SOC Analyst Level 2 (m/w/d) - Ratingen
Tergos GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Über uns Für unseren Kunden suchen wir einen SOC Analysten zur Verstärkung eines eingespielten Security Operations Teams mit Fokus auf Bedrohungsanalyse und Incident Handling. Aufgaben Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse und Alarme (2nd Level) Durchführung von Incident Response Maßnahmen und Eskalationen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Use Cases und Detection Rules Unterstützung bei forensischen Analysen und Nachbereitung von Sicherheitsvorfällen Zusammenarbeit mit Level-1-Analyst:innen und angrenzenden IT-Teams Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium Erfahrung im SOC-Umfeld oder in der IT-Security-Analyse Kenntnisse in SIEM-Systemen (z. B. Splunk, QRadar, Sentinel) Vertraut mit Angriffstechniken (MITRE ATT&CK, TTPs) Bereitschaft zu Rufbereitschaft oder Schichtdienst (je nach Projekt) Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Unbefristete Anstellung Zugriff auf moderne SOC-Tools und Plattformen Arbeitszeitmodelle mit Flex-Anteil Fortbildungsbudget Kontakt Kevin Söntgerath Associate Team Manager Festanstellung --------------------------------------------------------------- Ich freue mich auf deine Bewerbung! Sollten Sie nicht auf dieses Profil passen jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Ihre Unterlagen und rufe Sie umgehend zurück, um Ihre Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
DevSecOps Engineer – Azure (m/w/d)
Tergos GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Über uns Für unseren Kunden suchen wir eine:n DevSecOps Engineer mit Schwerpunkt Azure zur Integration von Security in CI/CD-Prozesse und Cloud-Infrastrukturen. Aufgaben Entwicklung und Betrieb sicherer Azure-Infrastrukturen (IaC, Policy, Identity) Integration von Security-Prüfungen in CI/CD-Pipelines Umsetzung von Compliance- und Sicherheitsrichtlinien in Azure-Umgebungen Zusammenarbeit mit DevOps-, Cloud- und Security-Teams Monitoring, Logging und Schwachstellenmanagement in der Cloud Profil Erfahrung mit Azure-Diensten (z. B. Azure DevOps, Defender, Key Vault, RBAC) Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (z. B. Bicep, Terraform) Erfahrung mit CI/CD und automatisierten Security-Prüfungen Verständnis für Cloud Security Frameworks und Best Practices Gute Deutschkenntnisse Wir bieten Festanstellung mit Projektverantwortung Remote-Anteil möglich Zugriff auf moderne Toolchains Fachliche Weiterentwicklung Kontakt Kevin Söntgerath Associate Team Manager Festanstellung --------------------------------------------------------------- Ich freue mich auf deine Bewerbung! Sollten Sie nicht auf dieses Profil passen jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Ihre Unterlagen und rufe Sie umgehend zurück, um Ihre Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
IT-Administrator (m/w/d) Windows & Linux
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
IT-Administrator (m/w/d) Windows & Linux Referenz 12-224846 Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens mit Sitz im Raum Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten IT-Administrator (m/w/d) Windows & Linux. Ihre Benefits: Innovative Gestaltungsspielräume und kreative Arbeitsmethoden Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Mobile Office und Gleitzeit 30 Urlaubstage Modernes Bürogebäude in attraktiver Lage Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige, abwechslungsreiche Teamevents Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten Attraktives Bruttojahresgehalt im Rahmen von 62.000 bis 75.000 Euro Ihre Aufgaben: Administration und Optimierung von IT-Infrastrukturen, Betriebssystemen, Benutzer- und Rechteverwaltung, Netzwerken und Endgeräten Betreuung und Weiterentwicklung der lokalen IT-Systeme sowie Second- und Third-Level-Support Mitwirkung an der Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Landschaft im Kontext von Industrie 4.0 Umsetzung von IT-Projekten am Standort in Abstimmung mit internationalen Teams Dokumentation und Verwaltung der eingesetzten Hardware Unterstützung bei IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Hard- und Software-Rollouts Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse in Windows Server-Umgebungen sowie Virtualisierung mit VMware Erfahrung mit Microsoft-Infrastrukturen (Active Directory, SCCM, M365, AzureAD), Netzwerktechnologien (Router, Switches, Firewall) und Monitoring Tools Sichere Kenntnisse in Linux Ubuntu, Debian und ALMA Hohe Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 62.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Stefan Hötte (Tel +49 (0) 211 828934-70 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224846 per E-Mail an: pvim.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
