Einleitung Die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Abgeordnetenhaus von Berlin ist mit 34 Abgeordneten, davon 19 Frauen, die zweitstärkste Fraktion im Berliner Landesparlament. Grüne Themen sind ein fester Bestandteil unserer lebens- und liebenswerten Stadt und als bündnisgrüne Fraktion setzen wir uns im Parlament für ein solidarisches, ökologisches und weltoffenes Berlin ein. Wir versuchen weitestgehend OpenSource-Software zu nutzen. Unsere Dienste werden auf eigener Hardware gehostet. Dabei kommen unter anderem Proxmox, UCS, Docker-Compose und Nextcloud zum Einsatz. Aufgaben Wir suchen ab sofort eine*n Studentische Mitarbeiter*in in der IT-Stelle der Fraktion (w/m/d) für 20 Stunden pro Woche befristet für die Dauer der 19. Legislaturperiode des Berliner Abgeordnetenhauses. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: Benutzer*innenbetreuung (First-Level-Support) der Client-Betriebssysteme MacOS, Windows 10/11, und der mobilen Endgeräte (Android und iOS) Installation & Einrichten von Hardware an Arbeitsplätzen Inventarisierung und Dokumentation über unser Internes MediaWiki Bedienung des vorkonfigurierten Video-Produktions System (Tricaster Mini) auf Fraktionsveranstaltungen Unterstützung der Benutzer*innen bei der Nutzung von hybriden Meetings Qualifikation Was wir uns wünschen: Eine offene und kommunikative Herangehensweise Hilfsbereitschaft und Servicegedanken Interesse an Open-Source Software Erste Erfahrungen in der Administration der Betriebssysteme macOS und Windows 10/11 Erfahrung in der Client-Automatisierung z.B. mit Chocolatey, Ansible, oder Powershell ist von vorteil Gewissenhaftigkeit und Kreativität bei der Problemlösung Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Terminen und Zeitschätzungen Allgemeine Programmierkenntnisse, ggf. auch mit Git & Rest-APIs sind von Vorteil Grundlegendes Interesse an Audio-Visueller-Veranstaltungstechnik ist wünschenswert, aber nicht erforderlich Benefits Dafür bieten wir: Ein kollegialer Umgang und eine humorvolle Arbeitsatmosphäre in der Fraktion Spannende Menschen mit kreativen Köpfen und vielen Ideen Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für studentische Beschäftigte (TV Stud III) Ein LGBTQIA* und familienfreundlicher Arbeitsplatz 30 Tage Jahresurlaub (und zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester) Einen Dienstlaptop und Dienst- Smartphone Eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Volle Kostenübernahme des ÖPNV- Tickets Möglichkeiten zur Weiterbildung Noch ein paar Worte zum Schluss Als Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Abgeordnetenhaus von Berlin streben wir eine angemessene Stellenverteilung zwischen den Geschlechtern an; Bewerbungen von FLINTA* sind daher besonders erwünscht. Zudem möchten wir insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte und/oder Rassismuserfahrung sowie Menschen mit Behinderung einladen, sich bei uns zu bewerben. Hast du Lust, mit uns gemeinsam Berlin zu gestalten? Dann sende deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Bewerbungsnummer 06/2024 in einer PDF-Datei (bis max. 2 MB) bis zum 05.12.2024 – ausschließlich per E-Mail. Ansprechperson: Jana Büchler, Fraktionsgeschäftsführerin Wir bitten darum, von der Zusendung von Lichtbildern abzusehen und Zeugnisse nur nach Aufforderung nachzureichen.
