ARZTPILOT invenit FACHARZT / FACHÄRZTIN ambulant (w/m/d)
ARZTPILOT - 12529, Schönefeld bei Berlin, DE
Einleitung Das wirklich BESTE was Sie tun können: Realisieren Sie Ihre eigene Niederlassung Hierfür eigenen Sie sich als ARZT / ÄRZTIN / FACHARZT / FACHÄRZTIN ambulant (w/m/d) Möchten Sie endlich Ihren Traum von der eigenen Niederlassung verwirklichen? Unsere erfahrenen Beratungspartner für die ärztliche Niederlassung unterstützen Sie dabei. Unser Netzwerk aus: Mediziner - Anwälten, Mediziner - Steuerberatern und berufsspezialisierten Banken gewährleistet eine umfassende Abdeckung aller Gründungsaspekte. Unser Ziel ist es, Sie bestmöglich zu unterstützen und zu entlasten , damit Sie in der Vorbereitungsphase weiter erfolgreich arbeiten können und Zeit für die Familie bleibt. Erfüllen Sie sich Ihren eigenen Traum mit unserer Unterstützung und durch unsere Berater. Machen Sie sich unabhängig! Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in diesem Bereich. Nutzen Sie den erweiterten Service unserer Beratungspartner. Lassen Sie sich begeistern und bleiben Sie auf der Erfolgsspur. Wir helfen Ihnen zum ERFOLG! Ihr persönliches PLUS: persönliche Praxenbörse bundesweit 100% Diskretion komplette Hilfe bei Ihrer Wunschvakanz Melden Sie sich jetzt, um Ihre Option zu besprechen. Telefon Berlin 030 991910 770 ARZTPILOT Dipl. Ing. (FH) Mathias Albrecht Aufgaben Engagement & Einsatzbereitschaft für Ihre eigene Zukunft ambulant Mut und Fähigkeit zu einer neuen Ausrichtung POWER to PRAXIS TOP Unterstützung durch uns Qualifikation • deutsche Approbation •deutsche Urkunde im Ihrem Fachbereich •berufliche Erfahrungen mit Niederlassungswunsch •auf Wunsch Praxisvermittlung exakt auf Ihre Intentionen abgestimmt •professionelle Unterstützung durch nachweislich funktionierendes ganzheitliches NIEDERLASSUNGSMANAGEMENT für MEDIZINER •beste zukunftsorientierte Aufstellung für Sie persönlich •Wohnungs-, Praxis- und Ansiedlungsunterstützung Benefits Sie schaffen sich Feiheit & Zukunft zum doppelten Tarif persönliche Praxenbörse bundesweit 100% Diskretion komplette Hilfe bei Ihrer Wunschvakanz Noch ein paar Worte zum Schluss Freuen Sie sich auf diese schöne neue berufliche Aufgabe! Lassen Sie uns zeitnah Ihre berufliche TOP - Option besprechen, denn nie lassen sich alle verschiedenen Aspekte in einer Anzeige abbilden. Sehr gern stehe ich Ihnen für jede weitergehende Frage zur vertraulichen Klärung zur Verfügung: NIHIL FIT SINE CAUSA. Ansprechpartner ist ARZTPILOT & CEO: Herr Dipl. Ing. (FH) Mathias Albrecht Telefon Berlin 030 991910 770 Kontaktieren Sie uns bitte auch dann an, wenn Sie noch keine passende Vakanz gefunden haben, weil wir mehrere Karrierechancen für Sie bereithalten.
