IT-Allrounder im Windows Umfeld (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60311, Frankfurt am Main, DE
IT-Allrounder im Windows Umfeld (m/w/d) Referenz 12-219134 Mit einem breitgefächerten Aufgabenspektrum zwischen Beratung, Koordination und technischer Betreuung bieten wir eine verantwortungsvolle Tätigkeit. Sie können Ihre Erfahrung im IT-Umfeld gezielt einsetzen, um gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern nachhaltige Lösungen zu gestalten und weiterzuentwickeln. Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung ab sofort Sie als IT-Allrounder im Windows Umfeld (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten, 36 freie Tage im Jahr und Homeoffice-Möglichkeiten Vergünstigtes Deutschlandticket und Zuschuss zum JobRad-Leasing Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten 13 Gehälter, variable Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (z.B. Rabatte in Fitnessstudios und bei bekannten Marken) Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant Umfassendes Weiterbildungsangebot und gezielte Talentförderung für Fach- und Führungskarrieren Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung der Fachbereiche zu Themen des jeweiligen Verantwortungsbereichs unter Berücksichtigung des Leistungsangebots strategischer IT-Partner Qualifizierte und aufgabengerechte Auftragserteilung an IT-Partner Zentrale Ansprechperson für Kunden und Dienstleister bei Anfragen zu Anforderungen, Störungen und offenen Aufträgen Betreuung und Koordination der dezentralen IT-Infrastruktur Entwicklung von Optimierungsvorschlägen für Prozesse, Anwendungen und IT-Infrastruktur sowie Bewertung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen im betreuten Themenumfeld Definition von Berechtigungsgruppen und Zuordnung von Mitarbeitern im Rahmen des Rollen- und Rechtekonzepts Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Anweisungen Beitrag zur Budgetplanung, Überwachung der zugewiesenen Budgets und Anweisung von Rechnungen Mitwirkung in Facharbeitskreisen strategischer IT-Partner und relevanter Verbände Ihr Profil: Umfassende Erfahrung in zentralen Bereichen der IT-System- und Anwendungslandschaft Vernetztes Denken mit Blick über den Tellerrand sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein Eigenverantwortliches Handeln und hohe Motivation, das eigene Aufgabenfeld aktiv mitzugestalten Starke analytische Fähigkeiten und ein lösungsorientierter Umgang mit komplexen Herausforderungen Freude an Zusammenarbeit in agilen Teams und offener Austausch auf Augenhöhe Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nicolas Rötger (Tel +49 (0) 69 96876-243 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219134 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Revisor (w/m/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro vielseitige Aufgabenbereiche in einem angenehmen Arbeitsklima Individuelle Zukunftsperspektiven und offene Feedbackkultur Firmenprofil Ein traditionsreiches Finanzinstitut aus dem Rhein-Main-Gebiet verbindet seit über 200 Jahren Verlässlichkeit mit digitaler Innovation. Als eines der größten seiner Art in Deutschland genießt es das Vertrauen breiter Kundengruppen und prägt die wirtschaftliche Entwicklung der Region maßgeblich mit. Der Arbeitsalltag ist vielseitig, nah an den Menschen und geprägt von aktuellen finanzwirtschaftlichen Themen. Wer hier arbeitet, bewegt sich in einem Umfeld, das regionale Verbundenheit mit zukunftsgerichtetem Banking vereint. Mitarbeitende erwartet ein modernes, teamorientiertes Arbeitsklima mit attraktiven Konditionen, Raum zur Weiterentwicklung und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer verantwortungsvollen Finanzwelt mitzuwirken. Aufgabengebiet Übernahme einer Schlüsselrolle bei der Bewertung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Risiko- und Kontrollrahmens - mit besonderem Fokus auf Transparenz, Wirksamkeit und Zukunftssicherheit Analyse und Beurteilung kritischer Steuerungsbereiche wie Risikocontrolling (z. B. Kredit-, Marktpreis-, Zinsänderungs- und operationelle Risiken) sowie der strategischen Gesamtbanksteuerung Sicherstellung der Regelkonformität interner