SAP HCM Consultant (w/m/d)
Vibe Group GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
About us Unser Kunde ist ein führendes Versicherungsunternehmen , das mit innovativen Lösungen und einem starken Fokus auf digitale Transformation seine Geschäftsprozesse stetig optimiert. Um weiterhin den höchsten Standards gerecht zu werden, sucht unser Kunde einen SAP HCM Consultant (w/m/d) , der die Entwicklung und Betreuung von SAP HCM-Lösungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld vorantreibt. Tasks Du bist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM-Lösungen, insbesondere in den Bereichen Personaladministration , Zeitwirtschaft und Personalabrechnung . Du analysierst und strukturierst Anforderungen der Fachabteilungen, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und setzt diese erfolgreich in SAP HCM um. Du koordiniert SAP HCM-Projekte, von der Konzeption bis zur Implementierung , und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie internationalen Partnern zusammen. Du optimierst bestehende SAP HCM-Prozesse und sorgst für die Integration neuer Technologien wie z. B. SAP SuccessFactors und SAP NextGen Payroll . Du übernimmst die Fehlerbehebung und den Anwendersupport auf 2nd- und 3rd-Level sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft. Profile Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik , Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über erste oder mehrjährige Erfahrung (bis 3 Jahre) im SAP HCM -Umfeld, idealerweise im Bereich Zeitwirtschaft und Personalabrechnung . Du bringst Kenntnisse im Customizing der SAP HCM Module mit und hast Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen . Du zeichnest dich durch eine hohe Analytische Fähigkeit , eine Hands-on-Mentalität und eine gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch aus. Du bist ein Teamplayer , der gleichzeitig eigenverantwortlich und strukturiert arbeitet und Interesse an der Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen hat. What we offer Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur , in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen sowie eine 37-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowohl fachlich als auch persönlich. Gesundheitsförderung durch Fitnessangebote , Mental-Health-Programme und eine umfassende Betriebsärztliche Betreuung . Vorteile für deine Mobilität : Zuschüsse für den ÖPNV oder Parkplätze sowie ein Jobticket für Pendler. Contact Nutze die Gelegenheit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und eine positive, kollaborative Kultur lebt. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann kontaktiere mich noch heute und erlebe, wie es ist, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu sein!
Linux Administrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Linux Administrator (m/w/d) Referenz 12-213123 Ab sofort suchen wir für ein Unternehmen in Düsseldorf einen erfahrenen Linux-Administrator (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung . In dieser Position bist Du verantwortlich für die Verwaltung, Wartung und Optimierung der Linux-Serverumgebungen und trägst zur Stabilität und Effizienz der IT-Infrastruktur bei. Bewerbe Dich jetzt und übernimm Deine neue Rolle als Linux Administrator (m/w/d). Ihre Benefits: Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gute Erreichbarkeit mit PKW und ÖPNV Kostenlose Parkplätze Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Betriebskindergarten Firmeneigenes Fitnessstudio Vergütung im Rahmen von 48.000 bis 60.000 Euro Ihre Aufgaben: Planung, Administration und Konfiguration von Systemlandschaften Wartung, Betrieb und Optimierung der Serverinfrastruktur und Linux-Umgebung Virtualisierung und Containerisierung mit entsprechenden Tools Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen Identifikation, Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen Gelegentliche Unterstützung des IT-Supports Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration Umfangreiche Kenntnisse in der Verwaltung von Linux-Systemen Vertrautheit mit Linux-Distributionen wie Red Hat, SUSE und Debian Erfahrung in der Erstellung von Automatisierungslösungen und im Scripting Kenntnisse in der Virtualisierungslösung VMware Erfahrung mit Containertechnologien und Kenntnissen in Docker Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 48.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jennifer Rüth (Tel +49 (0) 211 828934-30 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213123 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit 100% Home Office
