitung Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und Dich aktiv in den Recruitingprozess einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine:n engagierte:n Werkstudent:in für mindestens 15 Wochenstuden. Gemeinsam finden wir Talente und sorgen für einen reibungslosen Einstellungsprozess. Bei uns kannst Du nicht nur praxisnah arbeiten, sondern Dich auch mit eigenen Ideen aktiv einbringen – z. B. im Bereich Employer Branding und Social Media. Aufgaben Recruitingprozesse begleiten : Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -plattformen sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenausschreibungen. Bewerbermanagement : Sichten und Bewerten von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Abstimmung mit den Fachbereichen. Administrative Aufgaben : Unterstützung bei der Erstellung von Einstellungsdokumenten, Pflege des Bewerbermanagementsystems und Ablage relevanter Unterlagen. Employer Branding : Mitwirkung bei Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke – insbesondere im Bereich Social Media. Prozessoptimierung und Tracking : Du bekommst einen umfassenden Einblick in unsere Recruitingprozess, trackst die wichtigsten Kennzahlen und kannst so aktiv zur Prozessoptimierung beitragen. Qualifikation Studienhintergrund : Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar. Arbeitsweise : Du bist organisiert, zuverlässig und arbeitest strukturiert – auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig. Soft Skills : Kommunikationsfreude, Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen. Lernbereitschaft : Interesse an Recruitingtrends und Freude daran, neue Tools und Methoden kennenzulernen. Verfügbarkeit : Du kannst uns idealerweise 15–20 Stunden pro Woche unterstützen. Benefits Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team, das Dich herzlich aufnimmt und eng begleitet. Spannende Aufgaben mit echtem Praxisbezug. Raum für eigene Ideen und Einblicke in moderne Personalarbeit. Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen. Einblicke in weitere HR-Bereiche, wenn Du möchtest Noch ein paar Worte zum Schluss Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen – am besten mit Angabe Deines Studiengangs, Deines aktuellen Fachsemesters und Deiner Verfügbarkeit. Nutze dazu einfach den "Bewerben"-Button und lade alles bequem online hoch. Wir freuen uns auf Dich!
Sie sind Technisch begabt? Sie brennen für die Gebäudeautomation oder möchten sich in den Bereich einarbeiten ? Dann brauchen wir genau Sie! Ab sofort suchen wir deutschlandweit (für die Standorte: Berlin, München, Hörstel, Neukirchen-Vluyn und Köln) nach Servicetechnikern (m/w/d) für unser Top-Partnerunternehmen! Benefits Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Gleitzeit mit einem Arbeitszeitkonto - Freitags frei bei Überstundenaufbau! 30 Tage Urlaub Monatliche Einkaufsgutschein on Top Private Berufsunfähigkeitsversicherung Weiterentwicklungschancen - Projektkoordinator, Projektleiter Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen Leistungsbezogene Boni Unbefristeter Vertrag Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Ein sicherer Arbeitgeber - 30 Jahre bestehend Fahrradleasing über BusinessBike Dein Aufgabenbereich Inbetriebnahme der Gebäudeautomation Inbetriebnahme der Schaltschränke Inbetriebnahme von Lüftungs- und Kälteanlagen Wartung der Automationsanlagen Elektrotechnische Anschlussarbeiten/Verkabelungen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung o. technisches Studium Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Gebäudeautomation (kein muss) Selbstständige und gleichermaßen teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu mehrtägigen Auswärtseinsätzen Führerschein Klasse B Ansprechpartner Alina Wojtkow Recruiting Tel: +49 15159958718 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Servicetechniker HKLS (m/w/d) Berlin/ Leipzig bewerben Interne Job ID: bec17959-8a83-4bfa-97c4-d6b6c917baa3
Intro Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz Einzigartige Möglichkeiten der Weiterentwicklung Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg (Junior) Area Sales Manager:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Gebiet auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-042025-6723727 Beraterkontakt +491621309983
Wir sind Tipico, die Sportwette - das Original! Wir sind ein Team aus Teams und machen unsere Leidenschaft zum Beruf. Sport bewegt uns. Sport erzeugt Emotionen. Sport macht aus Zuschauern Fans. Tipico verbindet Fans mit dem Sport und lässt sie Teil des Geschehens werden. Durch eine Wette. Genau hier ist unser Einsatz gefragt. We Maximise Spannung! Dabei bauen wir auf Vertrauen, Fortschritt und Leidenschaft. Schließe Dich uns an und werde Teil unseres Teams - Quereinsteiger erwünscht! Egal ob Fußball, Tennis oder Basketball – Sport ist Deine absolute Leidenschaft? Und Du möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann sollten wir Dich kennenlernen. Denn bei Tipico wird aus Deiner Liebe für den Sport Liebe zum Job. Bewirb Dich jetzt und nutze Deine Karrierechance! Dein Spielfeld Schiedsrichter. Du behältst stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Spielablauf. Spielmacher. Die Wettannahme wickelst Du sorgfältig über unser Kassensystem ab. Du bist der erste Ansprechpartner für Deine Kunden und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Stammspieler. Du begeisterst Deine Gäste, pflegst die Kundenbeziehung und sorgst so für ein optimales Spielerlebnis. We maximise Spannung! Sport ist die schönste Nebensache der Welt. Du bietest unseren Kunden Live-Sport in großartiger Stadionatmosphäre. Damit punktest Du bei uns: Immatrikulation . Du bist Student einer (Fach-)Hochschule oder Universität. Kundenorientiert. Der Kontakt mit Kunden und das Lösen ihrer Probleme bereitet Dir große Freude. Fließende Deutschkenntnisse. Als #1 Sportwetten-Anbieter auf dem deutschsprachigen Markt ist dies Voraussetzung, um mit unseren Kunden zu kommunizieren. Verantwortungsbewusst. Dir macht es nichts aus, den Laden eigenständig anzuführen. Flexibel . Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten und bist generell auch am Wochenende bereit für Deine Einwechslung. Kommunikativ . Für unsere Kunden hast Du ein offenes Ohr und auch Du hast einige Phrasen auf Lager. Durchsetzungsstark . In unübersichtlichen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf und bringst Ordnung ins Spiel. Spielberechtigt. Du bist volljährig und kannst ein einwandfreies Führungszeugnis aufweisen. Quereinsteiger. Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung. Damit punkten wir bei Dir Verantwortung. Eine verantwortungsvolle Position in einer spannenden sowie dynamischen Branche bei der Nummer #1. Chance. Aufstiegschancen wie auch Entwicklungsmöglichkeiten. Events. Sport-Events live! Teamspirit. Rückhalt eines leistungsstarken Teams mit flachen Hierarchien. Zuschläge. Wir zahlen attraktive Zuschläge sowohl an Feiertagen als auch an Wochenenden. Corporate Benefits. Wir geben Dir Zugang zu einem umfangreichen Online-Angebot von verschiedenen Anbietern. Zuschuss. Du hast die Wahl: Wir bezuschussen dein Deutschland-Ticket oder deine Mitgliedschafft bei EGYM WellPass. Klingt das gut? Dann bewirb dich direkt und nutze Deine Karrierechance! Sende uns dazu Deinen aktuellen und aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen oder Anmerkungen zum Spielablauf stehen wir Dir auch gerne telefonisch zur Verfügung: 01511 6706810
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Michael Page identifiziert und vermittelt geeignete und qualifizierte Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen und fungiert als Spezialist der Personalrekrutierung des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potenzial. Aufgabengebiet Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen und bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Mutterspracheniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6756895 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Key Account Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Business Development : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6756834 Beraterkontakt +4915221749900
About us Unser Kunde ist als Teil einer IT-Unternehmensgruppe einer der führenden Softwareanbieter am Gesundheitsmarkt mit rund 500 Mitarbeitern. Weltweit profitieren Kliniken, Ärzte und Patienten von deren Erfahrungen und nutzen die eHealth-Lösungen. Hierbei verbessert unser Kunde die IT-gestützte Zusammenarbeit zwischen Leistungserbringern und Patienten sowie den sicheren, einrichtungsübergreifenden Austausch und die Verarbeitung von Gesundheitsdaten und machen so das Gesundheitsmanagement von und für Millionen von Patienten effizienter und sicherer. Aktuell suchen wir zur Verstärkung des Teams in Heidelberg, Augsburg, Oberhausen oder Berlin nach einem Security Operations Center Engineer/ SOC Expert (m/w/d) Tasks Ihre Aufgaben: Planung, Umsetzung und Integration von Systemwerkzeugen sowie Sicherheitslösungen (z.B. SIEM, EDR, NDR, IDS/IPS, Vulnerability Management) Konzeption und Entwicklung neuer Use Cases zur Erkennung von Bedrohungen und Anomalien Anbindung von Logquellen an Sicherheitslösungen Automatisierung von Abläufen im SOC und kontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrades (SOAR) Kontinuierliche Verbesserung der Detektionsmöglichkeiten des SOC Entwicklung von Incident Response Playbooks Erkennung möglicher Cyberangriffe und Auswertung von Warnmeldungen Mitarbeit in der Behandlung von Vorfällen im Bereich Cybersecurity Profile Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/HTL/FH/Uni) Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Securit Operations Center und Incident Response Sehr gutes technisches Verständnis im Bereich Security Operations, Logging Monitoring, Forensik, IT-Infrastruktur, Netzwerke, Firewalling, Betriebssysteme Python Programmierkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Regular Expressions (RegEx) Erfahrung im Umgang mit gängigen SIEM / SOC Tools What we offer Was wird geboten? Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber Attraktives Gehalt sowie zahlreiche interessante Zusatzleistungen (flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Sportzuschuss, Kantine u.v.m.) Dynamisches, professionelles Arbeitsumfeld in einer der aufstrebenden Branchen der kommenden Jahre Herausfordernde und spannende Projekte im nationalen und internationalen Umfeld Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team mit offener Kommunikationskultur Zielgerichtete und umfassende Einarbeitung sowie bedarfsgerechte Weiterbildung Contact Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal (https://antalfmcg.catsone.com/careers/7875-Antal-International-Nurnberg/jobs/16474861-Security-Operations-Center-Engineer-SOC-Expert-mwd?portal=) zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911590 596-44
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