Senior SAP Berater / SAP Inhouse Consultant (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60489, Frankfurt am Main, DE
Senior SAP Berater / SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Referenz 12-220011 Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche, suchen wir einen talentierten IT-Experten. Der ideale Kandidat soll dazu beitragen, spannende Projekte voranzutreiben und die digitale Transformation zu gestalten. In dieser Position erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Im Rahmen der Direktvermittlung sucht unser Kunde in Frankfurt am Main ab sofort Sie als Senior SAP Berater / SAP Inhouse Consultant (m/w/d). Ihre Benefits: Team & Onboarding: Das SAP-Team besteht aus Spezialisten, Entwicklern und Inhouse Consultants. Der Einstieg erfolgt über ein strukturiertes Onboarding mit Patenprogramm. Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und neueste Technik, einschließlich iPads, fördern die virtuelle Teamarbeit. Fort- & Weiterbildung: Regelmäßige Trainings und individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungsangebote. Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Essenszuschuss, Kinderzulage, Deutschland-Ticket für 19 Euro monatlich und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Extras: Beuschusste Kantine, betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (Frontend & Backend). Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung innovativer Lösungen in Abstimmung mit den Fachbereichen. Durchführung von Customizing, Schulungen und Anwender-Support. Fachliche Verantwortung und eigenständige Steuerung von (Teil-)Projekten, inklusive Leitung größerer Projekte. Überwachung und Optimierung der SAP-Geschäftsprozesse sowie Bearbeitung von Service Requests und Incidents. Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte SAP S/4HANA-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung in Migrationsprojekten. Umfangreiche Erfahrung in SAP-Modulen wie RE/FX, FI/CO oder IS-U. Kenntnisse in Datenimport, Schnittstellentechnologien und ABAP. Erfahrung in Schulungen, Anwendersupport sowie in der Team- oder Projektleitung. Sehr gute Deutschkenntnisse. Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Dirk Zurek (Tel +49 (0) 69 96876-160 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220011 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Leiter Controlling (m/w/d)
Heissen Becker & Friends - 60308, Frankfurt am Main, DE
Leiter Controlling (m/w/d) Ein Arbeitsplatz mit Zukunft, Sicherheit, Gestaltungsspielraum und starken Partnern. Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen westlich von Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Leiter Controlling (m/w/d) Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des Teams Bearbeitung des Gruppen- und Beteiligungscontrolling aller Gesellschaften Aktiver Businesspartner und Ansprechpartner für die Geschäftsführung Kontinuierliche Performancesteigerung und strategische Planung Operative Tätigkeiten im Bereich Projekt- und IT-Controlling mit Fokus auf kontinuierliche Weiterwicklung Mitgestaltung bei verschiedenen Projekten zur Unternehmenssteuerung und im Change-Management Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (Weiterbildungen) Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im ähnlichen Bereich Sicherer Umgang mit einem ERP-System und einem Planungstool Eigenständige, selbstorganisierte Arbeitsweise Sie besitzen die Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren und kontinuierlich zu verbessern In dieser Rolle können Sie eine Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten. Ihre Erfahrungen in den vielfältigen Bereichen des Controllings und in der Teamführung können Sie in voller Breite einsetzen. Ihr unternehmerisches Denken und Ihre Hands-on-Mentalität werden hier sehr wertgeschätzt. Abgerundet wird die Stelle durch eine flache Hierarchie und direkten Einfluss auf die Entwicklung einer ganzen Gruppe. Sie sind interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Herrn René Schmidt! Heissen Becker & Friends – the key for perfect recruitment
Quereinsteiger Personalberatung (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Deine einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Quereinsteiger (m/w/d) für die Personalberatung, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden nehmen, indem Du sie im Recruiting unterstützt Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub) Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-052025-6753805 Beraterkontakt +49 1788005826
Tiefbauer:in / Straßenbauer:in (m/w/d) im Straßenbahngleisbau
STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Straßenbahngleisbau - 60327, Frankfurt am Main, DE
Ihre Aufgaben Ausführung von branchenüblichen gewerblichen Tätigkeiten im Straßen- und Tiefbau Neu- und Ausbau von Straßen und Wegen aller Art sowie deren Instandhaltung Einbau von Straßen- und Wegebefestigung aus Asphalt, Beton oder Pflaster Herstellung der notwendigen Entwässerungseinrichtungen Durchführung von Erdarbeiten mit Hilfe von Kleingeräten und Baumaschinen Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kleingeräten und Baumaschinen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung Mindestens Führerschein Klasse B (C1, CE von Vorteil) Teamfähigkeit, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen Reisebereitschaft Unser Angebot Karriere gefällig? Bei uns stehen Ihrer Weiterentwicklung viele Wege offen. Gemeinsam arbeiten wir am Fortschritt. Neben einem interessanten Aufgabengebiet haben wir viel zu bieten - Hand drauf: Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage pro Jahr Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen Standortspezifische Angebote wie bspw. Parkplätze Interne Events und Netzwerkveranstaltungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz Kostenlose Getränke Wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung Company Bike Hier Bewerben Ramona Vierdich Schoßbergstr. 19 65201 Wiesbaden +49611 174332-10
Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie - Pädiatrische Stammzelltherapiestation 32-
Universitätsklinikum Frankfurt - 60596, Frankfurt am Main, DE
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus. Ihre Aufgaben Betreuung unserer Patientinnen / Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege und Begleitung, Anleitung und Beratung der Eltern Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Mitwirkung bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege Planung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses Ihr Profil Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (GKKP) oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) bzw. Krankenschwester oder Altenpflegerin / Altenpfleger, Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und pflegen einen empathischen Umgang mit unseren jungen, erkrankten Patientinnen und Patienten. Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Sie sind bereit im 3-Schicht-System zu arbeiten. Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen / Patienten sicherzustellen. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot Vertragliches : Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Entlastungsstunden. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge. Mobilität : Kostenloses Landesticket Hessen Campus : Unser Uniklinik-Campus bietet eine moderne Mensa, verschiedene Cafés und Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen. Wohnen : Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche . Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens. Work-Life-Balance : Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen. Gesundheitsförderung : Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit. Weiterentwicklung : Interne und externe Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hier Bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, eines möglichen Startzeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Frau Petra Schneider, per E-Mail unter petra.schneider@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung. Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
Filialleiter (m/w/d)
TJX Companies - 60308, Frankfurt am Main, DE
TK Maxx Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler. Tätigkeitsbeschreibung: Für unsere Stores im Raum Frankfurt suchen wir einen Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit. Deine Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Personalrabatte Betriebliche Altersvorsorge , Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: Storeleitung nach zentralseitigen Vorgaben Verantwortung für Umsatz- und Inventurergebnisse und aller verwaltenden Personaltätigkeiten u.a. Personaleinsatzplanung Umsetzung gegebener Konzepte und Richtlinien mit Gestaltungsmöglichkeiten Maximierung des Standortpotenzials Führung und Weiterentwicklung des Teams Agieren als Motivator, Vorbild und Coach, sowie Schaffung einer Kommunikationskultur Dein Profil: Führungserfahrung im Rahmen von Großflächenkonzepten/ größerer Teams Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse u.a. in der Auswertung von KPIs Ausgeprägte Organisationsfähigkeit im operativen Tagesgeschäft/ der Langzeitplanung Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude in einer dynamischen Kultur Hands-On Mentalität Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung. Adresse: Berger Strasse Standort: EUR TK Maxx DE Store 587 - Frankfurt Berger Strasse
