Mitarbeiter Forderungsmanagement (everyone is welcome)
Sirius Facilities GmbH - 10115, Berlin, DE
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung offener Forderungen Telefonische Erstansprache säumiger Mieter mit dem Ziel, Rückstände zu klären und individuelle Zahlungspläne zu entwickeln Klärung von Mieterkonten und Bearbeitung von Rückfragen oder Reklamationen Pflege und Aktualisierung von Debitoren- und Vertragsstammdaten Enge Zusammenarbeit mit unseren Property Managern in ganz Deutschland Dein Profil Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder Immobilienkaufmann/-frau Sehr gute Kenntnisse mit MS Office (Excel, Word) Gute SAP FI Kenntnisse von Vorteil Erfahrung im Finanz- / Rechnungswesen, idealerweise Debitorenbuchhaltung Analytische Denkweise und gutes Zahlenverständnis Selbstständige Arbeitsweise, durchsetzungsstark und kommunikativ Teamfähigkeit Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events
Bauleiter Hochbau / Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Monika Moser, Executive Search - 10115, Berlin, DE
Einleitung Unser Klient realisiert Hochbauprojekte in jeder Größenordnung von modernen Schulen über industrielle Großbauten bis hin zu aufwändigen Sanierungen. Mit rund 160 Mitarbeitenden, vier Standorten und einer jährlichen Bauleistung von rund 70 Mio. Euro gehört das Unternehmen zu den verlässlichen Größen im deutschen Hochbau. Als Generalunternehmer und erfahrener Projektpartner setzt der Klient auf durchdachte, nachhaltige Lösungen, höchste Qualität und technisches Know how. Ob Rohbau, Schlüsselfertigbau oder komplexe ÖPP Vorhaben hier en tstehen bleibende Werte mit Hand und Verstand. Standort: Bremen, Hamburg, Berlin oder Wolgast je nach Wohnort. Position: Bauleiter Hochbau / Schlüsselfertigbau (m/w/d) Sie sind der Kopf hinter dem reibungslosen Bauablauf – auf der Baustelle und im Büro. Ob Rohbau oder schlüsselfertige Übergabe: Sie koordinieren, überwachen und entscheiden. In dieser Rolle tragen Sie nicht nur Bauhelm, sondern echte Verantwortung – für Termine, Qualität, Budgets und natürlich für ein starkes Team. Aufgaben Ihre Projekte sind groß – Ihre Verantwortung noch größer: Sie führen das Projekt: Von der ersten Kolonnenbesprechung bis zur Schlüsselübergabe – Sie haben Termine, Abläufe und Budgets im Blick und wissen, wann’s kritisch wird. Sie sind vor Ort – aber nie planlos: Sie koordinieren Gewerke, sorgen für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle und sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Beteiligten. Sie sprechen Bau – fließend: Mit Nachunternehmern, Behörden, Bauherren und Kolleg:innen stimmen Sie sich professionell ab und sorgen für klare Kommunikation. Sie lassen nicht locker: Qualitätssicherung, Terminverfolgung, Abrechnung und Nachträge? Für Sie keine lästige Pflicht, sondern Teil Ihres Handwerks. Qualifikation Diese Rolle passt perfekt zu Ihnen, wenn Sie... mehrere Baustellen gleichzeitig im Kopf haben und trotzdem den Überblick behalten: Sie bringen Erfahrung in der Bauleitung von Hochbau oder Schlüsselfertigprojekten mit. nicht nur delegieren, sondern auch mitdenken: Sie führen Teams, lösen Probleme pragmatisch und bleiben auch in stressigen Phasen ein Ruhepol. mit Plänen, Leistungsverzeichnissen und Bauverträgen vertraut sind: Sie wissen, worauf’s ankommt technisch, kaufmännisch und organisatorisch. auch digital fit sind: iTWO, MS Project und Office Tools nutzen Sie sicher, um Ihre Projekte professionell zu steuern. Verantwortung nicht scheuen, sondern suchen: Sie bringen Eigeninitiative mit, treffen Entscheidungen und stehen dafür ein. Benefits Gesundheitsvorsorge, die sich sehen lassen kann: Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget (300 € bis 900 € jährlich) Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. EGYM Wellpass Dienstwagen zur privaten Nutzung Und noch mehr Vorteile: Firmenrad Leasing , Betriebliche Altersvorsorge Noch ein paar Worte zum Schluss Lassen Sie uns sprechen über die Details.
