Einleitung Alle 3 Sekunden erkrankt ein Mensch auf der Welt an Demenz. Angesichts einer wachsenden und auch immer älter werdenden Bevölkerung in fast allen Ländern, wird die Zahl der Demenzkranken von 55 Millionen auf 78 Million bis 2030 und auf 139 Millionen bis 2050 ansteigen. Die Weltgesundheitsorganisation stuft Demenz als eine Priorität für die öffentliche Gesundheit ein. Derzeit ist die Krankheit jedoch nach wie vor nicht heilbar, obwohl neue, vielversprechende Therapieansätze derzeit in verschiedenen klinischen Studien überprüft werden. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, eine frühzeitige medizinische Bewertung und Überwachung von Gedächtnisproblemen, die in Zusammenhang mit einer Alzheimer Erkrankung stehen, zu ermöglichen. Deshalb haben wir kognitive Tests entwickelt, die in eine App eingebettet sind und in der Forschung oder im Gesundheitswesen eingesetzt werden können. Aufgaben Als Marketing Manager:in übernimmst du die Verantwortung für unseren gesamten Marketingbereich und bist die zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder zu allen Marketingthemen bei neotiv. In dieser Rolle bringst du neotiv voran, indem du kreative Impulse setzt, strategische Ziele umsetzt und die Marke erfolgreich weiterentwickelst. Dein Schwerpunkt liegt auf den folgenden Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung internationaler Marketingstrategien und (digitaler) Kampagnen : Du entwickelst Marketingstrategien, steigerst damit die Markenbekanntheit von neotiv und vermarktest gezielt unsere Apps neotivCare und neotivTrials Analyse, Planung und Durchführung zielgerichteter Marketingmaßnahmen : In Zusammenarbeit mit unserem Design Team entwickelst du kreative Kampagnen, die unsere Zielgruppen optimal ansprechen Content-Management für Online- und Print-Kanäle : Du betreust Content über diverse Plattformen wie Social Media und Newsletter und koordinierst PR-Aktivitäten Markenaufbau in enger Zusammenarbeit mit dem Design-Team : Gemeinsam stärkt ihr unsere Corporate Identity und entwickelt die strategische Positionierung und Reichweite unserer Marke nachhaltig weiter Erstellung von Marketingmaterialien für verschiedene Zielgruppen : Du entwickelst Informationsangebote für Ärzt:innen und App-Nutzer:innen in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams wie Sales und Design Weiterentwicklung unserer Corporate Website : Du steuerst, pflegst und optimierst unsere Webauftritte Planung und Betreuung von Veranstaltungen : Du optimierst unsere Strategie für Kommunikationsmittel und unseren Auftritt auf Events (wissenschaftliche Kongresse und Konferenzen), um unsere Marke sichtbarer zu machen Qualifikation Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder digitalen Marketing, idealerweise im Pharma-, Digital-Health-, MedTech-Bereich oder in einer ähnlichen Organisation im Gesundheitswesen vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Neurowissenschaften oder Kognitionswissenschaften/Psychologie Du bringst Erfahrung im Aufbau einer Unternehmens- sowie (medizinischen) Produktmarke mit Du hast bereits Marketingkampagnen geplant und erfolgreich umgesetzt Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Content-Marketing und in der Content-Erstellung idealerweise im (neuro-)wissenschaftlichen oder medizinischen Bereich Kreativität, Präzision sowie eine ausgeprägte wissenschaftliche Gewissenhaftigkeit zeichnen dich aus, ebenso wie exzellente Kommunikationsfähigkeiten –schriftlich, mündlich und zwischenmenschlich Du arbeitest selbstständig und strukturiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sind von Vorteil Du sprichst fließend Deutsch und Englisch auf muttersprachlichem Niveau Benefits Wir überzeugen als Team! Und du hast die Möglichkeit dich voll einzubringen. Eine informelle Arbeitsumgebung mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaubsanspruch Du entscheidest: Arbeiten aus dem Homeoffice oder im Büro mit hochwertiger Büroausstattung Regelmäßige Team-Meetings und Team-Events (offline und online) Einen strukturierten Onboardingprozess, geregelte Feedbackgespräche und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote nach Absprache Monatliche Creative Freedom Days, bei denen du dich vollkommen deiner persönlichen Entwicklung widmen kannst! Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke im Büro gehören für uns selbstverständlich dazu Ein großartiges Team, was Freude an der Arbeit hat und gleichzeitig einen hohen Anspruch an Qualität und Professionalität Professionelle Zusammenarbeit mit renommierten Wissenschaftler:innen von führenden Institutionen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf die Zusendung deiner Unterlagen, bestehend aus Anschreiben und tabellarischem Lebenslauf, an unser People & Culture Team. Gern beantworten wir auch im ersten Kontakt per E-Mail oder Telefon deine offenen Fragen!
