NEW OPENING - HR Instore Manager*in (m/w/d) - in Düsseldorf
Bershka Deutschland B.V & Co. KG - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung WIR SUCHEN DICH ALS HR INSTORE MANAGER*IN (m/w/d) IN VOLLZEIT (40Std./Woche) FÜR UNSEREN BERSHKA FLAGSHIP STORE IN DÜSSELDORF! Mit echtem People-Fokus im daily business – als HR Instore Manager*in (m/w/d) begleitest Du unsere Manager*innen und Mitarbeitenden direkt vor Ort im Store. Aufgaben DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben Du bist der/die Ansprechpartner*in hinsichtlich aller personalrelevanten Themen für die Manager*innen und Mitarbeitenden direkt vor Ort Du unterstützt den/die Store Manager*in u.a. in der Personalauswahl sowie bei der Planung und Durchführung von Onboardings neuer Mitarbeiter*innen Du übernimmst die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in allen Fragen und Prozessen der Aus- und Weiterbildung. Hierzu führst Du Schulungen und Coachings, bedarfsgerecht, vor Ort durch. Außerdem erarbeitest Du operative Personalstrategien im Hinblick der Personaleinsatzplanung in enger Abstimmung mit den Store Manager*innen Darüber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Kolleg*innen und Abteilungen, neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung interner Mitarbeitenden durch Qualifikation BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus Idealerweise bringst Du Erfahrung aus einem dynamischen und operativem Umfeld mit, ob als Führungskraft im Einzelhandel oder in einer Trainerfunktion Leidenschaft und Freude an der Personalentwicklung und im direkten Umgang mit Menschen Du kannst schnell Vertrauen aufbauen, Konflikte früh erkennen und unterstützt die Store Manager*innen im Umgang mit ihren Teams Du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick, arbeitest lösungsorientiert und pragmatisch Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise runden Dein Profil ab Du fühlst Dich auch in internationalen Gesprächen oder in Englischsprachigen Meetings wohl Benefits MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen Creative Playground Ein Ort, an dem Du Deine kreativen Ideen ausleben und richtig durchstarten kannst Holidays 30 Urlaubstage pro Jahr Compensation Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Global Growth Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln Discount Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Marken Team Spirit Ein kreatives Umfeld mit Menschen, die genauso leidenschaftlich sind wie Du Wellbeing Dich erwartet ein umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot, u.a. eine kostenfreie Membership bei Urban Sports Club Noch ein paar Worte zum Schluss Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewirb Dich jetzt und zeig uns, wer Du bist! SHARE YOUR TALENT!
IT Recruitment Consultant (m/w/d) – Sales & High Earnings!
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Überblick Du bist ein Sales-Profi mit Hunger auf Erfolg? Du liebst es, am Telefon zu überzeugen, Deals abzuschließen und dabei richtig gutes Geld zu verdienen? Dann ist das hier dein nächster Karriereschritt! Wir suchen einen IT Recruitment Consultant mit starkem Vertriebsfokus, der/die keine Angst vor Cold Calling hat und motiviert ist, im IT-Markt durchzustarten. Bei uns hast du die Chance, deine Sales-Skills gewinnbringend einzusetzen und dabei eine Karriere im hochprofitablen Recruitment-Bereich aufzubauen. Aufgaben Sales & Hunting: Du identifizierst neue Kunden, baust Beziehungen auf und überzeugst sie von unseren Dienstleistungen. Recruiting: Du findest passende IT-Talente und matchst sie mit den Anforderungen deiner Kunden. Vertrieb & Closing: Du führst Vertragsverhandlungen und sorgst für erfolgreiche Abschlüsse. Money-Making: Deine Provision ist ungedeckelt – je mehr Deals du machst, desto höher dein Einkommen! Profil Erfahrung im Vertrieb (B2B, Sales, Call Center, Headhunting, o.ä.) oder einfach ein unbändiger Wille, im Vertrieb durchzustarten. Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – du kannst Menschen für dich gewinnen. Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und Lust, über dich hinauszuwachsen. IT-Kenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung – das bringen wir dir bei! Wir bieten Ein unschlagbares Provisionsmodell – Top-Performer verdienen 6-stellig! Eine dynamische Sales-Kultur mit flachen Hierarchien und Team-Spirit. Coaching & Mentoring für deine persönliche und berufliche Entwicklung. Modernes Office mit State-of-the-Art Equipment. Coole Incentives: Reisen, Bonuszahlungen, Team-Events & mehr! Kontakt Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an f.gaeb@exclusive.de.com. Bei Fragen zögern Sie nicht, Fatma Gaeb unter 0211 975 300-21 telefonisch zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Studioleiter (m/w/d) - Quereinstieg in die Personalberatung
