Quereinstieg Personalberatung (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Berlin. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6755793 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Property Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10623, Berlin, DE
Property Manager (m/w/d) Referenz 12-222910 Die Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammenbringt. Durch unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit ermöglichen wir Ihnen einen erleichterten Einstieg in ein Unternehmen. Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für ein erfolgreiches Unternehmen aus der Immobilienbranche im Westen Berlins einen Property Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Internationales Umfeld Möglichkeit zum Home-Office Moderne und attraktive Büros Flache Hierarchien Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung von gewerblich genutzten Immobilien und/oder Wohnimmobilien Selbstständige Betreuung und Kommunikation mit Mietern, Eigentümern und Asset Managern Umsetzung, Überwachung und Anpassung von Mietverträgen Mietvertragsmanagement inkl. Durchsetzung mietvertraglicher Rechte und Pflichten Stammdatenpflege sowie Daten- und Dokumentenmanagement Steuerung und Überwachung technischer und infrastruktureller Dienstleister (Facility Management) Versicherungsmanagement und Überwachung relevanter Versicherungsverträge Vorbereitung und Erstellung von Nebenkostenabrechnungen Regelmäßige Objektbegehungen zur Qualitätssicherung Sicherstellung der Einhaltung von Wartungsintervallen und gesetzlichen Prüfpflichten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS Office-Paket (Realax-Kenntnisse von Vorteil) Begeisterung für das Management von Immobilien und Teamarbeit Hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative Versierter Umgang mit MS Office-Paket Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (30 Stunden/Woche) Branche: Immobilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 37.000 bis 40.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jenny Koch (Tel +49 (0) 30 278954-13 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222910 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
SAP ABAP Anwendungsentwickler (m/w/d) Inhouse, S/4 Hana Einführung, Mehrwert für die Allgemeinheit
element GmbH - 10963, Berlin, DE
Derzeit suchen wir für unseren Kunden aus Berlin einen SAP ABAP Anwendungsentwickler (m/w/d) Inhouse. Die Stelle ist als unbefristete Festanstellung zu besetzen bei einem Unternehmen, dass im Dienst für die Allgemeinheit steht. Kundendetails Unser Kunde ist ein regional agierendes Unternehmen aus dem Berliner Nordwesten, das rund 20 000 Mitarbeiter beschäftigt. Als Arbeitgeber zeichnet sich das Unternehmen durch viel Stabilität aus, da es nicht börsennotiert ist. Folgende Benefits warten dort: 38,5 Wochenstunden 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester Frei Hybrides Home-Office (2 Tage vor Ort, 3 Tage zu Hause) Sehr gute Work-Life Balance Sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und auch per PKW Betriebsrente Fahrradleasing Betriebseigener Kindergarten Sinnstiftende Branche, die Mehrwert für viele Menschen schafft Stellenbeschreibung Unser Kunde hat ein Migrationsprojekt auf SAP S/4 HANA gestartet und baut in dem Zug sein Team aus. Man möchte viele Abläufe weiter digitalisieren und automatisieren und sucht daher noch einen SAP Anwendungsentwickler mit Schwerpunkt Workflow. Es wurden bereits erste Workflow Lösungen im Rahmen eines Rechnungseingangsprozesses durch Externe entwickelt. Es sollen neben der S/4 HANA Migration noch Lösungen für den Beschaffungsprozess als auch Personalbereich (Self Service Portal) geschaffen werden. Sie arbeiten dabei in einem 15 Kollegen starken SAP Team. Folgende Aufgaben sind dabei: Gespräch mit Fachbereich, Anforderungsaufnahme und Konzepterstellung Technische Umsetzung und Programmierung mit ABAP Mitarbeit im S/4 HANA Steuerung von externen Dienstleistern Profil Berufserfahrung in der SAP Anwendungsentwicklung mit ABAP oder ABAP-OO SAP Workflow Erfahrung von Vorteil aber kein Muss S/4 HANA Erfahrung von Vorteil aber kein Muss Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich fließend
