IT Project Manager (m/f/d)
Recruitment Circle GmbH - 10179, Berlin, DE
About us Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Tasks So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Profile Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!
Junior Financial Controller
expondo GmbH - 10115, Berlin, DE
WORK LOCATION: Berlin (hybrid, min. 2 days in the office / week) FULL-TIME To strengthen our finance team, we are looking for a motivated Junior Financial Controller to support our Senior Financial Controller across a variety of reporting, analysis, and operational controlling tasks. This role offers an exciting opportunity to develop hands-on experience in group reporting, consolidation, and financial performance management in an international environment. In addition, the position is designed to progressively evolve into a more operational controlling role, with growing involvement in cross-departmental financial support. As part of this development, the Junior Financial Controller will act as a business partner for selected functions, providing financial insights, preparing cost and performance analyses, and supporting departmental planning processes in close collaboration with the Senior Financial Controller. WHAT YOU WILL DO: Assist the Senior Financial Controller in internal reporting processes, monthly closings, and associated workflows across the group. Support the enhancement and partial automation of reporting through Business Intelligence tools, programming, and statistical methods. Help maintain and utilize LucaNet (Financial Software) for group consolidation, provisions, and reporting activities. Contribute to the preparation of financial analyses, business models, and budget vs. actual variance analyses, providing insights for decision-making. Support the development of budget structures, cost center frameworks, and independent KPI reporting across departments. Collaborate on operational controlling initiatives, including Cost Performance Controlling, Departmental KPI Systems, Contribution Margin Accounting, and Profitability and Pricing Analyses to deepen management reporting quality. WHAT YOU BRING IN: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. 2–3 years of professional experience in financial controlling or a related finance function. Strong affinity for Business Intelligence systems; practical experience with LucaNet is a plus. Basic understanding of Group Accounting principles and consolidation processes. Solid analytical skills, attention to detail, and the ability to work independently. Interest in developing skills in operational controlling areas. Proactive and structured working style with a strong willingness to learn and grow. Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively across departments and cultures. Experience with NetSuite is a plus. English proficiency is required. Knowledge of German is a strong plus. WHAT WE PROVIDE : The DEVELOPMENT of each exponDOer is of the upmost importance to us: You will be assigned to a buddy, who will support, advise and simply be there during there for you during the first weeks of the onboarding. Your opinion makes a difference, and you will help us to shape with us expondo’s future. We provide learning & development opportunities to promote your constant development. We offer all our employees the FREEDOM to work how it is best suited to their needs: Whether it will be work from fully from the office or a hybrid, we will provide the needed hardware to work in comfort. We provide flexible working hours We trust our employees to make informed decisions, and your contributions will have a direct impact on our projects and overall success. In our CULTURE we respect our employees’ needs and care for each other: We care about everyone’s physical and mental health, and that is why we provide the best possible conditions for a sustainable work-life balance. You will be a part of a diverse team in which good humour, mutual support and respect are highly valued. The expondo group is an international e-commerce company with more than 350 employees. We are a renowned manufacturer and online retailer of niche products created by experts for experts, operating in Europe and having locations in Germany, Poland, Hong Kong and China. Our focus is to provide our customers with an appropriate and scalable service. To be a part of the extended expondo community is to be a part of an ambitious and dynamic global company. What lies ahead in terms of future is in the hands of our employees. It is their ideas, vision, skills, and talents which allow for us to succeed in this fast paced, globalizing world. Our purpose is to empower DOers. It’s time to get it done with expondo and the time is now.