Leuchtmehr GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Über uns Sie möchten nicht nur administrieren, sondern aktiv gestalten? In einem innovativen Unternehmen, das in der Baubranche tätig ist und über 40 Standorte deutschlandweit hat erwartet Sie die Möglichkeit, die digitale Transformation im HR-Bereich maßgeblich voranzutreiben. Werden Sie Teil unseres engagierten Inhouse-Teams aus 12 HR IT-ExpertInnen und übernehmen Sie als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft – mit Schwerpunkt auf den Talentmanagement-Modulen, insbesondere Learning. Was Sie bei uns erwartet: Spannende Projekte rund um zukunftsweisende HR-Prozesse, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Teamkultur. Bringen Sie Ihre Expertise ein, erweitern Sie kontinuierlich Ihr Know-how – und gestalten Sie mit uns gemeinsam die HR-Welt von morgen. Aufgaben Das erwartet Sie in diesem SAP Job Eigenverantwortliches Betreuen und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf die Talentmanagement Module u.a. Learning Beraten der HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse Koordinieren und Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen und Systemen Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Schulungsunterlagen Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors , speziell Learning Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Flexibilität: Je nach Woche 100% remote möglich, aber für Meetings sollte man bereit sein auch 1x pro Monat an einen Standort zu fahren Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Produktionsunternehmen Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem 12-köpfigen Team und einem weiteren SAP SuccessFactors Kollegen Gehalt: je nach Erfahrung ist ein Jahresgehalt von 90.000 € p.a. möglich Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
IT-Projektmanager:in GMN (m/w/d)
Tergos GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
About us Ein Unternehmen aus Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Projektmanager:in GMN (m/w/d) - in Festanstellung. Du liebst es, komplexe IT-Projekte zu steuern und möchtest an einem zukunftsweisenden Vorhaben mitwirken? Dann werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Digitalisierung im sicherheitsrelevanten Umfeld mit – im Rahmen eines der spannendsten IT-Großprojekte Deutschlands: dem German Mission Network. Tasks Projektverantwortung: Du leitest das Anforderungsmanagement im Rahmen eines sicherheitsrelevanten IT-Großprojekts ("German Mission Network"), inklusive Planung, Steuerung und Qualitätssicherung. Teamführung: Leitung eines interdisziplinären Projektteams, Koordination von Arbeitspaketen, Unterstützung in der Weiterentwicklung. Stakeholder-Management : Enge Zusammenarbeit mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor und weiteren Projektpartnern. Du planst und moderierst Workshops souverän. Anforderungsmanagement : Gemeinsam mit den Stakeholdern definierst du Anforderungen für komplexe IT- und Non-IT-Systeme. Projektsteuerung: Du hast Zeit, Budget und Qualität stets im Blick und steuerst proaktiv nach. Prozessoptimierung: Beratung zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung in Requirements-Prozessen und Tools. Profile Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement – idealerweise mit Kenntnissen in militärischen oder behördlichen Kontexten (CPM/PBN) Know-how im Bereich Requirements Engineering oder Unternehmensarchitektur Wünschenswert: Erfahrungen mit dem "German Mission Network", entweder als Anwender:in oder aus Projektperspektive Zertifizierungen im Projektmanagement von Vorteil Sicherer Umgang mit PM-Tools (z. B. JIRA) und MS Office Kenntnisse in ITIL sowie klassischen und agilen PM-Methoden Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen What we offer Moderne Arbeitsweise : Wir arbeiten mit zeitgemäßen Methoden und legen Wert auf ein kreatives, vielfältiges Umfeld. Teamgeist : Erfolg entsteht bei uns durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Flexibles Umfeld : Familienfreundliche Strukturen, helle Arbeitsplätze, moderne Ausstattung – auch remote. Work-Life-Balance : Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit. Persönliche Entwicklung : Wir wachsen gemeinsam und fördern kontinuierliche Weiterbildung. Unsere zusätzlichen Angebote: Wettbewerbsfähige Vergütung mit variablen Gehaltsanteilen Flexibles Arbeiten Homeoffice Zusätzliche freie Tage an Brückentagen und über die Feiertage Mehr Urlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge Jobrad-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits Contact Kevin Söntgerath Associate Team Manager Festanstellung --------------------------------------------------------------- T: +49 (0)211 418 726 35 E: ksontgerath@tergos.de Ich freue mich auf deine Bewerbung! Sollten Sie nicht auf dieses Profil passen jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Ihre Unterlagen und rufe Sie umgehend zurück, um Ihre Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
Oberbauleiter regionaler Ingenieurbau (m/w/d) | 85.000 - 120.000€ p.a.
