Immobilienverwalter (m/w/d) - Schwerpunkt Technik
serviceline Personal-Management GmbH & Co. KG - Berlin - 10963, Berlin, DE
Immobilienverwalter (m/w/d) - Schwerpunkt Technik Standort: Friedrichshain-Kreuzberg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche EINLEITUNG Wenn Ihr Herz für die Technik, Immobilien, Facility Management und Property Management schlägt, dann lesen Sie hier gern weiter und kommen gern mit uns ins Gespräch. IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND • Eigenverantwortliche Übernahme des technischen Property Managements für ein zugeordnetes Gewerbeimmobilienportfolio inkl. Nebenkostenoptimierung (Analyse), Leerstandsbewirtschaftung, Rechnungsbearbeitung und -prüfung • Umsetzung der durch das Asset-Management vorgegebenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte • Überwachung, Steuerung, Koordination und Abnahme baulicher Maßnahmen sowie Projektsteuerung und -controlling • Ausschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister • Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements DAS BRINGEN SIE MIT • Immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder durch berufliche Tätigkeit erworbene Qualifikation/Erfahrungen • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management von Gewerbeimmobilien • Fundierte Kenntnisse in den relevanten Regelwerken wie HOAI, VOB, DIN u.a. sind wichtig • Anwenderkenntnisse der Software iX-Haus sind vorteilhaft, aber nicht Bedingung- Excel sollten Sie aber lieben! und sehr gut damit umgehen können • TGA-, Versorgungstechnik- und Brandschutzkenntnisse sind wünschenswert • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie versiertes und selbstbewusstes Auftreten • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Gute Englischkenntnisse wären schön, sind aber auch nicht Bedingung IHRE VORTEILE • Marktgerechte attraktive Vergütung • Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblichen Kernarbeitszeit (diese liegen zwischen 09.00 und 16.00 Uhr, Freitag bis 15.00 Uhr) • Schönes und modernes Arbeitsumfeld mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone • Eine internationale wertschätzende Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und hohe Eigenverantwortung • Umfassende Einarbeitung, damit Sie reibungslos starten und einfach gut im Unternehmen ankommen können • 28 Tage Jahresurlaub • ÖPNV verkehrsgünstige Bürolage Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir sind schon ganz gespannt auf Sie und Ihren Lebenslauf als "Immobilienverwalter (m/w/d) - Schwerpunkt Technik" unter Angabe der Referenznummer B-SA-14112023, gern an karriere.ber@serviceline-online.de. Haben Sie Fragen – dann rufen Sie gern Susanne Arlt, Geschäftsstellenleitrerin, an und sprechen mit uns, 030/8846980. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen. Wir freuen uns auf Sie! auch passend für: Technischer Immobilienverwalter, Objektmanager Technik, Facility Manager, Technischer Bestandsmanager, Technischer Objektbetreuer, Immobilienmanager Technik, Gebäudeverwalter Technik, Property Manager Technik, Technischer Hausverwalter, Technischer Asset Manager Abteilung(en): Immobilien
Finanzbuchhalter (m/w/d)
GCP – Grand City Property - 13509, Berlin, DE
GCP ist ein stabiles und finanzstarkes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Wohnimmobilien. Seit über einem Jahrzehnt bewirtschaften wir viele tausend Wohnungen im eigenen Bestand in allen Fachbereichen der Wertschöpfungskette. Gemäß unserem Leitsatz "Bei uns in guten Wänden" verbessern wir Wohnraum und Wohnumfeld und sorgen dafür, dass guter, bezahlbarer Wohnraum geschaffen wird und erhalten bleibt. So schaffen wir eine hohe Mieterzufriedenheit durch den Kontakt auf Augenhöhe. Wir tun alles dafür, dass Wohnen Zuhause ist und bleibt. Wir handeln verlässlich, denken langfristig, finden Lösungen und fördern die Gemeinschaft nach innen und außen. Wir sind vielfältig, agil und weltoffen – und stolz auf unser wertschätzendes Miteinander. Unseren Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. GCP ist ein Tochterunternehmen von Aroundtown, eines der größten Immobilienunternehmen Europas. Wir suchen Dich schnellstmöglich als Finanzbuchhalter (m/w/d) Möglicher Standort: Berlin Deine Aufgaben: Laufende Buchhaltung inkl. Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Bank, Kreditkarte, Reisekosten Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung Abstimmung der Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten Vorbereitung der Quartals- und Jahresabschlüsse Kommunikation mit dem Wirtschaftsprüfer Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r, Buchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Fachwissen zu den einschlägigen Gesetzen (HGB) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse in SAP wünschenswert Deutsch fließend in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert aber kein Muss Deine Perspektive: Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur "per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin , unserem Herzensverein Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen Getränke und eine Auswahl an Obst Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann klicke unten auf JETZT BEWERBEN und Alina Wegner freut sich auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, des Arbeitsortes und Deiner Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nutzen wir in unseren Stellenanzeigen zur Bezeichnung von Personen oder Personengruppen lediglich die männliche oder weibliche Schreibweise. Sie ist jedoch immer als geschlechtsneutral zu verstehen. Grand City Property Ltd – Zweigniederlassung Deutschland, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin
Linux-Systemadministrator (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 10963, Berlin, DE
Linux Systemadministrator (w/m/d) für digitale Notfalllösungen gesucht! Möchtest du einen entscheidenden Beitrag zur Digitalisierung von Notfallversorgung und Brandbekämpfung leisten? Mein Klient ist ein wachsendes Unternehmen aus Berlin, das mit innovativen Softwareprodukten Leben rettet und die Arbeit von Einsatzkräften vereinfacht. Wenn du Leidenschaft für die Linux Systemadministration mitbringst und gerne Teil einer sinnstiftenden Mission sein möchtest, dann sucht mein Klient genau dich! Ihre Aufgaben: Verantwortung für VPN-Verbindungen (IPsec/OpenVPN/Wireguard/...), inklusive Planung, Inbetriebnahme und Wartung. Planung, Umbau und Wartung von bestehenden und neuen standortübergreifenden Netzwerken. Routing, Routing, Routing – du bist unser Experte! Wartung und Optimierung der eingesetzten Firewalls. Pflege unserer linuxbasierten VMs und Serverdienste. Support bestehender Kundensysteme. Kontinuierliche Entwicklung und Optimierung unserer Prozessautomatisierung mittels Bash/Python/Go-Skripten. Ihre Qualifikationen: Fundiertes Know-how in der Netzwerkadministration. Kenntnisse in der Linux Systemadministration oder eine Ausbildung als Fachinformatiker. Gute Kenntnisse im Umgang mit der Shell. Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Projektarbeit. Idealerweise Erfahrung mit heterogenen Netzwerkstrukturen, Virtualisierung und/oder Datenbanksystemen. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist. Min. C1-Deutschkenntnisse Unser Kunde bietet: Ein unbefristeter, sicherer Job mit Perspektive. Hybrides Arbeitsmodell - Officehunde willkommen :) Moderne Hardware (Laptop, Tablet) – auch für private Zwecke. BVG-Ticket ist gesichert.
(Junior) Security Consultant ISMS (m/w/d) in Berlin
Grühn GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Das IT-Beratungsunternehmen ist seit über 20 Jahren erfolgreicher Anbieter für innovative Lösungen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerktechnologie und Digitalisierung. Kunden werden dabei unterstützt, ihre IT-Systeme zukunftssicher zu gestalten und effiziente, maßgeschneiderte Lösungen umzusetzen. Das hochqualifizierte Team aus Experten arbeitet in einem dynamischen und agilen Umfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Aufgaben Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien im Rahmen des ISMS (Information Security Management Systems) Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Prozessen und Standards gemäß relevanter Normen und gesetzlicher Anforderungen (z.B. ISO 27001) Durchführung von Security Audits, Risikoanalysen und Schwachstellenbewertungen sowie die Identifizierung von Sicherheitslücken Beratung und Schulung von internen Teams und Kunden zur Verbesserung der IT-Sicherheitskultur und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit und ISMS (z.B. ISO 27001) Erste Erfahrung in der IT-Sicherheit, idealerweise mit praktischen Kenntnissen in der Implementierung und im Auditing von Sicherheitsmanagement-Systemen sowie in der Beratung von Unternehmen zu Sicherheitsstrategien Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungsprogramm Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierachien Spannende und abwechslungsreiche Projekte Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Kinderkrankenschwester / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) AB 29€ PRO STUNDE
biac Personalservice Medizin & Soziales - 10243, Berlin, DE