Einleitung Wir sind Fugro! Arbeiten bei Fugro bedeutet, Teil eines offenen, vielfältigen und internationalen Teams zu sein. Aufgaben Ihre Aufgabe ist die Erarbeitung von landschaftsplanerischen Beiträgen (UVP-Berichte, FFH-Verträglichkeitsprüfungen, Landschaftspflegerische Begleitpläne, Artenschutzfachbeiträge) im Zuge von Genehmigungsverfahren Sie übernehmen die fachliche Begleitung anspruchsvoller Genehmigungsverfahren und sind in die Trägerbeteiligung, Öffentlichkeitstermine und Erwiderung von Stellungnahmen verantwortlich eingebunden Nach der Einarbeitung und Förderung durch uns übernehmen Sie die Leitung von größeren (Teil-) Projekten. Dazu gehören die wirtschaftliche Projektsteuerung, die Koordinierung des Projektteams und externer Fachleute, die Abstimmung mit Auftraggebern und Behörden und die Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten Qualifikation Qualifizierter Studienabschluss (M.Eng., MSc, B.Eng. BSc., Dipl.-Ing.) in einer der Fachrichtungen Geographie, Umweltplanung, Landschaftsplanung, Ökologie und Naturschutz, Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Erfahrung in der Führung von Projektteams, in der betriebswirtschaftlichen Optimierung von Projekten und der Projektakquise Hohe Fachkompetenz, interdisziplinäres Denken, Teamorientierung Konzeptionelle Fähigkeiten Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit GIS-Kenntnisse (ArcGIS) wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse PKW-Führerschein Benefits Ein angenehmes, dynamisches, internationales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub Job Ticket mit Arbeitgeberzuschuss Wir fördern Ihre Entwicklung durch eine systematische Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy Noch ein paar Worte zum Schluss FUGRO IN DEUTSCHLAND Fugro Deutschland beschäftigt über 380 Mitarbeiter an 9 Standorten, mit der Zentrale in Berlin. Wir unterstützen unsere Kunden mit modernster Technologie und Fachwissen bei der Planung, dem Bau und der Instandhaltung ihrer Projekte. Unser Leistungsspektrum umfasst Geo-Datenerhebung, -analyse und -visualisierung sowie Beratung in Geotechnik, Umwelt, Hydrogeologie, Geophysik, Monitoring und Datenmanagement. Als verlässlicher Partner arbeiten wir national und international mit Energieversorgern, Netzbetreibern, Bau- und Technologieunternehmen sowie dem öffentlichen Sektor zusammen.
Einleitung In a nutshell: Als WEG-Verwalter*in bist du bei uns genau richtig, wenn du Lust hast als eines der ersten Teammitglieder die Hausverwaltung an einem neuen Standort mit aufzubauen. Deine Arbeitsorte und gleichzeitig Standorte deiner Immobilien: starte ab sofort oder in den nächsten 4 Monaten in unserem Berliner Office (hybrid), oder in Köln (hybrid), Hamburg (hybrid), Stuttgart (remote) oder München (remote) mit gelegentlichen Besuchen im Berliner Office. Vollzeit. Aufgaben Deine Rolle bei Matera: Du baust die Strukturen und Prozesse in Berlin, Köln, Hamburg, Stuttgart, oder München gemeinsam mit dem Management auf Du übernimmst die gesamte Verwaltung deiner WEGs und klärst alle buchhalterischen, rechtlichen und baulichen Themen; dabei steht dir unser Team an Expert*innen in diesen Bereichen zur Seite Im Namen der Eigentümer*innen bist du Projektmanager*in für wichtige Arbeiten am Gebäude Du bist der ausgleichende Faktor zwischen den Eigentümer*innen untereinander und im Austausch mit Drittparteien Qualifikation Das bringst du mit: Du hast bereits (erste) Erfahrungen in der WEG-Verwaltung gesammelt Du gehst Probleme strukturiert an und bleibst dran, bis du eine geeignete Lösung gefunden hast Du zeichnest dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus und baust schnell Verbindungen mit Menschen auf Du bist sehr gut darin, die Erwartungen verschiedener Menschengruppen zusammenzubringen Du sprichst fließend Deutsch und kannst auch auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung von 50.000-60.000€ plus Benefits und attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Zufriedene und glückliche Kund*innen durch unsern hohen Service-Standard Zeit für deine Kund*innen, da unsere digitalen und automatisierten Prozesse dir den Überblick erleichtern - du wirst keine Dokumente in Schubfächern suchen, versprochen;) Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einer Start-up-Atmosphäre Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft und gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet:) Noch ein paar Worte zum Schluss Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!
