Einleitung Sparrks ist eines der am schnellsten wachsenden HR Startups im europäischen Markt. Mit unserem innovativen Coaching Ansatz ermöglichen wir es Unternehmen erstmals, hochwertiges 1:1 Business Coaching auf allen Hierarchieebenen anzubieten. Im Ergebnis erzielen Sparrks Coachees eine Kompetenzsteigerung von herausragenden 76%. Und das in unter 3 Monaten. Kein Wunder also, dass fast 100% der Nutzenden Sparrks uneingeschränkt weiterempfehlen. Sparrks zählt bereits eine Vielzahl von DAX Konzernen, Top-Beratungen und Agenturen sowie führende Scale-Ups zu seinen Kunden. Wir arbeiten global mit über 200 zertifizierten Top Business Coaches zusammen, allesamt spannende und inspirierende Persönlichkeiten, die das Rückgrat für Sparrks’ Erfolg bilden. Um unser Qualitätsversprechen garantieren zu können, haben wir ein persönliches und vertrauensvolles Verhältnis zu jedem unserer Coaches und stellen höchste Ansprüche an jeden Coach, den wir neu in unseren Coach Pool aufnehmen. Aufgaben Bei uns wirst Du von Tag 1 an viel Verantwortung und eigene Arbeitspakete bekommen. In Absprache mit Dir könnten Deine Aufgaben u. a. folgende sein: Direkte Zusammenarbeit mit den Co-Foundern, beide Ex-Senior-Manager bei Bain und ehemalige Unicon Founder (Sennder) Strategische und operative Unterstützung der Gründer bei den relevantesten Projekten Unterstützung beim Aufbau und der Pflege strategischer Kooperationen Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen für Kunden Vorbereitung und Umsetzung von Kunden-Pitches Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte und Initiativen Qualifikation Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikation oder einer vergleichbaren Richtung abgeschlossen Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung in den Bereichen Business Development, (Strategy-)Consulting oder Human Resources Du schaffst es strategisch Probleme analysieren und selbständig zu lösen Du bist ein sehr offener Mensch mit einem positiven, erfrischenden und beziehungsorientierten Kommunikationsstil, der mit ihrer/ seiner Persönlichkeit überzeugt Du verstehst den Wert von Daten als Grundlage für wirkungsvolle Geschäftsentscheidungen Du bist gut organisiert und fühlst dich wohl dabei, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten Du sprichst deutsch auf Muttersprachniveau und hast sehr gute Englischkenntnisse Du begeisterst dich für die Themen Coaching und Startups Benefits Flexible Arbeitsplatzgestaltung: Home Office oder Headquarter in Berlin, wie es für Dich passt 1:1 Coaching durch unsere Top Business Coaches Alle klassischen "Startup-perks” (healthy snacks, fresh juices, yoga session, etc.) Option auf Festanstellung Noch ein paar Worte zum Schluss Sparrks steht für Chancengleichheit, wir freuen wir uns daher über Deine Bewerbung, unabhängig Deines ethnischen Hintergrundes, Geschlechts oder Deiner sexuellen Orientierung.