Du möchtest den Aufbau und die strategische Ausrichtung unseres Labour Relations Teams maßgeblich mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und übernehme die Rolle des Head of Labour Relations (m/w/d) in Vollzeit. Du kannst an einem unserer Standorte deutschlandweit arbeiten oder komplett remote. In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle baust Du unser Labour Relations Team auf, entwickelst Strategien und gestaltest die Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und trägst gleichzeitig dazu bei ein konstruktives und vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Arbeitnehmervertretungen aufzubauen. Darüber hinaus förderst Du unternehmensweit ein tiefes Verständnis für Mitbestimmung und stärkst eine proaktive und transparente Zusammenarbeit. Deine Aufgaben Du baust unser Labour Relations Team auf und entwickelst eine umfassende Strategie für die Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten. Du entwickelst eine strategische Roadmap inkl. Priorisierung, um langfristig einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen. Du führst regelmäßige und konstruktive Gespräche mit unserem Gesamtbetriebsrat, den Ausschüssen und den lokalen Gremien, um die strategischen Ziele der IU erfolgreich umzusetzen. Du berätst die Geschäftsleitung bei mitbestimmungspflichtigen Entscheidungen und entwickelst Lösungen, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Interessen der Arbeitnehmervertretungen berücksichtigen. Du pflegst ein enges Stakeholder-Management und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern. Du setzt Standards für die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und stellst deren konsequente Umsetzung im gesamten Unternehmen sicher. Du übernimmst fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Labour Relations Teams. Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Bereich. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Labour/Employer Relations oder als Rechtsanwalt (m/w/d) für (kollektives) Arbeitsrecht. Du hast bereits Führungserfahrung sowie Erfahrung im Aufbau von Teams gesammelt. Du bist mit dem deutschen Arbeitsrecht bestens vertraut und verfügst über einschlägige Erfahrungen in der Verhandlung komplexer Sachverhalte und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Du bist eine kommunikative und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken. Du bist bereit, innerhalb Deutschlands regelmäßig zu reisen (ca. 3x/Monat). Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Wir bieten Gestalte Deine Karriere: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfenDir, sie zu verwirklichen. Arbeite da, wo Du willst …: Projektmanagementtools und Videomeetings machen es möglich: Bei uns verschwimmen die Grenzen zwischen hier und dort. Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Kein Problem dank unseres WorkFlex Benefits. ….und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren. Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen. Erhole Dich gut: Wir strengen uns täglich an, um über uns selbst hinauszuwachsen. Aber wir nehmen uns auch die Zeit, neue Kräfte zu tanken: mit 30 Tagen Jahresurlaub für alle Mitarbeitenden. Du brauchst mal eine längere Auszeit? Wie wäre es mit einem Sabbatical? Nachhaltig ans Ziel: Bei uns gibt’s das Deutschlandticket für 8,70€. Du bist lieber mit dem Rad unterwegs? Dann wäre ein JobRad vielleicht etwas für Dich. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes. Wer wir sind? Deutschlands größte Hochschule – und nicht nur zum Studieren eine hervorragende Wahl, sondern auch ein ausgezeichneter Great Place to Work®! Als Edutech-Unternehmen setzen wir auf modernste Technologie und datenbasierte Ansätze. Daher sind KI-gesteuerte Sprachassistenzen und andere GPT-Systeme längst in unserem Arbeitsalltag angekommen und helfen uns dabei, den Fokus auf die spannenden Projekte legen zu können. Hier an der IU arbeiten über 4.000 Mitarbeitende, die wirklich was bewegen wollen. Werde Teil unseres HR Teams an Deutschlands größter Hochschule! Wir sind verantwortlich für alles, was du hier gerade liest! Wir sind das Team, das hilft, die Teams zusammenzustellen. Wir unterstützen jedes Mitglied dabei zu wachsen und die Zeit hier zu genießen – das liegt in der Natur unserer Kultur. Das klingt nach dem perfekten Job für Dich? Du findest Dich in diesem Profil wieder und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt online. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser online Karriereportal entgegennehmen können. Für weitere Fragen (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unser Karriereportal entgegen) steht dir Nadia Lakomy via nadia.lakomy@iu.org gerne zur Verfügung. Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere "Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung oder Beeinträchtigung Du mitbringst. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!