Backend Engineer (m/f/x)
Verbi Software GmbH - 10115, Berlin, DE
Intro Join our VERBI Team as a Backend Engineer (m/f/x)! We are VERBI Software GmbH – the company behind MAXQDA – the #1 software for qualitative and mixed methods data analysis. We provide researchers, universities, and companies with an innovative and intuitive tool so they can accomplish great things. Professional service and a close connection to our community has paid off: since our founding in 1989 we have grown steadily and sustainably as a family company. Tasks You develop our AWS backend architecture, You implement efficient Lambdas using various frameworks, You introduce modern testing strategies (unit, integration, end-to-end tests), You optimize performance and scalability (PostgreSQL, DynamoDB caching), You ensure and further develop professional development and documentation standards with the team (Poetry, GitHub Actions, Confluence), You maintain the interface between our products, the account system, and the desktop software, You work closely with frontend developers, AI engineers, QA engineers, product managers, and UX/UI designers, You are used to working in an agile environment and contribute to a collaborative team culture. Requirements At least 3 years of experience in backend development with Python, You also have extensive experience with TypeScript / JavaScript, Boto3, or similar technologies, Confident use of frameworks such as FastAPI, Django, Flask, or similar, Solid experience with databases like PostgreSQL, SQL, DynamoDB, ORM, or similar, Extensive knowledge of AWS (Lambdas, S3, or other services) or other cloud platforms (e.g., Azure, GCP), with a willingness to dive deep into AWS, Hands-on experience with GitHub Actions and dependency management (Poetry, UV, PIP, or similar), Experience with test automation and agile development (Scrum/Kanban), Knowledge in software performance and scalability, as well as in implementing design patterns, A high level of initiative, communication skills, assertiveness, and confident teamwork. You do not have to match our job profile 100%. What is more important is that you fit in with us as a company, and that you have a desire to contribute your ideas and develop as a professional. Benefits Modern office near Berlin central station Hybrid working/ Home Office Plenty of room for initiative and personal development Subsidy for Urban Sports membership, BVG ticket, Deutschlandticket, or B-Card Participation in Corporate Benefits Program & WeRoad Discounts Fruit, Veggies & drinks for free VERBI fridge and granola bar Monthly VERBI Breakfast & Lunch as well as after-work events Team events and company parties Big kitchen, balcony and rooftop terrace Onboarding program & VERBI buddy But most of all: exciting tasks and an open ear for new, creative ideas and approaches! Closing Work at VERBI is characterized by flat hierarchies in which everyone can participate with engagement, responsibility, and joy. Our company culture subsists on clear and open communication, reflection, and enthusiasm for our work. You will be able to feel our close company culture during lunch together on our rooftop terrace, foosball sessions, or team events. Want to be part of the VERBI team? Then send us your CV (cover letter and relevant certificates are optional). We are looking forward to receiving your application, which will naturally be handled in accordance with European data privacy laws. Do you have any further questions? Do not hesitate to send an e-mail or call us.
