Vorarbeiter Elektromontage / Netzbau (m/w/d) auf Montage
LT Networks GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Du willst nicht nur auf der Baustelle stehen, sondern sie führen ? Du hast keine Angst, dir die Hände schmutzig zu machen, arbeitest mit an vorderster Front und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für Material, Menschen und Kundenkontakt ? Dann passt du zu uns! Bei LT Networks bauen wir deutschlandweit an der Energieinfrastruktur von morgen. Und dafür suchen wir Macher mit Übersicht – keine Schreibtischtäter. Aufgaben Fachliche Mitarbeit bei der Montage von Nieder- & Mittelspannungsanlagen ♂️ Anleitung eines Montageteams auf der Baustelle Materialkoordination & Dokumentation vor Ort Kommunikation mit Bauleitung & Auftraggeber zum Baufortschritt Messung, Prüfung & Kontrolle der durchgeführten Arbeiten Tages- und Wochenplanung in Abstimmung mit der Projektleitung Reisebereitschaft deutschlandweit – mit voller Spesenregelung Qualifikation ✅ Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Energieanlagenelektroniker o. Ä. ✅ Mehrjährige Erfahrung im Netzbau / Versorgungsleitungsbau (idealerweise Strom) ✅ Verantwortungsgefühl & Organisationstalent – du behältst den Überblick ✅ Du arbeitest mit, packst an und leitest gleichzeitig dein Team ✅ Führerschein Klasse B (idealerweise BE) Benefits Firmenfahrzeug & hochwertige Arbeitsmittel Attraktive Vergütung + Auslöse + Spesen + Zuschläge Digitale Baustellenorganisation mit Tablet & Software Weiterbildung & Entwicklung (z. B. Schaltberechtigung, Mittelspannungsausbildung) Familiäres Team, direkte Kommunikation & kurze Wege Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Du willst Verantwortung übernehmen, aber trotzdem auf der Baustelle mit anpacken? Dann bist du bei LT Networks genau richtig – wir freuen uns auf deinen Kontakt!
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-211882 Für ein Unternehmen in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen IT-Systemadministrator (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung. In dieser Position betreuen Sie die IT-Infrastruktur, sorgen für einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Systeme und unterstützen bei der Implementierung neuer Technologien. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre neue Rolle als IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftssicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Homeoffice-Möglichkeit Strukturierte Einarbeitung Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne IT-Ausstattung Gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV Attraktive Vergütung im Rahmen von 50.000 bis 60.000 Euro Ihre Aufgaben: Mitentwicklung und Umsetzung der zukünftigen IT-Strategie im Microsoft-Umfeld Koordination verschiedener Abteilungen zur Erfüllung der technologischen Anforderungen des Unternehmens Planung und Koordination des Infrastrukturteams sowie externer Partner Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Computersysteme des Unternehmens Durchführung regelmäßiger Backups Unterstützung der Anwender bei IT-spezifischen Fragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration Fundiertes Wissen im Bereich Firewall und VPNs Erste Erfahrungen in der IT-Security Eine klare und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jennifer Rüth (Tel +49 (0) 211 828934-30 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211882 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-223012 Planen Sie den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen aus der Industriebranche am Standort Ratingen , suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung ab sofort Sie als Bilanzbuchhalter (m/w/d) . Je nach Qualifikation können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 85.000 Euro rechnen. Werden Sie Teil des Teams als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von 9-15 Uhr 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen Kurze Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Durchführung der Monatsläufe in SAP Sonstige Finanzbuchhaltungsarbeiten u.a. Weiterbelastungen an Tochtergesellschaften, Dauerbuchungen, kalkulatorische Kosten etc. Abstimmung der offenen Debitoren-/Kreditoren Vorbereitung und Meldung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen Vertretung bei begleitenden Tätigkeiten bei den nicht operativen Gesellschaften, insbesondere Abstimmung mit den externen Steuerberatern Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Buchungserfahrung in SAP FI Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten insbesondere Excel Idealerweise erste Erfahrungen mit LucaNet Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Fabian Horn (Tel +49 (0) 211 828934-57 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223012 per E-Mail an: pv.accounting.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
HR Specialist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