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Du hast im Fitnessstudio Menschen zu Bestleistungen gepusht? Jetzt bist du bereit, statt Gewichten Karrieren zu stemmen? Pack deine Motivation und deine besten Power-Posen ein, der perfekte Karriere-Match wartet auf dich! Warum dein Fitness-Background bei uns einschlägt? Weil du im Gym Skills entwickelt hast, die bei uns Gold wert sind: Ausdauer, Flexibilität und die Fähigkeit, Menschen so zu motivieren, dass sie den letzten Satz noch raushauen. Du weißt, wie man Leute auf die nächste Stufe bringt - und genau das machen wir hier, nur eben mit Karrieren statt Crunches! Wer sind wir? Die PageGroup - die "Personal Trainer" der Personalberatung! Wir sortieren nicht einfach Lebensläufe, wir bringen Menschen zusammen, die auf gleicher Wellenlänge sind - oder besser gesagt: im gleichen Fitness-Level. Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten "Match" finden - wie beim perfekten Partner-Workout! Netzwerken: Knüpfe neue Kontakte und baue dein Netzwerk aus, um die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammenzubringen. Hier wird jedes Gespräch zum Aufwärmen für die große Karriere! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, um dich für die Welt der Personalberatung fit zu machen - quasi dein persönliches Fitnessprogramm für den Erfolg! Teamspirit: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert! Anforderungsprofil Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du weißt, wie man Kunden im Fitnessstudio motiviert - jetzt findest du Talente, die das genauso können. Radar für die richtigen Leute: Du siehst auf den ersten Blick, wer das Zeug zum Erfolg hat - genauso schnell, wie du den perfekten Trainingsplan für deine Kunden zusammenstellst. Organisationstalent: Wenn du den Studiobetrieb gemanagt hast, wirst du als Personalberater*in mühelos die Fäden in der Hand halten. Lösungsorientiertes Denken: Probleme hast du im Studio immer direkt gelöst - diese Fähigkeit bringst du jetzt in die Personalberatung ein. Kommunikationsstärke: Ob im persönlichen Gespräch oder am Telefon - du weißt, wie du Menschen begeistern und überzeugen kannst. Vergütungspaket Was bieten wir dir? * Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. * Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. * Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. * Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? * Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! * Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. * Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. * Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. * Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. * Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! * Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Personalberatung zu gestalten. Starte dein Karriere-Workout! - bringe frischen Wind in deine Karriere und in unsere Beratung! Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-052025-6748922 Beraterkontakt +49 162 2178495
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)
Passion for People GmbH - 40474, Düsseldorf, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2557434KQU Einsatzort: Düsseldorf Unser Kunde ist eines der erfolgreichsten deutschen Architekturbüros mit mehr als 400 Mitarbeitern. Das Unternehmen präsentiert sich als moderner- und zukunftsorientierter Allrounder, das mit seiner Architektur sowohl die Baukultur- als auch Stadtbilder nachhaltig prägt und als Vorreiter für nachhaltige PLanungsprozesse gilt. So stammt beispielsweise das für die Fussball-Europameisterschaft 2012 erbaute Stadion Energa in Danzig genauso von unserem Kunden wie das mit dem MIPIM-Award ausgezeichnete Milaneo in Stuttgart oder das preisgekrönte CROWN in Düsseldorf. Was sind Ihre Aufgaben? eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Buchhaltung und externe Stellen in allen Abrechnungsangelegenheiten Personaladministration entlang des kompletten Mitarbeiterlebenszyklus Pflege des Zeitwirtschaftssystems Erstellung von HR-Reports und Statistiken Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse im Unternehmen Was bringen Sie für die Stelle mit? kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium, idealerweise Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung idealweise Erfahrung mit Datev Lohn und Gehalt gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein freundliches und sicheres Auftreten eine selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise IT-Affinität und Spaß im Umgang mit HR-Programmen und Tools Das können Sie erwarten! ein kleines, aber feines Personalteam mit