Mechatronics Engineer
Everest Carbon - 10115, Berlin, DE
Intro Help build the sensor powering tomorrow’s climate solutions. At Everest Carbon, we’re developing cutting-edge sensors that measure how much CO₂ is removed from the atmosphere through Enhanced Weathering — a scalable, natural solution to the climate crisis. Fueled by $3M in funding from leading carbon removal VCs, our technology is already in the field across eight countries worldwide and scaling fast. We're looking for a practical, driven Mechanical or Mechatronics Engineer to join our R&D team at a pivotal moment. You’ll help lead the mechanical development of our next-generation sensing hardware — from concept to manufacture. This role is perfect for an engineer who thrives in fast-paced, ambiguous environments, and wants to help scale a product from 100s to 10,000s of units. This is not a theoretical or siloed engineering role. You’ll own real product architecture decisions, work hands-on with rapid prototyping, and be deeply involved in the full product lifecycle. You'll help us bring robust, field-ready products to life — and into the hands of partners removing carbon from the atmosphere. Tasks Take ownership of mechanical design for our sensor products, from early prototypes to production-ready builds Collaborate with electrical and firmware engineers to integrate mechanical and electronic subsystems (including RF/wireless) Design and iterate quickly using CAD, 3D printing, and manual machining tools Specify components and materials , keeping DFM, cost, and quality in mind Lead or support EVT/DVT/PVT stages and work closely with contract manufacturers Develop and implement QA/QC and manufacturing documentation Participate in DFMEA and design reviews with a bias toward action and accountability Support scaling from 100s to 10,000s of units with an eye toward manufacturability and reliability Requirements 3+ years in mechanical or mechatronics engineering , ideally in startups, product design consultancies, or small R&D teams Experience shipping B2B or consumer hardware from concept through to manufacture (EVT/DVT/PVT, DFM, QA/QC) Skilled in CAD (e.g. SolidWorks, Fusion 360); hands-on with rapid prototyping (3D printing, machining, fixtures) Familiar with mid-scale manufacturing (10k–100k units), especially plastics and working with contract manufacturers Comfortable integrating electronics (incl. RF/wireless), leading DFMEA, and owning mechanical design end-to-end Benefits Competitive compensation: competitive base plus stock option package Mission-first engineering : your work directly contributes to building scalable, real-world climate tech Big impact, small team : you’ll work side-by-side with our Head of R&D, CEO, and other engineers across disciplines Rapid prototyping to real production : we move fast and put things in the field regularly A chance to grow with us : as Everest scales, this role offers room to grow into technical leadership or specialized expert path Closing We Would Love to Hear From You You don’t need to meet every single requirement to apply. We value curious, motivated engineers who want to learn and make a difference. Our team thrives on diverse experiences, backgrounds, and perspectives — and we strongly encourage applicants from historically underrepresented communities to apply. Apply Now If you’re ready to design the physical systems at the heart of climate solutions, we’d love to hear from you!
Head of Operations & Customer Experience (all genders)
Helpling GmbH & Co. KG - 10115, Berlin, DE
YOUR IMPACT - YOUR ROLE You want to transform the Home Services market for the long term and are looking for a leadership role that challenges and inspires you? You’re excited to try innovative approaches, drive change, and grow continuously along the way? As Head of Operations & Customer Experience (all genders) , you’ll shape the core of our mission: delivering a service experience that delights customers and keeps them coming back. With strategic vision and strong team alignment, you’ll ensure our platform earns lasting trust in the German market. Your Role: You will develop the customer retention vision for Helpling Germany and bring it to life with a strong focus on operational excellence. You will be responsible for the strategic and day-to-day leadership of the Operations team, ensuring that our customers consistently receive excellent service. You will systematically identify improvement opportunities along the customer journey, launch initiatives to boost satisfaction and loyalty, and steer their execution. You will coordinate cross-functional retention initiatives with teams across Product, Marketing, BI, and Customer Support – even without direct disciplinary responsibility – ensuring clear goals, roles, and ownership. You will create transparency on progress and impact through regular reporting and clear stakeholder communication. You will support your direct reports through clear goals, regular coaching, and a strong feedback culture YOUR WHY! Impact : You’ll work directly with our founder and the management team and help shape the development of the entire group. Steep Learning Curve: You’ll take on exciting challenges and real responsibility from day one. Focus on what matters – we’ll take care of the rest: Enjoy an employee discount on your own home cleaning services. Family & Work: We offer 5 additional sick days per year when your child needs you. Time off: Up to 30 vacation days per year depending on your tenure. Plus, we give away up to 10 additional days annually through special initiatives (e.g., Advent calendar, health challenges). Retirement Plan: We offer a company pension scheme with a 20% employer contribution. WHAT YOU NEED TO SUCCEED Several years of experience in a senior role within Operations, Customer Experience, or Retention – ideally in a digital B2C environment. A strong intuition for customer needs and the ability to make data-driven decisions while optimizing processes along the customer journey. Proven experience leading larger teams; you see yourself as an enabler and know how to motivate, develop, and align teams toward shared goals. A process-driven mindset, hands-on attitude, and strong prioritization skills – ideally with experience using OKRs or similar frameworks. A collaborative spirit and the ability to bring together stakeholders across different departments, even without formal authority. High energy, a getting-things-done mindset, and confidence in representing us externally (e.g., at panels, press events, or conferences). Fluency in both German and English. APPLY NOW If this sounds like you and you're excited to drive real impact with us – apply now and become part of our team. We look forward to meeting you! We welcome applicants from all backgrounds – regardless of gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, national origin, migration history, marital status, age, or disability.