Smarketing Specialist (m/w/d)
Arrowtec GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Die Arrowtec GmbH mit Sitz in Berlin ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf autonome Drohnensysteme zur Überwachung von Industrieflächen spezialisiert hat. Ihr Hauptprodukt, das Arrow-401 Drohnensystem , ermöglicht vollautomatisierte Patrouillenflüge und Alarmverifikationen, um Einbrüche und technische Defekte proaktiv zu verhindern. Durch den Einsatz modernster Technologie bietet Arrowtec eine kosteneffiziente Lösung für den Perimeterschutz, die ohne Piloten auskommt und in bestehende Gefahrenmanagementsysteme integriert werden kann Als Smarketing Specialist bist du die verbindende Schnittstelle zwischen Sales und Marketing. Dein Ziel ist es, die Zusammenarbeit beider Teams zu stärken, um die Kundenakquise und -bindung zu optimieren, qualifizierte Leads zu generieren und den Umsatz zu steigern. Aufgaben Strategieentwicklung Entwicklung einer integrierten Smarketing-Strategie, die auf die Unternehmensziele abgestimmt ist. Identifikation und Implementierung von Prozessen, die die Zusammenarbeit von Sales und Marketing verbessern.Lead Management & Nurturing Überwachung der Lead-Qualität und Optimierung des Übergabeprozesses zwischen Marketing und Sales. Aufbau von Lead-Nurturing-Kampagnen, um Interessenten durch den Sales Funnel zu führen. Analyse & Reporting Definition von KPIs, die beide Abteilungen gemeinsam messen (z. B. Conversion-Rates, Umsatzwachstum). Regelmäßige Auswertung und Berichterstattung zur Effektivität der Smarketing-Maßnahmen. Content-Entwicklung Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte, die Sales unterstützen (z. B. Whitepapers, Präsentationen, Case Studies). Unterstützung des Sales-Teams bei der Individualisierung von Materialien für Kunden. Kommunikation & Alignment Moderation regelmäßiger Alignment-Meetings zwischen Sales und Marketing. Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts und einer kohärenten Messaging-Strategie über alle Kanäle. Technologie & Tools Einsatz und Optimierung von CRM- und Marketing-Automation-Tools (z. B. HubSpot, Salesforce). Schulung beider Teams im effizienten Einsatz der verwendeten Plattformen. Qualifikation Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Sales, Marketing oder einer ähnlichen Schnittstellenrolle.+ Fähigkeiten: Ausgeprägtes Verständnis für die Vertriebs- und Marketingprozesse. Stark analytisches Denken und Datenaffinität. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Moderationserfahrung. Kreativität und Problemlösungsfähigkeit. Tools: Erfahrung mit CRM-Systemen und Marketing-Automation-Plattformen. Persönlichkeit: Teamplayer, der gerne Brücken zwischen Abteilungen baut und auf Synergien setzt. Reisebereitschaft Benefits Eine spannende, innovative Rolle an der Schnittstelle zweier Schlüsselabteilungen. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Sales, Marketing und digitale Tools. Flexibles Arbeiten (z. B. Homeoffice). Attraktive Vergütung und Benefits. Noch ein paar Worte zum Schluss Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnis und weitere Zeugnisse) an uns und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
(Junior) Customer Success Manager:in - Berlin (m/w/d)
