Telesales Mitarbeiter mit Provision (m/w/d)
Rügamer & Steiner Consulting GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung SDR, Opener, Outbound Vertriebler, Kaltakquise-Gott (natürlich m/w/d). Wie auch immer Du dich nennen möchtest... Wenn du bereits herausragende Ergebnisse in der telefonischen Neukundenakquise erzielst suchen wir dich und bieten dir die Chance mit uns auf das nächste Level zu gehen. Auch Quereinsteiger, die den entsprechenden Drive haben, können sich sehr gerne bewerben! Neben einem herausragenden Fixgehalt hast du bei uns gleichzeitig die Möglichkeit, unlimitierte Provision auf deine vorbereiteten Abschlüsse zu verdienen. Gleichzeitig hast du die Chance mittelfristig zum Setter und Closer aufzusteigen oder Teamleiter zu werden. Wir suchen hungrige Leute für unser Vertriebsteam und wollen gemeinsam in den nächsten 12 Monaten zum Marktführer in unsere Branche aufsteigen. Die Rügamer & Steiner Consulting GmbH ist eine klassische Werbeagentur mit Fokus auf E-Commerce. Wir betreuen über 70 der erfolgreichsten E-Commerce Marken Deutschlands, Österreichs und der Schweiz und unterstützen sie dabei, digital noch erfolgreicher zu werden. Da wir extrem schnell wachsen, ambitionierte Ziele haben und jeden Tag neue Kunden dazukommen, die unsere Unterstützung anfragen, suchen wir dich! Aufgaben Deine Aufgabenbereiche: Telefonische Akquise potenzieller Neukunden Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater Der gelegentliche Besuch von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise Qualifikation Das solltest Du Sein: Überzeugungsstark & redegewandt Lust, Verkaufen von der Pike auf zu lernen Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin Starke kommunikative Fähigkeiten Eine ruhige, angenehme und attraktive Stimme Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Monate. Benefits Was wir Dir bieten: Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Es gibt zudem einen monatlichen Team-Lunch auf Kosten der Firma. Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter:innen erhalten eine faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte ...und noch viel mehr: Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelforts Szeneviertel "Le Flair" mit Dachterasse und Anschluss an ÖPNV Stetige Weiterbildung & Karriere Zusammenhalt in einem dynamischen und kollegialen Team Ein attraktives Gehaltsmodell Monatliches Teamessen, Firmen-Events, Messen, Vorträge und Veranstaltungen Sehr gute Arbeitsmittel, beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische Noch ein paar Worte zum Schluss Du erkennst Dich wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Dann bewerbe Dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!
Operations Controller (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Operations Controller (m/w/d) Referenz 12-217671 Sie streben eine berufliche Veränderung an und suchen eine neue Herausforderung im Bereich Controlling? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden aus der Metallindustrie einen Operations Controller im Rahmen der Personalvermittlung am Standort Wermelskirchen . Je nach Ihrer Expertise können Sie ein Jahresbruttogehalt von bis zu 130.000 Euro erwarten. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt als Operations Controller (m/w/d). Operations Controller (m/w/d) . Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen Individuelle Einarbeitung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Regelmäßige Teamevents Ihre Aufgaben: Globale Verantwortung für den Bereich Operations Controlling gemäß den Vorgaben des Chief Operations Officer (COO) Strategische Ausrichtung und systematische Weiterentwicklung des verantwortlichen Bereichs in Zusammenarbeit mit den weltweiten Werken Einführung und Weiterentwicklung eines standardisierten Operations-Reportingsystems für alle Werke weltweit Verantwortung für die termingerechte Erstellung von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Auswertungen und Berichten, einschließlich Ad-hoc-Anfragen Globale Verantwortung für den Budget- und Forecast-Prozess für den verantwortlichen Bereich Mitarbeit in interdisziplinären globalen und lokalen Projekten Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Systeme, Verfahren und Prozesse des globalen Operations Controllings Bewertung von Business Cases und zentrale Prüfung von Investitionsanträgen der Werke Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Operations Controlling eines produzierenden Unternehmens, wünschenswert mit globaler Ausrichtung Umfassende Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in SAP S/4HANA und im Projektmanagement Expertenkenntnisse in Excel und PowerPoint Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Qualitätsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau und Betriebstechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 120.000 bis 130.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christian Kwast (Tel +49 (0) 211 828934-14 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217671 per E-Mail an: pv.accounting.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Strategic Content Creator / Online-Redakteur (gn)