Einleitung Wir verleasen Fahrzeuge und entwickeln moderne betriebliche Mobilitätslösungen. Dabei verbinden wir das Auto mit dem Fahrrad und anderen Verkehrsträgern. Wir arbeiten mit DATEV und mit selbst entwickelten Anwendungen. Kommen Sie zu uns und werden Sie ein Mitglied unseres Buchhaltungsteams. Leisten Sie mit Ihrem Engagement einen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens. Da wir im Sinne des Kreditwesengesetzes (KWG) ein Finanzdienstleistungsinstitut sind, unterliegen wir - ähnlich wie Banken bzw. Sparkassen - der Kontrolle durch die Bundesbank und die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin). *) Wir nutzen das generische Maskulinum, weil es geschlechtsübergreifend ist. Aufgaben Debitorenbuchhaltung Kreditorenbuchhaltung Anlagenbuchhaltung Rechnungskontrolle Abwicklung des Zahlungsverkehrs Mahnwesen / Forderungsmanagement Kassenbuchführung Kontenabstimmung Steuervoranmeldungen Periodenabschlüsse Qualifikation Kaufmännische Ausbildung bzw. Studium Wünschenswert: Erfahrung mit DATEV Vertraut mit MS-Office-Programmen Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse (C1) Benefits Job-Ticket als Zusatzleistung BenefitCard als Zusatzleistung Job-Bike mit Entgeltumwandlung Job-Car mit Entgeltumwandlung Job-Phone & Co. mit Entgeltumwandlung firmeneigener Parkplatz Mobiles Arbeiten/Home-Office nach Absprache Betriebsausflüge/Firmenevents Betriebliche Altersversorgung Noch ein paar Worte zum Schluss AMS wurde 1982 im damaligen West-Berlin mit der Idee gegründet, die Auslastung von Fahrzeugen und Maschinen zu erhöhen. Heute sind wir ausschließlich om Bereich der betrieblichen Mobilität tätig. Unsere Kunden schätzen unsere Innovationskraft und unsere Verlässlichkeit. Sind Sie an einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht.
Einleitung Unsere WH WerkHaus Berlin GmbH sucht ab sofort eine(n) Projektleiter/in zur Unterstützung unseres Geschäftsführers in der Schadensanierung (Wasser- und Brandschäden) für diverse Projekte in Berlin. Der/die ideale Kandidat/in widmet sich mit Unterstützung unseres Geschäftsführers den Aufgaben des Projektleiters mit Leidenschaft und betreut jedes Projekt von der Konzeption bis zur Fertigstellung und tritt dabei stets mit unseren Partnern als auch mit den Bauherren in Kontakt. Der Arbeitsplatz umfasst sowohl praktische als auch administrative Aufgaben. Aufgaben Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Abwicklung von Sanierungsprojekten im Bereich Brand- und Wasserschäden von der Notmaßnahme bis zur Abnahme Ganzheitliche Abwicklung des Projektmanagements von der Planung, Durchführung, Steuerung, Koordination bis hin zur Implementierung der reibungslosen Service-Dienstleistung in der Schadensanierung Pflege & Betreuung der Bestandskunden wie z.B. Sachverständige und Regulierungsbeauftragte der Versicherungen Dienstleistermanagement, Abnahmen und Qualitätskontrollen sowie Steuerung und Beurteilung der Dienstleister Unterstützung bei Erstellen von Zeitplänen Änderungsaufträge bearbeiten Angebotserstellung sowie Rechnungsvorbereitung Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung / Gesellenbrief im Bauwesen / Techniker Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im bautechnischen Bereich oder in einem baulichen Instandhaltungsbetrieb Fähigkeit zum Lesen von Bauplänen, Konstruktionszeichnungen und Plansätzen Erfahrungen im Bereich der Brand- und Wasserschadensbeseitigung sind wünschenswert Erfahrung in der Verwaltung von Budgets für große Bauprojekte sind wünschenswert Kenntnisse über Baustoffe, Verfahren und Ausrüstung Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick bautechnische und bauphysikalische Grundkenntnisse – zwingend notwendig Grundkenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen / Vorgaben (BGB/VOB) Sicherer Umgang mit MS-Office 365 und eine digitalorientierte Arbeitsweise – zwingend notwendig Sehr gutes Ausdrucksvermögen; souveräne, verbindliche Umgangsformen Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Denken in Prozessen Besitz eines Führerscheins Klasse B – zwingend notwendig Benefits Einen äußerst abwechslungsreichen, krisensicheren und flexiblen Arbeitsplatz in einem mittelständigen Unternehmen Eine sorgfältige, fachliche Einarbeitung durch unseren Geschäftsführer Ein gutes Arbeitsklima, ein attraktives Vergütungspaket, weitere Vorteile wie mobiles Arbeiten, Teamevents und Mitarbeiteraktionen Einen Firmenwagen zu dienstlichen Zwecken nach Erfordernis sowie ein dienstliches Mobiltelefon Eine Vielzahl von betrieblichen Vorsorgemöglichkeiten Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Noch ein paar Worte zum Schluss Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches, einer Information, wo Sie auf uns aufmerksam geworden sind und des möglichen Eintrittsdatums bitte an info@werkhausberlin.de .