Wir, die R.A.N. Rent A Nurse GmbH, unterstützen seit mehr als 33 Jahren Berliner Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen und suchen examinierte Gesundheits-und Krankenpflegekräfte zum Einsatz für alle Fach- und Funktionsbereiche. Wir stellen jederzeit ein und freuen uns über Pflegefachkräfte mit Erfahrung, aber auch über Frischexaminierte oder 60+ Mitarbeiter, die eine zuverlässige und kollegiale Arbeitgeberin sowie Abwechslung und faire als auch transparente Bezahlung bevorzugen. Wir wissen aus eigener Erfahrung welche privaten und dienstlichen Herausforderungen dieser Beruf mit sich bringt und versuchen daher Ihren Arbeitsalltag immer individuell auf Sie und Ihre Work-Life Balance mit Ihnen abzustimmen. • Wir sind Mitglied des GVP Gesamtverband der Personaldienstleister und wenden den DGB-Tarifvertrag an • Die Bedürfnisse und Lebensumstände unseres Personals sind ausschlaggebend für die persönliche Dienstplangestaltung • Unser motiviertes Team steht Ihnen/Euch für Fragen sowie größere und kleinere Probleme rund um die Uhr zur Verfügung Ihr Profil: • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Ges.-+ Krankenpflege • sowie über Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, sich an die stationsinternen Bedürfnisse anzupassen Unser Angebot: • Unbefristete Arbeitsverträge für Voll-/Teilzeit oder Minijob • Übertariflicher Stundenlohn sowie Auszahlung aller anfallenden Zuschläge (alle Zuschläge sowie Urlaubs- und Lohnfortzahlung werden bei uns mit dem übertariflichen Stundenlohn inkl. aller Zuschläge berechnet und ausgezahlt) • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien- und Sonderzahlungen, Fahrgeld, Tankgutschein, Monatskarte •"Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Prämie • Abschlagszahlungen auf Wunsch • Wunschdienstpläne und Wunscheinsatzorte • Persönliche Arbeitszeitkonten (berufliche Auszeit möglich) • Regelmäßige arbeitsmed. Untersuchungen inkl. Impfungen • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und -beihilfen • Unterstützung bei Kundenübernahmen • 24/7 Erreichbarkeit und ein kollegiales Team, dem Sie am Herzen liegenWir wertschätzen die persönliche und professionelle Bereitschaft und den Arbeitseinsatz von Pflegenden und versuchen bei unseren Kunden immer das Beste für unser Personal zu erreichen. Bei uns ist jede Pflegefachperson willkommen, die nebenbei, in Teilzeit oder Vollzeit im pflegerischen Bereich arbeiten möchte und sich vielleicht auch nur mal in verschiedenen Bereichen oder Kliniken umschauen möchte oder auch eine Lieblingsstation hat. Wir freuen uns auf euch.