Leiter*in Softwareentwicklung für Renten- und Beitragsservices (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund - 10709, Berlin, DE
Über uns Leiter*in Softwareentwicklung für Renten- und Beitragsservices (m/w/div) Ort: Berlin, Bundesweit, Würzburg| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 16. Juni 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 14-024-2025 Vergütung: Sondervertrag mit außertariflichem Entgelt entsprechend der Besoldungsgruppe A16 Tätigkeitsbereich Der Grundsatz- und Querschnittsbereich GQ 1400 DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. In unserer Abteilung finden sich Leitungs-, Entwicklungs- und Querschnittsteams für das bestehende Kernsystem einschl. Online-Services für unsere Versicherten sowie die Projektleitung und -teams für unser laufendes agiles Großprojekt zur Modernisierung unserer Anwendungen. Es ist uns wichtig, dass wir als Team rvSystem kooperativ, wertschätzend und diskriminierungsfrei zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben Strategische und operative Leitung des Dezernats und Wahrnehmung der Personal- und Fachverantwortung für circa 200 Mitarbeitende Aktives Planen, Steuern und Überwachen des Entwicklungsvorgehens und -fortschritts in den Bereichen und Teams durch Etablieren und Anwenden von Kennzahlen, Prozessen und Methoden Gestalten von Change-Prozessen in der Entwicklung des IT-Kernsystems, zum Beispiel der weiteren Transformation zur agilen Arbeitsweise Anleiten und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden hinsichtlich der methodischen, technologischen und prozessualen Kompetenz in der Systementwicklung und der Einhaltung von Standards und Qualität Fördern der Motivation, persönlichen Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit an weiterer Personalgewinnung Erarbeiten und Initiieren neuer Lösungen und Vorgehensweisen Souveränes Vertreten der DRV Bund zu Grundsatz- und Querschnittsaufgaben in rentenversicherungsinternen als auch nationalen Gremien und gegenüber nationalen Institutionen, zum Beispiel bei Ministerien Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtsinformatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Ingenieurswissenschaften Langjährige, aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung mit Führungs- und Managementverantwortung im IT-Bereich mit Fokus auf Softwareentwicklung Tiefgehende aktuelle Kenntnisse hinsichtlich Standards, Programmiersprachen (zum Beispiel Java; Cobol-Kenntnisse wünschenswert) und Technologien der Softwareentwicklung Aktuelle Praxiskenntnisse von gängigen Steuerungsinstrumenten und Managementwerkzeugen in der Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management von großen IT-Projekten Aktuelle Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete zum Beispiel Datenschutz und IT-Sicherheit; Kenntnisse im Sozialversicherungs- oder Verwaltungsrecht wünschenswert Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes ganzheitliches und strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, erfolgsorientierter Gestaltungswille und Durchsetzungsstärke Hohe Veränderungsbereitschaft und Innovationsbereitschaft Hervorragende adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen bundesweiten Dienstreisen Wir bieten Ihnen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten Vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten, unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women’s empowerment – Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), in mehr als 25 Betriebssportgruppen, bei jährlichen Teamtagen sowie motivierenden Mitarbeitendenveranstaltungen Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern (benefit@Work) und pflegende Angehörige (Amiravita) Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag. Werden Sie Teil eines stabilen Unternehmens, das einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft und sozialen Sicherheit in Deutschland leistet und in dem Ihre Arbeit einen echten Mehrwert schafft. Weitere Informationen Die Tätigkeiten erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Jetzt bewerben! Ansprechpartner*in Paul Adler IT Recruiter E-Mail: paul.adler@drv-bund.de Tel.: 0151 74581819
Bauleiter (m/w/d) - Hochbau
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktive Tätigkeit mit Hands-on Mentalität Firmenprofil Mein Mandant ist ein führendes Bauunternehmen im Hochbau in Berlin. In seinem Namen bin auf der Suche nach einem Bauleiter (w/m/d) - Hochbau für den Standort in Berlin. Aufgabengebiet Selbstständige Leitung und Steuerung von Hochbau- und Ingenieurbauprojekten Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern führen Aufmaßerstellung sowie Erstellung von Abschlags- und Schlussrechnungen Prüfung von Rechnungen und Nachträgen externer Partner Planung und Organisation des Bauablaufs (inkl. Ablaufpläne) Führung und Koordination des Baustellenteams Sicherstellung von Arbeitsschutz und Sicherheitsvorgaben auf der Baustelle Überwachung der Ausführungsqualität und Mängelmanagement Vorbereitung und Begleitung von Abnahmen mit dem Auftraggeber Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung im Hoch- oder Ingenieurbau Strukturierte, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in Werkvertragsrecht und VOB wünschenswert Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket aus Fixum + Bonus Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und innovative Projekte Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Kontakt Adriaan van Gastel Referenznummer JN-052025-6744191 Beraterkontakt +491741607374