Einleitung Bist Du bereit, Verantwortung zu übernehmen und "outside the box" zu denken? Wir bei Preis Property Services sind ein junges, innovatives Unternehmen in Berlin, das moderne Lösungen in Sanierungsprojekten bietet. Unsere unkomplizierte, digitale Arbeitsweise ermöglicht eine effiziente und zuverlässige Unterstützung für unsere Kunden. Wenn Du handwerkliches Talent mit unternehmerischem Denken verbindest und in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchtest, bist Du bei uns genau richtig! Als studierter Wirtschaftspsychologe unterstütze ich Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten – sei es auf der Baustelle oder darüber hinaus. Unser Mentoringprogramm gibt Dir zudem die Möglichkeit, unternehmerisches Know-how zu erwerben und aktiv am Unternehmenswachstum mitzuwirken. Aufgaben Sanierungsprojekte & Innenausbau: Eigenständige Durchführung von Projekten nach klaren Arbeitsanweisungen Vielfältige Einsätze: Flexible Tätigkeiten in verschiedenen handwerklichen Bereichen – je nach Qualifikation und Bedarf Qualitäts- & Sicherheitsstandards: Sicherstellung der Einhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben Verantwortung übernehmen: Mitdenken, innovative Lösungen entwickeln und proaktiv zum Unternehmenserfolg beitragen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Bodenleger, Maler, Fliesenleger oder in einem verwandten Handwerksberuf Der Wille, Verantwortung zu übernehmen und über den Tellerrand hinauszublicken Lösungsorientiertes Arbeiten und Interesse daran, Deine persönliche Motivation und Karriereziele aktiv zu gestalten Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eigenständiges Handeln Führerschein der Klasse B Benefits Abwechslungsreiche Projekte: Spannende Sanierungs- und Ausbauprojekte in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld Persönliche Weiterentwicklung: Ein direktes Mentoringprogramm und kontinuierliche Unterstützung durch einen erfahrenen Wirtschaftspsychologen Teamgeist & familiäres Miteinander: Ein kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Teamevents, wie gemeinsamen Grillabenden Moderne Ausstattung: Gestellte Arbeitskleidung und flexible Arbeitszeiten (32 Stunden pro Woche, verteilt auf 4 Tage) Unternehmerische Perspektiven: Die Möglichkeit, aktiv am Unternehmen mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen – sowohl im Tagesgeschäft als auch strategisch Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für Rückfragen stehe ich Dir selbstverständlich gerne zur Verfügung. Mach den nächsten Schritt in Deiner Karriere – lass uns gemeinsam Großes erreichen!
