Werkstudent:in Einkauf Baulogistik (m/w/d)
ED. ZÜBLIN AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Aufgaben Mitarbeit im Einkauf (Kalkulation- & Ausführungsprojekte) Unterstützung bei der Bearbeitung deutschlandweiter Projekte Bieterkreise erstellen / Vergabefahrplan der Gewerke anlegen Ausschreibungen versenden Angebote einholen, einpflegen und nachverfolgen Bescheinigungen der Firmen einholen (Erstbescheinigung) Verhandlungen vorbereiten und aktiv teilnehmen Preisspiegel erstellen, auswerten und interpretieren Vergaben abschließen, Aufträge vergeben in Abstimmung mit Einkauf und Projektteam Absageschreiben versenden und Kontakte zu Firmen pflegen Onboarding der Lieferanten und Nachunternehmer im firmeneigenen Lieferantenportal Qualifikationen Student:in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Fachrichtung Teamplayer-Mentalität und schnelle Auffassungsgabe Kommunikationsfreude --> keine "Angst vorm Telefon" und Gesprächen mit Externen Gewissenhaftes Arbeiten mit Struktur und Ordnung Selbständiges Arbeiten unter umfangreicher Einarbeitung und Anleitung eines erfahrenen Einkäufers IT-Affinität (MS Office; konzerninterne Software und Anwendungen) "Detektiv"-Fähigkeiten; Recherche nach neuen Anbietern, alten Aufträgen, Rahmenverträgen
Hochschulabsolvent (m/w/d) Schwerpunkt Personalwesen und Personalmanagement
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Hochschulabsolvent (m/w/d) Schwerpunkt Personalwesen und Personalmanagement Referenz 12-221810 Haben Sie ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, abgeschlossen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir erleichtern Ihren Einstieg in den Bereich Human Resources, der über verschiedene Fachbereiche wie beispielsweise das Recruiting, die Personalbetreuung, die Personaladministration und die Personalentwicklung erfolgen kann. Für unsere national und international agierenden Kunden aus Industrie und Wirtschaft im Raum Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Option auf Übernahme in eine Festanstellung) oder gegebenenfalls der direkten Personalvermittlung Sie als Hochschulabsolvent (m/w/d) Schwerpunkt Personalwesen und Personalmanagement. Ihre Benefits: Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Berufseinstieg Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben bei unseren Kunden Attraktive Entlohnung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen Sprechen Sie mit uns , wir informieren Sie gerne genauer über die zu besetzenden Positionen! Ihre Aufgaben: Der Einstieg im Bereich Human Resources kann in verschiedenen Fachbereichen erfolgen: Recruiting, Personalbetreuung, Personaladministration und Personalentwicklung Unterstützung der Personalreferenten in allen relevanten Personalthemen Übernahme eines eigenen Aufgabengebiets mit steigender Verantwortung Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von speziellen Projekten im Personalbereich Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen und Personalmanagement Erste Praktika- oder Berufserfahrung im Personalbereich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise erste Erfahrung mit gängigen personalwirtschaftlichen Programmen wie z.B. SAP R/3 (HR) Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 30.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lisa Beinhauer (Tel +49 (0) 69 96876-211 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221810 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Frankfurter Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6797887 Beraterkontakt +4915221749900
Produktmanager Dispute & Chargeback (m/w/d)
S-Payment GmbH - 60486, Frankfurt am Main, DE
Produktmanager Dispute & Chargeback (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Deine Aufgaben Betreuung und Überwachung von Dispute-Fällen und Chargeback-Anfragen der Dienstleister gemäß internen Richtlinien sowie regulatorischer Vorgaben (z. B. Mastercard/Visa-Regelwerke, PSD2). Kommunikation mit internen Abteilungen, Zahlungsdienstleistern und externen Partnern zur Klärung und Dokumentation von Streitfällen, Regelwerken und Tool-Setup. Identifikation von potenziell betrugsrelevanten Transaktionen und enge Zusammenarbeit mit dem Fraud-Team zur Risikominimierung. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen zur Streitfallbearbeitung und Effizienzsteigerung im Bereich Chargeback und Dispute. Pflege und Analyse von Kennzahlen und Erstellung regelmäßiger Berichte zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung. Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Bearbeitung von Rückbuchungen und Streitfällen, idealerweise im Finanz- oder Zahlungsverkehrsbereich. Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Zahlungsverkehr (z. B. PSD2, Geldwäschegesetz). Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit. Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern. Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit Kontakt Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Jetzt bewerben Deine Ansprechperson Natalia Karamichailidou recruiting@dsv-gruppe.de Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Teamleiter Private Banking (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Hohe Verantwortung Perspektive Firmenprofil Unser Kunde ist eine Bank mit langjähriger Tradition und einem starken Fokus auf die persönliche Betreuung vermögender Privatkunden. Das Institut steht für Verlässlichkeit, Nähe zum Kunden und hochwertige Beratung im Private Banking. Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Führung eines Private-Banking-Teams Betreuung ausgewählter eigener Private-Banking-Kunden (ab ca. 250k-1 Mio. Anlagevolumen) Verantwortung für Zielerreichung, Kundenzufriedenheit und Qualität der Beratung Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen im regionalen Markt Schnittstelle zu internen Partnern (z. B. Kredit, Vermögensverwaltung, Compliance) Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung in der Beratung vermögender Privatkunden im Private Banking Idealerweise erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungspersönlichkeit Fundiertes Know-how in Kapitalanlage, Altersvorsorge, Finanzierung und ggf. Generationenberatung Kundenorientiertes, verbindliches Auftreten und hohe Eigenverantwortung Bankfachliche Ausbildung, ergänzt durch Studium oder weiterführende Qualifikationen (z. B. Financial Consultant, CFP, CEFA) Vergütungspaket Leitungsfunktion mit eigenem Kundenstamm und unternehmerischem Gestaltungsspielraum Attraktives Gesamtpaket mit Fixgehalt, variablem Bonus und Zusatzleistungen Flexible Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung Unterstützung durch ein starkes internes Netzwerk und moderne digitale Tools Kontakt Marvin Meza Referenznummer JN-072025-6798664 Beraterkontakt +49 1788005789
Chemikant (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Gute Work- Life Balance Wachstumstarkes Unternehmen Firmenprofil Das Unternehmen bietet eine spannende Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, das auf die Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Wirkstoffen spezialisiert ist. Aufgabengebiet Bedienen, Steuern und Überwachen von Produktions-, Chromatographie- und Infrastrukturanlagen bei der chemischen Herstellung von Peptiden und Oligonukleotiden Führen von Kontrollbüchern und Herstellprotokollen gemäß GMP-Richtlinien Durchführung von Probenahmen zur Überwachung der Produktionsprozesse und Infrastrukturanlagen Berechnen und Verwiegen von Rohstoffen, Zwischenprodukten und Hilfsstoffen Unterstützung bei Materialbewegungen und Kommissionierung von Zwischenprodukten und Rohstoffen Reinigung von Produktionsanlagen und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Durchführung von Kontrollgängen und Überwachen sicherheits- und umweltrelevanter Anlagenteile Sicherstellung der Einhaltung von GMP-Richtlinien und Sicherheitsvorschriften Einweisung und Aufsichtsführung von Handwerkern sowie Unterstützung bei Reparaturmaßnahmen Abfüllung, Verpackung und Etikettierung des produzierten Wirkstoffs unter Reinraumbedingungen (Zonen 4 und 5) Anforderungsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemikant oder eine vergleichbare chemische Ausbildung (z.B. Laborant oder Produktionsfachkraft Chemie) Mehrjährige Erfahrung in der Bedienung von chemisch-synthetischen Produktionsanlagen, sowohl manuell als auch PLS-gesteuert Erfahrung in der Isolierung von Wirkstoffen in Reinräumen Fundierte Kenntnisse in GMP- und HSE-Vorschriften Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit Gute Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zur Nutzung von persönlicher Schutzausrüstung (z.B. Atemschutz, Schutzkleidung, Reinraumbekleidung) Vergütungspaket Ein internationales Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, Ihre Talente in einem kompetenten Team einzubringen Ein attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Eine individuelle Einarbeitung sowie Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Die Chance, Ihren Karriereweg aktiv zu gestalten und von einem dynamischen Unternehmen gefördert zu werden Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen und Teil eines engagierten Teams werden möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Kontakt Kira Frank Referenznummer JN-072025-6798729 Beraterkontakt +4969507786025
Account Manager - Internationale Beratung (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin v ertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Account Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Frankfurter Standort! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Business Development : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6795370 Beraterkontakt +4915221749900
