Senior HR Manager Europe (f/m/d)
KLK EMMERICH GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Senior HR Manager Europe (f/m/d) Our company is part of the internationally active Kuala Lumpur Kepong Berhad group ("KLK"). The group is a globally active company with its headquarters in Malaysia. There are a total of 7 locations in Europe in Switzerland, Belgium, the Netherlands, Italy and Germany. KLK EMMERICH GmbH is part of the KLK OLEO division, which has developed into one of the leading players in the oleochemical industry on the basis of consistent expansion into new resource-based production areas. KLK is committed to ensuring that its products are sustainably produced. This is done through constant review and development of its activities while at the same time preserving and improving the natural environment and elevating socioeconomic conditions for its employees and the community. Approx. 450 employees in Emmerich am Rhein and in Düsseldorf contribute to the success of the company on a daily basis. Senior HR Manager Europe (f/m/d) Permanent position, full time · Emmerich am Rhein, Düsseldorf Mission and responsibilities Strategic Leadership: Develop and execute HR strategies that align with the company's culture, vision, mission and strategic objectives. Serve as a trusted advisor to senior leadership on all HR-related matters. To advise Group HR on any updates and changes to National HR policies. Talent Acquisition & Management: Oversee the recruitment, development, and retention of top talent across Europe. Implement robust talent management processes, including succession planning, performance management, and leadership development. Employee Experience & Engagement: Cultivate a positive, inclusive, and high-performance work culture. Drive employee engagement initiatives and develop programmes to enhance employee satisfaction and retention. Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Lead efforts to promote DEI within the organisation, ensuring an inclusive and respectful workplace for all employees. Compensation & Benefits: Oversee the design and administration of competitive and equitable compensation, benefits, and reward programmes to attract and retain high-performing employees. Organisational Development: Lead organisational development efforts, including change management, workforce planning, and the continuous improvement of HR processes in Europe. Review, formulate, implement and ensure continuous improvement and effectiveness of existing HR practices and procedures. Compliance & Risk Management: Ensure compliance with all applicable employment laws and regulations. Develop risk management strategies related to HR functions and maintain robust employee. Requirements 10+ years of progressive HR experience in a senior leadership role, covering all facets of HR management with proven track records. Solid understanding of industrial, employee and labour relations including manpower regulations and compliance. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master’s degree preferred). The requirements are living close to the location in Emmerich am Rhein or Duesseldorf Proven expertise in strategic HR planning, talent management, DEI, and organisational development. Strong understanding of compensation and benefits, labour laws, and HR best practices. Good interpersonal and communication skills. Proficiency in HR analytics to inform data-driven decision-making. Excellent communication, leadership, and interpersonal skills. Ability to influence stakeholders at all levels of the organisation and lead change initiatives. Fluent in German and English. Excellent interpersonal and conflict resolution skills. Excellent organizational skills and attention to detail. Strong analytical and problem-solving skills. Strong supervisory and leadership skills. Thorough knowledge of employment-related laws and regulations. Knowledge of and experience with varied human resource information systems. Proficient with Microsoft Office Suite or related software. What we can offer you? A challenging job in an international company that is actively striving for growth. A great team: a lively team spirit, a strong sense of community and a friendly cooperation. We live our values: Teamwork: Collaboration across geographical, divisional, and functional boundaries to achieve company goals. Humility: Respecting colleagues as partners and valuable contributors to the company’s success. Results: Taking pride in our work and being willing to go the extra mile to achieve desired outcomes. Integrity: Upholding professional honesty and sincerity above all else. Innovation: Seeking better ways of doing things and embracing change to adapt to the market and environment. Loyalty: Caring for colleagues like family and treating the company as our own, supporting its interests through thick and thin. Become a part of us! Your reply There are many good reasons to work at KLK – see for yourself. We look forward to receiving your application! Simply click on "Apply for this position” below and fill out the short application form. Apply for this position
Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Referenz 12-174513 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht eine erfahrene Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) zur Unterstützung des Managementteams in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Düsseldorf zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Mobilitätszuschuss Essenszuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Betreuung und Koordination bereichsübergreifender Projekte Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Sitzungen und Geschäftsreisen Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings Kommunikation mit internen sowie externen Ansprechpartnern/innen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr guter Umgang mit dem MS Office-Paket Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 47.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Angelina Bogaychuk (Tel +49 (0) 211 828934-13 oder E-Mail office.duesseldorf@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Bennigsen-Platz 1
Netzwerkadministrator
Coolblue - 40211, Düsseldorf, DE
Dafür sorgen, dass jeder Coolbluer immer und überall arbeiten kann: Das ist deine Aufgabe als Netzwerkadministrator. Mit deinem technischen Knowhow löst du IT-Netzwerkprobleme, verbesserst die Infrastruktur und sorgst dafür, dass alles reibungslos funktioniert. Du packst gerne mit an, kannst aus Fehlern lernen und sorgst dafür, dass es morgen noch besser läuft.Wie werde ich Netzwerkadministrator bei Coolblue? Als Netzwerkadministrator (m/w/d) unterstützt und pflegst du das beste IT-Netzwerk für alle Coolbluer. Du löst Netzwerkprobleme und lernst von diesen, um sie in Zukunft zu vermeiden. So sorgst du dafür, dass Switches, Firewalls und WLAN-Lösungen jederzeit funktionieren. Benötigen deine Kolleg*innen Hilfe? Dann findest du die Lösung selbst oder holst dir gegebenenfalls Verstärkung. Du bist Teil des Network Support Teams und arbeitest eng mit anderen Teams wie dem Workspaces Employee Facility Team zusammen. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass alles reibungslos läuft. Dank deiner Eigenverantwortung und deines Strebens nach Verbesserung machst du unsere IT-Infrastruktur jeden Tag ein bisschen besser. Das machst du gerne Clevere Lösungen für Netzwerkprobleme erarbeiten.Neue Standorte mit funktionierender IT-Infrastruktur ausstatten.Dafür sorgen, dass alle Netzwerkgeräte ordentlich registriert und vorrätig sind.Deinen Kolleg*innen eine Freude bereiten, indem du ihre IT-Träume verwirklichst.Regelmäßig evaluieren und Feedback geben (du hältst nichts vom Stillsitzen).Die neuesten Entwicklungen in deinem Fachgebiet verfolgen. Hierin erkennst du dich Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Systemadministrator oder Ähnliches sowie etwa 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.Kenntnis von Protokollen wie TCP/IP, DNS und DHCP.Erfahrung mit Hardware von Palo Alto, Cisco oder vergleichbaren Anbietern.Zertifizierungen wie CCNA oder CompTIA Network+ sind ein netter Bonus.Du bist proaktiv, flexibel und hast Spaß an komplexen Netzwerken.Strukturiertes Arbeiten und klare Kommunikation liegen dir im Blut. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt auf das Coolblue Sortiment, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.Flexibel. Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns. Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Property Manager (m/w/d)
Lianeo Real Estate GmbH - 40210, Düsseldorf, DE
We are hiring! Come join our team Zur Verstärkung unserer Teams in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen: Property Manager (m/w/d) Unser Angebot Teamwork: Ein starkes und motiviertes Team mit einer internationalen wertschätzenden Unternehmenskultur Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen) Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt Bei uns gibt es Zeit für Erholung: 28 Tage Jahresurlaub Ihre Aufgaben Eigenverantwortliches Property Management eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios inkl. Mietvertragsstammdatenanlage, -pflege, -analyse sowie Forderungsmanagement, Mieterhöhungsmanagement (Indexanpassung), Nebenkostenoptimierung (Analyse), Leerstandsbewirtschaftung und Rechnungsbearbeitung (Prüfung, Vorkontierung) Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Asset Management, Mieter, Behörden und externe Dienstleister Umsetzung der durch das Asset-Management vorgegebenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte Ausschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister Kautionsmanagement Strukturierung, Erfassung, Pflege und Kontrolle der laufenden Dokumentation Unterstützung/Erstellung des monatlichen Reportings Unterstützung / Erstellung des Budgets Ihr Profil Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft Erfahrung: Relevante und "geübte" Berufserfahrung im Property Management von Gewerbeimmobilien Fachkenntnisse: Anwenderkenntnisse von iX-Haus von Vorteil Sozialkompetenzen: Hohes Engagement und Verhandlungsgeschick Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie versiertes und selbstbewusstes Auftreten Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft Team- und Begeisterungsfähigkeit Sprachen: Deutsch vorausgesetzt, Englischkenntnisse wünschenswert Sie fühlen sich angesprochen und wollen sich in einem multikulturellen Umfeld engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular. Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpartnerin der Personalabteilung, Annemarie Hirschberg freut sich auf Ihren Anruf. Lianeo Real Estate GmbH Möckernstraße 139-141 | 10963 Berlin | T 030 40 364 6310 | F +49 30 40 36 46 211 | www.lianeo.de Lianeo Real Estate GmbH Möckernstraße 139-141, 10963 Berlin Telefon 030 40 364 6310 Impressum Datenschutz
ServiceNow Spezialist ITSM / ITOM / ITAM / HRSD / GRC / IRM / SecOps (w/m/d)
CGI - 40549, Düsseldorf, DE
Stellenbeschreibung Möchtest du Teil eines dynamischen Teams sein, das Unternehmen verschiedenster Branchen auf ihrem Weg zu modernen, zukunftsorientierten IT-Systemen begleitet? Bei uns bist du genau richtig! Als Mitglied unseres ServiceNow-Teams übernimmst du Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Servicemanagement-Applikationen unserer Kunden. Wir setzen auf Vielfalt, die bei uns nicht nur eine Vision ist, sondern aktiv gelebt wird – alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Regelmäßige Meetings bieten Raum für spannenden Austausch und Teamaktivitäten, die den Zusammenhalt fördern. Als ServiceNow Elite Partner legen wir besonderen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten erstklassige Schulungen an und ermöglichen dir den Zugang zu innovativen Technologien sowie globalem Wissen und Netzwerken. Aufgaben • Beratung und Implementierung von ServiceNow-Lösungen in mindestens einem der Module: ITSM, ITOM, ITAM, HRSD, GRC/ IRM/ SecOps • Analyse und Erfassung von Kundenanforderungen sowie Erstellung maßgeschneiderter Lösungen • Durchführung von Schulungen und Workshops für Kund:innen • Mitwirkung bei Presales-Aktivitäten und der Angebotserstellung • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender ServiceNow-Anwendungen Qualifikation • Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung in der Umsetzung von ServiceNow-Projekten in einem der genannten Module • Kenntnisse in den ServiceNow-Core-Funktionalitäten (z. B. CSDM, Flow Designer, Business Rules) • Erfahrung in der Analyse und Umsetzung von Geschäftsprozessen und -anforderungen • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Mindestens Certified System Administrator und eine Implementation Specialist Zertifizierung für eines der Module ITSM, ITOM, ITAM, HRSD, GRC/ IRM/ SecOps Was wir bieten • Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. • Du arbeitest meist direkt an deinem Heimatort – weil wir Kundennähe wörtlich nehmen und uns Work-Life-Balance am Herzen liegt. • Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten. • Die richtigen Trainings und Zertifikate bringen deine Weiterbildung voran. Unsere E-Learning-Plattform Academia ermöglicht dir das Lernen, wo und wann du willst. • Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. • Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet, sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten. • Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: Ob Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen. • Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper! • Wir sind an deiner Seite, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir immer zur Verfügung. • Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.
Shopmitarbeiter auf Minijob-Basis - gerne Quereinsteiger (m/w/d)
Tipico - 40597, Düsseldorf, DE
Shopmitarbeiter auf Minijob-Basis - gerne Quereinsteiger (m/w/d) Börchemstraße 7, 40597 Düsseldorf, Deutschland Teilzeit Company: Tipico Shop Agency Northwest GmbH Wir sind Tipico, die Sportwette - das Original! Wir sind ein Team aus Teams und machen unsere Leidenschaft zum Beruf. Sport bewegt uns. Sport erzeugt Emotionen. Sport macht aus Zuschauern Fans. Tipico verbindet Fans mit dem Sport und lässt sie Teil des Geschehens werden. Durch eine Wette. Genau hier ist unser Einsatz gefragt. We Maximise Spannung! Dabei bauen wir auf Vertrauen, Fortschritt und Leidenschaft. Schließe Dich uns an und werde Teil unseres Teams - Quereinsteiger erwünscht! Stellenbeschreibung Egal ob Fußball, Tennis oder Basketball – Sport ist Deine absolute Leidenschaft? Und Du möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann sollten wir Dich kennenlernen. Denn bei Tipico wird aus Deiner Liebe für den Sport Liebe zum Job. Bewirb Dich jetzt und nutze Deine Karrierechance! Dein Spielfeld