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Solution Architect mit Schwerpunkt Microsoft Azure gestaltest du zukunftssichere Cloud-Lösungen für unsere Kunden. Du berätst auf strategischer und technischer Ebene, entwickelst skalierbare und sichere Architekturen und begleitest die Umsetzung anspruchsvoller Cloud-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Aufgaben • Design und Entwicklung von Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure • Beratung von Kunden in Bezug auf Cloud-Strategie, Architekturentscheidungen, Migration und Modernisierung • Erstellung technischer Konzepte, Sicherheitsarchitekturen und Dokumentationen • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, DevOps und Projektverantwortlichen • Technische Projektleitung, Architektur-Reviews und Qualitätssicherung • Unterstützung von Presales-Aktivitäten durch Workshops, Lösungsskizzen und technische Beratung Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud-Lösungen mit Microsoft Azure • Fundierte Kenntnisse in Azure-Diensten wie Compute, Storage, Networking, Security, Kubernetes (AKS) und Serverless • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (z. B. Bicep, Terraform oder ARM Templates) • Kenntnisse im Bereich CI/CD, DevOps, Containerisierung und Cloud-Sicherheit • Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Azure Solutions Architect Expert) sind von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Denken • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Intro Who We Are: We’re Progyny Global, part of the Progyny Inc family. Our mission? To make fertility, pregnancy, and family-forming care accessible everywhere. As part of our expansion into pregnancy support, we’re looking for a compassionate, proactive, and clinically experienced Pregnancy Care Expert to guide members and support our team with world-class care. Tasks Conduct virtual consultations with members on pregnancy-related topics. Be the internal go-to expert on pregnancy for the Member Experience team. Audit and support the development of pregnancy care content. Help train and support our Member Care Experts. Maintain and update a pregnancy knowledge hub with global applicability, including multilingual resources, regionally adapted medical guidelines, and culturally sensitive educational content. Requirements You are a certified midwife or registered nurse with direct patient experience. You speak excellent English and communicate with warmth and clarity. You’re confident, kind, talkative, and make people feel at ease. You thrive in collaborative, fast-paced environments. You have experience (or interest) in virtual care or digital health. Bonus Points For: Experience in video consultations or training others. Familiarity with global pregnancy practices. Content review or editorial experience in healthcare. Benefits Annual gross salary range: €48000-55000/ year. Bonus program & company equity. Fertility & family-building benefits: Access to Progyny Global Platform + €5,000 benefits budget. Mental health support: 1:1 psychologist sessions & wellness tools via Nilo Health. Sustainable mobility benefit: Dance e-bike subscription or BVG public transport ticket. Urban sports club membership discount Hybrid work: Up to 2 days per week from home. ✈️ Remote work: Up to 8 weeks per year. Closing We believe in equal opportunities. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Einleitung Seit 2006 ist SPEED-FIT der Inbegriff für innovatives und zeitsparendes EMS Ganzkörpertraining auf Premium-Niveau. Wir bringen modernstes Training in gehobener Atmosphäre in Einklang mit persönlicher Mitgliederbetreuung zur schnellstmöglichen Erreichung individueller Trainingsziele. Bei unserer täglichen Arbeit greifen wir auf unsere Entwicklungserfahrung aus über 25 Jahren zurück. Unsere Standorte: Berlin Mitte Berlin Tegel Brandenburg an der Havel Unsere Kooperationspartner: Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) IST Institut IU Internationale Hochschule SAFS & BETA Europäische Sportakademie Deutsche Hochschule für Gesundheit & Sport (DHGS) Aufgaben Deine Hauptaufgaben: sorgfältige Trainingsvorbereitung eigenverantwortliches Arbeiten im Service-Bereich individuelle Trainingsbetreuung Deine stärkeorientierten Aufgaben: Leitung & Übernahme von Aufgaben in den Verantwortungsbereichen: Erfolgskonzept Sales - Management Warenwirtschaft Dienstplanung Verwaltung Qualitätsmanagement Prozessmanagement Human Resources Management IT - Management Social Media Management Trainee Clubmanagement ggf. Leitung eigener Projekte Qualifikation Du bist mindestens 18 Jahre