Einleitung Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr. Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges. Aufgaben Dein Talent Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Statistik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Mindestens zweijährige praktische Projekterfahrung im Business-Intelligence-Umfeld und umfangreiche Erfahrung bei der Konzipierung und Umsetzung von SAS Projekten/Architekturen Erfahrungen im Anforderungsmanagement und Testmanagement in Kundenprojekten SAS Tool Kenntnisse, belegt durch Herstellerzertifizierungen und nachgewiesener Projekterfahrung runden Ihr Profil ab Sehr gute SQL Kenntnisse Hervoragende analytische Fähigkeiten gepaart mit Begeisterungsfähigkeit und schneller Auffassungsgabe Du bist engagiert und sorgfältig, bringst eine hohe Leistungsbereitschaft mit und arbeitest gut und gerne im Team Deine Arbeit ist geprägt von hoher Kundenorientierung, deinen analytischen Fähigkeiten sowie deinen ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Deutschlandweite Reisebereitschaft setzen wir voraus Qualifikation Deine Aufgaben Du erarbeitest und analysierst die Anforderungen unserer Kunden und setzt diese auf Basis von SAS-Technologien um Du erarbeitest und spezifizierst Anforderungen an moderne Datenarchitekturen im SAS-Umfeld Die Konzeption und Implementierung von performanten Datenbewirtschaftungsstrecken gehört des Weiteren zu deinem Aufgabenprofil Die Analyse von Datenbeständen und Ableitung statistischer Erkenntnisse sowie Präsentation dieser vor unseren Kunden runden dein Aufgabenprofil ab Je nach Erfahrungshintergrund führst du eigenständige Pre-Sales Aktivitäten durch, stehst neuen Mitarbeiter/-innen als SAS Experte zur Verfügung und planst individuelle Workshops mit unseren Kunden. Du gewährleistest eine enge Zusammenarbeit im gesamten Projektzyklus mit den Fach- und IT-Abteilungen, um komplexe Aufgabenstellungen in optimale SAS-Architekturen zu überführen Benefits Unser Versprechen Wir bieten Dir eine Kultur, die von unseren Führungsleitsätzen angetrieben wird: unternehmerisch, ergebnisorientiert, Eigenverantwortung fördernd und sich gegenseitig zum Erfolg verhelfend. Wir schaffen Transparenz über Unternehmensziele, Zusammenarbeit und Unterstützung durch ein internationales Team auf Augenhöhe. Wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So erhielten wir in 2022, 2023 und 2024 die kununu Auszeichnung "TOP Company". Das erwartet Dich bei uns: Onboarding: Vernetzung ab dem ersten Tag - Welcome Day, Hello Drink, Mentoring-Programm. Entwicklung: Individuelle Förderung Deiner Stärken - Regelmäßige Feedbackgespräche, Karrierepfade, Career Committees, Online-Trainingskatalog, internationales Arbeiten mit verschiedenen Kulturen. Work-Life-Balance: Raum für Deine Lebensplanung - Sabbatical, Remote Working aus dem Ausland, flexible Arbeitsmodelle, Elternzeitprogramme, 30 Tage Urlaub, Feiertagskalender Baden-Württemberg. Nachhaltigkeit: Unsere Arbeit hat einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft - wir machen unsere Lösungen und Zusammenarbeit jeden Tag nachhaltiger. Events: Fachliche und unterhaltsame Events - Summer-Tech-Event, lokale Afterworks, Sportevents, Teamevents, Weihnachtsfeiern. Netzwerken: Verbinde Dich mit internationalen Kolleg:innen - Communities, Lunch Breaks, interne Know-How Sessions. Fehlerkultur: Teste Dich aus und lerne aus Fehlern - Wir geben Dir Freiraum, mit neuesten Technologien zu arbeiten. Prämien: Zahlreiche Prämien für zusätzliches Engagement. Weitere Vorteile: Digitales Mobilitätsbudget, Corporate Benefits, Jobfahrrad, Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement. Noch ein paar Worte zum Schluss Schau Dir unsere CBTW Spotify Playlist an und erhalte einen ersten musikalischen Eindruck von unserem Team: https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch_9SMKsCKBcN-EB_A Aber genug von uns, jetzt bist Du an der Reihe - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Einleitung Als Growth Manager im Future Education Hub Team treibst du die Entwicklung und Umsetzung der kurz- und langfristigen Wachstumsstrategie unserer Unternehmensgruppe voran. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, dem Marketing sowie dem Sales Team zusammen und verknüpfst in dieser Interdisziplinären Stelle die einzelnen Fachbereiche. Deine Hauptaufgabe wird es sein das Wachstum bestehender Unternehmen in der Gruppe zu fördern und beim Aufbau neuer Unternehmen innerhalb der Gruppe mitzuwirken. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie für die Unternehmensgruppe sowie die einzelnen Ventures Analyse der Wettbewerbslandschaft und Markttrends Aufbereitung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen in den Bereichen Marketing und Sales Überwachung der Performance unserer Wachstumsinitiativen Qualifikation Du verfügst über starke analytische Fähigketen Du hast bereits Berufserfahrung im Performance Marketing und Sales Du kennst dich gut in der Bildungsbranche aus Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
