Senior Accountant (m/w/d) Referenz 12-209390 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, als Experte im Bereich Buchhaltung tätig zu sein - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen erfahrenen Senior Accountant (m/w/d), der mit Weitblick und Fachkenntnis überzeugt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines etablierten Unternehmens mit Standorten in Frankfurt zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Senior Accountant (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Weiterbildungsprogramme im Finanzwesen Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Ihre Aufgaben: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Buchung und Überwachung von Geschäftsvorfällen Erstellung von Berichten und Analysen für das Management Betreuung von internen und externen Prüfungen Mitwirkung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einer leitenden Funktion Kenntnisse in HGB, IFRS und ERP-Systemen Detailgenauigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior Accountant (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Andrea Gutschmidt (Tel +49 (0) 69 96876-140 oder E-Mail accounting.frankfurt@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hanauer Landstraße 160
Übertariflicher Lohn für Deine Unterstützung Mehr als singen und klatschen: Bei uns kannst du verdienen, was du verdienst! Als Erzieher (m/w/d) bei SMC-Kids bist Du nicht nur frei in der Wahl Deiner Gruppenform – Du wirst von uns während Deines Einsatzes fachlich und persönlich betreut. Immer. Bei allen Fragen. Bei uns steht Deine Zufriedenheit an erster Stelle. Klingt gut, oder? Melde Dich einfach heute noch bei uns! SMC-Kids - Wir geben sozialen Berufen ihren Wert zurück! Deine Aufgaben: Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Aktivitäten und Angebote für Kinder im Alter von 1-6 Jahren Förderung der individuellen Entwicklung und Entfaltung jedes Kindes unter Berücksichtigung seiner Bedürfnisse und Fähigkeiten Strukturierung des Gruppenalltags in der Kindertagesstätte Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Unterstützung einer ganzheitlichen Entwicklung der Kinder Mitwirkung an regelmäßigen Teamgesprächen und pädagogischen Konzepten Du bringst folgendes mit: staatlich anerkannter Abschluss zum Erzieher (m/w/d)/ Heilerziehungspfleger (m/w/d), staatlich geprüfte Kinderpfleger (m/w/d) und Sozialassistenten (m/w/d), oder abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit / Heilpädagogik / Erziehungswissenschaften / Grundschullehramt mit einemStundenumfang von mind. 30 h / Woche Werkstudenten (m/w/d) mit 20 h/ Woche Freude und Spaß am Umgang mit Kindern soziale Kompetenz und Teamfähigkeit eine Vorbildfunktion für die Kinder, Kreativität für spannende Aktionen oder Projekte, Interesse an verschiedenen Aufgabenfelder Deine Vorteile: Attraktive / übertarifliche Vergütung ab 4.000 € bis 4250 € Fahrtkostenpauschale möglich Neue Benefits (Zusatzversicherungen) mit Beendigung der Probezeit: GesundAKTIV+4, ZahnBest+ UnfallPrivat+, Urban Sports Club, Deutschlandticket oder eine Kreditkarte mit monatlichem Guthaben Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung Stets persönliche und individuelle fachliche Betreuung vor und während des Einsatzes von unserem erfahrenen Team Individuelle Arbeitszeitmodelle Bezahlte Überstunden, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall sowie Weihnachts- und Urlaubsgelder nach Tarifvertrag Interesse geweckt? Dann melde Dich ganz einfach bei uns: mail@smc-kids.de oder kontaktiere uns direkt telefonisch oder über WhatsApp unter Telefon : 02103 9070813 WhatsApp : 0178 1340778 Wir freuen uns auf Dich! SMC SteinMart GmbH z. Hd. Frau Paul Bahnhofsallee 3 40721 Hilden
Über uns Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland. Gestalte mit uns innovative Lösungen! Aufgaben Betrieb, Überwachung und Optimierung der VCF-Infrastruktur mit Schwerpunkt NSX-T Data Center Konfiguration und Wartung von Netzwerksegmentierung, Sicherheitsrichtlinien und Routing in der NSX-Umgebung Planung und Durchführung von Upgrades, Patches und Changes unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben Fehleranalyse und Behebung komplexer Performance- oder Netzwerkprobleme in der VCF-Umgebung Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung von Netzwerk- und Sicherheitslösungen auf Basis von NSX Dokumentation der Systemarchitektur, Prozesse und Konfigurationen Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Virtualisierung und Software-Defined Networking Fundierte Kenntnisse in VMware Cloud Foundation, insbesondere VMware NSX Idealerweise Erfahrung mit weiteren VCF-Komponenten ( z. B. Aria Suite) Verständnis für Netzwerksicherheit, Architektur und regulatorische Anforderungen im Cloud-Kontext Starke Analysefähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Zertifizierungen im VMware-Umfeld sind ein Plus Wir bieten 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Firmenfitness-Programm Umfangreiche Weiterbildungsangebote Moderne Ausstattung und IT-Arbeitsplätze JobRad oder ähnliche Mobilitätsangebote Eine Arbeitskultur ohne Dresscode – sei einfach du selbst
