Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet : Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau*mann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie wünschenswert –Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf die Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 30.06.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-19086. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka E-Mail: grazyna.motyka@ukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de 0228 287 16671 Mehr Infos unter www.pflegeamukb.de www.ukbonn.de Folge uns auf Instagram:
Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür, dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden sind. Unser Partner EVONIK ist ein führender Konzern in der Spezialchemie, und beschäftigt 32.000 Mitarbeiter weltweit. An allen deutschen Standorten agieren wir als Rahmenvertragspartner und sind beauftragt geeignetes Personal zu suchen. Chemikant (m/w/d) Standort: Bonn Anstellungsart(en): Vollkontinuierliche Wechselschicht Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Wir suchen für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen in der Chemiebranche mit Sitz in Bonn, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme einen Chemikant (m/w/d) Wir bieten Ihnen • Leistungsgerechte Bezahlung (GVP/iGZ), 21,00 bis 25,00 Euro pro Stunde, je nach Qualifikation • Mögliche Entlohnung und Lohnsteigerung nach Branchenzuschlagstarif (z.B. Chemie, Metall/Elektro, etc.) • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Wochenarbeitszeit 40 Stunden • Zusatzvergütungen wie Fahrgeld, Verpflegung und Samstagszuschläge • Vergütung von tariflichen Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz • Vollständige Ausbezahlung der geleisteten Arbeitsstunden • Online Lohnabrechnung • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Interessante Qualifizierungen mit Kostenübernahme • Kostenlose hochwertige Arbeitsschutzkleidung • Persönliche Betreuung durch unseren Personalberater • Work-Life- Balance z.B. reduzierte Beiträge für ausgewählte Fitnessstudios • Alle Benefits finden Sie unter: www.benefits.gis-personal.de Ihre Aufgaben • Bedienung und Überwachung von Produktionslagern • Überwachung und Steuerung der Verfahrens-/Herstellungsprozesse über eine Messwarte in Verbindung mit Außentätigkeiten • Ursachenermittlung von Störungen im Produktionsablauf und deren Beseitigung • Unterstützung bei logistischen Tätigkeiten sowie bei Wartungs- und Reparaturarbeiten • Mitwirkung bei der Entwicklung von verfahrenstechnischen Prozessen und der Qualitätskontrolle • Probennahme und Probentransport • Abfüllung, Palettierung von Säcken und Big Bags Ihr Profil • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemikant (m/w/d), Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d), Chemiebetriebsjungwerker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich • Fachkenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen • Staplerführerschein und Kranschein erforderlich • Einsatz- und Leistungsbereitschaft • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie körperliche Belastbarkeit (Atemschutztauglichkeit) Interesse? Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Vanessa Delvos gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbung über unser Onlineportal, postalisch, persönlich oder per E-Mail bitte an v.delvos@gis-personal.de . GIS-Imagefilm für Arbeitnehmer: www.youtube.com/watch?v=zfAMwMjRYok #JobFindenUndDurchstarten GIS Personallogistik GmbH Vanessa Delvos Further Strasse 3 41462 Neuss T 02131-7181429 F 02131-7171410 M 0173-8668386 E v.delvos@gis-personal.de Abteilung(en): Technisch/Gewerblich Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme Tarifvertrag: GVP/iGZ Entgeltgruppe: E4
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Daher haben wir die Zukunft nicht nur im Blick, sondern sind bestrebt, sie aktiv mitzugestalten. Im Forschungs- und Schulungszentrum BOSTER (Bonn Surgical Technology Center) am Bonner Bogen mit angegliederten Coworking-Spaces wird die Chirurgie der Zukunft aktiv begleitet. Robotergestützte Chirurgie, künstliche Intelligenz, virtuelle Realitäten und Ethik sind nur ein Auszug der relevanten Themenfelder. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonner Bogen ist zum 01.07.2025 eine Stelle als COMMUNITY- / EVENTMANAGER*IN (M/W/D) VOLL- ODER TEILZEIT befristet auf 24 Monate mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Ihre Aufgaben: Betreuung und Koordination des Coworking-Space Eigenständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen und Netzwerk-Events Vermarktung und Betreuung der eigenen Veranstaltungsflächen Pflege des Netzwerks aus Forschenden, Verbänden, Industrie und Schulungsteilnehmern Beantwortung von Anfragen Qualitäts- und Optimierungsmanagement Pflege und redaktionelle Betreuung der Social-Media-Kanäle des BOSTER Sicherstellung von Sauberkeit und Sicherheit der Räumlichkeiten Steuerung von Dienstleistern Krisenmanagement, Ablage und Dokumentation Ihr Profil: Hohe Kompetenz im Projekt- und oder Eventmanagement Erfahrung mit CMS-Systemen Gutes Zeit- und Prioritätenmanagement Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamplayer und Netzwerker (m/w/d) Interesse an Digitalisierung Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (intern und extern) Abgeschlossenes Studium und/oder Ausbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft bzw. einschlägige Berufserfahrung in diesen Bereichen Als obligatorisch verstehen wir: Sicherheit im Umgang mit MS Office Schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Fähigkeit, sich in Prozesse einzuarbeiten Verantwortungsvoller