Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Du treibst die Automatisierung von End to End-Prozessketten in SailPoint IdentityIQ (IIQ) voran, und zwar von der Anforderung des internen Kunden bis zur regulatorisch belastbaren Auswertung. Dabei bist du für die Verwaltung von Zugriffen im Umfeld von Exchange, Fileshares und Service Now zuständig. Du entwickelst dafür ein belastbares Incident- und SLA-Reporting weiter, um Transparenz und Qualität sicherzustellen. Du unterstützt aktiv bei IT-Projekten mit einem Fokus auf die Aufbauorganisation. Begeistere uns! Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du bringst erste Berufserfahrung im IT-Berechtigungsmanagement, idealerweise in einer Bank oder Versicherung mit. Du kennst dich gut mit einem Identitäts- bzw. Berechtigungsmanagementtool wie IIQ aus. Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen und eine Begeisterung für Prozessautomatisierung sind für dich selbstverständlich. Du hast Spaß und Freude IT-Projekte mit einem motivierten Team voranzutreiben. Deine Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Sarah Lübke Telefon: +49 211 5998 9522
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Ihr Traumjob im Detail: Du gestaltest mit und prägst die Weiterentwicklung von Compliance im Umfeld Anti Financial Crime insbesondere in den folgenden Aufgabenfeldern: Durchführung anlassbezogener Untersuchungen und Analysen sowie Bewertung von komplexen Sachverhalten und rechtlichen Fragestellungen mit Bezug zu Anti Financial Crime Interessenskonfliktmanagement Monitoring und Umsetzung regulatorischer Neuerungen Anpassung der internen Prozesse und Verfahren an regulatorischen Neuerungen und operationellen Notwendigkeiten Kommunikation mit Aufsicht und sonstigen relevanten Behörden Mitwirkung an der Erstellung eines adressatengerechten Reportings Begeistern Sie uns! Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Recht erfolgreich absolviert und verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der Anti Financial Crime Du bringst umfassende Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Erfahrungen in der Bewertung und Steuerung von Risiken mit Sehr gute Fähigkeiten in Organisations- und Projektmanagement und Offenheit für den Umgang mit neuen Technologien zeichnen dich aus Du überzeugst durch eine sorgfältige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten (einschl. in Englisch) Ihre Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen melden Sie sich gern telefonisch bei: Anna-Lena Schneider Telefon: +4921159982530
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Du gestaltest mit und prägst die Weiterentwicklung der Wertpapier- und Kapitalmarkt-Compliance in folgenden Tätigkeitsfeldern: Analyse und Beratung bei der Umsetzung regulatorischer Neuerungen Weiterentwicklung und Digitalisierung der Compliance-Prozesse Analyse, Bewertung und Steuerung von Risiken; Nachverfolgung von Weiterentwicklungsmaßnahmen Ableitung und Durchführung von Überwachungshandlungen; Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit von Prozessen und Verfahren Interessenkonfliktmanagement Erstellung eines adressatengechten Reportings Begeistere uns! Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft und/oder Recht erfolgreich absolviert und verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der Wertpapier- und Kapitalmarkt-Compliance. Du bringst umfassende Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Erfahrungen in der Bewertung und Steuerung von Risiken mit. Sehr gute Fähigkeiten in Organisations- und Projektmanagement und Offenheit für den Umgang mit neuen Technologien zeichnen dich aus. Eine sorgfältige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten (einschl. in Englisch) runden dein Profil ab. Ihre Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Anna-Lena Schneider Telefon: +4921159982530
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im exklusiven Auftrag einer international renommierten Wirtschaftskanzlei mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition / Recruiting. Sie verfügen über einen geschulten Blick für Talente, agieren mit Diskretion und Stil, und fühlen sich im Umgang mit hochkarätigen Kandidat:innen sowie Führungspersönlichkeiten wohl? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselrolle im Wachstum einer erstklassigen Organisation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (Referenz-Nr. RKW/125307) Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Jurist:innen, Business Professionals und Nachwuchstalente Entwicklung und Umsetzung passgenauer Suchstrategien - aktiv und datenbasiert Persönliche Begleitung von Auswahlprozessen und Ansprechpartner:in auf Augenhöhe für Kandidat:innen und Partner:innen Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Hochschulveranstaltungen und Karrieremessen (inkl. Abstimmung mit Agenturen, Hochschulen und internen Ansprechpartner:innen) Ausbau von Hochschul- und Talentnetzwerken sowie kontinuierliche Pflege eines qualifizierten Talentpools Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in enger Abstimmung mit HR und Marketing Nutzung moderner Recruiting-Tools, HR-Systeme und KPI-gesteuerte Optimierung der Prozesse Profil Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich oder alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder IHK-zertifizierter HR-Fachwirt / Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Umfeld von Wirtschaftskanzleien, Unternehmensberatungen oder Professional Services Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Zielgruppen (Top-Jurist:innen, Partner:innen, Executives) Hohe Diskretion, Verbindlichkeit und ein jederzeit gepflegtes, souveränes Auftreten Ausgeprägte Serviceorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Gespür für Menschen und Situationen Organisationsstärke und Eventmanagement-Kompetenz (für Messen, Hochschul-Events, interne Formate) Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise - gerne mit "Berater-Mentalität" Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland für die Begleitung der Veranstaltungen Vorteile Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und internationaler Perspektive Zusammenarbeit mit Top-Entscheider:innen in einem dynamischen, hochprofessionellen Umfeld Möglichkeit, den Recruiting-Bereich strategisch mitzuprägen und sichtbar zu gestalten Modernes, hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Anteilen Arbeitsort in Köln oder Düsseldorf möglich - repräsentative Büroräume in zentraler Lage sind an beiden Standorten vorhanden Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamkultur auf Augenhöhe Deutschlandticket (oder Parkplatz), Bike Leasing, Corporate Benefits uvm. Referenz-Nr. RKW/125307
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein renommierter und unabhängiger Versicherungsmakler mit langjähriger Tradition und internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen bietet umfassende Beratung und individuelle Versicherungslösungen für Gewerbe- und Industriekunden sowie für Privatpersonen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Betreuung internationaler Mandanten, insbesondere aus dem asiatischen Raum. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir in Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und motivierten Kundenbetreuer / Versicherungsberater / Kundenberater (m/w/d) mit spartenübergreifendem Versicherungswissen und einer ausgeprägten Service- sowie Vertriebsorientierung. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner für Gewerbe- und Industriekunden und beraten sie ganzheitlich und bedarfsgerecht Sie arbeiten spartenübergreifend und vermitteln leistungsstarke Versicherungsprodukte renommierter Vertragspartner Sie betreuen Bestandskunden proaktiv und entwickeln passgenaue Versicherungslösungen Sie terminieren eigenständig Kundengespräche und nehmen die daraus resultierenden Beratungstermine wahr Sie wirken aktiv beim Ausbau des Kundenportfolio im Bereich Gewerbe- und Industriekunden Profil Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau, Versicherungsfachmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der spartenübergreifenden Beratung und Betreuung von Gewerbe- und Industriekunden von Vorteil Hohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gutes Englisch Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und wachstumsorientierten Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Bonuszahlungen Spannende und vielseitige Kunden aus dem Mittelstand und der Industrie Individuelle Einarbeitung sowie bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote Dynamisches Team mit einer offenen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten Einstieg in Teilzeit möglich Referenz-Nr. NCR/122190
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant, ein renommiertes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor, sucht einen erfahrenen Marketing Manager (m/w/d), der die strategische Entwicklung, Ausrichtung und Marktpräsenz neuer Finanzprodukte und -dienstleistungen aktiv mitgestaltet. Sie sitzen mit allen großen Stakeholdern an "einem Tisch" und können Ihr geballtes Know-how nutzen, um maßgeblich zum weiteren Erfolg des Unternehmens beizutragen. Wenn Sie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld suchen und bereits einschlägige Erfahrung z. B. in der Banken-, Finanz- oder Fintech-Branche mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (RKW/124802) Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie, die die Markenpositionierung im Finanzsektor stärkt Durchführung fundierter Markt- und Käuferanalysen, um Trends