Werkia - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du willst in einem Unternehmen arbeiten, in dem Deine Stärken im Umgang mit Menschen geschätzt werden – und wo Du echten Impact hast? Dann bist Du bei Werkia richtig! Wir sind ein junges Startup aus Berlin, das 2024 gegründet wurde und sich voll und ganz auf das Handwerk spezialisiert: SHK (Sanitär, Heizung, Klima) und Elektrotechnik. Unser Ziel: Handwerksbetriebe und qualifizierte Fachkräfte durch eine moderne Jobplattform schneller, einfacher und besser zusammenzubringen. Als (Junior) Customer Success Manager:in bist Du die erste Ansprechperson für unsere Fachkräfte und begleitest sie auf ihrem Weg zum passenden Job im Handwerk. Du sorgst dafür, dass jede Vermittlung ein voller Erfolg wird – für Bewerber:innen und Betriebe gleichermaßen. Aufgaben Du begleitest unsere Fachkräfte persönlich – Vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Vermittlung stehst Du als verlässliche Kontaktperson zur Seite. Individuelle Beratung mit Struktur – Du gehst auf die Wünsche, Qualifikationen und Ziele unserer Fachkräfte ein und sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsprozess. Matching mit Hand und Verstand – Du bringst SHK- und Elektro-Talente mit den passenden Handwerksbetrieben zusammen. Kandidatenpflege mit Zukunft – Du bleibst dran, pflegst aktiv Beziehungen und informierst über neue Jobchancen. Feedback, das Wirkung zeigt – Du holst Rückmeldungen von Fachkräften und Partnerbetrieben ein, um unsere Abläufe stetig zu verbessern. Onboarding, das verbindet – Du unterstützt neue Mitarbeitende in den ersten Tagen beim Kunden, damit der Einstieg ein Erfolg wird. Teamarbeit, die Spaß macht – Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen, um die besten Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen. Dokumentation mit Überblick – Du pflegst alle relevanten Daten und sorgst für eine saubere, nachvollziehbare Kommunikation im System. Qualifikation Kommunikation & Empathie – Du kannst zuhören, erklären, beraten und bleibst dabei freundlich und lösungsorientiert. Organisationstalent – Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Prozesse gleichzeitig laufen. Eigeninitiative & Pragmatismus – Du erkennst Herausforderungen früh und gehst sie aktiv an. Teamplayer:in – Du arbeitest gerne gemeinsam an Zielen und bringst Dich aktiv ins Team ein. Digitale Tools – CRM-Systeme, Slack, Zoom – sind für Dich keine Fremdwörter, sondern hilfreiche Werkzeuge. Lernbereitschaft – Du willst Dich weiterentwickeln und nimmst Feedback gerne an. Hands-on-Mentalität – Du packst an, statt lange zu diskutieren. Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – Du führst Gespräche auf Augenhöhe mit Fachkräften und Betrieben auf Deutsch. Benefits Modernes Office in Berlin – Zentral gelegen, modern ausgestattet und offen für neue Ideen. Attraktive Vergütung – Ein faires Fixgehalt plus variable Provision – Dein Einsatz zahlt sich aus. Intensives Onboarding – In den ersten 8 Wochen lernst Du Werkia, unsere Tools und Prozesse von Grund auf kennen. Hybrides Arbeiten – Nach der Einarbeitung: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – mit regelmäßigem Teamtreffen alle 2 Monate in Berlin. Karriere ohne Limits – Ob Spezialisierung, mehr Verantwortung oder Führung – bei uns ist alles möglich. Moderne Ausstattung – Laptop, Bildschirm, Headset – für Deinen perfekten Arbeitsplatz. Top Tools – Slack, Zoom, HubSpot und mehr für effizientes Arbeiten. Individuelle Weiterentwicklung – 10 % Deiner Arbeitszeit gehören Dir und Deiner Entwicklung – inkl. Coaching & Workshops. Team- & Networking-Events – Sport, After-Work, Teambuilding – wir leben echten Zusammenhalt. Snacks, Getränke & Pizza-Fridays – Verpflegung inklusive, Lieblingssnacks per REWE-Bestellung möglich. Hundefreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns willkommen. 27 Urlaubstage – Für echte Erholung und gesunde Balance. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt gut? Dann mach den nächsten Schritt! Bewirb Dich bei Werkia und begleite Fachkräfte im Handwerk auf dem Weg zu besseren Jobs – und hilf dabei, echte Engpässe zu lösen. Wir freuen uns auf Dich!