und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Medizin! Profitiere von der Sicherheit und den Vorteilen eines der größten Arbeitgeber der Region und arbeite trotzdem in einem kleinen und flexiblen Team Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung Sicherer, moderner Arbeitsplatz: eine Stelle in einer zukunftsorientierten Universitätsklinik, die Digitalisierung und Fortschritt vorlebt; Sie arbeiten mit modernster Ausstattung in einem innovativen Umfeld Kollegiales Team & Wertschätzung: ein sehr kollegiales Team und ein Arbeitsklima, in dem Ihr Beitrag wirklich wertgeschätzt wird Vergütung & Altersvorsorge: Bezahlung nach TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) inklusive Jahressonderzahlung sowie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Work-Life-Balance: familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitenmodellen und Betriebskindertagesstätte zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Fort- und Weiterbildung: vielfältige Weiterbildungsangebote (z. B. Kurse, E-Learning, zertifizierte Schulungen), damit Sie sich fachlich weiterentwickeln können Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. die kostenfreie Nutzung unseres UKB-Fitnessstudios rund um die Uhr für alle Mitarbeitenden Attraktive Mitarbeitervorteile: zahlreiche Extras wie ein zinsloses Darlehen zur Anschaffung eines E-Bikes und Corporate-Benefits-Rabatte bei vielen Anbietern Strukturiertes Onboarding: eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen, damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen Geregelte Arbeitszeit: Montag bis Freitag ohne Bereitschaftsdienst, Dienstzeiten nach Absprache, Entlastungstage im Rahmen des TV-E Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Sie haben Fragen? Setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung. Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.06.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 05_2025 an: Björn Osterwald Klinik für Thoraxchirurgie Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: bjoern.osterwald@ukbonn.de www.ukbonn.de
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Anästhesiepflege in den interdisziplinären Aufwachräumen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Anästhesiepflege aus? Sie überwachen und betreuen unsere Patient*innen postoperativ Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich Sie betreuen vital bedrohte Patient*innen Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team Ihre Aufgaben: Postoperative Überwachung der Patient*innen Überwachung von Vitalparametern Steuerung postoperative Schmerztherapie Verlegemanagement Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Anästhesietechnischen Assistent*in bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Berufserfahrung im Bereich Anästhesiepflege ist von Vorteil Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf die Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23035. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Stephanie Tanzberger E-Mail: Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de 0228 287 16671 Mehr Infos unter www.pflegeamukb.de www.ukbonn.de
Über uns Wir sind ein spezialisierter Anbieter individueller Lösungen für die Kreditwirtschaft. Mit einem Team von rund 100 Expertinnen und Experten aus verschiedenen Fachbereichen entwickeln wir in Bonn innovative Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Unser Ziel ist es, unsere Kunden bei der Erfüllung ihrer betriebswirtschaftlichen und regulatorischen Anforderungen optimal zu unterstützen. Werde Teil unseres Teams und bereichere unsere Abteilung für Fördermittel- und Kreditsoftware in der Bankensoftware-Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Entwicklung und Realisierung: Umsetzung von Anforderungen für unsere Softwarelösungen im Bankenumfeld Erprobung neuer Technologien: Durchführung von Proof of Concepts für Tools, Frameworks und innovative technische Lösungsansätze Technische Unterstützung: Beratung und Unterstützung von Fachberatern und Business-Analysten bei technischen Fragestellungen Kreative Mitgestaltung: Einbringen von Ideen und Fachwissen in die technische Konzeption innerhalb eines agilen Entwicklungsteams Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich Fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und JavaScript Lösungsorientierte Denkweise: Offenheit für neue Technologien, Flexibilität und Freude am lebenslangen Lernen Expertise in Webservices und in der Nutzung moderner Entwicklungswerkzeuge wie IntelliJ, Git, Spring Boot, Angular und Maven sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken (insbesondere Oracle) Erfahrung mit Application Servern: Kenntnisse im Umgang mit Systemen wie Wildfly oder IBM WebSphere Interesse an agilen Methoden: Bereitschaft, in agilen Entwicklungsteams zu arbeiten und die dazugehörigen Prozesse aktiv mitzugestalten Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (nachgewiesen auf GER-Niveau C1 oder C2), Englischkenntnisse sind ein Plus Kommunikationsstärke: Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Kunden und deren technischen Ansprechpartnern Wir bieten Aktive Mitgestaltung: Beteilige dich an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Optimierung unserer Prozesse. Offene Unternehmenskultur: Profitiere von einer Kultur der offenen Kommunikation und kurzen Entscheidungswege. Attraktive Vergütung: Genieße ein Gehalt, das sowohl leistungsbezogene als auch soziale Komponenten umfasst. Zusätzliche Benefits: Erhalte ein Deutschlandticket, nutze unser JobRad-Angebot und genieße Mahlzeiten in unserem firmeneigenen Casino. Flexibles Arbeiten: Arbeite mobil, mit einer vereinbarten Mindestpräsenz von 50 % im Büro.