Business Controller (m/w/d)
Heissen Becker & Friends - 60308, Frankfurt am Main, DE
Business Controller (m/w/d) Es Ihnen wichtig, einen zukunftssicheren Arbeitgeber zu finden? Dann freue ich mich Ihnen folgende Stelle genauer vorstellen zu können. Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches aufstrebendes Unternehmen in der IT-Sicherheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Controller (m/w/d) Aufgaben: Sparringpartner für den Head of Finance & Controlling Weiterentwicklung und Optimierung der vorhandenen Controlling-Tools, KPI-Dashboards und Reports rollierenden Budget- und Umsatzplanung Analysen zur Umsatz-, Kosten- und Cash-Flow-Entwicklung Handlungsempfehlungen für das Management über wesentliche Entwicklungen und Abweichungen Analyse der betriebswirtschaftlichen Monats- und Jahresauswertungen (z. B. BWA, GuV, Bilanz) Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung, gern mit Schwerpunkt Controlling/ Accounting 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Verhandlungssichere Deutsch und gute Englisch Kenntnisse Spaß daran, Dich in die kaufmännischen Abläufe eines internationalen Unternehmens einzuarbeiten "outside the box"- Denken und Hinterfragen von bestehenden Prozessen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zusammenzufassen und mit einfachen Worten auf Managementebene zu erklären Neben zahlreichen internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Grund von starkem Unternehmenswachstum, erwarten Sie 50% Home Office Möglichkeit, das Arbeiten in Gleitzeit, sowie ein kostenloser Parkplatz. Spannend? Ein hoch motiviertes Team aus fünf weiteren Kollegen wartet auf Sie! Bewerben Sie sich jetzt bei Tina Eggers! Heissen Becker & Friends – the key for perfect recruitment
Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter -Zentrum für Notfall - und Akutmedizin
Universitätsklinikum Frankfurt - 60596, Frankfurt am Main, DE
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus. Die Zentrale Notaufnahme ist die zentrale Anlaufstelle unserer Klinik und versorgt 24 Stunden täglich alle eingehenden Notfallpatienten der internistischen, chirurgischen und zukünftig auch der neurologischen Fachrichtungen. Hier findet der erste Kontakt mit unseren Patienten, die vom Rettungsdienst in unsere Klinik gebracht werden oder von unseren niedergelassenen Kollegen zur stationären Betreuung eingewiesen werden statt. Auch die Vorstellung im Rahmen einer ambulanten Notfallversorgung findet in den Räumlichkeiten der zentralen Notaufnahme statt. Zu diesem Zweck findet eine Ersteinschätzung (Triage) nach dem Manchester Triage System statt, bei dem jedem Patienten eine Kategorie (Dringlichkeit) zugeordnet wird. Ihre Aufgaben Neben der grundpflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten ist die Behandlungspflege und die Notfallversorgung zentraler Bestandteil der Arbeit in unserer zentralen Notaufnahme. Ein Schwerpunkt im Kontext der Notfall-versorgung ist die Erstversorgung - Schockraumversorgung - von schwerverletzten, sog. Poly-trauma und/ oder schwerwiegenden internistischen Krankheitsbilder wie der akute Myokardinfarkt und zukünftig auch die Versorgung neurologischer Not-fallpatienten. Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen der internistischen, chirurgischen und zukünftig auch der neurologischen Fachbereiche. Sie übernehmen die Ersteinschätzung - Triagierung - unter Zuhilfenahme des Assessments der Manchester Triage. Wir bilden aus und Sie unterstützen bei der Anleitung unserer Pflegeschülerinnen / Pflegeschüler, Praktikantinnen und Praktikanten, sowie Pflegefachkräften in Weiterbildung Ihr Profil Sie haben eine dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen als, Medizinische Fachangestellt/ Medizinischer Fachangestellter Vorerfahrungen in einer Notaufnahme sind vorteilhaft, aber kein Muss. Jedoch erwarten wir ein hohes Interesse und das Engagement, sich entsprechend einzuarbeiten. Sie sind aufgeschlossen und arbeiten in einem multiprofessionellen Team Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine bedarfsgerechte pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen Sie sind bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Entlastungsstunden . Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens. Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen. Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hier Bewerben Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
