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Teamleiter Buchhaltung (m/w/d)

QuasaHR Deutschland - 40213, Düsseldorf, DE

Einleitung Im Auftrag eines erfolgreichen Immobilienunternehmens sind wir aktuell auf der Suche nach einer Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick und Zahlenverständnis die Buchhaltungsabteilung auf das nächste Level hebt. Aufgaben Gesamtverantwortung für die Buchhaltung und Führung eines kleinen Teams von drei Mitarbeitenden Aktive Mitarbeit bei der Buchung von Geschäftsvorfällen und deren umfassender Auswertung Durchführung von Kontenabstimmungen und -klärungen sowie detaillierte Kontenanalysen Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung des Bank- und Zahlungsverkehrs Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse sowie Unterstützung bei der Digitalisierung im Rechnungswesen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Fundierte, mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Buchhaltung Idealerweise erste Führungserfahrung Dienstleistungsorientierter, motivierter Teamplayer mit Kommunikationsstärke Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit analytischem Denkvermögen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie versierter Umgang mit Buchhaltungsprogrammen Benefits Langfristig planen? Bei uns kein Problem – unbefristet von Anfang an! Flache Hierarchien mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation Förderung beruflicher Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von Mehrarbeit Teamevents und gemeinsame Firmenfeiern Corporate Benefits, Business Bike, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gern Ihren Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Account Manager / Sales Manager Public Sector (m/w/d)

CONET - 40233, Düsseldorf, DE

Über uns Die CONET Technologies Holding GmbH ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von rund 280 Millionen Euro. Zur Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden sowie zur Gewinnung neuer Kunden aus dem Public Sector suchen wir an unseren Standorten bundesweit mehrere Account Manager / Sales Manager Public Sector (m/w/d) . Standorte: Bonn, Garching bei München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Karlsruhe, Augsburg, Koblenz oder remote Das sind Deine Aufgaben Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung eines festen Kundenstamms aus Bundes- und Landesbehörden Arbeit im Farming (70%) und Hunting (30%) sowie Aufbau langfristiger, belastbarer Kundenbeziehungen Konzeption maßgeschneiderter IT-Lösungen gemeinsam mit unseren technischen Experten, die den Herausforderungen der Digitalisierung im öffentlichen Sektor gerecht werden Strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Geschäftsfelder Enge Zusammenarbeit mit internen Produktionsteams, Leitung von Vertriebsprojekten und Abstimmung der Anforderungen der Kunden mit den technischen Lösungen Einsatz von Wissen über öffentliche Vergabeverfahren sowie IT-Trends wie Registermodernisierung und das Onlinezugangsgesetz Deine Entwicklungsmöglichkeiten: Aufstiegsmöglichkeiten zum Account Executive (m/w/d) oder Übernahme immer größerer oder strategisch höher relevanter Accounts Regelmäßige Vertriebstrainings, Produkt- und Technologie-Workshops sowie Schulungen in Verhandlungstechniken Das wünschen wir uns von Dir Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen im öffentlichen Sektor Nachweisbare Erfolge im Vertrieb: Du hast bereits Kundenprojekte erfolgreich abgeschlossen und kannst Erfolge im Farming und Hunting belegen Gutes technisches Verständnis und idealerweise Kenntnisse in Projektmethoden wie dem V-Modell oder Scrum Freude an der Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie ein starkes Netzwerk zu Entscheidungsträgern in der öffentlichen Verwaltung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Working@CONET Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B. hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitgestaltung betriebliche Altersvorsorge JobRad Du möchtest Teil von #teamconet werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) - Spezialtiefbau

simplecon GmbH - 40472, Düsseldorf, DE

Wir suchen aktuell: Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) - Spezialtiefbau in Düsseldorf Unser Partner ist ein führendes deutsches Bauunternehmen mit Sitz in Düsseldorf und Teil eines französischen Konzerns, einem der größten Bau- und Infrastrukturkonzerne Europas. Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Bauleiter (m/w/d) am Standort Düsseldorf gesucht. Ihr Aufgabengebiet Sie übernehmen die technische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für Bauprojekte im Spezialtiefbau Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Ausführung aller Arbeiten auf der Baustelle Koordination und Führung von eigenem gewerblichen Personal und Nachunternehmern Nachtragsmanagement und Erstellung der monatlichen Leistungsmeldungen Fortschreibung der Arbeitskalkulation Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Leitung von Spezialtiefbauprojekten Sie sind sicher im Umgang mit RIB iTWO oder Arriba sowie mit aktuellen MS Office-Anwendungen Sie sind ein Teamplayer mit eigenständiger, verantwortungsbewusster und lösungsorientierter Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Unbefristete Festanstellung in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Sehr attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen und ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten und herausragende Karriereentwicklung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Zahlreiche Mitarbeiter Benefits Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

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Vorarbeiter Elektromontage / Netzbau (m/w/d) auf Montage