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit einen: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie aus? Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-h-Diensten möglich Gesundheitsprämie für das überwiegende Tragen von Röntgenschürzen Komplexe und innovative Operationen Ihre Aufgaben: Instrumentation sowie Saalassistenz bei orthopädischen und unfallchirurgischen Operationen Vor- und Nachbereitung von Operationen Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) sowie sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder zum/zur Operationstechnischen Assistenten/-in bzw. vergleichbarer 3-jähriger Berufsabschluss Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Berufserfahrung im Bereich Operationspflege von Vorteil Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9 , betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23025. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Stephanie Tanzberger E-Mail: Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de 0228 287 16671 Mehr Infos unter www.pflegeamukb.de www.ukbonn.de
Für unseren regionalen Partner suchen wir Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Erziehungswissenschaftler (m/w/d) als pädagogische Fachkraft Warum zu pluss? Individuell abgestimmte Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreies Job- / Deutschlandticket; Kilometergeld oder einen PKW (1%-Regelung) Möglichkeiten Beruf und Reisen zu verbinden durch unsere Work-and-Travel Abteilung deutschlandweit Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als Erziehungswissenschaftler (m/w/d) als pädagogische Fachkraft: Erziehungswissenschaftler (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 30 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelnbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Über uns Unser Auftraggeber wurde 1997 gegründet und hat sich auf die Erstellung stark belastbarer Fußböden für die Lebensmittelindustrie spezialisiert. Heute gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern von Boden-Komplettlösungen in Deutschland. Jede Lösung wird präzise auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten, basierend auf langjähriger Erfahrung und technischem Detailwissen. Ein eingespieltes Team von 30 Fachleuten sorgt für einen reibungslosen und zuverlässigen Projektverlauf. Der Hauptfokus liegt auf dem Projektmanagement von Großprojekten z.B. für die Fleisch- und Wurstwarenindustrie und die Schokoladenproduktion. Das Headquarter befindet sich im Großraum Aschaffenburg. Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter/Projektleiter (m/w/d). Aufgaben Nach einer fundierten und intensiven Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Projektabwicklung anspruchsvoller Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte. Sie steuern und überwachen die Bauausführung und stellen die Qualität, Termine und Kosten sicher. Die Verhandlungsführung mit Bauherren, Architekten, Kunden und Lieferanten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Koordination und Vergabe von Nachunternehmerleistungen. Zudem sind Sie für die Motivation und ergebnisorientierte Führung der Baustellenteams verantwortlich. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Planung und Umsetzung funktionsgerechter Lösungen für die anspruchsvollen Kunden. Der Einsatzort ist bundesweit sowie im angrenzenden Ausland, wird sich jedoch perspektivisch auf den Norden Deutschlands konzentrieren. Sie agieren im Schwerpunkt aus dem Homeoffice . Profil Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Bautechniker, bzw. alternativ eine Ausbildung im Bereich Beton-, Industrie- und/oder Rohbau bestenfalls auf Meisterebene. Sie verfügen über ein hohes technisches Fachwissen, eine ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise sowie die Fähigkeit, praxisnahe und anforderungsgerechte Lösungen zu erarbeiten. Erfahrungen im Bereich Sanierung und Innenausbau sowie Kenntnis der VOB sind von Vorteil. Eine effektive und gut strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Verlässlichkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, sowie Flexibilität und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, die ein hohes Maß an Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeit mit sich bringt. Sie erwartet ein kollegiales und durch gegenseitigen Respekt geprägtes Umfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen. Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie modernes Equipment für Ihren mobilen Arbeitsplatz, einschließlich Smartphone, sind Teil der Leistungen, die Sie erwarten können. Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme, welche wir selbstverständlich streng vertraulich behandeln. Frau Andrea Kirch, Management Consultant | 01575 2228197 | kirch@adnewo.com