Advisor / Strategieberater (m/w/d) Performance Management und Business Intelligence bei einem wachse
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 10963, Berlin, DE
Ref. Nr.: 02301 Als Advisor / Strategieberater (m/w/d) entwickeln Sie in Kundenprojekten langfristige und weitsichtige Strategien sowie Umsetzungs-Konzepte für die Transformation, Optimierung und Digitalisierung im Performance Management unter Einsatz technologieübergreifender Business Intelligence Lösungen. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Unser Auftraggeber ist ein auf Performance Management und Business Intelligence spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Standorten in Berlin und Stuttgart. Das Unternehmen verfolgt den Ansatz "Technology follows Business" und entwickelt individuelle BI-Lösungen, die den gesamten Performance-Management-Zyklus abdecken – von strategischer Planung über operative Umsetzung bis hin zu Analyse und Anpassung. Zum weiteren wachstumsgetriebenen Auf- und Ausbau des Beratungsbereiches "Advisory" suchen wir für unseren Auftraggeber einen Strategieberater / Advisor (w/m/d) Performance-Management. Für die Kunden unseres Auftraggebers entwickeln Sie unter Einbezug von Steuerungsmodellen, Prozessen, Organisation, IT und Unternehmenskultur strategische und ganzheitliche Lösungen im Umfeld Perfomance Management und Business Intelligence. Darüber hinaus sorgen Sie in Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmensbereichen wie z.B. Consulting, Applications und Services für die erfolgreiche Umsetzung der erarbeiteten Konzeptionen. Dabei greifen Sie zurück auf Ihr überdurchschnittliches technisches, fachliches und methodisches Verständnis z.B. zu Steuerungs- und Kennzahlenmodellen, Planungs- und Reportingprozessen oder Data Analytics Themen. Spaß an Change Management und agilem oder klassischem Projektmanagement runden Ihr Profil ab. Die Position ermöglicht ein flexibles Arbeiten im Büro (Stuttgart oder Berlin), im Homeoffice oder beim Kunden vor Ort (in Abhängigkeit von Kundeanforderungen). Dies setzt eine grundsätzliche Bereitschaft für gelegentliches Reisen voraus. Der Remote-Anteil beträgt derzeit ca. 80 – 90%. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch setzt unser Kunde voraus. Das Unternehmen bietet eine hohe Stabilität trotz kleiner Unternehmensgröße durch eine hohe wirtschaftliche Sicherheit und eine gute Projektsituation. Zudem profitiert jeder Mitarbeiter von einer jährlichen Beteiligung am Unternehmenserfolg, einem Mobilitätszuschuß sowie einer Reihe weiterer Sonderleistungen. Zusammengefasst - Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Eigenverantwortliche Entwicklung langfristiger und nachhaltiger Strategien sowie Konzepte für die Transformation, Optimierung und Digitalisierung des Performance Managements und der Business Intelligence der Kunden unseres Auftraggebers Strategische und ganzheitliche Gestaltung von Kunden-Lösungen im Perfomance Management unter Einbezug von Steuerungsmodellen, Prozessen, Organisation, IT und Unternehmenskultur Umsetzung der entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen unseres Auftraggebers wie z.B. Consulting, Applications und Services Übernahme von Pre Sales Aktivitäten Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein auf Performance Management und Business Intelligence spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Standorten in Berlin und Stuttgart. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen strategische Beratung, Prozessoptimierung, maßgeschneiderte Anwendungsentwicklung und professionelle Services für Business und IT an. Der Beratungsansatz des Unternehmens ist ganzheitlich und umfasst im Wesentlichen vier Aspekte: Business-Prozesse, Technologie, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur. Besondere Expertise besitzt unser Kunde in der Umsetzung von SAP-BI-Lösungen wie z.B. SAP Business Warehouse, SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BPC sowie SQAP EPM. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über Kompetenzen in weiteren Technologien wie Microsoft Power BI, Microsoft Azure, Tableau, MicroStrategy, AWS, Databricks, IBM TM1 und Infor. Das Unternehmen legt Wert auf eine kollegiale Unternehmensführung sowie eine transparente Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter gleichberechtigt agieren. Basis hierfür ist die enge Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Dieser Zusammenhalt zeigt sich in dem Committment der Berater, für und mit den Kunden herausragende Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Ein weiterer zentraler Antrieb ist das Bestreben, gemeinsam zu wachsen. Hier geht es einerseits darum, als Unternehmen größer zu werden. Auf der anderen Seite heißt das aber auch, dass die Mitarbeiter permanent an Ihren Aufgaben und an Ihrer Verantwortung wachsen und sich weiterentwickeln können. Ausbildung