Auszubildende zur Kauffrau im Gesundheitswesen/ Auszubildender zum Kauffmann im Gesundheitswesen (m/
LVR-Klinikum Düsseldorf - 40629, Düsseldorf, DE
Auszubildende zur Kauffrau im Gesundheitswesen / Auszubildender zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) für das Ausbildungsjahr 2025 gesucht – Nutzen Sie die Chance für einen spannenden Berufsstart in der Gesundheitsbranche! Jetzt bewerben! Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: TVAöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: befristet für die Dauer der Ausbildung Besetzungsstart: 01.08.2025 Bewerbungsfrist: 08.05.2025 Das sind Ihre Aufgaben Mit einer Ausbildung im Gesundheitswesen entscheiden Sie sich für einen Beruf mit Zukunft. Sie lernen während Ihrer Ausbildung alle Abteilungen unserer Verwaltung kennen und wirken dabei aktiv bei kaufmännischen Prozessen des Gesundheitswesens mit. Sie erlernen das Planen, Organisieren und Durchführen von Verwaltungsvorgängen, Geschäftsprozessen und Dienstleistungen Sie erwerben Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben des Gesundheitswesens. Die Ausbildung dauert drei Jahre und endet mit einer Prüfung vor der IHK. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD): 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €; 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 €; 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €. Das bieten wir Ihnen Tarifliche Leistungen in der Ausbildung Für mehr finanzielle Unabhängigkeit bekommen Sie neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVAöD / TVSöD (VKA) weitere Extras, wie zum Beispiel eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Arbeit mit Sinn Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Das bringen Sie mit Sehr guten mittleren Bildungsabschluss, Fachoberschulreife oder einen höherwertigen Schulabschluss Worauf es uns noch ankommt Wir fokussieren und leben menschliche Vielfalt und Toleranz! Wir wünschen uns Auszubildende, die über gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik verfügen. die Interesse an den Entwicklungen im Gesundheitswesen und den kaufmännischen Betriebsabläufen mitbringen. die Spaß an dem Umgang mit dem PC haben. die sich durch Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein auszeichnen. die über interkulturelle Kompetenz verfügen. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Michaela Roth steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1116 Frau Nicole Riegels steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1117 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Spezialistinnen / Spezialisten (m/w/d) zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Statistikproduk
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) - 40476, Düsseldorf, DE
Ihre Aufgaben Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Statistikproduktionsprozesses leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der amtlichen Statistik. Durch Ihre Tätigkeiten unterstützen Sie die Beschäftigten des statistischen Landesamts NRW, ihre Arbeitsprozesse bestmöglich zu gestalten sowie Innovations- und Verbesserungspotenziale zu erkennen, zu bewerten und umzusetzen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! In der Stabsstelle Statistik nehmen wir statistikübergreifende Aufgaben wahr, wobei unsere Schwerpunkte im Bereich der Koordinierung von Grundsatzfragen, des Qualitätsmanagements, der Prozesssteuerung, des Innovationsmanagements, des Personalmanagements und des Wissensmanagements liegen. Sie vertreten das Statistische Landesamt NRW in den übergreifenden und themenrelevanten Arbeitsgruppen von IT.NRW und des Statistischen Verbundes. Sie arbeiten eng und kollegial mit verschiedenen Schnittstellen zusammen: weiteren Aufgabengebieten der Stabsstelle Statistik, den Services und Servicebündeln des Statistischen Landesamts NRW, den IT-Bereichen, dem statistischen Verbund und externen Beratungen. Sie identifizieren innovative Themen für die amtliche Statistik, welche in jeweils geeigneter Form mit Beschäftigten statistikübergreifend bewertet und ausgearbeitet werden. Sie beraten und koordinieren die Prozessmodellierung und -dokumentation der Fachstatistiken. Sie führen Prozessanalysen durch und leiten Optimierungen ab. Sie nutzen Ihre IT-Affinität, um sich in Innovations- und Optimierungspotenziale für die amtliche Statistikproduktion einzufinden. Sie arbeiten kreativ mit den Beschäftigten des Statistischen Landesamts NRW zusammen. Sie begleiten und koordinieren proaktiv Transformationsprozesse. Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang Methodisches Wissen und praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Analyse, Planung, Einführung, Umsetzung und Evaluation von Innovations- oder Veränderungsprozessen Prozessmanagement Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert ist zudem für die Stelle mit Schwerpunkt Innovationsmanagement Statistik : Grundlegendes IT-Verständnis Know-how im Projektmanagement Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und in der Moderation Wünschenswert ist zudem für die Stelle mit Schwerpunkt Standardisierung und Prozessmanagement : Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und der Modellierung mit BPMN 2.0 Erfahrung in der Moderation und Präsentation Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Initiative und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft Neues zu lernen Unser Angebot Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Hier Bewerben Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Helge Hogrefe, helge.hogrefe@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-3629 Dr. Jennifer Stachowiak, jennifer.stachowiak@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-2627 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Maximiliane Odenthal, maximiliane.odenthal@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6915
Elektroanlagenmonteur (m/w/d) in Düsseldorf
TERO GmbH - Hilden - 40549, Düsseldorf, DE
17.14 bis Jetzt bewerben Elektroanlagenmonteur (m/w/d) Stellen-ID: 6644 Standort: Düsseldorf Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk "Bewerbung”. Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns! Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Möchtest du ein Teil davon werden? Trau dich und bewirb dich als Elektroanlagenmonteur (m/w/d)! Elektroanlagenmonteur, Elektroinstallation, Düsseldorf, Stellenangebot, Job, Karriere Jetzt als Elektroanlagenmonteur (m/w/d) in Düsseldorf bewerben und Teil eines erfolgreichen Teams werden! Deine Mission Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen Wartung und Instandhaltung von Elektroanlagen Fehlersuche und Störungsbehebung Durchführung von Sicherheitsprüfungen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Deine Superkräfte Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteur oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Elektroinstallation und -wartung Kenntnisse in der Schaltschrankverdrahtung Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfgeräten Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Unser Versprechen an dich Super wettbewerbsfähige Vergütungen zzgl. Zulagen und Zuschlägen Mögliche Übernahme durch unseren Kunden Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen) bis zu 30 Urlaubstage Urlaubs- & Weihnachtsgeld Abschlagszahlungen nach Wunsch Digitale Abwicklung per App Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstorys! Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und deine Karriere vorantreiben kannst. Dein Beitrag ist wertvoll und wird geschätzt! Hilden Schillerstraße 7 40721 Hilden Telefon: Jetzt bewerbenWebsite: Jetzt bewerben Tarifvertrag: GVP
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw
Universitätsklinikum Düsseldorf - 40210, Düsseldorf, DE
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Onkologie (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) für Onkologie bzw. Pflegefach Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das Department Mutter-Kind, Klinik für Kinder- Onkologie, Hämatologie und Klinische Immunologie, KMT-Ambulanz sucht ab sofort eine/einen Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Onkologie (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) für Onkologie bzw. Pflegefachperson (m/w/d) Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als GKKP/GKP/PFP Organisation und Betreuung der Ambulanz Telefonische Terminabsprachen sowie sicherer Umgang mit dem PC, Eintragen der Termine in das Medico System Bereitstellen der Vorbefunde sowie Hilfestellung / Assistenz bei den Untersuchungen Ggf. venöse Blutabnahmen Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten Mithilfe bei der Koordination der Patientenströme zwischen den Ambulanzen, den Stationen und dem Patientenmanagement Auffüllen der Untersuchungsräume mit den erforderlichen Medizinprodukten, Verbandsmaterial etc. Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden im Zeitfenster von Montag bis Freitag zwischen 07:30 bis 18:00 Uhr Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe KR 8 bzw. KR 9 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand Ressort Pflege/Personalmanagement Kennziffer: 138E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf
Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie (27890)
Doc PersonalBeratung GmbH - 40210, Düsseldorf, DE
Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie in Düsseldorf WIR SUCHEN SIE! Für ein Krankenhaus im Großraum Düsseldorf mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Assistenzarzt (m/w/d) in der Gynäkologie ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zum Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei. Ihre Aufgaben Die Betreuung stationärer und ambulanter Patientinnen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im OP, Kreißsaal, in der Ambulanz und auf den Stationen Angeleitetes selbstständiges Operieren Selbstständige Betreuung von Geburten gemeinsam mit dem Hebammenteam Mitwirkung in der Indikationssprechstunde Teilnahme an Tumorkonferenzen Aktive Teilnahme an internen Fortbildungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen im Haus Das bringen Sie mit: Eine deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) Eine schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Deutschkenntnisse Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patienten und Kollegen (m/w/d) Spaß und Interesse am Fach Gynäkologie und Geburtshilfe Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle! Damit begeistert dich die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen ️ unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Flexibilität in Voll- und Teilzeit Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement Das Angebot Einen modernen Ambulanz- und OP-Bereich Eine bundesweit hohe Expertise in endoskopischen Eingriffen inkl. Deszensus-, Inkontinenz- und Onkochirurgie Einen seit Jahren kontinuierlichen Geburtenanstieg Ein strukturiertes Einarbeitung- und Weiterbildungscurriculum mit einer sehr breit gefächerten, persönlichen Ausbildung Einen innovativ neugestalteten Kreißsaalbereich mit integriertem Sectio-OP Förderung von Fortbildungen (z. B. MIC-Zertifikat, Dopplersonographie) Ein angeschlossenes Medizinisches Versorgungszentrum Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team Modernes und attraktives Arbeitsumfeld Eine etablierte Abteilung in einem dynamisch wachsenden, ISO 9001 zertifizierten Haus der gehobenen Grund- und Regelversorgung 4 Jahre Weiterbildungsermächtigung Zertifiziertes MIC Zentrum Inkontinenz Beratungsstelle
Assistenzarzt Neurologie (m/w/d) - 14406 in Düsseldorf
akut Medizinische Personallogistik GmbH - 40489, Düsseldorf, DE
akut Doc ist Spezialist für die Personalberatung und –vermittlung von Ärztinnen und Ärzten innerhalb der akut… Med Group, die als bundesweiter Marktführer an der Seite von medizinischen Berufsgruppen steht. Wir beraten und unterstützen Ärztinnen und Ärzte bei der Suche nach einer passenden Position und helfen so, die ganz persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem bundesweiten Netzwerk. Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit Eine attraktive Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Strukturierte Ein- und Weiterbildung durch Mentoren Programm Deutsche Approbation und Sprachkenntnisse auf C1- Niveau Eine freundliche und kommunikative Persönlichkeit Freude an der interdisziplinaren Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
Partnerbetreuer (m/w/d) für die Franchise-Standorte
HOMECARE - die Alltagshelfer GmbH - 40221, Düsseldorf, DE
Die HOMECARE - die Alltagshelfer GmbH ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Seniorenmarkt - dem aktuell größten Wachstumssektor in Deutschland. Als junges Start-up, geführt von einem engagierten Gründerteam, verfolgen wir ambitionierte Wachstumsziele und pflegen eine echte Gründungsatmosphäre, in der Teamgeist, unternehmerisches Denken und der gemeinsame Wille, Großes zu schaffen, im Vordergrund stehen. Mit bereits 25 eröffneten Standorten streben wir eine führende Marktposition an. In einer modernen und dynamischen Umgebung unterstützen wir branchenfremde Quereinsteiger dabei, erfolgreiche Pflegeunternehmer zu werden. Wir bieten nicht nur ein wirtschaftlich attraktives Umfeld, sondern auch eine gesellschaftlich sinnvolle Tätigkeit, die verschiedene Generationen verbindet. Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team mit echter Start-up-Mentalität, das gemeinsam daran arbeitet, täglich zu wachsen und besser zu werden. Ihre Aufgaben Persönliche und digitale Betreuung unserer bestehenden Franchisepartner Motivierende Begleitung und Unterstützung in allen vertrieblichen Themen Regelmäßige Standortbesuche zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung Analyse der Partner-Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen Durchführung von Schulungen, Coachings und Workshops - remote und vor Ort Sicherstellung der Umsetzung unseres Franchisekonzepts bei den Partnern Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und Recruiting Unterstützung beim Onboarding neuer Partner Ihr Profil Erfahrung in der Betreuung von Partnern, Kunden oder Teams - idealerweise im Franchise- oder Dienstleistungsumfeld Vertriebsaffinität und Freude an aktiver Unterstützung anderer beim Erfolg Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Positive, empathische Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken Hands-on-Mentalität und Begeisterung für gemeinsames Wachstum Unser Angebot Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer innovationsgetriebenen Führungsebene Großes Wachstumspotenzial in einem der spannendsten Märkte der Zukunft Attraktives Vergütungspaket: Ein Fixgehalt plus eine variable Vergütung - mit einem möglichen Gesamteinkommen von bis zu 120.000 Euro jährlich Moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz und ein motiviertes Team Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag Umfangreiches Ausstattungspaket (Laptop, Handy etc.) Firmenwagen und zusätzliche Benefits Spannende Aufgaben in einem krisensicheren und sinnstiftenden Unternehmen Einen entspannten Homeoffice-Job suchen Work-life-balance als oberste Priorität haben Nicht über die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