alt zu Deinen Fähigkeiten zählen, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, kommunikativ und Loyalität ein gepflegtes, sportliches äußeres Erscheinungsbild, ein gesunder Lebensstil, sowie eine Affinität zu den Themen Training und Ernährung ist für Dich eine Selbstverständlichkeit Benefits Deine Vorteile auf einen Blick: Studiengebühr in Höhe von 13.860 € wird von SPEED-FIT übernommen Provisionsmöglichkeiten bis zu 1000 € im Monat Sonderzahlungen in Form der eigenen Firmenkreditkarte ( monatlich 50 € netto ) Möglichkeit der Gehaltsumwandlung mit dem Ziel der Erhöhung des Nettogehaltes kostenloses SPEEDtraining im Wert von monatlich 150,00 € monatliche Vergütung wird von jedem selbst bestimmt Bezuschussung der Monatsfahrkarten Weiterbildungsmaßnahmen werden vom SPEED-FIT übernommen (Ernährung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Vertrieb), eigene inhouse SPEED-FIT Academy persönliche monatliche Feedbackgespräche, Jahreszielgespräche sowie offene und direkte Gesprächsmöglichkeiten mit Inhaber wöchentliches Teammeeting mit einer möglichen Redezeit für jeden Mitarbeiter, Präsentation von Unternehmenszahlen, Einblicke in studienrelevante Themen, Quartalsberichte und alle maßgeblichen Firmendaten vielfältige Teamveranstaltungen mehrmals im Jahr (u.a. Dampferfahrt, Teamabende, Workshops, Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeier) Die Möglichkeit vom ersten Tag an, aktiv an der Gestaltung und Optimierung aller Abläufe und Prozesse des Unternehmens mitwirken zu können Zukunftsperspektive: Nach Studienabschluss ist eine Festanstellung bei SPEED-FIT (auch in neu zu kreierenden Bereichen) gewünscht Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Teil des erfolgreichen SPEED-FIT Teams! Deine Fragen beantwortet Dir gerne die SPEED-FIT Personalabteilung (Tel. 0162 77 33 311) Schicke uns Deine kurze persönliche Vorstellung via E-Mail oder über den WhatsApp Button auf unserer Webseite.
Einleitung Wir wollen der BESTE Arbeitgeber sein, den DU dir vorstellen kannst! Der Logopädie Kosmos ist DIE Logopädie Praxis des 21. Jahrhunderts. Effektiv, frei von Bürokratie und am Zahn der Zeit. Mit dir als Logopäd*in gestalten wir die Zukunft der logopädischen Therapie in einer unserer Berliner Praxen. Was wir für dich tun, was andere vermutlich nicht können? Wir erledigen u.A. deine Steuererklärung für dich, unterstützen dich bei persönlicher Bürokratie durch deine persönliche Assistenz (Arbeit & Privat) und noch vieles mehr. Bei uns musst du dich nicht um Verwaltung kümmern, nur um die Therapie, du bekommst ein super Gehalt, einen sicheren Job mit Entwicklungsperspektiven, immer ein offenes Ohr in deinem Team und bei deinem Chef sowie viele weitere einzigartige Benefits. Was kann dich da noch aufhalten? Meld dich bei uns! Gerne auch ohne Lebenslauf & Anschreiben, wenn du die Unterlagen gerade nicht zur Hand hast. Aufgaben Durchführung von logopädischen Diagnosen und Therapien für Patienten aller Altersgruppen (Spezialisierung ist möglich) Entwicklung individueller Therapiepläne basierend auf den Bedürfnissen und Fortschritten der Patienten Dokumentation der Therapieergebnisse und Kommunikation mit Ärzten & Familien Teilnahme an Team-Meetings und Fortbildungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Therapieansätze (natürlich bezahlt) Förderung einer positiven und unterstützenden Atmosphäre für Patienten und deren Familien Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logopädie oder vergleichbarer Abschluss der zur Stimm-/Sprech-/Sprach-/Schlucktherapie befähigt Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und ein Herz für die logopädische Therapie Teamgeist und Lust auf ein innovatives, bürokratiefreies Arbeitsumfeld Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum Empathie, Offenheit und Respekt im Umgang mit Patienten und Kollegen Benefits Weit überdurchschnittliche Vergütung Zusätzlicher Urlaubstag für Geburtstag Optionen auf Home Office (digitale Therapie) Regelmäßige Bonuszahlungen Berufliche/Fachliche Weiterbildung, die über das notwendige hinausgeht Firmenhandy Firmenlaptop Optional: Geschäftswagen,-e-moped oder -fahrrad Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Getränke Home-Office-Ausstattung Fitnessabo oder Streaming Abo oder Einkaufsgutschein Optionen für Karriere wie fachliche Leitung oder Regionalleitung Noch ein paar Worte zum Schluss Starte deine Karriere in einer modernen Praxis. Wenig Bürokratie, eine motivierende Arbeitsumgebung, viel Freiheit und eine spannende Zukunft warten auf dich. Wir, das ganze Team, freuen uns sehr DICH kennenzulernen. Bewirb dich jetzt!