HR Specialist (m/w/d) Referenz 12-223057 Wir suchen für einen unserer renommierten Kunden aus der Baubranche ab sofort Unterstützung in Form eines HR Specialists (m/w/d) in Düsseldorf. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen und bietet ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 55.000 EUR. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer modernen Unternehmenskultur als HR Specialist (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Hybrides Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Corporate Benefits Flache Hierarchien Harmonisches Miteinander Ihre Aufgaben: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter Verantwortung für die Zeitwirtschaft Erstellung und Auswertung von HR-Reports und Statistiken Internes HR-Projektmanagement Prozessoptimierung Schnittstellenmanagement mit anderen Abteilungen Bescheinigungswesen Betreuung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Themen Pflege der Personalakten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich Mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung Idealerweise Erfahrung im Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Erste Erfahrungen mit dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht Zahlenaffinität und Freude im Umgang mit neuen HR-Tools Serviceorientierung Systematische Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Pauline Winkler (Tel +49 (0) 211 828934-64 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223057 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Teamleiter Service Management (m/w/d)
FlexIT Consulting GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Im Auftrag unseres Kunden – einem etablierten IT-Service Provider mit Fokus auf Managed Services – suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position Teamleiter Service Management (m/w/d) . Gesucht wird entweder eine erfahrene Führungskraft oder eine Person mit fundierter IT-Erfahrung, die bereit ist, den nächsten Schritt zu gehen und Verantwortung für ein verteiltes Team im Service Management zu übernehmen. Aufgaben Verantwortung für die Vertragserfüllung, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit im Rahmen bestehender Managed Service Verträge Aktive Mitwirkung bei Eskalationen, Major Incidents und Service-Transition-Prozessen Zusammenarbeit mit internen Einheiten (Vertrieb, Onsite-/Remote-Services, Projektmanagement) und externen Partnern Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Serviceleistungen, Prozessen und Toollandschaften Unterstützung bei der Integration bisher verteilter Teams zu einer einheitlichen, leistungsstarken Organisationseinheit Beteiligung an Ausschreibungen, Pre-Sales-Prozessen sowie an der Weiterentwicklung des Service-Portfolios Fachliche und perspektivisch auch disziplinarische Leitung des Service-Management-Teams Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld – idealerweise bei einem IT-Dienstleister oder Systemhaus Erfahrung im Eskalationsmanagement und im professionellen Umgang mit kritischen Kundensituationen Technisches Verständnis im Bereich Infrastruktur: z. B. Windows Server, VMware, Netzwerk, Backup, Monitoring, Datenbanken Kenntnisse in ITIL/ITSM sowie idealerweise Erfahrung in Transitionprojekten (z. B. nach Prince2) Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Teams von Vorteil – keine Voraussetzung, aber klare Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Sicherer Umgang mit Ticketsystemen, MS Office, CRM, Power BI und ERP-Systemen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 30 %) Persönlich überzeugen Sie durch: Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken Belastbarkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Interesse daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und ein Team mitzugestalten Benefits 30 Tage Urlaub ️ Arbeitszeit und -ort lassen sich – abhängig vom Aufgabenbereich und in Abstimmung mit der Führungskraft – flexibel gestalten. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Fort- und Weiterbildungen, die Dich wirklich weiterbringen Mit einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge, die mit bis zu 100 % bezuschusst wird, ist auch für deine langfristige Sicherheit gesorgt. Gesundheit & Wohlbefinden Ob Sportangebote, ergonomische Arbeitsplätze oder Gesundheitsmaßnahmen – das Unternehmen investiert aktiv in dein Wohlbefinden. Mitgestaltung statt Abarbeitung – Deine Ideen sind gefragt Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen. In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor. Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!
HR Business Partner (gn)
MatchingCompany® - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung ➡️ Die erfolgreiche Verbindung personalrelevanter Themen mit der stragegischen Ausrichtung des Unternehmens ist deine Passion? ⬅️ Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management. Unser Auftraggeber ist Teil eines international führenden Unternehmens aus dem produzierenden Gewerbe, welches seit knapp 50 Jahren auch in Deutschland erfolgreich tätig ist. Für den Standort im Raum Düsseldorf sucht dieser Verstärkung als HR Business Partner (gn ), der über bestehende Prozesse hinaus denkt, um seinen Verantwortungsbereich stetig zu optimieren. Aufgaben Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen Betreuung diverser HR-Projekte - vor allem in der Digitalisierung von Reportings und Prozessen Verantwortung und Durchführung des Recruitings und der Personalentwicklung Erstellung von personalrelevanten Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat Qualifikation Abgeschlossene tätigkeitsbezogene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen Erfahrung im HR-Bereich - idealerweise im Konzernumfeld mit Matrixorganisation Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Sehr gute Kenntnisse der gängigen Software (Microsoft-Paket) sowie Leidenschaft für digitale Prozesse und neue Tools Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien mit transparenten Strukturen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen Weitere attraktive Corporate Benefits, wie z. B. Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge etc. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach einem möglichen "Match"? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich. Du interessierest dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!