Als führende Unternehmen im Bereich medizinischer Zeitarbeit arbeiten biac Medizin und Medwing eng zusammen, um Pflegenden die bestmögliche Betreuung zu bieten. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Pflege und Pädagogik stehen wir Dir flexibel, nahbar und schnell zur Seite – sowohl bei fachlichen als auch persönlichen Anliegen. Wir bieten Dir den Rückhalt und die Wertschätzung, die Du verdienst! Flexibel, nahbar, schnell.Medwing hat uns als attraktiven Arbeitgeber für Pflegekräfte empfohlen. Sichere Dir jetzt Deine neue Stelle bei biac Medizin und profitiere von den Vorteilen einer erfolgreichen Partnerschaft. biac Medizin & Soziales – miteinander. nebeneinander. füreinander. Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags im Leasing suchen wir in Berlin eine/n Kinderkrankenschwester / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Deine Vorteile bei uns in der Pflege: Unbefristete Arbeitsverträge mit übertariflicher Bezahlung ab 29 € pro Stunde Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit auf Abschlagszahlungen Steuerfreie Zuschläge für Nachtdienste (25 %), Sonntage (50 %) & Feiertage (100 %) auf den vollen Lohn & Zuschläge für Mehrarbeit (25 %) Bis zu 1000 € Startbonus & bis zu 2000 € Empfehlungsprämien Monatlich bis zu 150 € steuerfreies Fahrgeld oder bis zu 60 € für Dein BVG-Ticket 30 + 1 Tage Urlaub – an Deinem Geburtstag bekommst Du stets frei Corporate Benefits – Rabatte bei über 800 Firmen (Reisen, Fashion, Technik, …) Kostenlose Fort- & Weiterbildungen bei Pflegecampus.de Was Du für einen Leasing - Job in der Kinderkrankenpflege mitbringen solltest: Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d), Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d), Kinderintensivpfleger (m/w/d); alternativ Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) mit Fachweiterbildung ODER mindestens 1-jähriger Berufserfahrung im Bereich der Kinderpflege Pflegefachmann (m/w/d) & Pflegefachfrau (m/w/d) sind auch herzlich willkommen Bereitschaft zur Schichtarbeit ist erwünscht, aber kein Muss Flexibilität innerhalb Berlins in verschiedenen Krankenhäusern im Bereich der Kinderpflege tätig zu sein (langfristige Einsätze bei einem Kunden sind möglich) Sprachkenntnisse mindestens auf dem B2 Niveau Ich freue mich auf Deine Bewerbung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Berlin. Altenpflege, Krankenpflege oder Pädagogik – bei uns findet jeder seinen Traumjob! Mathias Kummerow – Teamleiter Recruiting Tel.: 030 2759596253 WhatsApp: 01734298998 jobs.berlin(at)biac-medizin.de (mailto:jobs.berlin@biac-medizin.de) www.biac-medizin.de (http://www.biac-medizin.de)
Personalreferent Payroll (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Sie suchen als Personalreferent Payroll (m/w/d) eine neue Herausforderung im Finanz- und Rechnungswesen, in der Sie Ihre Kenntnisse einsetzen und gewinnbringend erweitern können? Je nach Qualifikation können Sie mit einem Jahresgehalt von bis zu 55.000 Euro p.a. rechnen. Im Auftrag eines etablierten Unternehmen aus dem Mittelstand mit Sitz in Berlin suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalreferent Payroll (m/w/d). Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner:in für Kolleginnen sowie Führungskräfte Pflege der digitalen Personalakten und Führen sämtlicher Personalstammdaten sowie Lohnkonten Erstellung von Bescheinigungen Weiterentwicklung und Optimierung von Gehalts- und HR-Prozessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich oder zur Fachkraft für Lohn und Gehalt o. Ä. Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Programmen Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau Sie besitzen Teamgeist und erledigen Ihre Aufgaben zielstrebig und strukturiert Perspektiven Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen, Tablet und Handy Fort- und Weiterbildungen Eine angestrebte langfristige Zusammenarbeit Interessante und äußerst abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte Mitarbeit in einem kommunikativen und aufgeschlossenen Team Am Puls der Zeit – Arbeiten Sie mit modernster Medientechnik Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Corinna Büttner corinna.buettner@dis-ag.com DIS AG Finance Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: 49 30 20398481
Pflegefachkraft (m/w/d)
Amor Pflegedienst GmbH - 13589, Berlin, DE
Über AMOR - der Berliner Pflegedienst mit Herz Wir sind ein ambulanter Pflegedienst in Berlin Spandau und legen Wert auf kollegialen Zusammenhalt und flache Hierarchien. Bei uns erhältst du einen festen Kundenstamm, geregelte Schichten und eine qualifikationsgerechte Vergütung. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern viele Zusatzleistungen. Aktuell besteht unser Team aus 43 freundlichen Mitarbeitern. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund - sowohl bei unseren Kunden als auch bei unserem Personal. Wenn du auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder einer neuen Herausforderung bist, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Der ambulante Pflegedienst Amor Pflegedienst GmbH wird von Andrej Herlein mit seinem Team aus Pflegekräften mit Jahrelanger Erfahrung geleitet. Als ambulanter Pflegedienst (https://amor-pflege.de/pflegeleistungen/ambulante-pflege/) ist uns der respektvolle & würdevolle Umgang mit Pflegebedürftigen eine Herzensangelegenheit! Wir sind der richtige Ansprechpartner als ambulanter Pflegedienst in Berlin Spandau, Kladow, Falkenhagen, Hakenfelde & Staaken. Seit dem Juni 2021 versorgen wir