Teamleiter Payroll / Entgelt (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Nutzen Sie unsere bundesweiten persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern und lassen Sie sich durch uns für diese spannende Position empfehlen. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber dabei kostenfrei. Unser Kundenunternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz in Berlin-Mitte sucht Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung *in Festanstellung als *Teamleiter Payroll (m/w/d) . Ihre Aufgaben Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich Zielgerichtete Förderung und Motivierung der Mitarbeiter Fachliche sowie die disziplinarische Führung von ca. 3-5 Mitarbeitern Verantwortlich für die Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen und Zahlungsverkehr Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Entscheidungsträger für komplexe Sachverhalte Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche Ansprechpartner für externe Schnittstellen, z. B. bei Prüfungen der Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften Ihr Profil Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Fach- und/ oder Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Hohes Maß an Kundenorientierung sowie Zuverlässigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Eigeninitiative Kenntnisse im MS Office Paket sowie SAP HCM Hands-on-Mentalität Unser Kunde bietet Ihnen Flexible Arbeitszeiten (50% remote, 50% vor Ort) Mitarbeiterrabatte Gute Verkehrsanbindung Betriebliche Altersversorge Parkplätze Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Corinna Büttner corinna.buettner@dis-ag.com DIS AG Finance Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: 49 30 20398481
Pflegehilfskraft (w/d/m)
Ambulanter Pflegedienst Liebenow Sabine Liebenow - 12247, Berlin, DE
Wir sind ein etablierter Pflegedienst in Berlin-Steglitz und versorgen seit über 20 Jahren Menschen pflegerisch im SGB V und SGB XI, wobei die spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV) unser Schwerpunkt ist. Unser Pflegedienst genießt bei den uns angebundenen Palliativmedizinern und medizinischen Dienstleistern einen hervorragenden Ruf." Über die Jahre haben wir uns bereits um viele Menschen gekümmert und sie bis zu ihrem Lebensende begleitet. Es ist uns eine Herzenssache diejenigen, die im Herbst ihres Lebens angekommen sind, zu unterstützen und Ihnen ein möglichst beständiges und so gut es geht auch selbständiges Leben weiterhin zu ermöglichen.Wir sind ein ambulanter Pflegedienst mit Sitz in Berlin-Lankwitz und seit über zwei Jahrzehnten in der Pflege aktiv. Unser Ziel ist es, pflegebedürftigen Menschen ein würdiges und selbstbestimmtes Leben in ihrem Zuhause zu ermöglichen. Dafür setzen wir auf ein motiviertes, familiäres Team und professionelle Pflege auf höchstem Niveau. Dein Profil: ✅ Freude an der ambulanten Pflege und am persönlichen Kontakt mit Menschen ✅ Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist ✅ Fahrerlaubnis der Klasse B Was wir bieten: ✔️Einstiegsgehalt von 18,98 €/Stunde plus Zuschlägen ✔️Attraktive Benefits wie Sonderzahlungen, BVG-Monatskarte und betriebliche Altersvorsorge ✔️Ein herzliches, kollegiales Team und flache Hierarchien Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! ❤️
Enterprise Architect (m/w/d)
Instaffo GmbH - 10963, Berlin, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Enterprise Architect (m/w/d) bei virtual7 GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Social Security. Tätigkeiten Als Enterprise Architect (m/w/d) definierst du Leitplanken für eine zukunftssichere IT-Landschaft, etablierst Standards und orchestrierst den Wandel hin zu modernen, skalierbaren Systemen. Dabei agierst du als Berater:in für das Management, als Sparringspartner:in für Fachbereiche und als Enabler:in für die technische Umsetzung. Deine Aufgaben im Detail: Entwicklung und Steuerung einer langfristigen IT-Architektur-Roadmap und Definition von Architekturprinzipien Sicherstellung einer engen Verzahnung zwischen Business-Zielen und Technologie-Strategien, um Innovationspotenziale zu maximieren Analyse von Markttrends, Evaluation neuer Technologien und Implementierung von Best Practices für eine zukunftssichere IT-Landschaft Architektur-Reviews und das Qualitätsmanagement – zur Überwachung und Optimierung bestehender Architekturen, um langfristige Skalierbarkeit, Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten Coaching und Beratung zur Definition von Standards und Strategien und Begleitung der Stakeholder bei der Umsetzung Verantwortung für das Stakeholder-Management, zu dem die Kommunikation mit Entscheidungsträgern, Fachbereichen und IT-Teams auf Augenhöhe und die Übersetzung komplexer technischer Konzepte in strategische Handlungsempfehlungen, gehört Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung als Enterprise Architekt:in mit strategischer Verantwortung, idealerweise mit Erfahrungen im öffentlichen Sektor und Kenntnissen in der IT-Governance Kenntnisse in JEE-Pattern, OOA/OOD, Java Enterprise Edition (JEE-Framework) und Java Standard Edition (JSE-Framework) Sicherer Umgang mit UML, XML sowie Datenkommunikations- und Transaktionsprotokollen Erfahrung mit Cloud-Plattformen, (relationalen) Datenbanksystemen und