Hochschulabschluss in einer Wirtschaftswissenschaft, in (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder Physik Kenntnisse Gutes Verständnis für ganzheitliche Kundenlösungen im Umfeld Performance Management, Analytics und Business Intelligence, idealerweise in verschiedenen Branchen Überdurchschnittliches technisches, fachliches und methodisches Verständnis Sehr gute Fach-Kenntnisse in Controlling, Reporting, Planung Sehr gute Methoden-Kenntnisse in Change Management, agiles/klassisches Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement Technologieübergreifendes Verständnis in Tools wie SAP BI, SAP EPM, Microsoft BI, IBM TM1 oder Infor BI Fähigkeit, Lösungen zu strukturieren und zu erklären Erfahrungen Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Umfeld Performance Management oder Business Intelligence, idealerweise davon mehrere Jahre als externer Berater Erfahrung in der Implementierung von Performance-Management-, Analytics- und BI-Lösungen Sales-Affinität auf Basis eines etablierten persönlichen Netzwerks zu Querschnittsbereichen von Unternehmen (z.B. zentrale IT, Analytics, Finance, Controlling, Planung, Reporting oder andere) sowie in die Performance Management- / BI-Branche Begeisterung für die persönliche und inhaltliche Weiterentwicklung von neuen Themen für und gemeinsam mit Kunden Hohes Maß an Flexibilität, z.B. in der Übernahme neuer Aufgaben, neuer Themen oder in der Weiterentwicklung/Gestaltung des Unternehmens Motivation, Engagement und Leidenschaft für Beruf und Unternehmen Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und hoher Qualitätsanspruch Ausgeprägte Kommunikationsstärke Ehrlichkeit, Höflichkeit und Loyalität Spaß an Networking, Wissensaustausch und Teamarbeit Standort flexibel, bevorzugt Stuttgart oder Berlin; Arbeiten im Büro, Homeoffice oder beim Kunden vor Ort (in Abhängigkeit von Kundeanforderungen) Werden Sie Teil des Wachstums und der Erfolgsgeschichte unseres Auftraggebers! Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Herwig Huber unter der Telefonnummer +49(0)176 - 93648899. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an huber@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! In einem fortführenden Gespräch können wir dann gerne Details zu Position und Unternehmen vertiefen. Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .....weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Erste:r HR Manager:in (w/m/d)
Buena - 10115, Berlin, DE
Einleitung Als stark wachsendes Unternehmen mit zahlreichen Tochtergesellschaften und mehr als 300 Mitarbeitern ist ein starkes HR Setup zentral für die Weiterentwicklung von Buena. Daher suchen wir unsere erste & zunächst einzige HR Manager:in (m/w/d) , die unsere People-Prozesse aufbaut, strukturiert und unser schnelles Wachstum ermöglicht. Aufgaben Deine Aufgaben HR-Administration & Operations: Eigenverantwortliche Steuerung aller administrativen HR-Prozesse, von der Lohnabrechnung und Vertragsmanagement bis Urlaubs- und Krankmeldungen. Prozessaufbau: Du etablierst und optimierst alle HR-Abläufe von Grund auf. Kultur Design: Du gestaltest unsere Buena Kultur durch greifbare Maßnahmen, wie beispielsweise unseren Close-to-Office Bonus. On- & Offboarding: Organisation und Dokumentation aller Prozesse rund um Ein- und Austritte. Arbeitsrecht & Dokumentation: Sicherstellung der rechtlichen Korrektheit und vollständigen Dokumentation aller HR-relevanten Unterlagen. Ansprechpartner:in: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für das Team in allen operativen HR-Fragen. Software Auswahl: Du wählst unsere optimale Software fürs HR Management aus. Außerdem überlegst du dir eine Software Struktur, die für unsere Tochtergesellschaften funktioniert. Qualifikation Du wohnst in Berlin oder bist umzugsbereit Du sprichst fließend Deutsch , d.h. C2 Level Du hast bereits mehr als 3 Jahre Erfahrung als HR Manager:in in einer vergleichbaren Rolle (stark wachsendes Unternehmen) Benefits Sehr hohe Verantwortung: Im ersten Jahr arbeitest du als Individual Contributor, eng angebunden an die Geschäftsführung und das Ops-Team. Scaleup-Umfeld : Schnelle Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und Raum für Ideen. Extreme Entscheidungsfreiheit: Von der greifbaren Gestaltung unserer Firmenkultur, bis zur Softwareauswahl, die über 300 Mitarbeiter betrifft. Attraktive Vergütung , top Ausstattung (MacBook, Studio Display), Büro in Prenzlauer Berg. Wohnkostenzuschuss bis 500 €/Monat (bei Wohnort nahe HQ). 5 Wochen Urlaub Noch ein paar Worte zum Schluss Wir suchen keine:n normale:n Mitarbeiter:in, sondern eine Person, die Lust auf eine herausfordernde Situation hat, die einzigartige Wachstums- und Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Wenn du mal etwas gegründet hast, in einer leitenden Rolle warst oder dein aktueller Job dir zu langweilig ist, kann es gut zwischen uns passen.
