Head of Marketing & Brand Growth
HAGIUS - 10119, Berlin, DE
Intro Hagius is a health club redefining wellness through neuroscience-driven movement and holistic health practices. We are seeking an experienced and results-driven Digital Marketing Manager to build and lead our entire digital marketing structure from the ground up. This role requires a strategic and creative thinker who can implement automated email marketing, establish a compelling brand storytelling across platforms, and scale our online presence while ensuring alignment with our Head of Sales’ strategies. Tasks Marketing Strategy & Automation • Develop and implement an automated email marketing strategy using HubSpot & ActiveCampaign, ensuring smooth workflows and alignment with sales. • Optimize email sequences for lead nurturing, customer retention, and re-engagement. • Establish data-driven growth strategies across all digital channels. Social Media & Content Creation • Manage and grow Hagius’ digital presence across LinkedIn, Instagram, Facebook, and TikTok. • Create and oversee content strategy for storytelling across all platforms, ensuring consistency in branding. • Plan and execute Instagram & Facebook Ads for lead generation and engagement. • Develop Hagius Ambassadors Program to establish brand advocates and organic brand growth. • Create a monthly newsletter with compelling content tailored to our audience. Performance Marketing & Analytics • Develop and execute performance-driven paid advertising campaigns (Google Ads, Meta Ads, etc.). • Monitor and analyze key metrics (traffic, conversions, cost per lead, etc.) and provide insights to optimize performance. • Ensure SEO best practices for website content to drive organic traffic. • Implement tracking tools and data analytics to monitor effectiveness. Digital Advertising: • Plan and execute paid advertising campaigns across platforms like Google Ads, Facebook, and Instagram. • Optimize ad performance to ensure high ROI and maximum reach. Website Management: • Optimize the Hagius website for user experience, SEO, and lead generation. • Implement tracking tools to monitor visitor behavior and conversions. Email Marketing: • Design and manage email campaigns to nurture leads and retain members. • Develop targeted, personalized email strategies to drive engagement. Analytics and Reporting: • Track and analyze marketing performance metrics (e.g., traffic, conversions, cost per lead). • Provide actionable insights to improve campaigns and achieve growth targets. Campaign Development: • Collaborate with the Head of Sales to ensure cohesive marketing campaigns. • Develop strategies that align with Hagius’ brand identity and mission. Requirements • Experience in wellness, fitness, or luxury industries is a must. • Self-driven and highly motivated marketer with proven experience in building and scaling digital marketing structures. • Strong knowledge of email marketing automation, paid advertising, and content marketing. • Hands-on expertise with HubSpot, ActiveCampaign, Google Analytics, Meta Ads Manager, and other relevant platforms. • Portfolio & case studies demonstrating past success in digital marketing are required. Skills: • Expertise in paid advertising platforms, SEO, and email marketing tools (e.g., Mailchimp, HubSpot). • Proficiency with analytics tools (Google Analytics, Meta Ads Manager, etc.). • Strong understanding of lead generation and conversion optimization strategies. Mindset: Data-driven, creative, and passionate about wellness and health. Attributes: Detail-oriented, proactive, and skilled at managing multiple projects. Languages: Fluency in English (written and spoken); German is a plus. Benefits • Full ownership of our digital marketing strategy – shape and execute marketing efforts from the ground up. • Access to Hagius facilities and wellness programs. • Collaboration with a forward-thinking team passionate about innovation in wellness. • A unique opportunity to create and scale a leading wellness brand. • Opportunity to lead digital marketing for a cutting-edge health club. Closing If you’re ready to drive Hagius’ digital transformation and build a world-class marketing ecosystem, apply now and help shape the future of wellness.
