Technischer Systemplaner - Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (m/w/d)
Vis á Vis Personaldienstleistungen GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Über uns Vis à Vis Personaldienstleistungen GmbH – Ihr Partner auf Augenhöhe Die Vis à Vis Personaldienstleistungen GmbH ist Ihr Experte in der Vermittlung hochqualifizierter Fachkräfte. Mit unserem Schwerpunkt auf Engineering und Finance bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Fachkräfte gleichermaßen. Dank unseres umfassenden Portfolios und einer umfangreichen Datenbank gewährleisten wir maximale Flexibilität bei der passgenauen Besetzung von Vakanzen. Dabei setzen wir auf eine Beratung und Vermittlung auf Augenhöhe , die von Professionalität, Transparenz und Zielorientierung geprägt ist. Unser Anspruch ist es, nachhaltige Verbindungen zwischen Kandidaten und Unternehmen zu schaffen und gemeinsam den Grundstein für langfristigen Erfolg zu legen. Aufgaben Erstellung technischer Zeichnungen und Pläne im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik (HKLS) Ausarbeitung und Detaillierung von Ausführungs-, Werk- und Montageplänen Unterstützung bei der Planung und Umsetzung gebäudetechnischer Anlagen in Neubau- und Bestandsprojekten Mitwirkung bei der technischen Dokumentation und Koordination mit anderen Gewerken Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Konstruktion und ggf. externen Partnern Profil Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner (m/w/d) für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (z. B. AutoCAD, Revit, Plancal oder vergleichbare) Grundkenntnisse in der TGA-Planung bzw. Versorgungstechnik Technisches Verständnis sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wir bieten Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung Moderne Arbeitsmittel, aktuelle CAD-Software und digitale Tools Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Homeoffice Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Kontakt Neugierig geworden? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren. Senden Sie Ihre Unterlagen gerne per E-Mail – bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Kontaktdaten: Serkan Ugur E-Mail: serkan.ugur@vis-avis.de Telefon: +49 30 917 392 10
Junior Key Account Manager (m/w/d)
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expert:innen gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der Page Group ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialist:innen sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, wir eine der weltweit führenden Personalberatungen sind! Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager:in (m/w/d) in unserem Düsseldorfer Office! Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kund:innen bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Sales & Marketing, IT oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer:in hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch und Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-072025-6781531 Beraterkontakt +49 162 2178495
Teamleiter Buchhaltung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40211, Düsseldorf, DE
Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) Referenz 12-213763 Sie wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere wagen? Wir suchen für ein erfolgreiches Architekturbüro in Direktvermittlung und Festanstellung einen engagierten Teamleiter Buchhaltung (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Je nach Qualifikation können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 75.000 Euro rechnen. Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter Buchhaltung (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsausstattung Parkplatz vor Ort JobRad Leasing Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Buchhaltung und Teamleitung Aktive Mitarbeit bei der Buchung und Auswertung von Geschäftsvorfällen Durchführung von Kontenabstimmungen, -Klärungen und -Analysen Verantwortung für Bank- und Zahlungsverkehr Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse Unterstützung bei der Digitalisierung im Rechnungswesen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Versierte Kenntnisse in Abschlüssen nach HGB und IFRS Fundierter Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Analytische Denkweise und eigenständiges, detailorientiertes Arbeiten Starke Teamorientierung und Freude am Netzwerken Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Architektur und Bauwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Brigitte Ferber (Tel +49 (0) 211 828934-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213763 per E-Mail an: accounting.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