Steuerberater, (Senior) Manager (m/w/d) Transfer Pricing in Köln
OCCUPERSO - 12489, Berlin, DE
Über uns Sie sind als Steuerberater (m/w/d) auf der Suche nach einer Position im Steuerwesen mit Schwerpunkt Transfer Pricing? Wir von OCCUPERSO sind nicht die typischen Recruiter, die Kandidat*innen einfach nur durch den Prozess hetzen. Wir setzen auf Headfarming statt Headhunting und wollen Menschen wirklich verstehen und auch Sie - falls gewünscht - langfristig in Ihrer Karriere begleiten. Für unseren Mandanten suchen wir passionierte Steuerberater, (Senior) Manager (m/w/d) mit Fokus Transferpreise. Unternehmenswerte und Kultur unseres Kunden: Starke Förderung der Weiterbildung und Fachqualifikationen im Bereich Transfer Pricing. Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Karrieremöglichkeiten. Moderne Arbeitskultur mit Flexibilität (z. B. Hybrid-Arbeitsmodelle). Aufgaben Unser Mandant sucht einen aufgeschlossenen Steuerberater (m/w/d), der sein/ ihre Karriere auf das nächste Level bringen möchte oder sich bereits auf diesem Erfahrungslevel befindet. In dieser herausragenden Position übernehmen Sie Führungsverantwortung und prägen das Transferpricing-Team maßgeblich. Entwicklung von Transfer Pricing-Strategien sowie Etablierung eines geeigneten Verrechnungspreis-Systems Optimierung von steuerlichen Strukturen und Prozessen auf nationaler und internationaler Ebene größerer mittelständischer Unternehmen Beratung bei steuerlichen Betriebsprüfungen sowie Verständigungsverfahren und Unterstützung bei Verrechnungspreisstreitigkeiten Analyse der individuellen Auswirkungen des Wachstumschancen-Gesetz auf den Mandanten sowie die optimierte Anwendung Durchführung von Transfer Pricing-Analysen und bei Interesse auch Erstellung und Review von Verrechnungspreis-Dokumentationen Begleitung der Mandanten bei Post Merger Situationen, z.B. durch die Etablierung eines neuen bzw. der Harmonisierung der bestehenden Verrechnungspreis-Systeme Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften Berufsexamen als Steuerberater (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verrechnungspreise, idealerweise in einer führenden Beratungsgesellschaft oder einem internationalen Unternehmen Tiefgehende Kenntnisse der nationalen und internationalen Vorschriften im Transfer Pricing Ausgeprägte Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten OCCUPERSO bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Karriere im Fachbereich Transfer Pricing zu beschleunigen und mit erstklassigen Mandanten zu arbeiten. Wir finden den Arbeitgeber, der am besten zu Ihnen passt. Unser Mandant bietet Ihnen: Spannende und herausfordernde Projekte mit namhaften Mandanten Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum Attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur Sollte Sie diese Position (noch) nicht überzeugen, lassen Sie uns gerne teilhaben an Ihren beruflichen Wünschen, Zielen und Erwartungen an das für Sie ideale Umfeld und Aufgabenfeld - inkl. Ihrer persönlichen Vorstellung zu Worklife-Balance sowie ggf. einer starken Remote-Tätigkeit, so dass wir Ihnen zukünftig passendere Vakanzen vorstellen können. Ganz unabhängig davon, ob eine berufliche Veränderung für Sie zeitnah oder erst perspektivisch relevant werden könnte. Wir kennen die konkreten Aufgaben der Positionen und die Menschen hinter den Unternehmen sehr gut und finden viel schneller das Angebot, das zu Ihren individuellen Bedürfnissen passt! Kontakt Wenn dies Aspekte sind, die Dich begeistern, dann: BINGO! Nehme über folgenden Link Kontakt mit uns auf oder schick uns eine E-Mail und wir melden uns umgehend - nicht erschrecken, wenn es gleich bei Dir klingelt! Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
VE2509 - Wirtschaftsjurist*in / Ingenieur*in (m/w/d) für Contract & Claimsmanagement in Energieproj
THOST Projektmanagement GmbH - 13357, Berlin, DE
Über uns THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. Projekte sind unsere Welt! Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung. Ihre Aufgaben Mitwirken beim Gestalten von Verträgen und Führen von Verhandlungen Projektbegleitende Vertragsführung (Contract Administration) Technische Vertrags- und Risikoanalysen, Schnittstellenklärungen Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Claimaufbereitung und -abwehr Mitwirkung bei der Erarbeitung und Abwehr von Claims Unterstützung / Beratung der Projektteams in Vertragsfragen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium (Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsrecht / Jura) Vorzugsweise relevante Berufserfahrung im Vertrags- und / oder Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht wie BGB, VOB, HOAI, vorzugsweise auch Kenntnisse internationaler Standardvertragsmuster wie z.B. FIDIC Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-C2) und gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Software-Tools (MS Office) Reise- und Einsatzbereitschaft Wir bieten Zukunftsweisende Projekte Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) Ganzheitliche Klimaschutzpolitik Kontakt Bewerbungs-Hotline: +49 72 31 15 60 888 Bewerbungs-E-Mail: karriere@thost.de Bewerbungs-Infos: www.thost.de/karriere Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .
Sharepoint Entwickler (*)
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Konzeptionierung und Unterstützung im Architekturaufbau Anforderungsanalyse der Sharepoint-Projekte und Lösungsentwicklung aktive Entwicklung in Sharepoint-Umgebungen und Power-Plattformen Begleitung von Migrationen, Fokus auf Sharepoint Online interdisziplinäre Projekte mit enger Zusammenarbeit im Sharepoint-Entwickler-Team Profil umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung von Sharepoint- und Power-Platform-Lösungen Hands-On Erfahrung mit webbasierten Sprachen/Frameworks wie JavaScript, Typescript und React Kenntnisse mit der SPfx-Entwicklung wären ein großer Vorteil, sind jedoch keine Voraussetzung Interesse an Weiterentwicklungen und modernen Technologien Fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch Wir bieten Attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Auszeichnungen als Top Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Geringe Fluktuation Moderner Tech Stack Regelmäßige Teamevents Kontakt Tom Kolter Tel.: +49711400999717 E-Mail: tom.kolter@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
SKS Sondermaschinen- und Fördertechnikvertriebs-GmbH - 13053, Berlin, DE
Einleitung Seit 25 Jahren ist die SKS GmbH als Anbieter von maßgeschneiderten Lösungen für die Lebensmittel-, pharmazeutische und Automobilindustrie tätig. Wir sind dabei für unsere weltweiten Kunden der Ansprechpartner wenn es um Innovation, Qualität und Kontinuität geht. In den 3,5 Jahren der Ausbildung erfolgen unterschiedliche Lehrgänge und betrieblich orientierte Projektarbeiten mit wechselnden Einsätzen in Ausbildungzentrum, Berufsschule und Betrieb. Aufgaben Als Konstruktionsmechaniker fertigst du große Bauteile und Konstruktionen aus Metall – zum Beispiel Treppen, Behälter, Rahmen, Gehäuse, Stahlträger oder Maschinenverkleidungen. In deiner Ausbildung lernst du: das Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen, die Auswahl geeigneter Werkstoffe für verschiedene Anwendungen, das präzise Zuschneiden von Blechen, Profilen und Rohren, das Umformen, Bohren, Schleifen und Schweißen von Metallteilen, die Montage von Einzelteilen zu fertigen Konstruktionen, die Bedienung und Wartung von Maschinen und Werkzeugen, die Prüfung der Maßhaltigkeit und Qualität der Bauteile, das Arbeiten nach Sicherheits- und Umweltschutzvorgaben. Du arbeitest sowohl in der Werkstatt als auch gelegentlich auf Baustellen, im Team und mit hoher Eigenverantwortung. Qualifikation Das bringst du mit Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur Technisches Verständnis und Interesse an Metallverarbeitung Handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit Benefits Eine abwechslungsreiche, praxisorientierte Ausbildung mit erfahrenen Ausbildern Moderne Maschinen, Werkzeuge und Technologien Ein motiviertes Team mit gutem Arbeitsklima Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns schon sehr auf Deine Bewerbung als neuer, wichtiger Teil unseres Unternehmens!