Einleitung Werden Sie Teil unseres dynamischen und innovativen Teams! Wer wir sind: Unsere Praxis in Frohnau ist auf Orthopädie, Osteopathie und CMD (Craniomandibuläre Dysfunktion) spezialisiert. Sie ist bequem zu erreichen – nur 50 Meter vom S-Bahnhof Frohnau entfernt, 22 Minuten mit der S1 ab Friedrichstraße. Derzeit bauen wir eine zweite Praxis auf, die sich speziell mit Kiefergelenksproblematiken befasst. Wenn CMD Ihr Interessengebiet ist oder Sie sich in diesem Bereich weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Eine Tätigkeit an beiden Standorten ist problemlos möglich! Aufgaben Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Wenn Sie Ihr Fachwissen in einem motivierten und kreativen Team einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, unsere Patienten mit Professionalität und Engagement zu betreuen. Was wir Ihnen bieten: Eine qualitativ hochwertige Patientenbetreuung mit ausreichender Zeit – 30-45 Minuten pro Behandlung. Ein gut organisiertes Empfangsteam, das sich um Ihre Termine kümmert, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihre Patienten konzentrieren können. Einen fairen Stundenlohn ab 21€, abhängig von Ihrer Erfahrung und zusätzlichen Qualifikationen. Unterstützung bei Ihrer Fortbildung in Manueller Therapie – auch in Verbindung mit osteopathischen Konzepten. Sollten Sie bereits in der MT-Ausbildung sein oder Interesse daran haben, passen Sie perfekt zu uns! Qualifikation Das bringen Sie mit: Interesse oder Erfahrung im Bereich Orthopädie und CMD. Eine Zusatzausbildung in Manueller Therapie ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Benefits Sollten Sie die MT-Ausbildung anstreben, unterstützen wir Sie gerne dabei! Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Robert Pickroth, Dipl. Physiotherapeut (FH) Zeltinger Platz 2, 13465 Berlin Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
JOIN US Ab sofort suchen wir – und Team Berlin – eine:n Creative Director – Experiential Design (all genders) – Standort Berlin. Du bist ein:e kreative:r Visionär:in mit einem Gespür für immersive Markenerlebnisse? Du liebst es, innovative Konzepte zu entwickeln, die Menschen berühren, involvieren und nachhaltig beeindrucken? Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich! WHAT YOU DO Du leitest die kreative Entwicklung innovativer Konzepte – von interaktiven Installationen über Pop-up-Stores bis hin zu hybriden Events mit digitalen und physischen Touchpoints: reibungslose Customer Journeys vom Physischen ins Digitale und zurück, für ganzheitliche Erlebnisse, die mit unterschiedlichen Zielgruppen resonieren Du inspirierst ein interdisziplinäres, wunderbares Berliner Team aus Spatial Design & Produktion, das du perspektivisch weiter auf- und ausbaust Du arbeitest im engen Schulterschluss mit den Creative Departments der Agenturen unserer Gruppe Du arbeitest mit Führungskräften auf C-Level und Visionären zusammen, um Marken zu transformieren Du präsentierst Ideen mit Leidenschaft und bringst Kunden mit starken Visionen zum Staunen Du identifizierst Trends, testest neue Technologien und entwickelst innovative Formate, die Maßstäbe setzen WHO YOU ARE Du bist ein:e kreative:r Macher:in mit min. 10 Jahren relevanter Berufserfahrung im Bereich Experiential, Event o. Ä., idealerweise in der direkten Zusammenarbeit mit Luxus- und Automotivekunden Du denkst strategisch, konzeptionell