gutem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit die Möglichkeit aktiv die Prozesse und Systeme im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration zu gestalten eine nette Mitarbeiterschaft, die ein freundliches Miteinander zu schätzen weiß flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen flexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von Mehrarbeit die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office nach Absprache an einem Tag pro Woche Unterstützung in Ihrer Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings Teamevents und gemeinsame Firmenfeiern Corporate Benefits, Business Bike, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail an karsten.quoss@passionforpeople.de. Ansprechpartner: Herr Karsten Quoss | Telefon: +49 176 735 886 69 karsten.quoss@passionforpeople.de
Werkstudent HR/ Recruiting (w/m/d)
GEBIT Solutions GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Einleitung GEBIT Solutions ist seit über 30 Jahren ein unabhängiger und erfolgreicher Partner führender Retail-Unternehmen, wenn es um die Entwicklung effizienter IT-Systeme geht. Wir verbinden fachliche Expertise mit erstklassiger technischer Kompetenz. Als Werkstudent HR/ Recruiting (w/m/d) in Düsseldorf... unterstützt du uns aktiv im Active Sourcing und findest gezielt passende Kandidaten für unsere IT-Vakanzen formulierst und versendest du individuelle Direktansprachen über LinkedIn & XING baust du Talent-Pools auf, analysierst Tech-Profile und dokumentierst deine Kommunikation entwickelst du gemeinsam mit uns Ideen für Employer-Branding-Inhalte und setzt diese kreativ für Social Media um bringst du dich in kleinere Kampagnen und Events ein und übernimmst Recherchen rund um Markttrends, Tools und Benchmarks im Recruiting hilfst du bei der Erstellung von Reportings, Präsentationen und internen Unterlagen DAS BRINGST DU MIT... Du bist eingeschriebener Student (w/m/d), idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder etwas Vergleichbarem Du interessierst dich für Recruiting, Employer Branding und HR-Themen – vor allem im IT-Umfeld Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark und bringst gerne eigene Ideen ein Erste Erfahrungen mit XING/ LinkedIn und Excel/PowerPoint sind von Vorteil Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift FREUE DICH AUF... Einblicke in modernes IT-Recruiting und Employer Branding – hands-on, mit viel Raum zum Lernen flexible Arbeitszeiten (ca. 20 Std./Woche) und mobiles Arbeiten echte Teamarbeit mit offener Feedbackkultur und persönlicher Betreuung Zugang zu unserer GEBIT-Academy & Communities of Practice Mitarbeit an sinnvollen Projekten und Kampagnen, die du mitgestalten kannst Office-Vibes mit Snacks, Getränken, Meet-ups & Teamevents ... und die Möglichkeit, Recruiting mitzugestalten, statt nur zuzuschauen! Hier findest du mehr dazu, was uns als Unternehmen ausmacht Deine Ansprechpartnerin Jasmin Dellinger Tel: 01520/7240583 Email: jasmin.dellinger@gebit.de
Back Office Agent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Back Office Agent (m/w/d) Referenz 12-217453 Für einen unserer renommierten internationalen Kunden mit Sitz in Monheim am Rhein suchen wir ab sofort Verstärkung im Back Office . Die Position ist in einem innovativen Unternehmen zu besetzen, in welchem Sie mit einem attraktiven Gehalt von bis zu 37.000 EUR rechnen können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und bewerben Sie sich jetzt als Back Office Agent (m/w/d). Ihre Benefits: Engagiertes Team Attraktives Gehalt Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Aufgaben Hybrides Arbeiten Modernes Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Betreuung von Kunden Bearbeitung und Annahme von Kundenanfragen Reklamations- und Beschwerdemanagement Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Teamleiter Durchführen von Buchungen Erkennen des Kundenwunsches und -potenzials Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Customer Service Center ist vorteilhaft Ausgeprägte Serviceorientierung Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Transport und Logistik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 38.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lisa Halberstadt (Tel +49 (0) 211 828934-61 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217453 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Recruitment Consultant (m/w/d) - Quereinsteiger