Abläufe im Einklang mit regulatorischen Vorgaben - präzise, verantwortungsvoll und vorausschauend Sparringspartner für Vorstand und Fachbereiche : Aktive Beratung und Impulsgeber bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen - inklusive Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten Mitgestaltung der Zukunft der Internen Revision : Treiber für moderne Prüfansätze, datenbasierte Analyse-Tools und digitale Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen Anforderungsprofil Fundiertes Fachwissen im Bankwesen: Abschluss in Bank- oder Sparkassenbetriebswirtschaft bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus auf Finanz- und Risikosteuerung Erfahrung in prüfungsrelevanten Risiko- und Steuerungsbereichen: Mehrjährige Praxis in der Analyse und Beurteilung zentraler Risikoarten (Kreditrisiken, Marktpreis- und Zinsänderungsrisiken, operationelle Risiken) sowie in der Gesamtbanksteuerung Sicher im regulatorischen Umfeld: Tiefes Verständnis für aufsichtsrechtliche Vorgaben (z. B. MaRisk, KWG, CRR/CRD) und deren Anwendung in der Revisionspraxis Routiniert in Prüfmethodik und Beratung: Professioneller Umgang mit gängigen Prüfstandards und -techniken sowie deren Einsatz in beratenden Funktionen Analytisch stark und überzeugend in der Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu durchdringen und klar sowie adressatengerecht aufzubereiten Neugierig, flexibel, zukunftsorientiert: Hohe Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue regulatorische, technologische oder organisatorische Themenfelder einzuarbeiten Digital affin und IT-verständig: Begeisterung für technische Zusammenhänge, mit Erfahrung im Umgang mit bankinternen IT-Systemen und dem Verständnis für Datenflüsse, Berechtigungskonzepte und automatisierte Berechnungen Vergütungspaket Flexibilität, die Leben und Karriere verbindet - mit modernen Arbeitszeitmodellen und bis zu 36 Tagen Erholung im Jahr Nachhaltig unterwegs - durch ein vergünstigtes Deutschlandticket und attraktiven Zuschuss zum JobRad-Leasing Familie im Fokus - mit einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten als Ausdruck echter Wertschätzung Faire Vergütung mit Perspektive - durch 13 Monatsgehälter, variable Leistungsprämien und vielfältige Mitarbeitervorteile, u. a. in Fitnessstudios und bei großen Marken Starke Basis für starke Leistung - mit bezuschusster Verpflegung im eigenen Betriebsrestaurant Weiterkommen mit System - durch gezielte Entwicklung für Fach- und Führungstalente sowie ein umfangreiches Fortbildungsportfolio Arbeiten, wo es am besten passt - mit flexiblen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Kontakt Celine Schrauth Referenznummer JN-062025-6755948 Beraterkontakt +4969507786092
Senior Engineer (m/w/d) Security Operations
Franklin Fitch Limited - 60594, Frankfurt am Main, DE
Über uns Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland. Gestalte mit uns innovative Lösungen! Aufgaben Du betreust bestehende f5-Infrastrukturen (LTM, ASM, AFM) und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Zu deinen Tätigkeiten gehören unter anderem die Konfiguration von Services, die Bewertung von Findings aus Security-Scans, das Schreiben von iRules sowie die Betreuung von DDoS-Schutzlösungen auf Basis der f5 Distributed Cloud. Du bearbeitest Change-Requests und behebst Störungen im laufenden Betrieb. Die Erstellung von Change-Anträgen sowie die umfassende Dokumentation deiner Tätigkeiten in Tools wie z. B. Confluence sind ebenfalls Teil deiner Aufgaben. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung mit den f5-Modulen, insbesondere LTM und ASM. Fundierte Kenntnisse im Netzwerkbereich (Routing, Switching) sowie im Firewall-Umfeld bringst du mit. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und überzeugst durch Kommunikationsstärke und Teamgeist. Wir bieten 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Firmenfitness-Programm Umfangreiche Weiterbildungsangebote Moderne Ausstattung und IT-Arbeitsplätze JobRad oder ähnliche Mobilitätsangebote Eine Arbeitskultur ohne Dresscode – sei einfach du selbst
Erfahrener ERP-Consultant (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main gesucht!