und mit einem tiefen Verständnis für große Marken und Inszenierungen Du verstehst, wie Technologie, Architektur und Design zusammenwirken, um Experiences zu schaffen, die unsere Kunden messbar voranbringen Du hast ein kollaboratives Mindset und eine positive Einstellung, die Teamgeist fördert und glaubst daran, dass Großartiges vor allem dann entsteht, wenn unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten aufeinandertreffen Du trittst souverän auf und überzeugst mit klarer Kommunikation und kreativer Führung Du erstellst herausragende Präsentationsdecks, mit denen du durch deine starken Storytelling- und Präsentationsfähigkeiten die Herzen unserer Kunden eroberst und daraus unvergessliche Erlebnisse entstehen Souveräne Kommunikation auf Englisch, Deutschkenntnisse wünschenswert WHAT TO EXPECT DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission "Create the best version of yourself" eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt. GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite. INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen. Is it a Match? Contact me: Lhea Senior People Manager +49 152 01876821
Einleitung Wie baut man eine neue Marke von Beginn an auf? Wir haben uns erfolgreich im Tourismusmarkt als Anbieter für digitale Schnitzeljagden für Schulklassen etabliert. Nun wollen wir den nächsten Schritt gehen: Den Aufbau einer eigenständigen Marke für Teambuilding-Angebote. Du willst verstehen, wie das geht und hierbei die treibende Kraft sein? Du möchtest nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten? Dann bist Du genau richtig bei uns! Aufgaben Markenaufbau: Arbeite gemeinsam mit dem Gründer an der Auskopplung der neuen Brand "TeamRallye” Erhalt Inside-Wissen, wie man eine Brand positioniert, vom Logo bis den ersten Umsätzen in 3 Monaten. Erstellung einer Website und des Außenauftrittes als zentrale Plattform für die neue Marke. Projekt-Koordination: Zusammenarbeit mit Webdesignern, Video-Editoren und Creatoren. Nutzung von Tools wie Asana und Slack, um die Projekte effizient zu steuern. Google Ads & SEO: Lerne wie man mit Google Ads Kampagnen einen neuen Absatzmarkt etabliert. Koordiniere Projekte und Maßnahmen zum Aufbau von Reichweite mit Content-Marketing Erstelle SEO-Beiträge mit den neuesten Tools Partneraufbau: Identifizieren passende Blogs und Empfehlungsportalen als strategische Partner und gewinne sie als Reseller. Entwickle und pflege Beziehungen zu bestehenden und neuen Partnern aus der Tourismus und Reiseindustrie Qualifikation Studium in Marketing, Business oder Kommunikation. Erfahrung: Erste Schritte im Aufbau einer Website ist wünschenswert Kenntnisse in CMS-Systemen (Webflow, Wordpress) sind ein Pluspunkt Soft Skills: Schnelle Auffassungsgabe, die dir ermöglicht, neue Herausforderungen proaktiv anzugehen. Lösungsorientiertes Arbeiten: Du findest pragmatische Ansätze für Probleme, die noch keiner im Team gelöst hat. Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau (+C2) Verhandlungssicher in Englisch (+C1) Benefits Location: Remote Work von Überall inkl. WeWork Mitgliedschaft Arbeitszeit: Deine Arbeitszeit stimmen wir auf Deine Bedürfnisse und Deinen persönlichen Vorlesungsplan ab: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, bspw. Teilzeit während den Vorlesungen und die Möglichkeit in den Semesterferien auch mehr eingesetzt zu werden.
