Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Administration, Wartung und Optimierung von IT-Systemen und Netzwerken Verwaltung und Pflege von Active Directory (AD) und Gruppenrichtlinien (GPO) Einrichtung und Konfiguration von Servern, Clients und Netzwerkinfrastrukturen Monitoring und Fehleranalyse von Systemen und IT-Security-Infrastrukturen Analyse und Behebung von Systemstörungen und IT-Problemen Umsetzung von IT-Projekten und Systemintegration Sicherstellung der IT-Sicherheit Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Administration von Systemen (Windows, Linux, macOS) und Verwaltung von Active Directory, Gruppenrichtlinien und Benutzerrechten Kenntnisse in der Netzwerktechnik (TCP/IP, VPN, Routing, Firewalls), IT-Security, SIEM-Systemen und SOC-Prozessen, Monitoring-Tools (z.B. Nagios, Zabbix) Verständnis für IT-Infrastrukturen, Virtualisierung und Cloud-Umgebungen Problemlösungsorientierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Die kontinuierliche Vermittlung von Talenten über die Arbeitnehmerüberlassung ist hierbei unter dem fortwährenden Einfluss des Fachkräftemangels in Deutschland ein wesentlicher Erfolgsfaktor der Marke Page Personnel . Die richtige Ansprache dieser Talente ist bedeutender denn je und ist somit eine unserer obersten Prioritäten. Wir suchen Dich als Schlüsselfigur in diesem Bereich am Standort Düsseldorf. Aufgabengebiet Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und sozialen Netzwerke. In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber:innen. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen sowie Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community. Du betreust die externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes. Du arbeitest eng und in direkter Berichtslinie an das lokale Management. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit! Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg. Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Es macht Dir Spaß Herausforderungen zu meistern und im Team gemeinsame Ziele zu erreichen. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Ivan Mikajevic Referenznummer JN-052025-6750939 Beraterkontakt +49211177224070
Stellenbezeichnung: Assistenzarzt / Facharzt / Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Wir sind ein spezialisierter Personalvermittler und suchen im Auftrag verschiedener renommierter Kliniken und Krankenhäuser deutschlandweit motivierte und qualifizierte Ärzte (m/w/d) zur Besetzung offener Positionen im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie in unterschiedlichen Disziplinen (u.a. Allgemeinpsychiatrie, Akutpsychiatrie, Suchtmedizin, Gerontopsychiatrie). Ihre Aufgaben: Medizinisch-psychotherapeutische Behandlung von Patienten mit psychischen Erkrankungen im stationären, teilstationären oder ambulanten Setting. Erstellung und Umsetzung individueller Behandlungspläne. Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Psychologen, Therapeuten und Pflegekräften. Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Therapieprogramms und der Klinik. Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- oder Bereitschaftsdienst (falls zutreffend für die Position). Ggf. Supervision und Anleitung von Assistenzärzten und Psychologen (für Oberarztpositionen). Qualitätssicherung und Repräsentation der Klinik nach innen und außen (für leitende Positionen). Ihr Profil: Abgeschlossene Facharztausbildung im Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie. Begeisterung für das Fachgebiet Psychiatrie und Psychotherapie (für Assistenzärzte). Deutsche Approbation. Empathie, Teamfähigkeit und eine patientenorientierte Haltung. Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung. Hohe menschliche und soziale Kompetenz. Engagement und Eigeninitiative bei der Organisation der täglichen Abläufe. Führungsqualitäten und Verantwortungsbewusstsein. Bewerbung & Rückfragen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf) und über Ihre Rückfragen: Jetzt bewerben.