Intro Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld Firmenprofil Unser Kunde ist eine etablierte und wachstumsorientierte Kanzlei mit Schwerpunkt auf nationalem und internationalem Wirtschaftsrecht. Die Kanzlei legt großen Wert auf eine professionelle und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine serviceorientierte Mandantenbetreuung. Aufgabengebiet Unterstützung der Rechtsanwälte bei der Terminplanung, Fristenkontrolle und Dokumentenverwaltung Vorbereitung und Nachbereitung von Mandantenterminen sowie Besprechungen Koordination und Organisation interner und externer Kommunikationsprozesse Betreuung des Empfangs und erste Anlaufstelle für Mandanten und Geschäftspartner Allgemeine Büroorganisation und administrative Aufgaben Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung idealerweise im juristischen Umfeld oder Kanzleiumfeld von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Kanzleisoftware-Systemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich Vergütungspaket Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Kontakt Kerim Acar Referenznummer JN-062025-6761638 Beraterkontakt +4969507786001
Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. GOLDBECK Facility Services stellt mit den Geschäftsfeldern Facility Management, Technischer Service und Beratung den optimalen Betrieb sowie die Werterhaltung von Gewerbeimmobilien sicher. Niederlassungsleiter (m/w/d) im technischen Facility Management Ihre Aufgaben – Verantwortung, die begeistert Leitung mit Vision : Sie übernehmen die strategische Führung unserer Region Rhein-Main und treiben Wachstum sowie Innovation gezielt voran. Unsere Facility-Management-Standorte befinden sich in Mannheim, Frankfurt, Koblenz, Stuttgart und Ulm – Ihr Arbeitsplatz ist in unserem modernen Büro in Frankfurt Gateway Gardens. Strategische Weiterentwicklung : Optimieren und gestalten Sie die Organisationsstrukturen und Prozesse für maximale Effizienz. Teamführung mit Herz : Fördern und entwickeln Sie Ihr Team, um gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen. Erfolgreicher Vertrieb : Bringen Sie Ihre Vertriebsstärke ein und erweitern Sie unser Angebot im Bereich Facility-Management-Dienstleistungen. Qualität sichern : Stellen Sie die hohe Qualität unserer Serviceleistungen sicher und sorgen Sie für deren kontinuierliche Verbesserung. Vertragsverhandlungen führen : Übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung, Verhandlung und den Abschluss von Verträgen. Kundenbeziehungen stärken : Betreuen Sie unsere Bestandskunden mit Leidenschaft und gewinnen Sie neue Kunden hinzu. Enge Zusammenarbeit : Arbeiten Sie partnerschaftlich mit den GOLDBECK-Bau-Gesellschaften zusammen, um integrierte Projekte erfolgreich umzusetzen. Profit-Center-Management : Steuern Sie die wirtschaftliche Planung, Prognosen und Berichterstattung an die Geschäftsführung und stellen Sie nachhaltiges Wachstum sicher. Ihr Profil – Expertise, die überzeugt Fundierte Ausbildung : Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gebäudetechnik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung und Erfolg : Mehrjährige Erfahrung in der technischen Immobilienbetreuung und im Vertrieb von FM-Dienstleistungen. Führungspersönlichkeit : Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit einem kooperativen und motivierenden Führungsstil. Unternehmerische Denkweise : Sie denken und handeln lösungsorientiert und mit Blick auf das große Ganze. Kommunikationsstärke : Überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit, klar zu kommunizieren und andere zu begeistern. Engagement und Flexibilität : Sie gehen neue Herausforderungen proaktiv an und führen Ihr Team mit Begeisterung. Strukturierte Arbeitsweise : Sie arbeiten selbstständig, organisiert und bleiben auch in anspruchsvollen Situationen souverän. Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Ziemer. GOLDBECK Facility Services GmbH Ummelner Str. 4–6, 33649 Bielefeld Tel.: +49 521 9488 1264 Job-ID: 10073 Ort: Frankfurt am Main Jetzt bewerben www.goldbeck.de/karriere
Krisensicherer Job in einem internationalem Unternehmen Unser Kunde, ein weltweit führender Hersteller von Filtertechnik, verstärkt sein Team in Oberursel ab sofort in Vollzeit mit Ihnen als Lagermitarbeiter (m/w/d). Flexible Arbeitszeiten Einblick in einem internationalem Unternehmen Bewerben Sie sich jetzt als Lagermitarbeiter (m/w/d)! Ihre Aufgaben · Kommissionieren und Verpacken von Kundenaufträgen unter Berücksichti gung spezifischer Verpackungsvorschriften · Wareneingangsprüfungen und Buchungen · Umgang mit MDE Scannern · Logistische Einbuchung und Vereinnahmung von produzierten Teilen · Ein- und Auslagerungen · Be- und Entladetätigkeiten · Allgemeine Tätigkeiten im Rahmen der Lagerverwaltung Ihr Profil · Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder gleichwertige Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung · Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Ladungssicherung · Offene Kommunikationsweise und Teamfähigkeit · Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und körperlicher Belastbarkeit · Sicherer Umgang mit EDV Anwendungen (Office, ERP-Systeme) · Staplerschein · Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektive · Einblicke in einem großen internationalen Unternehmen · Flexible Arbeitszeiten · Attraktive Vergütung · Modernes Arbeitsumfeld · Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten und professionellen Team Ihr Kontakt Simon Bauschulte Niederlassungsleiter T: 069-13872921 frankfurt@permacon.de Mainzer Landstr. 181 60327 Frankfurt