Riverstate International Consulting GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Die Stelle Sind Sie bereit, als Oberbauleiter für Ingenieurbau Großes zu bewegen und aktiv am Ingenieurbau in Nordrhein-Westfalen mitzuwirken? Unser Auftraggeber ist eines der führenden deutschen Bauunternehmen, das mit modernen Technologien und nachhaltigen Bauprojekten im Bereich Ingenieurbau überzeugt. Am Standort Köln erwartet Sie ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. Hier können Sie Verantwortung übernehmen, sich langfristig weiterentwickeln und Ihre eigenen Stärken gezielt einbringen. Die Position bietet attraktive Benefits, wie flexibles Arbeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung, kurze Fahrtwege durch regionale Projekte und umfassende Weiterbildungsangebote. Hier erwartet Sie die Sicherheit eines Konzerns bei gleichzeitigem Start-up-Charakter Oberbauleiter regionaler Ingenieurbau (m/w/d) | 85.000 - 120.000€ p.a. Ihre Aufgaben Als Oberbauleiter / Projektleiter (w/m/d) tragen Sie die gesamtverantwortliche Leitung von anspruchsvollen Bauprojekten im Ingenieur- und Brückenbau in der Region NRW Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern und Baupartnern über wesentliche Fragen der Bauausführung sowie über Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages Sie steuern und führen die Bauleiter und deren Baustellenteams inkl. bedarfsgerechter Personaleinsatzplanung Sie sorgen für den Aufbau und die Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen Sie überwachen und steuern die Leistungs- und Ergebnisentwicklung Ihrer Baustellen im Rahmen der monatlichen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Sie stimmen sich regelmäßig mit der Niederlassungsleitung in allen relevanten Aufgabenstellungen ab Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Ingenieurbau als Bau- oder Oberbauleiter/Projektleiter Sie beherrschen die Anwendung der VOB sowie iTWO oder vergleichbare Software Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) Sie bringen Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für Projekte in NRW mit Ihre Perspektiven Attraktive Konditionen: Je nach Erfahrung erhalten Sie eine Einstiegsjahresgehalt von 85.000-120.000€ inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, 100% Überstundenausgleich in Freizeit, Altersvorsorge, Job-Rad, Mitarbeiter-Rabattportal. Freiheit und Flexibilität: Sie planen Ihre Woche eigenständig und können nach Bedarf jederzeit mobil arbeiten. Entwicklung: Perspektivisch haben Sie die Möglichkeit, sich bis zur Geschäftsstellenleitung zu entwickeln. Gesundheitsförderung: Profitieren Sie außerdem von Sportkursen, Gesundheitswochen, Massagen und Impfangeboten. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Maria Kranert unter +49 157 580 776 39.
(Senior) Frontend Developer TypeScript mit Vue.js (m/w/d)
immocloud GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Einleitung Wir bauen nicht nur Software. Wir verändern eine Branche. Bist du dabei? Stillstand ist nicht dein Ding? Du willst nicht der x-te Entwickler im Großraumbüro sein, sondern aktiv etwas gestalten? Du hast Bock auf echte Start-up-Kultur – schnell, mutig, ambitioniert – und willst mit uns richtig durchstarten? Dann suchen wir genau dich. Wir sind ein junges, schnell wachsendes Unternehmen in Düsseldorf und bauen die Plattform, die die Immobilienbranche auf ein neues Level hebt – mit smarter Digitalisierung, schlanker Automatisierung und viel Leidenschaft für Veränderung. Dafür brauchen wir keine reinen "Umsetzer", sondern echte Mitdenker, Gestalter und Entwickler, die auch in ihrer Freizeit für Code brennen und sich gerne in Open-Source-Projekten ausprobieren. Aufgaben Du entwickelst neue Features, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern. Du denkst Innovation groß: Eigene Ideen sind bei uns Pflicht, nicht Kür. Du bringst Struktur in komplexe Systeme – mit cleveren Migrationen und nachhaltigem Refactoring. Du findest Probleme, bevor andere sie überhaupt merken, und machst unsere Plattform jeden Tag ein Stück besser. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Frontend Developer mit TypeScript mit Vue.js Sicherer Umgang mit Docker, HTML und CSS. Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und ein gutes Gespür für Developer Experience. Keine Berührungsängste mit Java (SpringBoot) im Backend. Leidenschaft für Open Source und Lust, über neue Technologien ständig dazuzulernen. Sehr gute Deutschkenntnisse, solide Englisch-Skills. Bock auf Verantwortung, Eigeninitiative und echte Veränderung. Benefits Start-up-Kultur, wie sie sein sollte: schnell, ehrlich, unbürokratisch, hungrig. Ein motiviertes Team aus Machern, die für ihre Vision brennen. Viel Raum, um eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Persönliche Weiterentwicklung auf der Überholspur – bei uns wächst du mit dem Erfolg des Unternehmens. Flexibles Arbeiten zwischen Office-Vibes und Homebase – für die perfekte Balance. Moderne Ausstattung (MacBook Pro) und 30 Tage Urlaub. Regelmäßige Team-Events, Networking und der beste Kaffee in ganz Düsseldorf. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du Bock auf Wachstum, echte Veränderung und eine große Mission hast: Dann bewirb dich jetzt – und werde Teil unseres Teams!