SPS-Servicetechniker (m/w/d) - J26753
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Automatisierungstechnik und sucht einen SPS-Servicetechniker (m/w/d). Wenn Sie leidenschaftlich gerne an modernsten Maschinen arbeiten und sich für Automatisierungsprozesse begeistern, ist diese Position genau das Richtige für Sie! Aufgaben Inbetriebnahme von automatisierten Anlagen und Systemen bei Kunden vor Ort. Programmierung und Anpassung von SPS-Steuerungen (u.a. Siemens S7, TIA Portal). Durchführung von Funktionstests und Fehlerdiagnosen sowie deren Behebung. Dokumentation und Optimierung der Steuerungssysteme zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs. Einweisung und Schulung der Kundenmitarbeiter in die Nutzung und Wartung der Anlagen. Unterstützung des Kundenservice und Betreuung bei technischen Rückfragen. Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Automatisierungstechniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme, idealerweise mit Siemens TIA Portal. Reisebereitschaft für Einsätze im In- und Ausland. Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung. Sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das bietet unser Kunde Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem innovativen Unternehmen. Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge und Reisekostenerstattung. Weiterbildungs- und Schulungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein dynamisches Team und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Kontakt Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an c.salzsiedler@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns bei Fragen unter 0211 975300 15. Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Full Stack Entwickler (m/w/d)
Babiel GmbH - 40233, Düsseldorf, DE
Das sind wir! babiel ist seit über 30 Jahren erfolgreich als Digitalagentur in den Bereichen Onlinekommunikation, Digital Commerce (CX/CRM) und Customer Communication Management (CXM) für namhafte Konzerne und öffentliche Auftraggeber tätig. Dabei liegt unser Schwerpunkt in der Konzeption und Umsetzung von innovativen und effizienten Digitalstrategien. Beispiele unserer preisgekrönten Arbeit sind Kundenportale, Websites, E-Commerce-Lösungen und mobile Applikationen. Als Spezialist für Sicherheit und Hochverfügbarkeit übernehmen wir auch das Hosting dieser komplexen Systeme und Webanwendungen. Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir einen Full Stack Entwickler (m/w/d). Deine Aufgaben Anforderungsanalyse, Konzeption und Implementierung dynamischer und responsiver Webanwendungen (Frontend- und Backend) sowie Schnittstellen im Kontext von CMS-Projekten Berücksichtigung von Usability- und Accessibility-Regeln in Konzeption und Umsetzung Entwicklungsbegleitendes Testen und Qualitätsmanagement Dokumentation des Entwicklungsprozesses Optimierung und Pflege bestehender Projektlösungen Beratung und Abstimmung mit der Projektleitung und den Kunden Aufwandsschätzungen und Machbarkeitsanalysen Das bringst Du mit! Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Webanwendungen unter Einsatz objektorientierter Programmierung mit Java bzw. JavaScript / TypeScript Gute Kenntnisse von HTML 5 und CSS 3 Gute Kenntnisse gängiger Web-Technologien (HTTP, JSON, XML) Die Fähigkeit, gut strukturierten Code zu schreiben und Clean Code anzustreben Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung von Frameworks wie Spring (Boot) und Datenbanken (SQL, MongoDB) sowie mit Angular, VueJS oder React Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was Dich bei uns erwartet Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten möglich Darüber hinaus bis zu 8 Wochen pro Jahr Remote Work aus dem EU-Ausland realisierbar Individuelle Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze in unseren zentral gelegenen Büros in Düsseldorf oder Berlin Regelmäßige Teamevents Erreich uns direkt hier Michaela Simons Personalreferentin E-Mail: recruiting@conet.de Tel.: +49(0)211.179 349-0 Neugierig? Dann lass uns wissen, wer du bist – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Weitere spannende Positionen der CONET Group findest du unter www.conet.de/karriere.
Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die Neuropsychiatrie
LVR-Klinikum Düsseldorf - 40629, Düsseldorf, DE
Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die Neuropsychiatrie für die Station 26 B2 des Zentrums für Neurologie und Neuropsychiatrie (ZNN) des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P11 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Bewerbungsfrist: 20.08.2025 Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben Unterstützung der Stationsleitung Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung Personalführung und Personalentwicklung Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit Verantwortung für die Qualitätssicherung Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Coaching- und Supervisionsangebot Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. Spezifische pflegerische Weiterbildungen Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. Vielfältige Aufgaben Starten Sie durch in einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann Worauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung oder einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren Idealerweise Berufserfahrung in den Fachgebieten Psychiatrie und Neurologie oder in der Neuropsychiatrie Weiterbildung zum/zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die Neuropsychiatrie ist ausgestattet für die vollstationäre Versorgung von Patient*innen mit neuropsychiatrischen Erkrankungen und umfasst die Diagnostik, Therapie und Erforschung psychischer Störungen in Kombination mit neurologischen Erkrankungen. Hierbei erfolgt im Rahmen eines interdisziplinären Ansatzes eine enge Zusammenarbeit mit der Neurologie. Zu den typischen Erkrankungen gehören beispielsweise Depressionen nach Schlaganfall oder Depressionen in Kombination mit anderen neurologischen Erkrankungen, Demenz bei Parkinsonsyndrom, Chorea Huntington, oder auch delirante Störungsbilder mit Verwirrtheit, z. B. nach Operationen oder bei chronischen neurologischen Erkrankungen. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Sascha Lippert steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-2105 Frau Angela Hackelberg-Deinert steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-2101 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Assistenz Kundenmanagement & Office Coordination (m/w/d) - J26382
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Deine Herausforderung Du bist kommunikativ, organisiert und möchtest in einem internationalen Unternehmen vielfältige Aufgaben übernehmen? Dann werde Teil eines dynamischen Teams, das mit Leidenschaft Kunden betreut und interne Abläufe effizient gestaltet. In dieser Schlüsselposition bist du die Schnittstelle zwischen Kund:innen, Vertrieb, Produktion und externen Dienstleistern – mit Raum für persönliches Wachstum und Verantwortung. Aufgaben Proaktive Betreuung und Beratung unserer Kund:innen per Telefon und E-Mail Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Verwaltung von Aufträgen, Produkten und Preisen in den Systemen ERP (Navision) und CRM (Salesforce) Koordination von Lieferterminen und Klärung von Kundenanfragen mit der Produktion Sicherstellung eines reibungslosen Büroalltags, inklusive Materialbestellungen und Betreuung externer Dienstleister Überwachung wichtiger Fristen sowie behördlicher Dokumente Profil Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, Kundenservice oder Office Management – Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englisch- oder Spanischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Erste Berührungspunkte mit ERP- oder CRM-Systemen wie Navision oder Salesforce sind ein Plus, aber kein Muss Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise mit einer freundlichen und professionellen Haltung, auch in stressigen Situationen Wir bieten Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Kundenkontakt und Organisation Umfassende und strukturierte Einarbeitung – ideal auch für Berufseinsteiger:innen Ein familiäres, offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen Moderner Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung in Düsseldorf Entwicklungsperspektiven und Raum für deine persönliche Weiterentwicklung Kontakt Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Bitte sende deine Unterlagen an Fatima Iqbal unter f.iqbal@exclusive.de.com oder melde dich telefonisch unter 0211 975 300-18. Hinweis: Die Tätigkeit erfordert eine Präsenz vor Ort in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
Director Enterprise Solutions Technology (m/w/d)