Werkstudent/in im Bereich Projektmanagement - KI Fokus (m/w/d)
Sportstech Brands Holding GmbH - 10115, Berlin, DE
Wer wir sind Wir, die Sportstech Brands Holding GmbH, sind ein E-Commerce Unternehmen im Herzen der Hauptstadt Berlin. Unsere Marke Sportstech steht für Fitnessgeräte und Well-Being der Extraklasse. Aktuell beschäftigen wir ein hochmotiviertes Team mit mehr als 100 Mitarbeitenden aus 25 Nationen. Sie teilen alle eine Leidenschaft für Innovationen. Bei uns zählt eine hohe Eigenmotivation, denn wir arbeiten als globales Team und unterstützen uns gegenseitig dabei, unser volles Potenzial auszuschöpfen. So wurden wir für unseren Erfolg vom Magazin Focus als Wachstumschampion 2023, im Gründerszene Wachstumsranking in den Top 50 und in der FINANCIAL TIMES als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland und Europa, im Jahr 2022, ausgezeichnet. Überzeuge dich selbst und verschaffe dir einen Einblick über unser Unternehmen: https://youtu.be/G-RtVyyOr-o Wir suchen nun dich als Werkstudent im Bereich Projektmanagement - KI Fokus (m/w/d) Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Koordination und Umsetzung von KI Projekten im Bereich Support, mit Fokus auf Themen wie Chat-Bot, Voice-Agent Schnittstellenmanagement zwischen dem KI-Anbieter und internen Abteilungen. Analyse und Dokumentation von Projektanforderungen, Prozessen und Fortschritten Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Projektmeetings und Workshops Dein Profil: Du bist immatrikuliert und studierst im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen , Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Fach Du bringst eine analytische Denkweise mit und hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen Du begeisterst Dich für Künstliche Intelligenz und innovative Technologien. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hast eine proaktive " Hands-on-Mentalität " Du kommunizierst klar, offen und professionell – auf Deutsch und Englisch (mind. C1-Niveau) Erste Erfahrungen im Projektumfeld oder mit KI-Tools sind von Vorteil Das bieten wir dir: 22 Wege führen zu Sportstech - jep, wir liegen wirklich zentral Nachhaltigkeit trifft Gesundheit - Wähle zwischen dem Deutschlandticket oder Urban Sports Club Feiere mit uns - jährlichen Sonderurlaubstag für deinen Geburtstag Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Regelung Moderne Arbeitsplatzausstattung Angebot zur betriebsärztlichen Versorgung Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte Neugierig geworden? Bei Fragen stehen wir dir von Montag bis Freitag von 9 bis 16 Uhr unter +49 30 2206635 – 401 zur Verfügung.
Cost Manager (m/w/d) Immobilienbranche
Amadeus Fire AG - 12435, Berlin, DE
Cost Manager (m/w/d) Immobilienbranche Referenz 12-207923 Sind Sie bereits erfahren im Cost Management und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Für unseren Kunden aus der Immobilienverwaltung suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten Cost Manager (m/w/d). Klingt das nach Ihrer nächsten Karrierechance? Dann bewerben Sie sich jetzt als Cost Manager (m/w/d) Immobilienbranche. Ihre Benefits: Eine unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit für drei Tage pro Woche Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem multinationalen Konzern Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Regelmäßiges internes Schulungsprogramm Ihre Aufgaben: Mietvertragsmanagement und Datenpflege Überprüfung aller standortbezogenen Rechnungen (Mietrechnungen, Betriebskosten-, Instandhaltungs- und Energieabrechnungen) Aufzeigen und Umsetzen von Einsparungen für Kunden Kommunikation mit Lieferanten und Vermietern Vertragsverwaltung (Wartung, Energie, Reinigung, Entsorgung, Instandhaltung) Reporting der Rechnungsprüfung und Fristenüberwachung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Interesse an der Verwaltung von (gewerblichen) Immobilien sowie der Erstellung/Überprüfung von Nebenkosten- und Energieabrechnungen Fundierte Kenntnisse im MS Office-Paket Ausgeprägtes Organisationsvermögen, Motivation und Selbstständigkeit Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilienverwaltung Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 45.000 bis 53.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Diana Krieger (Tel +49 (0) 30 278954-291 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-207923 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
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