Einleitung Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter innovativer Kundenservice- und Kommunikationslösungen. Mit ca. 3000 engagierten Mitarbeitenden in Deutschland unterstützt unser Auftraggeber Unternehmen dabei, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen und ihre Kundenbindung nachhaltig zu stärken. Um das strategische Vertriebsteam weiter auszubauen, sucht unser Mandant eine charismatische Führungspersönlichkeit als Sales Director Zentral-Europa (w/m/d) . Aufgaben Gesamtverantwortung für die Vertriebsstrategie in der Region Zentral-Europa Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines hochengagierten und erfolgsorientierten Vertriebsteams von ca. fünf Mitarbeitenden Aktive Gewinnung von Neukunden und strategische Weiterentwicklung bestehender Key Accounts Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebskonzepte Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung passgenauer Lösungen Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Entscheidern in Zielbranchen Verhandlung und Abschluss anspruchsvoller Verträge auf C-Level-Ebene Erstellung und Präsentation präziser Forecasts, Reports und Marktanalysen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Vertrieb, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens acht Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb Expertise aus der Kundenservice-, IT- oder Telekommunikationsbranche wünschenswert Nachweisbare Erfolge in der strategischen Gewinnung und Weiterentwicklung von Großkunden Tiefes Verständnis für Herausforderungen und Trends im Kundenservice und in digitalen Geschäftsmodellen Ausgeprägte Führungskompetenz und unternehmerisches Denken Exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Noch ein paar Worte zum Schluss Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Christian Eidmann unter der Telefonnummer + 49 (0) 211 545706 87 zur Verfügung. Bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Gehaltsangaben und Kündigungsfrist) BOARDLINK Executive Consultants International GmbH Neuer Zollhof 3 40221 Düsseldorf
Mitarbeiter Payment Management (m/w/d) Referenz 12-213215 Sie suchen eine berufliche Herausforderung im Rechnungswesen, in der Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können? Es erwartet Sie nicht nur ein motiviertes Team, sondern auch zahlreiche Vorteile, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Ihnen Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung bietet. Bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter Payment Management (m/w/d). Ihre Benefits: Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Spannende und vielfältige Herausforderungen Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Lösung von Klärfällen zur Vermeidung von Inkassovorgängen Lösung von Fehlbearbeitungen aus dem Bereich Operation im Second Level, dabei Kunden- und Händlerkontakt Bearbeitung von Kunden- und Händleranfragen Übertragung von Leasingverträgen auf neue Vertragshändler Zusammenarbeit mit Dritten (Mitarbeitern, Herstellern sowie externen Dienstleistern) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse von Vertragsrecht sowie Unternehmensformen von Vorteil Idealerweise Kenntnisse im Bereich Leasing als Finanzierungsinstrument Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie einem gängigen ERP-System Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Leistungsorientierung und Eigeninitiative Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Diana Krieger (Tel +49 (0) 30 278954-291 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213215 per E-Mail an: accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Für ein langjährig am Markt etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich technischer Systemlösungen suche ich im Rahmen der Personalberatung Verstärkung für den Bereich Einkauf. Mein Mandant beliefert Kunden aus Industrie, Telekommunikation und Infrastruktur mit hochwertigen Produkten rund um Datenübertragung, Netzinfrastruktur und Systemkomponenten. Die Branche wächst durch den fortschreitenden digitalen Ausbau stark und bietet langfristige Perspektiven. Einkäufer (m/w/d) – Datennetzwerktechnik und Breitband Einkäufer (m/w/d) – Datennetzwerktechnik und Breitband Ref. Nr. 332305 Aufgaben: Selbstständige Beschaffung definierter technischer Warengruppen Bedarfsermittlung sowie Erstellung, Pflege und Kontrolle von Rahmenverträgen Termin-, qualitäts- und kostenkonforme Abwicklung der Bestellungen Verantwortung für das Lieferantenmanagement inkl. Kommunikation, Preisverhandlungen und Reklamationen Identifikation von Einsparpotenzialen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung Bewertung und Entwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen Profil: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium Erfahrung im technischen Einkauf – idealerweise mit Produkten aus den Bereichen Netzinfrastruktur, Elektronik oder Kommunikationstechnik Sicheres Auftreten in Verhandlungen und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Benefits: Verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Marktumfeld Sorgfältige Einarbeitung inkl. Produktschulungen und IT-Einweisung Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Region/Ort Nordrhein-Westfalen