HR Coordinator (m/w/d)
JOIN - 10435, Berlin, DE
Einleitung Standort: Berlin Gehalt: 50.000 bis 60.000 EUR Warum diese Rolle wichtig ist: Bei JOIN glauben wir, dass Recruiting einfach, schnell und fair sein sollte – für Unternehmen und Kandidat*innen gleichermaßen. Deshalb entwickeln wir intuitive, leistungsstarke Recruiting-Software, die Unternehmen jeder Größe dabei hilft, mühelos die richtigen Talente zu finden. Als unser*e People and HR Coordinator spielst du eine entscheidende Rolle bei der Schaffung eines reibungslosen Employee Experiences und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse organisationsweit effizient ablaufen. Dies ist nicht einfach nur ein weiterer Job – du hilfst dabei, die Art und Weise zu gestalten, wie Unternehmen wachsen. Diese Rolle ist genau richtig für dich, wenn du – wie wir – Wert auf Geschwindigkeit, Leistung, Automatisierung, Detailgenauigkeit und operative Exzellenz legst. Denn unser Ziel ist es, JOIN als großartigen Arbeitsplatz auf möglichst effiziente Weise zu erhalten. Aufgaben Deine Arbeit wird einen direkten Einfluss darauf haben, wie Tausende von Unternehmen Talente gewinnen. Hier ein Einblick in deine Aufgaben: Verantwortung für alle Phasen des Employee Journeys (Onboarding, Personalbedarfe, Entwicklung, Retention und Offboarding), um ein nahtloses und positives Erlebnis für alle JOINer zu gewährleisten. Unterstützung von Employer-Branding-Initiativen durch Koordination von Kampagnen, Pflege des Karrierebereichs und Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team, um JOINs Kultur und Werte intern wie extern sichtbar zu machen. Unterstütze aktiv die Rekrutierung von Commercial-Positionen, indem du zur Kandidatensuche beiträgst, vielversprechende Profile identifizierst und in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern Top-Talente gewinnst und einen starken Talentpool aufbaust. Pflege und Optimierung unseres HRIS (Personio) sowie interner Systeme (z. B. Umfragen, Review-Cycles, Kommunikationstools), um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterdaten korrekt, aktuell und gut organisiert sind. Aufbereitung und Analyse von People-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Urlaub, Demografie), um datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen und regelmäßige Einblicke an das Leadership-Team zu liefern. Kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse durch das Erkennen von Ineffizienzen und die Mitgestaltung skalierbarer und effizienter Workflows. Sicherstellung von Rechtskonformität und interner Policy-Standards durch Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und regelmäßigen Überprüfung von HR-Richtlinien gemäß deutschem Arbeitsrecht. Koordination interner Logistik für People-bezogene Initiativen wie Schulungen, interne Kommunikation, teamweite Aktivitäten und Company-Events, um teamübergreifende Ausrichtung und Engagement zu fördern. Qualifikation Wir glauben nicht an Checklisten – aber wenn das meiste davon auf dich zutrifft, freuen wir uns auf ein Gespräch mit dir: ✔ 4+ Jahre Erfahrung in einer HR- oder People-Rolle, idealerweise in einem dynamischen oder Startup-Umfeld ✔ Fließend in Deutsch (Pflicht), gute Englischkenntnisse ✔ Umfangreiche Erfahrung mit HRIS-Systemen und der Pflege korrekter Mitarbeiterdaten ✔ Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Optimierungsprojekte mit minimaler Anleitung voranzutreiben ✔ Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungsvermögen ✔ Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in Compliance-Themen ✔ Proaktive Einstellung und Freude an einem dynamischen, sich ständig verändernden Arbeitsumfeld Unsere Werte: ❤️ People First – Wir stellen Menschen ins Zentrum des Recruitings. Own It – Wir übernehmen Verantwortung und lösen Probleme eigenständig. Work Smarter – Effizienz schlägt Aufwand. Be Bold – Wir hinterfragen den Status quo und denken groß. Benefits Apple-Hardware für maximale Produktivität. Regelmäßige Team-Events – inklusive Firmenevents, vom Unternehmen gesponserte Frühstücke/Mittagessen und diversen Sportaktivitäten. Flexibles Arbeitsmodell – Remote-Arbeit (nach der Probezeit). Mobilitätsbudget – 600 € jährlich für NAVIT oder das Deutschlandticket. Zusätzliche Benefits – 600 € jährlich für Vergünstigungen und Gutscheine bei über 35 Premium-Partnern via Hrmony. Umzugsunterstützung für internationale Bewerber:innen. Noch ein paar Worte zum Schluss Bei JOIN gedeihen wir in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld – und wir suchen Menschen, die das ebenfalls schätzen. Das bedeutet: Wir arbeiten im Hybridmodell und legen Wert auf persönliche Zusammenarbeit. Wir sind wandlungsfähig und passen uns schnell an Veränderungen in einem wachsenden Unternehmen an. Wir fordern uns und andere heraus, um uns kontinuierlich zu verbessern. Uns ist wichtig, dass du bei uns aufblühst – und das bedeutet auch sicherzustellen, dass JOIN die richtige Umgebung für dich ist. Diese Rolle passt möglicherweise nicht zu dir, wenn: Du ein stark strukturiertes Umfeld mit klaren Anweisungen bevorzugst. Du ausschließlich remote arbeiten möchtest – wir haben ein hybrides Modell. Du ein langsames Tempo bevorzugst und Veränderungen eher meidest. Du keine Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und mit dem Unternehmen zu wachsen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, jeder Fähigkeit, jedes Geschlechts, jeder Religion und aller kulturellen Hintergründe. Solltest du Unterstützung oder Anpassungen im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz benötigen, lass es uns wissen! Was dich im Bewerbungsprozess erwartet: Wir respektieren deine Zeit und halten den Prozess transparent: 1️⃣ Kennenlerngespräch (~30 Min) – Passt es für beide Seiten? 2️⃣ Case Study (~60–90 Min) – Zeig uns, wie du denkst. 3️⃣ Team-Interview (~60 Min) – Lerne deine potenziellen Kolleg*innen kennen. 4️⃣ Leadership-Gespräch (~30 Min) – Lerne unsere Führung kennen. Du wirst immer wissen, wo du im Prozess stehst – kein Ghosting, keine Black Box. Jetzt bewerben – Wir freuen uns auf deine Nachricht!
IT-Inhouse Consultant SAP Logistik (m/w/d) // bis zu 100 % remote // bis zu €90k
Umweltdienstleister - 10625, Berlin, DE
Umweltdienstleister und Rohstoffversorger Wir suchen für unseren Klienten eine/n IT-Inhouse Consultant SAP Logistik (m/w/d) Die nachhaltige Verwendung von Rohstoffen spielt eine zentrale Rolle für eine zukunftsfähige Entwicklung. Ein Unternehmen mit rund 5.400 Beschäftigten zählt heute zu den führenden Umweltdienstleistern und Rohstoffversorgern in Europa und setzt sich aktiv für den verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen ein. Dein Job ✔️ Bis zu 100 % Remote, Vertrauensarbeitszeit, viel Gestaltungsspielraum, starkes Team ✔️ Top Gehalt bis zu 90.000 € ✔️ Betreuung und Weiterentwicklung der logistisch relevanten Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt SAP ERP Dein Profil ✔️ Sehr gute Deutschkenntnisse ✔️ min. 5 Jahre SAP Erfahrung ✔️ SAP-Kenntnisse im Logistik-Bereich (vorzugsweise mit den Modulen IS-U-WA, SD, MM, PM) sowie idealerweise Grundkenntnisse in ABAP Das Unternehmen Top Gehalt Sehr viele Corporate Benefits JobRad Bis zu 100% remote "People & Culture Company 2023" Starker Teamspirit mit Eigenverantwortung und persönliches Wachstum Kontakt Max Gerke Managing Director Nereus GmbH Tel: 01727050520 www.nereus-partners.de
Vertriebsmitarbeiter für Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Shiftmove - 10115, Berlin, DE
Bring your drive. Learn and grow. Make a difference. Komm als Account Executive in unser Sales-Team bei Shiftmove. Unsere GTM (Go-To-Market)-Präsenz in der DACH-Region wächst derzeit stark, und wir suchen eine/n motivierte/n Account Executive um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Du arbeitest dabei eng mit unserem Sales Development Team zusammen. Dabei verfolgst du das Ziel, durch proaktive Neukundenakquise und vorqualifizierte Leads neue Kunden zu gewinnen, während du sie durch den gesamten Sales Cycle begleitest. Lerne dein zukünftiges Team hier kennen! Deine Rolle Proaktive Neukundengewinnung : Du identifizierst und sprichst potenzielle Kunden gezielt an, um sie für unsere Softwarelösung im Fuhrparkmanagement zu begeistern Bedarfsanalyse und Beratung : Du analysierst die individuellen Anforderungen der Kunden und