Grundlagen zu Infrastructure as Code Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau Team Was würden wir nur ohne unseren Sozialstaat tun? Viele von uns sind Eltern und einigen von uns hat auch schon einmal das Schicksal übel mitgespielt, aber wir sind auch Bürger:innen Deutschlands und dankbar für unser soziales System. Ob Unfallversicherung, Krankenversicherung oder Arbeitsförderung – wir unterstützen unsere Auftraggeber:innen mit höchstem Fachwissen und Engagement bei der Digitalisierung und Optimierung von Fachverfahren und Prozessen. Darüber hinaus begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg in die Agilität und entwickeln gemeinsam zukunftsfähige Lösungen, die nah an den Bürger:innen sind und die tägliche Arbeit der Sachbearbeiter:innen erleichtern. Gerade die Modernisierung des Webportals der Bundesagentur für Arbeit und unsere Arbeit für die verschiedenen medizinischen Abrechnungsinstitutionen haben stark unsere Arbeitsweisen in den Sachen Agilität geprägt. Unser Ziel: Gemeinsam schaffen wir Mehrwerte für Bürger:innen und Behörden. Bewerbungsprozess Im ersten Schritt führen wir ein Videointerview (30–60 Minuten, remote), gefolgt von einer Rückmeldung innerhalb von 1–3 Werktagen. Anschließend laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein, das entweder remote oder vor Ort stattfinden kann. Innerhalb von 3–5 Werktagen erhältst du daraufhin unsere Rückmeldung. Wenn alles passt, bekommst du unser Vertragsangebot – jetzt liegt die Entscheidung bei dir! Über das Unternehmen Die virtual7 GmbH ist ein führendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen, spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für Kunden im öffentlichen Sektor. Seit der Gründung im Jahr 1996 in privater Hand und mit über 160 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten, fokussiert sich virtual7 seit über einem Jahrzehnt auf innovative Projekte und Tätigkeitsbereiche der öffentlichen Hand. Unsere Stärke liegt in der intelligenten Kombination von Oracle-Expertise und Open-Source-Technologien. Von Fachverfahrensentwicklung über Prozessoptimierung bis hin zum Betrieb und Support sind wir der optimale Partner für die Digitalisierung in Deutschland.Bei virtual7 gestaltet ein buntes Team von Expert:innen die digitale Zukunft Deutschlands durch innovatives Denken und kundenorientiertes Handeln.
Senior Developer / Senior Software Entwickler (w/m/d) für das Kontrollsystem der Beschleuniger
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH - 14109, Berlin, DE
Das Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie (HZB) betreibt u.a. zwei Synchrotronstrahlungsquellen, MLS und BESSY II, die Wissenschaftler*innen aus aller Welt einzigartige experimentelle Möglichkeiten bieten. Beschleuniger sind das Herzstück dieser Strahlungsquellen an unserem Campus in Berlin-Adlershof. Dabei verbindet das Kontrollsystem die verschiedenen Komponenten wie Vakuum-, Magnet-, Hochfrequenz- oder Messsysteme zu einer integrierten Anlage. Wir, als Kontrollsystemgruppe von ca. zehn Entwickler*innen, verantworten daher ein breites Aufgabenspektrum: von der Integration einzelner Geräte, über Regelungen und Automatisierungen, bis zur langfristigen Speicherung von Prozessdaten und der Darstellung auf grafischen Oberflächen für die Operateure der Anlage. Wir arbeiten dazu eng mit den Fachgruppen, welche die verschiedenen Hardwarekomponenten verantworten, zusammen. Außerdem betreuen wir den Betrieb der von uns entwickelten Software in engem Austausch mit den Gruppen der IT-Infrastruktur am HZB. Wir arbeiten mit freier und Open-Source-Software (OSS) und bringen unsere Entwicklungen aktiv in die entsprechenden Projekte ein. Gleichzeitig leben wir innerhalb des Teams einen offenen Wissensaustausch und geben Raum für eigenverantwortliche, kreative Lösungsansätze. Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1400 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB gemeinsam an diesem Ziel. Komm zu uns und unterstütze uns dabei! Mehr auf der Webseite des HZB . Ihre Aufgaben Strategisch : Du treibst die langfristige und strategische Weiterentwicklung der Kontrollsysteme der Beschleuniger am HZB Standort Adlershof basierend auf dem EPICS-Framework durch Entscheidung für Soft- und Hardware voran. Im Team mit der Fachgruppenleitung gestaltest du damit die Zukunft unserer Kontrollsysteme. Koordinierend : Als stellvertretende Fachgruppenleitung koordinierst du die Projekte und Arbeiten im Bereich der Anbindung neuer Geräte an das Kontrollsystem in engem Austausch mit der Fachgruppenleitung. Entwickelnd : Du entwickelst Treiber, Software und Werkzeuge in Eigenregie oder lässt sie durch die anderen Entwickler*innen der Fachgruppe umsetzen, mit einem Schwerpunkt auf der