B2B Sales Executive (m/w/d) - mit Sinn
Workeer - 10115, Berlin, DE
Einleitung Workeer ist Deutschlands führende Jobplattform für internationale & geflüchtete Talente. Als kleines, stark wachsendes Team unterstützen wir jedes Jahr tausende Talente, die neu in Deutschland sind, dabei, einen passenden Job zu finden und sich hier eine langfristige Perspektive aufzubauen. Mit seit Jahrzehnten steigenden Migrationszahlen und dem demographischen Wandel in Deutschland und Europa, arbeiten wir an einer der entscheidenden Herausforderungen unserer Zeit. Wenn du im Vertrieb richtig Gas geben und davon profitieren willst, dabei aber nicht nur KPIs, sondern auch gesamtgesellschaftlichen Fortschritt mitgestalten willst, dann bist du bei uns genau richtig. Aufgaben Du zeigst, dass Newcomer enorme Vorteile für Unternehmen bringen. So machst du den deutschen Arbeitsmarkt diverser, nachhaltiger und fairer. Bei uns findest du Vertriebsstrukturen und gut funktionierende Leadgenerierungs-Kanäle vor, die wir jetzt mit dir gemeinsam skalieren. Deine Aufgaben bei uns sind: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Arbeitgebern in verschiedenen Branchen, vom kleinen Unternehmen bis zum DAX Konzern, d.h. du gewinnst neue Kunden, und betreust sie auch langfristig Kontinuierliche Entwicklung und Optimierung von Revenue Operations und Sales Prozessen Weiterentwicklung und ggf. Umsetzung der Leadgenerierung gemeinsam mit unserem Marketing Team Identifikation von Multiplikatoren für unser Sales Netzwerk Verhandlung von Verträgen und Partnerschaften Qualifikation Wir suchen nach einer sehr ambitionierten Person, die dafür brennt, viel zu bewegen und unsere Mission voranzutreiben. Du willst Verantwortung übernehmen, jeden Tag dazulernen und arbeitest ergebnisorientiert. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften sind außerdem wichtig: Idealerweise hast du schon relevante Erfahrung im B2B-Sales, vor allem im Bereich Recruiting/HR wäre das ein Plus; was uns aber vor allem wichtig ist: Du bringst Drive mit und hast diesen in der Vergangenheit auch schon einmal unter Beweis gestellt. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sind unumgänglich Du bist ein Teamplayer, strahlst eine gute Energie aus und schaffst es diese sowohl extern als auch intern auf Andere zu übertragen. Benefits Du übernimmst in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Verantwortung und bewältigst echte soziale Herausforderungen. Außerdem erwarten dich: Ein Produkt, das begeistert Eine ungedeckelte Umsatzbeteiligung bei solidem Fixgehalt Flexible Arbeitszeiten mit Remote Möglichkeit 28 Urlaubstage + unbegrenzte Recharge Zeit, wenn du wirklich eine Pause brauchst Ein cooles Büro in Berlin Kreuzberg Urban Sports Club Mitgliedschaft Noch ein paar Worte zum Schluss Sende uns deinen Lebenslauf und teile mit uns, was dich antreibt und wieso du dich für den Job interessierst, in einem Format deiner Wahl. Wir freuen uns auf dich!