YOUR FUTURE, ON DEMAND The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. 3 million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do. THE ROLE Video is the heart of all Zattoo’s services. We build and operate a platform that carries thousands of 24/7 live TV channels, as well as on-demand content from dozens of providers. The systems to process and record all that content is built and maintained by our highly skilled Ingest & Storage team. As Engineering Manager, your role is to enable your team to do their best. As a leader, you should be approachable, thoughtful, listen well, and facilitate an easy exchange of ideas, knowledge, and practices. You should bring your own ideas on how to further optimize the architecture and help extend the capabilities of our system every day. You should be curious about the inner workings of our video encoding and streaming, and be able to think and operate at scale. THE TEAM The team develops the software that drives the company’s satellite headends, video processing systems (live and VOD encoding, transcoding), and video storage clusters. We work closely with several "sister teams” that maintain other video-related components: Streaming & CDN, Ads Backend, and Playback. WHAT YOU’LL DO Provide organizational leadership for the Ingest & Storage team Own the technical vision with the support of the senior developers Oversee the end-to-end development process. Ensure the team delivers high-quality, reliable, scalable, and maintainable solutions Constantly raise the bar on quality and best practices Represent the team and support stakeholders with technical expertise Work hand in hand with other engineering managers and reduce complexity by optimizing joint processes Directly manage 2-4 engineers, lead the hiring process Grow, develop and retain engineering talents WHAT YOU’LL BRING 3 years experience in leading engineering teams Experience in building highly available services and APIs that work and scale efficiently Experience in testing on different levels and a mindset that sees testing as a fundamental part of software development Experience working in Scrum teams Fluent verbal and written English language and communication skills Be a role model leader and help others to grow Bonus : Previous experience with video processing or streaming systems Proficient skills in C++ and/or Go programming WHY JOIN US? At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all. WHAT WE OFFER YOU Reward : strong market competitive salary Recharge : 30 days vacation plus public holidays Regulate :trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year Plus: We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days We’re inclusive: ‘ Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities We’re healthy: Health checks, team sports, organic fruit, vegan options and more! We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer, join us and help build a diverse team dedicated to the future of TV.
Einleitung Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür! Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt. Aufgaben Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z. Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen. Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach. Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu. Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz. Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten. Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute) Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft Benefits Direkter Quereinstieg Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer. Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte Geregelte Arbeitszeiten i.d.R. MO- FR von 9.00 bis 18.00 Uhr Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten! Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen? Die Position ist ab sofort zu besetzen. Wir freuen uns auf Dich!
Einleitung Du suchst eine Herausforderung im Sales und möchtest deine Karriere vorantreiben? Dann bist du bei uns richtig! Das größte Coaching Unternehmen für Snack- und Getränkeautomaten sucht ab sofort einen Setter (m/w/d). Erfahrung ist nicht notwendig. Als Sales Manager (m/w/d) erhältst du zahlreiche Inbound Leads und sorgst dafür, potenzielle Kunden für ein Abschlussgespräch zu terminieren. Du möchtest mehr erfahren? Dann lies unbedingt weiter! Aufgaben Erstkontakt mit potenziellen Klienten Qualifizierung von Inbound Leads Vereinbarung von Abschlussgesprächen mit Interessenten Durchführung von Follow ups Enge Zusammenarbeit mit den Closern Qualifikation Keine Erfahrung als Setter (m/w/d) notwendig Du hast ein natürliches Talent für den Vertrieb Erfahrung im Coaching Bereich ist von Vorteil Du bringst Motivation und Leidenschaft mit und bist bereit Vollgas zu geben Fließende Deutschkenntnisse Benefits Flexible Arbeitsgestaltung Deine Arbeit erfolgt zu 100 % remote Du arbeitest eng mit einem Team von Experten zusammen das dich kontinuierlich fördert Du hast das Potenzial schnell ins Closing zu gelangen Attraktives Gehalt Noch ein paar Worte zum Schluss Dein Interesse wurde geweckt? Bewirb dich jetzt! Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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