Anbindung neuer Geräte. Netzwerkend : Du beteiligst dich an internationalen Open-Source-Projekten wie der EPICS-Kollaboration, um die vom HZB genutzten Frameworks weiterzuentwickeln. Du präsentierst Ergebnisse auf internationalen Konferenzen, um dein persönliches und das Netzwerk des HZBs zu stärken. Praktisch : Du beteiligst dich gelegentlich am Schichtdienst der Betriebsmannschaft des Beschleunigers und hast somit immer auch Bezug zur Anwendung unseres Produkts. Ihr Profil Du hast ein abgeschlossenes Master- / Diplomstudium in Informatik, technischer Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarem Studiengang mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung. Du bist versiert in der Anwendung relevanter Programmiersprachen und Techniken (z. B. C, C++ und Python, sowie netzwerkbasierter oder serieller Gerätekommunikation). Du hast Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten, idealerweise als Projektleitung oder in einem agilen Team. Du hast Erfahrung mit einem SCADA-Framework idealerweise im Kontext wissenschaftlicher Großanlagen oder bestenfalls EPICS. Du bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen zwecks Konferenzbesuchen (ca. einmal pro Jahr). Unser Angebot Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten. Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen . Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote. Attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund. 30 Tage Urlaub/Jahr. Umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten. Und ein Team, das sich auf Dich freut! Hier Bewerben Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH Hahn-Meitner-Platz 1, 14109 Berlin Www.helmholtz-berlin.de Malte Gotz +49 30 8062 15808 Malte.gotz@helmholtz-berlin.de IMPRESSUM & DATENSCHUTZ
Fachgruppenleiter:in Engineering DUV Tables
ASML Berlin GmbH - 12347, Berlin, DE
Fachgruppenleiter:in Engineering DUV Tables Dein Arbeitsumfeld Bist du bereit für eine spannende, neue Herausforderung? Perfekt! Denn wir suchen genau dich für unser Team im Bereich Product Engineering für unseren Geschäftsbereich DUV Tables als Fachgruppenleiter:in Engineering! An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere Hightech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung. Deine Aufgaben Als Fachgruppenleiter:in Engineering wirst du: verantwortlich sein für die fachliche und disziplinarische Führung der Fachgruppe im Bereich Product Engineering und Project Lead DUV Tables. die Aufgaben und Projekte in der Gruppe planen, steuern und priorisieren, unter Berücksichtigung der Output-, Ramp-up- und strategischen Ziele. die mittel- und langfristige Termin- und Ressourcenplanung planen und umsetzen, in Abstimmung mit Fertigung, Entwicklung, Technologie sowie Programm Management. die bestehenden Prozesse oder Prozessketten kontinuierlich optimieren, einschließlich Abweichungsanalysen und Maßnahmenplanung in Bezug auf die KPIs. die betrieblichen Abläufe und Strukturen innerhalb der Gruppe ständig weiterentwickeln. die Personaleinsätze innerhalb der Gruppe, einschließlich Urlaubsplanung, koordinieren. den Austausch und die Zusammenarbeit mit den Schnittstellen aufbauen, fördern und leben. deine Mitarbeitenden entwickeln, fördern und coachen. an der Auswahl neuer Mitarbeitender teilnehmen. Deine Qualifikationen Du hast einen naturwissenschaftlichen oder technischen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst einschlägige fachspezifische Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem entsprechenden Bereich mit. Du kannst bereits erste Führungserfahrungen vorweisen. Du hast Erfahrung in der Leitung interdisziplinär angelegter technischer Projekte. Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf hohem Niveau. Deine Kompetenzen Du bringst hohe Eigenmotivation, innovatives Denken und eine selbstständige Arbeitsweise mit, um komplexe Aufgabenstellungen erfolgreich umzusetzen. Du trittst selbstbewusst und souverän auf und kannst dein Wissen klar und verständlich kommunizieren. Du hast exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um in einem globalen Umfeld erfolgreich zu agieren. Deine Flexibilität und hohe Belastbarkeit zeichnen dich aus, ebenso wie deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise. Das bieten wir dir Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin-Neukölln Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen Arbeitszeit 37 Stunden/Woche; Reduktion auf 35 Stunden/Woche bis Oktober 2025 Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur Mobilarbeit Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad Diversität und Inklusion Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. #BePartOfProgress Jetzt bewerben! ASML Berlin GmbH http://www.berlinerglas.de http://www.berlinerglas.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-415/logo_google.png 2025-08-03T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 57600.0 77900.0 2025-06-04 Berlin 12347 Waldkraiburger Straße 5 52.4500895 13.4320895