Head of Operations & Customer Experience (all genders)
Helpling GmbH & Co. KG - 10115, Berlin, DE
DEIN IMPACT - DEINE ROLLE Du willst den Markt für HomeServices nachhaltig verändern und suchst eine Führungsposition, die dich herausfordert und inspiriert? Du brennst darauf, innovative Ansätze auszuprobieren, Veränderungen zu gestalten und dabei kontinuierlich zu wachsen? Als Head of Operations & Customer Experience (all genders) gestaltest du das Herzstück unserer Mission: ein Serviceerlebnis, das Kund:innen begeistert und langfristig bindet. Mit strategischem Weitblick und starkem Team-Alignment sorgst du dafür, dass unsere Plattform in Deutschland nachhaltig überzeugt. Konkret bedeutet das: Du entwickelst die Vision für Kundenbindung bei Helpling in Deutschland und setzt diese mit einem klaren Fokus auf Operational Excellence um. Du verantwortest die strategische und operative Steuerung des Operations-Teams und stellst sicher, dass unsere Kund:innen konsistent exzellenten Service erhalten. Du identifizierst systematisch Verbesserungspotenziale entlang der Customer Journey, setzt Initiativen zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und -bindung auf und steuerst deren Umsetzung. Du koordinierst crossfunktionale Retention-Initiativen mit Teams aus Produkt, Marketing, BI und Customer Support – auch ohne direkte disziplinarische Verantwortung – und sorgst für klare Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten. Du schaffst Transparenz über Fortschritt und Impact durch regelmäßiges Reporting und Stakeholder-Kommunikation. Du entwickelst deine Direct Reports durch klare Zielsetzungen, regelmäßiges Coaching und eine starke Feedbackkultur weiter. WAS DU MITBRINGST Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden Rolle im Bereich Operations, Customer Experience oder Retention – idealerweise im digitalen B2C-Umfeld. Du bringst ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse mit und verstehst es, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse entlang der Customer Journey zu optimieren. Du hast bereits größere Teams geführt, verstehst dich als Enabler:in und bist in der Lage, Teams zu motivieren, zu entwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten. Du bist prozessorientiert, hands-on und priorisierst effizient – idealerweise hast du Erfahrung mit OKRs oder ähnlichen Zielsystemen. Du fühlst dich wohl in einer crossfunktionalen Arbeitsweise, kannst Stakeholder mit unterschiedlichen Perspektiven zusammenbringen und Projekte auch ohne direkte Weisungsbefugnis steuern. Du bringst ein hohes Energielevel mit, hast eine Getting-Things-Done-Mentalität und trittst souverän auch extern auf (z. B. Panels, Presse, Events). Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch. WAS DICH BEI UNS ERWARTET Direkter Einfluss auf Unternehmensstrategie und Performance Zusammenarbeit mit einem ambitionierten und diversen Team in verschiedenen Märkten (Singapur, Frankreich, Schweiz etc.) sowie einem unterstützenden Management Team Ein innovatives, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, klarer Ownership-Kultur und schneller Entscheidungsfindung Moderne Tools, flexible Strukturen und ein zentraler Standort im Herzen Berlins Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatt für helpling.de, betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss, 5 bezahlte Kind-krank-Tage, tolles Büro im Herzen Berlins (Friedrichstraße) etc.
Shopmitarbeiter/Shopaufsicht auf Minijob-Basis - gerne Quereinsteiger (m/w/d)
Tipico - 10115, Berlin, DE
Wir sind Tipico, die Sportwette - das Original! Wir sind ein Team aus Teams und machen unsere Leidenschaft zum Beruf. Sport bewegt uns. Sport erzeugt Emotionen. Sport macht aus Zuschauern Fans. Tipico verbindet Fans mit dem Sport und lässt sie Teil des Geschehens werden. Durch eine Wette. Genau hier ist unser Einsatz gefragt. We Maximise Spannung! Dabei bauen wir auf Vertrauen, Fortschritt und Leidenschaft. Schließe Dich uns an und werde Teil unseres Teams - Quereinsteiger erwünscht! Egal ob Fußball, Tennis oder Basketball – Sport ist Deine absolute Leidenschaft? Und Du möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann sollten wir Dich kennenlernen. Denn bei Tipico wird aus Deiner Liebe für den Sport Liebe zum Job. Bewirb Dich jetzt und nutze Deine Karrierechance! Dein Spielfeld Schiedsrichter. Du behältst stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Spielablauf. Spielmacher. Die Wettannahme wickelst Du sorgfältig über unser Kassensystem ab. Du bist der erste Ansprechpartner für Deine Kunden und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Stammspieler. Du begeisterst Deine Gäste, pflegst die Kundenbeziehung und sorgst so für ein optimales Spielerlebnis. We maximise Spannung! Sport ist die schönste Nebensache der Welt. Du bietest unseren Kunden Live-Sport in großartiger Stadionatmosphäre. Damit punktest Du bei uns Kundenorientiert. Der Kontakt mit Kunden und das Lösen ihrer Probleme bereitet Dir große Freude. Fließende Deutschkenntnisse. Als #1 Sportwetten-Anbieter auf dem deutschsprachigen Markt ist dies Voraussetzung, um mit unseren deutschsprachigen Kunden zu kommunizieren. Verantwortungsbewusst. Dir macht es nichts aus, den Laden eigenständig anzuführen. Flexibel . Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten und bist generell auch am Wochenende bereit für Deine Einwechslung. Kommunikativ . Für unsere Kunden hast Du ein offenes Ohr und auch Du hast einige Phrasen auf Lager. Durchsetzungsstark . In unübersichtlichen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf und bringst Ordnung ins Spiel. Spielberechtigt. Du bist volljährig und kannst ein einwandfreies Führungszeugnis aufweisen. Quereinsteiger. Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung. Damit punkten wir bei Dir Verantwortung. Eine verantwortungsvolle Position in einer spannenden sowie dynamischen Branche bei der Nummer #1. Chance. Aufstiegschancen wie auch Entwicklungsmöglichkeiten. Events. Sport-Events live! Teamspirit. Rückhalt eines leistungsstarken Teams mit flachen Hierarchien. Zuschläge. Wir zahlen attraktive Zuschläge sowohl an Feiertagen als auch an Wochenenden. Corporate Benefits. Wir geben Dir Zugang zu einem umfangreichen Online-Angebot von verschiedenen Anbietern. Zuschuss. Du hast die Wahl: Wir bezuschussen dein Deutschland-Ticket oder deine Mitgliedschafft bei EGYM WellPass. Klingt das gut? Dann bewirb dich direkt und nutze Deine Karrierechance! Sende uns dazu Deinen aktuellen und aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen oder Anmerkungen zum Spielablauf stehen wir Dir auch gerne telefonisch zur Verfügung: 01511 6706810
Werkstudent:in Founders Associate (m/w/d) - Internal Projects & Strategy
VT Netzwelt GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Standort: Berlin (Hybrid möglich) | Start: ab sofort | Dauer: 6–12 Monate | Vergütung: überdurchschnittliche 22–25 €/Stunde (je nach Profil) Du willst wissen, wie ein digitales Unternehmen wirklich von innen funktioniert? Wir sind VT Netzwelt – eine Techagentur mit Fokus auf digitale Produktentwicklung, Startup-Building und skalierbare Plattformen. Unsere 150 weltweit agierenden Mitarbeiter:innen arbeiten an ambitionierten Kundenprojekten genauso wie an eigenen digitalen Ventures. Was uns ausmacht: Technische Exzellenz, strategisches Denken und echte Umsetzungspower.Als Werkstudent:in im Bereich interne Projekte & Operations wirst du Teil unseres Innovationsteams – und arbeitest direkt mit unserem CEO an unternehmensinternen Projekten mit echter Wirkung. Aufgaben Interne Projekte umsetzen: Du begleitest interne strategische Initiativen von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Du arbeitest dabei eng mit der Geschäftsführung sowie internen Teams zusammen und stellst sicher, dass wir unsere internen Ziele effizient erreichen – z. B. durch Prozessverbesserung, Tool-Einführung oder Strukturaufbau. Eigene Teilprojekte verantworten: Du übernimmst kleinere (Teil-)Projekte eigenständig – etwa zur Optimierung von Prozessen, Automatisierungen oder internen Reportings. Du kannst interne Themen maßgeblich mitgestalten und Verantwortung übernehmen. AI-gestützte Prozessoptimierung: Ein Schwerpunkt liegt darin, künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen, um interne Abläufe und Prozesse effizienter zu gestalten. Du identifizierst Potenziale, testest AI-Tools und unterstützt deren Implementierung in unserem Unternehmen. Proaktive Verbesserungen & AI/Tool-Scouting: Du unterstützt bei der Ideation, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst eigenständig Vorschläge ein, die einen echten Unterschied machen. Du verfolgst auch neueste KI-Tools und Technologien, testest