Projektleiter:in (m/w/d) Tragwerksplanung im Hoch- und Ingenieurbau
ED. ZÜBLIN AG - 10963, Berlin, DE
Aufgaben In unserem Technischen Büro Berlin bearbeiten wir innovative Bauprojekte im Hoch-, Ingenieur- und Spezialtiefbau. Als Projektleiter:in in unserem Team Hoch-/Ingenieurbau verantwortest du folgende Aufgaben: Innerhalb der dir zugeordneten Planungsprojekte verantwortest du die Erstellung von Planungen im Hochbau/Ingenieurbau Darüber hinaus unterstützt du unsere bauausführenden Bereiche bei Angebotsbearbeitungen, beispielsweise indem du technische Nebenangebote und die zugehörigen Machbarkeitsuntersuchungen ausarbeitest. Hierfür leitest du Projektteams aus Ingenieurinnen und Konstrukteurinnen, entwickelst mit deinen Teams Planungslösungen und führst externe Abstimmungen mit unseren Baustellenteams, Prüfingenieurinnen und Behörden sowie Auftraggebern Du stehst deinem Projektteam mit Rat und Tat zur Seite und bringst es so durch deine Erfahrungen und dein Fachwissen immer einen Schritt weiter Eigene statische Berechnungen und das Termin- und Kostenmanagement Entsprechend deines Planungsschwerpunkts wirkst du mit bei der Planung von anspruchsvollen Bauwerken, wie zum Beispiel Schulen, Wohn- und Bürohäusern, Industriebauten, Verkehrsbauwerken, Brücken und sonstigen Infrastrukturbauten. Qualifikationen Gut abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit statisch-konstruktiver Vertiefungsrichtung wie Massivbau, Stahlbau, Statik, Grundbau/Bodenmechanik Freude und Kompetenz bei der Bearbeitung von statisch-konstruktiven Fragestellungen Einschlägige Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Erfahrung in der fachlichen Führung und/oder Projektleitung Engagement, Kommunikationsstärke, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an einer kollegialen und interdisziplinären Zusammenarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Objektmanager (m/w/d) – Immobilienverwaltung technisch & kaufmännisch | Wohn- und Gewerbeimmobilien
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Verantwortung übernehmen – Immobilien aktiv gestalten! Als Objektmanager (m/w/d) bringen Sie technisches Verständnis und kaufmännisches Geschick in Einklang – und sorgen für einen optimalen Betrieb von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Unser Kunde, ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen der Immobilienwirtschaft, bietet Ihnen die Chance, in einem engagierten Team eine zentrale Rolle bei der Verwaltung und Weiterentwicklung eines vielfältigen Immobilienportfolios zu übernehmen. Ihre Aufgaben Technischer Bereich: Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft und Sicherheit der Immobilien Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister und Handwerksunternehmen Kaufmännischer Bereich: Erstellung von Wirtschaftsplänen, Betriebskostenabrechnungen und Budgetüberwachung Prüfung und Verwaltung von Mietverträgen inkl. Mietanpassungen und Nebenkosten Ansprechpartner:in für Mieter bei kaufmännischen und technischen Anliegen Durchführung von Kostenanalysen und Entwicklung von Maßnahmen zur Wirtschaftlichkeitssteigerung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Facility Manager oder technische Qualifikation (z.B. Bautechniker/-in, Meister/-in) mit Immobilienbezug Fundierte Berufserfahrung in der Immobilienbetreuung – sowohl technisch als auch kaufmännisch Gute Kenntnisse im Mietrecht, in Betriebskostenabrechnungen und technischen Immobilienprozessen Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in Immobilienverwaltungssoftware (z.B. SAP RE, iX-Haus) Organisationsgeschick, Verhandlungskompetenz und eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise Benefits Attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Boni Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte Teamevents, Networking und ein kollegiales Umfeld Standortsicherheit und Unterstützung bei Umzügen oder Wohnungssuche Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Steven Richter Steven.Richter@dis-ag.com DIS AG Office & Management Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 20398476
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10117, Berlin, DE
Strategischer Einkäufer (m/w/d) Referenz 12-222784 Die Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister. Sie bringt Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Durch unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit ermöglichen wir Ihnen einen erleichterten Einstieg ins Unternehmen. Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für unseren Kunden im Gesundheitswesen in Berlin eine(n) Strategischer Einkäufer (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche) für eine ausgewogene Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Aufbauende Position mit Gestaltungsspielraum, keine Nachbesetzung Unterstützung bei Betreuungsnotfällen durch flexible Arbeitsplatzlösungen Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Online-Shops und Dienstleistern Möglichkeit zum Jobrad-Leasing Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien sowie Maßnahmen zur Kostenoptimierung Lieferantenmanagement inklusive Sicherstellung der Versorgung der Einrichtungen Steuerung, Verhandlung und kontinuierliche Optimierung des Produktsortiments Schnittstellenfunktion zwischen Patientenversorgung und Lieferanten Analyse von Markttrends zur nachhaltigen Identifikation und Umsetzung von Kostensenkungspotenzialen in der Beschaffung Erstellung und Begleitung von Ausschreibungen Führung von Verhandlungen mit Lieferanten und Vertragserstellung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ Ausbildung im Gesundheitswesen mit kaufmännischer Zusatzqualifikation Ausgeprägte analytische Denkweise Leidenschaft für Kostenoptimierung Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS Office-Paket, insbesondere Excel Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 70.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Johannes Herms (Tel +49 (0) 30 278954-288 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222784 per E-Mail an: pv.office.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
IT-Support in Berlin (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Werde auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte und komm ins Netzwerk der Besten! Ob in projektbezogenen Einsätzen, einer erfolgreichen Übernahme nach Arbeitnehmerüberlassung oder in der direkten Vermittlung - mit uns findest Du den Job, der zu Dir und Deinen persönlichen Zielen passt! Bewirb Dich jetzt als IT-Supporter/in – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Deine Aufgaben arbeit im 1st- und 2nd-Level-Support Installation und Konfiguration von Druckern Einrichtung und Vorbereitung von Arbeitsplätzen Konfiguration von Switches Arbeit mit Cloud Storage Update der Hard- und Software (Bedarf analysieren und bewerten) Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, Alternativ Quereinsteiger mit Berufserfahrung Erfahrung mit Microsoft Azure und Active Directory Kommunikative, aufgeschlossene und empathische Persönlichkeit Lösungsorientierte und Strukturierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse mindestens B2-Niveau Deine Vorteile Faire Bezahlung: Bei uns erhältst Du eine übertarifliche Bezahlung und einen Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr Gesundheit : Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen sind ebenso Teil unserer Vergütung Übernahme: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit der Übernahme durch den Kunden Feedbackkultur: Wir garantieren Dir eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Dich bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Deine Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Deiner Prozesse. Abwechslung: Wir bieten Dir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen/erfolgreichen Unternehmen - Du lernst unterschiedliche Technologien und Arbeitsweisen kennen und erweiterst stetig Deinen IT-Horizont Work-Life-Balance: Durch ein attraktives Gleitzeitmodell hast Du weniger Stress und können Deinen Arbeitsalltag selbst gestalten Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Geschäftsbereich IT Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29
Sales Development Representative / SDR (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Sales Development Representative (m/w/d): ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-042025-6711310 Beraterkontakt +4915221749900
Elektriker Verdrahtung von Schaltanlagen (m/w/d)
YER - 13629, Berlin, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, einen namhaften internationalen Energiekonzern, besetzen wir folgende Position: ELEKTRIKER VERDRAHTUNG VON SCHALTANLAGEN (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Verdrahtung und Prüfung von unterschiedlichen gasisolierten Baugruppen für Hochspannungsschaltanlagen nach Schaltplan und Prüfplan Umgang mit gängigen Handwerkzeugen, wie Drehmomentschlüssel, Akkuschrauber, Winkelschrauber und Atlas Copco Schraubersteuerung Transport der Bauteile mittels Krans IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik / Elektronik Erste Berufserfahrung im Prüfen von Produkten von Vorteil, aber keine Bedingung Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System) Sprachkenntnisse Deutsch erforderlich (mindestens Sprachniveau B2) Kranschein ist wünschenswert WIR BIETEN Übertarifliche Vergütung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich 30 Urlaubstage Spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits Flexible Urlaubsplanung INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Mitarbeiter im Konferenzservice (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10785, Berlin, DE
