Senior DevOps Engineer (w/m/d) - Düsseldorf
Capgemini Deutschland - 40882, Düsseldorf, DE
Salary: 45.000 - 70.000 € per year Requirements: Du bringst mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und DevOps mit und kennst die Herausforderungen von der Implementierung bis zum produktiven Betrieb.Du bist technische*r Experte oder Expertin in ausgewählten DevOps Themen.Du hast Führungs- und Projektmanagementerfahrungen.Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch. Responsibilities: Gemeinsam mit deinem Team bringst du geschäftskritische Systeme zum Laufen.Du gestaltest kreativ nachhaltige und wartbare Lösungen für komplexe IT-Landschaften.Du hältst den Kundenkontakt, identifizierst Anforderungen und Chancen und setzt sie mit deinem Team um.Du berätst Projekt und Kunden zu relevanten und aktuellen DevOps Technologien und Prozessen.Du übernimmst Verantwortung für die Lösungsarchitektur und die Weiterentwicklung der Kolleg*innen. Technologies: DevOps More: Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, digitaler Transformation sowie Technologie- und Ingenieursdienstleistungen. Wir bieten dir ein inspirierendes Team, flexible Karrieremöglichkeiten sowie die Freiheit, mit deiner Arbeit für dich und andere Perspektiven zu schaffen. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben und bieten flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Zu unseren Benefits gehören unter anderem ein Jobfahrrad-Programm, Gesundheitsangebote und ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz und wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Deine ambulante Pflegemission wartet auf Dich - Pflegefachkräfte (m/w/d) für tag- und Nachtdienste - ambulante 1:1 Kinderintensivpflege
opseo - Düsseldorf, DE
Keine Beschreibung vorhanden.
Deine ambulante Pflegemission wartet auf Dich - Pflegefachkräfte (m/w/d) ambulante 1:1 Kinderintensivpflege
opseo - 40210, Düsseldorf, DE
Keine Beschreibung vorhanden.
IT-Spezialist*in für IT-Sicherheit
Landeshauptstadt Düsseldorf - 40213, Düsseldorf, DE
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: Bachelor of Science in Computer Science or a comparable degree, or candidates with comparable skillsVery good specialist knowledge in directory services (e.g., Active Directory, LDAP), databases (e.g., Oracle, PostgreSQL), scripting (e.g., PowerShell, Python), and operating systems (e.g., Windows, Linux) with a focus on secure system configuration and automation; ideally supplemented by certifications such as (ISC)² CISSP or TISPPreferably experience in public administration related to IT security requirementsResilience as well as high personal commitment, flexibility, and independenceTeam-oriented and enjoy developing and advancing solutions collaborativelyConfident, friendly demeanor, and a strong service mindset when dealing with colleagues and usersStructured, goal-oriented approach with the ability to efficiently and independently complete tasks Responsibilities: I define technical requirements and actively contribute my expertise in project and working groups to continuously develop our products.I coordinate maintenance work and serve as the central point of contact for communication with users and IT coordinators from various departments.I independently analyze necessary adjustments and configurations, particularly in the area of IT security.I evaluate new applications concerning security to substantiate their classification within the application landscape of the state capital Düsseldorf.I take on tasks in technical 2nd-level support and always maintain an overview when coordinating and tracking 3rd-level support.I manage installations, updates, and configurations—including tests and quality assurance for changes to our products.I lead the creation of committee templates and service agreements regarding technical components and modules. Technologies: Active DirectorySupportLDAPLinuxOraclePostgreSQLPowerShellPythonSecurityWindows More: We are looking for an IT Specialist with a focus on IT security to join our team at the Main Office - Department for Personnel, Organization, and IT, at the earliest possible date. With a commitment to a secure IT infrastructure, we invite you to be part of our newly established IKT operations unit, where the operational IT services come together within the Department of Information and Communication Technology. We ensure that central IT products run reliably, many of which have significance for the entire city. We either assume technical responsibility ourselves or work closely with other specialist areas. We are united by our ambition to develop modern and secure IT solutions—as a team. For inclusion in pay group 12 TVöD, a minimum of 3 years of professional experience is required, meaning in some cases, the classification may be made in the lower pay group 11 TVöD until this requirement is fulfilled. The employment is permanent, under the conditions of the collective agreement for the public service (TVöD).