Chefarzt Gastroenterologie und Onkologie | Akut (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 10115, Berlin, DE
Sie möchten Ihre Expertise in der Gastroenterologie und Onkologie in einer leitenden Position einbringen und aktiv die Zukunft einer modernen Akutklinik mitgestalten? Für eine Klinik mit ca. 480 Betten im Raum Düsseldorf suchen wir einen visionären und engagierten Chefarzt Gastroenterologie und Onkologie | Akut (m/w/d) , der innovative Konzepte entwickelt und eine erstklassige Patientenversorgung sicherstellt. Das Angebot / Ihre Benefits als Chefarzt Gastroenterologie und Onkologie | Akut (m/w/d) im Raum Düsseldorf Herausfordernde Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum : Nutzen Sie die Möglichkeit, eine etablierte Fachabteilung weiterzuentwickeln und Ihre Vision einer modernen Gastroenterologie und Onkologie umzusetzen. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen : Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbezogenen Boni sowie weitere finanzielle Benefits. Moderne Ausstattung und innovative Behandlungsmethoden : Arbeiten Sie in einer hervorragend ausgestatteten Klinik mit modernster Medizintechnik und einem hochqualifizierten Team. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote : Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen. Leben und Arbeiten im Raum Düsseldorf : Profitieren Sie von einer exzellenten Work-Life-Balance in einer attraktiven Metropolregion mit hoher Lebensqualität. Ihr Profil als Chefarzt Gastroenterologie und Onkologie | Akut (m/w/d) im Raum Düsseldorf Facharztanerkennung für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Onkologie. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position : Idealerweise haben Sie bereits als Chefarzt oder leitender Oberarzt gearbeitet und konnten Ihre Führungskompetenz erfolgreich unter Beweis stellen. Hohe Fachkompetenz und Innovationsgeist : Sie sind stets auf dem neuesten Stand der Wissenschaft und bringen neue Impulse zur Weiterentwicklung der Abteilung ein. Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken : Sie verbinden medizinische Exzellenz mit wirtschaftlichem Weitblick und können sowohl Ihr Team als auch externe Partner überzeugen. Patientenorientierung und Empathie : Sie legen großen Wert auf eine individuelle und ganzheitliche Betreuung der Patienten und fördern eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur. Ihre Aufgaben als Chefarzt Gastroenterologie und Onkologie | Akut (m/w/d) im Raum Düsseldorf Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung für Gastroenterologie und Onkologie : Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für den Bereich und treiben Innovationen in Diagnostik und Therapie voran. Diagnostik und Therapie von gastroenterologischen und onkologischen Erkrankungen auf höchstem Niveau : Sie stellen eine exzellente medizinische Versorgung sicher und setzen neueste wissenschaftliche Erkenntnisse sowie moderne Behandlungsmethoden ein. Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams : Sie fördern eine kollegiale und motivierende Arbeitsatmosphäre, stärken die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und setzen auf eine hohe Behandlungsqualität. Kooperation mit externen Partnern und Ausbau des onkologischen Netzwerks : Sie vertreten die Klinik in Fachgremien, arbeiten eng mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie externen Kooperationspartnern zusammen und steigern die überregionale Bedeutung der Klinik. Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Weiterbildung : Sie engagieren sich in der wissenschaftlichen Arbeit, entwickeln Fortbildungskonzepte für das ärztliche Personal und fördern die Ausbildung von Nachwuchskräften. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Vollzeit, Medizinische Karriere, Karrierechance, Akutmedizin, Akutversorgung, Magen-Darm-Erkrankungen Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Gastroenterologie und Onkologie | Akut (m/w/d) im Raum Düsseldorf.
Junior Key Account Manager - Immobilien (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der PageGroup ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass wir die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung sind. Du wolltest schon immer für einen globalen Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir den Softwarebereich oder beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-042025-6724924 Beraterkontakt +491621309983
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