LT Networks GmbH - 40213, Düsseldorf, DE

Einleitung Du willst nicht nur auf der Baustelle stehen, sondern sie führen ? Du hast keine Angst, dir die Hände schmutzig zu machen, arbeitest mit an vorderster Front und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für Material, Menschen und Kundenkontakt ? Dann passt du zu uns! Bei LT Networks bauen wir deutschlandweit an der Energieinfrastruktur von morgen. Und dafür suchen wir Macher mit Übersicht – keine Schreibtischtäter. Aufgaben Fachliche Mitarbeit bei der Montage von Nieder- & Mittelspannungsanlagen ‍♂️ Anleitung eines Montageteams auf der Baustelle Materialkoordination & Dokumentation vor Ort Kommunikation mit Bauleitung & Auftraggeber zum Baufortschritt Messung, Prüfung & Kontrolle der durchgeführten Arbeiten Tages- und Wochenplanung in Abstimmung mit der Projektleitung Reisebereitschaft deutschlandweit – mit voller Spesenregelung Qualifikation ✅ Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Energieanlagenelektroniker o. Ä. ✅ Mehrjährige Erfahrung im Netzbau / Versorgungsleitungsbau (idealerweise Strom) ✅ Verantwortungsgefühl & Organisationstalent – du behältst den Überblick ✅ Du arbeitest mit, packst an und leitest gleichzeitig dein Team ✅ Führerschein Klasse B (idealerweise BE) Benefits Firmenfahrzeug & hochwertige Arbeitsmittel Attraktive Vergütung + Auslöse + Spesen + Zuschläge Digitale Baustellenorganisation mit Tablet & Software Weiterbildung & Entwicklung (z. B. Schaltberechtigung, Mittelspannungsausbildung) ‍‍ Familiäres Team, direkte Kommunikation & kurze Wege Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Du willst Verantwortung übernehmen, aber trotzdem auf der Baustelle mit anpacken? Dann bist du bei LT Networks genau richtig – wir freuen uns auf deinen Kontakt!

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IT-Systemadministrator (m/w/d)

Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE

IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-211882 Für ein Unternehmen in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen IT-Systemadministrator (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung. In dieser Position betreuen Sie die IT-Infrastruktur, sorgen für einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Systeme und unterstützen bei der Implementierung neuer Technologien. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre neue Rolle als IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftssicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Homeoffice-Möglichkeit Strukturierte Einarbeitung Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne IT-Ausstattung Gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV Attraktive Vergütung im Rahmen von 50.000 bis 60.000 Euro Ihre Aufgaben: Mitentwicklung und Umsetzung der zukünftigen IT-Strategie im Microsoft-Umfeld Koordination verschiedener Abteilungen zur Erfüllung der technologischen Anforderungen des Unternehmens Planung und Koordination des Infrastrukturteams sowie externer Partner Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Computersysteme des Unternehmens Durchführung regelmäßiger Backups Unterstützung der Anwender bei IT-spezifischen Fragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration Fundiertes Wissen im Bereich Firewall und VPNs Erste Erfahrungen in der IT-Security Eine klare und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jennifer Rüth (Tel +49 (0) 211 828934-30 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211882 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf

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Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-223012 Planen Sie den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen aus der Industriebranche am Standort Ratingen , suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung ab sofort Sie als Bilanzbuchhalter (m/w/d) . Je nach Qualifikation können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 85.000 Euro rechnen. Werden Sie Teil des Teams als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von 9-15 Uhr 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen Kurze Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Durchführung der Monatsläufe in SAP Sonstige Finanzbuchhaltungsarbeiten u.a. Weiterbelastungen an Tochtergesellschaften, Dauerbuchungen, kalkulatorische Kosten etc. Abstimmung der offenen Debitoren-/Kreditoren Vorbereitung und Meldung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen Vertretung bei begleitenden Tätigkeiten bei den nicht operativen Gesellschaften, insbesondere Abstimmung mit den externen Steuerberatern Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Buchungserfahrung in SAP FI Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten insbesondere Excel Idealerweise erste Erfahrungen mit LucaNet Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Fabian Horn (Tel +49 (0) 211 828934-57 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223012 per E-Mail an: pv.accounting.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf

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HR Specialist (m/w/d)

Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE

HR Specialist (m/w/d) Referenz 12-223057 Wir suchen für einen unserer renommierten Kunden aus der Baubranche ab sofort Unterstützung in Form eines HR Specialists (m/w/d) in Düsseldorf. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen und bietet ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 55.000 EUR. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer modernen Unternehmenskultur als HR Specialist (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Hybrides Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Corporate Benefits Flache Hierarchien Harmonisches Miteinander Ihre Aufgaben: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter Verantwortung für die Zeitwirtschaft Erstellung und Auswertung von HR-Reports und Statistiken Internes HR-Projektmanagement Prozessoptimierung Schnittstellenmanagement mit anderen Abteilungen Bescheinigungswesen Betreuung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Themen Pflege der Personalakten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich Mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung Idealerweise Erfahrung im Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Erste Erfahrungen mit dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht Zahlenaffinität und Freude im Umgang mit neuen HR-Tools Serviceorientierung Systematische Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Pauline Winkler (Tel +49 (0) 211 828934-64 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223057 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf

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Teamleiter Service Management (m/w/d)