Senior Manager - Cloud (M/F/X) - Düsseldorf
Boston Consulting Group - 40212, Düsseldorf, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: 8-10 years of experience in Cloud Transformation, IT Strategy, or Digital Enablement.Bachelor's degree required; advanced degree (MBA, MS, etc.) preferred.Background in management consulting, cloud strategy, or large-scale tech transformation.Experience working in or with hyperscalers (AWS, Azure, GCP) or cloud-focused consultancies is a plus.Strong communication, project management, and stakeholder engagement skills.Proficiency in PowerPoint, Excel, and collaboration tools (e.g., Miro, Slack).Familiarity with cloud certifications or frameworks is desirable. Responsibilities: As a TDA Offer Senior Manager - Cloud, I will be responsible for leading and coordinating offer and linked chapter management activities. My key responsibilities will include:Offer Strategy and Planning: Leading the annual strategic planning process for the Cloud offer, identifying evolving client needs, key trends, competitive differentiation, and market opportunities. I will shape the offer architecture and integrate it with broader BCG programs such as Cyber, Digital Transformation, and (Gen)AI transformation.Governance and Cadence: Driving Cloud offer governance, setting up the right meeting cadences, decision forums, and working models in collaboration with Practice and topic leaders.Industry Go-to-Market (GTM) Planning: Collaborating with Industry teams to co-develop tailored cloud go-to-market strategies, prioritizing vertical-specific value propositions and client campaigns.Offer Development and Backlog Prioritization: Coordinating with cloud experts to define and execute the offer development roadmap, managing prioritization and backlog across thought leadership, client enablement tools, and internal playbooks.Marketing and Communications: Shaping the brand and narrative for the Cloud offer in collaboration with BCG marketing, and supporting execution of campaigns, publications, and event strategies.Learning & Development: Developing and supporting capability-building programs to enable client teams and internal affiliates. Coordinating training for Cloud certifications and internal upskilling.Chapter Engagement: Partnering with relevant expert teams to align staffing, capabilities, and community-building efforts across geographies.Performance Tracking and Analytics: Working with finance and operations teams to establish KPIs and dashboards for tracking revenue, project pipeline, expert utilization, and impact metrics.Community & Affiliation Building: Fostering a strong sense of belonging and collaboration across the cloud practitioner community globally and regionally. I will collaborate frequently with TDA Practice teams and Cloud Chapter leaders to test new approaches and share best practices. Technologies: AIAWSAzureCloudGCPSupportMarketingSlackDevOpsERPSpark More: At Boston Consulting Group, we partner with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. Our Technology and Digital Advantage (TDA) Practice delivers high-impact strategy and technical expertise to unlock business potential, leading transformations across industries. My role in the Cloud Offer Management team will support a critical and growing pillar of BCG's TDA Practice. I will work closely with TDA leaders, technical experts, and the Practice Management & Operations team to strengthen, evolve, and commercialize BCG's cloud transformation offering. I am looking for a candidate with an entrepreneurial mindset and excellent execution skills, who thrives in a fast-moving, matrixed environment. Ideal candidates will be adept in navigating ambiguity, aligning diverse stakeholders, and synthesizing strategy with execution.People interested in joining our Practice Area Management & Operations team will contribute to keeping our industry and functional practice areas operating responsively and efficiently, directly impacting the success of our business.