Klienten auch in Charlottenburg & Wilmersdorf und eröffnen demnächst unseren neuen Pflegedienst-Standort.Deine einzigartigen Vorteile bei uns: Qualifikationsgerechte und faire Vergütung Geregelte Schichten(m/w/d) Dienstfahrzeuge auch privat nutzen (1% Regelung) Betriebliche Rente zum Nulltarif (Altersvorsorge) Fester Kundenstamm Vereinbarkeit von Familie und Arbeitszeit (Work-Life-Balance) Selbstbestimmtes Arbeiten Flache Hierarchien Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben regelmäßige innerbetriebliche und außerbetriebliche Fortbildungen Kollegiale Beratung und Unterstützung im Team Das zeichnet dich aus Du bist eine ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d)? Du arbeitest eigenverantwortlich? Du wohnst in Berlin? Du besitzt einen Führerschein der Klasse B? Du bist ein Teamplayer? Du bist pünktlich und zuverlässig? Du hast Freude im Umgang mit Menschen? Du suchst eine neue Herausforderung? Du möchtest für deine Leistungen auch wertgeschätzt werden? Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Fachkraft (m/w/d) in der Kreditorenbuchhaltung - 700 € Willkommensprämie
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Sie treiben gerne Dinge voran, sind ein Teamplayer und jonglieren gerne mit Zahlen ? Wunderbar - wir suchen Sie als Kreditorenbuchhalter (w/m/d) . Wir bieten Ihnen folgende spannende Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung / Direktvermittlung an. Haben wir sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Bearbeitung von Rechnungen/Gutschriften mit und ohne Bestellbezug Bearbeiten von Rechnungen aus Vor-Systemen Vorbereiten und Mitwirken bei der Durchführung von Standard- und Sonderzahlläufen Formale Prüfung und Bearbeitung von Einzelerstattungen und Dauervorschüssen Formale und rechnerische Rechnungs- und Gutschriftprüfung Bearbeiten von Lastschriften und Scheckläufen Bearbeiten von Abgrenzungen für ausstehende Rechnungen Pflegen von Kreditoren-, Verrechnungs- und Kontrollkonten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Min. 2 Jahre Berufserfahrung Erfahrung im Konzernumfeld mit SAP wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit Perspektiven Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle (Home Office / Gleitzeit) Moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten Verschiedene Mitarbeiter-Vergünstigungen 30 Tage Urlaub Zentrale sowie gute Verkehrsanbindung Moderne Ausstattung sowie Büros Weiterbildungsmöglichkeiten Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Corinna Büttner corinna.buettner@dis-ag.com DIS AG Finance Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: 49 30 20398481
Senior Systemadministrator (w/m/d) Windows-Infrastruktur & Cloud
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Senior Systemadministrator (w/m/d) Windows-Infrastruktur & Cloud Referenz 12-221869 Möchten Sie mehr als nur Systeme am Laufen halten? Gestalten Sie die digitale Infrastruktur für ein lebenswertes Berlin. Unser Auftraggeber - ein etablierter Immobilienakteur mit gesellschaftlicher Relevanz - sucht einen erfahrenen IT-Systemadministrator, der lokal wie in der Cloud Verantwortung übernimmt und mit modernen Microsoft-Technologien eine sichere, leistungsfähige IT-Umgebung weiterentwickelt. Bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der direkten Vermittlung zur Festanstellung als Senior Systemadministrator (w/m/d) Windows-Infrastruktur & Cloud. Ihre Benefits: Attraktives Gehalt bis zu 80.000 Euro brutto/Jahr inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld (tarifgebunden) Stabile Rahmenbedingungen: Unbefristete Anstellung bei einem renommierten Arbeitgeber Work-Life-Balance: 37-Stunden-Woche, Gleitzeit ohne Kernzeit, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend & Silvester Wissen fördern: Vielfältige Weiterbildungsangebote & strukturiertes Onboarding Moderne Ausstattung: Ergonomischer Arbeitsplatz, Firmen-Tablet & Smartphone Gesundheitsförderung: z.B. vergünstigte Fitnessangebote & Präventionsmaßnahmen Mobilität inklusive: Deutschlandticket oder Zuschuss zur Umweltkarte Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der hybriden IT-Infrastruktur (lokales Rechenzentrum & Azure-Cloud) Administration von Windows Server-Umgebungen (physisch & Hyper-V) Verwaltung von Active Directory sowie Microsoft Entra ID (ehem. Azure AD) Endpoint-Management mit Intune & Autopilot Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsmaßnahmen mit Microsoft Defender Bearbeitung von Störungen im 2nd bis 3rd Level Support Mitwirkung an Projekten wie z.B. der Migration von virtuellen Maschinen nach Azure Erstellen und Optimieren von IT-Konzepten und Dokumentationen Ihr Profil: Studium der Informatik oder abgeschlossene IT-Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Administration von Windows-Systemlandschaften Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Windows Server und Microsoft Azure Erfahrung im modernen Client-Management (Intune, Autopilot) Kenntnisse im Bereich IT-Security & Compliance (z.B. Microsoft Defender) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (37 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Suela Erkurt (Tel +49 (0) 30 278954-272 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221869 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Team Lead Customer Success / Head Consultant Product Application (f/m/x)