Me & Company GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Wir suchen ab sofort einen Strategic Content Creator (gn) in Festanstellung. Du entwickelst und realisierst Content-Strategien, die unsere Marke stärken und Zielgruppen begeistern. Als strategisch denkender Content Creator (gn) steigerst du das Engagement in unseren Kundenreisen – über Newsletter, Social-Media-Kanäle und unser Magazin hinweg. Aufgaben Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche Content-Strategie für unser Magazin, unseren Newslettern und die zugehörigen Social-Media-Kanäle. Du erstellst hochwertige, zielgruppenspezifische Inhalte für unser Magazin und adaptierst diese für verschiedene Social-Media-Plattformen. Dabei berücksichtigst du SEO-Aspekte und die spezifischen Interessen unserer Zielgruppen. Du verfügst über Wissen und Interesse in den Bereichen Agile Coaching, Product Management/Ownership und Strategiearbeit. Du erstellst und pflegst einen umfassenden Redaktionsplan, für Magazininhalte, Social-Media-Posts und ggf. weitere Formate wie z.B. Video-Content. Du entwickelst spannende Formate, die ergänzende Kanäle (z.B. E-Mail, LinkedIn, Youtube) mit einbeziehen. Gern kannst Du auch vor der Kamera stehen, wenn Du das möchtest. Das ist allerdings keine Voraussetzung. Du optimierst Inhalte für Suchmaschinen (SEO), um die Sichtbarkeit und Reichweite unseres Magazins und der Social-Media-Präsenz zu erhöhen. Du analysierst und optimierst die Performance unserer Inhalte über die gesamte Customer Journey hinweg und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab. Du führst Zielgruppen- und Marktanalysen durch, um Trends zu erkennen und relevante Themen für alle unsere Content-Formate zu identifizieren. Du baust eine engagierte Community auf und pflegst sie durch aktives Community-Management. Du bleibst auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen und Technologien im Content-Marketing, insbesondere für digitale Magazine, Social Media- und Video-Content. Wenn Du Video-Content konzipieren, drehen und schneiden kannst ist das ein Pluspunkt. Qualifikation Ein (Fach-)Hochschulabschluss in Marketing, Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Mediendesign oder einem verwandten Fachgebiet Auch ein journalistischer Hintergrund kann hilfreich sein 3-5 Jahre Berufserfahrung als Strategic Content Creator oder in einer ähnlichen Funktion Sichere Rechtschreibung und gutes Tonalitätsempfinden beim Verfassen von Texten für die verschiedenen Kanäle. Sehr gute Englischkenntnisse. Die Fähigkeit, sich schnell in komplexe und neue Themen einzuarbeiten Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen, Content-Management-Systemen, SEO und Analytics Idealerweise Erfahrung bei der Erstellung von Video-Content Lust auf Selbstverantwortung, rollenübergreifende Zusammenarbeit und ständige Weiterentwicklung Du übernimmst Verantwortung und fühlst dich in agilen Arbeitsweisen wohl – für dich sind das nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Prinzipien. Du hast Spaß an selbstorganisiertem Arbeiten und siehst Herausforderungen als Gelegenheit, Neues zu entdecken und voranzutreiben. Benefits Ein agiles Arbeitsumfeld: Scrum, Kanban, Design Thinking, Holokratie, kein Management. Die Freiheit, die Zukunft des Unternehmens und die Arbeitsweisen des Teams aktiv weiterzuentwickeln. Je nach Anzahl der Kinder unter 3 Jahren, monatlich bis zu 600 EUR Zusatzgehalt. Ein schönes Büro im Herzen von Düsseldorf Bilk mit flexiblen Arbeitsplätzen und großzügigen Seminarräumen. Die Freiheit, deinen Arbeitsort selbst zu wählen: Jeder sollte dort arbeiten, wo man sich wohlfühlt und den besten Wert für unsere Kund*innen erzeugt. Ein faires Gehaltssystem mit automatischen Gehaltserhöhungen. Ein jährliches Fortbildungsbudget zu deiner freien Verfügung und unsere eigene Bibliothek gefüllt mit Fachbüchern. Flexible Arbeitszeiten: Es ist uns wichtig, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen. Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben für unsere Kund*innen und ein eigenes Produkt. Eine gemeinsame Teamreise im Jahr, sowie unterschiedliche Teamevents. Hochwertige Ausstattung mit aktuellem Laptop, zwei Monitoren und vollumfänglichem Videostudio Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn das für Dich spannend klingt, sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Dabei freuen wir uns über ein paar Zeilen zu Deiner Person und bisherigen Arbeit. Wenn alles passt, vereinbaren wir einen Termin für ein erstes Kennenlernen. Bei Me & Company stellen Deine künftigen Kolleg*innen ein. Du wirst also direkt die Menschen treffen, mit denen Du später zusammenarbeitest. Wenn es fachlich und persönlich passt, vereinbaren wir einen gemeinsamen Probetag. An diesem arbeitest Du gemeinsam mit zwei Kolleg*innen an einem typischen Thema für Deine künftige Aufgabe. So kannst Du uns und wir Dich direkt näher Kennenlernen. Mehr über Me & Company erfährst Du auf unserer Website. Google auch gern man nach MeCracy. Wir freuen uns auf Dich.
Filialleiter (m/w/d)
TJX Companies - 40211, Düsseldorf, DE
At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—TK Maxx & Homesense, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer. Job Description: Für unseren Store in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit. Deine Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Personalrabatte Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: Storeleitung nach zentralseitigen Vorgaben Verantwortung für Umsatz- und Inventurergebnisse und aller verwaltenden Personaltätigkeiten u.a. Personaleinsatzplanung Umsetzung gegebener Konzepte und Richtlinien mit Gestaltungsmöglichkeiten Maximierung des Standortpotenzials Führung und Weiterentwicklung des Teams Agieren als Motivator, Vorbild und Coach, sowie Schaffung einer Kommunikationskultur Dein Profil: Führungserfahrung im Rahmen von Großflächenkonzepten/ größerer Teams Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse u.a. in der Auswertung von KPIs Ausgeprägte Organisationsfähigkeit im operativen Tagesgeschäft/ der Langzeitplanung Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude in einer dynamischen Kultur Hands-On Mentalität As proud as we are of our past success, it’s our future that excites us most. We strive to provide opportunities for growth, recognition and a competitive salary and benefits package. Share our determination to think bolder and bigger, and be part of our future. We consider all applicants for employment without regard to age, disability, gender, gender reassignment, marriage and civil partnerships, pregnancy and maternity, race, religion or belief and/or sexual orientation. Address: KO - Bogen 2 Schadowstraße 32-54 Location: EUR TK Maxx DE Store 860 - Dusseldorf Ko Bogen
Legal Counsel, German Commercial and Labour Law (m/w/d)
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Join Huawei - the leading global provider of ICT! For a fully connected, intelligent world. Firmenprofil Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains - telecom networks, IT, smart devices, and cloud services - we are committed to bringing digital to every person, home and organisation for a fully connected, intelligent world. Aufgabengebiet Support the HR Department and management on individual labour law matters. Draft official documents and policies for the company and its business units. Oversee and eventually lead compliance management, ensuring adherence to law. Handle complex legal issues across various business areas, esp. procurement. Provide comprehensive legal support and consultancy to other departments. Manage claims and disputes, while proactively overseeing the quality and cost of external legal counsel. Anforderungsprofil Qualified German lawyer with two state exams and first experience in a law firm or legal department, with an affinity on labour law, data protection, and compliance in Germany. Strong communication skills and proficiency in both German and English, for both written and oral negotiations Experience or interest in reviewing, drafting, and negotiating contracts, ensuring compliance with legal requirements and company policies. Please apply with your CV in English. Vergütungspaket We offer you an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational telecommunication companies, challenging work and a competitive salary package. Personal development is ensured through many training opportunities across Europe. Kontakt Enise Erdem Referenznummer JN-042025-6708085 Beraterkontakt +491738958432