Senior IT Architect (all genders)
Boston Consulting Group - 40212, Düsseldorf, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: I have completed a degree in computer science, (business) informatics, or a related discipline with higher-than-average grades.I possess at least four years of relevant experience in IT Consulting, the management of IT projects, or professional software development.I have experience in leading project teams of more than three people.I understand that modern tools such as machine learning, cyber resilience, DevOps, agile methods, AI, and robotics are essential to sustainable IT architectures, not just buzzwords.I am familiar with popular software development methods and tools.I feel comfortable in interdisciplinary teams and global contexts, and I am flexible and willing to travel.I am skilled at understanding and communicating complex topics in both German and English. Responsibilities: I will shape the digital transformation of globally leading companies, ensuring their success by evaluating clients' digital capabilities and performing feasibility studies.I will manage small, agile development teams in strategic IT implementation programs, establishing modern practices like DevOps and CI/CD.I will be responsible for the technical implementation of crucial digital requirements such as cyber resilience.I will analyze, develop, and optimize cutting-edge, customized IT architectures while leading small teams and applying my comprehensive understanding of legacy IT, enterprise solutions, and current market developments and trends such as cloud computing and microservices. Technologies: AICI/CDCloudDevOpsSupportMachine LearningNetworkRoboticsmicroservicesArchitectBlockchain More: I strive to make a difference every day. We guarantee constant new development incentives in an open and rewarding work environment. I will face challenges together with a dedicated team of talented colleagues. Individual training offers and a culture of open feedback will provide the framework I need to explore and perfect my own strengths. Our modern structures enable me to stay focused, including easy travel booking, excellent back-office support, and a comprehensive Knowledge Center. With regular office Fridays and legendary events, we cultivate a strong and close team network that I will benefit from beyond my case work. BCG Platinion is an Equal Opportunity Employer and actively promotes diversity and inclusion. We consider all qualified applicants regardless of ethnic and social background, age, gender, sexual identity, religion, ideology, or disability. I can apply now with my CV, an informative project list, and all relevant references via our online portal. Further information can be found at our website.
Werkstudent IT Einkauf (m/w/d)
ARAG SE - 40239, Düsseldorf, DE
Salary: 60.000 - 85.000 € per year Requirements: Du befindest dich aktuell im Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain Management oder einer ähnlichen Fachrichtung und willst Dein Know-How in der Praxis auf die Probe stellen.Dein Interesse an Themen rund um Procurement und IT-Einkauf wird durch Deine Neugier, Neues zu lernen, ergänzt.Als proaktives Organisations- und Kommunikationstalent überzeugst Du mit Deiner professionellen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.Du bist ein aufgeschlossener Mensch, der flexibel ist und gerne im Team arbeitet.Du beherrschst die deutsche Sprache sowohl in Aussprache als auch in Schriftform. Die Unternehmenskommunikation findet auf Deutsch statt. Responsibilities: Als Werkstudent*in im Group Procurement (m/w/d) hast Du die Gelegenheit, wertvolle Einblicke in den Einkauf aller Bedarfe rund um das Thema IT und externe Dienstleistungen zu gewinnen und die Prozesse mitzugestalten.Du wirst aktiv in Projekte eingebunden und übernimmst dort eigenverantwortlich Aufgaben von der Ausschreibung bis zur Beauftragung und Terminkontrolle.Insbesondere begleitest Du die Kolleg*innen bei der Digitalisierung des Bereichs durch den Einsatz neuester Tools im Einkauf.Du wirkst mit innovativen Ideen an unserer laufenden Prozessoptimierung mit.Du erhältst spannende Einblicke in die agile Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und übernimmst das Reporting im Bereich Einkauf. Technologies: More: - Dich erwartet eine attraktive Vergütung: Im Bachelor-Studium 14 € pro Stunde, im Master-Studium 16 € pro Stunde. - Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogener Wechsel zwischen Home-Office und Präsenzphasen am Standort Düsseldorf. - Du wirst Teil eines neugeschaffenen Teams bei der ARAG und findest dich in einem spannenden und internationalen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben wieder. - Moderne Arbeitswelt - wir bieten mehr Raum für Vordenker*innen und setzen dabei auf innovative Gestaltungsmöglichkeiten und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten. Wir freuen uns auf Dich!