Schiedsrichter. Du behältst stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Spielablauf. Spielmacher. Die Wettannahme wickelst Du sorgfältig über unser Kassensystem ab. Du bist der erste Ansprechpartner für Deine Kunden und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Stammspieler. Du begeisterst Deine Gäste, pflegst die Kundenbeziehung und sorgst so für ein optimales Spielerlebnis. We maximise Spannung! Sport ist die schönste Nebensache der Welt. Du bietest unseren Kunden Live-Sport in großartiger Stadionatmosphäre. Qualifikationen Damit punktest Du bei uns Kundenorientiert. Der Kontakt mit Kunden und das Lösen ihrer Probleme bereitet Dir große Freude. Fließende Deutschkenntnisse. Als #1 Sportwetten-Anbieter auf dem deutschsprachigen Markt ist dies Voraussetzung, um mit unseren deutschsprachigen Kunden zu kommunizieren. Verantwortungsbewusst. Dir macht es nichts aus, den Laden eigenständig anzuführen. Flexibel . Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten und bist generell auch am Wochenende bereit für Deine Einwechslung. Kommunikativ . Für unsere Kunden hast Du ein offenes Ohr und auch Du hast einige Phrasen auf Lager. Durchsetzungsstark . In unübersichtlichen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf und bringst Ordnung ins Spiel. Spielberechtigt . Du bist volljährig und kannst ein einwandfreies Führungszeugnis aufweisen. Quereinsteiger. Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung. Zusätzliche Informationen Damit punkten wir bei Dir Verantwortung. Eine verantwortungsvolle Position in einer spannenden sowie dynamischen Branche bei der Nummer #1. Chance. Aufstiegschancen wie auch Entwicklungsmöglichkeiten. Events. Sport-Events live! Teamspirit. Rückhalt eines leistungsstarken Teams mit flachen Hierarchien. Klingt das gut? Dann bewirb dich direkt und nutze Deine Karrierechance! Sende uns dazu Deinen aktuellen und aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen oder Anmerkungen zum Spielablauf stehen wir Dir auch gerne telefonisch zur Verfügung: 01511 6706810
Fachbereichsleitung (w/m/d) in der Altenhilfe
DRK-Düsseldorf - 40591, Düsseldorf, DE
Über uns In unseren DRK-Seniorenzentren stehen die Lebensqualität und die soziale Integration der Bewohnerinnen und Bewohner und Gäste im Vordergrund. Viele gemeinsame Aktivitäten, Veranstaltungen und Ausflüge bringen Abwechslung in das Leben der Seniorinnen und Senioren. Für eine intensive, individuelle und fürsorgliche Betreuung und Pflege sorgen unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden. Alle DRK-Seniorenzentren verfügen außerdem über ein systematisches Qualitätsmanagement. Aufgaben Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du unterstützt die Geschäftsführung bei der wirtschaftlichen und personellen Steuerung der Pflegeeinrichtungen. stellst eine hohe Pflegequalität und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements zusammen mit der Stabstelle ZQM sicher arbeitest interdisziplinär und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung, den Einrichtungsleitungen, den Leitungsteams und Zentralbereichen/Stabstellen zusammen. übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der Versorgungsangebote (stationär und teilstationär). kümmerst Dich um die Personal- und Kompetenzentwicklung der Führungskräfte. Profil Du bist genau unser Mensch, weil Du Berufserfahrung in einer Leitungsposition in einer Pflegeeinrichtung gesammelt hast. im Idealfall über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement verfügst bzw. eine gleichwertige Ausbildung und Qualifikation und einen Führerschein der Klasse 3 mitbringst. mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen vorweisen kannst Reisebreitschaft in den zu betreuenden Gebieten mitbringst. ein strategisches Denkvermögen mitbringst, Ziele setzt und dabei stets den Überblick behältst. Wir bieten Tarifliche Vergütung Möglichkeit eines Dientswagens Familiäres Umfeld Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt am Ende des Jahres Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Kontakt Du suchst eine herausfordernde Aufgabe?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen. Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit. DRK-Pflegedienste Düsseldorf gGmbH, Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf Mehr dazu: jobs.drk-duesseldorf.de
Senior Security Analyst (m/w/d)