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Big Tech? Big Impact Sei Teil spannender Technologieprojekte, die Branchen verändern Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir einen Director Enterprise Solutions Technology (m/w/d) , der unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Steuerung der Enterprise Technology Solutions Aufbau, Pflege und Intensivierung von nationalen Kundenbeziehungen sowie ganzheitliche Betreuung wichtiger Key Accounts Identifikation von Kundenbedarfen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen zur optimalen Abdeckung dieser Anforderungen Business Development: Ausbau des Kundenportfolios und Erschließung neuer Geschäftsfelder im Bereich Enterprise Solutions Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern zur Ausrichtung der IT-Strategie an den Unternehmenszielen Anforderungsprofil Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. gerne mehrjährige Erfahrung in einer Position im Bereich Enterprise Solutions, IT-Management oder Business Development Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen sowie im Vertrieb komplexer IT-Lösung Vergütungspaket Die Mitarbeiter bei Page stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub) Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-082025-6808857 Beraterkontakt +49 1788005826
Fachkraft für Abwassertechnik / Industriemechaniker*in / Chemikant*in
Landeshauptstadt Düsseldorf - 40210, Düsseldorf, DE
Fachkraft für Abwassertechnik/ Industriemechaniker*in/ Chemikant*in Düsseldorf EG 8 TVöD für den Stadtentwässerungsbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-Süd Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf organisiert und betreibt mit knapp 500 Beschäftigten Transport, Reinigung und Entsorgung von Abwasser der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Klärwerk Düsseldorf-Süd ist eines von zwei Großklärwerken der Landeshauptstadt Düsseldorf und besitzt eine Ausbaugröße von 1.090.000 Einwohnerwerten. Die jährlich gereinigte Abwassermenge beträgt etwa 40 Millionen Kubikmeter. Ihre Aufgaben: Instandhaltung von maschinentechnischen Einrichtungen im Bereich der Abwasserreinigung und Schlammbehandlung unter anderem an Abwasser- und Schlammpumpen, Bandeindickern, Energieversorgungs- und Lufterzeugungsanlagen kontinuierliche Steuerung und Überwachung des Abwasserreinigungs- und Schlammbehandlungsprozesses über das Prozessleitsystem sowie über Vor-Ort Bedienung Reinigung, Wartung und Überprüfung von Messeinrichtungen, Durchführung von Analytik inklusive Wartung und Kalibrierung sowie alle Reinigungsarbeiten Arbeiten unter Schmutz- und Geruchsbelästigung Arbeiten in Explosionsschutzbereichen unter Einhaltung spezieller Sicherheitsvorschriften. Ihr Profil: Fachkraft für Abwassertechnik, Industriemechaniker*in oder Chemiekant*in gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Prozessleitsystemen zwingende Bereitschaft zur Teilnahme am 5-Schichtsystem inklusive Wochenenddienst Teamfähigkeit und hohe Flexibilität sowie hohe körperliche Belastbarkeit und Fitness gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit BK-Software, wünschenswert: PLS-Kenntnisse und Kenntnisse im Bereich von BHKWs Begeisterungsfähigkeit, Engagement hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke sind wünschenswert Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere zur Fachkraft für Abwassertechnik und fachbezogene Themen. Gehören Sie zu dem Personenkreis der Chemikant*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 8 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: Es erwartet Sie: ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen). Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatzort ist das Klärwerk Süd. Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 4. September 2025 über den Button "Stell dich vor!". Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Herr Frank Brockof, Telefon 0211 89-97414 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Nadine Bayer, Telefon 0211 89-21234, Moskauer Straße 25, 3. OG links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/08/19/25/01. Stell dich vor!
Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Debitorenbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-219940 Wenn du Herausforderungen schätzt, neue Ziele erreichen willst und abwechslungsreiche Aufgaben suchst, dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich und erziele ein Jahresbruttogehalt von bis zu 40.000 Euro . Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein etabliertes Beratungsunternehmen als Debitorenbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Möglichkeit für Homeoffice Gleitzeitregelung Umfangreiche und individuelle Einarbeitung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad Leasing Attraktive Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung Eigenständige Buchung und Kontierung von Ausgangsrechnungen Durchführung des Mahnwesens Stammdatenpflege Allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung ist vorteilhaft Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft Zuverlässiges, selbstständiges und systematisches Arbeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 36.000 bis 40.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lorenz Burkhardt (Tel +49 (0) 211 828934-11 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219940 per E-Mail an: accounting.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
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