Einleitung Als M365 Consultant (m/w/d) ebnest Du unseren Kunden den Weg in die Microsoft-365-Cloud. Als Teil unseres Infrastruktur-Teams gestaltest und optimierst Du Hybrid- und Cloud-Umgebungen nach den individuellen Anforderungen unserer Kunden. Spannende Projekte von Mittelstand bis Enterprise und ein Arbeitsumfeld mit offenen Strukturen bieten Dir ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Deine Aufgaben: Für unsere Kunden erarbeitest Du Konzepte zur Umstellung ihrer On-Premise-Umgebung auf eine hybride oder reine M365-Umgebung, setzt diese technisch um und dokumentierst sie. Bestehende Microsoft-365-Cloud- und Hybridumgebungen entwickelst Du weiter, führst neue M365-Dienste ein und baust die Cloudnutzung aus. Du führst eigenständig Kunden-Workshops durch, in denen Du je nach Bedarf die Anforderungen des Kunden analysierst, Deine Konzepte präsentierst oder Entwicklungsmöglichkeiten und technische Neuerungen vorstellst. Bei Bedarf unterstützt du unsere M365-Administratoren bei komplexen Problemen im Betrieb der Umgebungen. Unserem Vertrieb stehst Du in der Presales-Phase zu M365-Projekten zur Seite. Qualifikation Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in IT-Projekten, davon mindestens zwei Jahre in der Beratung, Planung und Umsetzung sowie dem Betrieb von Microsoft-365-Hybrid- und Cloud-Umgebungen. Du bist erfahren im Implementieren und Administrieren von Microsoft-365-Technologien bzw. Microsoft-Hybrid-Cloud-Lösungen wie z.B. Microsoft Entra Connect, Exchange/Exchange Online, Endpoint-Manager (Intune), Security & Compliance, Teams oder SharePoint. Idealerweise besitzt Du mindestens die Microsoft-Zertifizierung MS100/MS101 oder eine vergleichbare Microsoft-Zertifizierung. Du verfügst über gute Kenntnisse in PowerShell. Du arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und es fällt Dir leicht, Probleme strukturiert zu lösen. In Kundenterminen trittst Du sicher auf und kannst Deine Konzepte gut präsentieren. Die deutsche Sprache beherrschst Du fließend in Wort und Schrift und bist in der Lage, Gespräche auf Englisch zu führen. Benefits Das findest Du bei uns: Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an einem Strang ziehen und Deine Einarbeitung eng begleiten flache Hierarchien und offene Türen, die es Dir ermöglichen, Deine Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten gemeinsame Abteilungs- und Betriebsevents Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote familienfreundliches Arbeitsumfeld und ggf. Zuschüsse zur Kinderbetreuung ergonomischen, modernen Arbeitsplatz und mobiles Arbeiten nach Absprache Diensthandy je nach Jobprofil Innenstadtlage mit guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen Dienstwagen je nach Jobprofil Dein Lieblingsfahrrad über JobRad Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm
Wir sind eine erfolgreiche und agile Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Organisations- und Personalentwicklung aus Bonn und suchen zum 01.08./01.09.2025 eine engagierte und zuverlässige Assistenz der Geschäftsleitung/ Büromanagement/ Back Office (m/w/d), um unser Team mit 30 Stunden in der Woche zu verstärken. Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung in allen administrativen und organisatorischen Belangen Kontakt mit unseren Kunden: Terminkoordination, Kundenservice Terminplanung und -koordination sowie Reiseplanung und -buchung Erstellung von Präsentationen, Protokollen und anderen Dokumenten Rechnungsstellung (Einzelveranstaltungen und Projektabrechnungen) Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung Ihr Profil: Vorerfahrung im Büromanagement von Vorteil Sie haben Übung darin, die Fäden in der Hand zu halten und den Überblick nicht zu verlieren Quereinsteiger sind willkommen! Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe Gutes Selbstmanagement Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen Kombination aus Präsenz und Homeoffice Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Eine attraktive Vergütung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des Eintrittstermins zum 01.08./01.09.2025 und der Referenznummer YF-22703 per E-Mail an kontakt@gemaehlich.com. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Gemählich – die beratergruppe Geschäftsführung: Patricia Gemählich-Kurth & Anna-Lena Heidinger Seehausstrasse 58 53117 Bonn www.gemaehlich.com
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