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup - die "Broker" der Personalberatung! Lebensläufe sortieren? Fehlanzeige! Wir bringen Menschen zusammen, die wie auf den Punkt kalkulierte, Finanzlösungen passen - oder besser gesagt: die in der richtigen "Position" sind, um beruflich durchzustarten! Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass beide Seiten den idealen "Deal" abschließen - wie bei einer soliden Anlagestrategie, nur dass es hier um Karrieren geht. Netzwerken wie ein Profi: Du baust dein eigenes Netzwerk auf, knüpfst wertvolle Kontakte und verbindest die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen. Jedes Gespräch wird zur nächsten Erfolgsgeschichte! Weiterentwicklung: Wir bieten dir erstklassige Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung richtig durchstarten kannst - dein persönlicher Karriere-Booster ohne Risiko! Teamspirit wie bei einem Marktführer: Ein motiviertes Team, das zusammenhält, Erfolge gemeinsam feiert und sich gegenseitig pusht. Anforderungsprofil Warum dein Finanz-Background bei uns so gut passt? Weil du im Finanzgeschäft Fähigkeiten entwickelt hast, die uns die Türen öffnen: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und das Talent, Menschen zu verstehen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Du kennst das Spiel: Es geht um den perfekten Abschluss - und das ist genau das, was wir hier machen, nur mit Karrieren statt Finanzprodukten! Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du hast Kunden von Finanzprodukten überzeugt - jetzt findest du Talente, die genauso leidenschaftlich auf der Suche nach ihrer nächsten Herausforderung sind. Instinkt für die richtigen Leute: Du erkennst sofort, wer das Potenzial hat, groß rauszukommen - genauso schnell, wie du die passende Lösung für deine Kunden auf den Tisch gebracht hast. Organisationstalent: Du hast den Finanzmarkt im Griff gehabt und weißt, wie man alles reibungslos managt - als Personalberater wirst du die Fäden in der Hand halten und den perfekten Abschluss machen. Lösungsorientiertes Denken: Der Deal steht auf der Kippe? Kein Problem! Du findest immer eine Lösung - und diese Fähigkeit bringst du in die Personalberatung ein, um jede Herausforderung zu meistern. Kommunikationsstärke: Ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch - du weißt, wie du Menschen überzeugst, ins Handeln bringst und den Deal abschließt. Bist du bereit, vom Finanzprofi zum Karriereberater zu werden? Dann bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam durchstarten! Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Personalberatung und bringen Talente in die besten "Investment-Chancen"! Starte dein persönliches Karriere-Projekt, bring frischen Wind in deine berufliche Zukunft und unterstütze uns dabei, die richtigen "Deals" abzuschließen. Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6772441 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Einleitung Wir sind Fugro! Arbeiten bei Fugro bedeutet, Teil eines offenen, vielfältigen und internationalen Teams zu sein. Aufgaben Ihre Aufgabe ist die Erarbeitung von landschaftsplanerischen Beiträgen und deren Teilkapitel (UVP-Berichte, FFH-Verträglichkeitsprüfungen, Landschaftspflegerische Begleitpläne, Artenschutzfachbeiträge) im Zuge von Genehmigungsverfahren Sie übernehmen die fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren und sind in die Trägerbeteiligung, Öffentlichkeitstermine und Erwiderung von Stellungnahmen eingebunden Nach der Einarbeitung und Förderung durch uns arbeiten Sie in verschiedenen Projekten mit und wirken bei bei der Erstellung von Angeboten mit. Qualifikation Qualifizierter Studienabschluss (M.Eng., MSc, B.Eng. BSc., Dipl.-Ing.) in einer der Fachrichtungen Geographie, Umweltplanung, Landschaftsplanung, Ökologie und Naturschutz, Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie oder vergleichbar Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit wünschenswert Fachkompetenz, interdisziplinäres Denken, Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit GIS-Kenntnisse (ArcGIS) Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse PKW-Führerschein Benefits Ein angenehmes, dynamisches, internationales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub Job Ticket mit Arbeitgeberzuschuss Wir fördern Ihre Entwicklung durch eine systematische Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy Noch ein paar Worte zum Schluss FUGRO IN DEUTSCHLAND Fugro Deutschland beschäftigt über 380 Mitarbeiter an 9 Standorten, mit der Zentrale in Berlin. Wir unterstützen unsere Kunden mit modernster Technologie und Fachwissen bei der Planung, dem Bau und der Instandhaltung ihrer Projekte. Unser Leistungsspektrum umfasst Geo-Datenerhebung, -analyse und -visualisierung sowie Beratung in Geotechnik, Umwelt, Hydrogeologie, Geophysik, Monitoring und Datenmanagement. Als verlässlicher Partner arbeiten wir national und international mit Energieversorgern, Netzbetreibern, Bau- und Technologieunternehmen sowie dem öffentlichen Sektor zusammen.