frühzeitig zu identifizieren und zielgerichtete Produktlösungen abzuleiten Entwicklung und Implementierung überzeugender Go-to-Market-Strategien für neue und bestehende Finanzprodukte Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Digital Marketing und Operations, um eine konsistente Marken- und Produktkommunikation sicherzustellen Analyse und Optimierung der relevanten Marketing-KPIs, um den ROI zu steigern und datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Master/Diplom) in Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Produktmarketing oder Produktmanagement, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich oder in verwandten Branchen Erfahrung in der Leitung und Moderation abteilungsübergreifender Teams und Projekte Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung, Umsetzung und Analyse von Marketingstrategien Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Marketinganalysetools Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch verbal Fähigkeit, Marketing, Produktmanagement und Vertrieb auf eine gemeinsame, kundenorientierte Vision auszurichten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Attraktive Karriereperspektive bei einem führenden Unternehmen der Finanzbranche Strategischer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, innovative Marketingprojekte zu verantworten Flexibles Arbeiten in einem modernen, agilen Umfeld Home-Office-Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Referenz-Nr. RKW/124802
Stellenbeschreibung Gestalte mit uns die Zukunft im öffentlichen Sektor! Werde Teil eines führenden IT-Beratungsunternehmens und unterstütze innovative Projekte im öffentlichen Dienst mit Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI), Data Engineering und DevOps. Wir bieten Dir die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Technologien wie Machine Learning Operations (MLOps) für Large Language Models (LLMs) zu arbeiten und komplexe IT-Architekturen in modernen Cloud-Umgebungen zu gestalten. Agiere global, arbeite lokal! Unsere Berater bleiben in der Region – dort, wo sie leben und arbeiten. Dieses Regionalitätsprinzip ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wenn Du Deine Erfahrung in DevOps, Kubernetes, Docker und CI/CD-Pipelines in anspruchsvollen Projekten einsetzen möchtest, dann komm zu uns und unterstütze unser Team als Senior Architekt DevOps (m/w/d) für KI- und Data-Engineering-Lösungen. Aufgaben Als Senior Architekt DevOps (m/f/d) bist du maßgeblich an der Konzeption und Umsetzung innovativer IT-Architekturen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI), Data Engineering und DevOps beteiligt. In einem zukunftsweisenden Projekt für den öffentlichen Dienst übernimmst du folgende Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren DevOps-Architektur für KI- und Datenplattformen. Implementierung und Betrieb von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Entwicklungs-, Test- und Deployment-Prozessen. Nutzung und Verwaltung von Kubernetes-Clustern sowie Docker-Containern zur Bereitstellung skalierbarer Anwendungen. Optimierung von Infrastruktur und Prozessen durch Infrastructure als Code (IaC) (z. B. Terraform, Ansible). Unterstützung von Data Scientists und ML-Teams bei der Operationalisierung von Machine-Learning-Modellen (MLOps), insbesondere für Large Language Models (LLMs). Sicherstellung der Systemstabilität, Skalierbarkeit und Sicherheit durch moderne DevOps-Praktiken. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Softwareentwicklung, Data Engineering und IT-Security. Qualifikation Du bringst eine hohe technische Expertise sowie ein tiefgehendes Verständnis für DevOps- und MLOps-Praktiken mit. Darüber hinaus überzeugst du durch: Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Bereich DevOps, Cloud-Infrastrukturen und Container-Technologien. Fundierte Kenntnisse in Kubernetes, Docker, CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) und Automatisierungstools. Erfahrung in der Entwicklung und Operationalisierung von Machine-Learning-Modellen, idealerweise im Kontext von LLMs und MLOps. Kenntnisse in Scripting und Programmierung (z. B. Python, Bash, Go, YAML). Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Tools wie Prometheus, Grafana oder ELK-Stack. Analytische und lösungsorientierte Denkweise, sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Deutschkenntnisse auf C1 – Niveau. WAS WIR BIETEN Bei uns findest du Kolleg*innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Dank unseres "Metro Market"-Modells kannst du meist dort arbeiten, wo du lebst. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: z. B. Bahncard, Dienstfahrrad Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper! Wir unterstützen dich, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg*innen.