Java Softwareentwickler (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Java Softwareentwickler (m/w/d) Referenz 12-209643 Für ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Kaarst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Backend-Entwickler. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen und Sie können hier mit einem attraktiven Jahresgehalt von bis zu 80.000 Euro rechnen. Bewerben Sie sich jetzt als Java Softwareentwickler (m/w/d). Ihre Benefits: Familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeitmodelle mit Remote-Anteil 30 Urlaubstage Moderne Büros und neueste Technologien Sportangebote im Büro Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Eigenverantwortliches Arbeiten und erstklassige Entwicklungsperspektiven Ihre Aufgaben: Design, Entwicklung und Implementierung anspruchsvoller Anwendungen basierend auf Java-Standards Realisierung moderner IT-Lösungen im Gesundheitswesen Durchführung von Unit- und Systemtests im Rahmen der Qualitätssicherung Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Anwendungen und Systeme Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Einhaltung regulatorischer Anforderungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung in der Java-Entwicklung mit Jakarta EE, JPA und Microprofile Fundierte Kenntnisse in der Programmierung komplexer Backend-Systeme (SQL, TLS, OpenID Connect) und in der Erstellung von System- und Unittests Vertraut mit Git/GitHub, Maven, Docker, CI/CD und JUnit Idealerweise Kenntnisse im Bereich Cloud-Technologien Hohes Maß an Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen David Thelen (Tel +49 (0) 211 828934-66 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-209643 per E-Mail an: pvim.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)
AQUALEX - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Sie sind jeden Tag unterwegs, um Wasserspender in den Unternehmen oder Küchen unserer Kunden zu installieren und Wartungen oder Reparaturen durchzuführen. Arbeitsort: Mehr als 80 % beim Kunden vor Ort in der Region rund um Düsseldorf, ansonsten im Büro – unser Düsseldorfer Office befindet sich gerade im Aufbau. Aufgaben Installation, Wartung, Reparatur: Sie installieren, warten, reinigen und reparieren Wasserspender und multifunktionale Design-Armaturen. Auslieferung: Sie liefern Produkte und Ersatzteile an unsere Kunden unterschiedlicher Branchen aus. Kundenkontakt: Sie haben Freude an einer reibungslosen Kommunikation mit dem Kunden über die ausgeführten Arbeiten. Dokumentation: Sie dokumentieren Ihre ausgeführten Tätigkeiten gewissenhaft in unserem System und melden eventuelle Mängel an unser Vertriebsteam. Qualifikation Sie haben eine technische oder handwerkliche Ausbildung absolviert. Sie sprechen fließend Deutsch. Vorhandene Kenntnisse über elektronische Haushaltsgeräte sind von Vorteil. Sie arbeiten gerne selbstständig. Technische Probleme schrecken Sie nicht ab. Im Gegenteil: es liegt in Ihrer Natur, Lösungen zu finden und Sie bleiben hartnäckig, um diese umzusetzen. Sie sind akribisch, ordentlich und legen großen Wert auf Sicherheit. Sie verlassen Ihren Arbeitsplatz gerne sauberer als Sie ihn betreten haben. Sie besitzen einen gültigen Führerschein (Klasse B oder höher). Benefits Wir sind alle AmigEAUs: In Belgien arbeiten bereits mehr als 100 Amigeaus. Seit 15 Jahren bringen wir sauberes Trinkwasser in die Küchen, Büros, Schulen, öffentlichen Einrichtungen und Restaurants unserer Kunden. In Deutschland arbeiten Sie in einem kleinen Team und unterstützen uns, Trinkwassersysteme von AQUALEX zu etablieren. Unser Leitbild: work hard, play hard. Equipment : Alles, was Sie für Ihre Arbeit brauchen. Inklusive Einstiegstraining, Schulungen und Technikerfahrzeug. Work-Life-Balance: Keine Überstunden-Mentalität – unterwegs arbeiten. Du oder Sie – Ihre Entscheidung: Sie entscheiden, wie wir Sie ansprechen. Urlaubstage: 25 freie Tage, flexibel einsetzbar. Regelmäßige Teamevents: In Düsseldorf und an unserem Hauptsitz in Belgien. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir glauben an ein transparentes und persönliches Kennenlernen. Ein Bewerbungsprozess, in dem Sie zeigen können, was Sie draufhaben und in dem Sie herausfinden, ob wir als Unternehmen die richtige Wahl für Sie sind. Nachfolgend finden Sie die Schritte, die Sie während eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses durchlaufen: Sie laden Ihren Lebenslauf (DE) mit Ihrem möglichen Startdatum hoch. Sie lernen Ihren deutschen Ansprechpartner in einem persönlichen Gespräch besser kennen. Sie erhalten eine schnelle Rückmeldung, ein persönliches Kennenlernen und ein Einstiegstraining für die Montage sowie Reparatur.