Du bist interessiert an der Stelle als Modern Workplace Administration / Engineering Microsoft 365 (m/w/d) bei Service & Solutions IT GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Grundkenntnisse Verantwortlich für die Implementierung, Administration, Verwaltung und Erweiterung von Microsoft 365 Umgebungen unserer Kunden. Tätigkeiten # Konfiguration und Verwaltung von Microsoft 365 Services: Anpassung und Verwaltung von Microsoft 365-Anwendungen wie Teams, SharePoint, Exchange Online, OneDrive, und Yammer. # Implementierung von Sicherheitsrichtlinien: Einrichtung und Verwaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien in Microsoft 365, einschließlich Conditional Access, MFA, DLP und ATP. # Benutzer- und Identitätsmanagement: Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen, Lizenzen und Zugriffsrechten über Azure AD und Microsoft 365 Admin Center. # Automatisierung von Prozessen: Entwicklung und Implementierung von Automatisierungen mittels PowerShell-Skripten und Power Automate zur Effizienzsteigerung und Fehlerreduktion. # Support und Fehlerbehebung: Diagnose und Behebung von Problemen im Microsoft 365-Umfeld, sowohl auf Client- als auch auf Serverseite. # Geräteverwaltung: Verwaltung von Geräten mittels Intune, einschließlich der Bereitstellung und Verwaltung von mobilen Geräten (MDM) und PCs (MAM). # Überwachung und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung der Microsoft 365-Umgebung und Durchführung von Performance-Optimierungen und Upgrades. # Benutzertraining und Dokumentation: Durchführung von Schulungen für Endbenutzer und Erstellung von Dokumentationen zu neuen Funktionalitäten und Best Practices. # Migrationen und Integrationen: Planung und Durchführung von Migrationen zu Microsoft 365 sowie Integration von Drittanbieteranwendungen und Legacy-Systemen. # Lizenzverwaltung: Überwachung und Verwaltung der Microsoft 365-Lizenzen, Optimierung der Lizenzierungskosten und Anpassung an die Unternehmensbedürfnisse. # Projektmanagement: Beteiligung an oder Leitung von Projekten zur Einführung neuer Microsoft 365-Dienste oder -Funktionen. # Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams, um die Microsoft 365-Dienste optimal in die Gesamt-IT-Strategie zu integrieren. Anforderungen # Erfahrung in Microsoft 365 Administration: Tiefgehende Kenntnisse in der Konfiguration, Verwaltung und Optimierung von Microsoft 365-Diensten, einschließlich Teams, SharePoint, Exchange Online, und Intune. # Kenntnisse in PowerShell: Fähigkeit zur Automatisierung von Aufgaben und Verwaltung der Microsoft 365-Umgebung mittels PowerShell-Skripten. # Verständnis von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien: Expertise in der Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien wie Conditional Access, MFA, DLP und ATP innerhalb der Microsoft 365-Plattform. # Erfahrung im Identitäts- und Zugriffsmanagement: Kenntnisse in der Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen und Zugriffsrechten mit Azure Active Directory und verwandten Technologien. # Fähigkeiten in Fehlerbehebung und Support: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrung in der Diagnose und Behebung von technischen Problemen in der Microsoft 365-Umgebung. Team Du arbeitest im Kompetenzbereiche M365 mit mindestens fünf anderen Kollegen, die nicht zwingend am gleichen Standort sitzen. Ihr verantwortet den Bereich, sichert die Qualität, baut den Bereich aus und informiert euch, um die aktuellen Marktentwicklungen nicht zu verpassen. Bewerbungsprozess Wir lernen uns in einem ersten Bewerbungsgespräch kennen. Nach einem optionalen Kennlerntag/-termin im Büro deines Standortes folgt i.d.R. ein Zweitgespräch. Der Versand des Arbeitsvertrages, Klärung offener Fragen führt unweigerlich zum Starttermin bei uns... Über das Unternehmen Unser IT-Dienstleistungsunternehmen mit vier Standorten deutschlandweit steht für Dynamik , Flexibilität und eine starke Teamkultur . Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und setzen auf innovative Technologien, um den Erfolg unserer Kunden zu sichern. Bei uns wird Verantwortung großgeschrieben – sowohl gegenüber unseren Projekten als auch innerhalb unseres Teams. Fortbildung ist für uns ein Schlüssel zum Erfolg, weshalb wir kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter investieren, um immer am Puls der Zeit zu bleiben. Wir stellen uns gerne interessanten IT-Herausforderungen und suchen deshalb geeigneten Zuwachs.
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