IT First Level Support / Help Desk (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) Referenz 12-216848 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Systeme! Unser Mandant möchte sein IT-Support Team erweitern und ist deshalb auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Supporter (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Chance auf einen attraktiven Arbeitgeber mit Standorten in Düsseldorf . Bewerben Sie sich jetzt als IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) . Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten Kostenlose Getränke Betriebliche Gesundheitsförderung 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Bereitstellung von technischem Support für Endbenutzer Remote-Unterstützung von Benutzern bei technischen Anliegen Aufnahme und Dokumentation von Supportanfragen Diagnose und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen Weiterleitung komplexer Probleme an höhere Support-Ebenen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine Umschulung im IT-Bereich oder eine hohe IT-Affinität und Erfahrung in entsprechenden Bereichen Technisches Verständnis von Hard- und Software Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und -behebung Grundlegende Kenntnisse in Betriebssystemen und Netzwerken Geduld und Freundlichkeit im Umgang mit Benutzern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 48.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) . Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Nadja Timmermann (Tel +49 (0) 211 828934-74 oder E-Mail it.duesseldorf@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Bennigsen-Platz 1
Junior Recruitment Consultant (m/w/d)
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Build your own Career! Join Page Group and be part of our team! Firmenprofil Wir bei der PageGroup sind ein echtes Dream Team! Und das als eine der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit über 9.000 Superstars in 39 Ländern. Und jetzt suchen wir genau dich am Standort Düsseldorf! Wir sind stolz darauf, dass wir mit unserem Business eine Menge Leben positiv beeinflussen. Unsere Unternehmenskultur ist der absolute Hit und wir leben und atmen unsere Werte bei allem, was wir tun! Aufgabengebiet Du bist ein Sales-Profi oder willst einer werden? Dann ist das hier deine Chance, Geschichte zu schreiben! Als Junior Recruitment Consultant (m/w/d) rockst du bei uns in Düsseldorf und bist dafür zuständig, deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen und unseren Sales-Bereich ordentlich zu pushen. Was dich erwartet? Du lernst coole Unternehmen kennen und schnackst mit ihnen über ihre Abteilungen und Bedürfnisse. Und dann vermittelst du ihnen die perfekten Talente! Du wirst zum:zur absoluten Karriere-Berater:in und hilfst den Kandidat:innen bei ihrem Bewerbungsprozess. Klar, dass du dabei als Kommunikationsprofi auftrumpfst und alle Parteien zusammenbringst. Anforderungsprofil Du bist ein:e echte:r Macher:in und willst den Erfolg unserer Kund:innen mit deinem Einsatz vorantreiben. Challenges? Keine Chance! Du findest immer die besten Lösungen und lässt dich davon nicht aus der Ruhe bringen. Selbst schwierige Situationen sind für dich nur ein weiterer Ansporn, um zu wachsen. Du bist ein echtes Teamplayer-Talent und liebst es, gemeinsam Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern. Wir sind schließlich ein unschlagbares Team! Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung in der Tasche. Wenn du sogar schon erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast, dann bist du unser absoluter Hero! Deutsch und Englisch sprichst und schreibst du mühelos und kommunizierst sicher. Lust, mit uns die Recruiting-Welt zu rocken? Dann schick uns deine Bewerbung! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen! Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-072025-6781517 Beraterkontakt +49 162 2178495
Servicetechniker für den Bereich Kälte-, Klima- und/oder Lüftungstechnik (m/w/d)
Vis á Vis Personaldienstleistungen GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Über uns Vis à Vis Personaldienstleistungen GmbH – Ihr Partner auf Augenhöhe Die Vis à Vis Personaldienstleistungen GmbH ist Ihr Experte in der Vermittlung hochqualifizierter Fachkräfte. Mit unserem Schwerpunkt auf Engineering und Finance bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Fachkräfte gleichermaßen. Dank unseres umfassenden Portfolios und einer umfangreichen Datenbank gewährleisten wir maximale Flexibilität bei der passgenauen Besetzung von Vakanzen. Dabei setzen wir auf eine Beratung und Vermittlung auf Augenhöhe , die von Professionalität, Transparenz und Zielorientierung geprägt ist. Unser Anspruch ist es, nachhaltige Verbindungen zwischen Kandidaten und Unternehmen zu schaffen und gemeinsam den Grundstein für langfristigen Erfolg zu legen. Aufgaben • Reparatur, Wartung, Installation und Service von Anlagen in den Bereichen Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Elektrotechnik (je nach beruflicher Qualifikation) • Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten • Koordination und Durchführung von Materialbestellungen • Teilnahme am planmäßigen, vergüteten Bereitschaftsdienst Profil • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, beispielsweise in den Bereichen Kälte-, Klima-, Sanitär-, Heizungs- oder Elektrotechnik • Alternativ: Sachkundezertifikat der Kategorie I gemäß § 5 ChemKlimaschutzV vorhanden oder Bereitschaft, dieses im Rahmen der Beschäftigung zu erwerben • Besitz eines Führerscheins der Klasse B Wir bieten • Regionales Einsatzgebiet • Bereitstellung eines Servicefahrzeugs • Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten • Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Branche • 30 Tage Urlaub • Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss • Finanzielle Unterstützung bis hin zur vollständigen Kostenübernahme für berufs- und fachspezifische Aufstiegsfortbildungen • Funktionszulagen für die Übernahme von Verantwortungen über das Berufsbild hinaus • Finanzielle Unterstützung bei Kindergarten- oder KITA-Kosten • Teilnahme an Firmenveranstaltungen • Mitarbeit an spannenden Aufgaben und Projekten für weltweit führende Unternehmen aus dem Mittelstand und Konzernen Kontakt Diese Position passt perfekt zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen und wir bearbeiten Ihr Anliegen zeitnah. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit! Kontaktdaten: E-Mail: serkan.ugur@vis-avis.de Telefon: +49 30 917 392 10