Cloud Solution Architect (Azure) (m/w/d)
BUERO LERSCH - 10245, Berlin, DE
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Solution Architect mit Schwerpunkt Microsoft Azure gestaltest du zukunftssichere Cloud-Lösungen für unsere Kunden. Du berätst auf strategischer und technischer Ebene, entwickelst skalierbare und sichere Architekturen und begleitest die Umsetzung anspruchsvoller Cloud-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Aufgaben • Design und Entwicklung von Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure • Beratung von Kunden in Bezug auf Cloud-Strategie, Architekturentscheidungen, Migration und Modernisierung • Erstellung technischer Konzepte, Sicherheitsarchitekturen und Dokumentationen • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, DevOps und Projektverantwortlichen • Technische Projektleitung, Architektur-Reviews und Qualitätssicherung • Unterstützung von Presales-Aktivitäten durch Workshops, Lösungsskizzen und technische Beratung Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud-Lösungen mit Microsoft Azure • Fundierte Kenntnisse in Azure-Diensten wie Compute, Storage, Networking, Security, Kubernetes (AKS) und Serverless • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (z. B. Bicep, Terraform oder ARM Templates) • Kenntnisse im Bereich CI/CD, DevOps, Containerisierung und Cloud-Sicherheit • Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Azure Solutions Architect Expert) sind von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Denken • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Werkstudent Grafikdesigner/in
BodyGen GmbH - 10969, Berlin, DE
Einleitung Wir sind BodyGen, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich, das stets nach kreativen Köpfen sucht. Aufgaben Gestaltung von Marketingmaterialien und umfassende Unterstützung bei der Markenentwicklung und -pflege. Qualifikation Erfahrung mit Design-Tools wie Figma, Canva usw. Benefits Flexible Arbeitszeiten (Remote) und umfassende Einblicke in innovative Projekte. Mit uns kannst du aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche mitgestalten. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Praktikant (m/w/d) Social Media | Auto-Fan mit TikTok- & Instagram-Skills gesucht!
myAutoAbo - 10115, Berlin, DE
Einleitung Vor Ort in Berlin-Mitte | ⏳ Teil- oder Vollzeit | Unbezahltes Praktikum | 4 Wochen - 3 Monate Deine Chance: Du liebst es, kreativen Content zu erstellen, coole Storys zu erzählen und mit deiner Kamera die besten Momente einzufangen ? Dann ist das hier genau das Richtige für dich! Wir suchen eine/n motivierte/n Praktikant/in, der/die uns in der Content-Produktion unterstützt. Dabei wirst du viel über Videografie , Fotografie , Storytelling , Konzeptplanung , Video Editing und Social Media lernen. Neben der kreativen Arbeit bekommst du auch Eindrücke im Bereich Sales und Marketing. Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung von Foto- und Video-Content (Reels, Stories, Posts) Mitentwicklung von kreativen Konzepten für Social Media Unterstützung beim Dreh und Schnitt von Videos Recherche und Analyse von Trends auf Instagram & TikTok Unterstützung bei der Planung und Organisation von Content-Shootings Austausch mit der Community und Optimierung von Inhalten basierend auf Performance-Daten Qualifikation Begeisterung für Social Media, Storytelling und kreative Content-Erstellung Interesse an Fotografie, Videografie und Video-Editing (Grundkenntnisse von Vorteil, aber nicht erforderlich) Eigeninitiative, Kreativität und Motivation, Neues zu lernen Grundkenntnisse in Programmen wie CapCut, Premiere Pro oder Photoshop sind ein Plus Spaß daran, Trends zu analysieren und innovative Ideen umzusetzen Kommunikationsstärke und ein Gespür für virale Inhalte Benefits Hands-on Erfahrung in der Content-Produktion und Social-Media-Welt Die Möglichkeit, eigene kreative Ideen einzubringen und umzusetzen Einblicke in Storytelling, Video Editing und Social-Media-Wachstumsstrategien Viel kreativer Freiraum und die Chance, richtig coole Projekte mitzugestalten Enge Zusammenarbeit und intensives Mentoring Noch ein paar Worte zum Schluss Bock, was Großes mit aufzubauen? Dann bewirb dich jetzt mit einer kurzen Vorstellung oder einem Beispiel für Content, den du cool findest!