FlexIT Consulting GmbH - 40213, Düsseldorf, DE

Einleitung Im Auftrag unseres Kunden – einem etablierten IT-Service Provider mit Fokus auf Managed Services – suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position Teamleiter Service Management (m/w/d) . Gesucht wird entweder eine erfahrene Führungskraft oder eine Person mit fundierter IT-Erfahrung, die bereit ist, den nächsten Schritt zu gehen und Verantwortung für ein verteiltes Team im Service Management zu übernehmen. Aufgaben Verantwortung für die Vertragserfüllung, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit im Rahmen bestehender Managed Service Verträge Aktive Mitwirkung bei Eskalationen, Major Incidents und Service-Transition-Prozessen Zusammenarbeit mit internen Einheiten (Vertrieb, Onsite-/Remote-Services, Projektmanagement) und externen Partnern Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Serviceleistungen, Prozessen und Toollandschaften Unterstützung bei der Integration bisher verteilter Teams zu einer einheitlichen, leistungsstarken Organisationseinheit Beteiligung an Ausschreibungen, Pre-Sales-Prozessen sowie an der Weiterentwicklung des Service-Portfolios Fachliche und perspektivisch auch disziplinarische Leitung des Service-Management-Teams Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld – idealerweise bei einem IT-Dienstleister oder Systemhaus Erfahrung im Eskalationsmanagement und im professionellen Umgang mit kritischen Kundensituationen Technisches Verständnis im Bereich Infrastruktur: z. B. Windows Server, VMware, Netzwerk, Backup, Monitoring, Datenbanken Kenntnisse in ITIL/ITSM sowie idealerweise Erfahrung in Transitionprojekten (z. B. nach Prince2) Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Teams von Vorteil – keine Voraussetzung, aber klare Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Sicherer Umgang mit Ticketsystemen, MS Office, CRM, Power BI und ERP-Systemen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 30 %) Persönlich überzeugen Sie durch: Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken Belastbarkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Interesse daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und ein Team mitzugestalten Benefits 30 Tage Urlaub ️ Arbeitszeit und -ort lassen sich – abhängig vom Aufgabenbereich und in Abstimmung mit der Führungskraft – flexibel gestalten. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Fort- und Weiterbildungen, die Dich wirklich weiterbringen Mit einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge, die mit bis zu 100 % bezuschusst wird, ist auch für deine langfristige Sicherheit gesorgt. Gesundheit & Wohlbefinden Ob Sportangebote, ergonomische Arbeitsplätze oder Gesundheitsmaßnahmen – das Unternehmen investiert aktiv in dein Wohlbefinden. Mitgestaltung statt Abarbeitung – Deine Ideen sind gefragt Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen. In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor. Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

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Fullstack Entwickler C# & Angular (m/w/d)

Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE

Überblick Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Softwarelösungen spezialisiert hat. Zur Unterstützung des Entwicklerteams suchen wir einen/eine Fullstack Entwickler C# & Angular (m/w/d), gerne mit Schwerpunkt auf objektorientierte Programmierung (OOP). Aufgaben Entwurf und Entwicklung von in C#/.NET und Angular Analyse und Verbesserung bestehender Softwareanwendungen Durchführung von Tests sowie Identifikation und Behebung von Fehlern, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen Erstellung von Dokumentationen und kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien und Entwicklungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und anderen Fachbereichen, um maßgeschneiderte Lösungen für Kundenanforderungen zu entwickeln Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software-Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse in den Programmiersprachen wie C#/.NET und Angular Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten Vorteile Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (2-3 Tage) Ein erfahrenes, engagiertes Team, das Sie gerne in Ihre neuen Aufgaben einarbeitet Contact Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil des Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an c.salzsiedler@exclusive.de.com. Bei Fragen können Sie sich gerne telefonisch an Carina unter 0211 975 300-15 wenden. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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HR Business Partner (gn)

MatchingCompany® - 40213, Düsseldorf, DE

Einleitung ➡️ Die erfolgreiche Verbindung personalrelevanter Themen mit der stragegischen Ausrichtung des Unternehmens ist deine Passion? ⬅️ Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management. Unser Auftraggeber ist Teil eines international führenden Unternehmens aus dem produzierenden Gewerbe, welches seit knapp 50 Jahren auch in Deutschland erfolgreich tätig ist. Für den Standort im Raum Düsseldorf sucht dieser Verstärkung als HR Business Partner (gn ), der über bestehende Prozesse hinaus denkt, um seinen Verantwortungsbereich stetig zu optimieren. Aufgaben Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen Betreuung diverser HR-Projekte - vor allem in der Digitalisierung von Reportings und Prozessen Verantwortung und Durchführung des Recruitings und der Personalentwicklung Erstellung von personalrelevanten Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat Qualifikation Abgeschlossene tätigkeitsbezogene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen Erfahrung im HR-Bereich - idealerweise im Konzernumfeld mit Matrixorganisation Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Sehr gute Kenntnisse der gängigen Software (Microsoft-Paket) sowie Leidenschaft für digitale Prozesse und neue Tools Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien mit transparenten Strukturen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen Weitere attraktive Corporate Benefits, wie z. B. Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge etc. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach einem möglichen "Match"? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich. Du interessierest dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!

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