Mitarbeiter im Konferenzservice (m/w/d) Referenz 12-222903 Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und weitere Mitarbeitervorteile sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Kunde sucht einen engagierten Mitarbeiter im Konferenzservice (m/w/d) zur Unterstützung seines Teams. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Unternehmens am Standort Berlin zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter im Konferenzservice (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Anstellung in Voll- oder Teilzeit möglich Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Mitgliedschaft in Corporate Benefits Abwechslungsreiches Aufgabenfeld Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit Ihre Aufgaben: Erster Ansprechpartner für internationale Mandanten sowie für interne und externe Gäste Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägter Servicegedanke Bearbeitung eingehender Anfragen per Telefon und E-Mail sowie Nutzung des internen Buchungssystems zur Termin- und Raumkoordination Selbstständige Organisation und Betreuung des Empfangs- und Konferenzbereichs inklusive der technischen Ausstattung Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Verantwortung für Auf- und Abbau Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team zur Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe Ihr Profil: Freude am Umgang mit Menschen, an einer herzlichen Begrüßung und der Erbringung erstklassigen Services Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise erste Erfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist Organisationsgeschick und Fähigkeit, auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld zu bestehen. Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sozialwesen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Bertram Fechner (Tel +49 (0) 30 278954-12 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222903 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Finanzbuchhalter (w/m/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Krisensicherer Arbeitsplatz in einer modernen Arbeitsumgebung Attraktive Benefits Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten. Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun! Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern. Mein Mandant, ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Berlin West, sucht ab sofort einen Finanzbuchhalter (w/m/d) . Der Kunde bietet Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit in einem familiären Team sowie die Möglichkeit auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Aufgabengebiet Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen Abstimmung der Konten und Durchführung von Zahlungsverkehr Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Ansprechpartner für interne Abteilungen sowie externe Partner (z. B. Steuerberater, Wirtschaftsprüfer) Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Sicherer Umgang mit einer Buchhaltungssoftware und MS Office Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Teamgeist und Kommunikationsstärke Vergütungspaket Ein inspirierendes Arbeitsumfeld Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und langfristigen Perspektiven Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Option auf eine Festanstellung nach der Arbeitnehmerüberlassung Kontakt Elisabeth Ferjan Referenznummer JN-062025-6755706 Beraterkontakt +49 1621089225
Key Account Manager (m/w/d) - Internationale Beratung
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Key Account Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Business Development : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6756834 Beraterkontakt +4915221749900
Sales Manager*in | Inbound Sales
Matera GmbH - 10243, Berlin, DE
Einleitung Welcome Sieht nach einer langen Jobbeschreibung aus? Ist es auch. Du möchtest die wichtigsten Infos vorab wissen, dann findest du hier zuerst die Kurzfassung: Long Story Short: Wir suchen genau dich, wenn du richtig Lust hast, mit deiner positiven Energie potenzielle Kund*innen von einem richtig sinnvollen Produkt zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümer*innen endlich eine einfache und transparente Verwaltung zu finden! Lerne von unserem erfahrenen Team und entdecke deine Leidenschaft für Sales Was erwartet dich? Zielgehalt von 50.000-60.0000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt) Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten Bei Bedarf bieten wir gerne Unterstützung vor und nach der Elternzeit Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat:) Neugierig geworden? Dann lies direkt weiter Aufgaben Dein Team: Unser aktuelles Team besteht in Deutschland aus 6 Sales Praktikant*innen, die das Erstgespräch mit interessierten Wohnungseigentümer*innen übernehmen. Dazu kommen (mit dir) 6 Sales Manager*innen, die den Wohnungseigentümer*innen unsere Plattform zeigen, ihnen bei der Auswahl des passenden Angebotes helfen und sie bis zum Verkaufsabschluss begleiten. Außerdem haben wir zwei Team Leads, die für die Entwicklung der beiden Teams zuständig sind. Du fragst dich, wie sich die Atmosphäre in unserem Sales Team beschreiben lässt? Unsere Head of Sales für Rental Management Diana hat es sehr treffend zusammengefasst: "Sales bei Matera ist einfach einzigartig. Aus meiner Erfahrung in sechs verschiedenen Unternehmen kann ich sagen: So einen