Full Stack Web Developer in der Filmbranche
CinePostproduction GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung # Full Stack Web Developer (PHP/GO/Vue.js) Hast du Lust, disruptive Software für die Filmproduktion und -distribution zu entwickeln? Wir sind seit über 100 Jahren einer der international führenden Dienstleister in der Filmbranche. Zur Unterstützung unserer eigenen Services in der Postproduktion und Distribution von Kinofilmen entwickeln wir seit 15 Jahren hauseigene Softwareprodukte. Die beste Software kommt aus der Praxis – daher nutzen inzwischen auch viele Kunden auf der ganzen Welt unsere Produkte SHARC (Filmdistribution an Kinos) und COPRA (Streaming-Plattform für Review and Approval). Aufgaben Entwicklung, Bugfixing und DevOps-Aufgaben in einem breit gefächerten Profil in einem kleinen Team. Wir suchen Kandidaten mit Berufserfahrung, die flexibel sind und Lust haben, an unterschiedlichen Teilen des Stacks und wechselnden Projekten zu arbeiten. Qualifikation Techstack: PHP, Go, Vue.js Bonus: Cloud Technologien (S3), Video Encoding/Transcoding (FFMPEG), Security, Performance Optimierung Benefits Wir bieten einen angenehmen Arbeitsplatz in einem kleinen Team im spannenden Umfeld der Filmproduktion. An unserem gut erreichbaren Standort in Berlin-Tempelhof, mit 15 Mitarbeitern und eigenem Kino, werden Filme erschaffen, Kinos beliefert und Software entwickelt. Und du kannst mittendrin sein! Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn dich das neugierig gemacht hat, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
OP-Pflegekraft / OTA (m/w/d) , Berlin
Korneli Unger Personalberatung GmbH - 10179, Berlin, DE
Einleitung HWN Dynamics Personaldienstleistungen GmbH sind mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen der Personalvermittlung und in der Arbeitnehmerüberlassung als deutschlandweite Ansprechpartner tätig. HWN Dynamics sucht im Schwerpunktbereich Medizin -zum nächstmöglichen Zeitpunkt- eine/n Operationstechnische/r Assistent/in. Aufgaben Vor- und Nachbereitung von Patienten und OP-Vorgängen Assistenz während der OP/ Instrumente und Materialien anreichen Patienten überwachen Sicherstellung der Hygienemaßnahmen und OP-Standards Sterilisation von Instrumenten und technischen Geräten Dokumentation Vorratshaltung und Erstbeschaffung von Operationsmaterial Qualifikation abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) Benefits eigenes Jobticket volles Gehalt bei Krankheit und Urlaub⠀ Nacht-/ Wochenend-/ Feiertagszuschläge einen persönlichen Ansprechpartner, der jederzeit für Sie da ist interne sowie externe Fortbildungen und Schulungen Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit familiäres Arbeitsverhältnis Noch ein paar Worte zum Schluss Sollten Sie die fachlichen Voraussetzungen erfüllen und weiterbestehendes Interesse an dieser Position haben, nehmen Sie bitte den direkten Kontakt zu uns auf und/oder fordern unser informatives Stellenexposé an. Sandra Wojahn Personalberaterin 0172 650 93 73
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