entwickelst passgenaue Lösungen seitens Vimcar & Avrios Eigenständige Akquise : Du recherchierst Unternehmen mit Bedarf an Fuhrparkmanagement-Software, identifiziert die wichtigsten Stakeholder innerhalb der Kundenorganisation, baust gute Beziehungen zu ihnen auf, pflegst diese durch regelmäßige Follow-up Calls und begleitest sie durch den gesamten Vertriebsprozess Entwicklung von Business Cases : Du analysierst Kundenanforderungen und erstellst überzeugende Business Cases. In hochwertigen Präsentationen stellst du unsere Produkte vor und zeigst deren Mehrwert auf Zusammenarbeit mit internen Teams : Du arbeitest eng mit den Abteilungen Marketing und Customer Success zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen Erreichung von Vertriebszielen : Du steuerst deine Aktivitäten zielgerichtet und arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung deiner Erfolgsquote Was du mitbringst Du bringst mehrjährige B2B-Sales-Erfahrung in einer Closing-Rolle mit und sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie fließendes Englisch (mind. B2) Du begeisterst dich für modernes Mobility Management Du kannst problemlos gute Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern intern und extern aufbauen und arbeitest gemeinsam mit deinen Interessenten , um Lösungen sowie Mehrwert für sie zu schaffen. Du gehst mit Resilienz und Durchhaltevermögen an Herausforderungen heran, lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen und findest immer einen Weg, weiterzukommen. Du bist ein starker Teamplayer , der eigene Erfolge erzielt, aber auch Best Practices teilt und Kollegen unterstützt, um gemeinsam zu wachsen. Du suchst aktiv nach Feedback, setzt es um und übernimmst Verantwortung für deine Weiterentwicklung – Coachability ist für dich selbstverständlich. Mit deiner Neugier und Eigeninitiative hörst du aktiv zu, stellst die richtigen Fragen, hinterfragst Annahmen und möchtest immer dazulernen, um die besten Lösungen zu finden. Ergebnisorientierung zeichnet dich aus: Du setzt klare Prioritäten, arbeitest fokussiert und mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit. Mit deiner klaren und empathischen Kommunikation drückst du dich präzise, professionell und überzeugend aus, passt dich deinem Gegenüber an. Du bewahrst Geduld und den Überblick bei komplexen, langfristigen Projekten und erkennst den idealen Zeitpunkt, um sie erfolgreich voranzutreiben. Unser Angebot Warum Shiftmove? Bei uns wirst du Teil von etablierten und stabilen SaaS Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und kannst dein volles Potenzial in unserer aufregenden Wachstumsphase ausschöpfen Eine ungedeckelte Provision, Faire Ziele (96% average Quota Attainment) sowie Kicker bei Overperformance - überzeuge dich hier selbst Ein hervorragender Product-Market-Fit: 85 % der Fuhrparkmanager nennen Kostenoptimierung als ihre oberste Priorität in diesem Jahr – unsere Lösungen sind genau darauf ausgerichtet. Umfassendes Onboarding, Training und Support: Statt dir ein Skript in die Hand zu drücken, vermitteln wir dir die Fähigkeiten, um echte, wertvolle Gespräche zu führen. Ob Inhouse oder mit externen sales coaches - bei uns lernst du nicht aus! Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR , das du für Bücher, Konferenzen, Kurse und mehr verwenden kannst Hybrides Arbeitsmodell? Kein Problem! Du kannst im Homeoffice innerhalb Deutschlands arbeiten, aber wir haben ein schönes Büro im Herzen von Berlin und treffen uns hier 1x pro Quartal. Falls du in Berlin wohnst ist unser Officean drei Tagen pro Woche unser gemeinsamer Arbeitsplatz – für den besten Austausch, kreativen Flow und Teamspirit! Workation: du hast die Möglichkeit bis zu 6 Wochen lang in jedem Land weltweit zu arbeiten und zu reisen. 30 Urlaubstage sowie einen Mental Health Day Außerdem gibt es bei uns diverse Benefits, die sowohl deine mentale Gesundheit (kostenfreie Therapie- und Coaching Sessions mit Nilo.Health) als auch deine physische Gesundheit (zum Beispiel DrSmile) fördern. Häufige Company Events, legendäre Sales On-Sites in Berlin und eine Vielzahl anderer Vergünstigungen, einschließlich Zuschuss zum Deutschlandticket .