Über uns Or client serves clients with our global supply and support presence. The products span; materials, sheets and boards, based on a range of polymers. Their products have brought benefit and value to many aspects of our daily lives. Our constant focus is on the safety of our products, reduction of energy consumption and wasted materials, and overall continual reduction in environmental impact. Our client continues to develop new applications. The company has research and development and manufacturing facilities in the major industrial centres of Americas, Europe and Asia. Their goal is to delight customers with innovative products and technologies and to establish continuously higher benchmarks of customer service. Our past has demonstrated that we can utilise our technological strengths and client focus to compete in any market and in any business environment. Aufgaben Implement and maintain a comprehensive cyber security policy, ensuring it evolves to meet organisational needs. Ensure compliance with security policies across JSP EMEA through auditing and implement enforcement measures. Identify recommend and implement preventative measures to mitigate security risks. Lead incident response efforts, including data collection and remedy suggestions. Train and educate the employees on cyber security protocols and policies. Proactively safeguard against emerging threats . Profil Open-minded and analytical mindset with a passion to learn and grow. Hands-on experience with system administration, including: Microsoft 365 cloud infrastructure Microsoft Entra ID On-prem Active Directory Virtualization and network infrastructure Foundational knowledge in Linux administration Proven track record in Information Security and Cybersecurity incident management . Familiar with ISO 27001 processes and auditing. Strong presentation skills and the ability to train and educate colleagues across the organization. Experience with firewall management and centralised anti-malware solutions . Expertise in vulnerability scanning , remediation , Experience with offensive security is a plus. Ability to travel primarily within the EMEA region. Fluent in English; local language is a plus. Wir bieten You’ll have the opportunity to shape our cyber security landscape, working with cutting-edge technologies in a dynamic, international environment. If you are a proactive leader with a passion for cybersecurity, we want you on our team! Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Über uns Wertschätzend, fair, unkompliziert. Die baloop GmbH als Teil der arano group GmbH ist Dein Personaldienstleister in der Pädagogik. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, für bessere Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung von qualifizierten Fachkräften zu sorgen. Durch jahrelange Erfahrung in der Personaldienstleistung und effiziente Arbeitsprozesse, können wir unseren Kollegen ein überdurchschnittliches Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und viele weitere Benefits anbieten. Wir berücksichtigen Deine Wünsche und sind jederzeit für Dich da, denn bei uns stehst Du im Mittelpunkt. Wir suchen Dich in und um Mainz. Aufgaben Förderung kognitiver, emotionaler und musischer Entwicklung der Kinder Betreuung des Elementar- oder Krippenbereichs Führen von Elterngesprächen über den Entwicklungsstand des Kindes Planung und Durchführung von Ausflügen ins Freie Einhaltung fester Rituale wie gemeinsame Mahlzeiten oder den Morgenkreis für eine geregelte Tagesstruktur Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit staatl. Anerkennung oder ein Studienabschluss im pädagogischen, erziehungswissenschaftlichen oder psychologischen Bereich mit mindestens vier Semestern Pädagogik mit Schwerpunkt Kinder und Jugendliche oder Schwerpunkt Entwicklungspsychologie eine Befähigung für das Lehramt an Grund-, Haupt- oder Sonderschulen Berufseinsteiger oder erfahrener Erzieher Wir bieten Bis zu 24 €/Stunde brutto 14€/Tag Verpflegungsmehraufwand Vollzeit = 35 Stunden/Woche oder Teilzeit ab 25 Stunden/Woche Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeitergeschenke regionale Einsätze Arbeitserfahrung mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Empfehlungsprämie für jeden geworbenen Kollegen Kontakt Du möchtest wissen, wie Zeitarbeit als Erzieher (m/w/d) bei baloop in der Praxis funktioniert? Dann sende uns schnell und unkompliziert Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder WhatsApp . Pia Lacina Lisa Ziegler Kim Kader Bewerbermanagement bewerbung@baloop.de Telefon: 0211 176 067046 Baloop GmbH Kesselstraße 3 40221 Düsseldorf Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Strategische Verantwortung für die Warengruppe Active Network , inklusive Access, DWDM, IP/MPLS, Maintenance, Installation und Commissioning, um zukunftssichere Netzstrukturen wirtschaftlich abzusichern Entwicklung und Umsetzung warengruppenspezifischer Einkaufsstrategien in enger Abstimmung mit Engineering und weiteren Schnittstellen, um technische und wirtschaftliche Anforderungen bestmöglich zu vereinen Eigenständige Durchführung komplexer internationaler Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen, um Wettbewerbsvorteile systematisch zu nutzen Verantwortliche Führung von (Rahmenvertrags-)Verhandlungen auf internationaler Ebene, mit Fokus auf verlässliche Lieferketten, Qualität und Kostenstruktur Projektspezifische TCO-Berechnung und Ableitung effizienter Netzarchitekturen in enger Abstimmung mit Engineering, um Vergabeentscheidungen fundiert abzusichern Proaktives Stakeholdermanagement und kontinuierliche Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen , um Agilität und Effizienz im Einkauf zu erhöhen Qualifikationen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Einkauf oder Technik Fundierte mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf von Active Network-Komponenten/Services , idealerweise in der Telekommunikationsbranche Sichere Steuerung paralleler Beschaffungsprojekte , mit hohem Verantwortungsbewusstsein für Termine, Budgets und technische Anforderungen Praxiskenntnisse im Vertragsrecht sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke, um Interessen wirksam durchzusetzen Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise , schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität, um auch in einem dynamischen Umfeld sicher zu agieren Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Olivia Zydek Senior HR Talent Acquisition Partner o.zydek@deutsche-glasfaser.de #LI-OZ Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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