Elektriker*in Betriebstechnik (m/w/d)
LVR-Klinikum Düsseldorf - 40629, Düsseldorf, DE
Elektriker*in (m/w/d) für die Betriebstechnik für den Bereich Betriebstechnik / Energieversorgung / Gefahrenmeldetechnik in der Technischen Abteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Jetzt bewerben! Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: E7 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 15.05.2025 Das sind Ihre Aufgaben Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1 Kooperation mit Fremdunternehmen Leistungsüberwachung Einsatz in der technischen Rufbereitschaft Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. Arbeit mit Sinn Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik Mindestens 1-jährige Berufserfahrung bei Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssysteme, Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, elektrische Türanlagen sowie Gebäudeleittechnik und MSR-Technik Worauf es uns noch ankommt Führerschein Klasse B 10 KV-Schaltberechtigung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Sicherer Umgang mit Office-Programmen Verantwortungsbewusstsein Einsatzbereitschaft Eigenständiges Arbeiten Bereitschaft zur Weiterbildung Interkulturelle Kompetenz Sie passen zu uns, wenn... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dirk Schotten steht Ihnen als Leiter der Technischen Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1400 Frau Nicole Riegels steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1117 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Stahlbauschlosser (m/w/d) in Düsseldorf
TERO System Rohrbau GmbH - Mönchengladbach - 40597, Düsseldorf, DE
Stahlbauschlosser (m/w/d) Standort: Düsseldorf Anstellungsart(en): Vollzeit Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstory’s! Möchtest du ein Teil davon werden? trau dich und bewirb dich als Stahlbauschlosser (m/w/d). Deine Mission Baugruppen oder Bauteile nach Zeichnungsvorgabe selbstständig vor- oder zusammenbauen Nutzung autogener Brenntechnik zum Konturenbrennen von Guss teilen Visuelle Selbstprüfung durchführen Bauteile via Kran transportieren Bauteile nach den Schweißarbeiten anhand von Zeichnungsvorgaben. Putzen und schleifen, auf Kerbübergängen achten Prüfung von Endmaßen und zur Endkontrolle überführen Deine Superkräfte Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker m/w/d Stahl und Metallbau Berufserfahrung mind. 6 Jahre im Bereich Stahlbaukomponenten Kran - und Staplerführerschein SAP (interne Einweisung) gute Deutschkenntnisse Unser Versprechen an dich Vergütung von 19,56 € bis 22,24 € zzgl. Zulagen & Zuschlägen Mögliche Übernahme durch unseren Kunden Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen) Zuschüsse zur BAV Zuschuss zum eigenen Werkzeug (soweit erforderlich) Individuelles Zeitkonto Bis zu 30 Urlaubstage Urlaubs- & Weihnachtsgeld Abschlagszahlungen nach Wunsch Digitale Abwicklung per App Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk "Bewerbung”. Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns! TERO GmbH z.Hd. Frau Anthula Chantzara Schillerstraße 7 40721 Hilden Tel.: +49 (0)2103/9080-0 WhatsApp: +49 (0)178/Jetzt bewerbenE-Mail: Jetzt bewerben Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: 6
Werkzeugmechaniker (m/w/d) in Düsseldorf
TERO GmbH - Hilden - 40231, Düsseldorf, DE
17 bis 19 pro Stunde Jetzt bewerben Werkzeugmechaniker (m/w/d) Stellen-ID: 6567 Standort: Düsseldorf Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk "Bewerbung”. Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns! Werde Teil unseres Teams! Möchtest du ein Teil davon werden? Trau dich und bewirb dich als Werkzeugmechaniker (m/w/d) Werkzeugmechaniker, Job, Düsseldorf, Karriere, Maschinenbau, Stellenanzeige, TERO Personal Jetzt als Werkzeugmechaniker (m/w/d) in Düsseldorf bewerben und Karriere starten! Deine Mission Herstellung und Wartung von Werkzeugen und Vorrichtungen Durchführung von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte Enge Zusammenarbeit mit der Fertigung zur Optimierung von Prozessen Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse Deine Superkräfte Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit Werkzeugmaschinen und -maschinen Fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Metallen und Kunststoffen Präzises und sorgfältiges Arbeiten Teamfähigkeit und Flexibilität Unser Versprechen an dich Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung mit Zulagen Möglichkeit zur Übernahme durch unseren Kunden Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern (z. B. FitX, Mobilfunkanbieter) Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abschlagszahlungen nach Wunsch Digitale Abwicklung über eine App Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstorys! Langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen Wertschätzung und individuelle Förderung deiner Talente Ein kollegiales Team, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt Hilden Schillerstraße 7 40721 Hilden Telefon: Jetzt bewerbenWebsite: Jetzt bewerben Tarifvertrag: GVP
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