Accountant/ Billing Accountant (m/w/d)
Buro Happold - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du bist Accountant/ Billing Accountant (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin? Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst! Aufgaben Erstellung und Review von Ausgangsrechnungen Kontrolle offener Posten und Kosten inkl. Mahnmanagement Sparringpartner für Projektleiter (m/w/d) Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Mitwirken beim Aufbau von Abrechnungs- und Controllingprozessen Sicherstellung der Einhaltung der internen Konzernvorgaben Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Qualifikation als Bilanzbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) wünschenswert mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und HGB sind von Vorteil Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel Kaufmännisches Know-How und Verständnis Gute Englischkenntnisse wünschenswert hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sowie Hands-on Mentalität Benefits Das erwartet Dich bei uns: eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office sowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit 30 Urlaubstage Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Das gibt’s obendrauf als Benefits: regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.) ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum) Lunchroulette Noch ein paar Worte zum Schluss Interested? Intrigued? Inspired? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
(Senior) Talent Acquisition Partner (everyone is welcome)
Sirius Facilities GmbH - 10115, Berlin, DE
Deine Aufgaben Du bist der erste Ansprechpartner für Kandidaten und gestaltest deren Candidate Journey aktiv mit. In persönlichen oder virtuellen Interviews identifizierst du zukünftige Mitarbeiter für unsere Liegenschaften deutschlandweit sowie von ausgewählten Rollen in UK. In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Führungskräften aus den Bereichen Sales, Operations und Development/Bau erstellst du Anforderungsprofile und entwickelst geeignete Strategien zur Stellenbesetzung. Dabei nimmst du für unsere Fachbereiche eine beratende Rolle ein. Du entwickelst, planst und setzt Recruiting-Strategien um und entwickelst gemeinsam mit deiner Kollegin Elena die operativen Recruiting-Maßnahmen weiter. Du greifst auf klassische Recruiting-Kanäle genauso zurück wie auf die Direktansprache über Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn oder auch zielgruppenspezifische Portale. Die Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und -Messen nutzt du zum Aufbau einer geeigneten Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Vakanzen. An Recruiting-Projekten (auch global) nimmst du aktiv teil und verantwortest eigene Projekte (Bsp. Aufbau eines Sirius Group Alumni Netzwerkes). Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Fachgebiets Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung/ Recruiting/ Headhunting/ Direct Search – Bewerber:innen mit Erfahrungen aus einer Personalberatung sind gern gesehen Engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer, der sich eigenverantwortlich anspruchsvolle Ziele setzt und Herausforderungen aufgeschlossen begegnet & starker Charakter, mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich. Du brennst für das Thema Talentgewinnung und bringst Leidenschaft für kreative und innovative Personalmarketing-Aktivitäten mit. Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent, das auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt. Du trittst souverän auf und arbeitest nicht nur gerne mit Menschen – Du begeisterst sie. Du möchtest Dinge bewegen und wirklichen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens haben. Fähigkeit, ohne Aufsicht unter Druck termingerecht und pünktlich zu arbeiten. Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Kenntnisse im Umgang mit der HR-Software Personio wünschenswert. Gut ausgeprägtes Verständnis für die Bedeutung von Governance & Vertraulichkeit sowie Diskretion Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events
Werbetechniker // Schilder- und Lichtreklamehersteller (m/w/d)
WESPRO Retail Design - 12526, Berlin, DE