Senior Sales Manager IT (m/w/d)
Hyand Group - 60308, Frankfurt am Main, DE
Senior Sales Manager IT (m/w/d) Erfahrung Expertenlevel Standorte Ratingen Frankfurt am Main München Unternehmen Hyand Group Arbeitsmodell Hybrid Art des Vertrags Vollzeit Unbefristeter Vertrag Tech Stack Retail Sales Die Zukunft beginnt hier Hyand ist bekannt für seine Best Practice Enterprise IT. Als führender Anbieter maßgeschneiderter Unternehmenssoftwarelösungen bist du bei uns genau richtig, wenn du Unternehmen mit komplexen Lieferketten und Produktionsprozessen unterstützen möchtest. Bei Hyand setzen wir auf Praxisnähe und kontinuierliche Weiterentwicklung, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Unser Engagement für Innovation und Exzellenz stellt sicher, dass wir immer an der Spitze der Branche bleiben. Eines unserer Grundprinzipien ist die kontinuierliche Zusammenarbeit. Unsere agilen Projektteams arbeiten in jeder Phase eng zusammen und schaffen so ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Werde Teil von Hyand und eines zukunftsorientierten Teams, in dem deine Fähigkeiten und Ambitionen zählen. Dies ist deine Chance, echten Einfluss zu nehmen und mit einem Unternehmen zu wachsen, das deine Beiträge wertschätzt. Deine Aufgaben in dieser Position Der Fokus deiner Tätigkeit liegt auf das Branchenumfeld Retail Akquisition und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden Pro-aktives Up- und Cross-Selling von Leistungen aus dem Hyand Portfolio Enge Zusammenarbeit mit der Delivery zur gemeinsamen Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen Unterstützung von Marketingmaßnahmen und Messeauftritten zur Gewinnung neuer Kunden Eigenständige Recherche von Branchen- und Markttrends zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Rahmen des Hyand Leistungsportfolios Vollständige Dokumentation der Sales Aktivitäten und der Kundendokumentation im CRM-System Unsere Anforderungen für diese Position Mehrjährige Erfahrung als Sales Manager im IT-Consulting Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Generierung neuer Geschäftsabschlüsse und dem Ausbau von Bestandskunden, idealerweise im Branchenumfeld Retail Hohe IT-Affinität und Interesse an neuen IT-Trends Ausgeprägtes eigenverantwortliches Handeln, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hochspannende IT-Projekte Du profitierst von hochspannenden IT-Projekten und treibst gemeinsam mit agilen Teams die IT-Welt voran. Wertvoller Impact Mit Deinem Know-how entwirfst Du für unsere Kunden Lösungen, die ihnen langfristig die Zukunft sichern. Hervorragende Entwicklungschancen Weiterbildung und Aufstieg erwünscht – wir kümmern uns darum, dass Du eine Aufstiegsperspektive bekommst und Dich weiterentwickeln kannst. Jetzt bewerben
Network Engineer - Midlevel (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 60594, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Kunde ist ein interner IT-Dienstleister einer deutschlandweit agierenden Unternehmensgruppe und verfügt somit über einen festen Kundenstamm. Die fast 200 Mitarbeiter sitzen an zwei Standorten mit eigenem Rechenzentrum. Aufgrund der guten wirtschaftlichen Entwicklung der auftragsgebenden Unternehmensgruppe, deren positiver Verlauf weiter absehbar ist, wird für den Standort bei Frankfurt ein weiterer Network Engineer in unbefristeter Festanstellung gesucht. Aufgaben • Kompletter Lifecycle im LAN, WAN und Firewall-Umfeld (Implementierung, Konfiguration, Betrieb und Unterstützung bei Planung und Design) • Automatisierung der internen Infrastruktur • Projektarbeit (zB Migration von Checkpoint zu Juniper und von HPE zu Cisco ACI) Profil • Ausbildung / Studium oder ähnliche Qualifikation in IT-verwandtem Feld • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Netzwerk-Umfeld • Sehr gute Kenntnisse in Layer 2 • Gute Kenntnisse der gängigen Netzwerkprotokolle (OSPF, BGP) • Spezifisches Hersteller-Knowhow ist nice to have (Cisco, HPE, Checkpoint, Juniper, Cisco ACI) • Deutsch und Englisch: fließend Wir bieten • Garantierte individuelle Weiterbildungsmaßnahmen • Weiterentwicklung innerhalb des gesamten Unternehmens mit großer Flexibilität möglich • Familienfreundliche Unternehmenskultur, keine Überstunden • Flexible Arbeitszeiten und keine Reisetätigkeit • Möglichkeit auf Homeoffice • Modernstes technologisches Umfeld Kontakt Sollten Sie oder jemand, den Sie kennen, Interesse haben oder würde gerne dies bezüglich mehr Informationen erhalten, freu ich mich über ein vertrauliches Gespräch. Lukas Tron Lead Consultant Network & Security l.tron@franklinfitch.com +49 69 971 942 907
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