Tergos GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Über uns Du willst Sicherheitsstrategien in einem internationalen Unternehmen aktiv gestalten – mit Fokus auf Google Cloud? Dieses Unternehmen verfolgt konsequent eine Google Cloud First Strategie und etabliert eine interne Security-Organisation mit internationaler Reichweite. Du gestaltest maßgeblich die Sicherheitsarchitektur – mit operativer Tiefe in GCP-Security und Fortinet. Aufgaben Design & Steuerung der Security-Strukturen in GCP (Chronicle, SCC, IAM) Architekturelle Verantwortung für hybride Cloud/On-Prem Security Verwaltung und Segmentierung der Netzwerklandschaft via FortiGate Steuerung von Security-Incident-Management & Compliance-Projekten Enge Zusammenarbeit mit Cloud-Teams Profil Umfangreiche Erfahrung in IT-Security, GCP-Security & Netzwerkarchitektur Sehr gute Kenntnisse von FortiGate-Firewalls (Policy Design, Routing, VPN) Vertraut mit Google-spezifischen Security-Tools (SCC, Chronicle, IAM) Zertifizierungen wie GCP Professional Security Engineer oder NSE4 wünschenswert Wir bieten Schlüsselrolle in einem modernen, wachstumsstarken Sicherheitsumfeld 2 Tage Homeoffice, internationale Zusammenarbeit, modernes Tech Stack Klare Perspektiven statt Bonus – langfristige Entwicklung & Weiterbildung Stabiler Konzern mit agiler Security-Kultur Kontakt Kevin Söntgerath Associate Team Manager Festanstellung --------------------------------------------------------------- T: +49 (0)211 418 726 35 E: ksontgerath@tergos.de Ich freue mich auf deine Bewerbung! Sollten Sie nicht auf dieses Profil passen jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Ihre Unterlagen und rufe Sie umgehend zurück, um Ihre Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
HR-Generalist (m/w/d) in Düsseldorf
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Spannende Herausforderungen meistern mit einem starken Team Teamarbeit auf Augenhöhe und tolle Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Kunde ist eine gut etabliertes namhaftes Unternehmen im Bereich Business Services in Düsseldorf. Sie sind bekannt für ihre hervorragenden Dienstleistungen und ihren starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung. Für ihn suchen wir zunächst im Rahmen der Zeitarbeit befristet für 12 Monate Unterstützung als HR-Generalist / Lohnbuchhalter (m/w/d). Es besteht die Option zur Übernahme in eine Festanstellung. Aufgabengebiet Unterstützung bei der Durchführung von HR-Operationen und -Prozessen Eigenständige Koordination und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren externen Gehaltsabrechnungsdienstleistern. Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalentwicklung Durchführung von Schulungen und Workshops zur Mitarbeiterentwicklung Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung der HR-Prozesse Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -Auswahl Erstellung von Berichten und Analysen für das Management Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im HR-Bereich Anforderungsprofil Bachelor-Abschluss im Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder alternativer Ausbildungsabschluss als Lohnbuchalter (m/w/d) oder ähnlich. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Lohnbuchhaltung. Kenntnisse und Erfahrungen in verschiedenen HR-Operationen und -Prozessen Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Sage HR, SuccessFactors) ist von Vorteil sowie Microsoft Office Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handeln Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops Kenntnisse im Umgang mit HR-Software und -Tools Flüssiges Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vergütungspaket hrMögliche Übernahme in eine Festanstellung Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Eine attraktive Vergütung. Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz. Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn. Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen. Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater. Kontakt Can-Marcel Mueller Referenznummer JN-052025-6745913 Beraterkontakt +49211177224016
Assistenzarzt (m/w/d) für Innere Medizin, Kardiologie #17415
EMC Adam GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Ihre Klinik Ein moderner Klinikverbund und akademisches Lehrkrankenhaus mit einem angeschlossenem MVZ und insgesamt über 780 Betten Zahlreiche hochspezialisierten Fachabteilungen und Zentren bilden das medizinische Leistungsspektrum Das Angebot der Klinik umfasst das gesamte Spektrum der nichtinvasiven und invasiven Kardiologie incl. interventioneller Elektrophysiologie und Device-Implantation Es stehen 3 moderne Herzkatheterlabore und Eingriffsräume zur Verfügung Neben den üblichen nicht-invasiven kardiologischen Techniken stehen für die nichtinvasive Bildgebung 5 moderne Echokardiografiegeräte incl. 3D zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Volle Weiterbildungsbefugnis für Innere Medizin, den Schwerpunkt Kardiologie und für die Zusatz-Weiterbildung Internistische Intensivmedizin Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leitsungsspektrum unter Supervision Stationäre Versorgung der Patienten/-innen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Ihre Chance Strukturierte Einarbeitung Rotationen im Rahmen der Weiterbildung in die Gastroenterologie, Hämatologie und Onkologie, Pneumologie sowie in die Nephrologie und Diabetologie Eine kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
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