Einleitung Wir suchen Dich! Du bist kreativ, handwerklich geschickt und hast ein Auge für Details? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werbetechniker (m/w/d) für unsere Produktion in Berlin-Bohnsdorf. Aufgaben Herstellung, Montage und Verklebung von Werbetechnik-Produkten Bedienung und Wartung von Digitaldruckern, Schneideplottern und anderen Produktionsmaschinen Bedienung von Großformat-Plattendruckern und CNC-Flachbettfräsen Verarbeitung und Applikation von Folien auf verschiedenen Untergründen Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Werbemitteln Qualitätskontrolle und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Werbetechniker, Schilder- und Lichtreklamehersteller oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Werbetechnik und Produktion Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Sicherer Umgang mit gängigen Grafikprogrammen (z. B. Adobe Illustrator, Adobe InDesign) von Vorteil Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Führerschein der Klasse B wünschenswert Benefits Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit in einem motivierten Team Moderne Maschinen und hochwertige Materialien Eigenverantwortliches Arbeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung Ein angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Junior Sales Manager in Hospitality SaaS (w/m/d)
Customer Alliance - 10117, Berlin, DE
Einleitung Über uns Was uns bei Customer Alliance antreibt, ist Feedback. Und das spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur und dem Produkt wider, das wir entwickeln. Wir sind ein bunt gemischtes Team (25 Nationalitäten), das sich jeden Tag gegenseitig unterstützt und inspiriert. Wir sind stolz auf ein positives und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter ermutigt werden, Ideen zu teilen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und dabei jede Menge Spaß zu haben. Was wir suchen: Wir suchen einen (Junior) Sales Manager (w/m/d) mit nachweislicher Erfahrung in der erfolgreichen Neukundengewinnung. Du wirst für die Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie und Go-to-Market-Maßnahmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortlich sein. Diese Position erfordert echtes Talent im Beziehungsaufbau, einen ausgeprägten Geschäftssinn, sowie Produkt- und Technikverständnis. Du wirst eng und abteilungsübergreifend mit dem Sales, Marketing, Revenue Operations und Produktmanagement Team zusammenarbeiten – sowohl synchron als auch asynchron. Aufgaben Deine Aufgaben: Ausbau des Marktes in der DACH-Region mit Fokus auf Kundenakquise in der Hotellerie Analyse bestehender Prozesse im Bereich Gästeerlebnis bei potenziellen Kunden und passgenaue Positionierung unserer SaaS-Lösung Eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Leadgenerierung bis zum Abschluss Erreichung der persönlichen Ziele und Vertriebskennzahlen Einsatz moderner Vertriebsmethoden und datengetriebener Ansätze zur Kundengewinnung Pflege und regelmäßige Aktualisierung der Pipeline im CRM-System zur Sicherstellung präziser Forecasts Repräsentation von Customer Alliance auf relevanten Events und Messen Qualifikation Das bringst du mit: Performance: Nachweisbare Erfolge im vollständigen Sales Cycle – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss Kontinuierliche Erfüllung von Zielen und Vertriebsquoten Erfolgreiche Steuerung von Umsatz- und komplexen Projekten in einem schnell wachsenden und dynamischen Umfeld Erfahrung ** :** Nachgewiesene Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development Fundiertes Wissen im B2B-SaaS-Umfeld, insbesondere mit Fokus auf wiederkehrende Umsätze und Wachstumsmodelle Erfahrung in der HotelTech- oder Hospitality-Branche ist ein starkes Plus Eigenes Set an Best Practices und Vertriebsmethoden Kommunikation & Beziehungsmanagement ** :** Klare, überzeugende Kommunikation und die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu begeistern Erfolgreiches Management einer Vielzahl von Geschäftsbeziehungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil Kreativität & Neugier ** :** "Out-of-the-Box"-Denken und Begeisterung für Qualität, Innovation und Engagement Leidenschaft für Technologie und Business-Strategien Team Spirit ** :** Herausragende Ergebnisse durch enge Zusammenarbeit mit anderen Teams Benefits Was wir bieten: Arbeiten in einem der führenden SaaS-Unternehmen in Deutschland Hybrides Modell mit flexibler Arbeitsgestaltung Team-Offsite-Budget von 300 € pro Person Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio Erhalte zusätzliche Urlaubstage jedes Jahr (Start: 26 Tage, Maximal: 34 Tage) Großartige Kooperation mit verschiedenen Partnern für Mitarbeiterrabatte Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
Delivery Driver (m/w/d) in Berlin-Tegel
aflex logistics UG - 10115, Berlin, DE