Spezialist Transaktionsentgelte (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG - 40212, Düsseldorf, DE
Salary: 45.491 - 91.305 € per year Requirements: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder eine ähnliche kaufmännische Qualifikation.Sie kennen die Welt der Wertpapiere und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Wertpapierabwicklung mit.Die sichere Anwendung der MS Office-Produkte ist in Ihrem Arbeitsalltag selbstverständlich.Ob mündlich oder schriftlich – Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (C1).Sie sind offen für Neues und gestalten Veränderungen selbst mit – sei es bei fachlichen Themen oder in der Zusammenarbeit im Team. Herausforderungen begegnen Sie mit Neugier und Tatkraft.Ein strukturiertes, sorgfältiges und analytisches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich – auch dann, wenn es ins Detail geht oder eine Fehlersuche Ausdauer verlangt.Der direkte Austausch mit Kunden macht Ihnen Freude. Ob schriftlich oder am Telefon: Sie kommunizieren offen, klar und professionell. Responsibilities: Anfragen zu Transaktionsentgelten, die über unser Ticketsystem eingehen, analysiere ich sorgfältig und nehme bei Bedarf Kontakt zum Kunden auf, um offene Fragen zu klären. Ich prüfe, ob die gewünschte Entgeltstruktur umsetzbar ist und setze diese nach entsprechender Beauftragung in unserem Abwicklungssystem um.Reklamationen nehme ich entgegen und kläre, wie es zu Abweichungen vom Preismodell gekommen ist. Gemeinsam mit dem Team erarbeite ich eine Lösung, um Fehler zu beheben und Prozesse zu optimieren.Bei systemseitigen Regelungen erstelle ich entsprechende Kundeninformationen und koordiniere die Umsetzung. Dabei prüfe ich, ob die Änderungen korrekt übernommen wurden, erstelle Auswertungen und spreche bei Bedarf gezielt die Kunden an.Ich unterstütze bei der Durchführung des jährlichen Ex-Post-Reportings, erstelle die Übersicht der bezahlten Entgelte für die Kunden und beantworte bei Bedarf Fragen und Unklarheiten.Im monatlichen Release-Management teste ich neue Systemreleases und prüfe, ob alle relevanten Funktionen weiterhin einwandfrei laufen. Meine Einschätzungen sind entscheidend für den reibungslosen Betrieb in der gesamten Abteilung.Die Servicezeiten der Orderabrechnung decken wir als Team gemeinsam ab und sorgen für eine ausgewogene Verteilung der Zeiten und unterstützen uns gegenseitig im Tagesgeschäft.Darüber hinaus fördern wir aktiv abteilungsübergreifenden Wissensaufbau: In meinem Subteam bespreche ich regelmäßig aktuelle Themen und besondere Fallkonstellationen, um voneinander zu lernen. Zudem habe ich die Möglichkeit, andere Aufgabengebiete im Gesamtteam kennenzulernen oder in angrenzenden Organisationseinheiten zu hospitieren, um so ein noch besseres Verständnis der gesamten Abwicklungskette im Wertpapiergeschäft aufzubauen. Technologies: Support More: Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es unser Ziel, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Aktuell suchen wir Verstärkung für das Themenfeld Transaktionsentgelte-Support. Unser 25-köpfiges Team verantwortet die Zuwendungen und Orderabrechnungen im Wertpapiergeschäft und besteht aus fünf Subteams, die für eine reibungslose und korrekte Bearbeitung regulatorischer und vertraglicher Anforderungen entlang des gesamten Abwicklungsprozesses sorgen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung, technische Ausstattung für das Home-Office, leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Gehalt: 45.491,00€ - 91.305,00€ pro Jahr. Arbeitsort: Vor Ort.