alcemy GmbH - 10115, Berlin, DE
Help us decarbonize the cement and concrete industry. alcemy was founded to reduce the massive CO2 footprint of the cement and concrete industry. Concrete is humanity's second most used material by volume and its production is responsible for around 8% of global CO2 emissions . We are changing this! We leverage machine learning to provide smart production control software to the cement and concrete supply chain to improve efficiency and allow for the production of low-carbon cement and concrete at large scale. Our software is used 24/7 in cement and concrete plants to optimize production and reduce carbon emissions today . We are currently enabling our customers to save more than 100 000 tons of CO2 emissions each year and we aim to save 100 million tons per year in 2030. We are seeking an experienced and process-driven Customer Success Team Lead to strengthen and scale our customer journey at alcemy. This role is key to ensuring our customers are onboarded smoothly, managed efficiently, and set up for long-term success as we grow. You will drive cross-functional collaboration, develop scalable CS routines and tools, and lead a high-performing team with a strong focus on accountability and impact. The ideal candidate brings team leadership experience, a sharp operational mindset, and a passion for building processes that truly work. What you'd be doing: As Team Lead Customer Success at alcemy, you will: Process & Goals Take ownership of our Customer Success (CS) routines and processes to ensure they scale effectively as our customer base grows. Own key metrics and routines that ensure customers are successfully set up, managed, and retained e.g. customer retention and ARR onboarded — with an eye on efficiency and scale. Drive and implement initiatives that boost team efficiency and establish best practices, enabling us to serve every customer in the best possible way. Foster close collaboration and alignment across Sales, Engineering, DataOps, and Customer Success to collectively deliver a seamless, efficient, and high-impact customer journey — from onboarding to long-term success. Take ownership of building effective knowledge management systems that enable the CS team to perform at their best, facilitate the sharing of insights across the company, and establish the right tools and best practices throughout the entire Customer Success lifecycle. Team Lead Act as a people lead for the Customer Success team — building a supportive team culture, providing coaching and guidance, help team members to grow in their role, and ensuring accountability toward shared goals. Foster a culture of continuous improvement and feedback within the team to ensure consistent customer success outcomes. Drive resource planning and process design to ensure Customer Success Managers (CSMs) can work effectively, serve more customers, and meet key customer milestones. Customer Champion Act as a sparring partner and coach for the Customer Success team, helping them drive meaningful adoption and change management in highly technical, industrial customer environments. Bridge the gap between our complex AI/ML-based SaaS product and real-world cement plant operations — making sure the team is equipped to translate technical value into practical impact for customers. Provide strategic and hands-on support to help CSMs navigate customer resistance, identify adoption blockers, and guide plant stakeholders through successful transformation journeys. Help the team connect the dots between our product capabilities and each customer’s operational context, making sure our software becomes an integrated and valuable part of their production process. Serve as a strategic partner for C-level stakeholders where necessary at our small to mid-sized customer accounts, ensuring alignment and engagement across all levels of the customer organization. Take direct ownership of a small number of customer accounts to stay close to the day-to-day work and provide hands-on support and guidance to your team. Requirements You'd be a great fit if you have: Several years of experience in customer-facing roles within B2B SaaS or similarly complex, technical product environments — such as Customer Success, Solutions Engineering, or Technical Account Management — with at least 2+ years of team leadership or people management experience, (5+ years preferred) Excellent communication, interpersonal, and