Sekretär / Teamassistenz (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Wer wir sind und wen wir suchen Wir sind: 17 Rechtsanwält*innen und 13 Mitarbeiter*innen Unsere Rechtsgebiete: Patente, Marken, Designs Unsere Mandanten: Unternehmen aus dem In- und Ausland Unser Büro: Düsseldorf-Seestern (verkehrsgünstig gelegen/Parkplätze vorhanden) Unser Team: sucht Verstärkung für unser Sekretariat in Vollzeit oder Teilzeit Sekretär/Teamassistenz (w/m/d) Welche Aufgaben Sie bei uns im Sekretariat insbesondere erfüllen Korrespondenz auf Deutsch und Englisch nach Anweisung/Stichpunkten Erstellen von Kostenrechnungen Umgang mit dem besonderen elektronischen Anwaltspostfach (beA) und dem CMS vom Einheitlichen Patentgericht Formatierung von Texten, Überarbeitung von Übersetzungen, Dokumentation von Internetseiten, Recherchen Schreiben nach Diktat auf Deutsch und Englisch einschl. Text- und Bildverarbeitung und Erstellen umfangreicher Anlagen Aktenverwaltung und Ablage (digital und in Papierform) Sie passen zu uns... ...wenn Ihnen Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit genauso wichtig sind wie uns, Sie gerne im Team arbeiten, Freude an neuen Herausforderungen, Eigenverantwortung und selbständiger Arbeitsweise haben und aufgeschlossen mit uns in eine digitaler werdende Welt mitgehen. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit ein sicheres Arbeitsverhältnis sorgfältige, umfassende und intensive Einarbeitung leistungsgerechte Vergütung und großzügiges Weihnachtsgeld kostenlose Getränke eine günstige Verkehrsanbindung und einen Parkplatz vor der Tür Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (gerne per E-Mail). Kontakt Frau Ulrike Walther Telefon: 0211 577245-0 E-Mail: mail@rospatt.de Einsatzort Düsseldorf rospatt Rechtsanwälte PartGmbB Emanuel-Leutze-Str. 11 40547 Düsseldorf www.rospatt.de
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Recruiter (m/w/d) bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen zuständig. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und sozialen Netzwerke. In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber:innen. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen sowie Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community. Du betreust die externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes. Du arbeitest eng und in direkter Berichtslinie an das lokale Management. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit! Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Es macht Dir Spaß Herausforderungen zu meistern und im Team gemeinsame Ziele zu erreichen. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Ivan Mikajevic Referenznummer JN-052025-6750943 Beraterkontakt +49211177224070
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Mitwirkung in Data-Governance-Programmen und -Initiativen , um die Verwaltung von Daten in Übereinstimmung mit unternehmensweiten Standards sowie regulatorischen Anforderungen sicherzustellen Etablierung und Erweiterung des unternehmensweiten Data Catalog , einschließlich aktiver Mitgestaltung der Nutzung und Einführung von Data Glossary und Data Lineage , mit dem Ziel, eine konsistente und nachvollziehbare Datenbasis zu schaffen und die Fachbereiche beim Onboarding zu unterstützen Design und Implementierung von Datenqualitätsprüfungen und -metriken , für die Sicherstellung der Korrektheit, Konsistenz und Vertrauenswürdigkeit geschäftsrelevanter Daten Verantwortung für die Qualität unternehmensweiter KPI , durch Definition, Validierung und kontinuierliche Überwachung, in enger Abstimmung mit den Fachbereichen zur Etablierung einheitlicher KPI-Standards und zur Förderung datengetriebener Entscheidungen Überwachung und Analyse von Datenqualitätsproblemen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze, zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenintegrität Mitwirkung an der Entwicklung von Governance-Richtlinien und Verfahren für das Datenmanagement , insbesondere im Hinblick auf Datenklassifizierung, Datensicherheit und Datenschutz, durch die Weiterentwicklung von Zugriffsrechten und die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie der DSGVO Durchführung von Schulungen für Nutzer und Stakeholder , mit dem Ziel, internes Wissen über Richtlinien und Verfahren des Datenmanagements sowie zur Datenqualität aufzubauen und zu festigen Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen , für den Aufbau und die Pflege einer leistungsfähigen, zukunftsfähigen Infrastruktur im Bereich Datenmanagement und -qualität Qualifikationen Abschluss eines Hochschulstudiums im Bereich Informatik, Data Science oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Kenntnisse, kombiniert mit einem ausgeprägten Interesse an technischen und rechtlichen Fragestellungen rund um Data Governance und Data Quality Erfahrung in der Arbeit mit Data-Governance-Lösungen , insbesondere mit Data Catalogs , Data Glossaries und Data Lineage-Systemen Verständnis von Datenmanagement-Praktiken , Methoden und Tools , zum Beispiel im Umfeld von Snowflake , Atlan , dbt oder Azure