HR IT Spezialist - SAP SuccessFactors (m/w/d)
ARAG SE - 40239, Düsseldorf, DE
Salary: 60.000 - 85.000 € per year Requirements: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst praktische Erfahrung im Support, Customizing und der Betreuung von SAP SuccessFactors-Lösungen mit, idealerweise im Modul Employee Central und Onboarding. Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und Spaß daran, Digitalisierung im Personalbereich aktiv mitzugestalten. Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, auch bei komplexeren Anfragen behältst du den Überblick. Du bist ein Kommunikationstalent mit Teamgeist und einer ausgeprägten Serviceorientierung. Deine Eigeninitiative zeichnet dich aus - du packst Themen an, übernimmst Verantwortung und bringst Veränderungen aktiv mit auf den Weg. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Responsibilities: Du bist erste Ansprechperson für HR und Second-Level-Support rund um SAP SuccessFactors - insbesondere für die Module Employee Central und Onboarding. Du bearbeitest Support-Anfragen eigenständig und gestaltest passende Lösungen, stets im engen Austausch mit unseren HR-Fachbereichen. Du entwickelst bestehende Prozesse weiter und übernimmst das Customizing sowie die Implementierung neuer Prozesse und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactors. Du schulst Kolleg*innen in der Anwendung und entwickelst dabei verständliche, nutzerorientierte Anleitungen. Du bringst dich aktiv in IT-Projekte zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein und unterstützt Rollouts in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten. Du behältst technische Trends und Entwicklungen im SuccessFactors-Umfeld im Blick und bewertest deren Potenzial für uns. Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit HR, IT und externen Dienstleistern zusammen. Technologies: SupportSAP More: Wir bieten flexibles Arbeiten - gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten. Dein Vergütungspaket richtet sich nach dem Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft und enthält neben deinem Gehalt attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung und Fahrtkostenzuschuss). Gemeinsam vorankommen - nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für deine berufliche Entwicklung. Klasse Start und jede Menge Rückenwind - als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog. Wir freuen uns auf dich!
IT-Security Expert*in
Landeshauptstadt Düsseldorf - 40213, Düsseldorf, DE
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder IT-Sicherheit beziehungsweise Beschäftigte mit vergleichbaren FähigkeitenSehr gute Kenntnisse relevanter Sicherheitsstandards (zum Beispiel BSI-Grundschutz, ISO/IEC 27001)Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, SelbstständigkeitDeutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse für ein Fachtextverständnis Responsibilities: Planung, Überwachung und Optimierung der IT-SicherheitsinfrastrukturEntwicklung, Pflege und Bewertung von IT-Sicherheitsrichtlinien, -konzepten sowie Notfallkonzepten, unter Berücksichtigung aktueller Bedrohungen und RisikenDurchführung von Schutzbedarfsbestellungen, Risiko- und SchwachstellenanalysenMitwirkung an der Einführung eines ISMS (Informationssicherheitsmanagementsystems) nach ISO 27001 sowie dessen kontinuierliche WeiterentwicklungBeratung der Fachbereiche zu IT-SicherheitsfragenMitarbeit im Sicherheitsmanagement (beispielsweise Vorfallmanagement, Awareness-Maßnahmen, Schulungen und Audits)Zusammenarbeit mit externen IT-Sicherheitsdienstleister*innen und Vertretung des Informationssicherheitsbeauftragten Technologies: CloudIaaSLinuxSecurityWindowsSASS More: Wir suchen eine*n IT-Security Expert*in für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für Themen mit gesellschaftlicher Relevanz und leisten einen Beitrag zur Sicherheit öffentlicher IT-Strukturen. Bei uns können Sie aktiv am Schutz unserer städtischen Systeme vor wachsenden IT-Sicherheitsrisiken mitwirken und Ihre Ideen sowie Kenntnisse zur Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitsstrategie einbringen.Zusätzlich wünschen wir uns mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, sowie Erfahrung mit IT-Infrastrukturen in heterogenen Windows-/Linux-Umgebungen und Cloud-Umgebungen (unter anderem IaaS, SaaS). Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerksicherheit, Firewalls, IDS/IPS und Schwachstellenmanagement wären von Vorteil. Darüber hinaus sind Zertifizierungen, wie zum Beispiel CISSP, CISM oder ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, von Vorteil.Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst, einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten, vielfältige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich IT-Security. Zudem erwarten Sie eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD, Betriebsrente zur ergänzenden Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage sowie eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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