Einleitung Wir, die aflex logistics, sind ein expandierendes Logistikunternehmen und suchen ab sofort motivierte Paketzusteller/Fahrer, um unser Team in Berlin Tegel zu verstärken. Aufgaben Aufgaben Abholung von vorsortierten Paketen an unserer Logistikstation in Berlin Tegel Beladung der Lieferfahrzeuge mit den Paketen gemäß den vorgegebenen Routen Zuverlässige und pünktliche Auslieferung der Pakete an unsere Kunden Freundlicher Umgang mit den Empfängern und professioneller Kundenservice Erfassung von Zustellinformationen mittels elektronischer Systeme Qualifikation Qualifikation Führerschein der Klasse B einfaches Führungszeugnis ohne Einträge Körperliche Belastbarkeit für das Heben und Tragen von Paketen Quereinsteiger willkommen Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Benefits Benefits Attraktives Gehalt 14,50 EURO brutto die Stunde + saisonale Bonuszahlungen 12 EURO Spesen pro Tag Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung (nach Absprache) Festanstellung Modernes Arbeitsumfeld und gut gewartete Fahrzeuge Gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung Aufstiegsmöglichkeiten in unserem wachsenden Unternehmen Freundliches und kollegiales Team Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du eine eigenverantwortliche Tätigkeit suchst, gerne in Bewegung bist und Spaß daran hast, Menschen mit deiner Arbeit zu unterstützen, dann bewirb dich jetzt bei der aflex logistics als Paketzusteller! Schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder melde dich telefonisch unter +4917643760623 bei Hr. Peterat für weitere Informationen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Herausforderungen der Paketzustellung zu meistern!
Projektleiter HKLS/ Versorgungstechnik (m/w/d) in Berlin
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 10963, Berlin, DE
attraktives Gehalt (70.000 bis 90.000 €) - 30 Tage Urlaub - Firmenwagen mit Privatnutzung - abwechslungsreiche Projekte - individuelle Weiterbildungen - Bike-Leasing Gebiet: Berlin Arbeitgeberbeschreibung: Spannende Karrierechance in der TGA – als Projektleiter HKLS/ Versorgungstechnik (m/w/d) in Berlin! Seit über 110 Jahren steht unser Kunde für Qualität und Fachkompetenz in der Planung, Installation und Wartung von Heizungs- und Sanitäranlagen jeder Größenordnung. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen und setzt auf langjährige Erfahrung sowie innovative Technik. Als Generalunternehmer übernimmt das Unternehmen Projekte ganzheitlich – von Bauanträgen über die fachgerechte Umsetzung bis zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe. Dabei steht unser Kunde für eine fortschrittliche Versorgungstechnik, die einen nachhaltig verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Klima und Energie ermöglicht. Werden Sie jetzt als Projektleiter HKLS/ Versorgungstechnik (m/w/d) in Berlin Teil diesesdynamischen Teams und übernehmen Sie die Verantwortung für spannende Projekte! Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Projektleiter HKLS/ Versorgungstechnik (m/w/d) in Berlin erwartet Sie: Leitung von Bauvorhaben im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, gewerbliche und private Auftraggeber sowie im Kundendienst Verantwortung für Materialdisposition, Montage- und Personalplanung Unterstützung bei Aufmaßerstellung, Abnahme, Nachtragsmanagement und Abrechnung Betreuung des Bauprojekts vor Ort und direkte Kundenberatung Koordination der Montage- und Konstruktionsteams sowie der Nachunternehmer Ihre Vorteile: Als Projektleiter HKLS/ Versorgungstechnik (m/w/d) in Berlin erhalten Sie: überdurchschnittliches Grundgehalt 70.000 bis 90.000 € spannende Klein- und Großprojekte 30 Tage Urlaub attraktive Bonuszahlungen Homeoffice bis zu 3 Tage die Woche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten betriebliche Altersvorsorge regelmäßige Events für die Mitarbeiter Bike-Leasing Kindergartenzuschuss Ihr Profil: Das sollten Sie als Projektleiter HKLS/ Versorgungstechnik (m/w/d) in Berlin mitbringen: abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation auch Techniker, Meister (m/w/d) oder Studium in Versorgungstechnik, z. B. Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Anlagen- oder Gebäudetechnik idealerweise bereits Erfahrung in der Projekt- und Bauabwicklung erste Führungserfahrung von Vorteil Führerschein Klasse B Hands-on-Mentalität und Begeisterung für praxisnahe Lösungen "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3636ML. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
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