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Vertrieb ist deine Leidenschaft? Entdecke deine nächste Karrierechance! Wie wäre es mit einem Job, der dir die Sicherheit eines etablierten Unternehmens bietet, aber voller Dynamik und spannender Herausforderungen ist? Du suchst echte Karrierechancen, die dir greifbare Erfolge bringen? Die PageGroup bietet ambitionierten Quereinsteigern die Chance, ihre Vertriebsleidenschaft in einer neuen Rolle zu entfalten. Als Recruitment Consultant startest du in einem energiegeladenen Team, das deine Erfolge feiert und dir die Möglichkeit bietet, dich beruflich neu zu erfinden. Egal, ob du bereits Erfahrung hast oder aus einem anderen Bereich kommst - bei uns gestaltest du aktiv deine Zukunft, mit klaren Aufstiegschancen und vielfältigen Möglichkeiten, deine Karriere auf das nächste Level bringen. Aufgabengebiet Deine Aufgaben: Als Recruitment Consultant bist du der Matchmaker zwischen Unternehmen, die Top-Talente suchen, und Menschen, die ihren Traumjob finden wollen. Netzwerken: Baue Beziehungen zu Unternehmen und Kandidaten auf und entdecke neue Geschäftsmöglichkeiten. Strategisch Beraten: Verstehe die Rekrutierungsbedürfnisse deiner Kunden und finde den perfekten Kandidaten. Verhandeln: Setze Konditionen und Gebühren fest, um starke Partnerschaften aufzubauen. Branchen-Insider werden: Entwickle dich durch Networking und Markttrends weiter. Top-Talente gewinnen: Nutze kreative Ansätze, um die besten Kandidaten zu erreichen. Prozesse steuern: Führe Kunden und Kandidaten durch den Bewerbungsprozess und sorge für einen reibungslosen Ablauf. Teamplayer: Arbeite in einem leistungsstarken Team, das sich gegenseitig motiviert. Anforderungsprofil Dein Profil: Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sind die Basis. Doch für uns zählt vor allem dein Drive und dein Wille, im Recruiting durchzustarten. Sprachen: Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend, weitere Sprachen sind ein Plus - schließlich willst du mit Kunden und Kandidaten aus aller Welt kommunizieren. Kommunikationsgeschick: Dein Charme und dein Talent, dich in andere hineinzuversetzen, machen dich zum Meister der Gespräche. Du überzeugst nicht nur durch Worte, sondern auch durch echtes Interesse. Flexibilität und Lernbereitschaft: Du hast keine Angst vor neuen Wegen und bist bereit, dich in die aufregende Welt des Recruitings einzuarbeiten. Teamgeist und Eigenverantwortung: Du rockst im Team, weißt aber genau, wann du die Zügel selbst in die Hand nehmen musst. Gemeinsam unschlagbar, solo unverzichtbar. Organisationstalent: Deine To-Do-Liste könnte ein Roman sein, aber du behältst den Überblick und stellst sicher, dass kein Detail untergeht. Vergütungspaket Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bikeleasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Bist du bereit, deine Karriere bei der PageGroup zu starten? Dann bewirb dich jetzt und erlebe eine Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten, Belohnungen und jeder Menge Chancen. Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-052025-6748915 Beraterkontakt +49 162 2178495
O9 Solutions Expert
Recruit 121 Group - 40213, Düsseldorf, DE
Intro Start Date: August–September 2025 Location: Remote Duration: 12+ Months Language: English Workload: Full-time Join a Global Supply Chain Transformation We’re partnering with a global organisation undertaking a major supply chain planning transformation—replacing SAP Integrated Business Planning (IBP) with o9 Solutions. As an experienced o9 Planning Expert , you'll play a key role in leading this transition, shaping the future of the client’s planning capabilities across demand, supply, and scenario modeling. Tasks Key Responsibilities: Lead the migration from SAP IBP to o9 Solutions in a global environment Assess current IBP processes and design improved workflows in o9 Define and implement planning capabilities including demand planning, supply planning, and scenario simulation Work closely with business and IT stakeholders to capture requirements and validate planning models Configure the o9 platform, support data integration workflows, and enable user adoption through training Help define and measure what good planning performance looks like in o9 Requirements Your Profile: Strong hands-on experience with o9 Solutions in a supply chain context Solid understanding of SAP IBP, particularly the planning modules being replaced Proven ability to translate business needs into o9 models and applications Deep knowledge of demand and supply planning principles and KPIs Familiarity with integration concepts (ERP systems, APIs, data lakes) Excellent communication skills and experience leading workshops Benefits Why Apply? Work on a high-impact, global transformation initiative Fully remote setup with a long-term outlook Collaborate with an experienced, international project team Opportunity to shape planning strategy and performance from the ground up If you’re interested, please send us your CV in Word format along with your availability and expected rate . We look forward to connecting with you!