Intercon Solutions GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Du suchst nach einer neuen spannenden beruflichen Herausforderung im Bereich ERP? Du möchtest deine eigenen Ideen aktiv in Deiner täglichen Arbeit einbringen und Dinge bewegen? Dann könnte dies der nächste Schritt in deiner Karriere als ERP-Consultant sein um mit einem namenhaften und innovativen Unternehmen gemeinsam zu wachsen. Unser Kunde ist ein Global Player und wartet auf Macher wie Dich! Aufgaben Betreuung der intern eingesetzten ERP-Lösung Analyse von neuen Konzepten und Unterstützung bei der Optimierung Beratung der Fachabteilungen und Koordination des externen Partners Leitung von ERP-Projekten – inklusive Vor- und Nachbereitung Schulung der Key User Absprache mit dem Entwickler-Team Qualifikation Berufserfahrung mit ERP-Systemen wie zum Beispiel ABAS, Sage, GUS oder SAP Erfahrung in der Beratung oder im Projektmanagement mit ERP-Lösungen Geübt im Schulen von Anwendern und der Beratung von Fachabteilungen Kommunikativ, eigenständig und zielstrebig! Benefits Mobiles/Hybrides Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierachien Betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness & Firmenrad Leasing Ein schneller und transparenter Bewerbungsprozess Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine faire und sehr gute Vergütung 30 Tage Urlaub Hochwertiges technisches Equipment Stabilität & Sicherheit Noch ein paar Worte zum Schluss Ich freue mich auf Deine Bewerbung und darauf, mit Dir in Kontakt zu treten. Du erreichst mich unter: 0211 54239 810 / 0171 350 0703
Team Lead Shopper & Category Experience (m/w/d)
Luigi Lavazza Deutschland GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unser Herz schlägt für erstklassigen Geschmack und großartige Produkte – Wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, unsere Vision "No. 1 Caffè-Marke für italienischen Lifestyle" umzusetzen. Als Team Lead Shopper & Category Experience bist du verantwortlich für die Umsetzung gewonnener Erkenntnisse in ganzheitliche Kategorie- sowie Marken-/Portfoliokonzepte mit dem Ziel, Shopper zu aktivieren und zusätzliches Geschäftspotenzial bei Schlüsselkunden im Handel zu realisieren. Dabei arbeitest du eng mit unseren Teams aus den Bereichen Key Account Management, Revenue Growth Management, Trade Marketing und Marketing zusammen. In dieser Rolle agierst du als Kategoriepartner*in für den deutschen Einzelhandel. Dies umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Kategoriestrategien und -initiativen auf Basis von Markteinblicken, die Analyse von Kundenbedürfnissen und -präferenzen sowie die enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Stakeholdern, um die Bedürfnisse der Shopper am Point of Sale (POS) zu erfüllen. Als Team Lead Shopper & Category Experience (m/w/d) bist du für die Weiterentwicklung und Förderung eines zweiköpfigen Teams verantwortlich, das du aktiv führst & coachst. Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt! Aufgaben Dich erwarten spannende Aufgaben Du nutzt Geschäfts-, Kategorie- und Shopper-Insights gezielt, um daraus wirkungsvolle Wachstumsinitiativen abzuleiten und umzusetzen Als funktionsübergreifender Sparringspartnerin begleitest du die Entwicklung relevanter und aktivierbarer Shopper-Insights In enger Zusammenarbeit mit dem Customer Marketing entwickelst du das Shopper Activation Toolkit kontinuierlich weiter – mit Fokus auf digitale und innovative Maßnahmen sowie eine strategische Ausrichtung auf relevante Zielsegmente Gemeinsam mit internen Stakeholdern erarbeitest und implementierst du wirkungsvolle Kategoriestrategien zur nachhaltigen Umsatzsteigerung Du baust vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehungen zu deutschen Handelspartnern auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter Du übernimmst die Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle deines Bereichs Du führst ein Team von zwei Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch disziplinarisch Qualifikation So machst du als Teamplayer den Unterschied Du hast 5-7 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb innerhalb der FMCG-Branche & Category Management mit einem ganzheitlichen Blick auf die Beziehungen zwischen Einzelhandel, Lieferanten & Konsument*innen Du bist zertifizierter GS1 ECR DACH Category Manager Du hast Erfahrungen im cross-funktionalen Projektmanagement, idealerweise in einem agilen Framework Eine Zertifizierung in Agile Project Management (z.B. Certified ScrumMaster) ist von Vorteil Du sprichst fließend Deutsch und Englisch & hast starke, analytische Fähigkeiten Erste Führungserfahrung ist ein Plus Benefits Das kannst du von uns erwarten Lavazza ist Energie & italienisches Temperament pur – jeder Tag bringt neue und spannende Themen mit sich Ein unbefristetes Abenteuer in einem wachsenden, internationalen Unternehmen der Konsumgüterbranche Attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. betriebliche Krankenversicherung, Sodexo Schecks, Fitnessstudiobeteiligung, Mitarbeiterrabatte, uvm.) Hybrides Arbeiten: Zwei Tage Smart Work/Woche + drei Smart-Work-Flextage/Monat Offene und unternehmerische Firmenkultur mit Freiraum für individuelle Entwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60598, Frankfurt am Main, DE
Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) Referenz 12-220022 In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM Lösungen, insbesondere im Bereich SAP Payroll, SAP Time und SAP Organisationsmanagement. Sie arbeiten eng mit dem Fachbereich Personal und den Tochtergesellschaften zusammen, beraten bei tarifrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen und unterstützen mit Ihrer Expertise in HR-Migrationsprojekten. Sollten Sie fundierte Erfahrung im Bereich SAP HCM und Customizing mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren Kunden mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir aktuell einen Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten : Gestaltung der Arbeitszeit nach individuellen Bedürfnissen Gesundheitsförderung : Teilnahme an Sportevents und weiteren Gesundheitsinitiativen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten : Vielfältige Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Persönliches Feedback : Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur beruflichen Weiterentwicklung Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für den Fachbereich Personal und Systemverantwortlicher für SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) und SAP OM Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM Lösungen, Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betriebsspezifischer Anforderungen Pflege von Berechtigungsrollen und 2nd/3rd Level Support Analyse der Kundenanforderungen, Beratung zur Umsetzbarkeit, eigenständiges Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen Mitarbeit in HR-Migrationsprojekten und zielgerichtete Einbringung der Expertise Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine IT-Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Aufgaben Sehr gute Prozesskenntnisse im Bereich Human Capital Management, idealerweise mit SAP H4S4 und SuccessFactors (inklusive Customizing), sowie Erfahrung in HR-Projekten Expertenwissen in den Modulen PA, PY, PT und OM, sowie Kenntnisse in SAP ABAP-Entwicklung Pragmatiker mit ausgeprägter Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, selbstständig und lösungsorientiert Bereitschaft zu Dienstreisen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Dirk Zurek (Tel +49 (0) 69 96876-160 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220022 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
invivo Group GmbH - 60313, Frankfurt am Main, DE
Über uns Das Unternehmen ist einer der größten Eventveranstalter Deutschlands und branchenunabhängig. Mit ca. 500 Festangestellten sind sie verantwortlich für Catering & Hospitality, Logistik und Produktion der Speisen, dabei ist vor allem das Projektgeschäft wichtig für einen Reibungslosen Ablauf. Aufgaben Sie betreuen unser gesamtes IT-Anwendungsportfolio und unterstützen insbesondere die User der unternehmenseigenen Programme zur Warenwirtschaft und Personalplanung. Sie arbeiten eng mit den Usern zusammen, um die Anforderungen an die Systeme zu verstehen, Lösungswege zu finden und diese umzusetzen. Dabei stehen Ihnen die Softwareentwickler zur Seite. Im Rahmen des Request-for-Change-Prozesses bewerten Sie Änderungsanforderungen. Sie planen und koordinieren die Weiterentwicklung der Anwendungen, erstellen und pflegen entsprechende Dokumentationen und führen Schulungen durch. Sie nehmen an Einführungs- und Weiterentwicklungsprojekten für Anwendungen teil und steuern entsprechende Projekte als IT-Projektleiter. Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister hinsichtlich Anwendungsbetrieb, -pflege sowie -weiterentwicklung. Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss. Sie können bereits Berufserfahrung in einer IT-Position vorweisen, idealerweise als Anwendungsbetreuer. Sie verfügen über Kenntnisse in der Durchführung von IT-Projekten, vorzugsweise im Anwendungsbereich. Sie überzeugen mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie mit Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. Sie beherrschen Deutsch fließend in Wort und Schrift. Wir bieten Welt: herzliches und wertschätzendes Betriebsklima in internationalem Umfeld Plus: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vergünstigungen bei zahlreichen Corporate Benefits-Partnerunternehmen Mobil: RMV-Jobticket, Parkplatz direkt in Frankfurt, Job-Rad Mittendrin: Option auf Tickets für Events und Konzerte Kulinarisch: günstige und vielseitige Verpflegung in unseren beiden Betriebsrestaurants Vorsorge: Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen Kontakt Kontakt Ist dieses Angebot interessant für Sie? Wenn ja… Besprechen Sie sich sehr gerne diskret zu Ihren Fragen und zu den Details in einem ausführlichen Telefonat mit unserem Experten für Information Technology Danny Kadioglu . Danny Kadioglu Experte Information Technology invivo Group GmbHTel.: +49 (0) 30 51 56 59 631 Mobil.: +49 176 30 10 38 06 kadioglu@invivo-group.dehttps://ihr-lieblingsheadhunter.de