Sales Manager Aftermarket (m/w/d)
Fagro Düsseldorf GmbH - 40549, Düsseldorf, DE
Über uns Wir betreuen aktuell ein international aufgestelltes Industrieunternehmen im Recruiting-Prozess. Daher suchen wir für die unbefristete Festanstellung als Sales Manager Aftermarket (m/w/d) eine selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit. In dieser Position sind Sie dafür verantwortlich, den umfassenden Webshop mit seinem Sortiment an Ersatzteilen, sowohl Bestands- als auch Neukunden näherzubringen. Ihre Tätigkeit kann dabei standortunabhängig innerhalb Deutschlands erfolgen. Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 15 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob. Aufgaben Sie bauen den Vertrieb für die Produktpalette der Ersatzteile strategisch auf und positionieren den Webshop als zentrale Plattform für den Ersatzteilverkauf Sie betreuen und entwickeln Bestandskunden und führen sie an den digitalen Bestellprozess im Webshop heran Sie entwickeln langfristige Strategien zur Neukundengewinnung und zur Marktpositionierung des Webshops Sie koordinieren eigenständig Kundentermine vor Ort oder digital Sie legen anhand von gezielten Marktanalysen, Ziele für den Verkauf fest Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst zusammen und optimieren die Angebotsstruktur Sie übernehmen regelmäßige Außendienstbesuche sowie Webshop-Trainings für Kunden Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich Sie haben Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Aftermarket/Ersatzteilgeschäft Sie bringen vorzugsweise Kenntnisse im E-Commerce oder Webshop-Vertrieb mit Sie sind kommunikations- und akquisestark Sie haben eine hohe Reisebereitschaft und denken unternehmerisch Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität und möchten einen neuen Geschäftsbereich aufbauen Sie haben eine besonders zielstrebige und eigenständige Arbeitsweise Sie bringen idealerweise gute MS Office und SAP Kenntnisse mit Wir bieten Attraktives Gehaltspaket mit variabler Bonuszahlung 30 Tage Urlaub Dienstwagen zur privaten Nutzung Vermögenswirksame Leistung Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs mit großem Umsatzpotenzial Langfristige Entwicklungsperspektive mit Wachstumsmöglichkeiten Kontakt Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. *) Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht z.B. für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Stellen-ID: 18694
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) | Düsseldorf
ADVERGY GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Über uns Im Auftrag unseres Partners, einem renommierten Unternehmen aus der Elektrotechnikbranche, suchen wir aktuell einen Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Düsseldorf,. Mit hunderten Mitarbeitern versorgt unser Partner seit über 20 Jahren seine Kunden in ganz Deutschland mit individuellen Lösungen in den Bereichen der Automatisierung, Sicherheitstechnik und IT-Dienstleistung. Durch seine Professionalität, durchweg gute Ergebnisse und sein tiefgehendes Know-how hat er sich über die Jahre nicht nur als feste Größe, sondern als führendes Unternehmen auf dem Markt etabliert. Wenn auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden möchten, bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben Leitung von Mittel- und Großprojekten Effektive Steuerung und Koordination organisatorischer und wirtschaftlicher Aspekte Leitung und Überwachung von Installations- und Montageprozessen Personalführung und Einsatzplanung Kalkulation, Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Daten-, Elektro- und Sicherheitstechnik Erstellung von Angeboten, Auftragserfassung, kontinuierliche Betreuung bis zum Abschluss aller Leistungen Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie eine Weiterbildung zum Techniker / Meister oder eine ähnliche Qualifikation Von Vorteil sind Berufserfahrungen im Bereich Stark- und Schwachstrom Wir bieten 30 Tage Urlaub Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz Aktives Gesundheitsmanagement inkl. Yoga Kurse Gute Verkehrsanbindung mit Auto und ÖPNV Parkplätze Mitarbeiterevents Jobrad Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-23-12-19256
Niederlassungsleiter (m/w/d)
LHH Recruitment Solutions - 40211, Düsseldorf, DE
Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte und visionäre Führungskraft (m/w/d) für die Position des Niederlassungsleiters. Mit strategischem Weitblick und technischer Kompetenz gestalten Sie das Wachstum im Bereich innovativer Bauprojekte aktiv mit. Wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe übernehmen möchten, bei der Sie Wohn- und Gewerbebauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung verantworten und dabei maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für das Budget des Bereichs sowie die erfolgreiche Realisierung der Projekte Kundenakquise und Vertrieb: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie eigenständige Gewinnung neuer Projekte Technische Planung und Entwicklung von Bauvorhaben, inklusive Kalkulation und Vertragsgestaltung in enger Zusammenarbeit mit internen Teams Optimierung und Einführung standardisierter Prozesse zur Steigerung der Effizienz in der Projektabwicklung Führung und Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf Motivation, Leistungssteigerung und Erfolgssicherung Überwachung der Baustellenabwicklung, einschließlich Freigabe von Rechnungen und Erstellung von Abschlussberichten Strategische Weiterentwicklung einer nachhaltigen und erfolgreichen regionalen Präsenz Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung sowie in der Führung von Teams, idealerweise in der Rolle als Oberbauleiter oder Standortleiter Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und Bestleistungen zu fördern Tiefgehendes Fachwissen im Schlüsselfertigbau sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften Technisches Know-how kombiniert mit ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten Ihre Vergütung Attraktive Vergütung mit leistungsabhängiger Erfolgsbeteiligung Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungschancen Baustellen überwiegend in der Region für kurze Anfahrtswege Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen Angenehmes und innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und exklusive Mitarbeitervorteile Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Herr Peter Langenfels Peter.Langenfels@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstrasse 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 152 284295 51
DevOps Engineer / Architect: Infrastructure automation (*)
Stolzberger GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Leitung und Unterstützung von IT-Projekten mit Fokus auf Implementierung und Optimierung der IT-Infrastruktur effektive Automatisierung und Konfigurationsmanagement mittels Ansible Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen Unterstützung des Vertriebsteams in der Vorverkaufsphase mit technischer Expertise Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops zu Ansible und DevOps Technischer Support und Weiterentwicklung von Kundensystemen nach Projektabschluss Profil Erfolgreich abgeschlossenes IT Studium oder eine adäquate Ausbildung Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Ansible, einschließlich der Erstellung, Anpassung und Optimierung von Playbooks, Rollen und Modulen Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) und Konfigurationsmanagement-Tools, insbesondere im Zusammenhang mit Ansible und der Ansible Automation Platform bzw. AWX Zusätzliche Erfahrung in Entwicklungsumgebungen und CI/CD-Tools, Container-Technologien und Secret Management Tools von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2) Offen für Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands (etwa 5 - 12 Tage im Monat) Wir bieten Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen Eine Arbeit, die überwiegend remote möglich ist Ein großartiges Team und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre Auswahl von Laptops und Smartphones nach Ihren Vorlieben Ein starker Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur Gestaltung Ihrer persönlichen Entwicklung Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit starkem Fokus auf Servicequalität und Verlässlichkeit Selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen Ihren Terminkalender gestalten Sie in Eigenverantwortung, um somit ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen Kontakt Sean Sellner Tel.: +4971140099978 E-Mail: sean.sellner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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