Pharmaberater/Pharmareferent Neurologie (w/m/d)
Marvecs GmbH - 40210, Düsseldorf, DE
#TOPJOB Seit über 20 Jahren ist MARVECS einer der größten und erfahrensten Anbieter von Außendienstlösungen und Vertriebsspezialist für die Healthcare-Industrie. In 400 Projekten mit mehr als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-how und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Identifikation und Betreuung relevanter neurologischer Zielgruppen und Meinungsbildner in Kliniken, vorzugsweise Uni-Kliniken, und ambulanten Zentren sowie Hochpotential-Praxen Sie bauen ein belastbares KOL- und Experten-Netzwerk innerhalb des Therapiebereiches auf und pflegen dieses Sie übernehmen die Verantwortung für die nachhaltige Umsatzentwicklung des zugeordneten Gebietes Sie entwickeln Strategien zur Patientenauffindung in enger Absprache mit dem Marketing Sie vertreten das Unternehmen auf wissenschaftlichen Kongressen Sie setzen zielorientierte Marketing- und Verkaufsstrategien um Sie führen Gebiets- und Ergebnisanalysen durch Sie organisieren Kundenveranstaltungen sowie Fortbildungsmaßnahmen und richten diese aus Sie bringen mit Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Biologie, Chemie, Pharmazie, Medizin o.ä.) Zulassung als Pharmareferent (w/m/d) nach § 75 AMG Hohe Affinität sich mit komplexen medizinischen Themen auseinanderzusetzen Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Exzellentes Kommunikationsverhalten sowie Präsentations-Skills Hohe Reisebereitschaft Sehr gute IT Kenntnisse (CRM, MS Office) und Freude an der digitalen Kundenkommunikation Deutsch und Englisch fließend Erfahrung in der Vermarktung von Orphan Drugs und/oder im Indikationsgebiet Neurologie sind ein Plus Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: I.d.R. unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung auch zur privaten Nutzung Hochwertiger Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir intensive persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses, Bewerberwebinare und individuelles Coaching sowie einen persönlichen Ansprechpartner auch während Ihres Projektes. Alina Ruggiero Talent Acquisition Manager alina.ruggiero@marvecs.de Tel.: 07311400025 Fax: E-Mail: alina.ruggiero@marvecs.de www: http://www.marvecscareers.de
Credit Assistant (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro top Entwicklungsmöglichkeiten tolles Einsatzunternehmen Firmenprofil Unser Mandant - ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf - sucht zur Verstärkung des Finance-Teams einen engagierten Credit Assistant (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Aufgabengebiet Unterstützung im Forderungsmanagement (Überwachung offener Posten, Mahnwesen) Durchführung von Bonitätsprüfungen und Bewertung von Neukunden Mitarbeit bei der Festlegung und Pflege von Kreditlimits Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im ERP-System Kommunikation mit Kunden bezüglich Zahlungsmodalitäten und -verzögerungen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Buchhaltung und Vertrieb Erstellung von Reportings zum Zahlungsverhalten und Forderungsbestand Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten im Debitorenbereich Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss Erste Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung, Credit Management oder Forderungsmanagement wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in ERP-Systemen von Vorteil (z. B. SAP, Navision) Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Zahlen und Kundenkommunikation Vergütungspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen Hybrides Arbeiten (Homeoffice-Tage möglich) Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung 30 Urlaubstage Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Ein freundliches, unterstützendes Team und eine offene Unternehmenskultur Kontakt Florian Kuhles Referenznummer JN-062025-6754963 Beraterkontakt 01788005711
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