Fullstack Entwickler C# & Angular (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Softwarelösungen spezialisiert hat. Zur Unterstützung des Entwicklerteams suchen wir einen/eine Fullstack Entwickler C# & Angular (m/w/d), gerne mit Schwerpunkt auf objektorientierte Programmierung (OOP). Aufgaben Entwurf und Entwicklung von in C#/.NET und Angular Analyse und Verbesserung bestehender Softwareanwendungen Durchführung von Tests sowie Identifikation und Behebung von Fehlern, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen Erstellung von Dokumentationen und kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien und Entwicklungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und anderen Fachbereichen, um maßgeschneiderte Lösungen für Kundenanforderungen zu entwickeln Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software-Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse in den Programmiersprachen wie C#/.NET und Angular Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten Vorteile Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (2-3 Tage) Ein erfahrenes, engagiertes Team, das Sie gerne in Ihre neuen Aufgaben einarbeitet Contact Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil des Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an c.salzsiedler@exclusive.de.com. Bei Fragen können Sie sich gerne telefonisch an Carina unter 0211 975 300-15 wenden. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Property Manager (m/w/d)
simplecon GmbH - 40547, Düsseldorf, DE
Wir suchen aktuell: Property Manager (m/w/d) in Düsseldorf Unser Partner ist ein deutschlandweit tätiger Immobiliendienstleister mit Hauptsitz in Berlin. Hier wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Property Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Düsseldorf gesucht. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Eigenverantwortliches Management eines Gewerbeimmobilienportfolios, inklusive Mietvertragsverwaltung, Forderungs- und Mieterhöhungsmanagement, Nebenkostenoptimierung, Leerstandsmanagement und Rechnungsbearbeitung Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für Asset Management, Mieter, Behörden und Dienstleister Umsetzung vorgegebener Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte Ausschreibung, Vergabe und Steuerung externer Dienstleistungen Verantwortung für das Kautionsmanagement und laufende Dokumentation Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Budgets Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft Erfahrung im Property Management von Gewerbeimmobilien Sie sind sicher und routiniert mit den aktuellen MS Office-Anwendungen und haben erste Erfahrung mit iX-Haus Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse Eine Selbständige, teamorientierte Arbeitsweise, ein souveränes Auftreten sowie Team- und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Partner Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, starkes und motiviertes Team Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Gärtner:in im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Green Crew GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Als Gärtner (m/w/d) bei Green Crew Alb-Donau bist du Teil eines wachsenden Unternehmens mit echter Haltung und Hands-on-Mentalität. Deine Aufgaben sind vielseitig, verantwortungsvoll und wirken direkt beim Kunden – ob privat, gewerblich oder öffentlich. Aufgaben Erstellung, Pflege & Betreuung von Außenanlagen Rasen, Schnitt, Beetpflege, saisonale Arbeiten Einsatz von Profi-Geräten Freundlicher Kundenkontakt Qualifikation Ausbildung und/oder Erfahrung als Gärtner / im GaLaBau Handwerklich fit & wetterfest Führerschein Klasse B (BE = Bonus) Teamplayer mit Lust auf gutes Arbeiten Benefits Fester Job mit Planbarkeit Digitale Tools & moderne Ausstattung Klare Abläufe, kurze Wege, echtes Miteinander Hochwertige Arbeitskleidung & Support vom ersten Tag Du bekommst bei uns nicht nur einen starken Job, sondern auf Wunsch auch die Perspektive, dich später begleitet selbstständig zu machen – mit voller Unterstützung und einem erprobten System im Rücken. Noch ein paar Worte zum Schluss Unsere Vision: Creating Outdoor Wellbeing . Wir pflegen und gestalten grüne Außenräume, um wohlbefinden zu schaffen. Mit starken Core Values arbeiten wir täglich am erreichen unserer Vision! Wirst Du Teil der Crew?
(Senior) Requirements Engineer (m/w/d) | Retail
INDIE Solutions GmbH - 40210, Düsseldorf, DE
Einleitung Payment-Solutions neu gedacht! Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum, innovative und individuelle POS-Software-Lösungen. Von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten - hier findest du viel Raum für komplexe Softwareentwicklung mit vollem Fokus auf Java. Werde jetzt Teil dieser Softwareschmiede am Standort Düsseldorf als erfahrener Requirements Engineer (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft der Payment-Lösungen für die europäische Retail-Branche. Deine Aufgaben Umsetzung wegweisender Projekte im Retail-Umfeld und innovativer Ideen Fachliche Verantwortung für individuelle Themenbereiche im Entwicklungsteam Kontinuierliche Verbesserung der Produkte und Prozesse Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern – intern wie extern – und enge Zusammenarbeit mit Kundenvertretern sowie Entwicklungsteams Machbarkeits- von Anforderungsanalyse in Bezug auf technische Lösungen, Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit und Qualitätssicherung Bedarfsanalyse der Stakeholder inkl. Bewertung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte Analyse, Priorisierung und Formulierung komplexer Anforderungen für individuelle Real-Lösungen Aufbereitung der Anforderungen der Kunden und Weitergabe an die IT-Entwicklungsteams Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Retail- oder E-Commerce-Sektor Mehrjährige Berufserfahrung als Requirements Engineer oder Business Analyst Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Standards wie OOA & UML, BPMN oder ER-Modellierung Praxis in agilen oder iterativen Arbeitsweisen sowie im Umgang mit Modellierungswerkzeugen Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, strategisch zu denken Freude an der Teamarbeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dich erwartet Modernes Büro im Herzen von Düsseldorf 4 Standorte in Deutschland sowie einem Workation Office in Lissabon 30 Urlaubstage Hybrides Homeofficemodell (min. 2 Officetage pro Monat) + flexible Arbeitszeitgestaltung Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen 2x pro Monat Unternehmensfreitag (Get-Togehter mit den Teams und dem Management + Raum für Fortbildung, Präsentationen und eigenen Projekten) Jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie) Gehalt bis 85.000€ (je Erfahrungslevel) Dein Kontakt Lass uns entspannt über weitere Details verständigen! Block uns direkt einen Termin: https://calendly.com/randy-adam/get-in-touch
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