collaboration skills. Strong process thinking and experience setting up scalable customer-facing operations Experience working in or closely with technical, complex product environments — ideally in B2B SaaS, AI/ML, or industrial technology. A strong ability to understand and communicate technical concepts — including machine learning, digital SaaS products, and industrial production systems — and translate them into customer-relevant outcomes. Strong project management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines. A background in supporting teams through change management and digital adoption processes, especially in global, operationally heavy industries. Confidence and clarity when guiding a team through customer escalations, product rollouts, or adoption challenges — you thrive in complexity and help others do the same. A proven track record of aligning processes in cross-functional teams (Sales, Solutions, Data, Engineering, etc.) and translating customer needs into internal action. A people-first mindset: you know how to build accountability, motivate your team, and enable them to thrive in a high-impact environment. You have a high willingness to learn and dive deep into into an vastly exciting heavy industry Excellent English skills (native level or fluent) are required; proficiency in German or Spanish is a plus. Benefits What we offer: A company culture where honesty, professionalism, and integrity run deep with an open feedback culture and regular 1:1 meetings. Flat hierarchies, efficient decision-making processes, and an agile company structure. Competitive market-rate salary aligned with your experience. VSOP equity options vested equally over 4 years (for working 40h a week/full time) Work fully remotely within Germany or from our office in the heart of Berlin with flexible working hours. We offer a Berlin-based contract with a remote clause, meaning Berlin bank holidays will apply. Of course, free drinks, fruit and snacks in the office. Regular team activities and team weeks a few times per year. Mac or Linux laptop. Budget for personal and professional development - 1500€/year & 3 days/quarter. English is our main language of communication. 28 days of vacation per year and an additional day of vacation every 2 years at alcemy. Access to nilo.health - the comprehensive mental well-being platform that provides access to 1-to-1 sessions with psychologists, group sessions and self-guided tools. Access to heynanny - flexible childcare and eldercare support with on-demand nannies, eldercare services, live webinars, and one-on-one calls for professional guidance. Dog-friendly office with specific rules in place, as well as dog-free areas for work and relaxation. Regular knowledge-sharing through our internal masterclasses. Working at alcemy We value transparency, and direct feedback and are always open to refactoring how we work together. No one is on-call. We’ve been working hard to get a defined career progression framework in place, charting out both technical expert & management tracks. We are passionate about helping our customers and always approach them and each other in a supportive and appreciative way. Diversity, Equity & Inclusion (DEI) at alcemy For the past two years, we have been dedicated to enhancing the diversity and inclusivity of our company. We have organized diversity workshops and established a DEI workgroup. By actively collecting feedback, educating our team, and considering new ideas, we have implemented several key improvements: Flexible work schedules to help you balance your job with your personal life. Access to nilo.health, a comprehensive mental well-being platform that provides 1-to-1 sessions with psychologists, group sessions, and self-guided tools, including sessions with representatives of minorities. A diverse team to work with. We have team members across different age profiles, ethnicities, religions, gender identities, and orientations. No mandatory vacation periods: use your time off for religious holidays, special events, or however you see fit. Collecting feedback from team members during 1:1 meetings with team leaders, AMA sessions with the founders, and through regular engagement surveys. We’re committed to creating a workplace where everyone feels valued and included. Our journey toward diversity, equity, and inclusion is ongoing, and we’re excited about the progress we’ll make. Hiring Process Our hiring process is fully remote and we’ll communicate with you over email and video chat. Initial 1:1 screening call (30 minutes) with one of our team members Complete a take-home task relevant to the actual work you’d be doing A technical interview (60 minutes) A team interview (45 minutes) with 2 of your future colleagues Reference check - we contact two references you provide (e.g. former work colleagues) Decision
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