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Neukundengewinnung (Akquise) im Bereich B2B in zugewiesenen Gebieten bundesweit Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss von Projekten durch Erreichung der vorgegebenen Vertriebsziele Kommunikation mit Kommunen u.a. Stakeholdern sowie enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Partnern Durchführung von Informationsveranstaltungen Übernahme von Netzwerk- und Vertriebstätigkeiten innerhalb des Projektes Zielgerichtete Einbindung von internen Ressourcen Qualifikationen Neukundengewinnung (Akquise) im Bereich B2B in zugewiesenen Gebieten bundesweit Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss von Projekten durch Erreichung der vorgegebenen Vertriebsziele Kommunikation mit Kommunen u.a. Stakeholdern sowie enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Partnern Durchführung von Informationsveranstaltungen Übernahme von Netzwerk- und Vertriebstätigkeiten innerhalb des Projektes Zielgerichtete Einbindung von internen Ressourcen Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Lisa Sperzel HR Talent Acquisition Partner l.sperzel@deutsche-glasfaser.de #LI-LMS Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland. Gestalte mit uns innovative Lösungen! Aufgaben Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Softwareentwicklungsteams Als technische:r Ansprechpartner:in stehst du deinem Team bei komplexen Herausforderungen zur Seite Du arbeitest aktiv an Softwareentwicklungsprojekten mit – insbesondere im Bereich C# Du führst regelmäßige Mitarbeitergespräche und unterstützt die Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen In der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Leitungen agierst du souverän und lösungsorientiert Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams Mindestens 3 Jahre Praxis in der Softwareentwicklung mit C# Kenntnisse in DevOps-Ansätzen und agiler Softwareentwicklung sind ein Plus Du bringst Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille mit Wir bieten 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Firmenfitness-Programm Umfangreiche Weiterbildungsangebote Moderne Ausstattung und IT-Arbeitsplätze JobRad oder ähnliche Mobilitätsangebote Eine Arbeitskultur ohne Dresscode – sei einfach du selbst
Die Abteilung Elektronisches Postfach und eSafe trägt die fachliche und technische Verantwortung für die Entwicklung und Bereitstellung des Elektronisches Postfachs für die Kunden der Sparkassen. Ihre Aufgaben Aktive und eigenverantwortliche Weiterentwicklung moderner User-Frontends im Rahmen des Elektronischen Postfachs mittels JSP, JavaScript, Java, HTML und CSS. Mitarbeit in einem Team aus Produktverantwortlichen, UX-Designern, Front- und Backend-Developern sowie Fach- und Testspezialisten, von der Anforderung bis zum Launch der Funktion. Technische Verantwortung über den gesamten Lebenszyklus der Anwendungen der Abteilung. Einbringen von ausgeprägtem Know-How in die Weiterentwicklung einer hoch performanten und skalierbaren Finanzplattform für Millionen von Elektronischen Postfach Kunden und gemeinsames Feilen an optimalen Funktionen und Services für die Kunden. Erster Ansprechpartner für Projekt-/Produkt-/Anwendungsverantwortliche und die Abteilungsleitung. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium eines MINT-Fachs oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der Java-, JSP-Entwicklung und JavaScript-Entwicklung. Erfahrung in der Entwicklung von endkundenbedienten Online-Anwendungen. Kenntnisse der gängigen JEE-Technologien und Frameworks und Design-Patterns sowie Umgang mit Application-Servern und Datenbanken. Erfahrung mit Entwicklungs- und Buildtools. Ausgeprägtes, analytisches und abstraktes Denkvermögen. Eigenständiges Arbeiten sowie Ergebnis- und Lösungsorientierung, gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung. Hier Bewerben Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Julia Werner zur Verfügung. Sie erreichen Julia Werner unter Tel. 0511 510224343 Oder per E-Mail unter karriere@f-i.de .
Ihre Aufgaben Bedienung von Mobil- und/oder Kettenbaggern Ausführung von branchenüblichen gewerblichen Tätigkeiten im Straßen- und Tiefbau Ihr Profil Einsätze in Nordrhein-Westfalen und Hessen Berufserfahrung im Straßen-, Tief- und Erdbau Flexible Einsatzmöglichkeiten Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation Teamfähigkeit Unser Angebot Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. Modernste Arbeitsgeräte und -techniken sowie hohe Arbeitssicherheitsstandards ermöglichen dir ein gesundes Arbeiten. Bei uns hast du Anspruch auf alle laufenden SOKA-BAU-Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge oder Refinanzierung des Urlaubsanspruches. Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag. Profitiere von Weihnachtsgeld, Fahrradleasing sowie einem umfangreichen Versicherungsschutz.
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