IT Service Continuity Manager (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - 40547, Düsseldorf, DE
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Dir obliegen Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des ITSCM Frameworks und der relevanten Prozesse. Du verantwortest dabei die Konzeption des Geschäftsfortführungsplans für die Fachbereiche IT und IT-Betrieb. Du fungierst als Schnittstelle zum internen Business Continuity Management (BCM) und zu externen Service Providern. Du planst und führst IT-Notfalltests mit den Dienstleistern durch und erstellst IT-Notfallpläne und Wiederanlaufpläne. Die Bearbeitung interner und externer Revisionsfeststellungen und die Unterstützung der Berichte an Aufsichtsbehörden gehört zu deinem Aufgabenbereich. Du übernimmst die steuernde Verantwortung in zentralen operativen IT-Sicherheitsprozessen der beteiligten Service Provider. Begeistere uns! Du hast ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Ausbildung mit. Du kannst mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service Continuity Management/Notfallmanagement einer Bank vorweisen. Sehr gute Kenntnisse in BCM-Prozessen und Business-Impact-Analysen setzen wir voraus. Ebenso gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Kommunikationsstärke runden dein Profil ab. Deine Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Sarah Lübke Telefon: +49 211 5998 9522
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Strategischer Einkäufer (m/w/d) Referenz 12-219954 Für unseren langjährigen Kunden, ein Unternehmen aus der Automobilbranche, suchen wir ab sofort einen Strategischen Einkäufer (m/w/d) im Raum Velbert . Die Stelle ist in Vollzeit und im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen. Sie können mit einem attraktiven Jahresgehalt von bis zu 80.000 Euro rechnen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Teams als Strategischer Einkäufer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Intensives Onboarding Moderne und ergonomische Büroausstattung Mitarbeiterkantine Ihre Aufgaben: Sicherstellung der vertraglichen Rahmenbedingungen mit Zulieferern Strategische Planung, Entwicklung und Prozesskontrolle des Sortiments in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen Zuständigkeit für Preise, Qualität, Termine und Kapazitäten für alle Zukaufteile der zugewiesenen Handelsware Lieferantenbewertung und -auswahl sowie Lieferantenentwicklung Sicherstellung der Datentransparenz in Bezug auf Lieferantenaktivitäten Erstellung von Risikoanalysen der Lieferanten Kontinuierliche Evaluation des nationalen und internationalen Beschaffungsmarkts Konditions- und Preisverhandlungen im zugewiesenen Bereich Pflege der Lieferantenbeziehungen Ihr Profil: Kaufmännische oder technische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann, oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich, z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Supply-Chain-Management Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf der Automobilbranche, alternativ einschlägige Berufserfahrung im Einkauf im Elektronik- oder Metallsektor Idealerweise EDV-Kenntnisse mit SAP Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Paket-Anwendungen Hervorragende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Verhandlungsgeschick Selbstsicheres Auftreten Gute kommunikative Fähigkeiten Hands-on-Mentalität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jocelyne-Mulanga Kadima (Tel +49 (0) 211 828934-65 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219954 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Senior Personalberater (m/w/d) - Temp Business
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater (m/w/d) im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze. Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-072025-6781549 Beraterkontakt +49 162 2178495
HR Sales Manager (m/w/d)
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit HR Sales Manager (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt Bestandskund:innenmanagement Erarbeitung einer zielführenden Marktanalyse Permanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen Vertragsabschluss Aufbau eines eigenen Netzwerkes im Marktsegment Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium, gerne aus den Bereichen BWL, Handel, Tourismus oder Sozialwissenschaften Erste Vertriebserfahrung Kommunikatives, kreatives und zielgerichtetes Auftreten Kundenorientierung mit der Fähigkeit die unternehmerischen Ziele erfolgreich im Blick zu haben Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-072025-6781526 Beraterkontakt +49 162 2178495
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