Einleitung Die milaa gGmbH ist eine 100%ige Tochter des Evangelischen Diakonievereins Berlin-Zehlendorf e.V. und u. a. Kooperationspartnerin der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie anerkannter Träger der Jugendhilfe. Die Leistungen umfassen derzeit den Betrieb von zwei Kindertagesstätten, die Betreuung und Unterbringung in ambulanten sowie stationären Wohnformen nach SGB VIII, die Wohnungs- und Obdachlosenarbeit sowie die Betreuung von Geflüchteten an verschiedenen Standorten in Berlin. Die milaa gGmbH beschäftigt derzeit insgesamt rund 180 Mitarbeiter*innen. Aufgaben Die Evangelische Kindertagesstätte Paulus liegt zentral und sehr gut erreichbar im Herzen von Zehlendorf-Mitte. Die Kita bietet viel Platz zum Spielen und Entdecken sowie einen großen Garten. Sie gliedert sich in einen Krippenbereich und in einen Bereich für Kinder von 3- 6 Jahren. Im Einrichtungskonzept wird großer Wert auf frühkindliche Bildung, Integrations- und Inklusionsarbeit sowie die religionspädagogische Arbeit gelegt. Für unsere Kita Paulus suchen wir einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zur Integrations-Fachkraft in Teil- oder Vollzeit mit mind. 35 Wochenstunden. Ihre Aufgaben: Pädagogische Betreuung, Bildung und Förderung der von uns anvertrauten Kinder Vorbereitung und Durchführung von individuellen Förderangeboten sowie Erstellen von Förderplänen Orientierung an den Grund- und Entwicklungsbedürfnissen der Kinder sowie der Eröffnung von Selbst- und Mitbestimmungsmöglichkeiten Beobachtung und Dokumentation des Bildungsprozesses und der sprachlichen Entwicklung Mit- und Weiterentwicklung des Kita-Konzeptes gemeinsam mit dem Kita-Team Führen von Entwicklungsgesprächen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Qualifikation Ihre Qualifikationen/ persönlichen Fähigkeiten: Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Qualifikation zur Fachkraft für Integration oder vergleichbarer Abschluss oder die Bereitschaft zur sofortigen Weiterbildung zur Integrations-Fachkraft (Die Fortbildungskosten übernimmt die milaa gGmbH) fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsplans und des Sprachlerntagebuchs Freude an einer zugewandten und wertschätzenden Arbeit mit Kindern verantwortungsbewusstes, selbstständiges und organisiertes Arbeiten innerhalb eines Teams Benefits Wir bieten Ihnen u.a.: Vergütungsregelung nach Tarif der Diakonie (AVR DWBO) mit einer Eingruppierung in der Entgeltgruppe 7 zzgl. einer Zulage von 50% zur Entgeltgruppe 8 (ab ca. €3.595,00 bis ca. €3.974,00 nach Erfahrungsmonaten, bei einer Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden) zzgl. Zuschläge für die Betreuung von Integrationskindern je Kind einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein tolles Kita-Team Jahressonderzahlung (AVR DWBO) Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen Urlaubsregelung nach Tarif (AVR DWBO) mit 30 Tagen Jahresurlaub zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage finanziellen Unterstützung für ein BVG Firmenticket und für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club betriebliche Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit breites Angebot an arbeitsmed. Leistungen regelmäßige Teamsitzungen jährliche Kinderschutz-Schulung interne/ externe Fortbildungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Weitere Infos zu der Arbeit kann gern die Kitaleitung Frau Fromm geben: Tel. 030-804 96 000, fromm@milaa-berlin.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: bewerbung@milaa-berlin.de milaa gGmbH / Boyenstraße 42 / 10115 Berlin / www.milaa-berlin.de
Einleitung Ein erfolgreiches SAP Beratungshaus sucht aktuell einen Inhouse SAP HCM Berater für ein langfristiges Kundenprojekt in unbefristeter Festanstellung. Neben 100% Home Office bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge, ein Jobrad und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit dem HR Fachbereich SAP Projektleitungen Weiterentwicklung des SAP HCM Systems Customizing in SAP HCM Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder Vergleichbares Berufserfahrung als SAP HCM Consultant (m/w/d) Wünschenswert sind Kenntnisse in Payroll und Zeitwirtschaft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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