Data Factory Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz , für die eigenständige Planung, Überwachung und Umsetzung von Datenqualitäts- und Governance-Initiativen Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für die Identifikation und Behebung von Datenproblemen , zur Gewährleistung einer verlässlichen Datenbasis Hohe Kommunikationsstärke , um Stakeholder gezielt zu beraten und für Datenqualitäts- und Governance-Themen zu sensibilisieren Technisches Verständnis in den Bereichen Datenbankarchitektur , Datenintegration und Datenmodellierung Vorkenntnisse in Business-Intelligence-Tools wie QlikSense, Tableau oder Power BI sowie in Programmiersprachen wie Python, R, SQL und Datenbanksystemen wie Snowflake, Oracle, SQL Server oder MySQL Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Marvin Größbrink Abteilungsleiter HR Talent Acquisition m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de #LI-MG Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
DRV Rheinland Servicekraft für den Veranstaltungsservice (20 Stunden / Woche) (m/w/d) Düsseldorf Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere. Zur Verstärkung des FB2, SG3 – Technische Gebäudeausrüstung suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 2 TV-TgDRV eine / einen: Servicekraft für den Veranstaltungsservice (20 Stunden / Woche) (m/w/d) Sind Sie bereit mit Ihrem Know-how den Veranstaltungsservice zu unterstützen? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung ins Gebäudemanagement der Deutschen Rentenversicherung Rheinland als Servicekraft (m/w/d) ein und sorgen mit uns für einen reibungslosen Ablauf! Als Servicekraft (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei: Überprüfen der Reinigungsleistung der externen Firmen sowohl in den Schulungs- und Seminarräumen, als auch in den anliegenden WC-Bereichen Eindecken für Morgens- oder Ganztagsveranstaltungen Nachreinigung von Tischen, Böden und WC-Anlagen im Laufe des Tages Umgestaltung der Bestuhlung innerhalb der Schulungsräume Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird ein abgeschlossener Schulabschluss. Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: Erfahrung im Bereich Dienstleistung Gastronomie Berufserfahrung im Bereich Gebäudereinigung Gutes Auftreten und sichere Deutschsprachkenntnisse Organisiertes Denken und Handeln Ein hohes Maß an Verantwortung und Flexibilität Engagement und die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit Täglicher 4 Stundeneinsatz zwischen 06:00 Uhr und 13:00 Uhr Das bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft) Bezuschussung Deutschland Ticket Eigenes Marktrestaurant 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heilig-abend, Silvester) Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbung: unter diesem Link: 70/25 Bewerbungsschluss: 20.06.2025 Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet: Herr Rainer Ludwig | Leiter FB2 - Technisches Gebäudemanagement | 0211 937-3285
Stellenbezeichnung: Facharzt / Oberarzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie für eine Rehaklinik Wir sind ein spezialisierter Personalvermittler und suchen im Auftrag renommierter Reha Kliniken und Krankenhäuser deutschlandweit motivierte und qualifizierte Fachärzte/Oberärzte (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie. Ihre Aufgaben: Fachärztliche Versorgung und Betreuung der Rehabilitanden mit orthopädischen und unfallchirurgischen Krankheitsbildern (z.B. nach Gelenkersatz, Wirbelsäulen-OPs, Bandscheibenvorfällen, Sportverletzungen und Unfallfolgen). Fundierte Diagnostik und Therapieplanung im Rahmen des Rehabilitationsprozesses, einschließlich der Indikationsstellung für physio- und ergotherapeutische Maßnahmen, physikalische Therapien und medizinische Trainingstherapie. Übernahme von sozialmedizinischen Leistungsbeurteilungen und die Erstellung von Reha-Entlassberichten. Ggf. Supervision und Anleitung von Ärzten in Weiterbildung (Assistenzärzten), sowie die Vermittlung Ihres Fachwissens. Engagiertes und eigenverantwortliches Organisieren der täglichen Arbeitsabläufe innerhalb der Rehabilitationsabteilung. Professionelles und offenes Zusammenarbeiten im interdisziplinären Team (Physiotherapie, Ergotherapie, Pflege, Psychologie, Sozialdienst etc.) zur optimalen Patientenversorgung. Ggf. Bereitschaft zur Teilnahme am allgemeinen ärztlichen Bereitschaftsdienst der Klinik. Ihr Profil: Abgeschlossene Facharztausbildung in der Orthopädie und Unfallchirurgie. Deutsche Approbation. Freundlicher, aufgeschlossener Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz. Kollegiale Persönlichkeit mit Empathie und einer patientenorientierten Sichtweise, die sich für die individuellen Bedürfnisse der Rehabilitanden einsetzt. Freude daran, Patienten aktiv bei der Wiedererlangung ihrer Selbstständigkeit zu unterstützen. Engagement und Eigeninitiative bei der Organisation der täglichen Abläufe und bei der Gestaltung des Rehabilitationsprozesses. Bewerbung & Rückfragen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf) und über Ihre Rückfragen: Jetzt bewerben.