starken Teamgeist wie hier habe ich im Sales noch nie erlebt. Es gibt keinen Konkurrenzkampf und keine großen Egos. Jeder bleibt bodenständig und wir arbeiten alle auf ein gemeinsames Ziel hin. Hier zählt nicht nur der eigene Erfolg, sondern vor allem, was wir als Team erreichen. Das spüre ich in jedem Slack Channel, wo sich alle über die Erfolge des Teams oder der Kolleg*innen freuen und auch im direkten Austausch. Wenn du Lust auf ein dynamisches und unterstützendes Umfeld hast, dann bist du bei uns im Sales Team genau richtig!” Außerdem findest du hier weitere persönliche Eindrücke von unserer VP Sales Justine und unseren ehemaligen Praktikantinnen Tarja und Kira zu ihrer Zeit bei Matera! Deine Weiterentwicklung: Die ersten 3 Wochen im Job sind ein intensives Onboarding. Hier lernst du das Unternehmen, die verschiedenen Teams, unser Produkt, unsere Prozesse und natürlich unseren Ansatz im Sales bei Matera kennen. Dein Teamleiter Marcus und deine Teamkolleg*innen zeigen dir, wie sie die Interessent*innen erfolgreich bis zum Vertragsabschluss führen. Im Anschluss helfen sie dir dabei, deinen eigenen, authentischen Weg zu finden, um die potenziellen Kund*innen von Matera zu begeistern. Nach 3 Wochen ist die intensivste Phase des Onboardings vorbei. Dennoch wirst du nicht alleine gelassen, sondern lernst durch den regelmäßigen Austausch mit dem Team immer weiter. Dazu gehören folgende Formate: wöchentliche 1:1s mit deinem Team Lead Marcus wöchentliche Meetings mit deinem Team, um Ergebnisse zu feiern und neue Ziele zu setzen regelmäßige gemeinsame Fragerunden mit unseren erfahrensten Sales Manager*innen regelmäßige Coachings zu Rhetorik, Gesprächsführung und Organisation zusätzliches Mentoring durch unsere erfahrenen französischen Sales Manager*innen. Unter anderem sind Camille und Diana hier fleißig involviert. Auch außerhalb dieser Formate hilft das Team sich natürlich jederzeit gegenseitig. So entstehen bei kleineren Fragen im Büro oder online häufig auch kurze Diskussionen und produktive Erfahrungsaustausche zwischen den Gesprächen mit potenziellen Kund*innen. Nach ca. 6-12 Monaten gibt es zusätzlich die Option neben deinen täglichen Aufgaben als Sales Manager*in auch weitere kleine Projekte zu übernehmen und dabei mit deinem Team gemeinsam die Bereiche Sales und Marketing bei Matera immer weiterzuentwickeln. Deine langfristige Perspektive: Als schnell wachsendes Start-up bieten wir dir gerne auch langfristig spannende Perspektiven. In Frankreich sind wir schon 200 Mitarbeiter*innen, während wir in Deutschland aktuell 35 sind. In Deutschland haben wir bisher 3 Angebote von einem Produkt, während wir in Frankreich schon 3 verschiedene Produkte mit mehreren Angeboten erfolgreich etabliert haben. Es wird also in den nächsten Monaten und Jahren vielfältige Möglichkeiten geben, um dich weiterzuentwickeln. Entweder indem du als Sales Manager*in immer weiter lernst und dich in eine Expert*innen-Rolle entwickelst oder auf lange Sicht auch mehr und mehr Projekt- oder Personalverantwortung übernimmst. Qualifikation Wir suchen dich, wenn… ... dir der Kontakt mit den verschiedensten Menschentypen Spaß macht ... du richtig Lust hast, dich kommunikativ weiterzuentwickeln und von unserem erfahrenen Team zu lernen ... dir dein Umfeld sagt, dass du gut reden kannst oder sogar besonders gut zuhörst (reden ist Silber, zuhören ist Gold im Sales ) ... du in einem Team arbeiten möchtest, dass sich unterstützt, in schwierigen Zeiten zusammenhält und in guten Zeiten gemeinsam die Erfolge feiert ... du mit uns gemeinsam die Digitalisierung in der - leider noch etwas verstaubten - Immobilienbranche voranbringen möchtest (es gibt viel zu tun!) Klingt nach dir? Dann bringst du die wichtigsten Voraussetzungen mit, um in dieser Position bei uns erfolgreich zu werden. Erfahrungen im Sales werden nicht vorausgesetzt, da du alles Wichtige von unserem Team lernen kannst:) Benefits Was erwartet dich? Zielgehalt von 50.000-60.0000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt) Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten Bei Bedarf bieten wir gerne Unterstützung vor und nach der Elternzeit Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat:) Noch ein paar Worte zum Schluss Und wie geht’s jetzt weiter? Du möchtest mit uns gemeinsam auf die Reise gehen und die Immobilienbranche revolutionieren? Oder es klingt interessant, aber du bist dir noch nicht ganz sicher und möchtest mehr erfahren? Dann bewirb dich jetzt mit deinem CV oder einem Link zu deinem LinkedIn-Account. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von 2-3 Tagen bei dir. Der Recruiting Prozess: Interview mit unserem Senior Recruiter Steffen (30min) Interview mit unserem Sales Lead Marcus (45min) Case Study mit unserem Sales Lead Marcus und unserer VP Sales Justine (45min) und im Anschluss folgt noch ein kurzes Interview mit unserem Country Manager Moritz (20min) Bis bald Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!
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