sie und hilfst bei deren Einführung – mit Fokus auf unseren internen Einsatz. Schnelles Prototyping & R&D: Gemeinsam entwickeln wir interne Prototypen, evaluieren Tools und Konzepte und validieren neue Ideen – immer mit Blick auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Qualifikation Laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – du hast ein Growth Mindset und bringst "Entrepreneurial Spirit" mit. Ausgeprägte Problemlösungskompetenz: Du bist ein:e Troubleshooter:in, denkst analytisch und findest auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen. Hunger auf Neues & Kreativität: Du hast Spaß daran, originelle Ideen zu entwickeln und diese eigenverantwortlich in konkrete Ergebnisse umzusetzen. Technisches Interesse und Grundkenntnisse (z. B. Coding) sind ein Plus, aber kein Muss – wichtiger sind Lernbereitschaft und ein grundlegendes Verständnis für digitale Tools und Prozesse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du kommunizierst souverän in beiden Sprachen. Eigeninitiative & Verantwortungsgefühl: Du gehst souverän mit Unsicherheiten um und behältst deine Projekte selbstständig im Blick. Vorausschauendes Denken: Du hinterfragst Prozesse, suchst aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten und bringst neue Ideen ins Team. Du denkst nicht in Kundenprojekten, sondern in Unternehmensstrukturen – und willst verstehen, wie Organisationen von innen heraus funktionieren und wachsen. Benefits Einblicke in interne Strategie & Organisationsentwicklung: Du arbeitest direkt mit dem CEO und bekommst Zugang zu Themen, die sonst oft hinter verschlossenen Türen stattfinden. Eigene Projekte mit Verantwortung: Du kannst echte Verantwortung übernehmen und interne Projekte sichtbar vorantreiben. Aktive Förderung & Lernkurve: Mentoring, ehrliches Feedback und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Flache Hierarchien & Vertrauen: Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt – mit offener Kommunikation auf Augenhöhe und einem Team, das gemeinsam für Qualität brennt. Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin sorgen für eine gesunde Balance.Attraktive Vergütung: Für starke Leistungen bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir unser Unternehmen von innen heraus weiterzuentwickeln – und dich kennenzulernen!
Sales Manager (Berlin)
Acumen International Media - 10115, Berlin, DE
Einleitung Mit Büros in London, Miami, Dubai und Berlin sind wir ein internationales Medienunternehmen, das sich auf die Produktion von Unternehmensfilmen und Dokumentationen für Unternehmen spezialisiert hat. Wir arbeiten derzeit in Partnerschaft mit internationalen Medienplattformen wie Reuters, CBS News, Al Arabiya und WELT TV/ Online. Aufgaben Sie sind verantwortlich für das Wachstum und die Expansion der Acumen Media im deutschsprachigen Raum durch den Verkauf und die Vermittlung von Multimedia-Projekten an Blue-Chip-Kunden, mittelständische und kleine Unternehmen. Der Kandidat muss ambitioniert, ehrgeizig und fleißig sein. Sie arbeiten dabei eng mit unserem Sales Director in Deutschland zusammen. Die Rolle umfasst folgende Aufgaben: Durchführung des gesamten Verkaufsprozesses Research und Leadgenerierung von potenziellen Neukunden über Online-Kanäle Erfüllung vorgegebener KPIs (Calls, Call Times, Verkaufspräsentationen) Durchführen von Online-Präsentationen auf Entscheiderebene Angebotserstellung und Verhandlungsgespräche bis hin zum Abschluss des Deals Qualifikation Der Kandidat muss über die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen: Eigenmotivation, Sales-driven, eigenständiges Arbeiten die Fähigkeit effektiv mit Businessverantwortlichen und Entscheidern zu kommunizieren eine proaktive, hartnäckige Arbeitsweise die Fähigkeit unter Druck zu arbeiten und ergebnisorientiert zu liefern Umgang mit Social-Media-Kanälen Benefits Was bieten wir: ein schönes Büro in direkter Nähe zum Kurfürstendamm Flexible Arbeitsmöglichkeiten in unseren globalen Büros Attraktives Gehaltsmodell bei dem der Einzelne über seinen Erfolg entscheidet (ungedeckelte Provision) Globale Teamevents Noch ein paar Worte zum Schluss Wir bieten effektives Training und ständige Unterstützung durch sehr erfahrene Mitarbeiter, um gemeinsam die Ziele des Einzelnen und des Unternehmens zu erreichen.
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