Stellenbezeichnung: Assistenzarzt / Facharzt / Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Wir sind ein spezialisierter Personalvermittler und suchen im Auftrag verschiedener renommierter Kliniken und Krankenhäuser deutschlandweit motivierte und qualifizierte Ärzte (m/w/d) zur Besetzung offener Positionen im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie in unterschiedlichen Disziplinen (u.a. Allgemeinpsychiatrie, Akutpsychiatrie, Suchtmedizin, Gerontopsychiatrie). Ihre Aufgaben: Medizinisch-psychotherapeutische Behandlung von Patienten mit psychischen Erkrankungen im stationären, teilstationären oder ambulanten Setting. Erstellung und Umsetzung individueller Behandlungspläne. Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Psychologen, Therapeuten und Pflegekräften. Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Therapieprogramms und der Klinik. Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- oder Bereitschaftsdienst (falls zutreffend für die Position). Ggf. Supervision und Anleitung von Assistenzärzten und Psychologen (für Oberarztpositionen). Qualitätssicherung und Repräsentation der Klinik nach innen und außen (für leitende Positionen). Ihr Profil: Abgeschlossene Facharztausbildung im Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie. Begeisterung für das Fachgebiet Psychiatrie und Psychotherapie (für Assistenzärzte). Deutsche Approbation. Empathie, Teamfähigkeit und eine patientenorientierte Haltung. Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung. Hohe menschliche und soziale Kompetenz. Engagement und Eigeninitiative bei der Organisation der täglichen Abläufe. Führungsqualitäten und Verantwortungsbewusstsein. Bewerbung & Rückfragen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf) und über Ihre Rückfragen: Jetzt bewerben.
Stellenbezeichnung: Facharzt / Oberarzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie für eine Akutklinik Wir sind ein spezialisierter Personalvermittler und suchen im Auftrag renommierter Akut Kliniken und Krankenhäuser deutschlandweit motivierte und qualifizierte Fachärzte/Oberärzte (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie. Ihre Aufgaben: Fachkundige und kompetente Akutversorgung der Patienten und Patientinnen mit orthopädischen und unfallchirurgischen Krankheitsbildern (z.B. Frakturen, Gelenkverletzungen, Polytrauma). Durchführung der erforderlichen Diagnostik mittels bildgebender Verfahren (Röntgen, CT, MRT) sowie chirurgischer / operativer Eingriffe bei akuten Verletzungen und degenerativen Erkrankungen. Ggf. Ausbildung und Anleitung von Assistenzärzten (m/w/d) im klinischen Alltag und im OP. Engagiertes und eigenverantwortliches Organisieren der täglichen Arbeitsabläufe auf Station und im OP-Bereich. Professionelles, offenes Zusammenarbeiten mit den anderen Kliniken und Fachbereichen des Hauses zur Sicherstellung einer umfassenden Patientenversorgung. Ggf. Bereitschaft zur Teilnahme am chirurgischen Ruf- und Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung der Notfallversorgung. Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik sowie am Ausbau des Leistungsspektrums Ihr Profil: Abgeschlossene Facharztausbildung in der Orthopädie und Unfallchirurgie (für Oberärzte ggf. auch Chirurgie). Deutsche Approbation. Freundlicher, aufgeschlossener Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz. Kollegiale Persönlichkeit mit Empathie und einer patientenorientierten Sichtweise, die sich für die bestmögliche Versorgung der Patienten einsetzt. Ggf. Freude an der Entwicklung eines eigenen Verantwortungsbereiches und an der Übernahme von Führungsaufgaben. Engagement und Eigeninitiative bei der Organisation der täglichen Abläufe und bei der Weiterentwicklung der Abteilung. Bewerbung & Rückfragen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf) und über Ihre Rückfragen: Jetzt bewerben.
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