Servicetechniker:in Lüftung (m/w/d)
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH - 40211, Düsseldorf, DE
Aufgaben Wartung, Inspektion und Instandsetzung von lüftungstechnischen Anlagen Selbstständige Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Optimierung der Anlageneffizienz und Energieverbrauchsanalyse Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß geltender Vorschriften Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Kund:innen Einhaltung der gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in für Lüftungstechnik, Lüftungstechniker:in oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Lüftungsanlagen von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) Führerschein der Klasse B erforderlich
Legal Counsel, German Commercial and Labour Law (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Join Huawei - the leading global provider of ICT! For a fully connected, intelligent world. Firmenprofil Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains - telecom networks, IT, smart devices, and cloud services - we are committed to bringing digital to every person, home and organisation for a fully connected, intelligent world. Aufgabengebiet Support the HR Department and management on individual labour law matters. Draft official documents and policies for the company and its business units. Oversee and eventually lead compliance management, ensuring adherence to law. Handle complex legal issues across various business areas, esp. procurement. Provide comprehensive legal support and consultancy to other departments. Manage claims and disputes, while proactively overseeing the quality and cost of external legal counsel. Anforderungsprofil Qualified German lawyer with two state exams and first experience in a law firm or legal department, with an affinity on labour law, data protection, and compliance in Germany. Strong communication skills and proficiency in both German and English, for both written and oral negotiations Experience or interest in reviewing, drafting, and negotiating contracts, ensuring compliance with legal requirements and company policies. Please apply with your CV in English. Vergütungspaket We offer you an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational telecommunication companies, challenging work and a competitive salary package. Personal development is ensured through many training opportunities across Europe. Kontakt Enise Erdem Referenznummer JN-042025-6708085 Beraterkontakt +491738958432
Junior SPS-Programmierer (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Möchtest du deine Karriere als Junior SPS-Programmierer mit Fokus auf Allen-Bradley-Systeme starten? Unser etabliertes Unternehmen in Neuss bietet eine aufregende Gelegenheit für einen motivierten Mitarbeiter, der sich in der Welt der Automatisierungstechnik weiterentwickeln möchte. Aufgaben Unterstützung bei der Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen, insbesondere mit Allen-Bradley-Systemen Mitarbeit an der Entwicklung von Steuerungssoftware gemäß den Anforderungen der Kunden Fehleranalyse und -behebung während der Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen, um dein Fachwissen zu erweitern und praktische Erfahrungen zu sammeln Dokumentation von Programmierungen und Inbetriebnahmeprozessen Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Fokus auf Allen-Bradley-Systemen Interesse an der Automatisierungstechnik und dem Wunsch, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Engagement Gute Deutschkenntnisse Wir bieten Eine spannende Einstiegsposition in einem renommierten Unternehmen der Automatisierungsbranche Möglichkeit zur Vertiefung deiner Kenntnisse in der Allen-Bradley-Programmierung Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen Kontakt Wenn du deine Leidenschaft für SPS-Steuerungen und Automatisierungstechnik in einem ambitionierten Umfeld entfalten möchtest, sende deine Bewerbung gerne an c.salzsiedler@exclusive.de.com oder melde dich telefonisch unter 0211 975 300-15. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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