Market Analyst Sales (m/w/d)
S-Payment GmbH - 60486, Frankfurt am Main, DE
Market Analyst Sales (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobil Deine Aufgaben Analyse und Selektion von Kundendaten zur gezielten Ansprache potenzieller Neukunden. Auswertung und Visualisierung von Vertriebskampagnen-Ergebnissen (z.B. Klickzahlen, Konversionsraten) in Dashboard. Identifikation relevanter Muster im Kundenverhalten und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für Vertrieb und Produktmanagement. Erstellung zielgruppenspezifischer Targetlisten auf Basis definierter Kriterien (z.B. Produktaffinität, Transaktionsverhalten). Analyse des Response-Verhaltens verschiedener Kundensegmente und Rückmeldung relevanter Erkenntnisse an das Kampagnenmanagement. Mitarbeit in strategischen Initiativen und Projekten sowie Vorbereitung von Präsentationen und Gremienunterlagen. Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Data Analytics oder vergleichbar. Berufserfahrung in Marktanalyse, Datenmanagement oder Vertrieb. Sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools und Visualisierungssystemen. Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Fließende Deutschkenntnisse Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit Kontakt Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Jetzt bewerben Deine Ansprechperson Sevda Acobey recruiting@dsv-gruppe.de Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Security Administrator - IT (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
IT-Sicherheit ist für Sie mehr als nur Technik – Sie denken in Schutzmechanismen, Risiken und Verantwortung? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Herausforderung in einem technologiegetriebenen Unternehmen aus dem regulierten Umfeld. Im Fokus dieser Position stehen die Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur, Schwachstellenbewertung sowie das Hardening von Windows 10 IoT in einem sicherheitskritischen System. Ihre Aufgaben Analyse und Überarbeitung bestehender IT-Sicherheitsanforderungen Prüfung und Optimierung der Sicherheitsarchitektur eines Medizinprodukts Bewertung und Behebung von Sicherheitslücken – u. a. mit dem Tool Cybellum Umsetzung von Maßnahmen zum Hardening von Windows 10 IoT Sicherstellung der Konformität mit relevanten Sicherheitsstandards und Regularien (z. B. IEC 81001-5-1) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik , IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der IT-Sicherheit, idealerweise im Bereich Medizinprodukte Kenntnisse in Sicherheitsarchitekturen , Schwachstellenanalysen und Windows-Hardening Erfahrung mit Sicherheitstools (z. B. Cybellum) Gute Kenntnisse aktueller Security-Standards und Best Practices Kenntnisse der Norm IEC 81001-5-1 von Vorteil Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Das erwartet Sie Verantwortungsvolle Tätigkeit im sicherheitskritischen Umfeld Technologisch anspruchsvolle Projekte im Bereich Medizinprodukte Gestaltungsfreiraum in einem interdisziplinären Team Moderne Arbeitsumgebung mit Remote-Anteil nach Absprache Kollegiale Unternehmenskultur mit klaren Strukturen und hoher fachlicher Tiefe
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Langfristige Arbeitsplatzsicherheit Eine Neue Herausforderung Firmenprofil Unser Mandant ist eine etablierte Kanzlei mit Sitz in Frankfurt am Main, die sich durch eine hohe Spezialisierung, langjährige Mandantenbeziehungen und ein modernes Arbeitsumfeld auszeichnet. Die Kultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Professionalität und einem respektvollen Miteinander - gleichzeitig wird Eigeninitiative und Weiterentwicklung aktiv gefördert. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Bearbeitung von Fristen, Aktenführung und Schriftverkehr Unterstützung der Anwält:innen bei der Mandatsbearbeitung Erstellung von Kostenrechnungen nach RVG Koordination und Organisation von Terminen, Besprechungen und Reisen Kommunikation mit Gerichten, Behörden und Mandanten Unterstützung bei der digitalen Aktenführung und Büroorganisation Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem vergleichbaren juristischen Umfeld wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise gängiger Kanzleisoftware (z. B. RA-MICRO, DATEV) Organisationstalent, Diskretion und ein hohes Maß an Genauigkeit Teamfähigkeit sowie professionelle und freundliche Kommunikation Vergütungspaket Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sicheren und zukunftsorientierten Umfeld Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Überdurchschnittliche Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Kontakt Kerim Acar Referenznummer JN-072025-6798200 Beraterkontakt +4969507786001
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