Teamleiter Property Management (m/w/d) Raum Frankfurt/Main
Sirius Facilities GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Deine Aufgaben Als Area Operations Manager (everyone is welcome) berichtest Du an den Head of Operations und bist für die Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Facility Management-Themen in der Region Central 1 in Deutschland verantwortlich. Du und Dein Team tragt die Verantwortung für ein Portfolio von mehreren Liegenschaften (Businessparks) an unterschiedlichen Standorten. Budget- und Ergebnisverantwortung für die Liegenschaften der Region Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 10 Mitarbeitern (Operations Manager, Technical Operations Manager, Property Manager) Unterstützung des Teams bei der Betreuung von Großkunden Unterstützung des Teams in Verhandlungen und Controlling von Dienstleistern Verantwortung für die Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter innerhalb des Teams Entwicklung, Motivation, Training & Coaching der Mitarbeiter durch Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Kontinuierliche Optimierung der Businessparks und Abläufe Bindeglied zwischen den Businessparks und dem Headoffice, als auch eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen und Geschäftsbereichen Beobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends Dein Profil Berufserfahrung in der Bewirtschaftung gewerblicher Immobilien Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium von Vorteil Immobilienfachwirt/in von Vorteil Professionelle Umgangsformen sowie sicheres und überzeugendes Auftreten Führungserfahrung ist wünschenswert Gutes kaufmännisches und betriebswirtschaftliches Verständnis Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events
Assistenz der Leitung Bau und Technik (w/m/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Angenehmes Arbeitsumfeld Firmenprofil Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das komplexe Infrastrukturprojekte im städtischen Raum realisiert. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, technischer Innovation und einer professionellen Projektumsetzung - im Spannungsfeld zwischen Bau, Technik und strategischer Weiterentwicklung. Aufgabengebiet Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen und Dienstreisen der Bereichsleitung Vor- und Nachbereitung von Meetings, Erstellen von Präsentationen und Protokollen Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen, Projektteams und externen Partnern Unterstützung bei der Projektsteuerung und -dokumentation Pflege vertraulicher Unterlagen und Abläufe Übernahme eigenständiger Sonderprojekte nach Bedarf Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit technischem Bezug Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion, idealerweise im Bau- oder Technikbereich Ausgeprägtes Organisationstalent, Diskretion und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit digitalen Projekttools Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Vergütungspaket Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit moderner Infrastruktur Flache Hierarchien und ein professionelles, kollegiales Umfeld Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten Kontakt Kerim Acar Referenznummer JN-062025-6755687 Beraterkontakt +4969507786001
Koch/Köchin Vollzeit / Teilzeit / Aushilfe (m/w/d)
Copper Bay GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Aufgaben Gegenüber der EZB, im preisgekrönten Quartier East-Gebäude im Frankfurter Ostend eröffnen wir unser Café-Restaurant und suchen engagierte Küchenmitarbeiter in Vollzeit / Teilzeit und Aushilfe. Im Copper Bay sind 60 Sitzplätze innen und 40 außen und unsere Küche besteht aus einem kleinen Team von bis zu 4 Personen. Acht von zehn Menschen in Deutschland ernähren sich ungesund - zu viel, zu oft, zu schnell, zu fett, zu süß und zu salzig. Das Gerücht, dass gesundes Essen nicht schmeckt, hält sich dabei hartnäckig. Copper Bay's Superfood & Coffee liefert den Gegenbeweis. Unser Konzept ist ausgewogen, gut verträglich, voller Nährwert und lecker! Wenn sich arbeiten in einem kleinen Team mit Fokus auf Tagesgeschäft und gesunde Ernährung interessant anhört sollten wir uns in Verbindung setzen. Qualifikation Was wir erwarten: · 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in der Küche · Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit · Strukturiertes Arbeiten · Selbständiges Arbeiten in Kooperation mit Mentor · Kommunikationsfähigkeit um in einem internationalen Team zu agieren · Ein positives Mindset Benefits Was wir bieten: · Ein modernes Arbeitsumfeld mit state-of-the art Ausstattung · Geregelte Arbeitszeiten · Möglichkeiten zur Weiterbildung · Die Möglichkeit Dich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen · Aufstiegsmöglichkeiten bis ins Management
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: